浅谈独立型企业运动会组织的注意事项（5篇）

第一篇：浅谈独立型企业运动会组织的注意事项

浅谈独立型企业运动会组织的注意事项

摘 要：运动会的组织是一个科学的、系统的、细致的工作，要组织好一次运动会，必须要做好赛前、赛中和赛后三项工作。本文利用文献法、经验总结法、实践法对企业运动会组织的注意事项进行归纳，旨在为独立型企业运动会的举办提供参考。

关键词：运动会；企业；组织

一、赛前的准备工作

（一）组织报名。赛前2-3个月要制定好竞赛计划和规程，确定竞赛的名称、目的、任务、时间、地点、竞赛的项目、组别、参加方法、竞赛办法、竞赛规则、录取名次与奖励、报名和报到、裁判员与仲裁委员会、注意事项或未尽事宜以及本规程解释权的归属单位等。

（二）选择合适场地与历时。大致了解企业人数，参赛年龄，预定合适场地，预计运动会举办时间。企业人数的多少直接影响到运动会的规模与历时。根据参赛人数、项目的多少以及不耽误职工节假日时间的原则选择半天到一天举行。

（三）秩序册编排。（1）组织委员会。组织委员会中，设立主任、副主任、委员、评委会、裁判委员会、裁判长、副裁判长等，负责运动会的统筹规划和执行、运动会文件下发及文件精神的宣贯、组委会各项工作的上传下达、各代表队报名事宜。（2）运动会现场分工。运动会的现场分工尤为重要，是处理一切现场活动的关键步骤。（3）运动会规程。明确比赛时间、地点、日程。包括具体的集合时间与地点、具体的入场式时间、运动会中各部门运动员入场的顺序、介绍来宾的时间、开幕式的时间与节目顺序、领导致辞的时间、运动员退场时间、宣布比赛时间、颁奖时间、闭幕时间等。（4）各部门看台座位表。看台座位表的设计要清晰易辨，按照各部门人员多少进行区域划分，这样可以使运动会井然有序。（5）注意事项。注意事项提示单位领导的职责；运动员的检录时间、号码布佩戴位置；比赛期间出现异议的申诉方法；观众观赛守则；裁判员职责等。以保障运动会中因比赛异议或突发事件，有明确职责分工与处理程序。（6）项目、名次与规则。（7）竞赛程序。指导运动员在恰当时间参与检录与比赛，保证竞赛有序，避免出现混乱。（8）运动员号码对照与分组。对不同部门不同职工进行编号，确保一个部门一个类别，一个职工一个号码，方便比赛分组时能够公平地将同部门人员分为不同组次。（9）场地示意。对比赛场地做出清晰的示意图，为运动员快速找到比赛位置，观众更好地参观比赛提供方便。

（四）场地安排。根据项目需要和竞赛日程合理安排场地。田赛同组别应在固定地点基本遵守同时同向原则比赛；径赛按照竞赛日程顺序比赛；趣味项目比赛尽量在径赛与田赛赛中休息或赛后进行。各项目距离适中，不能相互干扰。

（五）赛前风险估计与措施。（1）风险估计。企业运动会与其他正规运动的举办一样，同样存在不可控的风险。（2）风险对策。1）建议增设独立的赛场风险管理组织部门，并制定详细、科学、合理、可行的赛场风险管理相应的规划和计划。2）赛前，要对比赛场地和器材进行严密检查和布置。（3）各种变化与突发事件要联合医务处、安全处灵活快速的寻求有效解决途径。4）如果运动会中设有较为危险的比赛项目，建议对参与危险比赛的职工提供短期保险购买，以规避人员风险。

二、开幕式与闭幕式

开幕式历来都是运动会的重头戏。在开幕式上既要反映出以团结、友谊为宗旨的体育精神，也要展现出企业文化、地方风俗和组织工作的水平，同时还要表达对参赛、观赛人员的热情欢迎。

闭幕式可进行团体奖、表演奖的颁发；也可设立一些抽奖活动娱乐职工，既要使得大会氛围推向最高潮，还要保障在会人员安全，使大家对运动会意犹未尽。

三、赛中工作进行

比赛中，各部门应协调保障比赛顺利进行，各司其职且互相帮助。裁判员提示运动员遵守比赛规则，鼓励运动员做好准备活动、及时换衣穿衣、调整好状态按次序进行比赛，并严格按照比赛规则执裁。记录部要对比赛成绩与名次准确登记。宣传部要做好赛中宣传，鼓励运动员发扬体育精神，勇于比赛，并及时通报比赛时间、比赛结果与名次。安全部要时时巡场，及时排除安全隐患，对场内安全保卫工作进行检查、督促，确保各项比赛器材达到安全要求。通讯部门要保障通讯设备联系畅通。咨询部要熟悉一切运动会场内事物，尽力为职工或家属提供方便。服务部门要及时颁发奖励；其他部门在做好本职工作的同时，要协助其他部门更好的服务于比赛。

四、赛后

编印赛会总成绩册。其中包括团体总分、各项总成绩表、表演比赛的总成绩表。也可以创设记录，形成单位运动会记录统计表。及时做好赛后宣传。运动会后，应将“运动会热”延续下去，鼓励职工坚持体育锻炼，从而更好地适应工作与生活。

小结：企业运动会同于学校运动会和专业性质的运动会，会出现不可控的风险，赛前反复进行预案制定，以免在会场中发生突发事件时应对措施有序进行。各个组织部门也要协调运动会的顺利举行，各司其职、坚守岗位。

企业运动会又不同于学校运动会和专业性质的运动会，其宗旨多为增强职工体质，增进职工健康，提高工作效率，促进企业的经济发展和精神文明建设。

参考文献：

[1] 种莉莉.21 世纪初中国职工体育发展对策研究[J].南京体育学院学报，2006，（3）：101

第二篇：运动会注意事项

运动员比赛时注意事项

1、运动员临赛前不可吃得过饱或者过多饮水。临赛前半小时内。可以吃少量巧克力，以增加热量。

2、比赛结束，不要立即停下来休息，要坚持做好放松活动，例如慢跑等，使心脏逐渐恢复平静。

3、剧烈运动以后，不要马上大量饮水、吃冷饮，也不要立即洗冷水浴，避免引起胃痛和感冒。

4、比赛中衣服上不要别胸针、校徽、证章等。上衣、裤子口袋里不要装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。不要佩戴各种金属的或玻璃的装饰物。头上不要戴各种发卡。患有近视眼的同学，如果参加比赛，尽量不要戴眼镜。如果必须戴眼镜，比赛时一定要小心谨慎。

公布一下，学校的医务室具体位置，或者现场准备一个小药箱，轻微刮伤什么包扎备用，如有碰伤什么，设个应急处理专员，负责把扭伤什么的同学送到医务室。

必要时可用防暑药品，如人丹等。

二,运动小常识

◎运动中防止扭伤的自我防护：

1、认真做好运动前的准备活动。田径运动很容易造成肌肉、关节和韧带损伤，尤其下肢受伤的机会更多。防止的唯一办法是赛前的准备活动。准备活动越充分越不容易受伤。可在慢跑的基础上对肩关节、肘关节、背腰肌肉、腿膝踝关节等部位进行活动，强化肌肉韧带的力量，提高机体的灵敏性和协调性，从而防止受伤，就可提高运动成绩。

2、要正确掌握各种运动的动作要领。运动的动作要领是根据身体各部分的机理特征科学总结出来的，违背了动作要领，采取一些不宜的违背科学的动作，就有可能造成身体部位的损伤。学生在运动或比赛中应根据老师教导的动作要领，认真体会和掌握，切不可盲目随意，自行其事。

3、做好场地设备的检查，加强安全防护。运动或比赛之前，老师应对场地设施进行认真检查，运动或比赛时，在各个环节配置人员做好互相防护。

◎运动中几种情况的自我把握：

1、在中长跑运动中，多因准备活动不充分，容易发生腹痛情况，主要是由胃肠痉挛引起，此时学生切不可紧张，可用手按住痛的部位，减慢跑速，多做几次深呼吸，坚持一段时间，疼痛就会消失。

2、注意剧烈运动后的“重力休克”。此种情况主要是剧烈运动中的突然停止引起，多是赛跑后立即坐下或躺下，造成脑部和其他部位缺血、缺氧。因此，赛后必须以逐步减少运动量来过渡，用慢跑、行走、放松体格及深呼吸运动来达到这一目的。

3、在运动中，如发生面色苍白、嘴唇发绀、高度呼吸困难、胸闷、脚痛、背痛、以及严重的四肢无力、头晕、气短、出冷汗等，或出现对自己的动作难以控制等症状时，应立即停止或禁止运动的进行。

4、运动或比赛前，学生应注意保持良好的睡眠和体力的积蓄，赛前应控制过多的饮食和饮水，更不得饮酒。

5、运动或比赛后，应做好放松活动，以尽快恢复体力和肌肉的力量。其方法是对身体各部分进行放松性的抖动、拍打，双人合作互相按摩等。

一,运动会注意事项

1运动会上运动员不佩带首饰、手表，不带钥匙等其它物品进场.2.运动前要做好准备活动.提高肌肉的力量、弹性和灵活性，同时提高关节韧带的机能，增加韧带的弹性，使关节腔内的滑液增多，从而防止肌肉和韧带的损伤。冬季运动会时,准备活动的时间应该长些.3.运动过程中掌握知觉过程，产生意识预见。

4.运动时要严肃认真，并组织严密。掌握好动作的要领.5.进行短跑活动要注意不能串道，特别是在冲剌的时候，身体冲力很大，精力高度集中且思想防备意识松懈，一旦相互绊倒，极容易受伤。中长跑时，注意呼吸，要三步一呼，三步一吸。如果气短，做不到，就改成二步一呼二步一吸。注意：嘴不要张的太大，否则，进冷气会肚子痛。中长跑途中，为了加大肺通气量，呼吸时采用口鼻同时进行呼吸的方法。呼吸节奏应和跑步节奏相配合.6.比赛前30--40分钟可以饮200ML葡萄糖水浓度40%。另外吃三片维生素C。不要吃巧克力。7.运动或比赛前，学生应注意保持良好的睡眠和体力的积蓄，赛前应控制过多的饮食和饮水，更不得饮酒。

8.等全身发热时才脱外衣，长跑结束后应立即披上外衣，以防伤风感冒。长跑时所穿的鞋袜应柔软和脚.9.参加学校运动会，一定要在指定的地方观看比赛，不要在赛场上随意穿行、玩耍、乱逛，以免影响其他运动员的比赛，同时也避免被铅球或其它器械伤害

10.比赛结束后，不要立即停下来休息，要坚持做好放松活动，例如慢跑等，使心脏逐渐恢复平静。

11.运动会结束后，不要马上大量饮水、吃冷饮，也不要立即洗冷水浴 12.运动结束后, 要做好整理活动和放松活动。

13.没有比赛项目的同学不要在赛场中穿行、玩耍，要在指定的地点观看比赛，以免被投掷的铅球、标枪等击中，也避免造成人员伤亡。

第三篇：迎新晚会组织注意事项

迎新晚会组织注意事项

迎新晚会是一项集体活动的形式，需要各部门的通力合作和全员参与的活动，其中各种细节决定晚会的成败和效果，在策划晚会前请认真注意以下事项：

1、晚会的策划

1)提前做好晚会的策划书:包括晚会的主题、节目类型、晚会时间、晚会地点、舞台的布置效果设想、费用支出等；

2)地点、时间的确定：要先确定大致时间，并联系地点可用时间，确保时间、地点能够同时满足；

3)晚会的主题的确定和节目要相适应，节目的选取要在本学院内选取，外学院和社团的邀请节目需要有本学院学生的参与；

4)前期宣传：前期宣传工作由分团、学生会宣传到各班级，让全员同学能知道晚会，并积极参与晚会；

2、晚会的组织

1)节目的选拔与训练：节目大致选定后要提前和老师沟通，在选取时尽量多选取节目，并尽可能选取成熟的节目，通过初步彩排后确定最终节目，并组织训练；训练过程中要做到每个节目必须由专人负责，负责训练时间、地点和音乐，并保证节目训练效果和进度；（注意训练与自习的关系）

2)主持人：主持人可在全院范围内挑选，但每位主持人都要经过训练，并能够熟悉整场晚会的全部流程。

3)舞台布置：晚会的舞台布置需要提前做好设计方案，并做好详细预算，提前做出物品购置清单，并联系好灯光、音响等设备；舞台布置需要专人负责，并注意安全；

4)晚会的服务人员：服务人员分为场下服务人员和舞台服务人员，场下服务人员主要负责会场的茶水和秩序；舞台服务人员负责舞台上的话筒、道具、音响、灯光设备等；（彩排时舞台服务人员必须参与，并由专人负责）

5)彩排：晚会需要组织至少三次彩排，第一次是节目指导，第二次为节目和主持人的彩排，第三次为舞台适应性彩排；彩排时舞台服务人员必须到场；

6)化妆：节目化妆由女工部负责，对于晚会不能完成化妆任务的人要提前说明，并提前到校外化妆；

7)物品采购：外联部同学根据晚会的策划和采购清单进行统一采购，包括舞台布置、服装租赁、灯光音响等；外联部负责从校团委统一借礼仪服，并安排专人负责购置和借用的物品，并在晚会结束后归还，并开具正式发票；

3、演出

1)晚会演出前确认灯光、音响设备准备就绪；

2)演出人员、舞台服务人员、会场服务人员全部到位，各负责好自己的工作；

3)演出过程中要安排一个专人负责了解会场的灯光、音响效果并反馈给负责人员；还需安排专门人员负责处理晚会出现的特殊情况；

4、演出结束后

1)演出结束后，所有工作人员不得离场，要负责清点自己负责工作的物品，并回收，不得损坏和遗漏物品；

2)工作人员要处理好现场；

3)物品归还，各负责部门和个人要归还物品，如有损坏要提前说明原因；

4)各部门总结晚会的经验；

5、如果晚会有表彰，表彰会的注意事项如下

1)确定表彰议程；

2)确定到场嘉宾；

3)表彰礼仪的确定；

4)表彰文件；

5)颁奖程序。

第四篇：教导型组织企业文化建设的系统工具

企业长青的秘密究竟是什么？无它，唯精神尔。

从IBM“把信念像教会一样制度化”到花旗银行的“信念产生动力”，以精神的力量驱动企业的持续发展，是卓越企业的必由之路。

企业精神的极致是信念。信念如头顶上的明灯，让所有人都自觉的奋力向前。信念是团结的源泉，困难越大人心越齐。

魄力、机遇、资金，只能帮助企业荣耀一时，只有建设强大的精神体系，才能让企业永远扼住机遇的脉搏，永不止步。

所以，二十一世纪的卓越企业，必定是那些具备持续赢利能力，并有着坚定信念的企业！

打造一个有千斤信念的企业，应是每个企业家的追求！

中国企业最落后的不是厂房、设备、技术和营销模式，而是企业的精神！

现代化办公大楼，进口先进设备和庞大的员工队伍，在这些光环的背后，隐藏着苍白混乱功利的企业精神。最容易改变的是有形的东西，最难改变的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西——精神。

根据《新智囊》对500名企业家进行的中国企业精神危机调查显示：67.61％的被调查者都认为企业非常需要信念；有53.52％的被调查者认为中国企业目前存在信念危机，30.99％的被调查者甚至认为危机非常严重；对于“中国企业需要重视企业精神，直至重视企业信念”这个说法，43.66％的被调查者表示认同，26.76％的被调查者表示非常认同。

一个企业要持续发展，需要找到可持续的内在动力，一个没有核心价值观念、没有信念的企业，很难走远。

缘起

教导型组织模式创始人侯志奎先生多年前曾与李践导师深入研究企业经营之道，研究世界上最顶尖组织——世界上最顶尖的组织在那里？他们为什么千百年来仍然存在？哪一个组织活得最久？哪一个组织最具战斗力？哪一个组织最具凝聚力？哪一个组织最具学习力？并找到这些标杆，去学习研究这些组织，按照他们的方法和秘诀去训练企业团队，进行实践与总结。

教导型组织研究专家组潜心研究，从东方的儒释道传统文化到西方的人性学、心理学、行为科学等方向深入研究，发现建立世界最顶尖组织的四大秘密，即：活得最久的组织是宗教；最具战斗力的组织是军队，最具凝聚力的组织是家庭；最具生命力和学习力的组织是学校。

同时，研究组结合对百年企业的考察研究，寻求这些组织的共同点，发现基业长青的秘诀取决于组织的精神。因此创建了独特的企业精神建设系统，自助研发并推动建立了一套行之有效的组织管理系统——“教导型组织”模式。

这是一套行之有效的组织精神建设系统，即，在组织中通过塑造领导人的感染力、号召力、教导力，让领导人象导师一样，激发成员的心灵，启迪员工智慧，形成源源不断的精神动力——“爱和信念”，从而打造企业的精神文化，改变成员行为，让企业长久持续，基业长青！

教导型组织教导型组织是世界上最顶尖的组织，是最具生命力、战斗力、凝聚力和学习力的组织。它以人为本，以人的成长为核心，以教育和引导为手段，领导者就是导师。

教导型企业家李嘉诚先生说，常常问自己，你是想当团队的老板，还是一个团队的领袖呢？一般而言，做老板简单的多，你的权利主要来自于你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度和能力同样重要。领袖领导众人，能促进别人自觉甘心卖力，而老板只懂得支配众人，让别人感到渺小。教导型企业家不仅是一个简单的老板角色，更是一个导师不断的去教育和引导员工，激发员工热情，启迪员工智慧，培养员工才能，达到卓越的过程。

企业家的境界教导型企业家是企业家的最高境界。

企业家不仅要创造财富，还要培养人才，成为进取标榜。

教导型组织模式四大价值

从知到行：

知道是没有力量的，只有相信并做到才有力量！作业布置与成果检验，让你真正做到知行合一。

变管理为教导：

管理是手段的实施，教导是思想的启迪。只有思想的认同才有强大的执行。

变领导为导师：

企业长久：

一、建立文化；

二、复制人才，领导人要像导师一样持续不断培养人才！

从商业行为到企业精神：

若商业行为注入社会责任、企业使命，如雕龙注入灵魂，企业必将腾空而起！

A 企业学校化 领导导师化

无论是世界首富比尔盖茨还是政界领袖孙中山、毛泽东、林肯、丘吉尔，古今中外99％深具影响力的领导者都像伟大的导师一样教育引导着组织成员。

B 塑造愿景 统一思想

愿景——企之航标；文化——企之灵魂

一个上百年的世界一流企业，必将是一个有着伟大梦想，并且核心价值观高度统一的组织。

C 鹰王再生 使命为先

突破经营管理瓶颈，重拾创业激情，让组织成员充满力量，因使命自动自发。

D 三月追踪 知道到做好

三个月的追踪监督检查，让我们拿到从“知道-做到-教到”的成果，实现教导型领

导人的蜕变！

课程对象：董事长、总裁、CEO、总经理

课程时间：每月三天授课 共九天训练 历时三个月

课程复训：实行“教导员”制度，所有老学员需经严格考核方能够出任教导员

伟大的领袖，必定是一名伟大的导师

成功的企业，必将受益于教导型组织

【企业文化教导型培植模式】总裁研修班

——企业基业长青的组织精神建设系统

什么是教导型企业家

教导型企业家不是一个简单的老板角色，而是以一个团队领袖的身份去教育和引导员工，激发员工热情，启迪员工智慧，培养员工才能，达到卓越结果。企业家的境界

教导型企业家是企业家的最高境界。企业家不仅要创造财富，还要培养人才，成为进取标榜。

行动成功通过历时九年的研究与商业实践，研发出一套企业文化落地培植系统——「教导型文化培植模式」，系统分为三大模块+3个月学习实践+强大的跟进系统，让学员从知道到做到！为中国企业家提供一套基业长青的组织管理模式。

※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

第一模块（3天）心灵管理

（唤醒企业家心灵深处爱的力量，心灵蜕变赢得人心，让员工做到自动自发）

Ø如何做到让组织成员充满凝聚力自动自发工作而非勾心斗角？

Ø如何做到让组织成员不计回报也会为企业作出贡献？

Ø如何做到让组织成员之间坦率真诚而非心存戒备？

Ø如何做到即使组织成员离开企业也会心存感激？

Ø如何做到让组织成员积极进取而非怨天由人？

第二模块（3天）思想管理

（激发企业家的梦想与使命，并厘清企业愿景、使命与价值观，形成坚定的事

业信仰体系）

Ø如何做到让组织成员有着坚定的事业信仰当企业遇到困难时也不离不弃？Ø如何做到让组织成员为了实现企业共同的梦想而誓死追随企业为之奋斗？ Ø如何把延续上千年组织生生不息的思想基因复制并植入到你的企业？ Ø如何运用一套强大的思想管理工具让组织成员行为一致？

Ø如何建立一套正确的价值观体系让组织成员充满对企业的尊敬？

第三模块（3天）行为管理

（成为教导型企业家，激发员工热情、启迪员工智慧，让组织成员不断成长，并形成良好的行为习惯）

Ø如何掌握教导型企业家的关键能力成就教导型领袖魅力？

Ø如何做到让组织成员在行为上真正去捍卫企业的荣誉？

Ø如何做到让组织成员积极进取不断成长养成习惯？

Ø如何做到让组织成员听到口令立即行动？

第五篇：亲子运动会注意事项

亲子运动会注意事项

尊敬的各位家长：

非常感谢您来参加本次亲子运动会，为了保证运动会顺利圆满开展，请各位家长注意本次运动会的活动要求和注意事项：

一、我园举行运动会的时间定于11月13日、14日和15日上午8点开始，首先11月13日上午是大班段，其次14日上午是中班段，最后15日上午是小班段和托班。请家长们为了自己的孩子，准时参加。若遇下雨，日期顺延。

二、请您穿着轻便、易于运动的服装和鞋子，不要穿着高跟鞋，避免意外。

三、我们的游戏项目是同时进行的，每个项目都要请那你参加。请各位家长根据场上情况，人员多少具体情况灵活参加。

四、请各位家长不要抱着孩子观看比赛，以免妨碍其他孩子观看。请您带好自己的孩子，服从本班教师的统一指挥，不要让孩子在场地上乱跑，避免碰伤，尤其是不要在没有大人的保护下，孩子自己玩大型玩具，确保人生安全。

五、请您帮孩子把椅子搬到指定的区域，并在运动会结束后搬回教室。

六、请您注意保持比赛场地的卫生清洁。

七、本次活动的主题是“我运动，我健康”“我运动，我快乐”。目的是让孩子们在运动中获得健康，在竞争中学会合作，在游戏中找到快乐，在关爱中体味亲情。希望大家都本着“友谊第一”“比赛第二”的良好心态参加比赛，一定要注意孩子的安全。

八、相信大家都能为宝宝们做好榜样，做文明的观众，保持良好的赛场秩序。

九、在当天所有项目结束以后，会有颁奖环节，请家长在参加完比赛后不要马上离开，说不定年段大奖就是你和你孩子的。

2012/11/1