关于黄河公园建设情况的通报(大会讲话)

第一篇：关于黄河公园建设情况的通报(大会讲话)

关于黄河公园建设情况的通报（大会讲话）

关于黄河公园建设情况的通报

黄河公园建设办公室主任 张朝红

各位领导，同志们：

去年9月，按照市委、市政府部署，黄河公园建设正式启动。几个月来，黄河公园建设办公室各成员单位顾全大局，积极奉献，相互协作，密切配合，很多单位在项目、资金、技术等方面给与支持、提供便利，形成了良好的建设氛围。在大家的共同努力下，公园前期工作取得了阶段性成效。现在，我把工作进展情况进行简要汇报。

一、总体规划已经完成，施工设计正在进行

黄河公园总体规划方案已经确定，目前XX规划设计公司正在抓紧进行施工图设计。公园总体规划大体分为一带、三区、八个节点、两个城市界面。根据任务和时间要求，已经完成了园区水、电、路等网络和绿化的设计工作。目前正在进行东、中、西三个景观节点的大门、广场、园路、绿化施工图设计工作。

二、征地拆迁进入扫尾阶段

三个月来，湖滨区和开发区做了大量工作，已经完成大部分拆迁任务，整体拆迁工作已经进入扫尾阶段，剩余的坟冢迁移和会兴码头拆迁工作正在抓紧进行，按照拆迁计划，2月下旬将全面迁移完毕。

三、项目前期各项手续报批等工作进展顺利

已完成了项目立项、土地勘测、北环路放线等，项目环评、可研、规划、土地报批等相关工作正在进行，同时，已经进行了11个工程项目的招标工作，近期还将有多个项目进入招投标程序。

四、首批工程项目建设已经铺开

道路建设 沿黄观光路推出并压实路床1200米；云台彩练主干道推出路床2850米，基本实现中西部贯通；会兴跨沟土方回填工程历经20多天时间，回填土方103万方，于2月11日完成跨沟连接，实现通车；园区施工便道整理和三级园路建设，按照施工和规划要求，正在有序进行。

供水管网建设 已经完成园区供水管网的施工设计，整理修复了中部大型蓄水设施，部分区域的供水管槽开挖工作正在进行。

覆盖式绿化 去年冬季，为了不错过冬季绿化时机，我们已先期开展了一部分覆盖式绿化，栽植苗木37个品种23000余株，覆盖面积1120亩。目前，随着气候逐渐转暖，春季绿化工作即将展开。为了组织搞好今年的春季绿化战役，近期来，办公室已经多次组织相关单位和部门召开了准备会议，在施工设计、施工组织、材料准备、等方面已经做了大量准备工作，目前8个标段施工已经开始进行地形整理 和树坑挖掘，二月底各项绿化工作即可全面铺开。

其他 完成了湿地营造、水毁路段修复以及多个区域的地形整理的土方工程，土方总量近130万方。同时，两个月来，还完成了公园乔灌木树形修剪3万余株，清理杂草50余万平方米，清理死树、枯枝、垃圾400余车，灭荒14万平方米。

五、下步工作安排和要求

目前，公园建设已经全面铺开，部分建设项目已经取得实质性进展。为进一步加快黄河公园建设步伐，遵照指挥部指示精神，黄河公园建设将开展“大干一百天”活动，在未来三个来月的时间里，完成园区覆盖式及景观接点绿化、主干道及部分次干道、东西主入口广场和大门、供水及高低压网络、西部农业观光园建设，在旅游节前基本达到入园条件。

旅游节前完成这么多工作，时间紧、任务重，我们必须全面统筹安排，精心组织实施。办公室各成员单位务必要强化责任感，多一点紧迫感，多一点使命感和荣誉感，在这短短的一百天时间里，按照活动任务安排和项目建设要求，制定具体方案，分解任务，落实责任，倒排工期，强化措施，务必要把速度和质量具体落实到每一个工程、体现到每一个项目中，决心要大、进度要快、质量要高，又好又快地推进重点项目建设。

谢谢大家！

第二篇：黄河公园解说词 2014

黄河公园解说词

尊敬的各位领导、来宾朋友：

我是黄河公园管理处的工作人员×××，欢迎各位领导到黄河公园检查指导工作。现在我为大家介绍一下黄河公园。

黄河公园建设项目是三门峡市委、市政府为恢复黄河沿岸生态环境、提升城市景观、改善居住环境而规划建设的为民工程，是三门峡打造城区沿黄半岛景观带的重要组成部分。

现在我们所处的位置是黄河公园位于我三门峡主城区的北部，黄河南岸，东起茅津渡，西至黄河大桥，南临北环路，北依黄河滩涂，与山西省平陆县隔河相望，东西长5公里，蓄水期南北宽约1.5公里，总面积745公顷。

3.总体规划

按照黄河公园总体规划方案，黄河公园依托黄河沿岸的自然台地、沟谷等地形地貌，在保护原有生态植被的基础上，总体布局为“一带、三区、八大节点”。“一带”为沿黄生态景观带，“三区”为东、中、西三大景区，八大节点为明珠春晖、名果博览、云台彩练、塬起金滔、芦荡烟雨、桃源幽谷、会兴华苑和茅津古渡。在黄河公园建设过程中，广泛采纳社会各界的意见和建议，对总体规划方案进行了优化调整，在西部增加了游乐城建设项目，在园区内修建了10公里的国家级环型自行车赛道。

4.建设工期

黄河公园计划建设工期为三年，自2011年12月开工以来，经过近两年的建设，于2013年5月面向社会开放，目前工程项目建设已接近尾声，计划在2014年全面建成。

二、景观节点介绍

会兴华苑

会兴华苑是黄河公园八大景观节点之一，位于黄河公园东部区域，是黄河公园的东大门。大门入口处是勇闯三门雕塑，雕塑东部为砥柱石造型，西部是黄河艄公驾舟闯三门的造型，喻意黄河儿女不畏艰险、勇往直前的精神。为了给少年儿童提供游乐场地，园区北部区域建有塑胶小广场、多彩小迷宫、玩沙池等儿童游乐设施。在仿古门廊西侧，建有小剧场，也给戏曲爱好者提供了表演展示的舞台。会兴华苑最北端，修建有听涛轩和观澜亭，是观赏黄河的绝佳场地。在听涛轩和观澜亭，夏季可以西观黄河之水天上来，东望大河东去浪滔天；秋季看到的黄河则是碧坡荡漾、烟坡澔淼，蔚为壮观。

茅津古渡

在台下区的东边是规划建设的茅津古渡景观节点。茅津古度是黄河三大古渡之一，而茅津夜渡则是古陕州八景之一。据史书记载，茅津古渡自秦到唐都是黄河漕运的重要码头，随着政治经济文化中心的东移，逐渐转为民用码头。1986年三门峡黄河大桥建成后，茅津古渡才逐渐失去往日的繁华。但从军事意义上讲，目前还是一个备用码头。历史上，茅津古渡发生过许多著名的故事，如历史文化典故唇亡齿寒、假虞灭虢便发生于此。

桃源幽谷

这里原来是附近村庄生活污水的排水沟，每到夏季，气味非常难闻。在公园规划建设过

程中，建设了污水泵治理污水排放；并利用自然沟壑地形，营造溪流景观；在沟底栽植大面积的桃花和竹子，每到初春，桃花烂漫、潭水幽幽、青竹滴翠，仿佛进入了陶渊明笔下的世外桃源一般。

芦荡烟雨

芦荡烟雨湖原来是村民养鱼的鱼塘，水域面积有五百余亩。在规划过程中，我们从保护

黄河生态环境出发，恢复原有生态湿地景观，增加蓄水面积，栽植大量的芦苇、蒲草、菖蒲、千屈菜等水生植物，同时在湖心规划修建了天鹅岛，为白天鹅等水禽鸟类营造了良好的栖息环境。芦荡烟雨湖湖水主要来源于黄河，每年的10月到来年的6月份是黄河三门峡库区的蓄水期，在此期间我们引黄河水入湖； 7到9月份枯水期，我们利用园区的雨水管道，收集雨水补充湖水，既有效防止了沿岸的水土流失，也充分利用了大自然宝贵的水资源。

云台彩练

云台彩练是黄河公园中部区域的植物景观带。我们利用沿岸的自然台地，规划种植了桃

花、樱花、红叶梨、连翘、月季、火炬等不同花期、不同花色、不同叶色的花灌木，形成不同季节不同色彩的植物色带。在乘坐游船游览黄河公园的时候，在不同的季节，你会看到不同的色带景观，犹如彩练一样飘浮在云台之间，美伦美焕、蔚为壮观。

塬起金滔

塬起金滔是黄河公园的主大门区，占地面积5.5万平方米，海拔高程在432，是公园的最高点，与黄河蓄水河面高程相差127米。塬起金滔景观节点主要有三个广场：入口为三门广场，中部为文化广场（文化浮雕墙讲解词），高处是塬起广场。广场北部的景观长廊是黄河公园的最佳观景点，北部可以看到黄河蜿蜒曲折，南部可以看到三门峡城区高楼林立。每年夏季黄昏时刻，晚霞、夕阳、黄河与远方的群山交相辉映，宛如一幅浓妆重彩的壮美画卷，重现古陕州八景之一“金沙落照”。

名果博览

名果博览是豫西特色农业体验区。按照规划建设方案，这里将集中栽植来自灵宝的苹果、大枣，渑池的仰韶杏、牛心柿，卢氏的核桃、板栗、猕猴桃等享誉全国特色果树。每年的收获季节，游客在游园的同时，可以入园亲自采摘品尝，享受丰收的乐趣。

明珠春晖

名珠春珲是公园的西大门入口，现在已经建成了广场、停车场和观景平台。按照规划，广场中央还将建设名珠春珲雕塑，待青少年素质教育基地规划方案确定后，将建设科普馆、拓展区、农业园等。

自行车赛道：

黄河公园建设过程中，在广泛征求社会各界意见的基础上，对规划设计方案进行优化调

整，进一步完善了公园功能。自行车赛道就是增加的项目之一。赛道按照国家级自行车环型赛道标准修建，总长10公里，2013年旅游节期间成功举办了全国第四届自行车邀请赛。

黄河公园游乐城：

游乐城是黄河公园引进的大型游乐项目，规划占地面积399亩，计划总投资3亿多元，规划建设儿童游乐园、青少年水上娱乐项目和3D和4D影院等40多个游乐项目。

游乐城项目建设2012年底开始动工，计划分为三期完成。目前，第一期儿童乐园项目施工已经接近尾声，有望近期试营业。全部建设项目计划在2014年底建成。

三、需要掌握的其他内容：

规划建设以前，大部分都是沟壑、荒坡和黄河滩地。多年来，城市工业和生活垃圾倾倒在黄河沿岸的沟壑和荒坡，村民在黄河滩地进行耕作，对黄河沿岸植被造成了很大破坏，黄河沿岸水土流失现象日趋严重，生态环境遭到破坏。建设黄河公园，使黄河沿岸植被得到最大限度的恢复，不仅彻底治理了环境污染问题，城区北部生态环境也得到了全面提升，是一举多得的举措。

按照总体规划方案，黄河公园以黄河为。

现在我们看到的黄河公园，只是完成了主体框架建设。按照我市打造沿黄半岛景观带建

设思路，黄河公园最终要建成既具备生态涵养、又具有风景观光和文化体验、娱乐休闲功能的综合性景区。

（一）黄河公园亮点：

1、地形条件优势。三门峡城区座落在黄河南岸阶地上，而黄河公园正好处于阶地北部

边缘，地形变化多、地势落差大是黄河公园显著的地理特征。整个园区内，沟壑散布、悬崖陡峭、台地层叠、洼地连绵，是黄河黄土高原流域特有地形的典型浓缩。景区沿黄河由东向西呈带状分布，南北地势落差大，尤其是中部区域，南部台地最高处距北部滩地落差达百余米。多样的地形变化，营造出了黄河公园丰富多彩、特色各异的自然景观。

2、自然植被优势。规划建设区内地被植物特色鲜明。在景区贯穿南北阶地的多个沟谷

区域，由于地势险要、人迹罕至，构树、榆树、山枣树等野生和国槐、刺槐、柿树等多种乡土树种得到了很好的保护。同时，由于沟谷所具有的独特的地形特点，各个沟谷各自形成了相对封闭的原生态环境。这些散布在景区各个区域的沟谷，植物种类繁多、地被覆盖完整、空气清新温润，形成了天然的生态氧吧。

3、依托黄河优势。黄河公园依黄河而建，是观赏黄河、欣赏黄河、体验黄河的最佳地。在这里，既可以观赏到浊水黄河，又可以观赏到清水黄河。每年的10月至次年的6月，三门峡库区蓄水的时候，从三门峡大坝到山西芮城大禹渡之间，黄河形成了一个河面宽度达千余米、长度达120公里的湖泊，碧波粼粼，一望无际，如天池银河一般。春秋冬三季，野鸭成群，大雁结队，珍贵的白天鹅飞翔在蓝天碧水之间。而每年的6月到10月，大坝泄洪放水，河水裹着黄色的泥沙奔腾咆哮、激浪拍岸，场面雄浑壮观、动人心魄。

4、黄河文化优势：

三门峡人杰地灵，比如唐朝诗人上官仪和才女上官婉儿、三朝宰相姚崇，历史上四大美女之一的杨贵妃，北宋诗人魏野等等。现代文学翻译家、散文家、教育家曹靖华先生，就是三门峡卢

氏县五里川路沟口村人。

三门峡历史文化厚重，发源自三门峡的成语故事有很多。如夸父逐日、鸡鸣狗盗、召公遗爱、终军弃繻、秦赵会盟、紫气东来、假虞灭虢、唇亡齿寒等等。其中假虞灭虢、唇亡齿寒、终军弃繻都与黄河公园东部景点茅津古渡有关。“假虞灭虢、唇亡齿寒”所讲的晋国借道虞国消灭虢国，就是从茅津古渡进入虢国境内的。

茅津渡口自古以来就是黄河著名渡口，与风陵渡、大禹渡并称为黄河三大古渡。三大古渡之中，茅津为最。这是因为，从时间上讲，茅津渡设渡时间最早，最早可以追溯到商代；从地理位置上讲，茅津渡历来是三晋出入河南及南方诸省的门户，有“三晋屏藩”之称，地理位置十分重要。

千百年来，在茅津古渡，发生过许多重大历史事件。据历史文献记载，茅津在春秋战国时，已形成渡口，且是兵家必争之地。公元前655年，晋献公借道虞国伐灭虢国，就是从茅津渡口渡河，即由茅津渡河。公元前627年，秦穆公伐郑，晋出奇兵从茅津渡河，以逸待劳，败秦军于崤山。东汉末年，亡国之君汉献帝刘协由此仓惶北逃。唐朝“安史之乱”时，唐肃宗为平叛，借回纥兵3000人，也由茅津渡跨入中原。辛亥革命时，秦陇豫复汉军两次东征，在渡口附近与清军激战。抗日战争和解放战争时期，茅津渡又成为转移我地下党员、保存革命力量的要道。1947年8月22日，由陈赓、谢富治指挥的晋冀鲁豫野战军第四、第九纵队和三十八军，由茅津古渡强渡黄河，解放了三门峡，首战告捷，拉开了挺进豫西的序幕。60年代感动中国的“为了六十一个阶级兄弟”事件中，为了抢救“61个阶级兄弟”，黄河艄公冒着生命危险，夜渡黄河到三门峡买特效药的感人故事，就发生在茅津古渡。

茅津古渡还是黄河漕运文化的重要组成部分。漕运是我国历史上一项重要的经济制度，用今天的话来说，它就是利用水道调运粮食的一种运输形式。由于茅津古渡所处的特殊的地理位置，自秦汉到清朝，茅津古渡一直是黄河漕运的重要渡口。黄河南岸各地的漕粮，通过茅津古渡源源不断运往长安。尤其是隋唐时期，由于唐朝的中央官僚机关比隋朝时更加庞大。官多俸多，关中虽然号称沃野，但是仍然不能满足朝廷和官僚们的需要，所以茅津古渡格外繁忙。18世纪中期，黄河改道，运河浅梗，河运日益困难，随商品经济发展，漕运已非必需，所以光绪二十七年清政府令停止漕运。历代漕运保证了京师和北方军民所需粮食，有利于国家统一，并因运粮兼带商货，对于沟通南北经济的发展起到了重要重用。

在1937年之前，茅津古渡是历史上比较稳定的时代，茅津渡口作为黄河两岸货物转运的重要渡口，运城的盐，平陆东山的煤炭，在茅津渡装船，再走陆路散运中原各地。民国初年，陇海铁路只修到河南观音堂一带，山西出晋货物大部分要靠走茅津古渡外运。

“茅津夜渡”也是为古代陕州八景之一。黑夜间紧急夜渡时，船工们高喊着号子，与摇曳跳动的船上灯火、心惊胆颤的夜行渡人一起在浊浪中驾舟前进，场面惊心动魄。

解放后，茅津渡经过几次整建，成为黄河上最大的机动船舶渡口之一。90年代初期，三门峡黄河公路大桥建成通车后，茅津古渡失去了往日的繁忙与喧嚣。现在，高速铁路、跨河大桥直架黄河，连接黄河两岸的交通十分便捷，黄河摆渡已经成为历史。今天，这个有着悠久历史的黄河古渡口，将按照黄河公园总体规划，进行保护性开发，恢复茅津古渡风貌，再现古渡文化，成为黄河公园的东部水上游览景点。

（二）黄河文化：

1、古文明。我们把黄河称为母亲河，是因为她是人类文明发源地之一，给人类文明的发展带来了巨大影响。三门峡是黄河流域的重要组成部分，灿烂悠久的黄河文明在人类历史的宝库占有重要位置。远古时代的仰韶文化、黄帝铸鼎塬文化，古代虢国文化和由老子《道德经》衍化而来的道家思想文化，对华夏文明甚至世界文明的发展影响深远。

三门峡北部区域是城区海拔最高的地方，濒临黄河、群山环绕，风景十分美丽，是封建帝王和王公贵族最为青睐的风水宝地，因此，这里的贵族墓陵尤其集中。已经发现发掘的主要有西周时期的虢国墓地，出土的大量文物，为我们研究当时的历史和文化提供了翔实的资料。值得一提的是，著名的“天下第一剑”就是从这里发现的，这一震惊中外的历史性发掘，将人类冶金史从2400年提前到2600年。

2、现代文明：在20世纪50年代的新中国，三门峡可以说无人不知，无人不晓，全国各地的水利精英，为了把黄河的事情办好，齐奔三门峡，修建了这座新中国水利史上最值得纪念的大坝。三门峡大坝于1957年4月13日开工，1961年建成，被誉为“万里黄河第一坝”。三门峡水利枢纽，位于黄河中游下段，连接豫、晋两省，控制流域面积68.8万平方公里，占黄河总流域面积的91.5%；控制黄河来水量的89%，来沙量的98%。工程于1957年4月动工，1961年4月基本建成投入运用。大坝的建成结束了黄河三年两决口的局面，使两岸人民得以安居乐业。

3、黄河传说：大禹治水精神是中华民族精神的源头和象征。相传大禹治水，用神斧将高山劈成“人门”、“神门”、“鬼门”三道峡谷，如同有三座门，三门峡由此得名。

（三）黄河有关

黄河水为什么是黄色的。

说黄河水是黄色的，那是指黄河中游以下的黄河水。其实在黄河的上游，河水并不黄。在黄河上游，从源头到河口镇，黄河流经青藏高原、内蒙古高原，水量大，并且河水很清澈；中游从河口镇到旧孟津，流经黄土高原，大量泥沙流入黄河，使黄河成为世界上含沙量最大的河流，是名符其实的黄色的河；下游流经华北平原，河床宽坦，流速变缓，泥沙大量淤积，河床抬高，成为举世闻名的“悬河”。

另外，都说黄河的泥沙含量大是由于人类过度破坏植被造成水土流失的，其实，据历史文献记载，黄河自远古以来就是泥沙含量很大的河流。公元前4世纪，黄河下游因河水浑浊即有“浊河”之称。公元1世纪初，记载黄河河水泥沙含量大时写道“河水重浊，号为一石而六斗泥”（一石为十斗，一石水竟然有六斗泥沙，可见黄河水泥沙含量比重之大），这和民间所说的“一碗黄水半碗沙”的说法是一致的。当然，几千年来，由于黄土高原流域人类活动频繁，过度开采利用森林资源、严重破坏原始植被，人为加剧水土流失，导致黄河越来越“黄”，也是不容忽视的事实。

第三篇：黄河湿地公园讲解词

黄河湿地公园

讲解人：讲解器材：随身扩音麦 地点：黄河湿地公园，停车方案：

1、停车：天鹅湖青龙坝旁；

2、不停车，随车讲解。

各位来宾，我们正穿行在河南省最大、也是唯一的国家级城市湿地公园。公园总投资4亿元，规划面积8850亩。目前，湿地公园拥有蓄水期3万亩以上的开阔水面和5万亩生态林地。

我们前面就是三门峡天鹅湖国家城市湿地公园的虢山岛。虢山岛是青龙涧和苍龙涧两河口之间形成的一块岛状台地。因其状如鸡足，所以又叫鸡足岛。

我们右侧的湖面上就是水中仙子白天鹅。每年冬季，都有成千上万只白天鹅从西伯利亚飞临这里栖息越冬。洁白美丽的白天鹅、碧波荡漾的黄河水与深沉厚重的黄土高坡融为一体，形成了一幅人与自然和谐相处的美丽画卷，使三门峡成为全国后来居上的白天鹅观赏胜地，有了“天鹅之城”的美誉。

各位来宾，下面我们将进入陕州公园，陕州公园是在陕州古城遗址上逐步建设起来的城市园林景区，也是河南省最大的城市园林。速达电动车行政总部也建在陕州公园内。

第四篇：干部作风建设大会讲话

同志们：

一年一度的全市干部作风建设大会是市委、市政府对干部作风建设进行动员、部署的大会，充分表明了市委、市政府坚持不懈、持之以恒抓好干部作风建设的态度和决心。刚才，播放了转变干部作风、优化发展环境专题片，姚振西同志通报了今年以来查处的部分典型案件。市公安局、住房和城乡建设局、国土资源局和交通局分别作了表态发言，态

度鲜明，措施可行。下面，就加强干部作风建设，我讲四点意见。

一、作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。近年来，我们始终坚持把干部作风建设作为加快科学发展、提高执政能力的切入点和突破口，着力创新体制机制，强力突破制约难题，下大力气推进思想解放、作风转变，取得了显著成效。脚踏实地、满腔热情、沉下身子、埋头苦干的干部越来越多，有思路、有办法、能干事、干成事的班子越来越多，这是我们的宝贵财富和用之不竭的发展资源，也是邹城再创新辉煌的强大动力和坚强保障。各级各部门要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效，为我市科学发展跨越发展奠定更加坚实的基础。

（一）强力推进作风建设，是实现邹城跨越发展的基本条件。近年来，市委、市政府始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，每年围绕一个主题，每年突出几项重点，每年创新一批重要举措，坚定不移、持续深入地推动干部作风转变，探索形成了一整套转作风、提效能的机制办法，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。坚持从解放思想入手，深入推进干部思想观念转变，高起点定位、高标准要求、高效率推进成为广大干部的普遍追求，彻底激发出了全市广大干部的创业激情和内生动力；坚持从创新工作机制入手，全面深化“3311”项目专班、市直部门督帮规模企业、“一线工作法”等行之有效的新机制新办法，培养锻炼出了一大批“一线干部”、“工地干部”、“重点项目干部”、“攻坚克难干部”；坚持从创新机制入手，大力推行涉企“一费制”、房地产“一费制”、涉企检查准入、处罚会审备案、首违不罚等创新举措，重拳整治“六乱”和“懒政怠政”行为，彻底打通“中梗阻”，形成了执行有责、执行有方、执行有力的生动局面；坚持从提高群众满意度入手，推进“打霸除恶”向基层延伸，开展“百警联村”活动，严肃查处了一批侵害群众及企业利益、影响全市发展环境的典型案件；设立企业优化发展环境监测点，构建市长公开热线、行风热线、政府网站互动平台“四位一体”的干群联动机制，营造起重商兴企、便民利民的优质发展环境，得到了广大群众和社会各界的一致好评。总结发展经验，作风建设是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，是我们集聚优势、赢得竞争的一大法宝，也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在。可以说，发展的成效很大程度上取决于转变干部作风的成效，实现邹城更高水平的发展必须依靠更加过硬的作风来保障，必须长期坚持，不断丰富发展完善。

（二）强力推进作风建设，是完成新任务新目标的重要保证。当前和今后一个时期，我们面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务，是邹城推进转型发展升级的关键时期。今年元旦前后相继召开的市委十二届七次全体会议和人大、政协“两会”，确立了全市“十二五”发展战略。年初科学发展大会上，市委、市政府向全市人民发出“矢志不移谋跨越，持之以恒促转型，推动邹城在更高起点上实现新突破”的号召。完成这些新的目标任务，必然有一系列决策部署亟待细化实化、有一大批重要项目亟待抓紧运作、有一件件惠民实事亟待加快推进、有一项项具体措施亟待迅速到位、有一个个关键环节亟待强力突破。同时，我市资源丰厚、区位优越，通过近几年的发展积累，已经具备了科学发展跨越发展的基础条件，正处在实现“十二五”良好开局、抢占发展新优势的关键节点，全面深化作风建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。全市各级务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风、优化环境的深层次问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的发展环境，为全面实现“十二五”目标提供坚强保障。

（三）强力推进作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求。作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。与科学发展跨越发展的要求相比，与人民群众的期盼相比，与党员干部肩负的责任相比，在部分环节仍然存在不少差距。从刚才播放的纪实片和通报的典型案例情况看，履职不力失职渎职、以权谋私侵害民生、滥用职权肆意妄为、吃拿卡要破坏发展环境、目无法纪干扰换届等行为仍然存在。这些违纪违法贪污腐败的现象虽然只是个案，但是在社会上造成的影响极为恶劣，严重损害了党和政府的形象，败坏了社会风气，群众对此深

恶痛绝。从群众举报投诉和明察暗访情况看，纪律松弛“庸懒浮散”的问题，执行力差“棚架梗阻”的问题，对群众漠不关心“冷硬横推”的问题，对工作不负责任“上推下卸”的问题等等，还不同程度地存在。当前，群众对干部的期望值越来越高，对干部的作风看得越来越重，干部作风问题日益成为群众关注的焦点，一言不慎、一事不周就可能会酿成事端，对一个地方的负

面影响会被数倍地放大，这样的例子已屡见不鲜。对此，我们务必保持清醒的头脑，务必增强危机意识，始终坚持重拳出击、绝不手软，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍科学发展跨越发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战，不断提升全市干部作风建设的境界和水平。

二、作风建设重在解决问题，必须抓住关键、有效突破

加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我市发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力破解“五个方面的问题”。

（一）倡导积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。近年来，我们始终坚持以解放思想引领科学发展，坚持每年组织领导干部到先进地区考察学习，对全市党员干部明确提出“十个坚持、十个反对”、“十破十立”、“十个不要”的要求，广大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前仍有少部分党员干部思想解放程度不够，教条和禁区太多，呈现出思想“僵化”的危险局面。适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起“发展一方经济、富裕一方百姓、保护一方平安”的重任，要求我们必须大力倡导积极进取精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，尽快冲破一切阻碍科学发展的思想桎梏，破除一切妨碍科学发展的制约瓶颈，奋力开创科学发展新局面。

（二）倡导敢为人先精神，着力解决发展进程中“自满”的问题。敢为人先不仅是一种精神，更体现着一种作风。要引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，着力解决党员干部中小进则满、甘于平庸的问题，确立敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛的思想，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为全市经济社会发展贡献智慧和力量。当前，我们正处于转型发展、跨越发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。我们必须继续坚定科学发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合邹城实际，只要有利于邹城发展，就大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。

（三）倡导以身作则精神，着力解决遵守纪律上“松弛”的问题。革命年代，毛泽东同志曾指出：“加强纪律性，革命无不胜”。上世纪80年代，邓小平同志也深刻指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”近年来，围绕规范干部日常行为、加强干部作风建设，我们先后制定出台了“五条禁令”、“十要十不要”、《机关效能建设制度规定》等一系列规章制度，就党员干部如何遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、廉政纪律、保密纪律等八项纪律提出了明确要求。应当说，按照中央、省和济宁市有关规定，经过多年的积累与发展，我们在干部作风建设、机关效能建设等方面形成了一整套具有很强操作性、实用性和针对性的规章制度，构成了具有邹城特色、符合邹城实际的干部作风建设制度体系。但再好、再多的制度，如果不执行，或执行不力、不到位，也等于没有制度，甚至会引发干部群众对制度的漠视，使制度、法规、政策的影响力和震慑力大打折扣。领导干部是党员干部的标杆。在执行规章制度、加强干部作风建设方面，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依规行事、照章办事的局面。要在全市深入开展“四查四看”活动，推动机关效能建设不断向纵深发展：查工作态度，看是否存在“冷横硬推”的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。

（四）倡导狠抓落实精神，着力解决工作执行力“无力”的问题。胡锦涛同志强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。一要事无巨细抓具体。“天下大事，必作于细”。做任何事情，一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。当前，我们一些同志满足于一般号召，只有文件怎么说、没有自己怎么看，只有原则怎么干、没有具体怎么办。干工作不愿意抓细节，不屑于抓小事，大道理讲得头头是道、研究具体问题似是而非，大口号喊得气吞山河、处理具体事情眼高手低，结果是什么事情也办不成。从市镇一级来讲，就是要更多地抓具体、抓落实，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节，一定要时刻挂在心上、紧紧盯住不放、牢牢抓在手上，细致研究部署、亲自解决问题，真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。古人说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们一些工作落实不到位，就是因为干部不能亲历亲为，决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。有些事情本来该到现场的，却嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我们都是这样，身不接地气、脚不粘泥巴、人不到现场，怎么能了解服务对象的需求？怎么能把握群众的喜怒哀乐？又怎么能够抓好落实？抓工业，就要到企业厂矿去；抓农业，就要到田间地头去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引资，就要走出去；抓社会稳定，就要站到矛盾纠纷的第一线去。广大党员干部一定要带着对邹城百万群众的深厚感情，拿出更多的时间和精力深入基层，深入群众，努力做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结”。三要事必问责抓效率。古人说兵贵神速，指的就是效率。现在我们一些部门效率低下、人浮于事。解决这些问题，关键是严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，加大效能问责力度。一件事情久拖不决，就要倒查责任，看看到底在哪个环节、哪个人那里卡了壳、刹了车。各级领导干部要充分发挥表率作用，敢于响亮提出“向我看齐”、“从我做起”，把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家看，争当“老黄牛”、争做实干家。

（五）要倡导敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。敬业爱岗、恪尽职守是党员干部应有的思想境界，对于领导干部而言，更要认真履行工作职责、大兴敢于担当之风。首先，要“敢”字当头。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为人民敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄，是一名优秀领导干部必须具备的素质。各级干部特别是领导干部一定要正视手中权力，破除官本位思想，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题，敢于承担政治风险。其次，要勇于担责。那些责任意识薄弱的领导干部，多源于或是“怕得罪人破坏‘团结’，或是怕捅了娄子丢了乌纱”，说到底是私心作祟。勇于担责、不计个人得失荣辱是我们党的干部应当努力追求的一种精神境界。勇于担责，就意味着挑担子、负责任，所作所为对党负责、对人民负责、对工作负责。领导干部应当从党和人民的利益出发，将勇于担责的意识，深化为内心深处的价值追求，充分发挥主观能动性，敢于坚持原则、动真碰硬，较真劲、出实招，创造条件、克服困难，从而成就一番事业。第三，要胸怀大局。广大党员干部，无论是身在镇街，还是身在部门，只要身在邹城，就应心系邹城、服务邹城、发展邹城，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力谋邹城发展、一心一意促邹城跨越，多帮忙、少添乱，多让步、少争利，多设路标、少设路障。绝不能为了小团体或个人利益，片面理解歪曲上级政策，与党委政府唱“反调”。在维护、服务全市发展大局上，要多踩“油门”，少亮“红灯”，努力实现全市一盘棋、发展一条心。第四，要吃透政策。要认真研究、熟悉掌握国家宏观政策，把握方向与走势，最大限度地拓展政策空间、抢占发展先机。要善于灵活变通、灵活运用政策，在项目建设等方面多措并举破解土地、资金、政策等一系列瓶颈问题。要提倡敢要、敢跑的精神，积极争取上级支持，与企业家交好朋友，千方百计把资金和项目引到邹城来，始终保持全市大发展大跨越的强劲势头。

三、作风建设重在持续深化，必须置身大局、提升标杆

作风体现在干部工作、生活的方方面面，贯穿于干部的一切工作之中。单纯就作风抓作风，只能是空对空。加强干部作风建设，要将其放到经济社会发展全局、融入到各项工作之中，以经济社会发展成效检验干部作风建设成效。全市广大党员干部要把工作一线作为锻炼作风、历练作风的舞台，切实做到在实干中促作风转变，以作风转变促工作开展。

一要强化发展意识，在项目建设中比拼作风。项目建设是推动发展的主战场，是检验干部作风的“试金石”。广大党员干部要敢于冲破条条框框的束缚，进一步创新思维方式，以开放的思路、科学的方法、综合的手段破解项目运作中的难题。要以“3311”工程项目为重点，不分心、不走神，全力全速抓开工、抓建设、抓进度。要继续坚持市级领导联系重点项目、项目专班制度，一个项目一套人马，一名牵头领导，一个推进方案，切实做到任务有目标、进度有要求、措施有细化，确保项目建设按照时间节点顺利推进。要健全完善新闻媒体公示制度，公开项目建设的牵头领导、责任部门和时限要求，拒绝理由，不留退路，全面接受社会监督。要把招商引资作为推进转型跨越的助推器，继续坚持“二分之一”工作法，大力发扬千方百计、千山万水、千辛万苦、千言万语的“四千”精神，以一股时不我待的争劲，一股敢为人先的闯劲，积极走出去、引进来，招大商、选好商，为邹城长远发展积蓄新的力量和源泉。

二要强化公仆意识，在为民做事中锤炼作风。作为一名党员干部，要切实增强群众意识，时刻摆正个人与群众的“鱼水”关系。要真正把爱民、为民当作一种目标追求，养成一种良好习惯，变成个人自觉行动。想问题、作决策、干工作，多考虑一下群众需要不需要，多想一想大多数群众欢迎不欢迎，得不到大多数群众拥护的政策绝不出台，不能使大多数群众受益的事情坚决不干，时刻不与人民争利、不让群众为难。要切实把以民为本的工作理念入脑入心，大力推行“五办工作法”，真正做到“群众急事立即办，疑难问题主动办，深入一线上门办，长效管理跟踪办，阳光政务公开办”。要深入开展以“下基层、听民声、送服务、解疑难”为主题的“干部下基层”活动，激励干部转变作风、服务基层。大力开展城乡党组织一体化共建活动，组织100个市直机关、学校、企业党组织，1000名机关党员干部按双向选择的原则，与农村党组织、党员结对联系，加大对基层的支持帮扶力度。各级干部要坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，每年确定一批民生事项，公开承诺，跟踪推进，确保兑现。对民生事项的进展和落实情况，要请群众打分，把评判干部政绩的权利交给群众，促进各级干部善谋大事、多干实事、常办好事。

三要强化服务意识，在优化环境中改进作风。作为党员干部，服务发展、保障发展是历史使命，尽职尽责、提高效率是工作追求。要牢固树立人人都是发展环境的理念，坚决抵制各种破坏发展环境的行为，彻底杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，决不让一个企业、一个项目、一名客商在邹城受到为难。要着眼于高标准、严要求、快节奏，在提高服务质量上狠下功夫，力争做到“四零”服务，即审批零距离、流程零障碍、办事零拖沓、服务零投诉，全力塑造“亲商亲民亲人才”的服务品牌。要结合网上行政审批工作开展，实现审批流程最优化，确保网上审批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政审批效率。要继续完善深化涉企“一费制”改革，促进管理范围向小企业延伸，力争明年实现涉企“一费制”管理全覆盖。积极稳妥推进房地产“一费制”征收，促进房地产业健康发展。要继续深化公开民主评议活动，提高群众评议比重，加强评议结果运用，用群众“评议权”制约部门审批权。要大力推进“阳光党务”、“阳光政务”建设，切实把机关行为置于社会监督之下。深入开展“企业服务年”活动，致力于为企业搞好各种服务，帮助企业解决实际困难。市纪委要牵头开展“廉洁高效、创优环境”“一把手”访谈活动，进一步创优全市发展环境。要深入持久地开展“六乱”专项整治活动，进一步畅通群众举报渠道，对“六乱”行为真正做到发现一起、查实一起、惩处一起，切实以铁的手腕、铁的纪律保障发展、促进落实。

四要强化自律意识，在勤政廉政中展示作风。勤政廉政是对党员干部工作作风最基本的要求，是提升干部队伍凝聚力和战斗力的重要保障。每名党员领导干部都必须懂得，“官位”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。因此，我们对待权力一定要慎之又慎，切实把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能贻害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。广大干部要牢固树立正确的价值观、政绩观和权力观，切实树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，始终做到以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，以精进之心对“事”。对党纪国法要始终怀着如履薄冰、如临深渊的心态，自觉做到守住底线，远离红线，不义之财不取、不明之宴不赴、不洁之地不去、不诤之友不交，淡泊名利，老实做人，清白为官，干净干事，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。

五要强化政治意识，在换届选举中检验作风。为保障换届选举工作顺利进行，中央、省市先后制定出台一系列制度规定，重申了换届工作纪律要求。认真贯彻执行中央、省市换届纪律要求，是确保换届成功的基础和关键。各级干部要始终保持平心静气的心态，着眼大局，讲气节、讲境界、讲奉献，正确面对群众的选择和组织的挑选，切实经受住权、利、名、情的考验。要正确处理好各项工作和换届选举工作的关系，越是在换届选举的关键时期，越是要保持奋发有为的精神状态，越是要全力以赴地抓好项目建设、城镇建设、民生稳定等重点工作，真正做到换届不分心、选举不分神，通过换届换出昂扬斗志、换出工作活力、换出和谐稳定、换出崭新气象。市纪检机关、组织部门要在市委的统一领导下，切实加强换届选举期间的督查工作。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违规违纪行为，要发现一起、调查一起，查实一起、处理一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就，切实以铁的纪律确保换届选举工作依法有序进行。

四、作风建设重在务求实效，必须强化责任、从严问责

干部作风贵在务实、重在实干，抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能务虚功，切不可搞形式，必须实打实、硬碰硬地抓紧抓好。

要严格落实责任。全市各级各部门要把作风建设摆上更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，做到亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导同志要具体抓、具体负责。全市各级纪检监察组织要认真履行职责，加强综合协调、督促指导、监督检查，发挥好牵头抓总的作用。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

要严格管理干部。各级各部门各单位要把干部管理工作摆在重要位置，严格落实市委从严管干部的各项规定。要进一步健全完善干部管理制度体系，不断拓宽管理渠道和空间，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日常活动，又管好干部的“八小时之外”，确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下。在干部管理方面，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。要进一步健全管理干部责任制，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，问责要“上追一级”，追究相关领导和干部管理部门的责任。

要严格督导问责。督导问责是抓作风提效能最有力的手段。要加大督导力度，对市委、市政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性监督检查，督查结果每月进行一次公开通报。要把群众关注的热点问题作为督导重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。要把严格督导与解决问题结合起来，对问题较多、群众意见大的部门和单位，要重点督导、靠上督导，直到问题解决、群众满意。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展环境的，对当事人实行一次查实待岗；部门存在不作为、乱作为和服务效率低下问题，年内查实两例或受到通报批评的，年终考核一票否决；在“双评”中排名后两位的，对单位主要负责人进行约谈或诫勉谈话，取消评先树优资格；连续两次评议排名后两位的，对单位主要负责人调整工作岗位或免职，对领导班子给予诫勉。凡是群众和企业有投诉或督查中发现的问题，查实必究；凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的问题，查实问责。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。

同志们，作风就是形象，作风就是力量。加强干部作风建设，是邹城发展之所需、广大群众之所盼。让我们进一步振奋精神，以改革创新的精神，以求真务实的态度，以一抓到底的决心，全力倡导良好作风，全力推进工作落实，为推动邹城新一轮大发展大跨越、加快建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”作出新的更大贡献！

第五篇：8月份公园景区考核通报

市区公园绿化养护现场考核通报

一、总体情况

在本月考核过程中，存在以下问题：

1、日常养护情况。迎宾公园杂草较多，枯死树清理不及时。人民公园中央路上有白色垃圾，南门广场上有白色垃圾，新建管理用房前垃圾池垃圾溢出。创世纪广场竹林内有杂物。盐渎公园紫薇、石榴、香樟等萌蘖枝未及时清除，外环外侧杂草较多未及时清除。铜马广场绿篱模纹内有杂物，未及时清除。各公园、广场养护沟、养护穴未及时整理，绿地不平整。

2、病虫害防治情况。铜马广场紫薇蚧壳虫严重。

3、修剪情况。盐渎公园云南黄馨、银杏枯枝修剪不及时；迎宾公园垂柳枯枝未及时清除。

二、8月份具体考核情况

1、盐渎公园：①银杏枯枝未修剪；②香樟、紫薇、石榴等萌蘖枝未能及时清除；③外环外侧杂草较多未能及时清除。

2、迎宾公园：①养护穴（沟）整理不到位；②杂草较多，未能及时清除；③枯死树清理不及时。④垂柳枯枝未及时清除。

3、廉政文化公园：①香樟、合欢等萌蘖枝未及时清除；②局部游路保洁不及时。

4、人民公园：①人民公园法桐、枫杨等萌蘖枝未及时清除；②南门广场上有白色垃圾。③新建管理用房前垃圾池垃圾溢出。

5、创世纪广场：①办公室后竹林内杂物堆放。

6、铜马广场： ①绿篱模纹内有较多杂物。②竹林内砖块较多未及时清除。③紫薇蚧壳虫危害严重。

三、9月份工作重点

1、重抓绿地杂草清除工作。本月考核发现绿地内杂草问题仍然比较突出，各个公园绿地内杂草未得到明显整改，尤其是迎宾公园杂草丛生，各单位应把杂草清除工作列为重点管护工作来做，切实重视这项工作，备足人员，认真落实有效整改措施。

2、加强绿地卫生管理、绿化设施维护、乔灌木枯枝、枯枝修剪等日常养护工作。加大对市区各公园、广场等区域的卫生清理力度，及时清除枯枝死树、树挂、白色垃圾等，保持绿地整洁卫生。对绿地内护栏、提示牌、垃圾箱、井盖、树穴盖板等绿化设施要及时进行卫生清理和维护，确保绿化设施完好、清洁。认真做好植物修剪工作，及时修剪乔灌木枯死枝、断枝，花灌木萌蘖枝，保持良好植物景观。

3、认真做好植物病虫害防治工作。各养护单位要重点对去年病虫害发生较重的地块进行一次大面积预防，以减轻发生量。结合天气情况，重点加强蚜虫、重阳木锦斑蛾、香樟樟巢螟、日本龟蜡蚧、红蜡蚧、白粉病、红蜘蛛、槐尺蠖等病虫害防治工作。

4、认真做好抗旱工作。近期我市天气干燥，绿地旱情严重，各养护单位要不断加强抗旱力度，采取一系列有效的抗旱措施，积极做好抗旱工作。

5、认真做好各公园广场养护沟、养护穴的整理工作。

6、认真做好施肥工作。

盐城市园林绿化管理处公园景区管理中心

2016年8月29日