第一篇：厦大毕业
厦大毕业
07年毕业于厦大，挑战过一天打200个陌生电话，打到耳道发炎，听觉下降，第一个月只拿到了980元。和女友一起住在一个村民屋子里，早出晚归，赚的钱连房租都交不起。月薪1200到年薪20万的日子„„〓来源： 张斑兵的日志
上周6在马可波罗的将军和Y公司的总经理吃饭，他郑重的告诉我，经过和董事长的商议，决定邀请我加入，担任房地产开发公司开发处的副处长，负责项目前期策略研究和团队组织架构的改善，待遇是，基础月薪8000，年13薪，保底年终奖10万元。
我压抑住内心的狂喜，用装13的平静语气告诉他，还要再仔细考虑一下，周日再答复。
第二天在和台湾老板见面之后，我同意了。6月1日去上班。
我是厦门房地产行业的普通的一个经理，2007年6月1日开始进入这个行业，马上就4年了。4年，相当于又上了一次大学，又是一个起点。
4年，从厦门，到上海，再回到厦门，痛苦并纠结。
4年，吃过多少苦，有过多少故事„„
在这个欢乐的日子，想写些文字，记叙一些以前的经历和心情。
大学
如果不是我们高中男厕所墙上的招生简章，我根本不会来到厦门大学。
我是北方的一个普通的小县城的一个卑微的男孩子，比较瘦弱和自闭。在高考前的一个阴沉的下午，我跑到学校去打乒乓球，中间顺便上了厕所。出来的时候我被墙上的一张招生简章所吸引。
那是5栋红顶白墙的大楼，矗立在湛蓝的天空下，有一种寂寞的放逐的美感。于是我记住了这个名字，厦门大学。
我对厦门大学基本没啥 了解，但是报名时候我还是义无反顾的报了。
那是2003年。漳州校区才刚刚投入使用，我第一次离开县城，来到一片荒芜的漳州校区。
话说当年我对经济系没啥了解，直觉告诉我说是和钱有关系的专业月减20点此必看。当然后来我失望了。我现在也弄的不是很明白经济系是干嘛的——这么说老师们要打我了。
而且我还是经济学基地班。
后来我和别人介绍经济学基地班，大家一致表示不理解，终于有人恍然大悟的问，是不是和分析啊、测算啊有关系啊？
我违心的说是。
但是其实我现在在工作中体现的细致和逻辑是后来磨练出来的，和经济系实在是没啥关系。
去年我和金融系的一个博士合作一个房地产政策分析的课题，她提供给我了2个研究生协助我，但是我可以很负责的说，理论上他们还可以，但是和现实脱离的太远了，缺乏大胆的假设，缺乏对现实问题的思考，做出来的东西基本无法使用。
所以后来我亲戚问我要不要考研究生，我直接告诉他，工作几年再说，有必要再考。
当时经济
系的牛人很多，但是大家普遍比较低调，每天各忙各的，下面小团伙喝多，但是这个系的凝聚力不强。
我不知道当时学那些东西有什么意义，当然，直到现在我还不明白供求曲线和房地产的定价有啥关系。
于是每天过着无所谓的生活。
我挂过几门科。分别是生命科学导论，线性代数，还有啥忘记了。我挂科除了自己没有学好之外，我不作弊也是很重要的原因。
我曾经看到有人在微积分考试上疯狂作弊，连试卷都可以掉包偷换。
一直到现在，我都以自己不作弊为荣。
接下来，就是毕业。
毕业
在毕业和求职的这段时间，暴露出了大学挥霍青春的代价。
面的第一份工作是建发房产，我不修边幅，丢儿郎当的去了，大大咧咧的和同时厦大出来的HR学姐一通乱侃，学姐忍俊不禁，接着就再无消息。
接下来是号称来自新加坡的开锐咨询。我心理测试没有过。
在接下来是世联地产，心理测试还是没有过。
——我开始怀疑自己是不是心理有问题。世联地产的HR郑重的告诉我，我不适合从事房地产——前不久世联邀请我加入，我婉拒了。
接下来雪津啤酒、安踏、夏商旅游等等，全被鄙视了。
我陷入空前的恐慌和迷茫。
大学四年，我错失了很多东西，简历上可以写的东西实在是少。
大学就像是自助餐，交了钱进去，想吃什么就拿什么。但是如果什么也不拿，睡到打样，结果必然是腹中空空，一无所得。
接下来我找到一家企业管理咨询公司实习。美其名曰是实习客户经理，其实就是电话营销。我挑战过一天打200个陌生电话，打到耳道发炎，听觉下降，才忍痛辞掉。
6月1日，当我接到L公司的面试通知的时候，我做好了准备。我可以想象我当时是像一头饥饿的狼，渴望一份工作。
已经忘记了当时回答了什么问题，只记得被要求写一篇文章，关于闽南文化的。
接着就接到了录取通知。我也不知道他们当时为什么会要我，但是前几天Y公司的总经理说，我看到你的时候，觉得你有一种不依不饶的坚持。
或许当时就是这样被看重的吧。
这就是第一份工作，试用期1200，一个勉强可以混口饭的工作。
回首大学，我觉得的确没有充分利用。如果可以在给我一次机会，我想我会好好学习英语和财务知识，这2中技能是在任何行业、任何时候都很有帮助的工具。
2007年的深秋，我和L公司的老板从外地出差回来，在商务车上，我忽然抬起头问老板：“刘总，我什么时候才能够达到月薪3000啊？”，刘总说：“再过1-2年，一定可以的。”
前天在一个L公司的同事的婚宴上，再次看到了刘总，当年我青涩的 绝望的神情不由得浮上心头。
不管再过多少年，我也会记得在L公司的生活。
和女朋友一起生活，住在曾厝垵的一个村民屋子里，早出晚归，赚的钱连房租都交不起。
第一个月只拿到了980元。我一声不吭的走进了卫生间，锁上门压低声音哭了。
项目热销，我只有区区200多元的奖金。
过年了，没有钱会老家，大年夜肚子在家乐福买了饺子、香肠，在办公室煮。看着电脑上的春晚，喝着劣质的红星二锅头，想着这样的日子何时是个尽头。
大年初一，决定了。
离开厦门。
去上海
在学校的时候绝对想不到自己会这么狼狈的离开厦门，因为对生活的无知，让我们自大和无知，当面对生活的时候，才发现生活远比想象的残酷。
今天在看这篇文章的你，初出茅庐的时候是什么样子？而即将毕业的你，做好心理准备了吗？
去上海
L公司在上海有个项目，现在缺少策划。我想去。但是我知道老板是不会放了我的，虽然老板吝啬，但是我知道他一直很欣赏我。
老板做二手房出身，未发达的时候住过莲坂的城中村，吃苦耐劳，坑蒙拐骗啥都干过。
他很吝啬，但是又很大方。他不给员工涨工资，但是却独自支持了宁夏几十个贫穷儿童的学业；
他很富，一年几千万的收入，但是出差却吃兰州拉面；
他真的很爱才，每次吃面的时候都对服务员说：给那几个小伙子多加肉片，他们还在长身体。我哭笑不得。
我决定走，但是如何提出？
我写了一篇报告：《论XX去上海工作的可行性研究》，正月初六开始上班的第一天放在老板的桌子上。
过了几天，老板宣布，XX为公司驻上海办事处策划。
我的愿望达成了。
几年之后，老板的一个朋友遇见我，说，你还记得你写的可行性报告吗？
我说记得啊。
他说，老板当时看了很久，很仔细，说，这么一个执着的人，我有什么理由不支持他走的更远？
我的心里感慨万千。
你做过什么，你想做什么，都会被别人看在眼里，你的一举一动都是透明的，无所遁形。你的追求会被看到，你的信念会被看到，你的执着也会被看到。
总有一个人会支持你，会帮你达成目标的。
但是首先，你自己要决定，并且为了这个决定坚定的去执行。
2008年4月的一天，我走在上海静安寺公园，看到一群老外妈妈推着孩子遛狗。4月的静安寺公园姹紫嫣红，弥散着这个大都市蒸蒸日上的宏大气息。
接下来，我骑着一辆破自行车，逛着金桥工业区、碧云社区，一边感慨这个城市的气魄，一边自卑自己格格不入。
L公司作为从厦门走出来的公司，在上海的业务始终难以融合，再下去，我们会被开发商解约，灰溜溜的滚回厦门。对于老板来说，只不过是损失了一个项目，而对于我来说，是损失了一大段的青春岁月。
我来上海的时候就决定了，要在这个城市成就自己的事业，融入这个城市。
我决定成功，非生即死！
要进入这个城市，就要进入这个城市的本土公司。辞职，进入上海本土的公司是唯一的道路。
下这个决定的时候，是我来上海40天。
我在上海的宿舍是一个楼中楼的一间阁楼---屋顶很矮，站起身就会撞头。我失眠了很多天，毕竟刚来上海就辞职，拿公司当跳板的意思太明显了，作为一个员工，实在是有点不地道。
有一天我继续逛碧云社区。这是上海最著名的涉外社区，房价每平米早就超过了2万，同学们如果有机会可以去逛逛。小小的巷子，静谧的氛围，一些不知名的花朵在墙头盛开，掩映着墙内的别墅若隐若现，那一刻，一种奇异的想法涌上心头。
人和人的差距真的就这么大吗？我为什么不可以？为什么？
人的生命如此短暂，我不想成为过客，我可以成功，也可以失败，但是在这一刻，我不想懦弱。
成功似乎不难，难的似乎都是第一步！
第二天投了上海最大的房地产代理公司，T公司。
几天之后，我面试了，遇到了年轻的X总监。几乎只有10分钟，他就决定要我了。
第二天，我辞职了。
关于厦门
在我没有毕业的时候，我觉得，厦大学生，会难以找工作吗？
毕业之后，在银行中心或者国际银行大厦，找个外企，每个月3-5千块钱，轻轻松松的过日子，没事到海边吹吹风，岂不是甚好？
但是找工作的经历告诉我，应届毕业生想在厦门找个好工作，真TMD难！
厦门有多少外企？扣除台资、港资的不算，福利待遇好的公司屈指可数！
厦门的国企？应届生没有背景难进，工作几年之后的人不屑于进，因为僵化的体系和派系斗争使得那些想站着把钱赚的人难以生存。
曾经很喜欢厦门的山和海，但是毕业这么久，鼓浪屿我只去过3次，每次还是有任务在身；
在第一广场办公过，眼前就是海景和鼓浪屿，但是我连抬头欣赏的兴趣都没有；
在光大银行大厦和中闽都办公过，对于员当湖基本无视。
所以大家不要迷恋厦门的海上花园城市，这些纯粹是为了抬高房价、吸引外地人旅游的宣传，对于老百姓来说，赚多少钱，有没有前途，老板人品怎么样才是最应该关心的，其他都是浮云。
从这个角度来说，其实哪个城市都一样。在工作4年的时间，长三角、京津唐、宁夏、西安我都跑过，最终得出的是上面的那句话。
当然如果你家庭在厦门、你七
大姑八大姨在厦门、你正好有个李刚爸爸在厦门，那厦门对你来说就是好地方。
穷二代们，你们要想清楚了，不要再走哥的弯路了。
房地产这个行业很容易出现打工皇帝。话说前几天厦门某国企开发商总经理跳槽到厦门某私企，年薪是600万；福州WD的总经理以前是厦门某下九流的开发商，现在年薪是100万。
在房地产这个行业，经营得当，35岁坐上总经理，年薪百万几乎没有任何问题。
以后有机会再和大家慢慢侃这个问题。
回到上海话题。
去上海T公司工作之前，回了一趟厦门。
L公司的某总监用恶毒的眼神看着我说，你小子摆了公司一道啊？
大学的一个好友掏出了身上所有的钱，给我当生活费；
女朋友和我坐在白城相拥而泣；
临走时她强作欢颜说：我老公要发达了。
带着多么复杂的、令人心碎的感觉，我坐上到上海的硬座火车。
4月20日，江南的油菜花盛开怒放，带着1500元，我回到上海。
下车后我去了一家人才公寓，20块一晚，月减20点此必看我住了3晚。
准备去上海的朋友，我不知道你做好心理准备没有。
你试过下车之后举目无亲，不知归处的感觉吗？
你试过每个月只有不到400块，顿顿吃馒头的感觉吗？
你试过和10几个人住在群租屋，早上洗脸还要排队的感觉吗？
你试过重感冒时候连一个买药的人都没有的感觉吗？
如果你觉得可以承受，那你就基本可以去北上广闯荡了。
如果你难以想象，还是做好充分的准备再走吧。
从学生到社会人的转变
T公司咨询顾问部门基本全是硕士以上学历，来自上海交大、东华大学、华东师范的牛人比比皆是——话说厦大在上海真的很吃不开，我基本是被无视的。
和这些人在一起，交集很少，很多时候我很难理解他们的想法，他们也忙着勾心斗角，没时间搭理我。当你到一个陌生的地方的时候，要学会聆听和观察，不要主张什么，否则就会惹来不必要的麻烦。
厦大告诉我们，天行健，君子以自强不息；
但是厦大没有告诉我们，“君子终日乾乾，夕惕若”，这样才能恒无咎。
谨慎、忍耐、克己，这是成熟的表现，是你真正想进入一个利益圈应该具备的基本素质。
做小朋友的人，首先是服从，是领会，是学会规矩，积累到了经验，然后才是发表自己的主见的时候。
每个主管都讨厌自作主张、自以为是的新人，特别还是来自一个没啥名气的大学。
出去工作，首先，你自己什么都不是。
有些人可能不以为是，没有关系，以后你会明白的。
在这26年来，我听了的最有意义的话
我想分享一下这些年来我听过的最有价
值的话，其实只有5个字：那又怎么样？！
每个做主管的，都有一套办法对付不听话的小朋友，特别是自作主张、思维跳跃、沉不住的人。
这套办法就是——冷暴力。
我在很多时候得罪我的主管--一个精明的82年的上海女孩子，因为我实在是TMD想表现自己。
于是我的主管创下了3个月不怎么和我说话的记录，有事她就叫别人传达，开会也不叫我，交给我做的都是数据整理、处理等琐事。项目管理的思路问题她从来不告诉我。我很寂寞，每天做完事就自己抄写报告，自己揣摩报告的思路。
终于有一天，总监X叫我写一个周报，第二天在高管会议上汇报。我弄到晚上12点多还不知道应该怎么写，匆忙的堆砌了些政策新闻。报告也没有试讲。
第二天我颤巍巍的讲完了报告，台湾老板铁青着脸什么都没有说。
1小时之后，X总监从上面传下来一张纸条：别叫小朋友上来做报告，浪费大家时间。落款是老板。
对于一个一心想在上海混的人来说，这一天是我工作1年来的世界末日。
下午是和总监谈话的时间。我压抑着地情绪顿时爆发了，失控般的数落着主管的长达几个月的冷暴力和漠视！
总监面无表情的听着。
最后他说了下面这些使我终生难忘的话：
“今天做的报告不好，那又怎么样，老板没有说开除你啊？
就算开除你，那又怎么样？上海不是我一家公司，你出去不会没有人要？
就算是没有人要，那又怎么样？最多回厦门啊，你不是从厦门来的吗？
回去又怎么样？会饿死吗？
主管对你冷暴力怎么样？
不教你，那又怎么样？
和她处的不好，那又怎么样？
„„
„„
„„
„„”
满脑子都是“怎么样？”和“那有怎么样？”
或许长期以来我有些东西做的不对。
我争强好胜，不肯放弃，给了自己太大的压力，似乎生活只有一条道路，搞不好就会死掉，活着就没有意义。
但是退一步看，我们及时失败，也不会怎么样？
适当的退后和放弃，也是对事情、对生活的一种态度。
之后的一些日子，“怎么样”这三个字一直在我的脑子里盘旋，我的心态也放松了很多，愿意主动去结交同事，话也慢慢多了。
主管有几次主动请吃饭，对我的态度也慢慢好些了。不知道是总监和她谈话原因，还是某些吸引力。
2008年12月之后，慢慢的融入上海的生活。
关于挑战和成长
挑战和成长，其实是有直接关系的，只是我读书的时候对很多东西漠不关心，才对这层关系理解的少了。在我工作第一年的时候，我只是一个市场分析员，当需要一个人来协调组员工作的时候，我站了出来。
于是第二
年我成了主管。
在我当主管的时候，当需要一个人来推动项目的时候，我又站出来了。
于是第三年我成了经理。
当我在做经理的时候，部门出现了很多危机，我承担了别人不想去承担的东西。
于是我又继续升职了。
我经常去做别人不愿意做的事情，从中发现了很多机会。
现在建发的一个高级投资经理是我曾经的同事和朋友，前不久在闲聊，他也发现了这个规律。
成长的路上，要多担当一些东西，与其整天闲得蛋疼抱怨工资低，不如抽空多学习、多担当一些东西。
关于对于行业和职业的坚持
2007年开始做房地产，4年下来，也算是有所积累了，前几天寻思回武汉发展，探听了一下武汉的房地产经理人的待遇，发现不比厦门低，于是冒昧的发了条信息在武汉房产群，引来一片HR的电话。心里小小得意了一下：原来现在这个职业还是很吃香的，先不说能赚多大钱，至少走遍中国饿不死了。
人有一技傍身，信心就会大增。
选什么行业，主要看你是否真的喜欢这个行业。
在就业之初，我试过电话营销、咨询培训等，逐步发现自己比较适合的环境和工作状态，最好发现做房地产策划的时候，自己的感觉最好。
那是一种比较刺激、兴奋、又永远无法满足的感觉，每天都会有新的收获，新的成就感。这个时候我并没有太多的考虑到待遇问题，3000-5000就是我3-5的心理价位了，我也没有想到未来会是这样子。
当然这也和个人的生活状态、心理需求有很大关系，有人喜欢安逸的生活，有人喜欢勾心斗角，有人喜欢刺激，只要找到的工作可以满足你的生活需求，那就是合适你的好工作。
然后你要做的就是投入进去，把它做深，做细。
再然后才会有回报。
我22岁的时候，我有一个L公司的同事，是厦大国贸的，已经28了，他毕业6年，换了8份工作，以28的高龄和我22岁竞争，已经失去了优势。
前几天我一个亲戚，24岁的女孩子，泉州师大毕业的，毕业也换了好几份工作了，也很焦虑，我帮她分析了优劣势，给了她一些建议，最终她也找到了有前途、有希望的工作。
希望大家可以理智的分析自己，判断自己，找到一个有前景的工作。
关于工作中对专业的坚持
睡午觉之前来更新一段。很勤奋吧，大家要多多顶顶才好。
还是那句话，如果你爹不是李刚，那你唯一可以傍身的就是专业度。如果你工作几年之后做事一点也不专业，那你就别指望在一个地方混很久。
即使是当时蒙混过关得到了这个职位，我可以很负责的告诉你，没多久就会有人来搞你。
而且是谁也罩不住你。
现任公司的某个部门经理
，女，78年的，据说是03年从厦大中文系（一说是历史系）毕业，之后考上了广东某知名高校的硕士，读历史系。之后又进了南方三大开发公司之一的某公司任经理，据说前半程混的风生水起。
但是我一直表示怀疑，这个年纪的人，应该是总监了吧，为什么还是经理呢。
答案不久就揭晓了。
公司每周的周报，她总是把我们部门的工作写到她部门，周报写的满满的，显得一周都在忙，而且显得一个部门做了整个公司的事。我很恼火，提了很多次意见，她说，我有配合嘛！我说你配合写配合，写清楚是配合！她说，我们要团结协作嘛。我心说团你妹啊！也不害臊！
她部门和我部门是平行关系，都向总监负责，但是她讲话的时候，总是一副觉得自己经验很老道的样子，对别人指手划脚，于是大家都渐渐不爱鸟她。
总是和总监保持步调一致。总监和财务不合，整天碎碎念，她也心领神会，只要财务有什么要求配合的，她都先刁难，年底前做部门预算，竟然搞了快一个月，财务总监暴跳如雷，整天来找她。
监视我们。我们只要和财务有所接触，就第一时间汇报给总监，总监就开始盘问我们几个经理。
她工作出了很多小错误，但是总监都袒护她，而她自己却不争气，现在还PPT都不会用，EXCL更是差劲，电脑还在用office2003--我们每次发东西给她，都要转成2003版本--。
最终出大事了。
我们有个项目的策划案，她从2010年底就开始做，先后修改了7次，老板渐渐不耐烦了，暗示再给她一次机会。
上个月，她天天加班做这个，我们几个经理看在眼里，谁也不肯帮她--不是不肯，而是她坚持按照她的思路来，大家懒得争辩了。
最后的报告会，她絮絮叨叨讲了4小时，所有的人都坐不住了。
下来之后，她就请辞职了。
这次是谁也保不住她了。和总监关系再铁也没有用，总监也是要拿老板的工资！
之前我很诚心的想帮她，给她很多我的心血报告，提出了很多思路，连office2007我都拷贝好叫她安装。
但是她总是拒绝改变，除了讨好总监，和总监保持“姐妹拍”的关系之外，忽视了专业能力，沟通协作能力的提升，结果没有人搞她，她自己也呆不下去了。
她走之后，工作落到了我身上。
预算要重新做，我无视总监的白眼，花了三天时间和财务总监沟通，预算ok了。
又花了4天时间重新梳理了策划报告，调整思路，在高管会上花了45分钟时间汇报了，ok了。——后来老板说如果还不行就叫咨询顾问公司来做，最多给50万罢了，现在觉得，咨询顾问公司做也不会超越多少。
每天你都会觉得有人会在某些方面超越你，从而夺取
你的饭碗？
你有没有觉得紧迫感？
你准备拿什么保护自己？
跟总监熟？人际圆滑？还是啥？ 专业度是一把利刃！
只有专业，才会创造价值。
曾经有个领导跟我说，人要不断创造可被利用的价值。
我把这句话送给即将毕业的学弟学妹。
前几天收到她的讯息，据说进了厦门某国企，做了一名基层的主管。
我很无语。
私企都搞不定，还TMD进那个错综复杂的国企？
看你什么时候被搞下去。
戒之戒之！
再闲话一下上面的极品女经理 我们这个行业和岗位，每个人都会整理出自己的一些核心的技术，比如经济测算的方法，报告的逻辑思路等，这些东西都不可以讲给别人。
最开始我也没有，后来通过自己钻研和积累，也有了自己的一套。
有一天女经理开始问我要我的经济测算EXCL表。
我无语。
告诉她，我转成word给你，如果你对我的公式设置有兴趣，可以自己研究。
后来听说她也向别人要这种EXCL表格，但是谁也不会给她的。
其实只要自己把房地产开发流程拿出来熟悉一下，再稍微学习一下EXCL，花上半天时间就可以自己做一个，我自己的那个表格也是这么来的。
但是直到她辞职，都没有见她做这件事。
想混好，容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？容易吗？
关于创意、出风头等问题的思考
我在这个问题上吃过亏，详见“那又怎么样篇章”，但是现在，我已经总结了一套处理方法。
首先，请你不要沾沾得意，被创意冲昏头脑，觉得自己是最NB的人。告诉大家一件事：
这个世界上，最不缺少的就是创意！找几个人，一晚上头脑风暴，可以搞出来几百条创意。
老板需要的，不是创意，而是可以执行的、可以带来经济价值的商业计划。
所以，当你有所得的时候，你先忍耐住，不要汇报，要静静地、默默的去论证你的创意是可行的。
你要查资料、你要找其他部门的同事访谈、最主要是考虑老板的需求、战略等。等你深入论证过之后，确定创意可行，这项工作才算初步完成。
其次，提交创意，如何才能不被羡慕嫉妒恨？
如果是被同级的同事羡慕嫉妒恨，那是没有办法的，谁让你这么有才呢？爷就是比你厉害！
如果是被直接上级羡慕嫉妒恨，那就是你的错误，因为你肯定是把这项成果直接向老板汇报了！
切记！如果你有任何成果，首先应该向上级直接主管汇报，告诉他这是你们团队的成果，但是要暗示，你在中间起到很大作用--事实上也是。
每个主管都喜欢会做事的下属，如果你直接汇报给他，他高兴还来不及，绝对不会做伤害你的事。
但是
如果你敢越级汇报而他不知道，那你就死定了。你可能会觉得很郁闷，老子辛辛苦苦的成果怎么成了他的东西？
淡定！一定要淡定！
谁叫你是小弟？
这就是职场的规则。
忍下去，继续做，机会合适，你可以干掉主管自己来，但是如果你胡来，你自己就准备走人吧！
我想，关于创意、提交创意、羡慕嫉妒恨的问题应该剖析清楚了吧？其实只有3点：
1、确定你做的是有价值的东西；
2、遵守规则；
3、机会没有来，就忍耐。
关于创业问题
我见过很多同学创业，但是大部分是死了的。我还认识几个厦大教授、老师出来创业的，但是做的好的也寥寥无几。
我自己还没有创过，但是有些有趣的经历，想和大家聊聊。
在我做房地产的过程中，学会了市场研究、客户分析定位、产品包装、营销渠道推广等方法，我觉得用在现实生活中也很有效。
我帮亲戚一个奶茶店做了个策划，她现在生意很好；
我女朋友是自由职业者，但是她现在干半年、玩半年，每年还有10万左右收入——她的业务线的选择、客户策略、定价方法也是我给她做的。
这些都是小打小闹，但是我也算是逐渐体会了创业的感觉。
现在做开发商，经常做房地产前期策划，投资额都是以亿来计算的，最大的是24亿的区域运作，把一块不毛之地变成所谓的富人区，改变一个城市的居住面貌，感觉很爽。
这种感觉也是一种从孕育、抚养、成长最后成熟的过程，其中的酸甜苦辣难以言明。
我现在还很享受这种工作状态，月减20点此必看有付出、有收获、可掌控、低风险，很符合我现在的生活和心理状态。
所以暂时我还不想创业，我也没有考虑过如果创业，我去做什么。
当你想创业的时候，你应该考虑下面的问题：
为什么要创业？
有啥好处？
这种好处真的吸引你不顾一切吗？
你的生活会有什么改变？
你喜欢现在的生活吗？
问清楚自己，再决定。
打造个人在行业的名誉
2008年年初，我很不地道的摆了我的第一家公司L公司一道，感觉很惭愧，但是老板很爱才，我回到厦门之后他又多次请我吃饭，同时介绍我认识了很多行业内的大神。以德报怨，使我一直觉得有愧与他。为什么现在对我这么好？我想，或许和我当时表现的不错有关系吧！
去年从X公司离职，之后听到了公司的总经理在背地里表扬我。
离职前我在跟踪厦门一个很NB的开发商，他家项目很多，我的目标就是要拿下这个客户。
每当他取了一块地，我们都会主动要求给他做方案，而每次的方案都是我做的。
2009年年底直到2011年下半年，我给他做了不
下7个方案，涉及的区域包括泉州、天津、厦门等地。
每次汇报的时候，现场都是用心聆听者，我汇报结束后，总会收获热烈掌声。
但是吊诡的是，方案做这么好，竟然一个项目都不给我签！
每个方案，我都要花1个月心血，7个方案，要多大的耐心和热诚啊！
我坚持了快一年时间。
最终，合肥的一个超级大盘，被我活生生的抢了下来。
这个项目能够给公司带来几千万的收益！
而我，也对房地产策划行业筋疲力竭，失去了兴趣，跑到开发商享福去了。
前几天遇到前公司同事，无意中说起来：“你知道吗，你走之后，总经理表扬了你很多次，说如果没有你，公司不可能拿下这个大的一个客户！大家都很感激你！”
蓦然听到，百感交集，人，就是这么在世界上生活的吧？ 人的价值是什么，只有离开之后，大家才会发现。
更感慨的还在后面。
前几天，Y公司（就是开20万的那家）的董事长说：“我们也没有匆忙下决定，我们到去你之前工作的公司打听过你，你们公司的人都很认同你。”
我惊得一头冷汗！
我很少评价我自己，但是已经有人在背后评价了！
这些你听不到的评价，或许会在某些关头改变你的人生。
行业名誉是一步步、以天天积累起来的。
人在做，不仅仅是天在看，人也在看！
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某公司2010年12月就叫我去面了，2周不到就把厦门公司的总经理面完了。
然后说，办公室还没有装修好，好了就入职。
结果我就等，整整等了4个月，他们办公室才装修好。
人家招标都是选几家意向单位，而这家公司却给数十家公司发了标书„„现在还有这么办事的吗？
这也就算了，程序嘛。
但是忽然又说公司改革了，架构变动，不知道我这个岗位还要不要。
我说那你确定下啊。
他说月底吧。
然后稀里糊涂又没有消息了。
再接着，就是莫名其妙地跑出来了个里城房产，开发商就成了投资商了，原先的团队全部涣散了，不知道接下去要搞什么。
这行水有多深我就不明白了，但是公司倒是开创了“开发顾问”这个新的合作模式，比TMD“联合代理”NB多了。
无语中。
已经不再关注他了。
面经可能是大家最关心的，也是最有用的东西，作为一个4年换了5家公司，每家披荆斩棘进去的，慢慢的，开始发现面试官喜欢问的问题。
我做经理之后，开始招聘，也开始自动形成我想问的问题。这里写一点心得，大家分享下。
1、还是想明白，自己要什么。
前一阶段自己也很迷惘，有一天一个猎头问我，你想在3-5年有什么变化？我有点发愣了。
于是我开始想，自己应该有啥变化。在过去的4年里我到过很多地方，其实积累了很多东西，但是总是感觉缺乏一种突破的力量，也就是说，积累的是知识，还没有转化成智慧。
现在应该有一个平台，它不能够太快、太急，而是要精细、深刻，有沉淀的时间，有包容的空间，可以使你把一些东西去实践，去验证。
在这个空间里，人应该成熟、突破、理智和深沉，就像一个30岁的男人。
于是，我就排除了所有的策划公司、广告公司以及所谓的业务快速发展的公司。
当我遇见Y公司的时候，我发现他们做事很有腔调，他们一直在实践、在分享、在融会贯通，他们发展的不快，但是心态很沉稳，很放松。
所以我决定加入进去。
当我和台湾老板提到这点的时候，他赞许的点点头。
或许今天又一个公司开的钱更高，但是你要想想是不是也要你付出更多的时间，透支更多的精力，如果是，那么你可能会陷入一个更加重复的、呆板的环境中去。
有朋友做了8年房地产，还在代理圈混，言谈起来就是广告、忽悠、价格、渠道，眼光实在是短浅，沟通起来实在是艰难，这种人，职业生涯也就这样了。
突破，是工作3年以上的人都必须追求的东西。
不突破，就沉沦。
关于国企
最近很多人在问我国企和私企的区别和选择，关于这个问题，我不是很专业，因为我没有在国企工作过，我很多朋友在，我自己服务过也面试过几个国企，但是我掂量了一下，觉得还是不算很了解，所以我还是慎言的好。
但是我也可以分享几个故事，作为我对国企的了解。
1、国企千差万别，选择的时候要认真鉴别，不能一概而论。
我见过一个国企开发商，很尊重专业，愿意出很多钱在知识沉淀和业务能力培训上面；很注重员工气质、精神的培养，各种培训不断；待遇也很优厚，各种补贴时不时都有，连工作制服都是TMD香奈儿的！简直是我们做房地产的人的理想王国啊！
但是有的就很腐朽破败的感觉。也是国有开发商，养着一批大爷大妈，而且个个身居要职，这些人从HR到销售经理，竟然可以一干15年！MLGBD！每天除了算计、打击，根本不去提升专业知识！没法沟通啊！
还有的，某烟草部门的开发商，也是国企，但是地位低下，总经理的待遇还没有某事业编制的官二代高！再次问候下这个变态的河蟹！
如果你凑巧进了不错的国企，那就是命好了，否则，就是一个鸡肋工作，只能自求多福。
2、有专业、有斗争经验的高官进了国企，那待遇实在是会流口水的
我认识一个30岁的投资总监，在某央企地产公司，现在已经年薪100万了，整天借着考
察项目的名义满世界飞，又一次指着地图对我说，我除了南极，其他地方都去过了。每次出去玩都是阿公出钱的。
最近要移民了，悄悄的投资移民，我问他去哪里，他不说，我猜新加坡，遭到了鄙视的眼光。再次说一声MLGBD！
3、大家不要羡慕了，各有各的命，慢慢来！有些东西你改变不了，就要接受
第二篇：厦大信息
厦大建筑是谁捐建的嘉庚楼群该楼群由嘉庚一号（保欣丽英楼）、嘉庚二号（成枫楼）、嘉庚三号（颂恩楼）、嘉庚四号（钟铭选楼）和嘉庚五号（祖营楼）组成，各幢之间以连廊联接，为五联星布局，以鲜明的嘉庚风格与厦大传统建筑文脉相联系。颂恩楼21层，其余四幢楼均为7层，该楼群是厦门大学21世纪的标志性建筑。建筑规模为49000㎡，总投资人民币11500万元。厦门大学钟林美广场 厦门大学钟美林广场建在明培体育场北边，囊萤楼前的西校门入口处。九十年代爱国华侨捐资而建。最主要景观是在喷水池后面(东边)铜雕一似浪非浪，似鸟非鸟，似书非书的腾飞物，意象深刻，象征厦大一切都在腾飞。厦门大学明培体育馆 厦门大学明培体育馆建在囊萤楼前面演武场西边，建筑面积4768平方米，钢混结构，拥有一个篮球场地，2000个座位，并设置电子自动记录仪，建筑造价400万元。1988年开工，1990年竣工。这是厦大第一个正规化的体育馆。该馆为菲律宾爱国华侨佘明培先生生前捐资30万美元，其余国家教委投资建成的，故称明培体育馆。建筑特色是：屋面桔红色锥形网架结构，连接在四张楼梯通道的二楼屋体上，形似永不熄灭的火炬，集中突出了体育场馆的特色。是厦大较有独特]风格的现代建筑。厦门大学嘉庚楼群 厦门大学群贤群楼群五幢一字排列，建在厦门市五老峰下、南普陀寺前的演武场上。以居中建筑、装饰最考究、体量也最大(2725平方米)作校办公用的群贤为名。东边为集美、映雪。西边为同,安、囊萤。建于1921-1922年，建筑面积9576平方米。为陈嘉庚独资兴建厦大的主楼群。囊萤=、映雪很长时间作学生宿舍，现已调整与同安、集美一样做教学、科研用房。楼群最大特色"： ①古今、中西合璧式。②楼梯石板悬挑式。③清水雕砌特大的张灯结彩、垂珠彩帘吉祥：图案式。在当时，三大特色均是独一无二，为此，1989年后厦门市把它定为古建筑保护单位。厦门大学建南大礼堂 厦门大学的大礼堂（建南大会堂）已安装4200多座位。1952年开工，1954年竣工。以李光前为主的福建南安华侨捐资而建。建南大会堂建筑最精细巧妙，楼房最大特色为利用前面最高部位(25米)的中式歇山顶与精细雕砌各种吉祥图案，尤其是特大的张灯结彩，垂珠彩帘图案的点缀方式达到最后目的即古今、中西相结合，博采众长，成为一大独特景观。厦门大学建南大会堂楼群弧形排列建在演武场东南角山岗上，以中座体量最大，西边有南安、成义两座。东边有南光、成智两座。1952年开工，1954年竣工，建筑面积24717平方米。以李光前为主的福建南安华侨捐资而建。建成后全都作教学、科研用房。楼群房利用地形弧形排列。上弦场因其形状酷上弦之月故名 颂恩楼志为嘉庚楼群主楼，高21层，建筑面积2万平方米，于2001年4月落成。它是由厦大泰国校友丁国曾、蔡悦诗伉俪捐赠2000万元人民币所建的，取“颂母校恩德”之意，故名颂恩楼志。1927年，蔡悦诗出生在晋江市金井镇坑口村的一个基督教家庭。他的父亲蔡建文壮年时就侨居菲律宾。蔡悦诗年幼时即随父亲移居马尼拉，父母的熏陶和生活的磨练，造就了她乐观豁达的性格。丁政曾先生，1925年出生在江苏省扬州市的一个书香世家，他在厦大与蔡大姐相识，1948年毕业后，曾先后赴日本和东南亚各地任职。1952年丁先生与蔡缔结良缘。1972年，在和蔡结婚20周年之际，夫妇俩开始着手兴建产业，集资成立了开源纺织有限公司，后又投资创设华泰制衣厂有限公司。先生运筹帷幄、夫人掌管财务，两人不畏困难、乐观向上、密切合作，公司很快度过了创业初的困难时期，业务和规模迅速扩大。然而就在事业如日中天之际，丁先生却被诊断患上了严重的糖尿病，经过数次的手术，最后还是令人遗憾的谢世了。李光前（1893-1967年），原名玉昆，南安梅山镇人。新加坡著名华侨实业家、慈善家、教育家。他怀着“取诸社会、用诸社会”的宗旨，数十年如一日，呕心沥血，兴学办教，乐育英才，为侨居国和祖国的文化教育事业做出了可贵的贡献。李光前出身贫寒，少时在故乡读私塾，勤奋刻苦。10岁时随父到新加坡。因父 亲是一位普通裁缝，薪金微薄，家境困难，他只能就读于收费低廉的英印学校，手后入养正学堂。1908年，获清政府公费入南京暨南学堂，后转入北京清华高等学堂、唐山路矿学堂（交通大学唐山工学院前身）。受完高等教育后重返新加坡，任教于道南、养正学堂，兼任华文日报电讯翻译。不久，入测量专门学校当实习员，同 时政读美国土木建筑工程学院土建筑工程，修完3年课程。清朝末年，他加入了孙 中山先生倡组的同盟会。李光前初时受聘于庄希泉与友人合办的中华国货公司任英文秘书。翌年应陈嘉庚之聘，任陈氏橡胶公司经量，业绩显著深得陈嘉庚倚重。1920年，与陈氏长女陈爱礼结婚。1927年，李光前寻求独立发展，在麻坡创办南益烟房，翌年改为南益橡胶公司。在艰苦创业与发展中，他形成一套融中西文化精粹于一体的经营之道。经过30多 年的努力，企业遍布东南亚，成为新马工商界的杰出人物。李光前不但是成功的企业家，更是可贵的是他把经营所得倾心献给文化教育事业。他认为教育不但启发人类智慧，同时也在谋求个人和社会的生存，传递和发扬人类文化。个人能得到安居乐业，社会能够健全繁荣，国家能够富强，完全是教育 的力量。他以岳父嘉庚先生毁家兴学为楷模，一生倾尽心血，为祖国和侨居地的文 化教育事业贡献出巨大的力量。在新、马地区，他极力提倡振兴学校，普及教育。他从1931年出任新加坡华侨 中学董事会主席直到1956年，除负责学校全部日常经费和特别费用外，还捐建图馆、教室、操场、校舍等。对当地著名的高等学府南洋大学，李光前也捐助巨款。他 还捐助南洋大学博物馆、南大电脑中心的建设和充实设备。李光前在逝世前，还把自己经营所得的48%设立李工基金会。38年来，他资助新、马建造大学8所，各种中 小学20多所，每年颁发的奖学金、助学金、教育考察研究经费难以计数。新加坡、马来西亚教育事业之发达，是与李光前的贡献分不开的。此外，欧美一些高等学府 和科研人员，也得到李氏基金会的资助。英国剑桥大学李约瑟教授的《中国科学技 术史》第一至第四册，曾受到李氏基金会资助出版。李光前对祖国教育事业十分关注。早年，协助陈嘉庚先生创办厦门大学、集美 学校。1934年，陈嘉庚公司收盘，厦门大学、集美学校的历年经费，都得到李氏基 金会的支持。新中国建立初期，厦大、集美学校遭到国民党飞机轰炸，破坏严重。李光前于1951年汇款数百万元给予修复，并扩建厦大、集美两校的部分建筑，使之焕然一新。抗日战争期间，李光前在故乡南安梅山芙蓉村独资创办“国专小学”，造福 桑梓。为了以展故乡的教育事业，于1943年秋独资创办“国光中学”。50年代初期。他拔出巨款将梅山建成具有幼儿园、小学、中学、医院、影剧院的侨乡文化学村。李光前对国学中学非常重视，1965年回国治病时，特地亲临学校视察，勉励师生 为社会服务。时过两年，李先生不幸病逝。李光前一生奉献于教育事业，获得崇高的荣誉。1958年10月, 马来西亚大学 授于他名誉法学博士学位；1962年1月，他被举任新加坡大学校长；1964 年获得马 来西亚元首封赐“丹斯里”（PMN）荣衔。1965年5月，受到周恩来总理亲切接 见。1993年10月，泉州市、南安市在国光中学举行李光前行行诞辰100 周年纪念大会。国务院总理李鹏为纪念大会题词：“继往开来，振兴教育”。华侨教育家李光 前名垂青史。保欣丽英楼的捐赠者 黄保欣校友的政见论文、学术报告、访谈讲话，常见于香港内外报刊杂志；也兴趣文学、艺术、诗词、音乐的修心养性。他生活的历程，充满着缤纷的色彩，所创造的价值，不断地得到社会的承认和尊重，获得了一串串的花环和一个个桂冠：1976年，香港商会组团访问美国，时任团长；1977年，英国女皇为表彰他对香港的商业及外贸的贡献，授予O•B•E勋衔；1987年，英联邦女皇为他对立法局财务委员会的贡献，颁授C•B•E勋衔；1980年，港督委任他为非官员的太平绅士；1993年，香港城市理工学院因他的才学和贡献授予“名誉工商管理学博士”；1994年6月，获深圳市“荣誉市民”称号。同年9月，获南京“荣誉市民”称号，并聘请为经济顾问；1994年10月10日，母校泉州培元中学校董会会议一致推举他为名誉董事长；1995年11月，香港浸会大学在35届毕业典礼上颁授他为荣誉社会科学博士学位。1992年，他在上世纪70年代创办的人造皮革厂搬进深圳，成立了联侨合成皮革（深圳）有限公司，增加投资6000万港币，引进三条自动生产线，该厂被广东一带同行称“老大哥”企业。同年，他毅然投资兴建第二期的漳平发电厂，并于1994年落成正式投产。他任香港惠安同乡会终生名誉会长，对本乡文化教育事业关心备至，作出了杰出的贡献：为黄田老家锦溪小学设立奖教金和奖学金；在张坂中学兴建以母亲骆柿命名的教学实验楼；在惠南中学兴建以父亲黄润苍命名的实验楼；又为母校泉州培元中学捐资兴建“黄润苍教学楼”和“保欣广场”。1995年，是他和夫人吴丽英女士于厦大毕业五十周年。时年6月，夫妇俩共同向母校捐赠港币500万元兴建“保欣丽英”楼(现厦门大学管理学院)，这是厦门大学通过国家“211工程”专家评审后收到的第一笔捐款；他还赞助浙江美术学院洪世清教授在崇武古城创作的“岩雕群”，1993年，惠安石文化节时他亲临为“崇武古城岩雕”揭碑剪彩。厦大校友是最爱校的 厦大的校友是最爱校的,在各个大论坛上有许多人都在说厦大是校友建起来的.我觉得可能是校友们受到校主陈嘉庚先生的影响吧.请看下面的 1 群贤楼群，是嘉庚校主建校时候的 2 建南楼群，是嘉庚女婿李光前先生捐赠的。建南楼群系20世纪50年代初，由陈嘉庚先生的女婿李光前先生捐资、陈嘉庚先生督造的，包括建南大会堂、成义楼、成智楼、南安楼、南光楼五幢大楼，曾是厦大颇具风格的标志性建筑群。李光前先生的哲嗣主持的新加坡李氏基金会念其年久失修，遂于1994年开始陆续捐献1630多万元巨资，予以全面翻修，2001年我校80周年校庆期间举行了翻修竣工典礼，昔日雄伟壮丽的建南楼群重新屹立在厦大上弦场上。3 逸夫楼，也就是国际会议中心之一，是由香港的劭逸夫先生资助。逸夫楼即“厦门大学国际学术交流中心”大楼，位于芙蓉湖西北面，由香港著名实业家邵逸夫先生捐款500万港元兴建。该楼于1991年3月建成，共7层，建筑面积6500平方米，主楼设客房，另设会议室、门厅、餐厅等配套设备。它既是国际学术交流中心，又是一座多功能的高级宾馆，对于改善学校接待条件，加强国内外学术交流起了重要作用。4 明培体育馆 明培体育馆位于囊萤楼前面演武场西边，是旅菲华侨、我校海外函授学院1957年入学的学生佘明培校友及其夫人施淑好女士，捐献人民币210万元（一说30万美元，又说外汇人民币100万元）建造的正规化体育馆。1986年4月破土奠基，1990年4月落成，共3层，建筑面积4700多平方米，屋顶采用进口铝锌钢板，设计新颖，造型美观；馆内设有一个篮球场，2000个座位的看台，可作为各种体育训练和比赛之用。该馆的兴建，为我校开展体育活动增添了良好的设施。5 华侨之家。华侨之家”楼系菲律宾校友庄中坚先生、陈卿卿女士，以其父辈名义捐款外汇人民币10万元建造，1984年10月落成，建筑面积300平方米，设会议厅，兼设套房，是我校侨联的办公地点，也是归侨教职工的活动场所。6 电镜楼。电镜楼即电子显微镜实验楼，是香港著名爱国人士桂华山先生捐资兴建的。1982年6月，桂华山先生闻我校已接受联合国有关机构赠予的两部电子显微镜，尚需建造电镜实验楼，乃慨然捐赠港币100万元，兴建此楼。电镜楼于1983年开工，1984年竣工，建筑面积1021平方米，现做生命科学学院实验室用房。7 西校门。西校门建在厦大旧主楼群贤楼群西边，由台胞、我校名誉校友张子露先生捐赠10万美元建造，1991年3月落成。西校门高7．4米，长25米，建筑面积120平方米。采用花岗石材，以左右延伸的弧面、上方两角微微翘起的长方形为造型基调，主体对称式构图上面配以浮雕，以体现高校大门所应有的庄重性及文化内涵，整个造型简洁、明快、舒展，富有现代感。8 萨本栋墓园 萨本栋先生自1937年至1945年任厦门大学校长，在抗战爆发、我校内迁长汀办学的艰难环境下，带领全校师生发愤图强，以高尚的人格赢得全体师生的尊敬。萨本栋墓园位于成义楼后面（？），其修建系由菲律宾、台湾、美加、香港、泰国、新加坡厦大校友会于1989年发起筹款，后北京、汕头、南京、合肥、温州、上海等校友会参与捐款。修建总投资11万元，于1991年3月竣工。主要是在原墓身墓基上镶嵌萨校长铸铜浮雕头像，在墓后堆设假山假石群并镌刻萨校长生平传记；又在墓之东侧新建一凉亭，扩大墓前场地，植以草坪，依山修筑花坛、石阶等，使之成为我校师生凭吊先贤之处。9 自钦楼 自钦楼是旅菲爱国华侨许自钦先生捐款200万元（一说140万港币）兴建的学生活动中心，位于芙蓉湖东南面、学校中心地带“三家村”，建筑面积2260平方米，为二层框架与三层混合结构，内设阅览室、活动室、展览室、录相室、多功能厅等。该楼自1992年3月落成后，一直是学生开展课余文化娱乐活动的一个理想场所。10 蔡清洁楼 蔡清洁楼是旅菲荣誉校友蔡清洁先生捐款500万元（石碑上写明捐款520万元人民币）建造的综合性留学生楼，共10层，座落于小白城山岗上，正面俯瞰大海，气势壮观。建筑面积5606平方米，1994年4月竣工。主要作外籍留学生及来自东南亚的侨生住宿、学习和活动场所。它的建成为我校发展海外教育事业创造了重要条件 11 克立楼 克立楼是厦门大学会议中心，系香港校友黄克立先生捐资438万元（一说400万港币）建造，建筑面积4100平方米，共7层，1994年4月落成。该楼是一座集住宿、会议中心与娱乐为一体的高级宾馆，它为我校举办各种高层次学术会议提供了良好条件。黄克立先生福建泉州人，1936年毕业于我校政治经济学系，是香港著名企业家、社会活动家，曾长期担任全国政协常委，1997年首批获得香港特区政府授予的最高荣誉大紫荆奖章，2004年5月逝世，享年95岁。12 钟林美广场 钟林美广场建在西校门入口处的囊萤楼前，是海外华人钟宝玉兄弟姐妹为纪念母亲钟林美女士，捐赠款港币60万元建造的，1994年5月竣工。广场最主要的景观是在喷水池后面铜雕一似浪非浪、似鸟非鸟、似书非书的腾飞物，象征厦大一切都在腾飞。13 基金楼 基金楼位于我校群贤教学区，共5层，建筑面积2200平方米，总造价206万元，1994年10月建成。1993-1994年，在厦门市委、市政府的热情倡导下，厦门的25家（一说26家）外经贸企业先后捐资约2000万元，建立“厦门外经贸企业厦门大学教育发展基金”。基金楼即是使用该基金两年收益的首项工程。该楼设立外文培训中心，装配先进的视听设备，现为外文学院教学用房。14 建文楼 建文楼即“厦门大学教职员活动中心”，由泰国著名校友丁政曾、蔡悦诗伉俪捐资434万元建造，以蔡悦诗女士的先父蔡建文先生的名字命名。该楼建于学校大南校门入口处原工会俱乐部旧址，共7层，建筑面积5460平方米，1998年4月建成。现作为学校工会的教工活动中心，也是学校举办展览的重要场所。建文楼志 蔡建文先生原籍福建晋江，生于一八九九年，卒于一九八三年。夙怀大志，颖悟过人，克勤克俭，白手成家。先后在菲岛、香港、日本、印尼、泰国经营工商，懋迁有无，称誉业界。既擅计然之举，得其精髓，豁然贯通。复效陶朱聚散其财：博施济众，造福桑梓；捐资兴学，泽裕后昆。夫人吴淑贞，淑慎贞静，女宗典型；坤仪芳徽，闾里共称；训子义方，宇内扬名；芝兰玉树，瑞蔼盈庭。先生令次媛悦诗女士，一九四九年毕业本校教育系，秉承父志，热心兴学。有鉴于母校尚缺教职工活动中心，乃偕夫婿丁政曾校友捐建此楼，以其令先尊之名名之，回馈母校，嘉惠员工，善莫大焉。兹值本楼落成之际，爰勒石以志之。铭曰： 巍然黉舍 允怀建文，肯堂肯构 美奂美轮，甘棠遗爱 挹芳扬芬，高风仰止 德范长存 厦门大学 立 一九九八年四月六日 13 联兴楼 联兴楼是一幢5层的多功能教学大楼，油印尼华侨、我校海外教育学院1995年入学的中文函授生林联兴先生捐资200万元建造。该楼位于蔡清洁楼西侧，建筑面积4300平方米，1999年4月建成，为我校建筑学院、海外教育学院教学之用 14 亦玄馆 我校故校长萨本栋教授的学生、机电系47届旅菲校友邵建寅先生，为纪念萨故校长，慨然捐资人民币200万元（一说400万元）建设厦门大学萨本栋微机电研究中心，并命名为亦玄馆，蕴“玄妙深奥，钻研微纳科技；玄同混和，探索浩淼时空”之义。亦玄馆共5层，建筑面积3600平方米，2001年8月落成。经过几年的筹建，该馆已初步建成我校微机电系统和微传感器领域高起点的开放重点实验室。15 颂恩楼（嘉庚三）颂恩楼即嘉庚楼群三号楼，也是嘉庚楼群主楼，由泰国著名校友丁政曾、蔡悦诗伉俪捐献2000万元人民币建造，而取名“颂恩”，意在颂扬母校奖掖栽培之恩。楼高21层，建筑面积21000平方米，1998年6月开工，2001年4月竣工，现为校部机关、部分研究院办公用房和教学用房。该楼巍然耸立，气薄云霄，是我校跨世纪的标志性建筑，更是我校行政服务和教学科研的重要场所。颂恩楼志 天行健，君子以自强不息 丁政曾、蔡悦诗伉俪拳拳服膺“自强不息，止于至善”之要旨，捐建此楼，取名颂恩，以颂母校奖掖栽培之恩；以赞天道化育万物之德；以彰易理生生不息之功。木本水源，裕后光前。爱校情殷，殊足矜式。爰勒石志之，以垂久远。厦门大学 立 二○○一年四月 16 保欣丽英楼（嘉庚一）保欣丽英楼即嘉庚楼群一号楼，建筑面积6500平方米，共6层，1998年6月开工，2001年4月竣工。由香港校友黄保欣、吴丽英伉俪捐资630多万元建造，现作为管理学院教学和办公之用。黄保欣先生1945年毕业于我校化学系，是香港著名企业家、社会活动家，曾担任国务院港事顾问、香港特别行政区筹委会预备工作委员会委员等职，1999年获得香港特区政府授予的最高荣誉大紫荆奖章。17 成枫楼（嘉庚二）成枫楼即嘉庚楼群二号楼，建筑面积6500平方米，共6层，1998年6月开工，2001年4月竣工。由新加坡华侨吴定基、李织霞伉俪捐资528万元兴建，以李织霞女士的父亲李成枫先生的名字命名，现作为管理学院教学和办公之用。17 祖营楼（嘉庚四）祖营楼即嘉庚楼群四号楼，建筑面积6500平方米，共6层，1998年6月开工，2001年4月竣工。由菲律宾华侨洪文炳先生捐赠款432万元建造，以其父亲洪祖营的名字命名。现为物理机电学院的教学和实验场所。18 钟铭选楼（嘉庚五）钟铭选楼即嘉庚楼群五号楼，建筑面积6500平方米，共6层，1998年6月开工，2001年4月竣工。由侨居香港及新加坡等地的华侨钟江海、钟明辉和天德集团的钟琼林昆仲共同捐资740多万元兴建，以其父名字命名。现作为学校现代教育基础中心用房。19 文正楼 文正楼即厦门大学医学院实验楼，位于大学路厦门大学医院附近，共 层，建筑面积0000平方米，200？年建成。2002-2003年，印尼著名实业家李文正先生先后捐资1000万元，注入厦门大学医学院基金。为感谢李文正先生的慷慨捐赠，厦门大学将医学院实验楼命名为文正楼，并于2001年9月举行命名揭牌仪式。该楼现在作为医学院的行政办公和教学实验用房。20 成伟楼（医院门诊楼）成伟楼即厦门大学医院门诊楼，原是李光前先生在20世纪50年代兴建的，以他三儿子李成伟的名字命名。2003年至2005年，李成义先生主持的新加坡李氏基金会先后捐款共527万元，重建此楼。新楼建在已拆除的旧门诊楼原址，仍沿袭陈嘉庚建筑的特色，共6层，建筑面积7175平方米，比旧门诊楼大了约4倍，2004年1月竣工。新门诊楼的建成，不仅能为厦大师生和周边居民提供更好的医疗服务，而且为厦大医学院的临床教学创造了条件。21 王清明游泳馆 王清明游泳馆位于校园内明培体育馆南侧，由香港校友王少华女士捐资500万元修建，以其父的名字命名。游泳馆共3层，建筑面积达8000平方米，有两个标准游泳池，800座位看台，2004年4月建成。该馆的外型设计别具一格，秉承嘉庚风格又富有现代气息，整体造型简洁大方；馆内集游泳池、健身房、乒乓房等多功能于一体，是我校现代化的体育设施之一。22 林文庆别墅 林文庆先生自1921年至1937年任厦门大学校长，对我校怀有深厚感情，生前立下遗嘱，将其在鼓浪屿的别墅捐赠给我校，作公益之用。1988年1月，林故校长之子林炳汉、林炳添先生，遵照其父遗嘱，致函学校领导，将位于鼓浪屿笔架山顶的住宅及庭园全部捐赠给厦门大学。这幢别墅建筑面积1018平方米，庭园占地面积4316平方米。
第三篇：厦大培训体会
厦门大学管理能力提升班培训学习心得体会
华坪供电有限公司 李勤武 2014年5月，我有幸到厦门大学参加公司组织的中层干部、先进班组长管理能力提升培训学习。此次培训学习班由世纪荣泽管理咨询（厦门）有限公司主办，厦门大学的老师主讲授课。课程主要有以下内容：
1、军旅出身的黄洋老师把企业管理的领导力和部队的管理模式结合起来，将理论和实践很好地结合起来，讲得非常系统、非常实用到位。
2、傅小凡教授把管理和儒家的思想进行有效结合，阐述了孔子、孟子、荀子的管理思想和依法治国的理念。
3、周琪老师就如何提团队高执行力、协作精神，有效的沟通方法及激励机制，和大家进行了互动交流解读分享。
听了三位老师的精辟解读，在进一步拓宽视野，增强管理知识的同时，让我深刻体会到，作为一名企业的基层管理者，应该具备以那些应有的管理水平和能力。创新是企业生存和发展的基石，思路决定前途，细节决定成败，以管理促创新，以创新促效益，只有不断创新，企业才能在目前的改革中勇立潮头于不败之地。谨此，我将此次培训学习的几点体会感悟如下，与大家一起共同分享。
作为领导干部，特别是基层领导者，我认为应具备以下八点能力，才能适应当今社会发展的需要，才能符合现代企业管理发展的需要：
1、科学决策的能力
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择，抉择不及时就会贻误战机，影响企业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
2、贯彻执行的能力
如何提高执行能力是中层干部，特别是企业的部门负责人要重点思考的问题。领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决，要把上级的精神和意图根据工作实际制定出行之有效的方案和计划不折不扣的贯彻下去，就象部队执行打仗任务一样，做到坚定性念，明确任务，令行禁止，执行有力。
3、组织管理的能力
每个企业的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本企业的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾，正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，有效发挥个人的长处，从而达到预期效果，实现最终目标。
4、综合协调的能力
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的，要善于团结各种类型的人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，知兵爱兵，善于激发干部员工的热情，营造上下同欲、团结拼搏的向心力，为共同的目标努力奋斗。另一方面要善于社会交往，使各种外部的因素
在特定情况下都能为企业的工作服务，为企业发展创造良好的外部条件。
5、选材用人的能力
组织的发展和工作开展得好与否，最关键的因素在于人，合理用人，因人施用是企业管理的重要方面和领导干部的素质体现。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，在用人选材上不能偏听偏信，要做深入的调查了解，把真正有能力的人放在重要岗位上去，用人不疑、疑人不用，使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势，而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位，这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
6、处事应变的能力
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定以不变应万变的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取达到最佳效果。
7、开拓创新的能力
在企业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，是不能肩负起时代赋予的领导职责和任务的。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在企业原有的管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断向前发展。
8、学习实践的能力
这也是领导干部所应具备的、最基本的、也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习和实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自身的政治理论水平和能力素质，就跟不上时代的步伐，也干不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际，不仅要从书本中学，更要从实践中学，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中去分析和总结，不断锻炼自己，提高自己。
结语：作为公司的一名基层管理人员，我深知肩上责任重大，正所谓“任重而道远”。谨此，我将以此次学习为契机，在以后的工作中，进一步加强政治理论和业务知识的学习，转变思想观念，改进工作模式，解决好工作中遇到的困难和问题，贯彻执行好丽江供电局和公司的各项规章制度，充分发挥好基层部门“领头羊”的作用，带动广大干部员工，为公司的发展贡献自己的一份绵薄之力。篇二：处级干部厦大专题培训学习心得
精修心智 止于至善
——株洲市地方税务局科处级领导干部研修班学习心得
一、立当前，谋全局。随着稽查工作任务越来越重，稽查办案标准越来越高，稽查工作的社会关注度越来越深，各项监督越来越严，税务稽查工作面临着前所未有的新情况、新挑战，如何创新管理，推进税务稽查信息化、现代化进程成为税务稽查当前的重要课题。这次培训，有机会接触到宏观经济管理、公共危机管理、执行力培养与提高、思维的管理与创新等多方面最新的理论成果，启发了思维，开阔了视野，对如何提升自身工作能力有了全新的认识和理解。通过
学习培训，深刻体会到，视野宽则思路变，思路新则全盘活。开阔的视野，需要更高的站位、全局的眼光、开放的思想、前沿的观念，需要科学发展的崭新视角和思维方式。我们要不局限于一隅一地，从全局战略高度来重视稽查工作；要紧紧围绕税收中心工作，找准地税稽查为经济税收大局服务的切入点和结合点，充分发挥“以查促收、以查促管、以查促查、以查促廉”的职能作用；要积极探索建立稽查人员、专项经费、稽查装备等统一调度机制，增强各级稽查力量整合、运用区域内稽查资源的能力，实现稽查资源使用效益的最大化。
二、破定式，勇创新。日常工作中，我们时常觉得自己的思维被一种隐形的东西禁锢着，老是打不开那扇思想之门，时而发现自己认知太少，时而发觉自己想什么都只是那一两个方面，思维过于狭窄。此次培训，由陈朝宗教授主讲的《公务员创新思维与创新能力的培养》，使我的心灵深深震撼。的确，我们每个人的思维不可避免地会出现某种程度的保守封闭性，这是因为每个人都不可能生活在一个毫无确定性的世界之中。但是，为了赢得更好的发展、创造更突出的业绩，我们必须冲破传统思维定式，必须主动参与社会生活，保持学习的速度大于或等于环境和社会变化的速度。我们要切实增强不改革就停步、不创新就落后的危机感，从战略和全局的高度，认识新形势下推进税务工作改革创新的重
三、转理念，提能力。无论在何部门、何岗位工作，只有树立正确且先进的工作、学习、生活理念，注重德才兼修，全面提升素质，才能不断塑造先进形象。作为地税干部要加强公务员基本能力的培养。一是培养顾全大局能力。要加强邓小平理论、“三个代表”重点思想及科学发展观学习，坚定正确的政治立场，做到顾大局，识大体，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是培养实事求是能力。当今社会，功利主义思潮比较严重，许多人在客观事实面前比较迷惘，有的为了追逐、迎合扭曲的世俗而颠倒是非黑白，牺牲正义和良知。在这些复杂的形势面前，地税干部要敢于直面真实，寻找规律，做到实事求是。三是培养精湛的业务能力。地税干部肩负“执法为民，聚财为国”重任，需要具备较全面的税收知识和精湛的业务技能，我们必须通过多形式、多层次的业务培训，全面提升依法行政能力，持续深入整顿税收秩序。四是培养纳税服务能力。当前，我国正在努力打造服务型政府，地税部门的工作重心逐步由执法向服务转型。我们要进一步加强纳税服务，急纳税人所急，想纳税人所想，走基层，转作风，改文风，了解体察实情，为群众和纳税人多办实事、办好事。五是培养心理平衡能力。在物质生活日益丰富的今天，地税干部要经得住诱惑，耐得住寂寞，不为灯红酒绿、金钱美色失去平衡；要不断加强修养，培养知足常乐、心境高远的处世能力，从容应对复杂的社会局面和税收征纳环境。
四、调心态，重和谐。党的“十八大”报告指明了文化强国之路，提出“加强和改进政治思想工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，可见良好心态对于全体民众都很重要。作为一名地税干部，心态直接关系到工作状态，进而影响到整个单位工作效率和地税队伍形象。一是要树立正确的自我概念。自我概念是个人心目中对自己的印象，包括对自己身体、能力、性格、态度、思想等方面的认识，客观评价自己，合理要求自己，允许自己偶尔的失落，不给自己设定高不可攀的目标；由己及人，能够客观地评价他人，接纳并理解别人的错误和缺点，对世事中的不平、不满、不尽善尽美之处能处之泰然。二是要有平和心态。我们要以平实、平等、谦和的态度对待
纳税人，以和谐的理念、和谐的精神、和谐的方式应对和解决纳税人的诉求；要多做换位思考，多从服务发展、关注民生、服务纳税人的角度出发，用足、用活税收减免和优惠政策，真正融法、理、情于一体。三是要有感恩情怀。常怀感恩之心，用实际行动去回报他人、回馈社会，内心自然也会平安喜乐，充满阳光。感恩父母是最浅显的道理，更是大家基本的道德共识。作为地税干部感恩祖国、感恩社会、感恩组织、感恩纳税人，感恩我们身边的每一个人也是应有之理。只有充满感恩的心态，踏实工作，热情服务，不断学习，才能对得起肩上沉甸甸的金色税徽，对得起神圣的税收事业，才能回报关心和爱护我们的每一个人。2013年7月30日篇三：赴厦门大学培训学习体会
赴厦门大学培训学习体会
开阔视野 增强信心 做好外宣--赴厦门大学培训学习体会 2013年6月19日至25日，我有幸参加第四期贵州省外宣办主任赴厦门大学培训班学习，感到非常荣幸，我也非常珍惜这次宝贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次培训学习，用心聆听老师的精彩讲课。培训班的学习课程由厦门大学新闻传播学院安排，院长张铭清教授亲自为我们讲授第一堂课。同时还聘请多位资深的学者教授给我们授课，他们分别从新闻宣传、舆论监督、台海关系、突发事件、危机公关、新闻发言人等方面进行比较全面的讲解，用他们的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得生动活泼，风趣幽默，课堂上还进行了师生互动，鼓励学员提问，使大家听得有味，学得轻松，开阔了视野，真是受益匪浅。厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创建的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，校园环绕厦门湾，依山傍海，成为国内公认最美丽的大学校园之一。学校秉承“自强不息，止于至善”的校训，已成为一所在国际上有广泛影响的综合性大学。厦门大学新闻教育历史悠久。1922年至1926年，厦门大学就有了自己早期新闻教育，开创了中国人自己办新闻教育的历史。1983年，厦门大学成立新闻传播系，在中国率先以“传播”冠名，集中体现了厦大新闻传播人的敢为天下先的开拓精神。2007年厦门大学成立了新闻传播学院，标志厦门大学新闻传播教育进入了新的快速发展时期。厦门大学广告教育在中国素享盛名，被誉为中国广告的“黄埔”军校。能够有幸在厦门大学聆听国内知名学者教授的讲课，将有助于我吸收知识的营养，开拓视野，提高工作水平和能力，我将在今后的工作中不断更新自己，把所学到的知识努力运用到工作中来，努力宣传荔波，为荔波经济社会发展服务。知识积累固然重要，但运用知识更加重要。现在人们对“知识就是力量”的理解进一步丰富：知识要运用起来才是力量。也许我学到的知识很少，但我将结合自己的工作学习运用起来，努力为荔波对外宣传工作服务。
在厦门期间，除了在大学校园里学习以外，我还会充分利用时间出去走走，打开眼界看厦门，看异域风情，看海滨风光，感受当地的生活气息和发展变化。这是课堂之外的事情，但对我的学习也会有所帮助，也是一种学习的收获。
厦门是海滨城市，是经济特区，是旅游城市，是距离台湾最近的一个城市，四面环海，风光秀丽，气候宜人，被誉为“海上花园”。厦门给我的印象是休闲的生活节奏，适宜旅游度假，城市干净整洁，高楼不多，绿化很好，道路畅通，不见堵车，所有公厕免费并且保洁很好，旅游服务诚信经营，没有感到有宰客现象，感觉是一个很文明的地方，让人觉得踏实放心消费。美丽的厦门让人流连忘返，期待着以后再到厦门去。
荔波作为内陆山区的一个旅游县，论国土面积比厦门还大，虽然现在经济发展比较滞后，但拥有的资源也足够支撑未来发展的巨大空间。我们要以解放思想见行动为契机，大胆创新，敢于突破，用足用活政策，努力推动县域经济发展。作为宣传思想工作战线
上的一员，我将不断解放思想，加强学习，努力提升自己，结合荔波实际，按照县委、县政府提出构建全县旅游大景区的格局，从旅游对外宣传入手，整合宣传资源，为对外宣传荔波搞好服务，奉献力量，把荔波的好声音传播出去，把荔波的好形象展示出去。（荔波县委宣传部韦开典）《>赴厦门大学培训学习体会》篇四：厦门培训心得 赴福建厦门培训心得体会
八年级 韩步乾--------肖伯纳名言：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，那么每人只有一个苹果；如果你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们每个人都有两个思想，甚至多于两个思想。” 2014年 10月7日至9日，学校一行60多人，在校领导带领下前往福建厦门双十中学等学校进行培训学习，我有幸参加了这次考察活动。所到之处，都使我们深刻感受到福建这样的沿海城市的飞速发展，无论是城市建设方面，还是教育方面都令人受到很大震撼。福建（厦门）的城市建设，使我们耳目一新，而福建人民敢拼、爱拼的精神和先进的教育教学理念非常值得我们学习。
一、现代的教育教学理念
走进厦门市的双十中学漳州分校,给人的第－印象是赏心悦目,环境优雅, 建筑布局科学合理，物品安置井然有序，接待工作精心细致，每一个细节都做得天衣无缝，给人宾至如归的美好享受。学校领导在介绍校本情况时，态度都非常谦逊，对本校的方方面面都是了如指掌。
厦门双十中学漳州分校是漳州台商投资区管委会与福建省厦门双十中学联合创办的公立完全中学，位于漳州台商投资区中心城区，校园占地面积186.7亩，按照福建省一级达标校的标准建设，总投资2.3亿元，总建筑面积11万平方米，可容纳108个班，5400名学生就读。学校自办学以来始终秉承“用责任与智慧奠基未来”的办学理念，在特色学校创建进程中，学校把特色学科和智慧型教师培养作为重中之重，以责育德，幸福的教师才能培养出幸福的学生。对于双十中学而言，把如何培养“智慧型教师”、“有效型教师”，作为促进教师专业成长，提升教师履行社会责任的能力等成为其特色学校建设的重点。
二、在双十中学，上好每一堂常规课是重中之重。课程改革能否成功，最后取决于课堂教学，课堂教学是教师的任务，决定教学质量的是常规课。由于时间关系，我们没能够随堂听课，但是我们听了他们对常规课的介绍，认为他们的成功之处在于：
（一）课堂教学充满了艺术
1、教师的语言艺术。教师的课堂教学语言艺术具有教育性、启发性、向导性、趣味性。教师在课堂教学过程中要克服了语言的繁琐性和随意性两大病症。
2、导入新课的艺术。该校老师导入新课艺术的核心功能与目实现了是让学生在一种迫切要求的心态之下开展学习。
3、教学节奏的调控艺术。教学实施中显示出了波澜起伏的流程美和水到渠成的衔接美。
（二）教学过程中有抑扬顿挫的节奏美
（1）抑：和风细雨，娓娓动听；（2）扬：铿锵有力，激动人心；（3）顿：戛然而止，形成悬念；（4）挫：进入转折，新的意境。
（三）教学的启发艺术
思维训练是他们课课堂教学的核心任务。授课教师都充分着启发教学的本质内涵是——不愤不启，不悱不发。他们抓住了教学启发艺术实施的关键：问题的设计和启发的时机。
（四）教学过程中的评价艺术。授课教师能够充分肯定学生的一切努力，鼓励和保持学生的一切创造欲望和尝试。授课老师能关注学生学习兴趣、学习习惯和自信心。
三、教师有着强烈的竞争意识
在培训中我们发现双十中学的领导非常注重对教师的管理，他们有一套完善的鼓励教师发展，奖励教师成名，制约教师行为的规范机制，优胜劣汰，使每一个教师都有危机感。学校人文管理到位，教师对学校有较高的认同感和归属感。所以，教师很珍惜这份工作，同时也很热爱这份工作。教师把发奋进取，爱岗敬业作为不懈的追求。
总之，这次赴福建省学习给我最大的启示是：教学是学校永恒的重心，提高教学质量是办人民满意教育的唯一标准，教育发展的水平决定一个地区的地位，决定一个地区人民的生活状况。厦门的异地教学让我们进一步拓宽了视野，开拓了教育强县思路，进一步激发了把我们的教育事业做强做大的斗志，让我们对国家社会经济发展有了更全面的认识，我们各方面的能力都得到了锻炼和提高。
最后，衷心感谢学校领导给我如此好的学习机会！对我来说，这是一种荣幸，也是一种激励。他山之石，可以攻玉。通过此次考察，我们亲身感受到福建教育的发达，感受到我们的教育与发达地区的差距，但我相信，只要我们大家携起手来，一起努力，人人都为彭阳四中教育的跨越发展贡献自己应有的力量，我们的学校夜一定会有一个美好的明天。篇五：清华大学培训学习心得体会
清华大学培训学习心得体会
我在县教育局领导的精心组织安排下，于2013年8月12日参加了清华大学—麻江县教育系统骨干人才素质提升高级研修班第二批的学习，清华大学是我国著名高等学府之一，也是我国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一。能在这所百年名校参加培训 学习，我倍感荣幸。同时也 感谢 领 导 给予我这次培训学习的机会。我十分 珍惜。此次培训 时间 虽短，但课程安排紧凑、内容丰富，每节课都集思想之大成，耀智慧之精华。短短的几天培训，让我获得了一生难得的知识财富，真是受益非浅，体会 颇多。
一、了解清华 清华大学的前身是成立于1911年的清华学堂，1912年更名为清华学校，1925年设立大学部并开办研究院（国学门），1928年更名为国立清华大学。1937年抗日战争爆发后，清华大学与北京大学、南开大学南迁长沙组建国立长沙临时大学，1938年迁至昆明改名国立西南联合大学。1946年，清华大学迁回清华园原址复校。
清华校园以清华园为主体，西部还有近春园，这次学习的住宿之所便是清华接待服务中心—紫荆公寓。在清华主校门（东门）外的绿地正中，横卧着一块巨大的卧壁，正面是毛主席手书的“清华大学”校名，背面是“自强不息，厚德载物”的校训。校训源自1914年梁启超在清华的一次演讲，他引用《易经》里“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”，后被定为校训，成为清华之精神所在。
二、生活清华
在清华园的这段日子里，我们研修班的57位同学每天结伴骑车而行，在宿舍、教室、食堂之间来回穿梭。尽管这“三点一线”的生活有些单调，但在精神层面却是异常丰富的。
水木清华，钟灵毓秀。在一个世纪的发展历程中，清华秉承“爱国奉献、追求卓越”传统，恪守“自强不息、厚德载物”校训，践行“行胜于言”校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，弘扬“人文日新”精神，培养了17万名优秀人才，涌现出一大批学术大师、兴业人才、治国栋梁。100年来，一代又一代清华人在革命、建设、改革中顽强拼搏、真诚奉献，为祖国、为人民、为民族建立了突出攻绩。面向未来，清华大学坚持“中国特色，世界一流”的发展道路，改革创新、奋勇争先，加快发展，争取在本世纪中叶迈入世界一流大学的前列，为国家富强、民族复兴和人类文明进步作出更大的贡献。可以说，清华园里这样一种文明的气息、一种人文关怀，会让你时时感到温暖，受到教益。
三、所学所思
此次麻江县教育系统骨干人才素质提升高级研修班共5天的培训学习时间，聆听了10位国内外知名专家、学者、教授的专题讲座。这次培训的主题是教育管理领导人领导力的提升，学校开设了《教育管理者如何做教师专业发展的助者》、《清华精神与教育家情怀》、《走进音乐的世界》、《教育领导者的语言艺术》、《教学方法与教学艺术》、《高效沟通成就魅力管理者》、《如何听课与评课》、《重视学生心理健康教育、促进学校教育教学工作》、《校园安全管理》、《发展每个人的天赋才华》课程，有较强的针对性和时效性。感受颇多、收获颇丰。通过系统的学习培训班课程，增强了学习紧迫感。参加学习之前，我总觉得自己教育管理已经很多年，谈不上有什么好的管理理念，学校还是能不断发展，随着年龄逐渐偏大，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，认为只要教好书育好人就行。但此次参加清华学习班，真正感觉到自己的知识实在太少，而要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是老师所讲的那些课程内容与我们企业的发展是息息相关的。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和大家一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊！今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力； 通过5天的所见所闻，拓展了眼界和思维。站在临泽看生源，觉得教育教学还可以，自己也算是事业有成，干劲少了，拼劲没了，但是真真融入到清华的培训中，通过和外面的教育家交谈、聊天才知道自己不过是沧海一栗，我们的学校管理对他们而言简直就是简单的教材重复。走出清华，回到学校，我将秉承“行胜于言”的校风，在工作中树立“严谨、勤奋、求实、创新”的作风，将所学的现代教育管理知识用到学校的规划发展实际中，真正使自己在今后的工作历程中成为一名实实在在的人民教育者。通过学习，坚定了干事创业的信心和决心。人生就一个小括号，人生的两端就是括号的二个弧线段，人生的经历就是括号当中的内容，也就在这填充括号的人生历程中, 我们肩负的是社会责任，不仅仅是自己，我们不要把自己看的太重，也不能把自己看的与别人没关系。当前，我县教育事业正推向全省教育事业发展前段，在县委政府和教育局领导正确指引下，学校有一个长期发展规划。我们一定要把握国家政策走向，勤沟通、多交流，人才队伍上下功夫,充分利用政策向中西部倾斜的有利时机，接触政府支持学校教育优先发展条件，发展壮大学校办学规模，走自己的路让社会认同，不要走别人的路让别人无路可走。遇事，不要硬改变别人，先改变自己，改变不了自己可以改变对事情的看法。带头构建和谐、平安校园。心态决定思维，思维决定出路，争取在人生的括号中填充更多的内容。
第四篇：厦大自我推荐信
个人陈述
尊敬的老师您好：
我是内蒙古呼和浩特市第一中学的一名乐观向上的高三学生，感谢您在百忙中抽出时间审阅我的申请材料。我希望能够通过自主招生实现我的厦大梦，为我的人生画上浓墨重彩的一笔。
对于厦门大学的认识，源于“海上花园学府，南方之强”的美誉，更重要的是厦大名师云集，精英荟萃，尤其是“不求最大，但求最好”办学宗旨，形成厦大独特的魅力。我坚信在厦大这个百年沧桑，弘毅自强的高等学府中，我一定可以实现自己的人生价值。厦大以‘自强不息，止于至善’为校训，没有浮华与骄躁，正如我脚踏实地、不急功近利、追求水到渠成的性格；我向往着能在精英汇聚、人才济济的厦大，书写我更加璀璨的人生篇章。我是一个勤奋好学、勇于探索的学生，学习成绩一直位于年级前列。在学好课堂知识的同时我也参加各种学科竞赛，在初高中数学、物理、化学等竞赛中多次获奖。我平时积极思考、善于发现问题解决问题，遇到难题时我不是草草了事，而是追究问题的根源。我也善于归纳总结，在课堂上大多数同学可能听到的是一个一个孤立的知识点，而我却是把各个点串连成几条线最后形成一个面，把知识点融会贯通起来以全面系统的掌握。在学习之余，我喜欢动手做一些科技作品，比如利用易拉罐做电视天线，设计简易的金鱼供氧设备等。这些不仅丰富了我的业余生活，也开拓了我的思维，同时我也享受到了发明的快乐。
我不是一个整天埋头苦学的书虫，而是一个充满活力的阳光男孩。被老师和同学喻为‘全能型人才’，课堂上我踊跃回答问题积极思考，运动会上、篮球场上身手矫健。在学好知识的同时，也有一个健康的体魄。我也积极参加各种社会实践活动，比如看望孤寡老人，参加“托起明天的太阳”大型公益活动，美国留学生交流会以及创城助力一万米接力赛等。让我印象最深刻的一次活动是到孤儿院表演节目，他们是一些聋哑或是患重病而被亲人抛弃的孩子。看着他们渴望的眼神或是支支吾吾却无法表达自己心声的时候，不禁心生同情。我开始思考自己的人生，我能够健康的生活是莫大的幸福，我应该珍惜自己所拥有的一切，更加努力更加发奋，做出一点成就来。
梦在心中，路在脚下，只有踏踏实实走好每一步才能实现自己的梦想。现在站在人生的一个十字路口，我选择了厦门大学，我希望厦门大学能敞开怀抱，给我一个展现真实自我的机会，能够提供一个实现梦想的平台。希望各位领导和老师能接受我的申请，给我这个机会来证明我的实力，张扬我的个性，实现我的价值。由衷的感谢!
此致
敬礼
申请人：侯旭
学校：内蒙古呼和浩特市第一中学
班级：高三23班
时间：2013年12月30日
第五篇：厦大《数学分析》教学大纲
数学分析教学大纲
一、集合映射与函数(12学时)
实数概念、绝对值不等式、区间与邻域、有界集、确界与确界原理、函数概念、函数的几种表示法（解析法、列表法和图像法等），函数的四则运算、复合函数、反函数、基本初等函数、初等函数。具有某些特性的函数（有界函数、单调函数、奇函数与偶函数、周期函数）。
二、数列极限(12学时)
数列、数列极限的 定义，收敛数列——唯一性、有界性、保号性、不等式性、夹逼性、四则运 算，单调有界数列极限存在定理。柯西准则，重要极限
三、实数的完备性（14学时）。
区间套定理，数列的柯西（Cauchy）收敛准则，聚点原理，有界数列存在收敛子列，有限覆盖定理，闭 区间上连续函数性质的证明。实数完备性基本定理的等价性 *，上极限和下极限 *。
四、函数极限(16学时)
函数极限。定义，定义，单侧极限，函数极限的性质——唯一性、局部有界性、局部保号性、不等式性、夹逼性、四则运算、Heine 定理。函数极限的柯西准则。两个重要的极限公式，无穷小量、无穷大量及其阶的比较，记号 o，O，非正常极限，渐近线。
五、函数的连续性(14学时)
函数在一点的连续性、单侧连续性、间断点及其分类。在区间上连续的函数，连续函数的局部性质——有界性、保号性。连续函数的四则运算。复合函数的连续性。闭区间上连续函数的性质——有界性、取得最大值最小值性、介值性、一致连续性、反函数的连续性，初等函数连续性。
六、导数和微分(16学时)
引入问题（切线问题与瞬时速度问题）。导数定义，单侧导数、导函数、导数的几何意义、费马(Fermat)定理。和、积、商的导数、反函数的导数、复合函数的导数、初等函数的导数、参变量函数的导数、高阶导数、微分概念、微分的几何意义、微分的运算法则、一阶微分形式不变性、微分在近似计算中的 应用，高阶微分。
七、微分中值定理及其应用（24学时）
柯西（Cauchy）中值定理，不定式极限，洛比达（L'Hospital）法则，泰勒（Taylor）定理。（泰勒公式及其皮亚诺余项与拉格朗日余项）。近似计算，极值、最大值与最小值。曲线的凸凹性。拐点，函数图的讨论。方程近似解 *。
八、不定积分（12学时）
原函数与不定积分概念，基本积分表，线性运算法则，换元积分法、分部积分法，有理函数积分法，三角函数有理式的积分法，几种简单无理根式的积分。
九、定积分（18学时）
引入问题（曲边梯形面积与变力作功）。定积分定义，定积分的几何意义，牛顿——莱布尼茨公式，可积的必要条件，可积的充要条件，可积函数类。定积分性质——线性运算法则、区间可加性、不等式性质、绝对可积性，积分中值定理，微积分学基本定理。换元积分法，分部积分法，泰勒公式的积分型余项。上和与下和的性质 *。
十、定积分的应用（10学时）
简单平面图形面积。有平行截面面积求体积，曲线的弧长与微分、曲率 *。微元法、旋转体体积与侧面积，物理应用（液体静压力、引力、功、平均功率等）。定积分近似计算 *。
十一、反常积分（14学时）
无穷限反常积分概念、柯西准则，线性运算法则，绝对收敛、无穷限反常积分收敛性判别法：比较判别法，狄利克雷（Dirichlet）判别法，阿贝尔（Abel）判别法。无界函数反常积分概念，无界函数反常积分收敛性判别法。
十二、数项级数（12学时）
级数收敛与和的定义，柯西准则，收敛级数的基本性质，正项级数比较原则。比式判别法与根式判别法、积分判别法、拉贝（Raabe）判别法 *。一般项级数的绝对收敛与条件收敛，交错级数，莱布尼茨判别法，狄利克雷（Dirichlet）判别法，阿贝尔（Abel）判别法。绝对收敛级数的重排定理。
十三、函数列与函数项级数（14学时）
函数列与函数项级数的收敛与一致收敛概念，一致收敛的柯西准则。函数项级数的维尔斯特拉斯（Weierstrass）优级数判别法，狄利克雷（Dirichlet）判别法，阿贝尔（Abel）判别法，函数列极限函数与函数项级数和的连续性、逐项积分与逐项求导。
十四、幂级数（12学时）
幂级数的收敛半径与收敛区间，一致收敛性、连续性、逐项积分与逐项求导，幂级数的四则运算。泰勒级数、泰勒展开的条件，初等函数的泰勒展开、近似计算、复变量指数函数与欧拉（Euler）公式 *。
十五、Euclid空间上的极限和连续（14学时）
平面点集概念（邻域、内点、界点、开集、闭集、开域、闭域），平面点集的基本定理——区域套定理、聚点原理、有限覆盖定理。
二元函数概念。二重极限、累次极限，二元函数的连续性、复合函数的连续性定理、有界闭域上连续函数的性质。
十六、多元函数的微分学（32学时）
偏导数及其几何意义，全微分概念，全微分的几何意义，全微分存在的充分条件，全微分在近似计算中的应用，复合函数的偏导数与全微分，一阶微分形式不变性，方向导数与梯度，混合偏导数与其顺序无关性，高阶导数，高阶微分，二元函数的泰勒定理，二元函数的极值。隐函数定理及其应用，隐函数求导，隐函数组概念、隐函数组定理、隐函数组求导、反函数组与坐标变换，条件极值与拉格朗日乘数法。
十七、重积分（20学时）
二重积分定义与存在性，二重积分性质，二重积分计算（化为累次积分）。二重积分的换元法（极坐标与一般变换）。
三重积分定义与计算，三重积分的换元法（柱坐标、球坐标与一般变换）。
重积分应用（体积，曲面面积，重心、转动惯量、引力等）。
反常重积分 *。
无界区域上的收敛性概念 *。无界函数反常二重积分 *。
十八、曲线积分与曲面积分（26学时）
第一型和第二型曲线积分概念与计算，两类曲线积分的联系 *。
曲面的侧。第一型和第二型曲面积分概念与计算，格林（Green）公式，曲线积分与路径无关条件。高斯公式。斯托克斯公式。
十九、场论初步 *（场的概念、梯度场、散度场、旋度场、管量场与有势场）。
二十、含参量积分（14学时）
含参量积分概念、连续性、可积性与可微性，积分顺序的交换。
含参量反常积分的收敛与一致收敛，一致收敛的柯西准则。维尔斯特拉斯（Weierstrass）判别法。连续性、可积性与可微性，积分顺序的交换 *，T函数与B函数。
二十一、傅里叶（Fourier）级数（14学时）
三角级数、三角函数系的正交性、傅里叶（Fourier）级数，贝塞尔（Bessel）不等式，黎曼——勒贝格定理，按段光滑且以2为周期的函数展开，傅里叶级数的收敛定理，以2L为周期的函数的傅里叶级数，奇函数与偶函数的傅里叶级数，收敛定理的证明。
实施本大纲是说明：
1． 陈纪修等编写的数学分析上下册，是面向21世纪课程教材，本教学大纲以此教材为蓝本来制定。本课程是进一步学习复变函数论、微分方程、微分、概率论、实数函数与泛函分析等后继课程的先修基础课程。
2． 本课程总教学时数为342学时，其中讲授课与习题课之比大约为2：1（括号内的时数包括习题课时数）。
3． 在不影响基本要求的情况下，本大纲所列各单元讲授顺序和时数安排，可作适当调整。
4.本大纲列入带*号的内容供选学。
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