入职前培训前言

第一篇：入职前培训前言

新会员入职前致辞

首先我代表创业34的所有员工对你的来到表示热烈的欢迎。见到大家非常高兴，今天借此机会我想与你们一起交流一下我们创业34 的一些管理理念或者说是对员工的一些具体要求。

我们创业34 是正逐渐发展的网络兼职平台。目前我们创业34正处在发展阶段。那么，怎样切入今天的主题？我从三句话入手：第一句话：了解 创业34；第二句话：融入 创业34 ；第三句话：与创业34共赢。

“了解创业34 ”。大家可能已经在各大网站上了解到创业34 的一些情况，那么,我想实事求是地跟大家说，创业34 有值得你们渴望的地方；同时也有你们进来以后，跟所有老员工一起改造与共同努力的地方。“热情和理性”将是你们进入创业34的大门之后长期发展的两个必要条件。我们将来的人生道路如何改变？答案第一个是靠自我心理调整，第二个是靠组织积极改善。成功跟平庸最大的不同在于正视问题的态度和解决问题的方法。你是积极应对，积极向上，还是一味抱怨，眼高而手低？我想这个可能对各位来说是当前最重要的。

“融入创业34 ”。

融入企业，强烈的团队合作意识非常关键。团队不等于群体。这两个词，大家可能经常混淆，所谓群体，简单的讲，就是一群男人与女人；所谓团队，必然是一群男人和女人，但却不仅仅是这些，团队一定是群体，但群体却并不一定是团队。那么怎么样的群体才能算是团队呢？团队需要具备三个条件。

1、具有自主性

2、具有思考性

3、具有协作性。

“与创业34共赢”。个人的成长，一定要建立在跟创业34共同成长的基础上。创业34不断地创新提升，做强做大，才能提供更好的用人环境和用人机会。创业34的赢利，也将直接改变员工的收入和生活环境。

最后，我想希望每位新会员，认真地加强学习，精诚合作，用心服务，让我们大家共同努力，把我们自己的创业34不断发展，不断壮大。我们有理由相信创业34会有更大的发展和社会价值。最后我想送给大家四句话，作为跟大家此次交流的结束语，愿和同志们共勉：

做人 求真务实

做事 持之以恒

对人 乐施、奉献

对己 自我超越

谢谢大家海纳百川，汇聚英才。

在即将到来的09年的火热的夏天，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺朱少峰、毕湘、谢续兴、韦金枫、李斌成为中铁信广州分公司的新成员！希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的水份更充足，枝叶长得更茂盛。

中铁信广州分公司进入的是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。本公司是一个注重人才素质和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！

从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。

也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。

同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。

作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价，因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应该十分注重的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。

你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有高尚职业道德的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！在此，诚心的祝愿你们可以收获成功！

第二篇：入职前培训总结

一个月时间快要结束了，这么长的时间一下就过完了。其中发生了很多事，让我越来越了解我自己了。

这次培训远比上次培训学得多，像coreldraw，办公软件和dos，其中dos才拿到资料时，觉得太难不像是“人”学的，学一些时间后，发现dos 并不是想象的那样难，在学dos时，刘老师出的题，我根本就没做对过，你给我们布置的那几道题，我只对了一道，可第二天测试，成绩却出人意料80分，这和我的学习根本不是一体的。刘老师你说我是硬式教育的产物，我不否认，我是典型的临时抱佛脚，平时学习松松垮垮，课后也不怎么复习，到了关键时刻才要努力，所以考出的成绩也差不多。你说我每一次考试都没失过手，我想也是因为这个原因。我每次成绩都很好，实力就不那么如意了。培训是一个很好的平台，这次一个人发一台机器给我们使用，但我并没有很好的利用它，周末一般都用来玩，或者连机都不上去睡觉，很少上机学习的，白白浪费了这个平台和学习时间。

除了学到知识外，我的意识明显改变了，比以前要好多了，过去我总有“小女孩幻想成为公主”的想法，现在想来这是不可能的，现在我更多的是追求现实。不能因为你的想法而试图去改变现实，现在遇到事情总会去换位思考一下，如果那是我我会怎么做，我会像她（他）一样吗？这样想你会觉得很舒服，比一个人去生气好得多。

这次培训我发现了我的很多问题，1、不能安排好自己的娱乐时间和休息时间，我的学习时间和娱乐时间是乱的，有时一边学习，还一边玩。（就像挂上qq，排文章一样，有人找你你就跑去聊天，排的文章自然就不好了。）

2、玩心太大，一提到玩比谁都有劲，一说学习就没了气。就像说正事一句话都没有，说一些“塞边打网”的事，话就很多。

3、不能很好的控制自己，这一点，由其是我的情绪，如果有几件事同时让我做的话，我会觉得很烦，不知该怎么办，而大发脾气。

4、我很在意别人的看法，当我做某件事，而有人说的话我会停止做那件事，而不停去想自己有没有做错什么的，然后想这样想那样的，最后还是浪费时间。我试着去改，但都以失败告终，真不知道这些问题为什么总是缠着我？

那次刘老师你帮我分析了我今后该走什么路，我想了一下，我觉得我做销售可以，毕竟我有先天优势，“后天”优势只有靠自己努力去创造。我知道做销售要口才，目前以我的水平做销售是根本不可能的，现在对我来说最重要的是把口才练起来，我已经想好了，回家买几本书来看，多读，多说，多与人交流，沟通，把普通话说好，相信这样做，一个月下来，我的说话水平一定会提高好几个档次的。

总的说，这次培训懂得了不少东西。认清了自己存在的问题；给自己以后做了一个规划，知道该往那方面努力；这样才不那么盲目，而且我的意识有了大大的提高，比以前考虑以后更多一些了。

第三篇：入职前培训总结(精)

入职前培训总结

一个月时间快要结束了，这么长的时间一下就过完了。其中发生了很多事，让我越来越了解我自己了。

这次培训远比上次培训学得多，像coreldraw，办公软件和dos，其中dos才拿到资料时，觉得太难不像是“人”学的，学一些时间后，发现dos并不是想象的那样难，在学dos时，刘老师出的题，我根本就没做对过，你给我们布置的那几道题，我只对了一道，可第二天测试，成绩却出人意料80分，这和我的学习根本不是一体的。刘老师你说我是硬式教育的产物，我不否认，我是典型的临时抱佛脚，平时学习松松垮垮，课后也不怎么复习，到了关键时刻才要努力，所以考出的成绩也差不多。你说我每一次考试都没失过手，我想也是因为这个原因。我每次成绩都很好，实力就不那么如意了。培训是一个很好的平台，这次一个人发一台机器给我们使用，但我并没有很好的利用它，周末一般都用来玩，或者连机都不上去睡觉，很少上机学习的，白白浪费了这个平台和学习时间。除了学到知识外，我的意识明显改变了，比以前要好多了，过去我总有“小女孩幻想成为公主”的想法，现在想来这是不可能的，现在我更多的是追求现实。不能因为你的想法而试图去改变现实，现在遇到事情总会去换位思考一下，如果那是我我 会怎么做，我会像她（他）一样吗？这样想你会觉得很舒服，比一个人去生气好得多。

这次培训我发现了我的很多问题，1、不能安排好自己的娱乐时间和休息时间，我的学习时间和娱乐时间是乱的，有时一边学习，还一边玩。（就像挂上qq，排文章一样，有人找你你就跑去聊天，排的文章自然就不好了。）

2、玩心太大，一提到玩比谁都有劲，一说学习就没了气。就像说正事一句话都没有，说一些“塞边打网”的事，话就很多。

3、不能很好的控制自己，这一点，由其是我的情绪，如果有几件事同时让我做的话，我会觉得很烦，不知该怎么办，而大发脾气。

4、我很在意别人的看法，当我做某件事，而有人说的话我会停止做那件事，而不停去想自己有没有做错什么的，然后想这样想那样的，最后还是浪费时间。我试着去改，但都以失败告终，真不知道这些问题为什么总是缠着我？

那次刘老师你帮我分析了我今后该走什么路，我想了一下，我觉得我做销售可以，毕竟我有先天优势，“后天”优势只有靠自己努力去创造。我知道做销售要口才，目前以我的水平做销售是根本不可能的，现在对我来说最重要的是把口才练起来，我已经想好了，回家买几本书来看，多读，多说，多与人交流，沟通，把普通话说好，相信这样做，一个月下来，我的说话水平一定会提高好几个档次的。总的说，这次培训懂得了不少东西。认清了自己存在的问题；给自己以后做了一个规划，知道该往那方面努力；这样才不那么盲目，而且我的意识有了大大的提高，比以前考虑以后更多一些了。

第四篇：入职前工作规划

尊敬的领导：

您好！首先感谢您对我的肯定与信任，并给我一个展示自己的平台。入职后我必将加倍努力工作，绝不辜负您对我的信任与期望。

一、作为一名有过电缆生产管理经验的我是这样看待电缆制造行业的：

① 竞争对手多，竞争压力大。国内电缆制造企业甚多，国外企业的强势介入，竞争环境将更为恶劣。

② 低端产品生产过剩，高端产品供不应求。高新科技的发展，军工、核电、超导、风能、太阳能等再生、绿色、环保领域电缆及特种电缆需求量迅猛增加，低端产品滞销、高端产品供不应求已成必然趋势。

③ 生产管理模式落后。电缆制造企业为资金密集型企业，现阶段粗放型生产管理模式会造成生产的过早或滞后，从而使得库存存在大量的浪费。

④ 巨大的机遇与巨大的挑战并存。随着中国经济建设的深入发展以及新一轮的城乡电网改造，电缆制造行业将迎来新的发展阶段，在新一轮激烈的市场大战中，“优胜劣汰，适者生存”必将更为赤裸。

所以要在电缆行业求生存谋发展，我们必须大力发展生产、科研以及销售。不仅要把企业做大，而且要把企业做强；不在于把产品做多，而在于把产品做精。

二、作为一名IE专业人员，我是这样认识电缆制造行业IE的：

① 国内IE起步较晚，主要集中在沿海劳动力密集型的电子制造企业，电缆制造业尚无IE工作先例，工作的开展需要一定时间的摸索。

② 作为资金密集型的电缆制造企业，IE主要手法里的动作分析、时间分析变得不太实用，工作的方向主要集中在整体布局改善、物流设施改善、搬运分析、工装夹具的改善以及减少浪费上。

③ 全公司进行IE知识培训，并宣导全员参与IE的持续改善势在必行。只有人人理解IE、人人具备IE意识，IE改善工作才能很好的开展。正所谓“改善无处不在、改善永无止境”，“问题在生产现场、答案也在生产现场”，所以只有生产线全体参与IE改善，才能最大限度的提高企业效益。

三、进入公司后，短期之内我将按照以下几个方向来开展工作：

① 车间的区域划分与定位

② 车间各项制度的建立与完善

③ 6S管理的导入与推进

④ 看板管理与定置管理导入与推进

⑤ 各工序SOP的制定

⑥ 各工序机床最佳参数的探究以及标准产能的制定

⑦ 生产平衡的推进

⑧ 工装夹具的设计与改善

⑨ 精益生产模式（LP）的初步导入，有效的减少七大浪费

随着工作的开展，我们可能会遇到各种各样的困难与阻力，我也将不断的更新自己的工作的方式与侧重点。时刻保持着高度的工作热情、清晰的思维方式并广纳良言，为企业的发展奉献自己微薄的力量！

此致

敬礼

报告人：周赣湘

日期：2011年6月18日

第五篇：农业事业单位入职前培训体会

2011－2012年全省农业系统事业单位聘用

人员入职培训班的学习体会

2012年7月10日－14日，我参与了2011－2012年**农业系统事业单位聘用人员入职培训班的学习，学习了赵主任《**国家热带现代农业基地建设的路径及政策选择》、省外张副主任科员《公务员礼仪》、邓副处长《**第六次党代会报告专题辅导》、莫处长《**农业法制与依法行政》和黄处长《公文常识》等专题讲座。经过几天系统全面、封闭式的培训学习后，感受到自身在思想、工作方法思路和礼仪交际等方面都大有收获，对自己在日后的工作会有指导帮助作用。所以我对本次培训班的培训有以下几点感受体会：

一、提高自身对政策思路方面的认识

听取赵主任《**国家热带现代农业基地建设的路径及政策选择》、邓副处长《**第六次党代会报告专题辅导》的专业讲座后，使我清晰的认识到未来**农业发展的方向应坚定不移地走科学发展、绿色崛起之路，更体现了坚定不移地走科学发展、绿色崛起之路的发展思路和决心。通过准确把握世情、国情、省情发展变化的态势，按照中央对国际旅游岛建设的战略定位，抓住机遇，乘势而为，以强烈的紧迫感、责任感、使命感，持之以恒、一以贯之地走以人为本、环境友好、集约高效、开放包容、协调可持续发展的绿色崛起之路；要实现绿色崛起的目标，最重要的前提是科学规划；最核心的支撑在于产业振兴；最根本的出路在于开放改革；最基本的依托是悉心呵护**得天独厚的生态环境；最终目标就是打造中外游客的度假天堂和**人民的幸福家园；最有力的思想保障是牢固树立科学发展的理念和正确的政绩观。

二、增强公务礼仪方面的意识

中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，以礼相待，礼尚往来是中华民族的优良传统。人的仪表举止不仅是一个人内在修养、气质和精神面貌的外在表现，也是一个人形象的直接反映。另一方面，个我的仪表举止也代表了单位集体的形象，反映了社会文明进步的水平。通过对公务员礼仪的培训学习，增长自身关于礼仪方面的见识，也让我认识到学礼仪是一个内――外――内的循环过程。“内”就是对礼仪规范的学习，需要注意的是，学习不能仅仅停留在各种礼节上，更为重要的是，要体会规范背后所蕴涵的是一种尊重、包容、谦虚、敬业的大爱

1精神，是一种全心全意为人民服务的坚定信念，是一种广博深厚的胸襟与气度；“外”即是对礼仪规范的实践，体现在我们的日常工作中，切实为我们的服务对象所感受的；“内”是指做一个有礼之人，本身就是一件十分快乐的事情，顺畅的沟通，愉快的交流，和谐的氛围带来了愉悦的感受与体验。

三、有助于改善以后工作的思路

培训班一开始，就立即成立了班支委和小组，小组也经常交流沟通，使我很快就融入到班集体当中。通过这次培训，加强了个人团队意识，认识到日常管理工作中也需要做到“做事不急不躁，为人不卑不亢，克难不屈不挠”；也相信能通过本次培训班的学习提高一定会在未来的工作有新思路、新观念、新方法、新举措，为工作踏上新征程。

真诚和衷心的感谢有这次培训机会，虽然一周的学习时间短暂，但获益匪浅。