第一篇：女性领导群体职业目标的5点新思考
女性领导群体职业目标的5点新思考
10年来，经济的高速发展给了女性更多的机会，曾经有一段时间，“女强人”成为女性成功者的标志，但那时的“女强人”不过是照着男人模式塑造出来的工作狂人，她们在男人的思维中寻找自己的空间，她们工作生活严重失衡，远离了真正的幸福。而时代的转变使管理的发展正好符合女性的特质，聪明的女性领导开始懂得用自己的智慧和特长来缔造自己的优势，用适合自己的方式发挥女性的特点，用自己的长处来取得更好的上升空间，来取得工作与生活的平衡，过得更幸福，这也将成为女性领导职业群体的发展趋势。
“玫瑰精英”精彩秀
号召女性领导放弃“工作狂人”的旧成功模式
女性领导人率先提出：找到女性事业与魅力、工作与家庭的平衡点、爱拼才会赢以及重视专业素养，这是女性的成功新方向。梁高美懿：汇丰控股集团总经理。“我最烦别人说，我能做到女性领导thldl.org.cn的高职位是因为女性身份。我的秘诀是利用一切机会学习新知识，面对困难永不退缩。”
提出女CEO成长关键理念
女性领导阶层正在崛起，如何能够快速成长?女性领导需要做好角色转换和克服自身缺陷。刘小卫：壳牌中国集团公共事务董事。“我的不断进步是不停地吸收，不停地释放这一过程的积累。” 曹园媛——实用健康专家。曾先后担任：民政部康复医学会“健康中国社区公益健康活动”核心讲师。协和阳光健康管理机构糖尿病特训营创建者，北京大学?北大未名集团健康服务体系担任主力讲师。
关注女性领导力“DNA”
如何克服女性自身性格弱点，成为成熟自制的管理者?以情绪管理为切入点，指出一些“DNA”元素在女性领导力中的重要作用,并提供控制不良“基因”的有效方法。李冠仪：阿迪达斯华北区总监。“你自己的短板并不一定最终都能改正为优点，但最起码你自己知道了，能够去调整和控制。”
开启魅力女性领导的“幸福之门”
针对女高管征战商场多年，身心俱疲无法突破“天花板”，率先提出：享受工作、适时把握“高峰体验”能达到幸福美好的工作状态，这是女性领导对于职业目标与生活状态的全新思考，标志着她们已向魅力女CEO转变。马雪征：TPG中国董事总经理。“女性的性格应该不要像男性那样强悍，应该更多一些柔性，实际上你可以锋芒与优雅并存。”
提倡柔性管理的优势
针对旧的“女强人”的强势管理理念，提出，适当地示弱，找到适合自己的方法将使女性管理者成为真正的魅力女CEO。萧洁云：诺基亚(中国)投资有限公司副总裁。“做事情一定要找到自己擅长的手法，这样才能实现既定的目标。”
第二篇：女性职业生涯规划
女性职业生涯规划
女性职业生涯规划1
职业生涯规划是一个比较新的概念，许多人对它心存疑惑，但是它确实对一个人的事业发展有着积极的作用。认识、理解这个理念对一个现代职业女性来说，具有一定的意义。
有这样一个案例：一位学会计的年轻女性，为了出国，她考取了一个加拿大的护士证书，可是男朋友又不愿她出国，而且她自己也不喜欢护士工作。何去何从，她产生了困惑，不知如何选择。此时，她就需要对职业生涯作出规划。那么，什么是职业生涯规划？
职业生涯规划，是指根据自己的特点，结合社会要素，为自己设计最适合的职业和职业发展道路。现代社会经济发展趋势快，怎么才能使自己学有所用，树立什么样的价值观，以及确立职业生涯的理念和方法，所有这些都需要我们认真对待女性的职业生涯规划。
为什么要做职业生涯规划？
树立怎样的职业价值
女性的.职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-以后。在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。
应该树立怎样的职业价值呢？陈厚贤女士讲：第一要健康，有活力；第二要有成就感，有创造力；第三有安全感，有信心；第四要成为子女的典范。
女性在职业规划中，常遇见这样的问题，那就是产生职业倦怠感和方向感不明显。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。有这样一个案例：外资企业的一位年轻女性，做着一份库务管理的工作，由于薪水不高，跳槽到一家薪水高的某企业分支机构。几年之后，原来在一起工作的同事已经升为物流部经理，而自己还在做着原来的工作。她的心理感到非常不平衡，咨询师认为她的错误就在于没有把握好工作的转折点。
如何确立职业目标
要确立职业目标，就需要回答三个问题：你要什么？你自己有无核心竞争力？是否能寻找到有把握的机会？其中有无核心竞争力是关键。
核心竞争力指的是职场人士的知识、经验、技能和人际资源等。一位34岁的某部门经理，就要被提升为副总。可由于自己是大专文凭，于是她总认为自己与别人存在差距，就考虑自己该不该去考研。咨询师分析，如果她真的这样做了，风险会很大。咨询师建议她，在职位升迁之后，如果时间允许再去读研。
职业生涯规划对女性尤为重要
女性进行职业生涯规划的作用是很大的。首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重家庭；40岁以后应当注重休闲。有这样一个咨询案例：一位女记者在一家稳定的大媒体工作，上进心强的她希望跳槽到另一家媒体担任主要栏目的工作，可是她又面临着结婚与生育的问题。咨询师认为，28岁的她，面对着这种家庭与工作的矛盾，如果跳槽到新单位后接着结婚、生育，显然是不合适的，建议她再在老单位工作两年，解决了这个问题后，再考虑跳槽的事情，而这两年的工作依然有助于她增强自己的核心竞争力。因此，这样选择是比较合适的。其次，是获得健康的职业生活。第三，要寻求经济型发展。要讲究效率，提高收益。
女性职业生涯规划2
我是一名女程序员，选择这份工作是因为对编程很感兴趣！没有接触计算机的时候，就向往自己有一天可以以她为工作！学了计算机专业就对编程有了极大的兴趣，幸运的是毕业后找到了一份编程的工作。到现在三年了，不算长，在这期间技术有长进，但不如自己所期望的那么大！感觉从一个水平进步到另一个水平是要附出很多辛劳的，是有一定的难度的，要超越现在的自己，不是件容易的事！
现在发愁的是自己以后还能不能继续干这一行，结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我！如果转行也不知道能够干什么！因为兴趣在编程，所以其他的东西也没有什么接触！想想将来真的有点愁畅呀！
一、各位有什么意见呢？
女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的现象。同样的职业生涯阶段里，女性和男性不同，比如女性大部分会因为生产而暂时离开职场，很多人可能离开时间较久。
onebluesky（蓝天）的情况也主要是这方面的，她提到“结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我！”这里面有三个方面需要注意：一是用人单位应根据《妇女权益保护法》，保证妇女应得的各项权利，女性朋友也应该拿起《妇女权益保护法》作为保护自己获取正当权益的“武器”；二是既然是对程序员专业感兴趣，那就继续发展这方面的兴趣即可，在暂时离开职场的时候将之视为“沉淀期”和“重新规划期”，这个时候可以给自己一个重新思考人生的机会，正如一句谚语所说的：“在冬季学会游泳，在夏季学会溜冰”；三是一定在暂时离开职场之前就通过努力的工作和思考，为自己的未来生涯发展有所准备和有一个清晰的规划，凡事预则立，不预则废。
二、附资料：女性职业生涯发展模式
1、一阶段模式，即倒l型模式。其特点是女性参加工作之后，持续工作到退休，结婚生育后女性承担工作和家庭双重责任。如中国女性现在的就业模式。
2、二阶段模式，即倒u型模式。其特点是女性结婚前劳动力参与率高，结婚特别是开始生育后参与率迅速下降，反映出传统家庭分工：男性挣钱养家糊口，女性婚后作家庭主妇。如新加坡、墨西哥等国的女性就业模式。
3、三阶段模式，即m型模式。其特点是女性婚前或生育前普遍就业，婚后或生育后暂时性地中断工作，待孩子长大后又重新回到劳动力市场。如美国、日本、法国、德国等发达国家的女性就业模式。
4、多阶段就业模式，即波浪型模式。女性就业是阶段性就业，女性根据自身的状况选择进入劳动力市场的时间，可以多次的进出。这种模式是近十年中出现的，如社会福利高的北欧国家就开始流行这种女性就业模式。
5、隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中，结婚后女性只是换个家庭工作。家庭中就业一般不被官方纳入就业统计范畴。如较落后的发展中国家的女性就业模式。
三、女性职业生涯规划的'特点
1、二个高峰和一个低谷。二个高峰，一个是在女性就业后的6—8年左右时间，即女性就业后但未生育前；另一个是在36岁以后的十余年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富，女性事业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生育和抚养孩子的8年时间。
2、就业面窄，发展速度缓慢。
3、婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展影响较男性大得多。
女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的社会问题，国际经验表明，缓解这一冲突需要全社会的共同努力，特别是政府应发挥主导性作用。如，大力发展家政服务业，推进家务劳动社会化，倡导男女平等地共同承担家务责任以减轻女性的家务负担，制定有利于女性就业的社会政策，鼓励实行弹性就业制度，改革社会福利制度等。以下为更多＂职业生涯规划＂方向的资料：销售人员的职业生涯规划大学生职业生涯如何规划
女性职业生涯规划3
职业规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的做职业生涯规划应考虑的因素和步骤。
1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
(1)性格与职业的匹配。
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展?
(2)我能往哪一路线发展?
(3)我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的'灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
女性职业生涯规划4
在职场中，竞争不断。在职场中，女性更多的是感性的，找出心中最重要的东西，给自己找一个好的规范方向。
女性不管是在面对生活、情感、工作时多半是感性的。在工作中需要找到一个方向，然后顺着方向努力，做好自己的职业规划是生命中一个重要部分。以下是女性职业生涯规划范例：
onebluesky(蓝天)：我是一名女程序员，选择这份工作是因为对编程很感兴趣!没有接触计算机的时候，就向往自己有一天可以以她为工作!学了计算机专业就对编程有了极大的兴趣，幸运的是毕业后找到了一份编程的工作。到现在三年了，不算长，在这期间技术有长进，但不如自己所期望的那么大!感觉从一个水平进步到另一个水平是要附出很多辛劳的，是有一定的难度的，要超越现在的自己，不是件容易的事!
现在发愁的是自己以后还能不能继续干这一行，结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我!如果转行也不知道能够干什么!因为兴趣在编程，所以其他的东西也没有什么接触!想想将来真的有点愁畅呀!
各位有什么意见呢?
职业生涯管理顾问专家：
婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展影响较男性大得多。女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的现象。同样的职业生涯阶段里，女性和男性不同，比如女性大部分会因为生产而暂时离开职场，很多人可能离开时间较久。
onebluesky(蓝天)的情况也主要是这方面的，她提到“结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我!”这里面有三个方面需要注意：一是用人单位应根据《妇女权益保护法》，保证妇女应得的各项权利，女性朋友也应该拿起《妇女权益保护法》作为保护自己获取正当权益的“武器”;二是既然是对程序员专业感兴趣，那就继续发展这方面的兴趣即可，在暂时离开职场的时候将之视为“沉淀期”和“重新规划期”，这个时候可以给自己一个重新思考人生的机会，正如一句谚语所说的：“在冬季学会游泳，在夏季学会**”;三是一定在暂时离开职场之前就通过努力的工作和思考，为自己的未来生涯发展有所准备和有一个清晰的规划，凡事预则立，不预则废。
附资料：女性职业生涯发展模式
1、一阶段模式，即倒L型模式。其特点是女性参加工作之后，持续工作到退休，结婚生育后女性承担工作和家庭双重责任。如中国女性现在的就业模式。
2、二阶段模式，即倒U型模式。其特点是女性结婚前劳动力参与率高，结婚特别是开始生育后参与率迅速下降，反映出传统家庭分工：男性挣钱养家糊口，女性婚后作家庭主妇。如新加坡、墨西哥等国的女性就业模式。
3、三阶段模式，即M型模式。其特点是女性婚前或生育前普遍就业，婚后或生育后暂时性地中断工作，待孩子长大后又重新回到劳动力市场。如美国、日本、法国、德国等发达国家的女性就业模式。
4、多阶段就业模式，即波浪型模式。女性就业是阶段性就业，女性根据自身的.状况选择进入劳动力市场的时间，可以多次的进出。这种模式是近十年中出现的，如社会福利高的北欧国家就开始流行这种女性就业模式。
5、隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中，结婚后女性只是换个家庭工作。家庭中就业一般不被官方纳入就业统计范畴。如较落后的发展中国家的女性就业模式。
女性职业发展道路的特点
1.二个高峰和一个低谷。二个高峰，一个是在女性就业后的6-8年左右时间，即女性就业后但未生育前;另一个是在36岁以后的十余年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富，女**业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生育和抚养孩子的8年时间。
2.就业面窄，发展速度缓慢。
3.婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展影响较男性大得多。
女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的社会问题，国际经验表明，缓解这一冲突需要全社会的共同努力，特别是**应发挥主导性作用。如，大力发展家政服务业，推进家务劳动社会化，倡导男女平等地共同承担家务责任以减轻女性的家务负担，制定有利于女性就业的社会政策，鼓励实行弹性就业制度，改革社会福利制度等。
女性职业生涯规划5
一、了解自己、重视自我
你是否满意自己的人生与工作？你最感到骄傲的是哪些时刻？哪些事务会激励妳？哪些事务使你与众不同？找出自我不同的工作经验，选择适合自己的第一步。先评估工作在妳生命中所占的份量，妳的选择决定你将成为什么样的人。订定事业和人生目标,在确实了解自我之后，依据自的能力、财力和时间列出许多目标。有长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。
分析过去，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和“供应者”保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮妳送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让妳拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探索妳和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令妳到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持妳的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。
发展行动计划
计划不要订的过于困难，必须以目前的情况再加点难度与压力订定目标，除此之外，还得评估计划对于未来会有什么样的影响，随时修正。这对于未来目标的达成有莫大的帮助。
以下是从事行动计划的方针：
1.使你的计划具有挑战性。
2.考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。
3.将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的`具体事实。
二、工作价值观
一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人“想做”或“想要做”的事，不一定与她所胜任“能够做”的是相同。
价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。
除此之外，应在每一个生涯阶段，根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的发展，以及工作价值观的重点是什么。
三、如何找一个适和的工作。
每个人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然“如鱼得水”般的适应。职业生涯大师荷兰（j.l.holland） 提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。
每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人“发挥己长”，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺（commitment），因而更能胜任工作，更为成功与快乐。
四、现代知识女性的生涯
1、新女性应具备的工作能力
任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的四项就业能力：良好的人际关系与沟通能力；工作态度；解决问题的能力；职务能力。
2、事实服人
过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服 。
3、成功的知识女性应具备的自知之明。
（一）欣然接受自己是个女人的事实。
（二）要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。
（三）选择适合女性的事业。
4、女性管理者的阶梯。
五、如何探索自己的精彩人生
从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。懂得奖赏自己：每成功做好某一件事时，对自己鼓励一次。应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。接近快乐的人或事。
女性职业生涯规划6
从了解自己到重视自己，每个人都应该为自己负责。这样的负担虽然沉重，但若能以快乐、轻松的态度去面对，且通过这样的过程，适当的分析自己的过去与未来，进而替自己立下目标。如此一来，理想就会离我们很近。
一、了解自己、重视自我
你是否满意自己的人生与工作?你最感到骄傲的是哪些时刻?哪些事务会激励妳?哪些事务使你与众不同?找出自我不同的工作经验，选择适合自己的第一步。先评估工作在妳生命中所占的份量。每个人都有三种王牌：才能、时间和如何利用前二者的选择自由，妳的选择决定你将成为什么样的人。
订定事业和人生目标
在确实了解自我之后，依据自己的能力、财力和时间列出许多目标。有些是长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必须加以修饰、增减这些目标，而从中选定几项基本的、长期的人生目标。
分析过去
鉴古知今的重要，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。分析过去的第一步，是检讨你自己的工作关系。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和「供应者」保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮妳送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让妳拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探索妳和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令妳到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持妳的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。
发展行动计化
计划不要订的过于困难，必须以目前的情况再加点难度与压力订定目标，除此之外，还得评估计划对于未来会有什么样的影响，随时修正。此对于未来目标的达成有莫大的帮助。以下是从事行动计划的方针：
使你的计划具有挑战性。
考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。
将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的「具体事实」。
二、工作价值观
一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人「想做」或「想要做」的事，不一定与她所胜任「能够做」的是相同。
价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修柏(Donald Super)在「工作价值档案」所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。
除此之外，应在每一个阶段，根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的发展，以及工作价值观的重点是什么。
三、如何找一个适和的工作。
人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然「如鱼得水」般的「适应性」。职业生涯大师荷兰(J.L.Holland) 提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。
每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人「发挥己长」，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺(Commitment)，因而更能胜任工作，更为成功与快乐。
四、现代知识女性的生涯
1、新女性应具备的工作能力
任何人格特质，要在工作上有生涯发展的`机会，须具备的四项就业能力：
良好的人际关系与沟通能力
工作态度
解决问题的能力
职务能力
2、事实服人
过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服
3、成功的知识女性应具备的自知之明。
(一)欣然接受自己是个女人的事实。
(二)要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。
(三)选择适合女性的事业。
四、女性管理者的阶梯。
五、如何探索自己的精彩人生
从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。
我们应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展：
懂得奖赏自己：每成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。
应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。
接近快乐的人或事。
第三篇：女性10大热门职业
21世纪的女性有十大热门职业：
动画家：因一些动画片大受欢迎，预期这方面就业机会十年内将增加20%以上。
生物科技专利律师：科学家发现致病的基因或新颖的疗法都需要专利律师协助取得专利权。受过专业训练的专利律师为药厂、生化科技公司、卫生机构处理授权与诉讼问题。跨国高级主管猎头顾问：21世纪的企业将更重视全球性发展，也迫切需要能在世界各地找到适应管理人才的中介人。
老人康复治疗师：随着人口老化，康复师的工作分工越来越细，内容包括居家环境设计等。
医疗专业律师：医疗纠纷层出不穷，为医疗专业律师提供了大量的就业机会。妇产科医生：妇产科的女病人越来越认同女医生，使女医生成为抢手货。
电脑网络采编人员：电脑及网络上咨询的人越多，就越需要能操作网上新闻的采访编辑、美术设计人才。
心理药剂师：药剂学对女性颇有吸引力。
兽医：专门替宠物打预防针、治病的女性可能超过兽医人数的一半。
网络管理员：每个好的网站都需要管理，时刻由专人负责监督网络畅通。
第四篇：2008女性职业推荐
时光流转，又是年末。不少职场女性在总结的同时又开始蠢蠢欲动，谋划着来年的打算。让很多人头疼的是，市场变化万千，究竟该跳向何方，转向何方？面对即将到来新的一年，哪些行业是人气旺盛的“潜力股”？日前，通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综合分析，为广大职场人士推出～中国十大职场女性热门职业，供大家结合自身的特点进行参考。
玩具设计师
职业介绍：玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作．包括：绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程等等。
适合人群：除了这样的专业人才外，工业设计与美术设计方面的也较容易进入这个行业。此外，智能玩具、光电玩具对电子技术人才、机电专业人才青睐有加，模具设计或是材料成型及控制工程类的都是玩具设计师所需要具备的。
发展前景：随着人民生活水平的提高，人们精神文明方面的消费水平也随之增加。天津科技大学在全国首个开设了这项专业，～年第一届毕业生被用人单位抢购一空，一些设计人才也纷纷投向这个领域。
家居设计师
职业介绍：家庭用品的艺术设计师。小到精致的茶杯，大到华美的家具都是家居设计师手下的完美作品。她们的灵感能够将“家”装饰得更加缤纷多彩。
适合人群：拥有艺术设计功底的专业人士。当然，如果自身对家居生活情有独钟，并且愿意在细节上花功夫，可以通过自己的努力来尝试这个职业。
发展前景：房地产的高速发展，使人们在拥有了自己独立的空间后，也希望能有别具一格的室内环境。人们在满足了自身的生活基本需要后，更加注重了生存以外的精神享受。例如：沙发不仅要耐用、舒服，更要美观、优雅。
HR管理
职业介绍：主要职能是对企业内部的人才筛选、培训，以及平时的行政事物的处理。这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。
适合人群：这个职位大都被女性占据，不仅说明女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
发展前景：随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。年轻人若从事这项行业，一般需从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。
职业规划师
职业介绍：为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才提供咨询、指导及帮助。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。
适合人群：人力资源管理专业人才，此外管理、统计学、应用心理学如果能够辅修信息类专业，将来也有机会进入这一行业。
发展前景：截止到今年初，全国大约有50家职业咨询机构，2000多个就业指导中心，1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员。其中，已取得职业规划师资格的不足500人，取得职业指导师资格的只有１万人左右，高级职业指导师不足400人。由上海紧缺人才培训工程推出的《职业规划岗位资格认证》培训正在让年轻的职业规划咨询行业朝着规范化、专业化的方向迈进。薪酬前景：咨询服务行业的月薪３年以上经验的一般5-8000元。而那些有行业经验、专业背景知识的人，月薪可达万元以上。
瑜珈教练
职业介绍： 瑜珈起源于印度，通过内在气息调整、身体任性的调节、达到健康的效果。瑜珈教练可以在自己熟悉掌握动作、气息要领之后，能够引导其他人。
适合人群：练习瑜珈的时间在一年之上，身体具有较高的柔韧度、并且有很好健身习惯的女性。
发展前景： 现代人健身观念的转变，各种大大小小的健身场所如雨后春笋般开遍各个角落。瑜珈会馆在前几年还是新兴产业，但现在无论怎样的健身场所都会有瑜珈的课程。瑜珈教练的市场前景广阔。
小语种导游
职业介绍：随着中国大门向世界的敞开，世界各地的人们都急切地想一睹中国古老文明的神秘及现代科技的发展。英语，已经不再能够满足各大旅行社的需要。西班牙语、俄语、葡萄牙语的翻译成为了旅行社们急需的人才。她们的月薪不会低于5000元。
适合人群：拥有多门语言技能职场人士，可以尝试进入导游的领域；或者负责国外游客的旅游从业者，可以再多学习一门小语种的语言。相对于后者而言，还是前者更有优势。
发展前景：即将到来的～年的奥运会，以及2010年的世博，强大的社会需求为小语种人才展开了另一个舞台。除了导游，她们还可以成为奥运会的专门人才。
调香师
职业介绍：使用香料及辅料，进行香精或香水配方设计和调配。女性对香料有一种与生俱来的欣赏水平，对于这个职业再适合不过。
适合人群：一名优秀的调香师，不仅应具有精湛的技术，更应具有较高的艺术修养。用科学的方法来充分展现调香人员的创造力和鉴赏力，是调香人员在工作中应遵循的基本点。
发展前景：如今，香精已经广泛应用于食品、化妆品、医药、环保、纺织等数百种产品中。从消费趋势来看，人们对该职业的需求越来越大。目前，我国从事香料香精生产的企业近千家，调香人员约5万人左右，需求量也以每年15%的速度递增。
动漫绘图师
职业介绍：运用动画专业的技巧和方法，独立进行动画方面的绘制工作。
适合人群：一些美术专业的学生，在辅修了计算机技术之后，也具备了做动漫绘图师的资格。尤其是那些从小就喜欢看漫画的朋友，这个职业的确是她们实现梦想的一个出口。
发展前景：我国的原创动画作品不多，动画绘制员更多地是为国外动画公司代工手绘，如果动画专业的学生能够加强原创意识培养，其施展天地将会大大拓展。
公共营养师
职业介绍：对由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，公共营养师可以利用专业的医学知识，帮助人们调整消费结构，投资营养、获得高标准的生活和生命质量已经成为消费潮流。
适合人群：爱好中医，对食疗比较有研究者。不过若是对美食喜好研究也比较适合，毕竟这是一份与“吃”息息相关的职业。
发展前景：聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚；公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。
亲子教育教师
职业介绍：亲子教育是一种双向的教育。它是通过对父母的培训和提升而达到的对亲子关系的调适，从而更好地促进儿童身心健康、和谐地发展。
适合人群：从事过幼儿教育者，或者已经当了妈妈的女性，因为她们更加懂得如何爱护和关心孩子。将学习到的国外先进理论与中国实情完美相结合。
发展前景：亲子教育在我国刚刚起步，但有关亲子教育的书刊、音像资料很多，还有各种亲子教育讲座、亲子教育咨询热线和网站，北京、上海等大城市的一些社区还有专门的亲子教育辅导员深入千家万户作指导。近几年，各种各样的亲子教育机构如亲子教育研究所、亲子俱乐部、早教中心、亲子园等等也在各大中城市建立起来，所有这些都可以促使父母自身素质不断提高和完善，并帮助父母更加了解自己的孩子，以更积极、主动、平等的态度和孩子沟通、互动，既有助于改善亲子关系，增进亲情，更有助于婴幼儿健康成长和发展。
职场瞬息万变，新的变化随时都可能出现，所以，最重要的还是在了解市场大势的同时做好自己的职业规划，寻求最适合自己的工作。虽然我们在此作出了十大热门职业的预测，但职业规划专家特别提醒各位职业人，职业本身的火爆程度只能作为个人职业选择或未来职业准备的参考，切不可作为职业选择的主要依据。职业，适合的才是最好的。
第五篇：新时期新女性与反腐倡廉关系思考探讨
今天受妇联的委托，要我给各位女性朋友们讲一堂课，光讲纪检方面的议题可能比较枯燥乏味，我想从一男同胞的角度，谈谈如何做好一个女人，女人如何自强、自立、自尊、自爱、自律。俗话说:妻贤夫祸少,这是几千年来历史证明了的真理。在座的很多是领导干部的家属，是家庭“纪委书记”，肩负着把好“家门”，守好“后院”，筑牢反腐倡廉家庭防线的重任，从一定程度上来讲，我们全区的领导干部能不能做到立党为公、执政为民，与我们在座的女同志在各自的家庭能否把好关也有很大的关系。因此，我也从工作的角度上讲讲女同志与反腐倡廉的一些关系。
一、新时期女性的地位不断提高。
自五.四运动以来,我国妇女的地位不断提高，特别是新中国成立后，妇女的政治地位、社会地位和家庭地位不断得到巩固和提高，在政治、社会和经济活动中发挥越来越大的作用，在当今社会，女性的社会地位正在逐步提高，“男女平等”不再是一句口号，她们在各行各业用自己的聪明才智发挥着“半边天”的作用，充分展示了巾帼不让须眉的风采。在树立良好职业形象的同时，在家庭中，她们尊老爱幼，文明持家，用真善美的心灵发扬传统、与时俱进的精神引领家庭走向和谐与幸福。随着我国改革开放和经济建设的不断发展，中国妇女的社会地位也在不断提高。她们用自己的勤劳、智慧和才干积极参与着祖国的建设，在各行各业发挥着“半边天”的作用。她们自尊、自爱、自立、自强的美德，无论在工作方面还是家庭方面，都涌现出了许多感人的事迹，成为先进文化的传播者和传统美德的带头人。
党和政府用制度和实际行动关心妇女的政治地位。如规定各级党委、政府和部门都必须按要求配备妇女干部，甚至人大代表、政协委员的组成都要求女性有一定的比例。更多女性走上政治舞台，带来了政治文明的新风貌。无论是女市委书记、女市长，还是女人大代表、女政协委员，中国女性从政、参政比例越来越高，不仅说明女性政治地位的提高，也说明中国干部人事制度改革进程正在加快。中国市长协会女市长分会的数据显示，截至２００７年底，全国６５６个城市中有女性市长６１９人，其中正职女市长３１人。而本届全国人大代表名单中，女代表比例又比上届提高了１．０９个百分点。４３岁的全国人大代表、安徽省巢湖市副市长罗平拥有博士学位，能说英语和德语，她还是一位民主党派人士，从政后仍在当地的高校兼任客座教授。
这位３５岁当教授的知识女性一直以为自己会“在学术上留下痕迹”，但却“事与愿违”地在４０岁那年成为巢湖市副市长。罗平说：“我现在最关心的是如何增加农民投入，实现城乡医疗、教育等资源的平等。”根据２００７年的统计，中国共有女干部１５００多万人，占干部总数的４０％左右；省部级、厅局级、县处级女干部皆占该级别干部总数的１０％以上。女性从政有着男性无法比拟的优势，比如感情细腻、沉稳认真、勤奋踏实等等。
当然女性从政也存在着一些普遍的缺点就如全国人大代表、江苏省扬州市市长王燕文指出，自信心不强是中国从政女性的普遍弱点。她说：“女性成功需要借鉴一些男性的优点，比如挥洒自如、坚忍不拔等等，因为你在仕途上遇到的挫折可能会比男性更多。”
中国妇女在家庭中的地位是全世界最高的之一。可能在家里已经超过了“半边天”，工资全交、家务全包的男人不乏其人。作为妇女，你们生长在中国应该是幸福的。如果你们生长在日本、朝鲜、韩国甚至于阿拉伯国家你们就惨了。日本的妇女成家后就成为专职太太。连山口百惠也一样，结婚后就放弃了自己心爱的演艺事业，相夫教子成为家庭妇女。韩国的媳妇是最不好当的，早晚要向公公婆婆问好，丈夫下班回来，要在门口迎候，接包递鞋，服侍好公公婆婆和老公是自己的天职。很多嫁到韩国的女性受不了那种严厉的家庭制度而回到中国。所以作为中国的女性，你们应该自豪地说：我幸福、我骄傲，我是一名生活在中国的幸福女人！
二、如何做好男人心目中的女人。
于丹对如何做好一个女人有过很精辟的论述，她说：“做自己的,从一开始,你想成为一个什么样的人,做女人有一件事情很重要,就是生命格局要大,一个女人,不用想我以后是要成为一个职业女性呢,还是一个家庭女性,你成为什么人格局都要大,小女人是一种情趣,但是不是一种胸怀,一个女人应该有小女人的情趣,应该有一种人性上的大胸怀,但又不要失了小女人的情趣,就是小女人的那种天真、欢欣，这种活活泼泼的水银泄地一样的叮叮咚咚的东西，应该是贯穿一生的，而且跟年龄没有什么关系，到七八十岁，一个女人天真还很可爱，还很生动，但是小女人的性情不会妨碍大女人情怀，就是你的胸怀一定要特别大，女人怎么能幸福呢，就是一辈子内在不较劲，外在不抱怨，做一个不抱怨的女人，比做一个成功的女人难多了！
从男人的视
角看，理想的女人应该包括下列几个方面:一是素养好；二是品质好；三是身心健康；四是工作能力强。
1、素养好。这是对一个女人最重要的方面，包括善良、贤慧、知书达礼。俗话说:好妻子应善良，与世无争心宽广。
一个女人最重要的品质应该是善良，而且百善孝为先。贤惠，这是亘古不变的女性美德。知书达礼，这是新时代对
妇女与时俱进的要求。一个女人的气质和教养是丰富内心的流露，也是与别人真正拉开距离的所在。做善良的女人，有两点是必须具备的。一是承担起自己的责任。女人不应以性别为借口逃避责任，无论男女，作为成年人一样是责任重于泰山。承担责任就是努力为自己为他人创造新生活，要让亲人、让同事、让周围的人因我的存在而感到更愉快。①、家庭责任，除非不成家，成了家，无论男女都要肩负起家庭的责任，上要对公婆和自己的父母孝顺。婆媳关系处理不好是最影响夫妻关系的，严重的会导致家庭解体。作为媳妇，对双方的父母都要一样，甚至对公公婆婆还好于自己的父母，公公婆婆会亲身体验到，丈夫也会看到眼里，记在心里的，从内心会感激你的！因家庭琐事而发生内战的可能性就会显著下降！中要使自己的丈夫感受到家庭的温馨。男人活着很累，特别是那些事业有成的男人更是在现实中疲惫不堪。男人的压力很大，有苦只能埋在心底，回来向妻子诉苦会被认为一种懦弱的表现，是一种无能的表现！女人则可向外人诉苦，也可以向自己的男人诉苦。因此应该允许自己的男人在家有一点发泄的机会，男人每个月也会有那么几天不开心，如果他发泄就随他好了，就算是对你吼叫，也不是针对你哦，男人在外的压力很大，估计他只是发泄郁闷心情而已。理解他也需要付出代价，那就受点委屈吧！记住，这个时候千万不要与他顶着干哦！同时也应该让自己的男人感觉家是一个温馨的港湾，回到家能休息，男人不愿看到那些见到自己就滔滔不绝的女人，更不愿意听到女人永无休止争论。他们希望自己的女人就像一座夜色中的港湾，让自己白昼里繁忙的海水，静静地躺在她的怀里，看着天空中的一弯皎洁明月，让女人敞开胸怀倾听自己的述说，就像“蓝色的多瑙河”的旋律在水光波影中慢慢的奏起，一天的疲惫慢慢在妻子的怀抱中消退，为新的一天的打拚聚集更多的能量。有这样的女人在身边他还会喜新厌旧吗?还要使自己的男人对家有一种留恋的感觉，要真心实意地关心老公，家里的饭菜好吃,他还会成天往外跑吗?要学会互相尊重，绝对不能伤了男人的自尊心！当自己的丈夫事业不如意的时候，作为妻子要安慰他，更要鼓励他鼓起勇气，树立必胜的信心。特别是在外面，要让男人在适当的场合耍耍男子汉的威风，那怕是他在家一切都听你的，你回去之后再去收拾他，他也愿意，这不会失他的面子，也不会有人看见！婚姻本身就是一个围城。城外的人想进来,城里的人想出去。有了妻子体贴入微的关心，难道已经在“城里”的男人还想出去？同时夫妻之间要充分的信任,作为女同胞有什么委屈,要勇敢地和自己的老公沟通,并取得老公的谅解和支持，也就是说，既然走到一起组成了一个家庭，就要勇敢地面对现实，真正做到有福同享、有难同当！做到了这些没有什么坎不能过去的！下要对自己的儿女有爱心；对自己的儿女都不关心，还不如不生他们！要关心他们的身心健康，无论工作多忙，对自己小孩子的饮食千万不能马虎，也不能应付，更要关心他们的心理健康，从小使他们养成好的习惯，俗话说：子不教父之过，女不教母之过！从小对他们不严格要求是害了他们！关心他们的学习，更重要的是培养他们的爱好。我认为不能过早地给他们加压，现在的小孩子学习负担太重了，行为几乎完全成年化了，使小孩子过早失去了天真无暇的童趣！星期一至星期五白天都要上课，晚上做完作业后，还要练琴！周末要进行第二课堂，没有一点自己支配的时间，作为家长要关心小孩子的成绩，更重要的是要培养他们学习的兴趣！这是第一位的，其次才是分数！
②、工作责任。不能以自己是一个女的为借口为自己工作做不好找原因，或者说推责任；男同胞关照你是他们的事，与自己提出来乞求关照完全是两码事。不能依附男人而生存。作为女人，要有自己的一份稳定的工作。有一技之长，工作中的女人显然没有太多时间疑神疑鬼。有一技之长会使她自得其乐，很好地控制情绪。其实男人不喜欢什么事都不能做的小鸟依人，那中看不中用！小鸟依人能给男人带来一时的快慰，但绝对长久不了。外表的姿色不可能永恒，一旦你失去了往日的姿色，男人还会那么爱你吗？你什么都不会做怎么生存！为什么有钱人的妻子多不是美女，从经济学的角度出发，美女属于贬值资产，而且是加速贬值！而丑即使不容易升值，贬值也慢，作为有钱人，当然会作出明智投资！
③、社会责任，会处理邻里关系！因自己的存在而和谐，不添事非！互敬互爱，以情相待，邻里关系自然就和睦了。只要你把邻居的事当成自己的事，真心对待别人，邻里才会和睦，社区才会和谐。当自己的小孩子和邻居的小孩吵架发生纠纷的时候，首先要教育好自己的小孩，不能一味责怪对方，确实是自己的小孩有过错时，要诚心诚意向对方道歉，不能袒护自己小孩的过错。当对方小孩有过错且对方家长诚心诚意向你道歉时，不能使人家下不了台。当邻居的孤老生活有不便的时候，你适当搭上一把，人家会非常感激你的！就像歌曲中唱的一样：人人都献出一点爱，世界将变得更加美好。
二是要有宽广的胸怀，有高贵的同情心。人生不如意事常八九，斤斤计较、锱铢必争定不能应善良之实。善良不是一个空洞的词语，它是由一件件小事串起来的，是由日日月月的时光垒起来的，是不以尊卑行眉眼高低，是能容人、能量事。古语道“将心比心”，能做到这一点起码有了一半的善良。
一颗宽容心。俗话说；女人既要有胸脯，也又有胸怀。指的是要有一颗宽容心。
宽容是一种修养,宽容是一种境界,宽容是一种美德。
宽容的女人是美丽的，也才能得到别人的尊重，女人不是为漂亮而耀眼，而是因为美丽而动人。漂亮是与生俱来的，天生的，但美丽就不同了，她是靠后天的修养所得的一种独特的气质和涵养，而宽容就是一种高素质的修养。
宽容不是怯懦，不是一味的逆来顺受，是在理解的基础上的大度与忍让。愿天下的女人都能拥有一颗善良、宽容的心。宽容于己不会失去什么，反而可以收获快乐，收获成功，也会给人间增添多一些的欢乐！宽容，能体现出一个人良好的休养，高雅的风度。它是仁慈的表现，超凡脱俗的象征，任何的荣誉、财富、高贵都比不上宽容。宽容是美德，是万事万物存在的结果，宽容的背后有着心与心永久与纯洁的承诺。宽容地面对生活，面对人生，才会使自已拥有一个平静从容的生活，才能使自己活得更轻松、更洒脱。宽容别人，其实就是宽容我们自己，多一点对别人的宽容，我们的生命中就多了一点空间，宽容是一种境界。
一颗平常心。在喧嚣而躁动的世界里，因为太多的纠葛和羁绊，而使原本平和的心，饱受世事的碾压，顾虑过多的得失。如果心胸宽阔，不以物喜，不以己悲，就足以承受任何过错得失，也足以抵挡住任何是非恩怨。保持一颗平常心，实质上也就是把外在世界和内心保持一个平衡点。有了这种平衡，女人，会少些焦虑，少些浮躁；多一份安适，多一份恬谧，心似一泓碧水，清澈明亮，继而胸襟为之开阔。在现代紧张生活的压力下，仍有心情去感受那份宠辱不惊。闲着庭前花开花落，去留无意，望开外云卷云舒的那份自在，这才是幸福女人真实而快乐的人生。
平常心可以增加个人魅力。
拥有一颗平常心的人往往是一个宽宏大量的人，对待别人的错误或者是误解往往都是淡然一笑，不予理睬，他们并不是看轻对方，而是一种无声的谅解。另外，能对对方的赞扬采取一种平和的心态，不是断然拒绝这种恭维，更不是欣然接受这种赞扬，他们仅仅想表现的只是自己这颗温和的心，因此这类人的人格魅力在无形中已经在对方心中留下很深的印象。
平常心可以给人诚信的印象。
拥有平常心的人，做人光明磊落，做事坦坦荡荡，不虚假也不掩饰，也不会在名利面前乱了手脚，去做一些有损名誉的事情。他们把名誉看得比什么都重，更不会有意去损毁自己的名声，因此这类人往往会给对方留下诚信的印象。
平常心可以让我们正视自己的缺点和不足，并时时进行反省。
拥有平常心的人并不会掩饰自己的缺点，相反他们会把一个真实的自己摆在周围人眼前，希望周围人能给他们挑出不足和欠缺的地方，他们懂得要时时进行自我反省，才是真正对得起自己，换句话说，就是能把自己看得很清楚，并不断地进行自我审查，做到诚恳无私地了解自己。
平常心可以让你的生活充满快乐。
生活中并不能一帆风顺，有成功，也有失败；有开心，也有失落。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。
拥有平常心，可以让你正确地对待失去的东西。
曾经有句话说得好“不要为碰翻的牛奶哭泣”，说的就是我们应该如何去面对已经失去的东西，失去的终究是失去了，不管如何为它们哭泣都不会再回来了。有了平常心我们根本就不会哭泣，因为我们知道，世界上不管什么东西都不是永恒的，即便我们对它们有多么的留恋，也不能制止这种逝去。因此，平常心在这个时候往往扮演的是一种协调剂的作用，能让我们很快地从失去的“阴影”中走出来，去追求下一个目标。
拥有平常心，我们可以减少忧虑。
现代人的疾病不仅仅是生理上的疾病，更严重的还是心理上的疾病，而心理上的疾病大多数由忧虑所引起，有些医生指出，医院里一半以上病人的病情都是忧虑引起的，或者因忧虑而加重了病情。而过后我们会发现，先前我们所忧虑的事情简直是小题大做，甚至是荒谬可笑的，只是因为当时缺乏这种平常心的调节而导致心不平气不和。比如说有人会为几乎不可能得的病、几乎不可能发生的变故、几千次交易中才可能发生一次的问题，感到忧虑。事后我们会发现其实是在杞人忧天。
平常心可以减少我们心中的仇恨。
人生在世，很大一部分不快乐是因为别人对自己不尊敬，或者不欣赏所引起，我们之所以有这种愤恨的感觉，是因为我们想在对方面前表现自己或者是超越对方，达到对方所没有的境界。可是万万没有想到的是对方竟然根本不给面子，甚至是让自己的面子蒙羞，因此我们难免会有仇恨
一颗安份心。就是要知足。一位哲人在探讨人生之道时,曾经说过一句话:人生要知足，知不足，不知足，只有达到这“三知”境界,人生才算是完整的。
知足,就是希望我们每一个人都要辨证的看待自己目前的工作和生活现状,不要这山看见那山高,沐在这水又想到那水更净;不要为名为利绞尽脑汁,更不要为了难填的欲壑,而走上违法乱纪的道路.凡事多想想,便会知足常乐.生活上要“知足”，在家里要多看看老公的长处，不能老拿自己老公的缺点与人家的长处相比，这样只会总是不顺眼！工作上要立志做大事，不要立志做大官。只有把心思用在工作上，才能“知足”，见钱不眼开，淡泊名利，清廉自守。
知不足,这里的“不足”有两方面的内容,一方面是工作经验的不足,另一方面是自身知识的不足.一个人在工作中存在不足在所难免,也是可以理解的.“人非圣贤,孰能无过”,关键是如何对待自己的不足,是一味的隐瞒.推责,还是敞开心扉,奋起直追,不断弥补自己的不足.知不足,方能找准差距,才会有压力和动力,才会有明确的努力方向.经济的发展和科技的进步,对人们的知识结构提出了更高的要求,不少人越来越感受到自己知识的贫乏,工作起来非常吃力.这就要求我们要正确的认识到自身的不足,不断的加强学习,以适应时代的需要.不知足,指的是每一个人对待事业应不断追求,这应该是不能知足的.如果一个人没有什么新的追求,总是满足于现状,满足于一日三餐的生活,那样的生活是一潭死水,没有丝毫波澜,就像一杯白开水一样寡淡无味.可以说,那样的人生是不完整的人生.当然,这里所说“不知足”,绝不是超标甚至不着边际的盲目追求,更不是难填的欲壑,而是建立在知足和知不足的基础上,与时俱进,树立强烈的进取意识,向人生和事业的更高目标和辉煌顶峰迈进!对待家庭问题上不知足，就会有一种要改变家庭面貌的冲动，有这种想法本身不是一件坏事，但想法要正确，一是自己也要肩负起改变家庭面貌的责任，而付出实实在在的努力；二是君子取财，要取之有道！否则那样建立的家庭终究将毁于一旦！
2、品行好。拒绝灯红酒绿，不对异性过分热情，有着良好的生活习惯。无论是男人还是女人，最看不惯吃软饭的女人，特别是靠姿色吃饭的女人。爱美之心人人有之，如果女人把心思用在如何引起男人的注意上，也许能取得暂时的效果，但绝对不能长久。这样的事例很多，蒋艳萍就是一个鲜明的例子。不能不说蒋艳萍很聪明，也很有能力，但她把心思用歪了。
蒋艳萍，一个只有初中文化的商场仓库保管员，在短短十多年间，官运“亨通”，直攀升至副厅级的省建工集团主抓经营的副总经理。蒋艳萍跳跃式升迁的秘密是什么，到底是谁放纵了她一次次疯狂的权钱、权色交易?蒋艳萍曾总结出一套屡试不爽的“玩人”怪论：“在男人当权的社会，只有懂得充分开发利用男人的女人，才算是真正高明的女人。”这一怪论的“精髓”就是权色交易。从给湘潭市某领导当“二奶”，到与原湖南省邮电管理局局长兼党委书记张秀发勾搭成奸，40多名大大小小的官员，被蒋“玩”得团团转，成了她步步攀升和大肆敛财的阶梯与保护伞。
3、身心健康。它包括三个方面：体格健康、心灵纯洁和外表秀美。这也是现在男同胞选择伴侣四个条件中的三个条件（四个条件还有一个是有一定的经济来源）。作为女人，不会爱惜自己身体的人也无法法得到别人的爱！作为女同胞，在繁忙的工作之余，还是要多抽出一点时间来锻炼身体，俗话说：身体是革命的本钱！同时也是男同胞找对象的首要条件，作为男同胞，谁愿意和一个药罐子一生为伴！这样的伴侣肯定不会幸福的。保持身体健康的好处是:自己不受罪,家人不受累,节省医药费,有益全社会.女人最好的锻炼是休息，睡眠不好的女人对皮肤是最大的推残，有些女同胞每年花上几千元用在皮肤护理上，但一到周末，玩起牌来通霄达旦，又何必花钱去美容呢？心灵纯洁，就是道德修养要好，男同胞都爱美人，但更看重内在美，内在美才是女人美丽的资本，美丽才会持久。我曾经说过：五十多岁的人美丑差不多；六十岁的人官大官小差不多；七十岁的人钱多钱少差不多；八十岁的男人女人差不多。波涛“胸”涌最迷人，女人背后最性感！都是对女人年龄时外表的描写，到了一定的年纪美丑都差不多了！女性的过度消费来自内心的不安全感。奢侈品对品质生活只可能是锦上添花。女人要学会打扮，并不是一身的名牌才能体现女人的品位，得体才是女人外型最佳体现。男人并不是人人都喜欢过多的外露和性感的打扮，并不喜欢花里胡哨的打扮,那对男人只能饱一时眼福，过后留在男人心底的是女人轻浮或作风不正派的印象，或者认为你是有意勾引别人引起人家注意的感觉！作为职业女性来说，套装是最合适不过的衣裳，超短裙、迷彩裙、吊带裙等都不适合在办公场。特别是穿着拖板上班的女人是最刹风景。女人的美丽不是靠打扮,更重要的是靠修炼。南宋朱熹说过：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”人只有不断补充自己，才能做到清澈，保持美丽。读书会充实你的生活，让你没时间闲言碎语，读书可以增加知识，让你更谦逊一点，读书可以增加气质，让你更含蓄一点。读书能使你胸襟更加开阔，生活更加舒垣。读书能使人明目,不至于使人在前进中迷失方向.4、工作能力强。有一份稳定的收入。不依附于男人生存，女人才能做到独立，自尊。女人以前一有种观点：女人干得好不如嫁得好！过去很长时间也一直盛行，对女人也一直是非常适用的观点。但也有很多女人完全依赖于这个观点，下半辈子生活并不快乐，关键是自己没有处理好一些关系。一是严格要求自己的丈夫与给予必要的自由度的关系；对待老公的一言一行上，作为妻子不可太敏感，有时宁愿糊涂一点还超脱一些，不能见到老公和异性交往就是有关系，就是关系不正常，这样只会给自己增添不必要的负担和麻烦。而有些女的，则是以其人之道还治其人之身，男人在外应酬多，自己也在外疯疯癫癫成天不回家，甚至时间久了移情别恋，到头来吃亏的是自己，家也散了，老公也走了！留下空空荡荡的豪宅又有何用！因为现在的世道是男人允许自己犯9个错误，不允许自己的女人有半点闪失！这也许是现在男女还不完全平等的一个地方。因此女人看待自己心爱的老公，在控制的范围内，还是睁一只眼、闭一只眼为好，没有必要睁大眼睛时时注意自己老公的一言一行，那你太累了。二是靠老公吃饭与自食其力的关系。女人能靠老公吃饭是你的福气，但是在享受老公给你带来各种幸福的同时，你也要想一想，这种幸福是否能长久维持？不能的话自己又想没想办法，又一份自己稳定的收入是最好的办法。有老公给你带来各种福利你就尽情地享受，没有了那些待遇你有收入也能过下去。因此现在还要强调：嫁得好还要干得好！工作中：要有克服困难的勇气、攻克难关必胜的信心、忍辱负重的志气。湘妹子谢吴艳是值得我们女性学习的创业模范。她叫响了“攸县的哥”在深圳的招牌,1990年, 谢吴艳已经是攸县县医院的小有名气的眼科大夫, 但是，她的婚姻却不幸福，是奶奶强迫的包办婚姻，闯深圳的原因就是逃避婚姻。谢吴艳首先在一家银行找到了一份职员的工作，每月300元钱工资。不久她了解到开的士每月能赚一万多元，就打电话给老乡“黑皮”，“怂恿”他也去承包一辆的士。当时开大巴车每月也就是七八百元的工资，“黑皮”当然动了心。他随后拉上老乡刘龙章一起干，花4万元包租了深圳华兴出租汽车公司惟一的一辆的士。这辆的士翻开了攸县的哥发家的第一页。这是1992年初的事.“黑皮”和刘龙章包租三个月后，谢吴艳感觉这是一条路，就辞掉了工作，东拼西凑了一万元钱，把丈夫从攸县叫过来，也包租了一辆的士车，这是攸县的第二辆的士车。此后，不断有老乡来托谢吴艳帮忙办理包租的士，她感觉零散着做太费力，就一次包租了20辆车，然后转给大家。谢吴艳前后为攸县老乡承租了上百个的士车牌，1996年之后就退出了的士业。她现在是深圳鹏辰运输公司董事长。
三、领导干部廉洁从政的重要性
领导干部廉洁从政，是指领导干部按照党和国家有关廉洁从政的制度规定和纪律要求，实行严格的自我约束，正确行使手中的权力。
1、腐败对党和国家的危害。腐败可以亡党亡国，这绝不是危言耸听。因为腐败会造成国家人力、物力、财力的巨大损失和浪费，阻碍经济发展，动摇经济基础；腐败会使国家的方针、政策得不到有效的贯彻执行，破坏政治体制的正常运转，动摇政治基础。特别是对一个国家也好，对一个政党也好，其前途和命运最终取决于人心向背。得民心者得天下，如果一个执政党听任腐败侵蚀自己的肌体，恶化党群干群关系，就会失去民心甚至失去政权。因为腐败而亡党亡国的例子古今中外多的是。我国历代封建王朝由强盛走向衰亡，无不是“成由俭，败由奢”。初建的王朝往往吸取前朝灭亡的教训，勤政爱民，到了后期都是由于奢侈腐化而被推翻。苏联共产党的垮台尽管是各种因素综合作用的结果，但其中一个不容忽视的因素，就是腐败，特别是形成了一个脱离群众的、遭到群众痛恨的特权阶层。党在广大群众的心目中失去了威信，群众对党的所有举措，不仅不响应和支持，反而产生逆反心理。以致凡是党的主张，常常遭到反对；相反，党所反对的事，人们却更有兴趣。1989年前苏联人代会选举，当时莫斯科党组织想把已被赶出政治局的叶利钦选下去，挑选了两位在社会上有声望的候选人。群众的态度却是，凡是共产党厌恶的人，无论是谁，都视为英雄，热烈拥护。选举结果，叶利钦获得了89.4%的高票。人民群众把苏联共产党抛弃了。前苏联的教训深刻、惨痛，值得我们深思和总结。有一幅漫画形容前苏联领导人的执政理念非常形象。苏联领导人坐火车旅行。铁轨到了尽头，火车停下。
列宁号召：“立即发动无产者搞星期六义务劳动，修铁路，直通共产主义！”
斯大林抽著烟斗，严肃地下令：“给我调100万劳改犯来，修不通铁路，统统枪毙。”
赫鲁晓夫敲著皮鞋喊：“把后面的铁路接到前面去，火车继续开！”
勃列日涅夫挥舞著双手说：“坐在座位上自己摇动身体，做出列车还在前进的样子。”
最后，戈尔巴乔夫沉思道：“把火车拆了，到有铁轨的地方再拼装起来。”
于是苏联解体了。
我们国家改革开放以来尽管经济发展很快，但如果不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就会有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。而且，西方敌对势力从来没有放弃对我国实施西化、分化战略图谋，并以腐败作为颠覆我们的借口。所以，我们要更加高度警惕。
2、腐败对社会和人民的危害。腐败是社会稳定、发展与进步的阻碍因素，它扰乱社会秩序，破坏社会公平正义，侵蚀社会道德。腐败是为了小利和私利而牺牲公共利益的欺骗和侵占，是对社会、对公众、对普通人的不公平，严重损害社会和人民的切身利益。比如说，目前一些地方存在的征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业破产改制中侵害职工利益等问题；在教育领域中存在的乱收费，造成上学难的问题；在医药购销、医疗服务中存在的收受“回扣”和“红包”，造成群众看病难的问题；行政执法部门执法不公、乱收费、乱罚款、索拿卡要和刁难群众的问题，等等。老百姓对这些腐败问题和不正之风切齿痛恨，成为危害社会稳定和公平正义的严重因素。
3、腐败对个人和家庭的危害。反腐倡廉是关系党和国家前途命运的大事，是关系社会稳定和人民利益的大事，也是关系每个家庭、每个人前途命运的大事。这里我们一起算一算“三笔帐”，大家就应该知道腐败的成本和代价有多大，对家庭和个人有多大危害。一是算一算政治帐。党培养一个干部不容易，一个科级干部需要十年十几年，一个处级干部需要十几二十几年。一个干部成长起来也不容易，都是通过奋发学习，埋头苦干，吃了不少苦，才赢得组织的信任和同事的肯定，从而走上领导岗位。但如果把握不住自己，私心杂念膨胀起来，贪图享乐、以权谋私，一失足受到党纪政纪处分甚至沦为阶下囚，从指点江山到被人指点，从春风得意到垂头丧气，从无限荣耀到无颜面对，不但辜负了组织和群众的培养和信任，而且断送了自己良好的政治前途，于公于私，代价都是十分惨重的。二是算一算经济帐。党和政府对领导干部的学习、工作和生活给予了极大的关心，都有稳定的收入、较好的住房以及其它福利，等等。退休后还可以拿退休工资，享受医疗、养老等方面的优厚待遇，得到的确实已经不少了，令人羡慕。如果不珍惜这样好的工作、生活待遇，想入非非，自甘堕落，利用手中的权力去干违纪违法的事，“要想人不知，除非己莫为，”终将受到党纪国法的制裁。丢失现有的工作机会和生活待遇已是一大损失，更惨的是下半生生活无着，晚年凄凉，这是多么得不偿失的事。三是算一算感情帐。亲情、爱情、友情、乡情，情义无价。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价最高。领导干部事业有成，前途光明，家庭美满，既有仕途成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，其心坦荡，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。但如果领导干部在权与钱面前陷入迷惘，失去方向，以身试法，违法乱纪，自己把自己打倒，既对不起组织和人民，也对不起家人和亲朋。不仅无法孝敬父母，照顾妻儿，失去亲戚朋友的热情相待，而且弄得父母妻儿在人前抬不起头，自己也无颜面对父老乡亲。细算这“三笔帐”，我们不难看出，搞腐败不仅给党和国家造成巨大的损失，而且也让个人和家庭付出极其沉重的代价，甚至付出生命。是非得失，已经一目了然。
正是由于腐败有这么巨大的危害性，所以我们要从严治党，深入持久地开展反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，严厉惩治腐败分子。但查处不是最终目的，谁也不希望领导干部走向腐化堕落，危害社会和人民，给党和国家造成损失。所以，反腐倡廉的上上之策，是要想办法促使领导干部廉洁从政，预防领导干部违纪违法。反腐倡廉光靠纪委不行，要靠全党全社会、要靠广大人民群众、要靠每个家庭、每个人都来教育和监督领导干部，促使领导干部廉洁从政。
四、家庭助廉的重要作用
大家可能要提出疑问，家庭、家属对反腐倡廉能起什么作用？
一方面，“家庭助廉”是领导干部家庭幸福安宁的重要保障。家庭是社会的细胞，家庭成员特别是夫妻之间的相互影响和相互帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的重要作用。
一是可以帮助领导干部远离腐败诱惑。腐败的原因很多，贪婪是关键的因素之一。当领导干部面对腐败机会的时候，是选择投机冒险还是坚决抵制？往往会经过复杂的思想斗争。作为领导干部最亲近的家人，最容易发现他的这种思想矛盾。如果家庭成员能够及时发现问题，冷静地帮助领导干部分析腐败的危害，就有助于抵制腐败诱惑，及时消除私心杂念。由于夫妻之间这种特殊的关系，丈夫或妻子的所言、所行、所思，作为妻子或丈夫心知肚明，及时察觉丈夫或妻子的异常言行，适时校正丈夫或妻子的危险思想，有效地实施监督和制约，是妻子或丈夫得天独厚的条件。
二是可以帮助领导干部悬崖勒马。大量事实证明，一些领导干部蜕化变质，陷入违法乱纪的泥坑，往往是从自律不严，贪图享受，吃喝玩乐，生活小节的不检点开始的。有的追逐金钱和名利，放弃理想和事业的追求，重个人利益而轻国家集体利益；有的贪图安逸享乐，经常出入豪华酒楼、宾馆和夜总会等高消费娱乐场所；有的把手中的权力作为回报的筹码、疏通路子的手段，办事情要报酬，打通关系靠“红包”，结交一些不三不四的朋友，相互利用，等等。领导干部生活、工作中发生这些变化，家庭成员应该是最早发现的，就一定要想办法把他拉回来，不能让他一步步滑向腐化堕落的深渊。我相信，凡是能够成为夫妻，重大价值观和人品必然是接近的。很难想象，一个内心高洁、朴实勤劳的女人或男人，能够心安理得地和一个品质低劣、虚荣奢华的男人或女人生活在一起。特别要警惕的是，当前一些领导干部廉洁自律方面存在的问题不断向生活腐化发展，向道德沦丧发展。突出表现在追求女人，包养情妇；有了女人，就要花钱；没有钱，就要贪赃枉法。如果领导干部有沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马的苗头，就要特别注意了。要想办法用亲情的力量、用家庭的力量、用道德的力量把他从悬崖边上拉回来。夫妻双方相濡以沫，父母子女之间感情浓厚。同样一句劝阻的话，出自他人之口，领导干部可能听不进去，出自配偶、父母和子女，效果则大不相同。
三是良好的家风可以营造领导干部拒腐的氛围。家风，是指家庭的一贯作风，是家庭的道德风貌、价值取向和由此决定的行为方式。一个家庭是勤俭持家，还是奢侈浪费；是拥有积极向上的生活追求，还是沉迷于低级的生活趣味；是贪慕权位虚名，还是崇尚朴实无华；是以情换情、相互尊重善待，还是感情冷漠、缺少理解关爱，等等，这是两种截然不同家风的具体表现。良好的家风有利于家庭成员健康成长和道德品质的提高，对于领导干部来说，可以营造拒腐防变的良好氛围和环境，成就领导干部务实清廉。新华出版社出版的《家风》一书，记录了老一辈革命家严格要求子女的感人故事和他们的家风。如主管国家经济工作长达26年的李先念同志，不许孩子经商。时至今日，李家的四个子女没有一个人下海。李先念同志的小女儿李小林说：“我父亲教育子女，非常严格。他对外人，比对我们宽容。我爸爸就是要求我们做普通人的工作，不能当官，不能赚钱，更不需要出名，把工作做好就行了，这就是我们的家风。”人民好公仆郑培民一心为民，一身正气，他的妻子杨力求就是一位“贤内助”。她全力支持郑培民勤政廉政，从不利用丈夫的权力为家庭谋取任何私利,她一直在平凡岗位上劳动，风雨天仍挤公交车上班，从不搭乘公家的“便车”，并为自已定下一个“三不”规矩，始终坚守着，即不帮人向郑培民带任何信，不传口信，不接受礼品。他俩的儿子说：“在廉政的问题上，爸爸把前门，妈妈把后门。”
另一方面，家庭也可以成为领导干部走向腐败的助推器。这样的事例和教训太多了，有以下三种情况。
一是腐败从家庭打开缺口。已经揭发出来的领导干部犯罪案件有不少是家庭窝案、家族窝案，正是家风腐败、家德败坏所致。这些领导干部犯错误、犯罪，往往与家庭成员的怂恿（所谓“枕边风”、“膝下雨”）密切相关，或者说与家庭成员的首先犯错误、犯罪密切相关。这些领导干部的腐败堕落，往往与家庭成员的腐败堕落密切相关，领导干部的腐败堕落，往往是他的整个家庭腐败堕落的表征。在这些案件中总可以看到，一些居心不良的人要与领导干部拉关系，要拉领导干部下水，往往先与领导干部的家庭成员拉关系，先拉领导干部的家庭成员下水，往往先抛出“关心家庭生活”的敲门砖。有些行贿者的“红包”、“礼品”被丈夫或妻子拒收之后，继而走“夫人（丈夫）路线”，迂回包抄，请夫人（丈夫）“代劳”，往往如愿以偿。这类事例不胜枚举、教训惨痛。湖南省高级人民法院原院长吴振汉是中国首批32名“二级大法官”之一，执法20多年来，他处事谨慎内敛，最后却在爱情与亲情的私欲围剿中迷航翻船，以受贿罪被判处死刑，缓期二年执行。最开始，吴振汉的妻子李芝能够在老公仕途中扮演“贤内助”。1998年1月，吴振汉当选为湖南省高级人民法院院长、党组书记。吴振汉万万没有想到，在自己登上权力顶峰后，有人在背后偷偷挖他的墙脚，而这个人恰好是他相濡以沫的妻子李芝。刚开始，吴振汉对妻子的“干政”予以坚决抵制，甚至对妻子大发雷霆。但李芝的“枕边风”仍照吹不误，而且越吹越猛，“吹术”也越来越娴熟。她不仅死缠硬磨，还善用柔情攻势，令吴振汉心烦意乱。吴振汉为了照顾妻子的“情绪”，开始在审判活动中运用职权打“擦边球”。在他看来，只要自己大的原则上把握住，妻子贪点小便宜导致自己肩上的天平倾斜一点也不会出什么大事。吴振汉没想到，另一个人的参与一下子将他推进了万劫不复的深渊。这人就是他的养子吴剑雄。李芝为了榨取丈夫身上更多的“剩余价值”，和养子结成利益联盟，用爱情和亲情对大法官进行“围剿”。吴振汉经不住老婆和孩子的夹攻，选择以危险的方式疼爱儿子，把“深圳大世界商业城”二层的拍卖代理权外包给了儿子要求的人。于是，大把的钞票源源不断地流进李芝母子的口袋。在为妻儿牟利的同时，吴振汉的思想也发生了一百八十度的大转弯，眼看到妻儿利用自己手中的权力张开口袋“吞钱”，吴振汉的眼发红、心发痒。2002年湖南高院筹建新办公楼，费用高达2亿多元。吴振汉亲自抓基建，从中收受巨额回扣。2004年6月7日，吴振汉被省纪委“双规”，2005年2月1日，吴振汉被捕，李芝与丈夫同时身陷囹圄。李芝在高墙铁窗内每天痛哭流涕，她在交代材料和审讯笔录中写道：“是我害了自己，也害了这个家。我从贤内助到贪内助，都是私欲膨胀和心魔作怪。我的丈夫原本是一个品行正直的好干部，如果不是我吹枕边风，他一定会功德圆满隐退。烧一辈子香临老吃碗狗肉，我愧对党的培养、愧对亲人、愧对作为一个妻子应有的妇德。”
二是腐败由家庭推波助澜。纵观一个个被查出的案件，我们屡屡看到这样一个令人深思的现象，那就是夫妻联手作案比例较高，贪官的背后大多有一个“贪内助”。一个中饱私囊、见利忘义的贪官身后，往往有一个欲壑难填的内当家。她（他）们从中推波助澜，对丈夫或妻子的腐败行为视而不见；同流合污，帮助丈夫或妻子受贿、索取、窝藏、转赃，订立攻守同盟，开脱罪责。正是因为她们不能正确对待丈夫或妻子手中的权力，将党和人民赋予丈夫或妻子的权力作为谋取家庭私利、个人私欲的法码，或诱使、或听任、或纵容、或帮助丈夫或妻子利用权力中饱私囊、违法违纪，不惜使党的事业和人民利益受损，最终导致了个人前途和家庭幸福的葬送。贪官与“贪内助”，有些原本都是私欲膨胀的人，权欲薰心，钱迷心窍，一旦权在手，就夫唱妇随，狼狈为奸，利用权力“一个在前台唱戏，一个在后台收钱”，共同演绎疯狂敛财的双簧戏。也有些贪官初始倒是不贪的，甚至曾以清廉自许，但由于“另一半”贪婪，经不住“枕头风”的日刮夜吹，逐步滑向犯罪的深渊。贪官犯罪，最根本的原因自然是内因，是他们自身的蜕化变质。但是，夫妻毕竟是“一半”和“一半”的亲密关系，要有效地抵御“枕头风”的侵袭，并不是容易做到的。因此，倡导“廉内助”，在官员家庭内部筑起反腐的防线，让家庭成为廉洁、平安的港湾，实是深入反腐防腐的必要。
三是腐败者为家庭铤而走险。许多贪官是为了家庭、为了妻子、儿女的所谓“幸福”而走向违法乱纪，为子女谋利益而深陷泥潭。因亲情而丧失原则、立场，因亲情而置党纪国法而不顾，心存侥幸，铤而走险，最终不仅害了自己，而且害了妻子儿女，甚至落得家破人亡。因受贿被判死缓的贪官，原湖南机械工业局局长林国悌与其他翻身落马的高官不同，他生活俭朴，没有吃喝嫖赌的恶习，事事处处为儿女家庭着想，把夫妻情、父子情演绎到极至。他不忍心让儿女受哪怕一丁点儿的委屈。儿子大学毕业分配到深圳某公司工作，林国悌去看望儿子，发现儿子吃盒饭，十分心痛；见单位没重用儿子，他愤愤不平，马上利用职权把儿子聘到自己管辖的公司委以重任。他利用职权一次次索贿受贿，窃取国家和集体的财富构筑儿女将来的幸福。这种严重畸形的所谓亲情，正是使家庭坠入深渊的重要原因。被父母百般宠爱、最终被引上犯罪道路的林如海向天下父母发出呼吁：“我不想推脱自己的罪责，只想诚心诚意奉劝那些身居官职的父母，如果你们爱你们的子女，就放手让他们自己去创造属于他们自己的幸福生活，千万不要利用人民赋予的权力为子女牟取非法利益。这样，不但会毁了自己，也会毁了整个家庭，还会毁了儿女的一生。”
此外，良好的家风是廉政文化建设的重要内容，对增强全社会的反腐倡廉意识具有重要的促进作用。促进领导干部廉洁从政，必须营造有利于领导干部廉洁从政的社会环境和氛围。社会风气和党风政风有着直接而紧密的联系，我们要以良好的党风政风带动民风，促进良好社会风气的形成；同时，良好的社会风气也有利于良好党风政风的形成。现在有一种不正常的现象，就是群众对腐败的容忍度提高了，只要腐败不直接伤害到自己的切身利益，就认为无所谓，事不关己，高高挂起。特别是对一些不廉洁行为，更是麻木不仁。在有些人看来，腐败与臭豆腐一样，是闻起来臭，吃起来香的东西。在这样一种风气之下，必须导致腐败和不正之风更加肆无忌惮。如果腐败象过街老鼠一样，人人喊打，大家都坚决地同腐败现象作斗争；如果整个社会崇尚廉洁的意识提高了，群众的道德素质、法制观念、廉洁意识增强了，反腐倡廉才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围。那么，腐败和不正之风将受到强大的社会压力，无处藏身。所以，党中央、中央纪委强调要加强廉政文化建设，就是要通过广泛的宣传教育和社会参与，让廉政文化进入社区、家庭、学校、企业和农村，教育公职人员廉洁奉公，引导公众崇廉、尚廉，在全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，营造有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。而在廉政文化建设中，在增强全社会的反腐倡廉意识中，家庭是一个特殊的、关键的环节。家庭是社会组织的基本细胞，社会是一个“大家庭”，由一个个“小家庭”构成，每个人都生活在特定的家庭里。全社会的崇廉、尚廉意识肯定要每个家庭、每个家庭成员来共同构筑。家庭是人生的第一所学校，父母是子女第一任老师，把廉洁的理念“种入”孩子幼小的心灵，让孩子在良好的氛围中成长，这种陶冶和薰陶将影响他们的一生，是廉政文化建设的大计。领导干部家风建设更为重要，因为领导干部在社会生活中具有示范作用，其家风容易成为其他家庭效仿的对象，对普通群众的家风建设和社会道德风气的形成都有重大影响。领导干部家风不正，很容易导致领导干部作风不正，变成滋生腐败的温床，而且导致党风政风不正，社会风气不正。领导干部良好的家风，能带出领导干部良好的作风，促进良好党风政风和社会风气的形成。正因如此，全国妇联下发了《关于开展家庭助廉教育工作的意见》，全面启动“家庭助廉”活动，充分发挥家庭在惩治和预防腐败工作中的重要作用，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力，积极推进家庭廉政文化建设，为营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境作出应有的贡献。有人说家庭助廉是一项福利事业。的确，家庭助廉搞好了，防止配偶违纪违法，是家庭最大的福利。也许这样以来钱会少一点，但花的都是来路正当的钱；也许房子一点，但拥有的却是“安乐窝”。因为你廉洁，你没有了贪欲膨胀的烦恼，没了贪了之后的担心和恐惧，你会天天感到太阳都是新的，享受着事业成功的喜悦，享受着家庭甜蜜的生活。难道这不是最大的福利。
五、怎样培育清廉的家风
对大家而言，家庭的最大作用是让人可以得到归属感、支持感、信任感和舒畅感。对领导干部而言，家风往往是作风的某种反映，人民群众往往会从领导干部、共产党员的房子、票子、妻子、孩子及私生活上对党风和政风作出判断。对于领导干部的子女来说有权势的父辈并不足以依赖，惟有靠自己才能立于不败之地。留钱财给子孙，不如留下智慧与德行。人们常说，亲情是一道越不过去的坎。那么我们要怎样去培养廉洁的家风，过好亲情这道坎呢？
首先，要提高素质，坚守“三廉”。
一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，接受教育，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。树立正确的金钱观，不要贪心。“君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，钱财来得不正当，就会犯错误。要自觉崇高节俭，力戒奢侈，艰苦朴素，追求精神生活的更高境界。树立正确的权力观，不要逞能。正确认识爱人手中的权力不是私有财产，而是党和人民给的，只能用来为公，不能用来谋私。不要处处显示自己有地位、有权力、有能耐。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能弄权用权，不能今天为了一个亲戚朋友要求给个方便，明天为一点蝇头小利要求开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生，一念之欲不能制，而祸流于滔天。树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，不和他人攀比，保持知足常乐的心态，做到“知足常乐、事业为乐、苦中求乐、平安共乐”。人的一生最宝贵的不是权力，不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去接受警示教育，就会感到自由最可贵；到火葬场送别战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的还是健康、自由和生命。有了权和钱，却失去了尊严，没有了健康，活着又有什么乐趣、什么意义？
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自己的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到“家庭设纪委，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自己的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不能借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”，其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，干部家庭要特别小心谨慎，要做到不站在配偶的身后越权干预，插手配偶的日常政务，影响配偶的工作决策，代配偶许诺，替别人说情，管好自己的“嘴”；不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物，管好自己的“手”；不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子，管好自己的“腿”。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果依仗权势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更要影响党和政府的形象。
其次，要增强责任，把住“三关”。
身为领导干部的配偶，就意味着一种责任，做好配偶廉洁奉公的监督员和守门员。当前特别要注意把住配偶的“三关”。
一是把住生活情趣关。领导干部的生活情趣不是小事，它是领导干部作风的一种表现，反映着人的精神境界和追求，影响领导干部乃至党的形象。一些人认为，既然生活情趣是一个人的志趣和爱好问题，没有必要在这个问题上小题大做，这种认识是十分错误的、有害的。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的，而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡成风极易销蚀一个的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。所以说，生活作风确非小事，那种不讲身份、不顾形象、不管影响，什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博，热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿，出入娱乐色情场所，甚至养情人，包“二奶”，沉醉于封建迷信，算命卜卦，求神拜佛的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此，作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，为配偶把好门，有“一夫当关，万夫莫开”的气慨，坚持将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。要当好战斗员，大张旗鼓、旗帜鲜明地同腐败现象作斗争。我们领导干部家属的多数是女性，现代女性已不再是“两耳不闻窗外事，一生只干家务活”的家庭妇女，我们有关心国家大事，与男子享有平等的参与社会、政治、经济、文化和家庭生活的权力。对当前社会的腐败现象，我们同样深恶痛绝，有权力、有义务、也有能力作反腐保廉的先锋。对腐败现象，我们要敢于抨击；对腐败分子，我们要检举揭发；对腐败行为，我们要坚决斗争。
第三，要关心配偶，吹好“三风”。作为妻子或丈夫要了解丈夫或妻子，关心丈夫或妻子，掌握方法和技巧，调整好婚姻家庭关系，营造温馨、健康的生活氛围。理解和支持丈夫或妻子的工作，力争在事业上多一份支持，少一份拖累；在感情上要多一份温暖，少一分埋怨；在生活要多一份关心，少一份苛求；娱乐上多一些引导，少一份随便，切实使家庭成为和谐亲情的温馨空间，远离腐败的洁净港湾，反腐倡廉的牢固防线。我看真正关心配偶要吹好“三风”。
一是配偶“加官晋爵”时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果，并不完全是自己有多大的能耐和过硬的本事。每当这时，妻子或丈夫要提醒丈夫或妻子不可得意忘形，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织关怀和同事的信任。
二是门庭若市时，不忘吹吹“清风”。领导干部家里经常有人提着礼品礼物来拜访，如果是亲戚朋友的正常交往无可厚非。但如果是另有所图的人趋之若鹜，那肯定不是什么好事。这些人有的是来求办事的，有的是长期的感情投资，为了以后好办事。所谓拿了别人的手短，吃了别人的嘴软，何必受人摆布，被人驱使呢。他们看中的是领导干部手中的权力，做官是一阵子的事，做人是一辈子的事，肯定会有“人走茶凉”的时候。每当这时，妻子或丈夫应该提醒丈夫或妻子，不要被一些人的吹捧奉承和趋炎附势所惑，不要为名利和物欲所累，不该收的坚决不收，不该要的坚决不要，清清白白做人、堂堂正正做官、干干净净干事。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，在工作上也会有不顺心的时候。特别是领导干部工作责任大，压力也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助他消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，不要施加太大的压力。要和丈夫或妻子一起正确看待职务的升迁变化。芷江天后宫戏台有一幅对联，写道“凡事莫当前，看戏何如听戏好；为人需顾后，上台终有下台时。”想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题。遇到这种情况，应当想得通。丈夫或妻子想不通的时候，作为妻子或丈夫，要帮助他（她）想通，跨过这道“坎”。如果想不通，不走正道，投机钻营，跑官要官，像猴子一样往上爬露出红屁股，这样当上的官有什么意思？如果靠行贿当了官，更是违反了党纪国法，受到查处，得不偿失。
一个人、一个家庭抵制腐败的能力可能有限，但每个人和每个家庭都来抵制腐败，腐败就没有藏身之地。只要我们齐心协力，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，堂堂正正做人，认认真真做事，安安心心生活，党风廉政建设和反腐败斗争就一定能取得更加明显的成效，三个文明建设就一定会结出更加丰硕的成果。给花园扎上栅栏，可以防侵扰；给良心扎上栅栏，可以拒腐蚀。让我们齐心协力扎好栅栏，把家营造成温馨、宁静、廉洁的港湾，那么，明天将会更美好！树立良好的家风，既需要领导干部充分认识家风建设的重要性，树立正确的权力观，又需要组织上的管理监督，还需要营造良好的社会舆论环境。
女人是美丽的符号,愿你们青春永驻,美丽长存!世界因为女人的存在而美丽，女人因为美丽而动人。愿你们的生活、学习和工作永远充满着快乐。也愿你们以后的人生拥有一个美丽的心情、美好的性格、美丽的装扮，做一个真实美丽的女人，去规划自己美丽的人生！并在**的“321”工程和三个平台建设中做出你们应有的贡献。
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