外语学院就业促进会章程

第一篇：外语学院就业促进会章程

西亚斯外语学院就业促进会章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为西亚斯外语学院就业促进会，简称就业促进会。

第二条 本社团是在西亚斯外语学院各领导与李学峰老师的领导下，由外语学院在校同学组成，旨在服务同学，帮助更多的毕业生找到更好的工作，同时帮助在校大学生提高各种工作能力和掌握基本的职业技巧。

第三条 社团宗旨

1、国家对大学生就业越来越重视，社会对大学生就业素质要求越来越高，鉴于当前激烈的就业形势，西亚斯国际学院成立了各专业学院就业办公室。外语学院就业办公室有效对外语学院在校大学生就业指导工作和即将毕业学生的择业指导、招聘会、就业相关政策解释工作。促进大学生就业的顺利开展。听从外语学院就业办公室的领导与指挥。

第四条 社团接受就业促进会办公室李学峰老师的领导，并在外语学院的指引下工作。

第二章

组织机构

第六条 本社团的最高决策是就业办公室（13105），促进会的主要职责是：

（一）外语学院在校大学生就业指导工作和即将毕业学生的择业指

导、招聘会、就业相关政策解释工作。

1.学生就业信息问卷调查数据统计。2.学生就业能力模型问卷调查。

3.学生职业能力技能讲座等的宣传、组织、摄影、发稿、会后总结。4.动员老师参与就业招聘会企业邀请工作。

5.邀请学院领导参加工作就业相关的讲座或者会议。

6.企业数据库建设：名称，人力资源老总，联系方式，备注。7.优秀学生信息库建设：姓名，班级，地市，特长，备注。

8.关心就业任课老师数据库建立，应该参加教研室会议，邀请任课老师积极参加。

9.实习基地信息库建设，信息共享，促进长期合作。

10.优秀毕业生校友信息库，给学生开创业或就业讲座。

11.职业生涯培训老师通讯录，建立培训老师擅长讲解模式，培训课程库。

12.人力资源咨询模型，人才能力测评模型，形成一贯式体系，培养学生综合素质，提高就业能力和创业模式。第七条 本社团管理机构设会长一名、副会长六名，主任一名，副主任六名，干事若干。

该社团成员须具备以下各项要求：

（一）认真负责，务实执着，有一定组织能力；

（二）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（三）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神 第八条 本社团负责人的选举方法：

会长一名

1.从上一届副会长中选举，由辅导员推荐面试选拔。

2.执行力、创新能力、计算机能力、组织能力、沟通能力、亲和力。3.大三的学生为宜。

4.学习成绩优异，但不准备考研，想创业或者找一个优秀的工作。5.有班感经验或者社团经验优先，组织过大型活动或者院长助理团成员优先。

##外语学院就业促进联合会评优方案：

1.工作积极突出，执行力强，圆满完成领导交付的工作任务。

2.团结同学，尊重师长，遵守马克思主义哲学原理，坚持中国特色社会主义思想。

3.在工作中有创新，能给工作带来新的突破点。4.公平、公正、公开选举，360度评价体系。

5.自我申请，组织推荐，公开选举的方式来评定优秀员工。6.30%的获奖比例，可以临时设置获奖项目和内容。

7.外语学院的优秀员工，可以在学校评选奖项中获得一定的加分。

8.就业促进联合会办公室要记清楚每次工作记录，最后获奖的同学一定要工作业绩最为突出的同学。

副会长6名：

1.很强的执行力。

2.团队合作精神，亲和力。

3.组织协调能力强，能够顺利组织干事圆满完成就业办公室交付的任务。

4.英语系：商务英语本科，（副会长一名）5.英语系：英语教育方向（副会长一名）

6.翻译系：英语翻译方向。（副会长一名）7.日语系：商务方向，翻译方向。（副会长一名）8.专科:英语专科方向（副会长一名）9.专升本方向（副会长一名）联合会办公室：

办公室主任一名和副主任六名。办公室主任：

1.很强的沟通能力，能够表述清楚事情来龙去脉，并有很强的文字功底。

2.能够做好日常的管理工作，监督工作，并能够每天坚持书写工作日志，做好各种记录备案。

3.很强的组织能力，能够充分利用干事的各种能力顺利完成老师交付的各项任务。副主任及干事：

1.包含所有的干事，副会长和办公室主任以下的职位。2.从大

一、大二中选出来，核算到每班至少一个。

3.有团队精神，很强的执行力，能够事前提醒，事中严格执行，事后充分总结。

4.具备工作所要求的各种技能，比如电话技巧、计算机能力、摄像水平、会场布置、商务礼仪、基本的办公室设备操作等技能。5.有爱心、恒心，能坚持到底。第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从就业办公室的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

第十条 社团成员的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏我校纪律、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 就业促进会每月召开一次工作例会。第十二条 就业促进会会长及办公室主任职责：

1、负责确定促进会各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副会长及副主任协助会长及主任的处理日常工作，做好分工负责的各项工作。

第十四条 干事在促进会中的重要作用 1，2，3，4，5，6，终身校友会联系人。地下党组织的直接领导人。学校就业率统计的第一信息员。各种信息的最后一个交通站。班内同学信息互通有无的交通枢纽。社会关系最广泛的同学就是你。

7，8，9，未来成功人士必出自干事团队。

一丁点的时间换来未来的成就，我们是最会投资的人。我为人人，人人为我。

外语学院就业促进会宣

2011-8-30

第二篇：党建促进会章程

党建促进会章程

根据《关于成立XXX党建促进会的通知》精神，为进一步深化完善全区各类党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作格局，在区委、区政府与驻区单位党组织之间，在区域单位党组织之间搭建全方位、宽领域、多层面的对话交流与协作共建平台，根据“区域统筹、优势互补、互促共进、平等自愿、注重实效”的原则，经协商一致，制定本会章程。

第一章 指导思想

第一条 本会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，认真践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，紧紧围绕共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建和谐城区、共同服务群众的“六共”目标，通过组织联建、党员联管、人员联动、服务联抓、活动联搞的“五联”方式，统筹党内资源与社会资源，区属资源与区域资源，探索加强新时期党建工作的新思路和新途径，切实提高区域化党建工作的制度化和规范化水平，有效提升党建工作服务大局、服务群众、服务发展的整体效应和工作能级，以党的建设推动区域经济社会建设和会员单位自身发展。

第二章 主要任务

第二条 共商区域发展。由理事会定期向会员单位介绍全区发展思路和重点工作，通报经济社会整体运行情况，征求会员单位的意见与建议，协调并引导会员单位及广大党员积极参与城区建设、经济发展、社会事业、平安维稳和文明创建等工作。

第三条 共抓基层党建。吸收借鉴会员单位党组织，特别是中省市直单位党组织，在组织建设、党员教育等方面的成功经验，充分发挥人才优势和管理优势，共同做好非公领域党建、在职党员管理等工作，形成助推区域党建科学发展的协同效应。

第四条 共育先进文化。吸引会员单位发挥优势，整合各类文化资源，共同探索和丰富新时期公民道德建设的途径与方法，积极参与区域重点文化项目建设，积极支持讲座、论坛、展馆等文化资源向社会公众开放，协力创建国家公共文化体系建设示范区。

第五条 共促人才成长。协商研究把区域人力资源开发利用纳入区人才发展规划的实施办法；打通区域人才双向挂职、交流培养的发展通道，共同做好各类人才的就业、就医、就学等服务工作；互派干部挂职，多岗位、多层面培养和锻炼干部。

第六条 共建和谐城区。整合会员单位资源，在和谐社区、文明城区、志愿服务、道德实践等方面相融共建，提升全区城区文明程度和市民综合素质；联合组织和开展党建方面的主题活动，在社会性、群众性、公益性活动中充分发挥 2 党组织的政治优势和党员的先锋模范作用。

第七条 共同服务群众。以组团式联系服务群众为抓手，共同研究建立会员单位联系服务群众工作制度；深化市民服务大厅和党员服务中心（站）建设，使其成为功能齐全的区域性服务机构；不断拓展会员单位在服务基层、服务群众上的交流与互动。

第三章 组织机构

第八条 本会面向XXX区域内机关单位、高等院校、企事业单位、社会组织、部队及科研院所开放。

第九条 本会会员享有以下权利：

（一）获得本会服务、运用各类资源的优先权；

（二）对本会工作的知情权；

（三）申请加入相关专业研究委员会的权利；

（四）入会自愿、退会自由权。第十条 本会会员履行以下义务：

（一）遵守本会的章程，执行本会的决议；

（二）积极参加本会各项活动；

（三）向本会提供有关信息资料、研究成果、可共享资源以及相关建议。

第十一条 本会设会员大会，原则上每年召开一次。会员大会主要任务是：

（一）制定和修订本会章程；

（二）听取和审议理事会的工作报告；

（三）讨论和决定本会的工作方针和计划；

（四）决定其他重要事项。

第十二条 本会设会长一人，由区委书记担任；副会长若干，由常务副会长和执行副会长组成，其中，常务副会长由区委副书记、区政府区长和区委常委、组织部部长担任，执行副会长由区委常委和理事协商或选举产生的成员单位负责人担任。

第十三条 本会下设理事会，理事会是会员大会闭会期间的执行机构。理事会由会长、副会长、秘书长、专业研究委员会牵头单位负责人、各街道党工委书记以及协商产生的理事单位组成，由会长主持理事会全面工作。理事会在会员大会闭会期间处理相关工作，对会员大会负责。

理事会设秘书处，秘书长由区委常委、组织部部长兼任，下设办公室，办公室主任由区委组织部分管党建工作的副部长兼任，同时配备专职工作人员，承办由理事会交办的具体事项。

理事会原则上每半年召开一次，听取秘书处工作汇报，研究理事会工作和会员提出的重要问题，具体职责包括：

（一）筹备和召开会员大会；

（二）执行会员大会的决议；

（三）向会员大会报告工作；

（四）指导各专业研究委员会及街道分会结合实际开展工作；

（五）制定内部管理制度；

（六）协商产生执行副会长；

（七）决定其他重大事项。

第十四条 本会理事单位在会员单位中通过推荐和协商的方式产生，理事单位承担会员单位相应权利义务以外，还应积极履行以下职责：

（一）深入会员单位了解情况，积极推动本会工作落实；

（二）带头执行本会各项决议，并为本会发展建言献策；

（三）充分发挥自身专业优势，主动认领工作项目。第十五条 本会设党建专家咨询委员会，由拥有丰富党建工作经验的党政领导和党建理论工作者组成，负责为本会提供专业咨询和政策支持。

第十六条 本会下设专业研究委员会及街道分会两类分支机构，构建网格化、专业化的工作网络。

第十七条 为充分发挥区域化党建在推进重点工作、促进难题解决、破解条块分割、推动区域发展等方面的独特优势，设立专业研究委员会。根据工作实际，暂设经济发展、人才教育、文化产业、医疗卫生、城区建设、民生建设、党建专家等专业研究委员会。经理事会研究同意，专业研究委员会的设置可进行调整。专业研究委员会实行“双主任”制，其中，由区委、区政府牵头单位产生一名主任，另一名主任由相关会员单位推荐产生，并报理事会备案。

专业研究委员会的日常联络工作由相关牵头单位负责。专业研究委员会的工作平台实行开放式动态运行，经“双主 5 任”协商一致，可整合嵌入既有工作机制，也可创新构建相关工作机制。日常工作中，各专业研究委员会结合本会工作计划、重点项目以及工作需要，自主开展工作。主要职责是：

（一）针对专业特点和行业共性，组织开展党建经验交流以及其他共建联建活动项目；

（二）利用专业优势及资源，围绕区域发展及会员单位自身工作，开展专业咨询、信息服务等合作交流；

（三）其他有利于发挥专业优势的工作事项。第十八条 为强化区域化党建在联系服务群众工作中的合力，拓展就近服务功能，在各街道社区“1+X”大党委基础上成立本会街道分会。分会会长由各街道党工委书记担任。经分会会员协商一致，亦可实行“双会长制”，由街道党工委书记与辖区内会员单位代表一名共同担任分会会长，具体会长人选由各分会通过协商产生。实行“双会长制”的街道分会根据实际情况，经协商一致，可实行区域单位会长“轮值制”，由辖区内会员单位定期轮流担任。各街道分会的主要职责是：

（一）培育区域内各类基层党组织成长发展；

（二）整合会员单位资源为群众服务；

（三）共同建设区域性公共服务机构；

（四）了解掌握会员单位的工作需求；

（五）支持和推动区域内各类群众组织健康发展；

（六）统筹协调工青妇等人民团体开展活动；

（七）组织会员单位共同推进本会重点项目；

（八）其他工作事项。

第四章 工作机制

第十九条 功能区协调工作机制。联系全区五大功能区建设，特别是金融中心建设和东部地区发展，功能区可以就跨街道、流动性和区域性的经济发展、社会管理、民生建设等方面的问题，邀请相关街道、区街两级党建促进会成员单位参加“地区事务协调会”，共商处理方案。

第二十条 理事会统筹工作机制。理事会统筹处理召开会员大会、专业委员会议题、评选表彰等事项，同时负责区级党建促进会党建项目的审核、实施和验收。

第二十一条 项目化运作工作机制。采取党建工作项目化的运行方式，通过对各会员单位党建项目的申报、核准、实施和验收等阶段的全程协助，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

第二十二条 联席会调度工作机制。区街两级党建促进会对于需要多部门、多单位共同解决或相互配合的问题，经理事会秘书处批准，可以在各自会员范围内召开联席会，会同区属各职能部门，共同研究解决会员单位遇到的发展问题。

第二十三条 销号式运行工作机制。由理事会负责，建 7 立区级《党建促进会意见台账》，对于会员单位提出的困难、建议和意见进行编号登记，责成相关党政部门处理，协调会员单位协助，并采取“一事一号，一办一销”的方式，确保会员的问题和困难得到圆满解决。

第二十四条 信息化管理工作机制。建立XXX党建促进会信息化管理系统，设立会员可登陆的互联网网站，制作党建促进会手机报和会员APP,采用开放式公文流转、网上报表和建立数据库等方式，实现会员管理、活动开展的高效化、实时化和无碳化。

第五章 附 则

第二十五条 担任本会各级各类职务的个人因工作变动等原因需要变更时，可由承担其工作的人员自然更替或由所在会员单位提出接替人选，并及时报秘书处备案。

各单位党组织加入本会后，应及时指定本单位的固定代表和日常工作联络人各一人，报秘书处备案。

第二十六条 本会活动经费列入区级财政预算。各会员单位可通过承办项目等方式支持本会工作。

第二十七条 本会办公场所及日常工作人员由区委、区政府负责配套保障。

第三篇：广东省就业促进会

广东省就业促进会

2006年工作总结和2007年工作思路

2006年，省就业促进会在主管部门和上级领导的关怀和指导下，充分调动全体工作人员的积极性，按照年初制定的各项工作目标，配合有关科室，积极推进就业服务工作，较好地完成了各项工作任务并取得较好的成效。现将2006年的主要工作情况及2007年工作思路报告如下：

一、省就业促进会组织机构建设进展情况

1．就业促进会领导机构组成成员候选人推荐名单初步形成。根据《社会团体登记管理条例》和《广东省就业促进会章程（草案）》有关规定，以合法、务实、平等、公正、严谨、严格为指导原则，以有利于推动今后工作开展、促进我省就业事业发展为根本出发点，制定了《广东省就业促进会领导机构及其成员选举办法》，并根据此办法产生广东省就业促进会第一届领导机构成员侯选人推荐名单。

2．草拟了《关于聘请广东省就业促进会顾问的函》、《关于推荐广东省就业促进会理事的函》、《关于推荐广东省就业促进会会员的函》等函件，下一步拟以省厅名义发函有关单位和个人。

3．草拟就业促进会成立大会会议方案（送审稿）。为了完善就业促进会的组织机构，发挥就业促进会的作用，经反复研究讨论，草拟了就业促进会成立大会会议方案（送审稿）。

二、开展各类专项培训，重点培训工作取得可喜成绩。

（一）组织劳动保障事务所负责人职业资格培训和鉴定 从8月1日至10月13日，联合有关科室分两批8期（每期5-1-

天）对我省14个地级以上市1094个街道乡镇劳动保障服务机构的1505名负责人（所长、副所长）进行了职业资格培训，并分批组织参加了9月9日和10月28日的全国统考。两次统考合计：参加考试1462人，缺考43人，合格1351人，合格率为90 %，其中河源市的合格率达到100%。

主要做法：

1.精心组织，周密部署。年初，为了确保这项培训工作的顺利进行，在领导的重视和指导下，制定了工作方案，对我省劳动保障协理员职业资格培训鉴定的目标、任务、要求等作了详细规定。之后又下发了《关于举办全省劳动保障事务所负责人培训班有关问题的通知》（粤劳社办[2006]269号），明确了2006年共14个地级以上市、分8期举办的劳动保障事务所负责人的培训计划及培训的时间、地点和对象，要求有关市及早做好各项准备，确保培训工作有条不紊地进行。

2.加强师资队伍建设。为了增强培训师资队伍素质，确保培训教学质量，7月下旬，省厅举办了一期街镇劳动保障事务所负责人职业资格培训师资培训班，召集了全省近40名参加过劳动保障部组织的师资培训班、具备培训资格的老师在培训班上共同学习交流了教学内容和方法，并由教学经验丰富的老师作示范性讲课，统一教案标准，之后人人堂上模拟授课，收到了很好的效果。

3.精心安排教学，狠抓培训管理。一是在开展分片培训时，原则上尽量使用当地的合适的老师，提前

一、两个星期跟任课老师联系，敦促其认真备课。正式开班前一天，与该期班的任课老师集中研讨教学内容和方式方法。这种做法同时也为各市培养了一批师资，为下一步各市自行开展协理员培训打下了良好基础。二是为了帮助学员提高培训效果，准确理解业务知识，掌握培训要点、重点，特组织人员在认真研究教学大纲和有关鉴定要求后，编制了针对性较强的复习、练习资料，既可作为协理员职业资格鉴定考核的参考资料，也可作为平时业务学习资料。三是教学过程中，想方设法提高学员的学习兴趣。如反对枯燥的纯理论式的讲述，要求老师们尽量在完成课程进度的前提下，多举一些实际业务工作中的事例来解释说明，使学员易于理解、活学活用。四是为提高鉴定考核通过率，在培训时还增加应考方法的讲授，安排模拟考试，强化应考训练、巩固提高培训效果。

参加培训的人员普遍反映，通过培训学习，系统地掌握了协理员职业资格的规范要求，交流了工作经验，提高了业务能力和工作水平，很有收获。各市、县劳动保障部门对省厅此次培训鉴定工作也给予了充分的肯定，认为这是工作下移、面向基层的具体体现，还建议以后省、市应定期组织此类培训学习。

该项培训，在认真做好成本预算基础上，在保证培训鉴定质量和效果的前提下，精打细算，节约成本，实际支出比预算节省了20%。

（二）组织举办全省职业指导人员职业资格考前培训班。2006年举办了两期职业指导人员职业资格培训班，培训人数合计195人（其中第一期122人，第二期73人），及格率超过80%，纯利润133833.1元。

（三）成功申报承办全省职业信息分析师职业资格培训项目。职业信息分析师职业资格培训是劳动部新开发的项目，2006年开始面向全国试点。为了开拓业务、抢占阵地，在中心领导的重视和指导下，迅速递交了试点申请报告并得到劳动部许可，获得该项目试点资格。之后以省厅办公室名义下发了《关于开展职业信息分析师职业资格培训和鉴定工作的通知》（粤劳社办

[2006]215号），明确全省职业信息分析师职业资格培训工作由省就业服务管理中心负责统一组织实施。

三、完成中心领导和上级部门交办的其他工作情况

1、选拔推荐并组织广州钢铁企业集团广州市腾业锌材有限公司等8个单位及个人，参加劳动保障部举办的2006全国劳服企业、小企业优秀质量管理小组成果发布活动。获奖情况如下：广州钢铁企业集团广州市腾业锌材有限公司获优秀质量管理小组一等奖；广州广园汽车客运有限公司、广州经贸会展服务中心、广东省茂名华粤集团有限公司获优秀质量管理小组活动企业称号；广州江南果菜批发市场有限责任公司叶灿江、广东省茂名华粤集团有限公司陈炳琳、广东省茂名洁能水煤浆有限公司陈其中获优秀质量管理推进者称号；广东省陆丰荣辉宝石厂有限公司综合班组获优秀质量信得过班组称号。通过组织这项活动，有效推动了我省劳服企业全面质量管理工作，对提高企业管理水平、增强员工质量和服务意识、提升企业形象、促进企业经济效益提高都十分有益。

2.积极响应劳动保障部要求，组织发动全省共70多人参加部组织的劳动保障协理员培训师资班，是全国参加人数最多的省份。

3、给劳动部中国就业培训技术指导中心推荐购买《CETTIC职业素质测评系统》单位。中国就业培训技术指导中心返回服务费2000元。

4、为配合做好就业培训工作，动员市县就业培训机构购领就业培训结业证，上半年共发放19500本（纯利11700元）。

四、存在问题及不足

1.组织机构需进一步加强和完善，以有效开展就业促进会各项业务服务及活动。

2.就业培训工作仍需加强。

一是职业指导人员职业资格培训。从贫困地区来参加职业指导培训的人数还是不多，虽然，我们采取了减半收取培训费的形

式作为照顾，但对一些工资都难以发出的特困地区来说，一千多元的费用（包括鉴定费、食宿费、交通费及减半的培训费等），还是难以支付。因此，如果能申请经费，对特困地区的学员实行培训费全免，将更有利于贫困山区的职业指导培训工作的开展。

二是职业信息分析师职业资格培训。今年由于时间紧、项目新、其他工作影响等各种因素，未能吸引足够多的人员报名参加培训。

三是劳动保障事务所负责人职业资格培训。下半年培训时间紧，同时受到劳动部统考时间的制约，还有6个市及个别市部分劳动保障事务所负责人未组织培训。

五、2007年工作思路

2007年省就业促进会将在主管部门和上级领导的指导下，紧紧围绕省委、省政府关于就业工作的近期任务和长远目标，充分发挥就业促进会社团优势和特点，广泛动员、集思广益，配合政府部门，协调有关方面，组织开展各项促进就业再就业的服务活动，吸引动员全社会力量共同参与做好新形势下的就业工作，在政府与广大劳动者、企业及社会各界之间起到桥梁和纽带作用。探讨建立与之相适应的工作机制和社会协调机制，充分发挥就业促进会的作用。

2007年主要抓好以下几项工作：

1.召开广东省就业促进会成立大会及第一届会员代表大会。

2.完善就业促进会的组织机构、工作机制和规章制度。

3.认真做好发展会员工作，积极开展就业促进会的各项活动。

4.进一步加强和完善就业训练中心的建设，开拓新的培训项目，继续搞好有关就业培训工作。

（1）筹备举办两期职业指导人员职业资格鉴定考前培训班，下发办班通知，并做好开班前的招生工作。

（2）继续做好全省劳动保障协理员职业资格培训工作。将我省2006年劳动保障事务所负责人职业资格培训鉴定情况通报全省。对组织开展工作较好的市、县、区以及表现出色的老师予以通报表扬。

抓紧完成全省劳动保障事务所负责人职业资格培训计划。2007年上半年及时举办东莞、中山、汕头、汕尾、湛江、揭阳六个市以及其他市未参加培训或2006年考核未合格需补考的劳动保障事务所负责人职业资格培训班。

指导各地继续争取解决协理员培训鉴定经费问题，把组织劳动保障协理员培训鉴定工作列为就业服务“新三化”和社区平台建设的重要内容及措施，作为各地工作责任制考核的目标之一。

根据粤劳社办[2006]175号文件要求，督促有关市在2007年1月20日前将2006劳动保障协理员职业资格培训鉴定工作进展情况（包括完成培训鉴定人数、考核通过率、主要工作特点、效果等）上报省厅就业服务管理中心。

（3）进一步加强就业训练中心的建设，完善各项规章制度，努力开拓2-3个新的培训项目，提高训练中心的社会效益和经济效益。

（4）继续发动招生，筹备举办全省职业信息分析师职业资格鉴定考前培训班。

5.积极完成上级交给的各项任务。

广东省就业促进会

二〇〇七年一月四日

第四篇：上海市高校毕业生就业工作促进会章程概况

上海市高校毕业生就业工作促进会章程

（2003年1月3日通过）

第一章 总 则

第一条 本团体的名称：上海市高校毕业生就业工作促进会，英文为Shanghai Association of Promoting Employment of College Graduates。

第二条 本团体是由上海的高校和从事高校毕业生就业工作的中介机构，以及从事与高校毕业生就业相关工作的个人自愿参加组成的专业性非营利性社会组织。

第三条

本团体经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。

第四条

本团体的宗旨是：贯彻“三个代表”重要思想，以党的教育方针、政策为指导，推进高校毕业生就业制度改革和创新，研究和探索建立适应社会主义市场经济的完善的高校毕业生就业制度和高校毕业生就业指导与服务体系，建立高校毕业生就业工作的专业队伍，使上海的高校毕业生就业工作更好地为上海和全国的经济建设和社会发展服务。

第五条

本团体接受上海市教育委员会、上海市社会团体管理局的业务指导和监督管理。

第二章

业务范围

第六条 本团体的业务范围是：交流、合作、咨询、培训、指导、服务。具体为：

1、宣传、贯彻党和国家关于高校毕业生就业工作的方针、法律法规、政策，发挥政府与高校及各类高校毕业生就业工作部门之间的桥梁作用。

2、开展有关高校毕业生就业理论研究，探索适合我国社会主义市场经济的完善的高校毕业生就业制度和高校毕业生就业指导与服务体系，推进高校毕业生就业制度改革和创新。

3、收集、反映高校毕业生就业工作中的实际问题、意见和要求，提出高校毕业生就业工作的新举措及制定有关上海高校毕业生就业法规和政策等方面的建议。

4、收集和储存有关高校毕业生就业方面的信息，加强会员间的信息交流。

5、组织会员开展有关高校毕业生就业工作的业务交流和工作经验交流，加强与国内外同行的交流与合作。

6、组织各种形式的高校毕业生就业工作人员的培训和考察活动，推进本市高校毕业生就业工作专业队伍的建设。

7、接受政府有关部门及高校、用人单位的委托，协调办理有关事务。

8、编印、发行会刊，扩大高校毕业生就业工作的宣传和影响。

第三章 会 员

第七条 本团体由单位会员和个人会员组成。第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

（一）单位会员

1、承认本团体的章程；

2、有加入本团体的意愿；

3、依法成立的高校、从事有关高校毕业生就业工作的中介机构。

（二）个人会员

1、承认本团体的章程；

2、有加入本团体的意愿；

3、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，无刑事犯罪记录；

4、在合法的单位或机构从事与高校毕业生就业相关工作。第九条 会员入会的程序是：

1、提交入会申请书；

2、经理事会授权的秘书处讨论通过。第十条 会员享有下列权利：

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、有参加本团体活动的权利；

3、有优先获得本团体服务的权利；

4、有对本团体工作的批评建议权和监督权；

5、有自由退会的权利；

6、其他依照本章程应有的权利。第十一条

会员应履行下列义务：

1、遵守本团体章程，执行本团体的决议；

2、维护本团体的合法权益；

3、积极参加本团体活动，为本团体提供有关信息、资料和工作经验，完成本团体交办的工作；

4、按时限和标准交纳会费；

5、其他按照本章程应尽的义务。

第十二条 会员退会应书面通知本团体。会员一年内不履行义务，可视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程行为的，经常务理事会表决通过，予以除名。会员如对常务理事会的除名决定不服，可向理事会提出申诉。

第四章

组织机构

第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期举行。其职权是：

1、制定和修改章程；

2、协商选举和罢免本团体理事会理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事项。

第十五条 会员代表大会须有二分之一以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。决定终止的会议，经实际到会会员代表半数以上同意，决议即为有效。

第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关批准。但延期换届最长不超过1年。

第十七条

理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会定期召开会议。

第十八条

理事会的职责是：

1、召开会员代表大会，并向其报告工作和财务状况；

2、执行会员代表大会决议；

3、选举和罢免会长、副会长、秘书长；

4、决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤销，并依法向登记管理机关申请登记；

5、根据需要聘请名誉会长、顾问；

6、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘免；

7、领导本团体各机构开展工作；

8、制定内部管理制度；

9、决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有二分之一以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条

理事会每届任期四年；理事会每年至少召开一次会议，情况特殊可随时召开。增补理事，应经会员代表大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事应经下一次会员代表大会追认。

第二十一条 本团体设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第二、四、五、六、七项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事二分之一以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊可 随时召开。

增补常务理事，应经理事会选举。特殊情况下可由常务理事会补选，但补选的常务理事应经下一次理事会追认。补选的常务理事应在理事中产生。

第二十四条

本团体会长、副会长、秘书长如年龄超过70周岁，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关批准后，方可任职。

第二十五条 秘书长是本团体的法定代表人。本团体法定代表人不得同时兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十六条

本团体秘书处日常工作由秘书长主持处理。

第五章

资产管理、使用原则

第二十七条 本团体经费来源：

1、会费；

2、捐赠；

3、政府资助；

4、在核准的业务范围内开展活动的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。第二十八条

本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第二十九条

本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不在会员中分配。

第三十条

本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十一条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会的监督；国家拨款的必须接受国家审计机关的监督；社会捐赠、资助的，应当尊重捐赠、资助人的意愿并向社会公布。

第三十二条 本团体换届或更换法定代表人之前，须接受社会团体登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十三条 本团体的合法财产受国家法律保护，任何组织和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十四条 本团体专职工作人员的工资津贴和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行。

第六章

附 则

第三十五条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第三十六条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十七条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十八条 本团体经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第三十九条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社会团体登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第四十条 本章程自会员代表大会通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关核准后生效；修改时程序相同。

第四十一条 本章程的解释权属理事会。

第五篇：某市经济发展促进会章程

某市经济发展促进会

章 程

第一章 总 则

第一条 本团体的名称：某市经济发展促进会

第二条 本团体的性质：某市经济发展促进会是企业、企业家自愿组成的联合组织。

第三条 本团体的宗旨：作为一个全市企业和企业家的协会，为某市发展营造良好环境，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，促进珠海经济的协调发展。

第四条 本团体登记管理机关：某市民政局，上级业务指导单位是广东省企业联合会，主管部门是某市科工贸信局，是中国企联的地方团体组织，目前和某市经济发展促进会合署办公。

第五条 本团体的住所某市人民东路125号工商大厦2038室B区。

第二章 业务范围

第六条 本团体的业务范围：

(一)依法维护企业与企业家的合法权益，反映企业和企业经营者的意愿和权益;代表企业与企业家协调劳动关系，构建和谐劳动关系，协调处理企业劳动争议;

(二)反映企业与企业家的意见和要求，为某市制定与企业相关的法律、法规和政策提供建议，承担上级及其有关部门委托的工作;

(三)引导企业与企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序，加强各行业和企业自律，倡导诚信经营，推进节能环保和生态文明，积极承担社会责任，自觉维护企业员工的合法权益;

(四)开展企业改革和现代企业发展的理论研究和实践创新，总结和推广先进的企业改革、科技创新、管理创新、经营模式创新经验，增强企业的市场竞争能力;

(五)推进企业家队伍建设、企业文化建设，为企业与企业家提供培训、咨询、认证、信息、出版等服务，组织开展企业评价活动，宣传、表彰优秀企业和优秀企业家，引导和激励企业科学发展，加快发展;

(六)组织企业与国内外企业间的交流与合作;

(七)积极参加国内外的交流与合作;

第三章 会员

第七条 本团体的会员种类：单位会员、个人会员。

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

(一)在某市依法登记注册的企业法人;

(二)某市的企业团体;

(三)其他有关法人组织。

第九条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书;

(二)经本会核准;

(三)由本会发给会员牌匾。

第十条 会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会的活动;

(三)获得本会提供的服务;

(四)对本会工作的批评建议权和监督权;

(五)入会自愿、退会自由;

第十一条 会员履行下列义务：

(一)遵守本会章程，执行本会决议;

(二)关心和支持本会的工作，维护本会合法权益;

(三)承担本会委托的有关工作;

(四)向本会反映有关情况，提供研究成果、调研报告、统计数据和有关材料;

(五)按规定交纳会费;

第十二条 会员缴纳会费的标准：

(一)会长单位每年缴纳会费50000元;

(二)常务副会长每年缴纳会费20000元;

(三)副会长单位每年缴纳会费10000元;

(四)常务理事单位每年缴纳会费5000元;

(五)理事单位每年缴纳会费3000元;

(六)一般会员单位每年缴纳会费2000元。

第十三条 会员退会应书面通知本会，会员连续两年无故不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。

第十四条 会员违反法律、法规或者不遵守本会章程，视情节轻重，本会可取消其会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)，会员大会(或会员代表大会)的职权是：

(一)制定或修改章程;

(二)选举和罢免理事、监事;

(三)审议理事会、监事工作报告、财务报告;

(四)对协会变更、解散和清算等事项作出决议;

(五)改变或者撒销理事会不适当的决定;

(六)决定终止事宜;

(七)决定其他重大事宜。

第十六条 会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。

第十七条 会员大会(或会员代表大会)每届4年(不超过4年)。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十八条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。

第十九条 理事会的职权是：

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;

(二)选举和罢免理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长;

(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会);

(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;

(五)决定会员的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

(八)领导本团体各机构开展工作;

(九)制定内部管理制度;

(十)支持本团体党组织开展党建工作;

(十一)决定其他重大事项。

第二十条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十二条 本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十九条(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

第二十三条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十五条 本团体的理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

(二)在本团体业务领域内有较大影响;

(三)理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

(四)身体健康，能坚持正常工作;

(五)未受过作何刑事处罚;

(六)具有完全民事行为能力;

(七)为人处事正派公正、诚实。

第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期)最长任期不超过4年。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会(或会员代表大会)2/3以上会员(或会员代表)表决通过，报业务指导单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。但延期换届最长不超过1年。

第二十八条 本团体理事长(会长)为本团体法定代表人。

本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十九条 本团体理事长(会长)行使下列职权：

(一)召集和主持本社团理事会(或常务理事会);

(二)检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;

(三)代表本团体签署有关重要文件;

第三十条 本团体的秘书长和会长不能在同一单位中产生，会长不得兼任秘书长。秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)处理其他日常事务。

第三十一条 社会团体会长和法定代表人有下列情形之一的，应免除职务：

(一)被取消会员资格的;

(二)被会员单位取消其会员代表人资格的;

(三)不能胜任其职务的;

(四)有损害本协会名誉或违背协会宗旨行为的;

(五)拒不履行职责的;

(六)存在违法违纪情形并受到相关司法和行政机关处罚的。

第三十二条 罢免会长或法定代表人的，应当依照下列程序进行：

(一)由理事会1/3以上的理事书面提议，在监事会(监事)成员现场监督下，召开理事会，通过无记名投票方式，表决通过罢免议案;

(二)理事会以无记名投票方式推举会员大会(或会员代表大会)的会议主持人;

(三)将理事会会议决议报业务指导单位和登记管理机关备案;

(四)在监事会(监事)成员现场监督下，召开会员大会(或会员代表大会)，通过无记名投票方式，表决罢免会长或法定代表人议案;

(五)将会员大会(或会员代表大会)决议报业务指导单位和登记管理机关备案。

理事会或会员大会(代表大会)可以邀请业务指导单位和登记管理机关进行现场指导和监督。

第三十三条 本社团设监事2名，监事和监事长由会员大会(或会员代表大会)选举产生(政府有关部门委派的监事除外)。监事(或监事会)的任期与理事会任期相同，期满可以连任。

理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长、理事不得兼任监事长(监事)。

第三十四条 监事会(监事)行使下列职权：

(一)向会员大会(或会员代表大会)报告监事会(监事)工作报告。

(二)监督会员大会(或会员代表大会)和理事会的选举、罢免;监督理事会履行会员大会(或会员代表大会)的决议。

(三)检查本社团财务和会计资料，向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况。

(四)监事长(或监事)列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议。

(五)监督理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等管理人员的行为损害协会利益时，要求其予以纠正，必要时向会员代表大会或政府相关部门报告。

监事长(或监事)应当遵守有关法律法规和协会章程，接受会员大会(或会员代表大会)领导，切实履行职责。

第三十五条 监事会每半年至少召开一次会议(情况特殊的，也可采用通讯形式召开)。监事会须在监事长主持并有过半数的监事出席方能召开，对第三十二条(一)、(三)、(四)、(五)款所形成的报告、建议、质询及情况反映等须在尊重事实的前提下经全体监事过半数表决通过方可上报登记管理机关、业务主管(指导)单位以及税务、会计主管部门或提交会员大会(或会员代表大会)、理事会。监事会会议应形成会议纪要。

第三十六条 监事长(或监事)必须同时具备如下条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

(二)在本社团会员中享有较高的威望和声誉;

(三)年龄不超过70周岁;

(四)身体健康，能坚持正常工作;

(五)未受过任何刑事处罚;

(六)具有完全民事行为能力;

(七)为人处事正派、正值、公正、诚实。

第三十七条 本团体拥护中国共产党的领导，条件成熟时成立党组织。

第三十八条 本团体党组织职责：

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策和国家和法律法规，贯彻落实上级党组织的决议、决定;

(二)支持本团体及其负责人按照社会团体章程中规定的宗旨、任务开展工作。团结、组织党内外的干部群众，努力完成本团体所担负的任务;

(三)加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性观念，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，积极做好发展新党员工作。通过发挥党员的先锋模范作用，积极开展业务活动，发挥本团体在社会主义现代化建设中的作用;

(四)自觉接受上级党组织的领导，定期汇报工作，重要问题应及时请示汇报;

(五)教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为斗争;

(六)积极做好统一战线工作，充分调动会员的积极性和创造性;

(七)党组织负责人列席理事会并参与理事会的重大问题决策。

第五章 资产管理、使用原则

第三十九条 本团体经费来源：

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)政府资助、奖励或政府购买服务所得;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第四十条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第四十一条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四十二条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十三条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十四条 本团体的资产管理必须执行《民间非营利组织会计制度》，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十五条 本团体换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计并接受社团登记管理机关和业务指导单位的监督。

第四十六条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十七条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十八条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。

第四十九条 本团体修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内，经业务指导单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 撤销和注销登记后债权债务及财产处理

第五十条 本团体因违反国务院《社会团体登记管理条例》有关规定而被社团登记管理机关撤销登记后，应当：

(一)停止开展任何其他活动;

(二)在业务指导单位及其他机关指导下成立清算小组，组织清算;

(三)承担并清偿债权债务和人员工资福利;

(四)有诉讼活动的，继续做好诉讼活动;

(五)申请办理注销登记。

第五十一条 本团体在完成债权债务、人员工资福利的清偿及剩余财产处理后，形成由会计师事务所出具的书面清算报告并经业务指导单位审查确认。

第五十二条 本团体应当自清算报告经业务指导单位确认之日起15日内，持此确认的清算报告及社会团体登记证正、副本原件到社团登记管理机关办理注销登记。

第五十三条 本团体自社团登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，主体资格完全灭失。

第五十四条 本团体注销后的剩余财产，在业务指导单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第五十五条 本章程经2011年 10 月8 日会员大会(或会员代表大会)表决通过。

第五十六条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第五十七条 本章程自社团登记管理机关筹备成立之日起生效。后附简介：

某市经济发展促进会2011年1月27日成立，是经某市民政局批准注册、非营利的全市跨行业、综合性、经济类型的枢纽型社团组织。是中国中小企业协会理事单位；2012年入选某市第一批承接政府职能转移和购买服务的单位，同时被评为广东省首批重点培育发展的社会组织。2013年被授予某市中小企业公共服务示范平台。

我会自成立以来，在市委、市政府和业务主管部门的正确指导下，坚持“促进珠海经济的协调发展;为企业发展营造良好环境;共生共荣，共建共享某市经济发展成果;保持和提高某市的国际国内声誉”的宗旨，大力开展各种服务，为珠海经济的健康成长做了大量有益的工作，深受企业欢迎。我会作为企业家(雇主)代表，积极参与三方协调机制，协调劳动关系，帮助会员协调解决劳资纠纷，积极维护会员的合法权益。为了维护和提高企业和企业家的合法权益及社会政治地位，我会及时向相关部门反映企业和企业家的意愿和呼声，帮助企业排忧解难。通过扎实努力的工作，我会得到了社会各界的支持与认可，获得了各级政府部门的充分肯定和重视。

近年来在相关部门和企业的帮助和指导下，我们陆续成立了专家委员会、企业义工服务队、沿海企业家书画院、企业家大讲堂以及横琴、西区、新青等分会，都是为了更好更便捷的为广大会员服务。多次举办“千名企业家走进横琴”、“企业家活动日”、“部分会员走进宝岛参观台湾知名企业”、“中国策划第一人朱耿洲珠海论道”等大型活动，深受广大会员欢迎。免费赠送《商荟》杂志，为会员企业在会刊上刊登企业信息，在我会网站(www.xiexiebang.com)上发布会员企业动态;每年还多次举办各种类型的信息交流、参观考察、法律讲座、免费培训等活动。

我会计划利用两年的时间初步建成某市中小企业服务联盟，为珠海3万多家中小企业提供资金、培训、人才、管理、信息、法律、财税等方面的服务，计划将每年新增100家服务会员为目标，让更多的中小企业通过经济发展促进会这个平台得到实惠。

未来，协会会将秉承一贯的服务宗旨，沉淀资源，聚集能量，塑造文化，开辟疆野，创建更多无形无境的桥梁。开展工业旅游，开办创业基地，开发信息化互动平台，推动中小企业成长计划，建立中小企业经济运行数据分析系统，开展中小企业研究，促进中小企业提升创新能力和核心竞争力，实现又好又快发展。建立优秀社团文化，打造优秀团队，成就优秀的社团组织，继续“汇集智慧、相伴成长”！

某市经济发展促进会核心机构：中共某市经济发展促进会支部委员会，某市经济发展促进会工会委员会，团总支部委员会，主席团和理事会以及秘书处。