第一篇：业余爱好者足球队规章制度(试行)
XXX足球队规章制度（试行）
第一章总则
第一条 球队全称：xxx爱好者足球队，以下简称球队； 第二条 球队官方QQ群：xxxx（xxxx），微信群：xxx爱好者足球队公众微信号。
第三条 为了规范球队的管理工作，提升球队整体形象，不断增强球队凝聚力、战斗力和影响力，特制定本规范；
第四条 本制度适用于球队及其所有队员。
第二章宗旨和队训
第五条 球队宗旨：以球会友，强身健体；
第六条 球队队训：挚爱足球永远、队友情谊一生。
第三章组织机构
第七条 球队组织结构分为：队长，副队长，教练组，宣传组，外联组，秘书组，财务组；队长，副队长及各组负责人组成球队班子成员，讨论决定球队中出现的重大事项。
第八条 球队组织结构人选均从队员中间产生，各组（队）负责人的任用通过全体队员民主投票表决产生，少服服从多数、个人服从集体。其他人员由班子成员讨论决定。
第九条 球队每年召开一次全体队员会议，投票选举队长，副队长及各组负责人，也可根据球队实际情况，再征得半数球员同意后组织召开。
第十条 队长（一名），向全体队员负责，总体负责球队的管理、落实教练组场上指挥意图，发挥精神领袖等作用；
第十一条 副队长（两名）：负责协助队长管理球队，做好队员之间的感情联络，协调各组之间的工作开展，确保球队正常运行；
第十二条 教练组（两名），负责日常训练、制定技战术、安排首发阵容、现场指挥比赛及换人、赛后总结；
第十三条 宣传组（两名），负责宣传建设，撰写球队新闻报道稿件，参与策划球队重大活动；
第十四条 外联组（三名），负责联系各部门工作，对外联系比赛和其他集体活动；
第十五条 秘书组（三名），负责球队后勤保障，场地联系、球队纳新、考勤记录、数据统计等；
第十六条 财务组（两名），负责球队的财务管理，包括队费收缴和支出，球队日常用品的采买，定期对收支情况进行公开公示。
第四章队员权利和义务
第十七条足球队所有成员享有以下权利： 1.有选举权和被选举权，2.有权对球队提出合理化建议，3.有权监督球队的管理组织是否公正合理，4.有权要求了解与公开球队财务情况，5.有权推荐比赛和球员，第十八条足球队所有成员享有以下义务： 1.树立良好风范，遵守体育道德，2.遵守球队制度，维护球队荣誉，3.按时交纳队费，积极参加球队活动，4.加强体能训练，提升足球技术。
第五章 入队方式
第十九条 球队注重发展新队员，致力于为xx社会各界足球爱好者提供一个以球会友的平台，凡具有以下条件均可报名加入球队: 1.热爱足球，并长期定居xxx，2.品格端正，思想健康，认可并能遵守球队规章制度，3.经球队班子成员同意，4.按时参加球队相关活动并缴纳队费。
第六章球队经费管理及财务制度
第二十条 队员入队需缴纳队费100元，作为球队主要经费来源。球队拉取的赞助费用必须纳入队费统一管理；
第二十一条 球队经费主要由财务组统一管理，经费支出只用于场地租赁、购买足球、饮水、常用药品、球队聚餐和奖励等公共活动； 第二十二条 如遇球队重大活动，采取临时收缴的办法，具体数额根据活动预算收取，专款专用。活动结束余额转入球队经费中；
第二十三条财务组定期公开财务情况，在QQ群上发布经费收支详细清单，供全体队员了解和监督；
第二十四条 球队经费不足时，由财务组负责收缴队费，每位队员都应按时缴纳队费，不得长期拖欠队费。
第七章训练比赛及其他活动管理
第二十五条队员比赛时必须遵守体育精神、团结友爱、积极拼抢，不可指责和评议队友，禁止不文明球场行为，坚决杜绝打架行为，尊重队友及对手；
第二十六条队员在训练和比赛中，必须坚决服从队长和教练的部署和安排，一般比赛中，尽量安排所有到场球员上场时间不少于10分钟；
第二十八条 原则上球队每周安排一次集中训练，一月安排一次比赛，并积极报名参与各项足球赛事，具体时间地点以秘书组发布消息为准；
第二十九条 球员在比赛或训练中应以保护自己的人身安全为首要，如若发生不安全事故（自身原因），球队不承担任何责任。
第三十条 全体队员积极提议并组织其他有利于提升团队凝聚力和战斗力的活动。
第八章 球队纪律
第二十九条队员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予下处分，对队员处以警告、罚款、停赛、开除的措施。
1.无故缺席或未能准时参加或无故早退训练或比赛，给予一次警告。
2.违反队规或未认真履行义务者，不按时缴纳队费的将视其情节轻重劝其退出球队。
3.其他有害球队的事项。
第九条附则
第三十条 本规范由xxx爱好者足球队负责解释； 第三十一条本制度其他未尽事项，由球队班子成员讨论作出决定。
本队规暂定于2016年7月15日起正式执行，在此之前，所有队员均可提出意见，2016年7月15日后将严格按照规定执行。
第二篇：业余足球队规章制度
业余足球队规章制度
具体制度如下：
1.队员的基本要求：
遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。
2.队员的行为准则：
热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。
3.领队负责制：
球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理;
a． 领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;
b． 每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;
c． 所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加;
d．领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整;
e． 对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动;
f． 领队.队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。
4.新队员入队：
a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务
b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在QQ群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置;
c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按AA收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按AA的半价收费;
d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员;
5.考勤制度：
队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期，a．请假
无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员;
由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员;
b．迟到或早退
迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金，c.缺席
缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。
d．伤病
队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。
6.经费管理制度：
球队相关经费由领队负责管理。
a.球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取AA制的收费形式，学生每场10-15元，其余由队员AA制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场;
b.在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布;
c.联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。
第三篇：企业组建足球队规章制度
XXXX有限公司足球队
目 次
前言 球队建设目的..................................................2 球队规章制度..................................................3 球队奖罚标准..................................................4 球队队费收取标准..............................................5 球队人员名单..................................................6 球队训练时间..................................................7 梯队建设规划..................................................前 言
本标准由公司足协委员会提出。本标准由足球队归口。
本标准起草单位：XXXX足协委员会。本标准主要起草人：
携手共创未来
1、球队建设目的
1.1增加员工业余的活动内容 1.2提高每位员工的身体素质 1.3增强团队的协作凝聚力 1.4增进各部门之间的友谊 宗旨：工作第一，训练比赛第二
2、球队的规章制度
2.1球队所有队员要做到尊重领队、尊重教练及队友，凡在球队训练比赛中不服从领队及教练安排者当即取消其训练比赛资格，遇屡犯者开除出球队。在球队赛前准备活动时如发现不认真，消极，不服从指挥者当即取消其当天训练比赛资格。
2.2所有队员无论在场上、场下需无条件服从领队、教练安排，严禁场上场下队员指手画脚，随意操纵训练比赛，如遇不听从者，领队、教练、有权取消其当天训练比赛资格。
2.3遇正式比赛时所有队员需着装统一（队服）如发现服装不整者暂停其当天比赛资格。
2.4所有队员要胜不骄，败不馁，赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判，尊重对手，尊重观众。
2.5所有队员要讲文明，讲礼貌，讲团结，讲奉献，谦虚待人，杜绝一切污秽的言谈举止。所有队员要遵纪守法,严禁打骂斗殴，滋衅闹事。如出现辱骂对方或队友者，打架，斗殴者，视情况严重性，给予警告，罚款，直至开除出球队。
携手共创未来
2.6每次训练比赛前，严禁队员饮酒，如发现违规者当即停赛一场。
2.7每次训练和比赛结束后，要自觉带走杂物，爱护公司环境，保护球场环境。2.8遇天气恶劣,自然灾害等人类不可抗拒因素而无法训练时,领队应及时告知队员.3、球队奖罚标准
3.1请假，训练比赛前因突发事件导致迟到或不能参加者：第一时间通知领队。3.2队员在每次比赛前未按规定时间内到场者（事先说明原因者除外）罚款10元。
3.3连续请假3次将被降至2队，不具备比赛资格。
3.4没有事先通知领队的队员如果训练迟到5分钟以上罚款5元。超过30分钟取消当天考勤记录，视为缺席训练.3.5凡在球队训练比赛时，不参加并事先未请假连续二次者，当即开除出球队。3.6连续三次不参加球队训练者，开除出球队。
3.7因连续5次工作或者家庭原因参加不了球队正常训练和比赛的降为2线队员，不列为正式球队队员。如2线队员表现良好，按时训练后，根据球队委员会商议后，可以提升为一线队员。
3.8为了保护长期坚持参加训练的队员的利益，长期因各种原因没有参加训练或者间歇性参加训练的人员，比赛时上场时间讲不予保证，出场时间将低于长期坚持参加训练的队员。3.9关于试训制度：
鉴于目前球队人员饱和，凡是XX年XX月XX日以后试图加入球队的人员，一律 携手共创未来
安排一次跟队训练，选拔进入1队2队，最后球队委员会讨论是否留下。
4、球队收费标准
5、球队人员名单
球队各主要职务： 球队主席：
领队：（负责球队建设管理工作、经费保障、场地落实）
副领队：（协助领队做好相关工作，负责球队物品采购，安排业余活动）主教练：（球队阵容安排、比赛指挥、制定球队训练计划）助理教练：(协助教练一切工作，负责队员与委员会协调管理工作)财务：（负责球队后勤、财务管理工作）
总务：（负责球队的交通协调、饮用水及一些日常工作）
宣传部长（拉拉队队长）:（负责球队的形象宣传，球队的士气提升）
队长：(带领队员训练、负责队员的优化，赛场上的领袖)副队长：（协助队长的一切工作）二队队长：（负责2队的一切事务）预备队：
6、球队训练时间：
每周一至五18:30准时在球场集合进行训练。
每周日 15:30准时在球场集合进行训练（试情况而定，如有变化根据一、三、五标准实行）
携手共创未来
7、梯队建设规划
一队现有人员进行长期训练，每次各地区举行的比赛由一队参赛！
二队在新入职的同事中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！一队表现不好的球员降入二队，二队优秀的队员由一队接受，形成一个好的良性循环。预备队在船校的学生中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！二队表现不好的球员降入预备队，预备队优秀的队员由二队接受，特殊好的队员由委员会表决同意可直接进入一队参加比赛。
制定好的训练计划，坚持训练，为了在未来的比赛中球队取得好成绩打下坚持的基础，为公司争得荣誉，为我们的团队创造辉煌！
携手共创未来
第四篇：久久老男孩足球队规章制度
久久老男孩足球队规章制度
第一条：为了保护球员的身心健康，保障球队的利益，促进球队发展，现特制定本规章管理
制度（以下简称《队规》）。
第二条：纪律方面：各种队内活动要准时出席，遵守球队纪律，有事请提前向组织者汇报。行为方面：团结互助，互相尊重，避免冲突。不论队内外比赛，尊重对手，友好比赛，避
免发生正面冲突，禁止出现暴力行为。在比赛的过程中服从裁判。
第三条：考勤制度，凡有比赛和内部训练，组织者应提前一周到半周通知该队全体队员，队
员接到通知后，安排好时间，如果有事提前向组织说明。
第四条：比赛，注意自己身体，避免受伤，出现较大伤病，立即去医院治疗。
第五条：如果球队比赛后有聚会吃饭等相关联谊活动，来去自由，但不去希望能提前告知组
织者。
第六条：队员不允许把自己的情绪带到场上并且影响队友，否则按处罚规定办事
第七条：以上规章制度请自觉遵守，违反者按《久久老男孩足球队违纪处罚规定》（以下简称
《违纪处罚规定》）进行处罚。
本规章制度希望广大队员都能遵守，恕编写者水平有限，未尽事宜，代后期逐一完善。谢谢
合作。
北京国安贴吧足球队违纪处罚规定
（试行版）
第一条：除正常工作学习或其他特殊事情以外，所有队员不得无顾不参加任何训练或比赛，未能准时或无故不参加累计超过五次的，管理组将给予该队员停赛三场（队内外）的处罚。
第二条：本队队员全年累计出勤率不足60%的，将被管理组自动除名。
第三条：起内讧，互相埋怨，导致队内不和谐，以至于滋生和激化队员之间矛盾的，管理组
将视情节严重给与通报批评、停赛、除名等相关处分。
第四条：对外比赛时，如与对方队员发生口角、不服从当值裁判的判罚的，出现不冷静、不理智的行为的，当即取消本场比赛参赛资格。仍不服从管理，致使矛盾升级造成恶劣影响并
产生严重后果的，管理组予以除名处理并永不录用。
注：被开除出队者如有悔改之意，可向管理组递交《归队申请》，具体申请格式请咨询管理员。递交成功后，管理组应在一周（或5个工作日内）认真审核该队员归队申请内容，讨论商议
之后决定是否同意其申请请求。
如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前到论坛留言说明，或通过电话等方式向斑竹,教练,队长之一请假。未提前请假者作无故缺席处理。
4、无故不正常缴纳队费者，不能够出场比赛，有两次以上不缴纳队费者，开除队藉。
第五篇：艺术学院学生会规章制度(试行)
金陵科技学院艺术学院团总支、学生会工作条例（试行）
第一章 总则
为保证金陵科技学院艺术学院团总支、学生会工作的正常开展，加强团总支学生会干部的思道德想建设和组织纪律，进一步调动团总支、学生会干部工作的积极性和增强责任感，使团总支、学生会干部从高、从严要求自己，促使团总支、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本团总支、学生会制度，希望金陵科技学院艺术学院团总支、学生会广大成员自觉、主动遵守。
第二章 例会制度
例会是团总支、学生会组织工作和自我管理的一项重要内容。通过会议传达学校学院的工作安排和有关通知精神，及时的制定安排和总结工作，并能够发现和解决工作中存在的问题和不足。
（一）、主席团会议
1、主席团会议由主席召集，原则上干部常规例会前召开一次，参加者为学生会主席团成员。
2、主席团成员应在全体会议上总结前段时间的工作，提出下一阶段的工作计划。
3、主席团会议负责讨论并决定各种方案、表彰和批评名单等事项。
（二）、干部常规例会
（1）例会由学生会副部长以上成员列席参加，组织部负责考勤,秘书部负责会议记录。
（2）会议必须依照预定的时间准时召开，全体学生干部不得无故缺席、迟到或早退，确有特殊情况不能按时参加会议者需以书面形式提前向主席团请假并报组织部。
（3）每次与会人员必须做好记录，以便及时向各部门同学传达会议内容。
（4）召开会议时，各与会人员应提前进会场，自觉到组织部处签到，未签到者视为缺席。不得代签。
（5）会议期间不得在会场喧哗，交头接耳或做其他会议无关的内容。手机请调振动、静音或关机。
（三）、各部门会议
各部门会议由各部分别召开，参加者为各部所有成员。会议纪律参照《学生干部例会制度相应条款》
（1）各部门根据实际情况定期召开例会，一般两周一次。
（2）专人做好会议记录，在每月底将会议记录交至秘书部由主席团审查，存档。
（3）各部开例会时，主席团成员根据实际情况参与例会，以便了解其分管部门的动态。同时，参与部门决策,在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予指导，在规章制度上给予解释等。
（四）、团总支、学生会全体成员例会
（1）例会由团总支、团总支学生会全体成员列席参加，组织部负责考勤,秘书部负责会议记录。
（2）会议必须依照预定的时间准时召开，团总支学生会全体成员不得无故缺席、迟到或早退，确有特殊情况不能按时参加会议者需提前向主席团成员书面请假。
（3）按会议通知的内容要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
第三章 工作制度
1、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划（电子稿）交秘书部存档。
2、各部在学期末，拟一份本学期工作总结（电子稿）交秘书部存档。
3、各部在组织活动前两周交活动详细计划报主席团审核，活动结束后一周之内交活动总结。
4、各部必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
5、各部设置专职文书，起草工作计划、总结等材料。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
6、各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
第四章 财务制度
1、金陵科技学院艺术学院团总支、学生会成立经费管理委员，经费管理委员会设主任一名、副主任三名、委员九人。由团总支副书记任主任；学生会主席、副主席任副主任；各部部长任委员。
2、经费管理委员会由团总支书记负责，且定时审核经费委员会的工作
3、艺术学院团总支学生会的活动经费、日常开支由经费管理委员会审核后，上报团总支书记。
4、经费管理委员会必须做到帐目清楚，且有书面账目、电子文档、花销证明（发票）；责任到人，分工明确。
5、学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报经费管理委员会审核后，上报团总支书记。
6、联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第五章 考核制度
(一)、为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(二)、考核办法
(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
(2)考核对象：院学生会所有成员。
(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干部、干事，80分以上的为良好，60分以上为合格，低于60分的将免去其职务。
（三）、考核内容及评分细则
1、思想考核(30分)
（1）积极自觉向党组织靠拢，思想积极向上，有一定的道德修养、政治素质和理论水平, 具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策。(10分)
（2）努力学习专业知识，能够协调好工作和学习的关系，专业思想端正，学习目的明确。(10分)
（3）能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。（10分）
2、考勤（20分）
（1）会议考勤（各部门例会和院学生会全体例会（5分）
无故迟到减1分，缺席减2分，无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。
（2）宿舍卫生情况（5分）
宿舍卫生情况：生活部将对干部宿舍进行例行宿舍卫生检查与不定期宿舍卫生检查，对宿舍卫生检查不合格的干部每次减1分。
（3）办公室值班考勤(5分)
无故请假、迟到、早退减1分,缺席减2分。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。
（4）参加活动考勤（5分）
无故请假、迟到、早退减1分，缺席减2分，未参加活动而造成负面影响依据情节严重性3分起扣。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。
3、工作素质(20分)
（1）.能及时的做到上传下达，高效的完成上级安排的各项工作,并积极开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门完成工作。(10分)
（2）在工作中具有组织、管理、观察、协调、表达、交际等各方面能力。（5分）
（3）.能够主动向组织提供具有创新性、建设性的建议。(5分)
4、工作态度与形象(10分)
（1）.与部内干事，其它各部门干部干事及班级同学团结相处。(2分)
（2）具有强烈的工作热情，吃苦耐劳，以身作则，能够真正起到先锋的力量榜样的作用。(6分)
（3）.高度热爱团总支学生会这个组织, 严格遵守学校学院各项规章制度并坚决维护团总支、学生会品牌形象。(2分)
5、成绩（20分）
（1）.工作成绩
A:圆满完成本部门的重点工作和干部自身应完成的日常工作(4分)；
B:工作中取得优异的工作业绩，树立良好的集体形象和部门形象(4分)。
（2）.考试成绩:不及格一门功课减1分,年级排名低于本年级总人数的70％者本项无分。(10分)
（3）.在班级中担任班干部并没有工作失误的加2分。（2分）
第六章 奖惩制度
(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（1）、举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加1—2分。
（2）、工作积极、认真负责，视情况加1—2分。
（3）、对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加2分。
（4）、部门自行成功组织学生会举办的各类活动的干部加2分。
（5）、全部参加学生会组织的集体活动和例会，值班全勤者加2分。
（6）、为维护团总支、学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分。
（7）、主席团下达的任务能顺利完成者每次加1分。
（8）、为团总支、学生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加5—10分。
（9）、在班级综合测评德育量化考核分达到95分以上者，加2分。
（10）、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级加1分/次，区级、市级加2分/次，市级以上加3分/次。
（11）、凡任职期间，发现有损团委、校学生会科协形象，在学生当中造成恶劣影响的行为者，由学校批准给予警告、劝退、开除等相应处分。受学校警告、严重警告、记过、留校察看处分的分别扣10、15、20、30分。
1.严格遵守值班时间，不迟到，不早退.2.不允许将与学生会工作无关的人员带到学生工作室（办公室）.3.值班时认真负责保持安静，不准嬉笑打闹，不准吸烟喝酒，不赌博，不允许个人以任何名义从事商业活动, 办公室人员或者值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许进行娱乐性活动.4.热情接待因公来访的同学，妥善安排，认真、耐心处理学生会工作事宜，并认真做好记录.5.文明礼貌,尊重上级,服从领导.6.值班人员要维护办公室的清洁卫生，务必保持办公室清爽整洁，物品摆放有条不紊。
7.如遇突发事件应及时与负责人或上级部门联系.8.如有特殊情况,不能按时值班,应提前请假；如遇重要公事应经相关办公室负责人同意方可请假，值班人员不得借办事之名无故缺课。一经发现，将严肃处理。
9．团总支学生会所有成员未经办公室允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。
10.团总支学生会工作人员要注意节约用电，务必做到人走灯熄，关窗锁门，并应对办公室的防火、防盗等因素做出一定的防范措施。
11.团总支学生会各部如需借用办公室物品，应向办公室提出书面申请，说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室负责人应对此全程负责。
12.团结友爱，言行文明，互相帮助，注重仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室;
13.学生会办公室钥匙由主席、副主席、及值班负责人掌管，任何人未经允许不得私自配备钥匙。
14.值班成员不准乱翻东西，严守办公室机密。
15.办公室值班由各个部门交替进行,每个部门值班一天,工作结束后,值班人员将钥匙交给下一值班部门负责人.16.值班时间表如下:
上午:8:30—11:30下午13:30—17:30晚上 18:30—20:30值班结束后,部门值班负责人锁门。
第八章 保密制度
1、对于我院团总支、学生会的保密工作，任何人员必须到位。对我院没有正式成文公布的重要信息，凡参与或听取到的人员，必须做到不外泄、不提前实践。
2、对保密工作，我院团总支、学生会成员实行监督、举报、调查、处理等措施。
3、凡被查出泄漏我院重要信息和文件的成员，将根据处罚方案中的方式给予处罚。
为使我院团总支、学生会的组织、管理工作更加完善，要求在每次例会之前，各部门将工作开展情况、工作过程中出现的问题和工作设想向主席团汇报，由副书记、主席向团总支书记汇报。
第十章 附则
(一)本制度由金陵科技学院艺术学院团总支、学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)艺术学院团总支学生会各级部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
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