在学校安全工作上的讲话(2007)周晓辉

第一篇：在学校安全工作上的讲话(2007)周晓辉

在学校安全工作上的讲话

镇党委委员 副镇长 周晓辉

2007年3月22日

同志们：

刚刚过去的一学期，在全校师生尤其是在座各位的共同努力和辛勤付出下，学校安全工作开展得扎实有效，取得了一定的成绩。安全工作组织更加健全，制度更加完善，管理更加规范，平安校园建设不断深化，实现了安全工作零事故的目标，受到了市委、市政府的表彰。我代表校党委、校领导班子向大家表示衷心的感谢！新的学期已经开始，本学期学校安全工作责任更加重大，任务更加艰巨，从现在起，必须一着不让地抓早、抓细、抓实、抓好，营造良好的开端。下面我对新学期学校安全工作提出三点意见。

一、统一思想，理清思路，进一步提高安全工作重要性的认识

保障学生的生命安全和健康成长，是教育工作的首要职责，安全工作，责任重于泰山。如果说教学质量是学校生存和发展的生命线，那么安全工作就是学校生存和发展的高压线。我们必须始终坚持“教学质量与安全工作两手抓，两手都要硬”的办学方针，牢固树立“珍惜生命，安全第一”的意识，坚持以 1 人为本，把加强安全管理作为学校首要工作，摆到突出的位置。本学期是我校最紧张繁忙的一学期，也是收获教育教学成果，展示办学实力的关键时期，越是这样的时期，安全工作越重要，越不允许有丝毫放松。随着天气转热以及高考、中考的临近，校园安全工作将面临一些新的问题，一些校园安全事故隐患将呈上升趋势，必须引起我们的高度重视，要始终保持高度警惕，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理。进一步贯彻“安全第一、预防为主，以人为本，长抓不懈”工作方针，构建完善的安全工作体系，强化安全管理，狠抓各项安全措施的落实，切实保障广大师生的安全和校园环境安定，积极防范各类安全事故的发生，确保实现全年安全工作零事故的目标。

二、明确任务，从严管理，落实好各方面的安全工作措施 1.加强和改进安全教育工作，不断提高师生的安全意识和防范能力。

学校根本职责是育人，安全工作也要以育人为目标，把安全教育从预防事故上升到“生命教育”的高度，促进学生树立“珍爱生命、学会生存”的意识，养成时时、处处讲安全的行为习惯，增加自防自护能力。要注意总结和积累，形成系列，逐步实现安全教育的校本化，这项工作由分管安全的同志负责，政教处、团委具体落实，尽快拿出实施方案。要密切与家长的联系，及时化解矛盾和纠纷，预防和减少校园意外伤害事故和青少年违法犯罪的发生，维护校园稳定。2.认真做好门卫值班、治安巡逻等方面的内部安全管理制度的落实。

门卫是校园安全的第一道防线，保卫处要加强校门管理。严格执行外来人员、物资出入、学生请假外出审核、登记制度，严禁易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园，发现寻衅滋事的社会闲散人员要立即报警。加强安全事故易发多发时段的管理，学生出入高峰时段，一定要有值班干部在门口值班。保安人员要分固定岗和流动岗，不间断地进行校园巡视，对重点部位重点巡查。加强夜间及节假日期间校园管理，严禁学生私自在学校滞留或提前入校，确保管理上不留空档，杜绝盲区。

3.加强学校消防安全管理。

认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，制定和实施消防工作预案，完善和落实学校的消防安全制度，落实火灾隐患的检查、整治措施。按规定配足公共消防设施和消防器材，保卫处要每月检查维修一次，确保正常使用；要加强宿舍消防管理，严禁在宿舍内使用明火，消除一切火灾隐患；同时在宿舍楼道和楼梯口要设置安全标志，配置应急灯，严禁堆放杂物，确保安全疏散通道的畅通。

4.加强学校环境和设施的安全管理。

每月要对校园各类设施进行一次彻底的安全检查，各岗位安全责任人每周要进行一次安全隐患自查，对查出的隐患要记 录在案，逐项落实整改责任，彻底消除安全隐患。要重点落实教学楼楼梯管理责任和管理措施，无照明设备或照明设备损坏的必须立即装备和更换，及时整修已损坏的台阶和扶手，每个楼梯间必须备有醒目的安全警示牌，在学生放学及课间时，每一楼层的楼梯间要有教师负责疏导、保护和管理学生。出现停电、照明设施损坏及遇到紧急情况时，校区领导必须及时到现场了解情况，指挥疏导，严防拥挤踩踏事故的发生。

5.加强对学生的管理。

全体教师尤其班主任要严格遵守职业道德规范和工作纪律，严禁侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生，班主任要强化点名制度，每节课（含早晚自习）要坚持点名，发现学生非正常缺席或者擅自离校应及时上报，并将相关信息告知其监护人，查明原因，妥善处理。政教处要认真组织学生开展“校园安全文明监督岗”活动，加强对学生不良习惯的检查，充分发挥学生的自我管理、自我监督的作用。体卫处要加强对住宿生的管理，本周各校区要对宿舍管理员开展一次培训，严肃工作纪律、规范宿舍管理，宿舍管理员要严格执行24小时值班制度和夜间查铺制度。班主任要教育学生严格遵守住宿纪律，严禁学生私自外出租房住，严禁在宿舍内留宿外来人员，严禁夜不归宿；各年级要落实教师值班制度，对夜不归宿和夜间生病的学生要立即反馈，及时处理，确保住宿生的安全。

6、加强学校食品卫生安全和预防传染病工作的管理。随着天气变暖，进入了食品安全事故的多发期，按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规要求，加强对学校食品卫生安全的管理。严格落实各项食品卫生管理和责任制度，将学校食品卫生安全责任逐级分解，落实到具体岗位、具体人员。特别要加强对承包人的管理，与承包者签定食品卫生安全责任书；定期检查、督促、落实各项食品卫生安全防范措施，杜绝为了降低采购成本而让假冒伪劣食品进入学校食堂的现象出现；严格执行食物留样和食品采购索证制度，把好食品入口关和出口关。体卫处要加强对春季传染病的预防工作，尽早落实各项预防措施，实行严格的疫情报告制度，严密防范传染病流行，确保广大师生的健康安全。

7.加强对学生防溺水教育和集体活动的安全管理。春夏季节，学生户外活动增多，要及时对学生进行防溺水的教育，严禁学生私自到江河、湖泊、水塘等场所游泳。加强对集体活动的安全管理，尤其是课间活动及体育活动期间，体育教师必须跟踪管理并强化安全教育。在组织学生开展春游、送考、社会实践等集体活动中，要事先制定安全预案，选择安全的行进路线和地点，切实落实安全防范措施，要求所有工作人员明确责任，坚守岗位，防止各种不安全的行为的发生。

三、加强领导，强化责任，改进作风，搞好安全工作队伍建设

做好学校安全工作的关键在于人，抓好一支有战斗力的安 全工作队伍建设是创建平安校园的基础和保障。本学期在安全工作队伍建设方面主要采取以下措施：

1、严格落实安全工作责任制

制定了一整套行之有效的安全工作制度，制度再好，关键是落实，抓落实的关键在于强化责任。本学期要继续坚持“整体协调，分区负责，一岗双责，一票否决”的岗位安全目标管理制度，将安全目标分解到岗位，落实到个人。对每位安全责任人落实“四个一”，即：挂一块岗位安全职责牌，签一份岗位安全目标责任书，记一本岗位安全工作台帐，设一项安全工作先进奖，真正做到人人有责，人人尽责。

２、加强督查，定期开展安全专项检查和整治活动 安全工作责任重大，坚决克服形式主义，严防思想上轻视，安排上忽视，最后流于形式的现象。为确保上述各项安全措施的落实，本学期校长室将加强对三校区安全工作的督察，由学校分管安全校长牵头，每月集中开展一次安全督查和整治活动，对校区安全工作进行全面检查或专项检查。

3、加强作风建设，提高自身素质

在座各位都是学校安全工作的骨干力量，因此各位责任重大。一堂课上不好，可以重上，但出现一起安全事故，后果将无法挽回，所以说，安全工作只许成功，不许失败。尽管大家的工作非常辛苦，需要加班加点，需要埋头苦干，需要甘于奉献，需要承担风险，但是既然我们从事这项工作，就应当责无 旁贷，尽心尽职地做好本职工作，确实做到对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责。我们一定要树立如履薄冰的忧患意识，养成雷厉风行的工作作风，坚持认真细致的工作态度，发扬团结协作的团队精神，不断提高自身素质。

同志们，安全工作担负着服务大局，保驾护航的重任，必须保证万无一失。希望全体同志以这次会议为契机，立即投入到新学期的各项安全工作中去，立足岗位，扎实苦干，团结拼搏，为打造平安柳滩做出应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：李晓辉讲话

李晓辉经理在公司标准化建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开标准化建设总结推进会，总结经验，查找问题，制定措施，为下一阶段标准化建设明确努力方向，号召大家上下同欲，开拓进取，深入提高，再掀标准化建设的新高潮。

刚才，任玉池主席总结了2009年第一阶段的标准化建设情况，周爱国副经理宣读了公司《关于进一步深化标准化建设的实施方案》，并就公司下一阶段标准化建设工作重点进行了部署，宋天民副经理宣读了《关于表彰标准化建设先进单位、团队和个人的决定》，几个单位也做了表态发言，虽然有的单位相对领先一些，有的单位暂时落后，但我们能欣喜的看到，不管处在什么位置，大家对标准化工作都充满了进步的信心。总之，会议内容很丰富，措施也很具体，希望大家认真领会，抓好落实。

去年启动会以来，公司的标准化工作蓬勃开展，在全体人员的共同努力下，可以说取得了很不错的成绩，特别是我们的车间和班组的标准化工作，更是走在了省公司的前列，多次得到了国网公司、省公司领导的充分肯定和高度评价。这些成绩的取得，离不开广大员工的辛苦努力，离不开大家夜以继日的辛苦工作，在此，我代表公司领导班子向大家表示衷心地感谢！

在成绩面前，我们不能沾沾自喜，骄傲自满，更要认清差距，因为只有善于寻找差距，我们才能不断前进，才能不断取得好的成绩。

下面，我就下一阶段的标准化建设工作，谈几点意见。

一、正视问题，认清差距，确保标准化建设深入推进

刚才，任主席在报告中谈到了，目前公司标准化建设中，“短板”现象日趋明显，制约了公司整体建设水平的提升和推进工作的深入。一是职能部门之间、车间之间标准化建设水平参差不齐，有些单位竞赛排名连续靠后。二是职能部门、车间内部的标准化建设水平不均衡，竞赛成绩起伏不定。这些问题必须引起我们的高度重视。在省公司推行标准化工作这一年多以来，可以说我们是走在了前面，成为了省公司标准化工作的一面红旗。但我们更要清醒地看到，随着这项工作更加深入、广泛的开展以后，我们有些部门可能会继续处于领先位置，依然是省公司的样板或标杆，但我个人认为，如果要衡量一个单位的总体水平，占的权重最大的，不是你的先进部门与其他单位相比有多先进，而是你落后部门差的有多远。省公司标准化建设竞赛开始之初，大家都没有动，而我们先动起来了，走在前面了，所以我们暂时是领先于其它单位的，可以说是独树一帜、遥遥领先。但如果人家都动起来了，整体推进的非常好，速度也很快，虽然他们的部门还赶不上我们的排头兵，但我们那些相对落后的部门就会被人家甩在后面，你说衡量一个单位标准化工作整体水平的到底是哪一部分？我觉得应该是那些掉队的部门。再有，标准化工作的目的就是为了提升我们的管理水平，保证我们的经营管理井然有序，更是为了确保我们的安全生产不出问题。我们即使有再多的部门工作做得好，与其它单位相比很先进，但只要有一个部门出了问题，甚至是死了人，你说，这个部门是不是就代表了你单位的整体水平啊，这可是一票否决啊!所以，我个人观点，今后评价我们水平的就是“短板”，就是那些相对落后的单位。一个木桶做得再高，能装多少水，取决于最短的那块板子。这将是我们今后的一项重点工作，要引起我们的高度重视。

标准化建设的成绩其实也反映出了一名领导干部的认识、思维和领导能力。我们今年的每一场竞赛都有专题的竞赛内容，在这种情况下，一个单位由于整体建设基础较差，在个别项目上排名靠后是情有可原的，但如果每一次的单项竞赛，成绩都排在别人后面，我认为就有点说不过去了。如果成绩都这样了，都没有引起你单位领导的重视，甚至还找这样那样的借口，发这样那样的牢骚，那就真的让人无法容忍了。我认为这种现象说明了一个深层次的问题，就是你这个单位的领导认识没有到位，观念没有转变，领导力有问题了。如果部门领导不高度重视，那么这项工作你怎么组织开展，又凭什么要求你的下属全身心地投入呢？我曾经听到很多干部这样说，说他那个系统执行力不行，执行力太差。你总强调执行力，我想问问在座的各位领导干部，你有没有想过，一支队伍的执行力其实就是一个领导的领导力的一种折射啊。说我自己那个单位执行力不行，这句话你说的太轻松了，你有没有想过，那个单位是归你管的，你是行政长官，为什么别的单位执行力就行，而你的单位执行力就不行呢？我想说的是，各位领导干部不要总比下边的执行力，你为什么不横着比一比呢？同是行政长官，为什么人家走到哪个单位哪儿就有执行力，而你在这个部门干了这么长时间了，怎么还没有执行力啊？说到底，这就是一个领导力的问题。我们一再强调干部要善于学习，要强化学习，要不断提升自己的领导力。艺术是领导力，决心也是领导力，作为每一名领导干部，当发现自己的队伍落后的时候，首先要做的是反醒自己，而不是从你领导的那些员工身上找问题。你要扪心自问，是不是给员工们交了心，是不是和员工们贴心，他们也在琢磨是不是值得为你这个领导去卖命，卖力气，你说的话是可信还是不可信。希望每一名领导干部都要认真的思考一个这个问题。

从部室和车间2009年第一阶段的竞赛排名折线图上，我们可以看到，大多数部室和车间的竞赛成绩是在交替上升的，说明了员工们在标准化建设中你追我赶，不甘落后，这是一种好的现象。在这里我想重点提一下保卫部，大家都知道，保卫部的整体年龄结构，与其他部室相比是偏大的，文化水平相对也是较低的，对标准化的理解、把握和操作相对要困难一些，竞赛排名也比较靠后。但是从排名折线图中，我们看到了他们积极的一面，他们的标准可能订得不如别人细，标准化知识可能不如别人掌握的好，但是他们在5S竞赛中赛出了自己的水平。说明他们从主任到专责都在按照公司标准化竞赛的安排，认真的准备，形成了标准化建设的良好氛围，有了这个做基础，我想成绩的提升只是时间的问题。

其实，我们的标准化工作目前只能算初步阶段，我相信，只要大家真正重视起来了，而且能够正视差距，知耻而后勇，奋起直追，我们的水平一定会快速的提升。大家也要有战胜困难，迎头赶上的勇气和决心。如果这次会后，在下一阶段的标准化建设中，我们发现哪个单位还是重视不够，不紧不慢，影响了公司标准化建设的整体进程，公司就要对这个单位的领导有个说法，在标准化工作上，可以有差距，但决不允许没有进步。在此我特别要强调的是，标准化工作就是改变我们大家，特别是一些人的旧的不好的习惯，进而养成大家共同的好习惯的过程。标准就是我们所说的规矩啊，大家都要明确什么是规矩，为什么要订立新规矩。因为我们在这方面以前有漏洞，或者说有问题，所以我们才要定规矩来避免问题重复出现。写我所做，做我做写，定规矩要紧紧扣住我们的日常工作，并按照定好的规矩严格执行，这是我们的根本追求，一个基本立足点。最近在个别很重要的管理部门，干的事儿让人很难堪，用一句话来形容，就是我们做了一件“搬起石头砸自己脚”的事情。作为管理者，思考问题要缜密科学，要有干事和干成事的能力，领导者更是要运筹帷幄，决胜千里，化险为夷，这是我们所追求的。可我们为什么会出现这种低级错误呢？从这件事情上反映出的问题，希望我们每个部门都要反思。大家都想想，管理部门的标准化到底是做什么？就是要做好这个，就是要通过教训、失败，使我们变得聪明起来，使我们警觉起来。大家要知道标准化工作从哪下手，标准化不是说没得可作，而是要做的太多了，离我们太近了。

同时，我们要看到，农电系统和多经系统的标准化建设工作，相对比较滞后。为了促进农电系统的标准化建设，我们经过严格考评，从县公司抽调了五名同志，感受市公司浓厚的建设氛围，学习市公司先进的经验作法，希望这些同志要珍惜宝贵的学习机会，认真学习，快速提高，系统地推进农电系统的标准化建设工作。各县供电公司也要在市公司统一安排的基础上，加强组织协调，加大推进力度，与市公司协调联动，尽快提升农电系统标准化建设的水平。农电系统的标准化工作，不能说没有开展，各县局也都十分重视，也都认真布置和安排了，但是少了一个重要的环节，那就是没有评比。我们任何一项工作都要用PDCA循环来操作和控制。一项工作布置下去了，没有计划肯定不行，没有分析肯定不行，没有总结肯定不行，没有评价肯定不行，没有这些环节来控制，我们的工作效果就会大打折扣，肯定达不到我们的预期。今天我们总结了前一阶段的标准化工作，同时也部署了下一阶段的重点工作，我们农电系统今后就要本着这种思想去比赛和排名。谁是这方面的先进，谁是这方面的试点，要拿成绩来说话，其它工作也是一样。我们的领导不要再拍脑袋，我们也不要求农电工作部拍脑袋，要拿出数据来，拿出表格来，各县公司也要坚定信心，用成绩来说话。下来，我们要把农电系统的标准化工作纳入市公司标准化建设竞赛办和推进办两个办公室的重点工作，统一管理。为什么这么说，标准化工作我们真的是不搞虚的，不玩花活，它真的是解决我们很多问题的一个有效方法，也是启迪我们思维的一把金钥匙。比如说，发现一个问题怎么去解决，领导在会上当机立断做出决策来了，好，事解决了，但下次问题可能还会出现，到那时候你情绪不在状态，没有灵感，怎么当机立断？但如果这个事发生了，我们对它进行总结，认真的梳理管理上的问题，建立一套科学的制度、一个流程，不让它重复出现，这才是标准化的理念。我们要少做那些当机立断的事，断好了我们会转危为安；断不好，就栽进去了，就要吃苦头。下来，市公司的推进办要和县公司的标准化工作紧密的结合起来，县公司要接受市公司的统一指导，尽快的拿出竞赛方案。

多经单位虽然也采取了一些行动，但力度偏小，气氛不浓，效果也不明显。所以，多经系统的标准化建设要全面启动，吉达专业组要加强与公司推进办公室和竞赛办公室的协调沟通，认真学习其他单位好的经验作法，制定切实可行的工作方案，大张旗鼓，营造氛围，力求实效。推进办和竞赛办也要高度关注，加强检查指导，确保标准化建设在公司范围内系统、全面的深入开展，不留死角。

二、上下互动，开拓进取，以职能部室为重点，深入推进标准化建设

实践证明，自下而上的标准化建设，克服了传统的自上而下的“三大标准”建设不能真正融入班组、变成员工自觉行为的弊端，通过“写我所做、做我所写”，各车间、班组都建立了适用于自己的岗位工作标准和管理标准，全过程控制了公司生产、经营等各环节，员工从过去被动执行标准，转变成积极主动地创造标准，实现了标准化与现场实际工作的紧密吻合。这个过程符合电力企业的自身特点，符合我们供电企业发展的客观规律，标准化建设已经成为一项被员工接受、信赖和欢迎的工作，这也正是标准化建设和企业发展的生命力所在。车间、班组标准化建设的深入开展，对我们的职能部室和管理人员提出了更高的要求。各职能部门的专业管理人员，在标准化建设上一定要突出专业管理的领军作用，要强化服务基层的意识。对基层单位的标准化建设成果，管理人员要从专业上进行把关，发挥专业引领作用，把我们一线员工的智慧和成果，进一步提炼、审核、固化和应用，上升为公司的标准，最终融入公司的三级标准化体系，并以此来建立高效的管理框架。

今年公司标准化建设的重点，要从基层车间、班组向管理部门延伸，从生产一线向专业管理领域延伸，而且要加强职能部门与生产一线的上下互动。我们企业最主要的风险点在班组，控制点也在班组，管理自上而下，肯定会有死角，不能全面覆盖；而完全的自下而上，到一定程度会出现盲目性，因此必须上下联动，横向联动，这也是一个从理论到实践、从实践到理论的过程。从3月份至今，职能部室每周都有竞赛，而且竞赛的针对性也很强，如管理标准的编写质量和实施效果竞赛、标准化建设知识的掌握程度竞赛、5S评比竞赛、服务承诺竞赛等，都取得了不错的效果。但我觉得力度还是不够，而且职能部室层面标准化建设的氛围，与生产一线相比还有差距，接下来我们要在这方面多下功夫。

下一阶段的标准化建设，推进办公室要在明确管理接口的基础上，多研究如何在充分发挥部室专业指导作用上下功夫，在做好职能部室专业管理与车间和班站的标准化管理的上下

衔接、协调一致上多下功夫，在强调部室服务基层上多下功夫。要充分利用部室标准化建设的平台，分清部室专业管理职能，理顺专业管理链条，构建公司三级标准化体系。竞赛办公室要根据推进办公室的进度安排，制定配套的竞赛计划和内容，同时要通过专业间竞赛、专业内部竞赛、部门专责之间竞赛等多种形式，通过专项、高频次的横向竞赛和排名，促进专业纵向标准化建设的深入开展。

刚才周爱国副经理讲到了，要在6月底之前创建3个标杆部室，对此，我向推进办公室和竞赛办公室提四点要求：一是要在公平、透明竞赛的基础上，将公司生产经营各领域有代表性的、标准化建设基础好的部室选为标杆，并通过组织经验交流，充分发挥标杆的引领示范作用，带动部室标准化建设整体水平在短时间内快速提升。二是要对标杆部室的标准化建设高标准、严要求。要指定课题，深入研究如何用标准化的方法，探索为基层减负、为基层服务的好经验、好作法，并在所有职能部室中推广。三是要加强科学的组织安排，完善我们的评价体系。我们的评价体系要更科学，更实际，更让大家喜闻乐见。比如说我们的竞赛要有整体推进的意识，怎么保证整体推进？能不能把竞赛内容先告知大家，有规定动作，规定动作是大家都要做的，都不能含糊；也有自选动作，就像体操比赛一样，这里面有一定创新的成分，这样就会使我们的竞赛更科学。再有，我们要想办法克服“短板”，不留死角，绝不让任何一个单位掉队。前面讲了，这里面有干部问题，但我们要思考怎么去鼓舞我们干部员工的信心，在标准化工作上允许落后，但绝不允许不进步，那么在我们的考评体系中，能不能设一个进步最快奖？在这儿我举个例子，比如说回顾过去，我们能充满骄傲地看到我们国家、社会的进步，一种自豪感犹然而生，想想万恶的旧社会，再看看我们的今天，简直像掉进蜜罐里一样，这种感觉不就是比出来的吗？就是自己和自己比出来的。我们的竞赛也是这个道理，不仅要横着比找差距，自己也要和自己比，从评价体系上我们要建立起这样一套内容，就是说对于一个比较落后的部门，它进步了多少我们要有评价。竞赛评价既要有横向的，又要有纵向的，这需要竞赛办和推进办的同志们认认真真的研究一下。再有就是我们要认真学习，走出去学习，向书本学习，向专家学习。学习是为了什么？学习是为了启发思维。创新首先要创新思维，有了新思维才会有新行为，两者结合起来才会有创新成果。总之在这一点上，绝不允许没有进步。有些干部可能有这样的思想，说无所谓，我的这个部门又不涉及安全生产，也不会给局里添多大的麻烦，就这样了。我想，存有这种思想的干部是幼稚的。标准化是全局的一项重点工作，不允许有死角。你无所谓，组织有所谓；你不在乎，有人在乎；你不在乎组织，组织就不在乎你。下来我们会将纵向比较，也就是自己和自己比纳入竞赛的评价体系，如果你总是没进步，而且长时间不动，那就靠边儿站着去。我不管你多大岁数，哪儿来的，你干的就是这份工作，拿的是这份俸禄，就得把差事办好。办不好差，企业还养着你，够可以了吧。四是农电系统、多经系统的标准化工作要统筹考虑，统筹安排，刚才已经讲过了，不再多谈。

三、更新观念，注重提炼，积极树立成果意识。

公司自下而上的标准化建设过程，充分调动了广大员工的创造性和积极性，涌现出了大量的好的经验和做法，这些好的成果在确保安全生产、提高工作效率等各方面都显示出了良好的效果，有的也在省公司范围内进行了推广。但是，我们要清醒地看到，我们的很多成果，并不是通过我们主动上报而获得推广的，而是上级领导来调研后发现并推广的，这充分说明了各单位的成果意识还很欠缺，不如其它兄弟单位。

石家庄供电公司这方面就做的很好。最近，省公司人资部下达的新的岗位工作标准编写的模板，就是在石家庄供电公司上报的模板基础上进行整理后下发的。仅此一点就足以说明我们在成果意识上的差距。说句不谦虚的话，公司“20条”、“16条”对岗位工作标准的编写要求，从操作性上要明显优于这一模板，但正是由于人家的成果意识强，率先把成果报到了省公司，得到了省公司的认可，并在省公司范围内进行了广泛推广。这样一来我们就显得非

常被动，所以说今后我们一定要加强成果意识。

“20条”和“16条”教给了大家标准化建设的理念和方法，在实施的过程中，部室、车间和班组的每一名员工，都按照“20条”和“16条”的要求，自己动脑筋，提出和设计了大量的、适用于自己的各种控制安全生产、提高工作效率的方法、技巧和实用的标识，制定了管理标准、作业指导书、流程和每一项工作的指标，梳理了上级各项法规标准要求，还形成了众多的各种记录，等等。所有的这些成果，都是广大员工心血和汗水的结晶，都是我们企业宝贵的财富，我们要倍加珍惜。怎么珍惜？就是要将其成果化，在公司、省公司乃至国网公司广泛推广。各专业推进组要将发现的成熟做法，及时进行提炼和固化普及。对于发现的每一个亮点，各职能部门都要进行充分的论证，切实可行的做法要尽快在公司范围内进行推广。比如，在公司已经广泛推广的地线贴反光膜、安全围栏插孔盖贴黄色反光标识、二次保险的三标识等创新做法，基层车间提了出来，事实证明也有利于安全生产，专业管理部门就应该认真研究，从设计、采购的源头向厂家提出要求，在公司所有变电站内统一配置，降低成本，实现公司标准化水平的整体提升，这才是标准化建设的最佳效果。比如，运行一工区的创新，它只能在它这个范围内推广，要想在全局范围内推广，那就是生产部的事。一些好的创新做法，生产部经过请示，把这个纳入你专业管理的范畴，这是职能部门的标准化，这才叫发挥了你的职能作用。生产技术部、安全监察部，包括其它部门，要发挥职能作用，包括咱们文化上的一些亮点。所以我们部室的人要多下去，下去是一个掌握情况的过程，是一个学习的过程，是一个联系群众的过程，是一个服务的过程，也是提高自身素质的过程。而且，通过实践检验的成熟的创新成果，要作为合理化建议向省公司积极推荐。我们要切实把标准化建设成果转化为生产力和竞争力，实现公司标准化建设质的飞跃。

四、加强学习交流，积极借鉴经验，促进自身水平快速提升

省公司系统标准化建设的鲜明特点就是自下而上，让每一名员工成为自己工作项目的管理者，通过标准化建设来充分调动全体员工的积极性和创造性，让大家主动地去琢磨自己身边的工作。这是一个学习的过程，一个创造的过程，更是一个积累并不断提升的过程。保定供电公司如此，其它公司亦然。

年初至今，上级部门和兄弟单位多次到我公司参观调研标准化建设工作，仅蠡祁监控中心就接待了上千人次。我公司的许多先进经验和成果，被其他单位学习借鉴后，都得到了一定程度的发扬、提升。但我们从别的单位学到的东西又有多少呢？这个问题值得大家深思。如今，省公司系统各单位都加大了建设的力度，员工的积极性也正在被深入激发，每个单位都相继涌现出了许多好的做法和亮点，这些就十分值得我们去学习借鉴。比如说，蠡祁监控中心用万用表测量出站内低压电源的走向，并一一做了标识，为检修人员带来了方便。但是这些标识，应该是检修专业的工作，它的正确性也应该是由检修专业来把关的，这就需要运行专业和检修专业配合来完成。而石家庄供电公司，他们就把检修专业和运行专业的标准化建设工作结合起来搞，并且取得了非常实用的效果，得到了孙总的充分肯定。所以说，我们不能做井底之蛙，要多出去交流学习，吸收别人的长处，来弥补自身的短板，这样我们的水平就会不断地提高，这不就是我们深入推进标准化建设的一种有效方法吗？在放端午小长假之前，宋天民副经理带着十几个人出去学习了一圈，除了沧州，其它单位都走到了，我觉得效果就非常好。回来以后宋副经理和我说感触特别深，而且出去学习的同志们也都非常认真，收获也很大。其实，学习别人是提高自身水平的一种效率最高的方法，比理论学习要来的快的多。在实践工作当中学别人，比自己闭门造车要效率高得多。我们要有学习的意识，要多走出去，多看看别人，才能找准自身的不足，才能正确的评价自己，才能意识到自己的差距。否则，有了挫折就认为社会对自己不公平，这叫井底之蛙，眼界太窄了，境界也提升不上去。我建议大家多出去学习，可以走的更远一点，可以跨行业，不一定要在电力系统，也可以去别的单位学习，学人家的精髓，拿来我用，集百家之长，补一己之短，我们就会变的更绚丽，更丰满。

我们过去确实取得了一些成绩，但成绩只能说明过去，如果在成绩面前裹足不前，即使你现在是领先的，那也会很快别人超越，那样我们就会十分被动。我们坚决反对在标准化建设中固步自封，公司鼓励大家多出去学习，并且也会积极的为大家创造条件，走出去学习河北南网、以及外省兄弟单位的先进经验。各单位要多方搜集其他单位的好经验，好作法，提出需求，公司进行整理汇总后，将分期分批地进行组织，为大家提供宝贵的学习机会。

五、高标准、严要求，坚决把好验收质量关

省公司标准化建设达标验收的计划已经下达，我们的一些班组在下半年将陆续接受省公司的第一批达标验收。我们向省公司报验了60%的班组和车间，当然这个数字还是比较保守的，从目前的标准化建设水平来看，我们完全可以100%的报验，这一点大家要有这个自信。2008年，我们通过省公司达标验收的数量不是南网最多的，但这并不是因为我们标准化建设的水平比别的单位低，而是因为我们自己在验收上严格要求，我们的验收标准是高于省公司的。在这个问题上，今年仍然要坚持这一原则。检查和验收水平的高低，在很大程度上决定着今后的工作效果和质量。标准化建设竞赛办公室要把好验收质量关，要始终坚持高标准严要求。第一批报验的这60%的车间和班组，必须从公司竞赛排名靠前的车间班组中择优产生，只有这样才能够真正代表公司标准化建设的水平。公司也将拿出具体的奖励方案，对这些班组给予奖励。

同志们，标准化建设是一项长期的系统工程，我们一定要高度重视，常抓不懈。我们要坚定不移的通过标准化建设，把每一位员工培养成为想创新、能创新、会创新的管理人才；通过标准化建设，提升员工的综合素质；通过标准化建设，在全公司营造积极向上的文化氛围，打造优秀的企业文化，让优秀的文化，塑造一流的员工队伍，建设一流的电网。这种思想要始终贯穿于标准化工作的全过程，锲而不舍地深入推进，推动公司不断科学发展。谢谢大家！

第三篇：在安全生产工作上的讲话

团结一致扎实工作

确保我县安全生产形势稳定好转

——在～年全县安全生产工作会议上的讲话

（～年3月日）

同志们：

刚才，xx同志传达了全市安全生产工作会议主要精神，总结回顾了～年全县安全生产工作情况，安排部署了今年工作，我完全赞同。下面，我再讲三个方面意见：

一、认清形势，切实增强安全生产工作的责任感和使命感

～年，在县委、县政府的正确领导下，各乡镇各部门认真落实各级党委、政府关于安全生产的工作部署和要求，强化目标管理，严格监管责任，不断完善各项措施，积极探索长效机制，深入开展专项整治，狠抓事故隐患整改。在国民经济保持快速增长的同时，确保了全县安全生产形势的稳定好转。全县安全生产事故虽死亡人数较上年减少5人，下降29.4%，全年无重特大事故的发生，在全市安全生产目标考核中被评为优秀，这种局面来之不易，我们取得的这些成绩，是各级党政领导高度重视、大力支持的结果，是各职能部门扎实工作，相互配合的结果，也是全县广大安全监管监察人员团结奋战、辛勤工作的结果。在此，我谨代表县人民政府向在座的全体同志表示诚挚的慰问和衷心的感谢！向今天受到县人政府表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

在充分肯定工作取得较大进展的同时，我们应该清醒地认识到，当前我县安全生产的形势仍然没有得到根本改观，与建设“平安麻阳”，促进经济社会协调发展的要求还有较大差距，主要表现在：一是事故总量仍然较大。仅～年中发生各类事故高达57起，较上年增加5起，死亡12人，所造成的经济损失也不少。二是重点领域事故隐患较为严重，尤其是有些查出的重大隐患如道路交通中农用车载客现象屡禁不止、车辆超载问题尤为突出，水上交通河道破坏严重，烟花爆竹违章作业，公共场所消防占道严重等问题还没有得到有效解决。三是违法经营、使用危险物品、特种设备、劣质建材和非法开采、滥采乱挖矿产资源等情况仍然存在。这些问题是安全生产工作的长期性、艰巨性与复杂性的具体体现，所以安全生产工作的压力大、任务多、担子重。

近一段时期以来，全国重大安全事故多发，特别是今年2月14日，辽宁发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成重大损失和严重社会影响。为此，我们一定要引以为戒，要以科学发展观统领安全生产工作全局，克服麻痹松劲和畏难厌烦情绪，始终保持清醒的头脑，牢固树立安全工作“责任重于泰山”的思想，把广大人民群众的利益放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以如履薄冰、如临深渊的心态，切实增强紧迫感、责任感和使命感，积极争取人民群众和社会各界的广泛支持。从讲政治、保稳定、促发展的高度，把安全工作摆在首位作为头等大事来抓，在兴一方经济的同时，一定要保一方平安，切实抓好安全工作。

二、强化措施,扎实工作,全面促进安全生产形势稳定好转

近几年来，全县各乡镇、各职能部门及各企业都一直绷紧了安全生产的这根弦，工作也取得了一定的成绩，但鉴于安全形势的严峻性和安全工作的长期性和复杂性，我们决不能有半点骄傲，决不能有半点松懈，决不能有半点虚假，一定要时刻保持强烈的政治责任感，扎扎实实，不折不扣地抓好各项措施的落实。关于今年的安全工作，新林同志已作了具体部署，我在这里还要强调以下几个方面：

一是强化指标控制，严格目标管理。根据市人民政府的要求，今年我县继续推行安全生产目标管理，强化和落实各乡镇、各职能部门的安全生产责任。在总结去年安全生产目标管理责任制经验的基础上，进一步完善考核指标体系，对县政府即将下达的安全生产指标，各乡镇、各职能部门要及时分解落实下去，层层签订责任状，将责任和指标明确到单位到个人，做到一级抓一级，一级保一级，逐级抓落实，安委会要认真做好目标管理考核工作，严格执行“一票否决”制度。凡被一票否决的单位，不得评先、评优，单位党政主要负责人和分管安全的领导本不考虑晋职、晋级和进城等问题。关于目标考核既要突出对重点工作的考核，又要注意对事故指标控制的考核，既要看工作过程，更要看工作效果，要把日常检查和年终考核结合起来，对事故的发生要及时进行处理，当月进行通报，同时要加强社会～的监督，对安全工作成绩优秀的单位和个人给予表彰奖励。

二是强化专项整治，改善安全生产环境。第一，要突出工作重点。把专项整治的重点放在非煤矿山、烟花爆竹、道路和水上交通、民爆器材、建筑施工企业和人员密集场所等高危行业和领域，放在事故多发的地区，放在去年以来发生过安全事故的生产经营单位。第二，要强化整治措施。对非法生产和不具备基本安全生产条件的生产经营单位，要坚决关闭取缔，同时在媒体予以公告，发动全社会进行监督。对存在事故隐患的生产经营单位，要责令停产整顿，限期将隐患整改到位。加强巡查监控，严防非法生产经营死灰复燃。要严肃整治纪律。对顶风违法组织生产，以及不执行安全监察指令的，要坚决依法给予处罚，触犯刑律的，移交司法机关处理。第三，要强化隐患整改和危险源监控。各级各有关单位要认真抓好重大事故隐患和危险源的普查工作，摸清底数，建立档案，实行分类动态管理。要实施安全事故隐患挂牌整改制度，实行行政主要领导督办、责任单位主要负责人承办，隐患不消除不得摘牌。摸底建档、挂牌整改制度要作为年终目标考核的一项内容。

三是强化协调配合，营造工作合力。各乡镇、各部门要围绕“为官一任、保一方平安”这个整体目标，增强安全生产工作的大局意识，积极主动相互配合，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产工作格局。各安委会成员单位既要各负其责、各司其职，又要通力协作，密切配合。要切实担负起各自的职能职责范围内的安全生产工作责任，要主动配合其他部门开展联合行动，要坚决消除小集

体主义，克服部门保持思想，认真履行完全生产监督检查、指导协调的职责，努力营造安全生产工作的合力。

四是强化工作机构，健全完善监管体系。目前，国家安监局已升格为总局，进一步加强和完善了全国安全生产工作的监督管理。由此，市安监局通过调整又成为了政府工作部门。市政府已明确要求各县（市、区）要尽快将安监局升格为政府工作部门，我县安监局已由去年上半年的6人扩编到现在的14人，调整了安监机构的职能，充实了安监力量，并要求尽快建立和完善乡镇安监站，延伸监管网络，乡镇安监站既要有牌子，又要有精干人员，还要注入经费，真正形成县、乡两级安全监管网络。在乡镇人民政府和县安监局的统一领导和指导下，切实肩负起辖区内安全生产的监管职能。县、乡两级政府和各部门都要按照《湖南省安全生产条例》的规定，设立适应工作需要的安全专项资金，强化安全资金投入。要全面落实安全费用提取和风险抵押金政策，做到应提尽提，应缴尽缴，专款专用。

三、严格安全事故行政责任追究，确保全县安全生产

自《麻阳苗族自治县关于安全事故行政责任追究规定》（政府40号令）颁布实施以来，有力的促进了我县安全形势的好转。温家宝总理在刚刚结束的十届人大三次会议上作的政府工作报告中明确提出，各级政府要采取更加有力的措施加强安全生产工作。要严格安全生产责任制，强化安全管理，加大对安全生产的执法力度和经费投入，消除各种隐患，预防和减少重大特大事故的发生，要以对人民高度负责的精神，切实改善安全生产状况，构建和谐社会。要实现安全生产，构建和谐社会的这一奋斗目标，要求各乡镇各部门牢固树立防范胜于救灾的观念，坚持以人为本，全面贯彻执行安全生产法律法规，落实各项指标控制体系和各种安全监管措施，创新安全监管手段，消除各领域、深层次安全隐患。对整治工作不力，责任不落实，辖区内出现非法生产的；对辖区内发生责任事故的必须按照～年国办发58号和湘政发32号及政府40号令文件规定及时移交监察部门处理；对在安全监管工作中失职、渎职的党政领导和分管安全的领导，要层层问责，严格安全事故行政责任追究规定，以制度、措施来确保全县安全生产。

同志们，安全生产工作责任重于泰山，让我们在县委、政府的统一领导下，团结一致，扎实工作，为确保全县安全生产形势的稳定好转做出我们更大的贡献！

第四篇：在2011年安全工作上的讲话

辽东学院2011年安全工作要求

学校安全工作领导小组

同志们：

今天我们召开全校安全工作会议，主要是总结我校2010年安全工作，分析当前安全工作形势，部署今年的安全稳定工作，签订本的《安全管理目标责任状》。希望同志们认真领会会议精神，统一思想，按照学校的总体部署，进一步加强本单位（部门）的安全管理工作，促进校园安全形势的持续稳定。

一、2010年学校安全工作回顾

2010年，经过全校师生的共同努力，学校安全工作稳步开展，并取得了新的进展，保持了校园安全形势的总体平稳。下面我从四个方面总结一下2010年我校安全工作情况：

(一)安全责任得到进一步落实，安全意识有所提高 在省教育厅的领导下，学校党委认真分析和把握学校安全稳定工作的形势、规律和特点，全校上下积极贯彻落实上级关于安全工作的各项文件、会议精神和工作部署，加强安全生产管理，开展形式多样的宣传教育和自查自检活动，全校各单位(部门)、各级领导和工作人员逐级逐岗签订“责任状”，逐级落实安全管理责任，使安全责任制逐步深入人心，师生安全意识有了普遍提高，并将安全工作重要性的认识落实到具体工作当中，对症下药，用实实在在的工作强化安全意识和安全责任。

(二)综合治理工作全面开展，保持了校园的安全稳定 通过不断强化大局意识、安全责任意识，层层落实责任，并结合综合治理标准和检查考核制度的进一步完善，使安全工

作的组织领导得到了进一步加强，安全工作的管理网络和管理机制正在逐步完善；安全管理制度建设进一步规范，安全生产责任制得到了较好的落实；综合治理工作得到全面有序的开展，继2008、2009年之后，2010年学校继续被省教育厅评为“平安校园”，有20个二级单位在2010年治安综合治理考核中被学校确定为优胜单位。

(三)安全基础设施和技防设施进一步完善

2010年，学校在办学资金十分紧张的情况下，继续投资80余万元，改造安全基础设备，增设技防设施。其中，投资20余万元，在北校区新增了40多个监控探头，扩大了电子监控覆盖面；投资11万元，给食堂安装电子监控系统和电梯、食堂液化气间安装了自动灭火器、外事食堂、冷库安装自动报警系统；投资18万元，将南北校区消防自动报警系统进行了联网，整合，减少了人员的配备，提高了监控效果；投资13.8万元，对北校区1、3、9号公寓楼消火栓系统进行改造；投资17.5万元，对北校区200多个窗户防护栏进行了改造，对南校区安全疏散设施进行了维修，缓解了消防安全与治安安全的矛盾。

(四)安全事故偶有发生，影响安全的因素仍然存在 我们还应该清醒地认识到，目前学校安全管理工作还有欠缺，2010年出现了学生意外死亡事件及学生群体斗殴事件，还发生了火险事故。

一些同志安全意识还不强，安全工作人人有责的意识还没有深入人心，在少数同志甚至是领导干部的心里，还存在安全工作是保卫部门等少数部门的事，与已关系不大的想法。

学校安全管理的基础工作还比较薄弱，有些安全隐患受客观原因的制约仍没有得到有效整改，部分建筑因消防不达标至今未能获得竣工验收资质，有些消防设备还不能正常发挥功用，食堂液化气供气站离建筑物太近影响安全等问题仍没有彻底解决。

学校安全管理还没有做到无缝对接，安全管理的体制和机制还没有完全理顺，安全管理的主动性还没有真正激活、还存在安全管理的漏洞和薄弱环节。

二、2011年全校安全工作主要任务和要求

今年学校的安全工作要以国家和辽宁省安全生产电视电话会议精神为指导，进一步加强和改进学校安全工作，维护学校正常的教学、科研、生产、生活秩序，保障广大师生生命和财产安全，促进学校事业持续、健康发展和平安校园建设。

(一)深刻认识安全工作的艰巨性与复杂性，增强责任意识 2011年1月12日，国务院召开安全生产电视电话会议，1月13至14日，国家安监局召开全国安全生产工作会议，2月3日，辽宁省政府召开安全生产紧急电视电话会议，分别对安全工作进行了部署。从去年寒假前一直到开学初，省教育厅、省公安厅和省消防局对全省学校的安全督促是紧锣密鼓，省教育厅也打破惯例，从元旦、春节、元宵节到“两会”，在各个重要时间节点上，多次召开安全会议，布臵具体工作任务。今年寒假期间，学校收到最多的就是关于学校安全方面的文件，参加最多的会议就是省里的安全(电视电话)会议。在召开会议、下发文件、提出要求的同时，省消防局检查组、省公安厅检查组和省教育厅检查组先后分批次采用正面检查和暗访形式来我们学校进行安全检查。以上情况一方面说明政府和有关

领导对安全工作高度重视，另一方面也说明当前的安全工作形势紧迫，任务艰巨。特别象我们学校这样一个2万多人的庞大的人员集中体，安全工作更具有它的复杂性和艰巨性。当前，在全校师生员工的共同努力下，我校安全工作取得了一点成效，但存在的问题也不容忽视和回避。随着学校办学规模的不断扩大、校内外的安全环境日趋复杂，我们面临的安全形势越来越严峻，一旦放松警惕，就可能发生安全事故。目前，我们学校的安全工作形势不容乐观，除了我上面提到的几个问题，我们更不能忽视的是：我们的一些学生不具备足够的安全意识和知识、自我保护能力差、思想不够成熟、心理比较脆弱；境内外还有一些不安定因素，通过互联网等媒介时刻危及着学校的稳定和师生的安全。所以，我们必须深刻认识当前安全工作的严峻形势和事故防范工作的长期性、艰巨性与复杂性。不断增强责任意识，坚决克服麻痹思想和厌倦情绪，时刻提高警惕。

(二)高度统一思想，全面贯彻大安全理念

2011年是中国共产党建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，为了贯彻落实省、市政府和省教育厅关于做好学校安全工作的有关精神，进一步做好我校安全管理工作，实现“十二五”安全工作良好开局，针对我校在安全管理工作中存在的职责不清等问题，总结我校近年来安全工作正反两方面的经验，学校党委于3月份印发了《关于成立辽东学院安全工作领导小组的通知》，改“学校安全工作委员会”为“安全工作领导小组”，统领全校安全工作，正式将生产安全、食品卫生、疫病控制、教学科研等工作安全规范到统一的管理体系之中，解决了以往在部署安全工作时出现的概念混淆、界限和职责不清，分工不明等方面的问题。

学校安全工作领导小组下设安全生产及卫生疾控工作组、消防及校园综治工作组、教学安全工作组、科研及学校附属机构安全工作组、安全宣传及监督工作组，分别由五位校领导任组长。根据学校党委《通知》精神，学校又印发了《辽东学院关于进一步加强安全工作的实施意见》，明确了五个工作组的职责及要求，确定了基本工作制度，用于指导学校安全工作的实施。在安全工作考核层面上，学校安全工作领导小组依据《通知》精神及《实施意见》，修订了《辽东学院安全工作目标管理考核办法》，明确责任，保证安全工作的落实。

各单位（部门）和全校师生员工要把思想高度统一到学校党委的《通知》精神上来，要认真贯彻“大安全”理念，要按照《辽东学院2010-2011学年第二学期党政工作要求》中所提到的制度修订工作，结合学校党委《通知》精神，重新确定本单位(部门)的安全工作领导机构和人员分工，重新修订和完善安全管理相关制度，使之与学校的安全工作领导体制相适应，使安全工作的领导体系、制度体系和考核体系尽快完善和整齐划一。要广泛开展宣传、教育，拓展师生员工安全工作的思路，提高责任意识，使“大安全”理念深入人心。

(三)突出重点、狠抓落实，认真做好以下工作 1.以强化责任意识为核心，全面落实安全责任 责任是安全工作的灵魂，落实责任是加强安全管理的前提。陈政高省长在2月3号的全省安全生产紧急电视电话会上要求：“对安全工作，就是要落实领导责任制，就是要死看死守，就是要广泛发动群众，打一场人民战争。在安全上，谁出事儿，就追究谁的责任。”今天我们签订《安全工作目标管理责任状》后，各单位（部门）要依据《通知》精神和《实施意

见》为指导，对照《辽东学院安全工作目标管理考核办法》和责任状的内容，认真开展工作，层层签订责任状，把安全责任落实到各级领导和每一个员工。要尽快建立起“横向到边、纵向到底”的安全责任体系，要关口前移、重心下移。要确保将学校教学、科研、生产、服务、医疗卫生等所有关涉安全的工作都纳入到这个体系之中，做到无缝对接，全面覆盖。要明确“一岗双责”，即从事任何一个岗位的工作都具有本职业务职责和安全管理职责的双重责任，每个人在完成岗位责任的同时，还要承担起安全管理的责任，任何人员因失职、渎职，导致本职业务工作未能顺利完成或造成安全事故的，都要承担相应责任。

2.以促进管理系统高效运转为目的，全面落实安全制度 制度问题是事关学校安全稳定的根本性问题，制度的落实是其中的关键。现阶段，我们学校的教学、科研、生产、生活、治安、消防以及学生管理等各方面的安全规章制度建设已经取得了明显的成效，虽然目前有一些单位的安全管理制度、安全管理措施、安全管理档案资料还不够完善，但影响我们安全工作效果的不是制度的不完善，而是制度的不落实问题。现有的一些制度根本没有发挥出应有的作用，导致学校的安全管理系统在有些环节上运行迟缓甚至无效，致使已存在的问题得不到及时有效解决，还会不断产生新的安全隐患。究其原因，主要在于有些单位和个人的制度落实意识不强，不能严格按制度办事、不按规定履行职责，有令不行有禁不止的的现象经常发生。

下一步，各单位(部门)要切实将安全制度作为我们工作的指南，牢固树立安全责任意识，克服一切麻痹思想，在不断完善制度建设的基础上，对照制度要求，自觉地承担和履行本岗

位的安全管理职责，把做好安全工作变成一种在制度规范下的自觉行动。大力加强安全管理基础工作，保证安全制度的落实，坚持时时、处处、事事都严格按照规章制度、操作规程开展工作，保证学校安全工作系统高效运转，有效提高事故防范的能力，全面推动全校安全工作。对于忽视安全制度，不按章办事，不认真履行职责的单位和个人，学校将按照规定严肃追究责任，绝不姑息。各级组织要加强监管力度，强化跟踪检查，严格安全问责。

学校安全工作领导小组的安全宣传及监督工作组要督促各单位（部门）安全制度制定和完善，并尽快将学校安全相关制度目录汇编成册，全面监督各项制度落实。

3.以消除隐患为出发点，扎实开展隐患排查与整治 安全监督、检查的目的是为了及时发现和消除安全隐患、杜绝事故。安全工作领导小组各工作组的牵头单位要按照《实施意见》的职责分工和要求，组织成员单位定期开会研究安全工作，定期进行隐患排查、督促整改。各单位(部门)要在“大安全”理念的指引下，在抓好治安、消防安全的同时，将交通安全、生产安全、食品卫生、疫病控制、实验品管理、心理健康、政治思想以及教学安全等方面存在的隐患都纳入到安全工作的范畴，坚持不懈地组织各种形式的安全隐患排查整治，确保安全工作不留死角。后勤管理、基建等部门要结合校园基础建设维修工作，将因硬件原因造成的安全隐患有针对性地按计划予以整治，稳步提高学校安全保障的硬件水平。

对于安全隐患必须要有一个正确的认识，安全设施的不完善是隐患，安全制度、安全责任、安全保障措施不落实同样是隐患。设施条件的完备是一个方面，针对安全隐患的日常制度

体系建设特别是责任落实是更加重要的一个方面。对排查出来的隐患要进行具体分析，区分性质和程度，切实整改。存在隐患的单位不仅要上报已发现的隐患，还要落实安全隐患的监控责任，要积极采取隐患监控措施和安全保障措施，落实专人监控，要有万一引发事故的应急预案。对隐患的成因要进行客观分析，对管理漏洞要尽快弥补，采取一定的预防措施防止新隐患的不断产生。

要做好信息上报汇总工作。安全工作领导小组各工作组的牵头单位要于每季度末将隐患排查治理的情况等安全信息形成书面材料，经本组组长审阅后汇总到安全工作领导小组办公室。各单位(部门)要将自查中发现的安全隐患通过各工作组分类逐级上报。重大安全隐患要及时报告。对于关涉基础设施等原因不能自行治理的安全隐患，不要一报了之，各工作组牵头单位要根据隐患的性质，会同保卫处及相关单位(部门)提出整改的措施或意见一同上报，学校将定期研究治理。保卫处要建立“安全隐患台帐”，将学校的安全隐患逐一登记造册。

4.以提高安全素质为着眼点，深化安全教育和应急演练 各单位（部门）要结合各自的实际情况，以提高师生员工的安全素质为着眼点，加强宣传教育和队伍建设，完善教育培训体系，按照“教育在先，预防在前”的原则，坚持不懈地开展系列安全知识宣传教育和技能培训活动。要充分利用各种载体，强化师生员工的安全意识、安全知识，促进其遵纪守法习惯的养成。

要加强师生在开展实践教学、实习、实验、科研等活动中的安全教育，督促其严格执行相关规定和程序，确保教学、科研活动安全有序。

要加强师生思想政治教育工作。多部门联动，有计划地开展内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，了解和掌握本部门师生员工的思想动态，及时化解内部矛盾纠纷，把问题消灭在萌芽状态。

要通过不同的途径对师生员工开展消防安全、出行安全、食品卫生安全、健康生活方式、疫病防治、心理健康等各方面的安全教育。要加强师生心理疾病的调查和测量工作，建立心理健康档案，做到及时发现、有效掌控，认真做好心理有障碍、有疾病的学生的摸底工作，有效开展心理疏导、帮扶和转介工作，防止因心理问题而引发的意外伤害事故的再次发生。

要依据修订后的《辽东学院安全工作目标管理考核办法》明确的应急预案和逃生演练的频次要求，有计划有组织地开展宣传教育和演练活动，按期扎实推进，提高师生员工应急处臵的实战能力。

5.以全面提高事故防控能力为目标，强化协作联动 安全工作涉及面广、内容庞杂、任务繁重，是一项需要各单位(部门)、全体师生员工参与配合的系统工程，特别是在安全教育、隐患排查整治、应急演练、事故应急处理等方面。安全工作的有序开展、确保不发生事故，既需要有较完备的硬件设施，也需要有良好的安全素质，更需要有负责任的态度和合作的精神，各单位（部门）和全校师生员工在工作中不仅要各司其职、各负其责，还要协作联动、协调配合，形成合力，推进我校事故防控能力的不断提高。

同志们，安全问题与学校的教学、科研、服务社会的各项活动相伴随行，安全工作是我们事业发展的重要组成部分，我们一定要本着对国家、对社会、对事业、对学生和家长负责任 的态度，齐心协力、持之以恒、常抓不懈，在维护校园的安全稳定与和谐有序的同时，尽到我们作为师长的责任。

谢谢大家！

第五篇：在安全管理工作上

在安全管理工作上：一是进一步健全完善安全监管体系，集团重新调整了安委会组成人员，建立完善了安监部和主体企业安全组织机构，并制定了相应的安全生产管理制度、安全管理应急预案、部门岗位责任制、规章制度、部门员工考核办法等一系列规章制度。二是开展消防演练和培训教育活动，2013年组织开展了汇丰安康杯安全知识竞赛、消防安全知识培训及演练活动、煤矿三违人员警示教育活动，煤矿从业人员21期共1252人的封闭式培训，不及格201人，合格率82%。三是坚持不懈开展企业隐患排查治理，按照目标责任工作要求，将日常与重点工作相结合，先后开展了雨季三防、煤矿安全隐患大排查、机电管理、提升运输、煤矿顶板管理等一系列安全专项检查，共查出各类隐患1205条，整改率98.5%。四是始终突出瓦斯治理和水害防治两个重点，开展了安监部、煤矿管理公司、煤矿常务矿长参与的煤矿瓦斯水害专项检查，共查出各类大小隐患79条，整改率99.5%。五是认真开展各企业大排查大整治实施工作，根据上级有关文件精神的指示，安监部编制了集团《安全生产大检查大整治实施方案》和《消防安全大排查大整治实施方案》，及时部署召开会议并下发到各管理公司，同时安监部对各企业的开展情况进行督查。

总体来说，今年的安全生产形势总体稳定，集团各企业未发生重大人身伤害和重大设备损坏等安全生产事故，但离安全生产“零伤亡、零事故”的要求还有很大差距，这意味着我们今后的安全工作依旧是一项艰巨而又长远的任务。