在初三教学质量分析会上的讲话（★）

第一篇：在初三教学质量分析会上的讲话

在初三教学质量分析会上的讲话

各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我们齐聚一堂，共同探讨如何提高初三年级教学质量的问题。我认为这次会议是重要而有意义的。

众所周知，一所学校教学水平的高低，社会声誉的好坏，很大程度上体现在这所学校当年毕业班的教学成果和质量。作为一所初中校，我们的毕业班教学质量如何，攸关社会对我们的评价，政府对我们的考验。因此，抓好毕业班后期阶段的教学管理，提高教学质量意义重大。

现我将我校当前面临的实际状况向诸位做一个汇报：

我校本届毕业生共有215名，其中男生116人，女生99人。从期中考试成绩分析来看，我校九年级目前七门课，成绩较为理想的科目有：物理、化学、历史、语文。令人担忧的科目便有数学、外语、思想品德。

教同样的学生，为什么有的学科成绩突出，有的学科成绩落后呢？我分析了一下原因：

一、我校是一所农村中学，生源的学习基础相对来讲还是比较薄弱的。又因临近城市，所以有条件的、成绩优秀的学生转入城区的情况时有发生。所以，老师们总是要花大量的精力培养学生。

二、我校目前的教师结构不太合理。老师专业不对口，导致科目之间的差距明显。要让这部分教师成长起来，就必须花费3-5年的时间，而中考是不能等待的。

三、近几年我校教师流动频繁。我校这届毕业生，在初二时，我校的数学教师出现了断崖时的调动；初三时，又逢初三英语教师全调入城。所以这两门学科暂时成了学生升学的拦路虎。

四、我校目前硬件设施建设不到位。直接影响着教师的教和学生的学。

当然，找到了原因，不去改变，便是不作为。针对以上情况，我采取了以下措施：

一、开好校班子会。做到统一思想、统一步调、统一行动。让每位班子成员都担一份责任。根据班情的不同，安排相应的负责人。做到班班有人管，人人有责任。学校上下一心，齐抓共管，共创佳绩。

二、开好班主任会。班主任是一个班级的灵魂。他的工作好坏直接影响到这个班级的好坏。所以与各位班主任首先达成共识，然后针对各班班情的不一，制定详细的升学目标、工作措施。

三、开好科任老师会。科任老师是达成目标的实际实施者。他们的顾虑、困难、想法等直接影响教学质量。所以既要给他们目标，又要为他们排忧解难。

四、开好学生会。和每一个学生订下学习目标，重奖达到目标者，鼓励后进者。

五、加大初三教学投入，改善教学设备，改善师生生活环境。尽量为师生创造一个宜教学、宜学习的健康校园。

大家都知道，想做好一件事，仅靠一校之力是难以达到的。目前，我校面临三大困境：

一、资金缺口大。大家都知道，独立中学无外援资金的流入，教学运转是很困难的。

二、住宿生的住房拥挤、值班管理费空缺。我校将近有300人住宿生，学生24人一个寝室，相当拥挤。而更头疼的是值班管理费用无从着落。

三、青年教师的培训任重道远。我校教职工52人，其中30岁以下的青年教师16人，这部分教师大多是从学校刚毕业上岗的。教学对他们来说还在婴幼儿期，加大对他们的培训才是我校教学质量提高的保证。

不过，不管困难有多大，我们每一个后坪人都会奋力向前，出色完成自己的历史使命！谢谢大家！

第二篇：在初三教学质量分析会上的发言稿

各位领导、各位同仁：

大家好！

随着教学环境的改善与教学资源的加大投入，给我校教育教学工作奠定了良好的基础，对教学质量的稳定与提高起到了很大的作用。但是，我们也应该清醒地认识到，从目前教育教学的环境来看，既存在发展的优势与机遇，又存在困难与风险。这要求大家要有一个高度的认识。

我校在履行教学岗位职责的同时，通过与部分学生、教师、班主任、教研室主任在教学中所关注的热点问题进行有效的沟通，本人仅限于自已浅簿的知识和经验，对目前教学质量现状与存在问题进行如下分析：

一、目前教学质量现状与存在问题的分析

1.教学质量现状与存在的主要问题

（1）部分教师和管理人员职业教育教学观念滞后，对现代职业教育的基本理论知识缺乏认识，影响到学校改革发展的进程。

（2）学校在如何体现教学上对学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面进行适宜性评估，在很大程度上影响到教学方法的改革创新与教学质量的稳定提高。

（3）教学过程管理没有与时俱进的制度创新，对过程管理有时流于形式。捡查、评估、控制（反思）缺少认识、方法与技术。

（4）教研教改方向和目标缺少长期规划。教研活动开展的不均衡。

（5）教师培训缺少新的职业教育理论内容，不利于教师的人生观、价值观的提升。

（6）理论教学教师，对课程价值内涵的理解缺少认识高度，也就是说：没有很好的将从知识储备为主转向以实际应用为主的教学理念。

（7）对学生学习兴趣、学习方法引导不够。部分教师不能够在备课环节对教材内容做二次处理，来实现课堂教学目标的要求。

（8）在具体的教学情境应用上，没有充分利用多谋体技术、实物、挂图等来增强课堂教学效果。

（9）在现行的教学模式开发与应用中没有很好把握三个基本原则。（a）实践性原则。即理论知识和实践知识的整合一定要坚持实践牲的原则。就是说整合任务契机的出现必须源自实践领域或实践过程。这样的问题才具有驱动性，学生探究的兴趣和解决问题的动机强度才大。（b）相关性的原则。相关性有两层含义，一是与学生当下特定的学习内容相关；二是与学生未来的生活实践相关联的问题。这样学生才会关注、思考并会按照和配合教师的要求去完

成学习任务。（c）思考性的原则。即促使理论知识和实践知识整合的问题设计还必须具有思考性。思考是指问题的设计必须有一定的智力含量，有一定的难度和思考空间，是智慧加技能的智能化问题，而不是纯粹动作技能方面的问题。

（10）缺少新教学方法理论研究与方法培训的支持。在具体的教学方法应用时未能很好的把握让学生在活动中学习，并能按照要求组织好教学内容，未能把与活动有关的知识、技能组合在一起让学生进行学习。

2.原因分析：

（1）师资力量的短缺。因我校教师少，基本只能开展语文、数学两门学科，而其它诸如音乐、体育、美术、信息技术等课程无法正常开展。现在要求素质教育，只抓语文和数学是不行的，分数也是不能全面反映学生的情况的。

（2）学校快速发展后，学校发展战略规划的目标、任务、实施、要求在教师层面的影响度不大，缺少必要的宣传、贯彻、引导。由于现代教育理论培训缺少连续性，教师在很大程度停留在习惯思维的模式。

（3）学校教学改革的理念与方向引导不够，对课程价值、课程体系的理解存在偏差。

（4）教研教改目标不明确。教研成果的转换推广差，造成“只开花不结果”的现象。

为进一步落实质量是核心的办学理念，我认为应从下列几方面下功夫。

一、做好稳定

我校如果做不好教职工的工作，职工的思想就有一定的变化，质量不但不能提高，而且还可能下降。如何使学校持续发展，在考试中取得优异成绩？为此，学校明确提出了“稳定是前提，责任是第一，工作是基础，质量是关键，发展是根本”，学校多次召开会议，校领导分别找职工谈心，统一认识。明确工作思路，在召开的各种会议上多讲教育教学和管理，少讲移交。会后多找职工征求意见，学校领导与各方面多联系，做好移交的工作；多开展教育教学活动，如让每个教师写一篇教学论文，在教研组互相交流。全校开展听、评公开课、推门课活动。互相学习，互相探讨，共同提高，学校加强管理，对全校每个教职工的工作进行月考核。目前，学校稳定、和谐，大家齐心协力干工作，毕业班的教育教学工作抓得紧，受到学生和家长的好评。

二、抓好常规，抓严细节，抓实过程

（一）、向课堂管理要质量

教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各科学生的基础和不同特点，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，提出实施“有效课堂”理念，充分发挥课堂的主渠道作用：

第一，把功夫下在课前。教师上一堂有质量的课就不容易，经常上高质量的课就更不易，其功夫应该下在课前。教师要认真钻研课程标准、教材，仔细备课。坚持集体备课。备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计，必须严格做到教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标的六统一。

第二，把力量放在课内。教师每堂课尽可能做到优质高效，必须遵守几点原则：（1）必须明确本堂课教学目标；（2）必须让学生积极参与教学活动；（3）必须当堂检查、反馈和巩固。

第三，把补困放在课后。在教学过程中，要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的，总会有一些学生在学习上有困难跟不上其他同学。教师决不放弃每一位学生，不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题，而且更要帮助学生解决思想问题。

第四，精选课堂教学例题、习题、作业题。教师对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改，有必要的评语，注重激励，提高效率。

（二）、加强对年轻教师的管理。

青年教师是学校教学管理的主力军，青年教师的成长速度关系到学校教育质量的提高速度。对青年教师的教学工作除了平时的常规检查，随堂听课外，加强对青年教师的管理。采取分阶段、有重点、有针对性地转变其思想，提高其业务能力。方法为：一听（听课堂教学）；二看（看备课教案、作业批改）；三座谈问卷（开学生、家长座谈会、问卷调查，了解教师的教学情况）；四总结提高（在上述调查基础上，指导其总结成功的教学经验，以发扬光大；指出其在教学中存在的问题，并提出改进措施和意见）。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题，培养青年教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风。提供必要的进修和培训机会。

（三）、加大对后进生转化力度，提高整体成绩。

后进生是影响教学质量的重要因素，因此，在后进生的转换方面采取下列措施：

第一、建立档案。根据后进生的特点，建立后进生的档案，重点找原因，定帮扶措施。

第二、抓两头促中间。在提优扶困的同时，促进中等学生的素质提高。

第三、对后进生分层转化：

1、学校监控：对成绩在后进生转化方面突出的教师可以进行物质奖励、优先评优、优先考虑等。对学生而言，学校每学期期末可在后进生中开展评选“学习进步奖活动”，在开学典礼上隆重表彰。通过建立制度，使学困生转化工作走上制度化、规范化的轨道。

2、对重点年级、重点学科、重点学生（自己不学、家长不管，成绩行为习惯特差的学生）进行监控。

3、加强检查。学校要对学困生进行严格检查考核，并及时反馈结果，提出整改意见，督促整改。

第四、教师操作。教师要耐心细致做好学困生的思想工作，让后进生树立信心。坚持日常转化。教师可利用课余时间，与后进生进行谈话、补习，在课堂上教师对学困生要多启发诱导，多提问学困生，多检查他们的课堂作业。对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励，让他们找回自尊和自信，树立起奋发向上的动力。

第五、自我提升。开展“一帮一、一对红”结对子活动，先进生主动找“后进生”，对他们进行帮助，提高自己的成绩。

第六、家庭协助。调动家长的积极性，要求有能力的家长参与孩子的在家学习过程，耐心做孩子思想工作，提高孩子学习成绩，主动与学校联系，了解孩子在校表现。以班级为单位每学期开办一次家长学校，与家长共同探讨家庭教育，营造全社会关心孩子的氛围。

我们相信，只要规范教学过程，提高教师整体素质，培养学生良好习惯，学校、家庭、社会紧密配合，教育质量一定能稳步提高。

总结过去，展望未来，我们要“欲穷千里目，更上一层楼”，我们要虚心向兄弟学校学习，努力工作，追求卓越。潜心搞教研，精心搞教学，诚心搞教育，全新谋发展，让每个学生成人成才，让质量得到更大的提高，让学校得到更好的发展。

谢谢大家！

第三篇：在2010年教育教学质量分析会上的讲话

在2010年教育教学质量分析会上的讲话

（2011年1月22日）

同志们：

大家好!前几天,我们结合本学期评价结果召开了一个反馈会，会上通报了一些情况，提到了一些问题，也对下一步的工作做了个粗线条的安排。应该说，会议达到了我们预期的效果，但总体来说还不是十分令人满意。通过这几天的观察和了解，我发现有些校长确实头脑发热了，最起码是思想上重视起来了，但还有个别校长听之任之，满不在乎，这种工作态度和精神状态促使局里决定在年前再开这么一个会，主要目的就是坚持以人为本的原则，结合对全县教育教学质量的分析，深入挖掘影响我县教学质量大幅度提升的根源，团结帮助各位校长刷新思想上的窠臼，消除行动上的迟缓，摒弃理念滞后、作风飘浮、安于现状、不民主、不学习、不进取等不良习惯，利用寒假期间，好好思考、认真谋划来年的工作，不仅要在时间上，而且要在思想状态和精神面貌上，真正做到辞旧迎新，从而进一步统一思想，坚定信心，强化措施，真抓实干，努力营造全县上下齐心协力抓教学、脚踏实地提质量的良好氛围，全面开创我县教育教学质量的新辉煌。下面我讲两个方面：

一、正视问题不足，找准全面提升教学质量的突破口

刚才，秦局长通过几组明明白白的统计数字，对全县教育教学质量做了一个全面细致的报告，客观地分析了我县教育教学质量的现状，实事求是地指出了目前存在的问题和不足，用几个词来概括就是——不够优、不够强、不够硬、不够多、不够精。我完全同意。教学质量是教育工作的生命线，脱离质量谈工作，既没有说服力，也显得不诚实。这些年，我们抓校舍安全工程，抓教师队伍培训，抓教研、抓养成、抓安全、抓管理、抓评价，说到底都是为了提升教学质量，质量是个硬杠杠，没有质量，什么都无从谈起。刚才秦局长谈到的现状必须引起我们高度重视和深刻反思，不仅各位校长要反思，局里各位领导、各位股长以及每一位机关人员特别是教研员都要反思，面对严峻的事实，绝不能固步自封，自欺欺人，更不能听之任之，脚踩西瓜皮，溜到哪里算哪里。

存在问题并不可怕，关键是有没有正视问题的勇气，能不能透过问题挖掘根源，能不能找准解决问题的着力点和突破口。我认为，影响学校教学质量的原因，无非是硬件和软件两个方面。实事求是地说，近几年县委、县政府对教育的支持力度相当大，改造危房、配备设施设备、补充教师、发放高考奖金等等，各项工作都落到了实处，特别是在实施校舍安全工程之后，各学校办学条件焕然一新，这样的情况下，大家更应该集中全力把工作重心转移到提升质量上来。从目前的现状可以看出，有些学校条件很好，但质量却提不起来；有些学校位置偏僻、条件艰苦、生源较差、师资薄弱，但偏偏质量很好，还吸引不少学生倒流。这说明什么？说明人的主观能动性是第一位的，我们说全面提高教学质量是一项系统工程，而校长就是这个系统的枢纽，是质量提升的关键。火车跑得快，全靠车头带。要真正想让我县的教学质量在现在的基础上再有一个较大的提升，就必须首先从我们校长自身进行认真反思，重点突破。从目前来看，我们的校长队伍整体是好的，这也是我们这些年来取得成绩的基础，但争第一难，保第一更难，要长期保持与第二名较大差距的优势更是难上加难，从这个层面上讲，人的状态是第一位的，但我们校长目前的精神状态和工作状态与当前的严峻形势还不十分相应，仍然存在一些主观上的惰性和问题，这种风气必须加以矫正。下面从我了解的情况入手，指出咱们校长队伍中存在的一些问题，大家对号入座，潜心反思，有则改之，无则加勉。

一是校长不能摆正自己位置的问题。校长的主要职责是什么？是抓质量。一所没有质量的学校，肯定是群众不满意的学校，一个抓不出质量的校长，肯定是不称职的校长。纵观我们的校长队伍，外联型、事务型、酒精考验的校长不少，业务型、专家型、潜心抓教学的校长不多。在这里我提醒大家，从现在开始，我们的校安工程基本上已经结束了，以后局里检查校安工程只针对分管副校长，大家要放下其他的事务，实实在在地把工作重心转移到教学上，作为一把手，要懂得纲举目张，什么是学校的“纲”，那就是教学，校长要稳坐山头，把教学抓好，其他后勤、安全什么的，分管人员自然要以你为表率，不用你费太大的心。如果大家没有个工作重心，什么都要管，胡子眉毛一起抓，结果只能是把学校正常的工作秩序给搅得混乱，什么也抓不好。

二是校长不能坚守岗位的问题。这是个老生常谈的问题，但就是有人耐不下性子，守不住摊子，今天在这里，明天在那里，一日千里，反正就是不在学校。举个例子，我经常接到一些电话，或是收到一些请帖，说是家里要办事，这请帖能等于请假条吗？你家里办事你难道就守在学校不回去吗？你有这么高的境界吗？我有事要出去还要和局里几位领导通个气，但我们校长很少有人因为这些事向局里请假，于情可以谅解，但于理绝对说不过去。今后，只要本人离校，必须以书面形式到局里请假，今年我们将加强对校长的查岗，不管是用电话还是搞突击，只要发现校长不在本职岗位上，并且没有向局里请过假，一律严惩不殆。

三是校长不深入课堂、不能潜心钻研的问题。《规划纲要》出台半年了，哪些校长认真地学习研究过？国内教育发展形势和趋势如何，哪些校长能够说个一二三？绩效工资发放方案制定沸沸扬

扬，哪些校长召开教职工大会集体讨论过？上面提到的全县教学质量现状，哪些校长思考过？学习笔记和理论笔记，哪些校长是真正为自己充电，哪些校长是应付检查？从一开始我就讲，校长必须深入课堂，必须听课，必须参加教研，副校长必须带课，而且明文规定，小学校长每学期听课不少于50节，副校长不少于60节；初中校长每学期听课不少于40节，副校长不少于50节（代课减半），这些要求真正做到的有几个？有些校长长期远离教学一线，工作重心浮在上面，不是拉关系，就是跑经费；有些校长的听课记录上不写日期，准备当作万能本，来了检查就应付。这种不正之风必须扭转，校长的生命就在于质量，在于课堂，不研究课堂、不抓质量的校长就是不务正业的校长。

四是校长对学校底码不清的问题。一些校长，对本校学生的底子不清楚，对生源的优劣不清楚，对教职员工的基本情况不了解，对课任教师的工作状态不了解，对课堂不理不问，对质量满不在乎，唯一关心的只有经费，只有事务，这样的校长，怎么能够带动全校师生的积极性，怎么能够提高质量？

五是校长不能很好地处理与教师关系的问题。抓教学要理清思路，分清主次，提高教学质量的重点在课堂，关键在教师，教师抓好了，各方面工作就都活了。我们实行校长负责制，虽然有利于学校管理，但也助长了一部分校长自高自大，独断专行的不良之风，由于缺乏有效的监督，一些校长成了说一不二的“土皇帝”，学校变成了“一言堂”，各种管理制度形同虚设，只对普通教职员工适用，而对学校管理层不闻不问；更有一些校长不把教师当回事，想卡就卡，想骂就骂，把一些私人感情带到工作当中，对有意见的教师故意刁难，以公泄私。所有这些，都严重挫伤了广大教职员工的积极性，影响了学校的正常发展。我上次开会一直在强调一点，就是率先垂范，这是身为一把手最基本的一点，大家扪心自问一下是否做到了？教育界最经典的一句话就是：身正为师，德高为范。作为校长，要想管好教师，首先必须身正。你要求教师离校要请假，你请过假吗？你要求教师必须参加教改教研，你自己参加吗？你要求教师上好每一节课，你自己进过课堂吗？你要求教师不准酗酒、玩游戏，你自己能不能洁身自好？俗话说，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。在批评老师之前，我提醒大家首先要反思自己，看自己是否做得足够好？看自己是否在遵规守纪方面真正成为了老师们的表率。

做好教师工作，必须注意在情、理、法上下功夫。情，就是对教师有感情。校长要视教师为兄弟姐妹。只有有了这种感情，才能在教师工作中有正确的态度：就是全心全意为教师服务的态度，和蔼可亲的态度，及时解决问题的态度，公平、公正的态度，这是做好教师工作的前提和基础。如果学校校长深怀爱师之心，真诚地与教师交朋友，认真地为教师解决难题，许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解。同教师的关系自然也就会日益密切。理，就是要以理服人。教师最服的是理，而不是权；

教师最怕的是理，而不是官，这是各位校长做教师工作时必须明白的“理”。办每一件事，做每一项工作，只要把其中的道理对教师讲清楚、说明白，思想就容易统一，工作才能顺畅，教师才能顺心。教师的心就储藏着力量，就容易把思想和情感转化为坚定的凝聚力，一起努力去实现共同的目标。法，就是依法治校，按章办事。校长是学校的法人代表，校长必须依法治校。但是校长一定要学会擅用“家法”，即学校的各项规章制度。制度既要“以人为本”，又要严格执行，公平公正，一贯到底。制度执行的好，就能鼓励越来越多的教师奋发努力，教书育人，在本职岗位上作出更大的贡献。有些校长老好人思想严重，有了问题不敢说，有了想法不敢干，只怕得罪人，对上不是瞒就是骗，对下得过且过，赏罚不明，该赏的不赏，该罚的不罚，做一天和尚撞一天钟，不求上进。以绩效工资为例，哪些学校是搞平均分配，哪些学校是真刀实枪，大家心里都有数。这样的最终结果，必然是正气不能上升，邪气却日益蔓延，导致学校的风气就越来越坏。

另外，在处理与教师的关系上，特别要强调的一点是要注重对教师的培养，培养教师是校长工作的第一要务，有些校长对教师不够关心，对教师成长不理不问，教师在你的学校学不下东西，得不到提高，自然想方设法要走，我们常讲用感情留人，用事业留人，用待遇留人，留不住教师的校长，可以说是一个失败的校长。

上述问题不用避讳，确确实实都存在，大家必须正视，只有敢于正视，才有决心改正。我以前讲过，一个校长干的好不好，主要是看他的功底和功夫，功底就是指你的学识、你的才干、你的能力，各位校长都是教育专业人员，通过自己多年努力坐在这个位子上，成为一个学校的舵手，代表和决定着学校前进的速度和方向，我觉得在功底方面虽然有差异，但差距并不是太大；关键是功夫，功夫说白了很简单，就是管理，就是我上次所说过的十二个字——率先垂范、亲自引领、课堂实践，就是要以比别人更多的时间、更多的汗水，最大限度地激发教师热情，最大限度地挖掘学生潜力，最大限度地提高办学效益，最大限度地提升教学质量。这里我简单给大家提几点要求，归纳起来就是四多四少：多一份责任使命，少一份马虎敷衍；多一份真抓实干，少一份夸夸其谈；多一份学习思考，少一份交际应酬；多一份开拓创新，少一份墨守陈规。希望大家从现在做起，从自身做起，深刻反省自己，彻底改变在思想上、作风上、纪律上的一些陋习，身先士卒，动真格，出实招，干实事，见实效，努力在现有的基础上团结带动全体教师，将我们的教学质量再提升一个台阶。

二、明确目标任务，齐心协力共创教学质量的新辉煌。

昨天局里专门召开会议，对下学期教学工作目标进行了讨论，通过研究分析，提出了四个确保：

一是确保中考要继续在全市名列第一；

二是确保强势学科更强；（县直学校要保证有强势学科；全县初中的强势学科要保证50%以上进入前五名。）

三是确保高分段人数大幅度提升（高分段是指前五名均分的91.3%，今年600分以上的是593名，明年要达到863人，这是根据今年初三优生的75%计算得出的结果）。

四是确保高考二本达线率稳步提升（增长率不低于14%，08、09、10年三年的平均增幅是28%，今年的目标是在平均增幅的基础上打五折）。

上述“四个确保”一会儿由秦局长给大家做具体解释，下面我就如何顺利实现上述目标提几点保障措施：

1、实行绩效工资分类发放的办法。初步方案是根据教学质量把学校分为三类，每类之间差5—10块钱。需要说明的是，这个分类不是绝对的，而是给大家留有一定空间，只要能达到第一名的70%以上，就可以都算作是一类，50%以下是三类，中间是二类，小学绩效和高中奖金分配也按照这个方法计算。通俗点说，就是绩效工资就在教育局这个锅里，大家自己往回捞，谁捞的多，说明谁抓质量的力度就越大。

2、严格实行末位淘汰制度。09年我们出台的《校长管理办法》中明确规定，对教学成绩连续二年排在末位的学校校长要予以淘汰。明年暑假就要算总帐了，这个制度我们要始终如一地坚持下去，真正实现让能者上，庸者下。今后要进一步加大校长的考勤工作，包片领导要切实负起责任，经常性深入学校，利用不定期、电话和下乡等方式查岗，查岗情况在全县通报。

3、要进一步完善评价机制。一是评价队伍多元化，不能几个人组织一个队伍对学校和校长进行评价，要从各学校抽调一部分优秀教师对其他学校进行评价，同时要发动人人参与，形成教育行政部门、学校、学生、家长、乡镇党政领导及辖区内的人大代表和政协委员来共同参与的多元化评价机构；二是评价方式灵活化，大力推广展示性评价，比如体育大课间、艺术教育展示、各学校备课、作业批辅集中展示等；三是评价内容重点化。每年的评价都各有侧重，突出几个重点，如今年可以是实效备课、养成教育，明年可以是实效课堂、常规管理等。

4、调整教学成绩的评价办法。一是优生巩固率，以初一入学成绩为基础，三年不变。二是增加高分段学生的评价分值，农村初中要把重点放在600—610分之间，增加这个分数段的密度；县直学校要争取在620分以上实现突破。三是调整监考方法，往年我们是校际之间互相交叉监考，今后要由

初中和小学联合招生，以当地初中为主，小学同类校之间互相监考；县直学校由县直初中组织联合监考，要通过这样的方法，让学生的学、教师的教能够在最接近真实的区间表现出来，作为我们分析质量、谋划工作的依据。

5、要开好几个关键会议。一是质量誓师会，初步定于春节开学前召开，会上每个校长都要做表态发言，发言要简短扼要，不说空话套话，只说实实在在的做法；要有目标，目标要细化准确，不要笼统，就说排位名次、优生率、高分段人数、强势学科等等，表态发言最后要装订成册，人手一本，学年末依据这个来奖评；二是开学两周左右后要开复习计划汇报会，各学校要把自己的复习计划公之于众，包括时间段、分类复习、系统复习、综合复习等各个环节怎么做，接受大家监督，同时也可以借鉴别的学校；三是三次模拟考试后的分析会，要对本校的现状进行分析；四是中考、高考后的表彰会。具体时间一会儿秦局长安排。

同志们，今年是十二五开局之年，教育作为全社会普遍重视的焦点民生问题，我们以什么样的状态进入十二五，怎么开好这个局，各位校长在思想上要有什么样的认识，在理念上要有什么样的提升，在作风上要有什么样的转变，在管理上要有什么样的革新，在质量上要有什么样的突破，这是今天会上我留给大家认真思考的问题，如果大家有什么疑问，可以利用寒假期间认真补补《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，从中寻找答案，明年我们可以抽时间专门对《纲要》内容进行测试，希望大家能够利用寒假期间认真学习，深入思考，努力谋划教育教学每个环节，以崭新的精神面貌和有效的工作措施迎接春节、迎接新学期，从内到外，真正做到辞旧迎新。

最后，在这里向大家拜个早年，祝大家新春愉快、心想事成、合家欢乐、万事如意。

谢谢大家！

第四篇：在初三教学质量专题研讨会上的发言稿

在初三教学质量专题研讨会上的发言稿

——脚踏实地，精益求精，实现新跨越

一、数据分析

想法：与兄弟学校有一定的差距。但我们不怕差距。信心来自哪里？一是来自我们以往的经历。像赛跑，我们似乎总是开始的时候落后于人家，哪有怎么样？我们常常不是最先到达了终点；二是来自对我们整个初三年级团队的分析。如你所知，我们是一支特别能战斗的队伍！

二、备课组工作

要说的，没有什么新意。都是我一直强调的。但我还是要反复说，直到大家觉得那不是我说的，而是你自己所说的。

1.备课：刘京海——认真备课比什么都重要。

“底线要求”：复习课、评讲课都要备课；每份教案都要有“小结内容”、“调整反思”。市局态度：动真碰硬，强势推进，捆绑评价。采取抽查的方式，通报点名到人（包括检查者、分管负责人）。

检查中发现的问题：①无课堂小结内容；②无执教日期；③无调整与反思；④课时数不足（如杜炜）；⑤有“预习设计”，但课堂教学环节中没有体现；⑥有课堂检测环节，无检测内容；⑦导学策略过于简单。

2.作业：当堂检测、课外作业、单元练习、典型错题再练、周末预复习单。练什么？布置与选题不能随便。练习什么比怎么练习更重要；讲评什么比怎么讲评更重要。练习什么？学生欠缺的、薄弱的的知识点与题型（前提自然也必须与课标和考纲吻合；研究中考，多用中考真题），就是我们要反复练习的；评讲什么？学生自己不能解决的，就是我们要评讲的。

☆应试的能力是“练”出来的，不是“讲”出来的。“动笔才是思维的真正开始！”所以，练习应该贯穿于课堂的始终；“当堂检测”不是可有可无的，而是必须要有的！

☆要做到手中不离中考试题：备课时要参阅中考试题（近几年的南通市中考试卷及自己的分析材料尤其要“手不释卷”；这个章节、这个单元，中考考了什么？以什么方式呈现？），练习时要选用中考试题。

王金战：教师欠缺指导高考的能力，把不准高考命题趋势的脉，都是致命的。

3.磨课：组内的“常态课”研究要名副其实，一是活动要常态，每周1节；二是授课要常态，不要刻意准备，做秀成公开课。从“常态”中发现问题。

我们的备课组计划得到开学工作检查组的高度评价，再次认为我们的做法超出了市区一些学校。希望我们每一位要将纸上的文字变成日常的行动。

三、班级管理

囿于时间关系，我不放开阐述了，点到为止。

1.暮省：师生交流、沟通的重要途径，“一对一的谈话”是有局限性的，范围窄，时间长；可与“一对一的谈话”相结合；努力打造成师生心灵对话的平台。

2.习惯：错题整理；练习卷的分类保管；作业的真实性。

3.监控：课堂的投入状态（现场办公）；晚上学习时间的利用、双休日的利用（你怎么做）。

4.激励：就是成绩最优异的学生也不是非常自觉的。基于此，万玮曾经以手扶拖拉机为喻。说是用一根弯曲的铁棍插进拖拉机头，然后使劲地摇，一直到马达轰鸣。学生是需要你去启动的，你不去启动，他就会像拖拉机一样，不会自己启动。若要它持续不停地运转，就要持续不断地加油——激励就是加油。一个有效的激励往往只能让学生激动两三天，所以，你要不断翻花样，激励需要持续！

5.补差：我们的低分人数多了点。补差是摆在我们面前的一个课题。要做到不让一只鹰掉队的想法是令人钦佩的。但关键是，如果他不是鹰而仅仅是一只麻雀呢？注意dying与dead的区别。抢救dead不仅仅是白费力，主要的是，它会让你沮丧万分。当然，情感关注是不能少的。给予爱，是我们为人师的起码道德。永远都不要鄙视、轻视所谓的极差生！

最后，我以两个小故事结束我的发言——

☆开花的佛桌――给浪子回头的机会

曾经有一个小和尚，极得方丈宠爱。方丈将毕生所学全数教授，希望他能成为出色的佛门弟子。没想到他在一夜之间动了凡心，偷偷下了山，五光十色的城市迷住了他的眼睛，从此花街柳巷，他只管放浪形骸。20年后的一个深夜，窗外月色如洗，澄明清澈地洒在他的掌心。他忽然忏悔了，披衣而起，快马加鞭赶往寺里请求师父原谅。方丈深深厌恶他的放荡，不愿再收他为弟子，说：“你罪孽深重，必堕阿鼻地狱，要想佛祖饶恕，除非桌子上开花。”浪子失望地离开了。第二天，方丈踏进佛堂时，看到佛桌上开满了大簇大簇的花朵。方丈在瞬间大彻大悟，连忙下山寻找弟子，却为时已晚，心灰意冷的浪子重又堕入荒唐的生活，而佛桌上的那些花朵只开放了短短的一天。是夜，方丈圆寂，临终遗言：“这世上，没有什么歧途不可以回头，没有什么错误不可以改正。”一个真心向善的念头，是最罕有的奇迹，好像佛桌上开出的花朵。而让奇迹陨灭的，不是错误，是一颗冰冷的、不肯原谅、不肯相信的心。

☆恶语伤人六月寒

一头熊在与同伴的搏斗中受了重伤，它来到一位守林人的小木屋外乞求得到援助。守林人看它可怜，便决定收留它。晚上，守林人耐心地、小心翼翼地为熊擦去血迹、包扎好伤口并准备了丰盛的晚餐供熊享用，这一切令熊无比感动。临睡时，由于只有一张床，守林人便邀请熊与他共眠。就在熊进入被窝时，它身上那难闻的气味钻进了守林人的鼻孔。“天哪！我从来没闻过这么难闻的味道，你简直是天底下第一大臭虫！”熊没有任何语言，当然也无法入眠，勉强地挨到天亮后向守林人致谢上路。

多年后一次偶然相遇时，守林人问熊：“你那次伤得好重，现在伤口愈合了吗？”

熊回答道：“皮肉上的伤痛我已经忘记，心灵上的伤口却永远难以痊愈！”

谢谢大家！回去的途中注意安全！

第五篇：在初三月考分析总结表彰会上的讲话

在初三月考分析总结表彰大会上的讲话

—— 李富兴 2015年9月27日

老师们、同学们：

今天是中秋节，我首先祝大家节日快乐！

选择中秋节召开初三年级月考分析总结表彰大会，具有非常特殊的意义。我首先向在此次月考当中取得好成绩，被评为年级学习标兵、班级学习标兵、进步快学生，受到学校表彰的先进个人表示最热烈的祝贺！并向为此付出辛勤劳动的各位老师表示衷心地感谢！

月考是月月清的一种检测形式，是了解近一个月以来的学情、教情和教学管理情况的一种方式，是评价教师的教学、学生的学习、学校的教学管理质量的依据，是发现问题的有效手段。所以，我们不光要组织好考试，更要做好考试以后的工作，这才是最重要的。月考过后，我们要认真总结经验教训，要从思想上、态度上、方法上、行动上、知识的掌握和管理的力度上查找不足，进一步明确学期、学年奋斗目标，采取更加得力的措施，发动更加猛烈的进攻，才能克服种种困难，夺取更大的胜利，才能达到我们的学年奋斗目标。下面，我讲几点意见，请老师和同学们谨记：

一、明确目标，对照目标找差距。

在开学之初，每一个同学都制定了自己的学期、学年奋斗目标，如今，一个多月过去了，你考试的成绩与你确定的目标相比怎么样，是达到了，还是没有达到，还有多大差距？同学们可以从自己各科的试卷入手仔细分析，你丢分的原因究竟是什么？考试做错题、丢分的原因概括起来大致有七种：一是平时读书不用心，四清不细不实，该记的单词、句式、基本概念、公式、定理、例题的解题步骤等知识点没记住，不理解，不会用；二是审不清题，没有真正理解题干要求；三是没有掌握解题方法，不会灵活运用；四是平时做的训练题题量不足，会而不熟，做题速度慢，考试时间到了却做不完；五是运算能力、表达能力差，心里明白却说不清，讲不准；六是学习习惯不好，马虎潦草，经常看错题，写错字或符号，有时演算时是对的，但是一抄到答卷上就抄错了；七是书写、答题格式或用语不规范。弄清自己的丢分原因属于这七种当中的哪一种或哪几种，由此追根溯源，客观冷静地面对问题，采取措施，有针对性地查漏补缺。

目标是人生永不熄灭的火炬，是决定一个人成功与否的前提条件。人最大的敌人是自己，是自己那些错误的想法和不良的习惯、不正确的心态。每一个人在奋斗的历程中都会遇到困难、挫折乃至失败，关键是看你用什么样的心态去面对困难、挫折和失败，这是成功者与普通人的最大区别之处。许多人最终迈向成功，往往是在经历了无数次的失败之后。每一次失败都会使一个勇敢的人更加坚定，如果没有失败，他们或许甘愿平庸。失败使人奋发图强，历经失败的痛苦，才能找到真正的自我，感受到真正的力量。有的同学这次考试成绩不理想，或者很差，这并不可怕，可怕的是你不知道自己为什么会失败，可怕的是你从此一蹶不振，灰心丧气。

失败的苦果，是人生的补药。当你从失败的台阶上站起来之日，便是你有希望攀上成功的山巅之时！要为成功想办法，绝不为失败找借口。一个人未来的一切都取决于他的人生目标，人生目标可以重塑一个人的性格，改变一个人的生活，也可以影响他的动机和行为方式，甚至决定命运。人无远虑必有近忧。随着社会的发展，人才市场的竞争日趋激烈，同学们必须明白一个最简单的道理：你不比别人多几倍的努力，你如何能比别人更成功？假如把幸福比作天堂，那么通往天堂的路只有一条，那就是学习；假如把痛苦比作地狱，那么通向地狱的路也有一条，那就是厌学。

每个同学都要学会正确评估自己，好好反省自己，全面分析此次月考成败的原因，既不盲目夸大自己的优点，也不要妄自菲薄。你一旦对自己有了一个正确的评价，也就能够比较客观地对待自己考试的成败得失，真正做到“不以物喜，不以己悲”了。同时还要懂得考试也带有一定的偶然性，有的同学考砸了，觉得对不起父母、老师，一直有一种内疚感、负罪感，整天闷闷不乐，不愿与人交往。这种心态对学习极为不利。这些同学要勇敢地站起来，昂起头，不要沉浸在内疚中，要化内疚为力量，尽快走出这个误区。可以把心里的话向同学倾诉，向有经验的老师倾诉，减轻心理压力，用努力来回报父母，改变内疚。

二、掌握方法，养成习惯，提高学习效率。

有的同学也有明确的学习目标，学习也很努力，可是考试成绩却不够理想，这是怎么回事呢？学习是一个知识积累的过程，需要持之以恒，不能因为一次没考好就失去信心。但是如果是学习方法有问题，那就要引起重视了。方法不当，事倍功半。要想成为学习的主人，就要掌握科学有效的学习方法。下面，我就学习方法问题讲七点意见：

1、要制定合理的学习计划。

设定一个近期目标，制定一个月学习计划。目标要切实可行，既不能高不可攀，也不能毫无吸引力。要结合每天的课程表，制定合理的学习计划，计划中要对自己的薄弱学科在时间安排上有所倾斜，计划要细致周密，各个学科都要兼顾。班主任和学科教师要指导学生定好目标、计划。

2、要提高课堂学习效率。

学生获取知识的主要渠道在课堂，课堂学习效率的高低是获取知识多少的关键所在，也是最终决定学习效果的首要因素。但一些学生往往因为课前准备不充分，在课堂上精神不振，激情不高，自学不主动，思维不积极，与教师配合不密切，导致学习效率低下。那么，如何才能提高课堂学习效率，在有限的时间内获得最大量的知识呢？一般来说应该做到以下几点：

（1）．在课前做好充分准备。课堂上一分一秒都是极其宝贵的，要想充分利用好课堂时间，就必须先在课前做好充分的准备，包括思想、知识、身体、用品等方面的准备，尤其要准备好课本、笔记本、工具书、文具等，甚至要把书翻到确定的地方；同时要思考和回忆上一节课所学内容或者与本节新授课有关的旧知识，切不可嬉戏打闹，不认真准备。课前小预备铃声一响，就要安静地坐在座位上，准备上课。

（2）．把握好课堂上的几个环节。在“辅助环节”，要理解、记住本节课的学习目标和自学指导。在“先学环节”，要按照老师的指导认真自学，边读书边思考，理解概念、公式、定理，看懂例题的步骤、格式，能模仿例题做题；有看不懂的疑难问题，做上标记；检测时，要独立完成检测题。在“后教环节”，更正时，要按照老师的指导积极参与，积极思维，观察板演要遵循规律，一看思路，二看方法，三看步骤，四看结果，五看规范，发现问题积极上台更正；讨论时，要大胆发言，对于自己有疑难的地方，要敢于质疑问难，专心听讲，既知其然又知其所以然。在“当堂训练”环节，要先复习，融会贯通以后再做题，限时独立完成；如果做题有困难，说明当堂所学的知识还没有掌握好，课下就要及时问同学、问老师，及时补漏；如果作业有错题，就要及时纠错，并认真分析错题原因，有针对性的补缺。完成补习缺漏任务之后，还要做好复习、预习工作。

3、要按时独立完成作业。

做作业是进行课堂巩固的必要手段，也是教师进行教学反馈的重要方式。独立、按时、按质、按量完成作业是一个合格的中学生必须具备的基本素质，但有一些同学对老师布置的作业不够重视，有的同学作业马虎，不能按时按质按量完成作业，有的同学则把完成作业当作向老师的一种交差，更有甚者，有的同学干脆不交作业或抄袭作业，结果使作业练习没能很好地起到巩固新知识、培养运用能力的作用。做作业的要求是：看清题，抄准题，理清思路，一次做对，认真检查，书写规范。具体操作时要求做到如下四点：

（1）．融会贯通后再做作业。老师把作业布置下来，有的同学就急急忙忙拿出作业本开始做作业，其实，这样做根本不利于课堂巩固，因为新课刚刚结束，有的知识点还没有完全掌握，急着做作业容易出错，甚至还会造成难以纠正的误解，正确的做法是先把刚刚上过的新课再认真研读一遍，待完全理解了新课所有的知识点和解题规律以后，才可以动笔做作业。

（2）．做作业时不能敷衍了事。有的同学只顾快点完成作业，题目没有看清楚就动笔，写一步想一步，这样，作业质量肯定不会好。做作业是运用知识解决问题、提高学习技能的过程，必须踏踏实实，一步一个脚印。书写要工整，字迹要清晰，在作业中可以有创新，但必须建立在常规基础上，特别要保质保量，还要按时交送；一般是当堂训练的作业要当堂独立完成，自学课上的作业也要当堂完成，任何学生都不得拖延，更不能因为作业简单而借故不交作业。

（3）．要认真纠错，查漏补缺。学习既是一个积累知识的过程，同时也是一个补漏改错、融会贯通的过程。老师批改以后发下来的作业，同学们必须认真查看批改情况，凡是老师用红笔标注的地方都要特别重视，对做错的题要及时通过自己的努力加以纠正，先认认真真地在作业本上再做一次，若是不会做，通过重做可以提高自己，若是失误，通过纠正可以避免下次再出错；然后再把错题摘抄到错题集上，分析错题原因，及时查漏补缺。

（4）．要注意作业本的保存、使用。每次考试之前应该把以往的作业再翻一次，尤其是对错题集上积累的错题更要认真看，以防考试时出现与作业中类似的错误，避免不必要的丢分。用好错题集作用很大，不断地看、练错题集上的错题，可以很快把漏洞补上。

4、要上好晚自习，抓好课后复习。

在寄宿制学校，对同学们来说，晚自习是极其宝贵的，也是十分重要的。为什么要上晚自习，如何上好晚自习呢？

（1）.晚自习是巩固当天所学知识的最佳时间。同学们都知道，学校现在一天安排七节正课，而且在这七节课里，要么学新课，要么由老师带领大家进行有关知识的巩固复习，课堂教学容量大，一般的同学只能勉强跟上老师的教学节奏，那么，一天下来的知识巩固放在什么时间进行呢？只有在下午第八节公共自习和晚自习时间了。

（2）、要充分利用好晚自习，一般应该做到以下四点：⑴中午必须休息，以确保晚自习有较充沛的学习精力，这也是提高晚自习学习效率的前提，有些同学中午不休息，坐在教室里学习，其实不仅学不了多少知识，而且还会影响晚自习的学习效率；⑵晚自习主要是同学们自习，教师的作用是个别答疑和组织，这是帮你排除疑难的绝好机会，所以同学们有什么问题一定要问，而且要不耻下问，若遇到老师进行集体辅导时，还要认真听讲，以取得最大的收获；⑶为了便于晚自习管理，学校安排教师每天晚自习的辅导都是固定的，但这并不意味着同学们在当天晚自习时必须进行辅导老师所授课程的复习与巩固，同学们要根据当天的课表有计划地对当天所学课程都进行一次巩固，但不要平均用力，可以对辅导教师的课有所侧重；⑷晚自习要以巩固新课为主，只有在课本知识都完全消化的基础上才能做一些拔高性的习题，切不可好高骛远、把晚自习时间全部用到做习题上，建空中楼阁是注定要失败的。

（3）、课后复习巩固实际上是课堂的继续和延伸。不少同学往往忽视课后巩固，认为已经学过了，学懂了，其实刚刚学过的新知识最需要及时巩固，要不断的同遗忘作斗争，否则就会很快忘记。因此，课后必须进行三次相关的巩固：⑴利用晚自习在新课的当天进行复习巩固；⑵在周末再进行一次复习巩固，对一周来所有学过的新知识进行巩固；⑶在单元结束时再进行一次全面的复习巩固。到学校组织“月清”时，针对月考当中发现的问题认真纠错，查漏补缺。

5、要进行有效的知识积累。俗话说，记忆是理解的仓库。人们也常把学习的过程分为三个阶段：知识的积累、知识的迁移和知识的应用。记忆效果的一个重要参数就是能够随时被激活的知识的积累量，知识积累是知识迁移的信息源，是知识应用的本，可以肯定地说，没有充分的知识积累，就不可能有知识的顺利迁移，也就谈不上很好地应用。那么应该如何进行有效的知识积累呢？

（1）、必须注重记忆的效果。没有效果的记忆是无效的记忆，我们任何时候都必须把记忆的效果放在我们学习过程中追求的首要目标。必须采取正确的记忆方法，保证足够多的记忆时间，来扩大记忆的量和强化记忆的效果。

（2）、必须进行及时的巩固。所谓的“过目不忘”是不可能的，记忆的最常见特征是它的速忘性，如果记忆之后不进行及时的巩固，肯定会忘记的很快，而且巩固的越及时，遗忘率就越小。因此，记忆之后要有计划地、反复地进行巩固，特别是记忆的当天或第二天要进行强化记忆，以后再不断地联系复习。

（3）、必须善于总结与思考。死记硬背在一定程度上可以增加知识积累量，但不一定能提高知识的质，即不一定会迁移、会运用。因此，记忆必须在总结或思考的基础上进行，通过总结或进行积极的思考，加强知识点之间的联系，使之有序，记忆的效果会大有增加。

（4）、必须正确处理好积累、迁移与应用的关系。只有积累没有迁移、没有应用，学习就毫无价值，有充分的知识积累，应用不好，迁移不畅，也没有实际意义。因此，作为中学生必须正确处理好知识的积累、知识的迁移、知识的应用这三者之间的关系，在学习中既要有正迁移，即把学到的知识及时运用，训练方法，提高应用能力，也要有逆迁移，即把应用中获得的体会、经验、发现及时地回迁到大脑中去，丰富知识体系，提高积累的量，同时，在应用中还要多思多想，通过思考发现问题，总结经验，增长见识。

6、要学会思考。

学校教育教学活动中的一个首要任务就是要培养同学们的思考习惯，培养发达、聪明的大脑，让同学们学会思考；只有养成了思考的习惯，真正掌握了思考的方法，才能在环境的诱发下思考问题，有效地解决问题。但有不少学生往往在学习、生活中不动脑筋，没有思考的习惯，不善于思考，结果使得学到的知识相当浮浅，对社会现象的认识十分简单，对问题的解决过于草率。那么，我们为什么要学会思考呢？

（1）、思考能使知识趋于全面。我们所学到的知识只是人类知识海洋的点点滴滴，只是苍海一粟，如果把我们要学习的知识体系比作一棵大树的话，那么，我们在课堂上所学到的知识只是大树的干与枝，要使知识大树枝繁叶茂，必须通过思考来达到目的。思考能使知识结构趋于全面、合理，思考能使我们的知识体系变得丰满。

（2）、思考能使认识变得深刻。一个人在性格、习惯、能力等方面的差异，就会表现出对同一现象在认识上的深刻程度不同。如果我们的认识浮浅，对各种现象和学到的知识不进行深刻思考，发现问题的能力就难以得到有效的培养，我们的学习就会华而不实。如果对待各种现象或学到的知识认真思考，就会不断提高我们的思维水平和透过现象看本质的能力，就会使我们养成良好的受益终身的认真思考的习惯，就可以使我们的认识变得深刻、缜密、严谨。

（3）、思考能使能力得以提高。对待同一个问题，不同的人有不同的解决办法，但这并不意味着每一种方法都是可行的或最优的，这里所体现的差异就是分析问题与解决问题的能力不同。思考，不仅能使我们透过现象看到事物的本质，发现一些潜在的问题，还能有效地帮助我们对解决问题的各种办法加以分析比较，从中选择最优选的方法和手段，不断提高我们分析问题和解决问题的能力。

老师们、同学们，以上讲了明确学习目标，激发学习兴趣，掌握好的学法，培养良好习惯，提高学习效率等有关问题，这些都要通过全体师生的共同努力去完成。例如，学生课前预习的习惯养成和能力培养，就要靠教师的精心指导。学生课前预习什么，本节课的知识点有哪些，难点在哪，新旧知识之间有何联系等等。为了便于学生操作，老师可以列出本节新授课要用到的旧知识，分出1、2、3，具体指导学生一步一步做好预习，切不可简单从事，只布置，不指导，不检查，不落实。不同的学科有不同的特点，各学科的老师还要根据本学科的特点具体指导学生掌握科学的学习方法。例如，政治、历史、地理学科复习课，覆盖面要大，要细，但又不能平均用力，要根据考纲的要求，在全面覆盖知识点的基础上，突出重点。把各个知识点通过整合设计成若干个具有代表性的问题，就像一本书的目录一样，同学们先不看书，按照知识点目录回答这些问题，哪些知识点熟了，就跳过去，哪些知识点不熟、不懂，就重点读课本，背记知识点，练习运用知识点解答问题；课堂训练时，学生独立完成考题后，教师出示正确答案，学生对照答案自己改，自己纠错，个人弄不懂的问题，就组织小组讨论。老师有两不讲：凡是学生个人能准确解答的题不讲；虽然做错了，但是讨论以后能理解且能讲出为什么、会自己纠错的，教师也不再重复讲，只针对那些讨论以后仍然不懂的倾向性问题重点讲，要讲审题思路，讲解题方法，讲类型题解题步骤和规律，总结出来的规律一定要让学生理解熟记，讲一道题，要让学生会一类题。讲完以后，要给学生留下消化理解的时间，还可以大胆质疑问难，一定要把所有疑难当堂解决。学生听懂了、学懂了还不够，还要趁热打铁，针对倾向性错题，难度大的综合应用题，当堂强化训练，提高学生运用理论知识解决实际问题的能力。学生要主动配合老师，按照老师的指导和要求持之以恒地做，就肯定能收到实效。

老师们、同学们，只要我们有明确的目标，坚定的信念，科学的方法，再加上统筹兼顾，全力以赴，勤奋努力，坚持把当天的工作做好，那么，我们的学年奋斗目标就一定能够达到！

谢谢大家！