图书馆工作规范

第一篇：图书馆工作规范

图书馆工作规范

===== 工作规范 =====

图 书 馆 馆 长 职 责１．在主管院长的直接领导下，主持图书馆全面工作。

２．主持馆务会议，研究决定图书馆的重大行政、业务和其它重要事宜。

３．贯彻执行党委、学院的各项指示和决定，向上级领导请示和汇报工作。

４．负责制定图书馆的各项计划和规章制度（如发展规划、年度工作计划、经费预算计划、设备购置计划、业务操作规程、岗位责任制及其它规章制度等），并组织落实。

５．做好图书馆的队伍建设，严格控制好进入标准，负责对现有人员的培训，逐步提高图书馆职工的整体素质。负责职工的任用、考核、晋升、职务评定等工作。

６．指导文献资源配置、读者工作，检查督促各部（室）工作。

７．负责筹划、组织实施图书馆的自动化和网络化建设。

８．审批全馆的经费开支。

９．组织学术活动和业务交流，负责图书馆外事活动和对外重要事务的处理。

１０．了解本馆职工的思想状况和工作状况，做好思想政治工作，注意倾听职工和读者对图书馆的意见和建议，不断改进工作。

１１．协助主管院长主持图书情报委员会的工作。

１２．负责图书馆治安综合治理和计划生育工作。

１３．副馆长协助馆长完成以上工作。

部（室）主任职责

１．部（室）主任在馆长的领导下，对馆长负责，主持本部（室）的全面工作。

２．部（室）主任要严格按照图书馆的工作计划及本部（室）的职责范围，创造性地开展本部（室）的工作。

３．根据本部（室）的职责范围，制定各项工作细则、规章制度，并负责组织实施。

４．定期向馆长和馆务会议汇报本部（室）工作，年初要提出工作计划与实施方案，年末要有书面工作总结。

５．负责本部（室）人员德、能、勤、绩的考核工作，并提出考核的意见。

６．负责本部（室）人员的思想教育工作，认真组织好本部（室）的政治、业务学习及其活动。

７．负责本部（室）设备及办公用品的领取、管理和使用。

８．负责本部（室）的各项业务统计、内务整理、环境卫生和安全保卫工作。

图书馆工作人员守则

１．努力学习、积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的各项方针政策，坚持四项基本原则，和党中央保持一致。

２．热爱图书馆事业，刻苦钻研业务，不断提高工作技能，在各自的岗位上尽职尽责，创一流的业绩。

３．坚持文明服务，尊重读者，礼貌待人。虚心听取意见，处处为读者着想。

４．树立主人翁思想，关心图书馆事业的发展。顾全大局，服从领导并积极负责地提合理化建议。

５．团结友爱，互相帮助，不捎话传话，不说东道西。坚决反对自由主义和无政府主义。

６．遵纪守法，令行禁止，不迟到，不早退、不无故旷工。上班时间不乱串闲聊，不干私事及影响工作的其它事情，不擅离岗位。

７．做老实人，办老实事，言行一致，表里如一，勇挑重担，不讲价钱。

８勇于批评和自我批评，自觉抵制不正之风，支持好人好事，反对坏人坏事，坚持原则，敢于同一切违法违纪的行为作斗争。

９．树立“五讲”“四美”新风尚，注意仪容仪表，举止庄重大方。提倡讲普通话。

１０．爱护文献，爱护公物，不私自外拿，不无故损坏。

１１、防火防盗，履行节约，下班关灯闭窗，出门落锁。

图书馆工作人员文明用语和行为举止规范

图书馆是为教学、科研服务的学术性机构，是传播科学文化知识、弘扬精神文明的阵地，为了做到文明服务，特制定工作人员文明用语和行为举止规范作为工作准则。

1．对读者应热情、尊重、服务周到。切忌板着面孔，一副居高临下、不屑一顾的样子。

2．读者入馆时，用“请出示证件”、“谢谢合作”，当读者未带证件时，用“请你带上证件再来”、“请你下次一定带上证件”。

3．暂不能回答或满足不了读者咨询或提出的有关要求时，要向读者表示歉意，用“对不起”、“请原谅”、“请过两天再来，我会圆满回答你的问题”、“请你到XX室，在那里你能得到满意的答复”。切忌用“不知道”。

4．提醒读者时，要态度和蔼。用“对不起，请你小声些”，“请你按时归还书刊”、“请你使用代书板”、“阅后请将书（刊）放回原处”、“你借的书超期了，请你交滞纳金”、“对不起，闭馆时间到了，请收拾好你的东西”或用“欢迎你再来”、“请慢走”、“再见”。

5．受到读者表扬时，要谦虚地说：“别客气，这是我们应该做的”，“请你多提宝贵意见”等。

6．读者违反图书馆的规章制度时，应耐心地讲道理，好言相劝，诚恳帮助，不要当着其他读者的面与其争执。不能用不礼貌的语言，如“你给我出去”“罚款”或“不让你借书（刊）”等。

7．上班时，应保持衣冠整洁，言谈轻声细语，举止文雅大方，步履轻慢，保持安静的读书环境。

8．读者入库（室）时，要微笑点头，表示欢迎。当有外单位来客参观时，应起立致敬，并说：“欢迎你的到来”、“欢迎指导工作”，离开时说：“再见”。

图书馆馆务会议制度

1．图书馆馆务会议是一个决策机构，是实现集体领导、民主管理的重要途径。

2．馆务会议成员由馆长、书记、副馆长组成，必要进扩大到各部（室）主任，会议由馆长主持。

3．馆务会议一般每两周举行一次，特殊情况下，可延期或提前举行。

4．馆务会议的议事范围为：

（1）贯彻落实上级的重要决议、指示、措施、计划等。

（2）研究重要的工作计划、总结、请示、报告等。

（3）研究图书馆队伍建设、管理决策、奖罚任免等重要事项。（4）讨论决定经费使用方案和人员机构调整方案等。

（5）听取各部（室）工作汇报。

（6）研究解决职工、读者反映的重大事情以及关系到职工切身利益的有关问题。

（7）对其它突发事件的研究处理。

5．馆务会议实行民主集中制，在充分发表意见的基础上，坚持少数服从多数的原则，以形成最后决定。对一些重要议题，如会议难以形成统一的意见时，由馆长决定或复议。

6．会议成员应自觉遵守“个人服从组织、少数服从多数、小局服从大局”的原则，对形成的决议应无条件执行。

7．会议成员要严格遵守会议纪律，对于会议的决议没有传达任务的，要严格保密；讨论过程中各成员发表的意见绝对不能外传和私下议论。图 书 馆 劳 动 考 勤 制 度 为了树立图书馆良好的校园形象，进一步加强馆风馆纪建设，参照学校的有关规定，并结合我馆的实际情况制定本制度。

一、凡本馆职工（包括临时工），必须严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离岗位，不乱串闲聊。

１．按照学校作息时间，上午八点，下午随学校作息时间改变。不按时到者为迟到，提前离岗者为早退。

２．每月迟到、早退累计达3~4次者，每次扣发奖金0.5元；４次以上者，每次扣发奖金１元；月累计3小时以上，扣发当月奖金的1/2；月累计满8个小时以上，扣发当月全部奖金；每学期累计迟到8次以上者，另扣发奖金4元。

３．上班时间擅离职守，无故中途离岗，发现一次扣发奖金１元。

４．请假的程序，批准权限及奖罚规定。

（１）请假以请假条为准（半天以下除外）。

（２）请假一天以内由部、室主任批准；二至五天由部、室主任签字后馆长批准；一周以上者，在履行馆内有关手续后，再报校人事处批准。

（３）病假除履行有关手续外，还应持由学校卫生院或学校指定医院的病休证明。急病不能请假，可由别人代请，但事后应补齐有关手续。病假每月累计4天以下者，每天扣发奖金1元，5~7天者，每天扣发奖金2元；8天及其以上者，每天扣发奖金3元，直到扣完为止。（４）请事假，在履行有关手续后，经批准方可离岗。事假月累计2~4天者，每天扣发奖金２元；5天以上者，每天扣发奖金3元，直至扣完为止。

（５）婚、丧、产假，（包括节育手术）经部、室主任签署意见，报馆长同意，按国家统一规定执行。

（６）所有请假，均不准超假，确因特殊情况不能按时返岗者，时间不超过一天的，要说明理由履行补假手续。超过一天的，要通过电话及信件，请求续假，时间以当地邮戳为准。若时间较长，馆长不批准续假可由电话联系，当事者接电后应立即返回，否则所超过时间按旷工论处。

５．不请假 或请假未被批准而擅自离岗者为旷工，旷工半天，扣发当月奖金的1/2；旷工一天，扣发当月全部奖金。

６．对突发情况及非主观因素造成的迟到、旷工等，经集体研究认定后可不扣奖金。但应及时通报值周人员和办公室。

二、上班时间要忠于职守。

１．职工不准带小孩上班。哺育期的职工，每天上、下午各给一个小时时间喂奶，能提前返岗者，要给予表扬，不按时返岗者，按迟到、早退的规定处理。

２．上班时间，不准干私活及与政党业务工作无关的事情，如有违反，发现一次扣发奖金1元。

３．每月领工资由各部、室安排，原则上每人每月安排一次，每次不准超过一小时。

三、经馆领导和学校有关部门批准参加各种成人教育的职工，馆内尽量提供方便，自学一般要在工余时间进行，若参加面授考试必须占用上班时间，应事先报部（室）或馆领导同意方可离岗，并由办公室报人事处。

四、因工作需要，经馆长批准加班者，事后可安排补休或冲假。加班满2~3小时者半天，满5~6小时者为一天。对为尽快完成工作任务而主动加班者，要给予表扬。

五、考勤情况每月公布一次。

六、对经常违犯上述劳动纪律，而又屡教不改者，经馆务会议研究给以适当的处罚。直至退回人事处处理。

七、本制度由馆、部两级组织实施。

１．继续实行签到制度。任何人不得替别人签到。

２．值周人员每周将考勤情况汇总一次，并报办公室。

３．办公室每月将考勤情况及签到情况统计汇总，报馆长审定后，报院人事处。

４．坚持纪律面前人人平等，执纪人员要照章办事。

八、本制度解释权归馆务会议。

图 书 馆 请 假 制 度

１．请事假不足一日者为临时假，可口头申明理由经部（室）主任同意，并报考勤值班同志备案。

２．请事假１～３天，本人写出请假条，由部（室）主任批准，并报考勤值班同志备案。

３．请事假４～５天者，本人写出请假条，经部（室）主任同意，报请馆长批准，并报考勤值班同志备案。

４．请事假一周以上者，本人写出请假条经馆长同意，报请人事处批准，并报考勤值班同志备案。

５．部（室）主任请假，一周以内的，由馆长批准，一周以上者，由人事处批准，并报考勤值班同志备案。

６．凡请病假者，一律凭校卫生院的或有关医院的证明经馆长同意，报请勤值班同志备案。

7.凡无故不请假又不上班者，按旷工处理。图书馆办分用品管理使用办法

１．图书馆办公经费对学院实行包干制，要认真贯彻“勤俭节约，保障供应”的原则，合理安排使用办公经费。

２．办公用品统一由办公室购买、保管和发放，其它人无权私自购买。

３．各部（室）负责人要切实从工作需要出发，合理领取办公用品，不得滥领、滥用。

４．所有办公用品只能用于公务，不得转为私人使用。

图书馆环境管理条例

１．图书馆环境管理由办公室统一协调，各部（室）的清洁卫生，各部（室）主任负责。

２．图书馆内部要保持干净、整洁、无垃圾、纸屑等废弃物。

３．各书库、阅览室及办公地点要经常打扫卫生，要求天棚、墙壁、悬挂物等无蜘蛛网，书刊资料无积尘，书架、桌椅、门窗整洁，地面干净。

４．过道、走廊、楼梯和厕所等公共地区由清洁工每天打扫，每个图书馆工作人员应自觉协助维护，保持清洁卫生。

５．全馆标牌由馆统一制作，各部（室）负责维护和管理，如有损坏，及时报办公室维修。

６．图书馆属于无烟区，任何人不得在馆内吸烟，违者按规定处罚。

７．保持图书馆安静、优美的学习环境是每个人职责。图书馆防火安全措施

１．加强对工作人员和读者的安全教育，提高防火安全意识，居安思危，防患于未然。一经发现在库房内吸烟，一次罚款20元。

２．实行防火安全责任制，各部室负责所属部门的安全防火工作，发现隐患，及时消除并报馆安全领导小组。

３．各部室内的消防器材由各室妥善保管，不得乱摆乱放。

４．各楼层走廊上的灭火器分配到人，由责任人护养和管理。

５．严格遵守安全用电制度，不得私拉电源、乱接电器。下班后，要注意断电关灯、关窗、锁门。

６．严禁在馆内吸烟，严禁存放易燃易爆危险物品，如有违反，将严肃处理。

７．如发生事故，切莫惊慌失措，应先切断电源，利用现有灭火器灭火，并报馆领导，必要时拨打119报警台。

第二篇：浙江省医疗机构图书馆工作规范

浙江省医疗机构图书馆工作规范

总则

第一条为规范医疗机构图书馆建设，促进医学科学发展，更好地为医疗、教学、科研、管理提供文献服务，根据国家有关法律、法规、规章，制定本规范。

第二条医疗机构图书馆是医疗机构的文献资源中心，是建设现代化医疗机构不可缺

少的重要组成部分，是为医疗、教学、科研、管理提供服务的专业部门，它的建设和发展应

与医疗机构的建设和发展相适应。

第三条本规范适用于全省二级(含二级)以上的医疗机构。其它医疗机构可参照执行。

第四条医疗机构图书馆的主要任务是对各种类型的文献资源进行采集、加工整序和

管理；做好文献的流通、阅览，提高利用率；培养读者利用文献的技能；积极参与系统和地

区间的文献资源共建、共享以及各种协作、交流和学术活动。

组织与人员

第五条二级以上医疗机构应当设置与其规模相适应的图书馆。

第六条医疗机构图书馆应设馆长或负责人一名，在院长或主管部门领导下开展工作。

馆长或负责人应具有相关专业知识和管理能力，负责全馆工作，制订发展规划、规章制度、工作计划及经费预算，并经院长或主管部门同意后组织实施。

第七条医疗机构应根据读者的人数、文献资源的数量、服务项目、开放时间和馆舍

分布等因素配备相应的图书馆工作人员。

第八条图书馆工作人员应具备大(中)专毕业以上文化程度，热爱图书馆事业，有一定的医学、图书馆学、外语、计算机等基础知识和操作技能。

工作与管理

第九条医疗机构图书馆应根据本单位医疗、教学、科研、管理的需要，有计划、有重

点地建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源。在文献采集中应兼顾纸质

文献、电子文献和其它载体文献，使馆藏具有特色性、完整性和连续性。应注重收藏本单位的出版物和本单位著者的学术文献。应有计划地进行文献资料的复审剔除工作。

第十条医疗机构图书馆对新采集的文献资源应及时进行科学的加工整序，并尽快提供

使用。必须根据国家的相关规定，实现文献信息资源加工、组织和管理的标准化。

第十一条医疗机构图书馆应重视目录体系的建设，至少有一套书刊目录，三级医疗机

构应建立多途径的文献信息检索系统，满足读者的需求。

第十二条医疗机构图书馆要合理组织馆藏，既要有利于文献资源的管理和保护，更要

有利于文献资源的充分利用。应建立院内文献资源服务平台，方便读者获取和利用。

第十三条医疗机构图书馆应加强读者服务工作，提高馆藏文献的利用率。应利用各种

宣传形式，对馆藏文献进行揭示和介绍，辅导读者利用图书馆的一切文献资源。

第十四条医疗机构图书馆应免费对本单位员工开放，实行开架借阅，每周开放时间不

少于35小时。

第十五条 医疗机构图书馆读者享有下列权利：

凭借书证借阅书刊和文献检索；

获得有关文献资料和阅读方面的咨询服务；

向图书馆提出建议、意见和批评。

第十六条医疗机构图书馆读者应当履行下列义务：

遵守图书馆的各项规章制度；

行为文明，不影响他人阅读；

爱护文献资料和图书馆的一切设施。

第十七条医疗机构图书馆应开展参考咨询，文献检索服务，应重视文献检索工具的收集和利用，三级医疗机构图书馆应购置和使用文献数据库。

第十八条医疗机构图书馆应采用现代化技术手段，加快文献自动化、网络化和数字化建设。应实现图书馆业务流程的计算机化管理。

第十九条医疗机构图书馆应经常总结经验，进行学术探讨，参加图书信息界的学术交流。

第二十条医疗机构图书馆应参加本地区和本系统的网络化文献资源共建、共享工作。在采访、目录、文献布局、馆际传递、业务交流、人员培训及新技术的应用等方面做好协作协调，应利用网络文献资源弥补馆藏文献的不足。

第二十一条医疗机构图书馆应建立借书证发放、书刊借阅、阅览室管理、书库管理、书刊赔偿等制度；遵循《中国图书馆分类法》，《文献编目条例》等业务规范。

第二十二条医疗机构应保障本单位图书馆工作所必需的经费和物质。有专用的馆舍，环境优美、光线充足、通风，有防寒、降温、防潮、防蛀和消防措施及设备，保持馆内安静与整洁。

附则

第二十三条卫生行政部门对辖区内医疗机构图书馆的建设应进行督促和检查。

第二十四条本规范自公布之日起执行。1997年7月31日发布的《浙江省医院图书馆(室)规程》同时废止。

第三篇：图书馆工作

1.图书馆工作基础工作

1、基础工作流程：

（1）查重：主要是调查目前的藏书情况，有什么书，多说少复本，需要采购什么书。

（2）采购：可以直接到书店购买，也可以邮购。

（3）验收登记：收到图书后，验收数量和质量，有问题可以向书商调换。并进行个别登录，每本书按顺序给登录号（顺延上一批书登记号）。

（4）分类：按照《中国图书馆分类法》第四版进行分类，给每本书一个分类号。

（5）编目：给每本书一个索书号，确定书在书库中的位置。常用的索书号有著者拼音，著者四角号码、种次号。同时形成目录（现在是计算机自动形成机读目录）

（6）贴标签上架

（7）进行总括登录

2.图书馆工作流程图

图书馆工作流程采编部流通部阅览部技术部中文图书采购外文图书采购中外文图书加工中外文期刊加工订单需求甄选图书采购人员审核筛选新书盖章贴条码新到期刊到馆验收登录核对读者资格认定挂失解挂办理离校图书借还典藏工作违章处理阅览室工作阅览流程书刊划到电子读物管理随书光盘管理电子信系阅息统览采维室集护管理新书分类打印目录打印清单移交阅览部过期下架签注盖馆章财产号，录入馆长审定打印标签年贴标签发验放收阅阅览览板证 整理订单插书名目录等卡片过刊整理外送移交阅览部阅接巡览受视指咨导询复印服务订书单到馆验收核对登录新书移交流通部门

3.图书馆工作改进

图书馆不但要起到一个文献检索和借阅书籍的功能，还要为学科建设服务，为教学与科研提供信息资源保障，针对院系的学科建设专业特色进行文献搜集，整理，向相关学科的用户提供便利及时的专业化 个性化文献服务。搜集目标明确，紧紧围绕这教学所需，使相同文献聚集传递对象明确，保证馆藏文献完整性和系统性

应具有较高的专业素养，检索能力，个性化，集成化，自主化的特点。

4图书管理系统（1）功能结构图

图管理系统信息管理库存管理借阅管理系统管理图书信息管理读者信息管理新书信息入库库存图书查询读者借书管理读者还书管理读者续借管理图书丢失管理超期提醒用户管理更换口令更换操作员系统设置

（2）流程图

开始图书查询管理员登陆用户登陆N登陆成功登陆成功N图书添加N图书删除N用户信息维护查看用户信息修改密码成功成功历史借阅借书登记还书登记预约书目N是否在库是否超期Y借阅成功还书成功罚款结束 5.检索功能

（1）单条件检索（2）组合条件检索（3）按资料类型检索（4）分类法检索（5）期刊检索

（6）学位论文检索

检索提供文献类型，检索模式，题名，作者，主题词，关键词，相关题名，ISBN（国际标准书号），ISSＮ（国际标准连续出版物编号），订购号，丛书名，分类号，索书号，出版社，等检索入口；以模糊匹配，精确匹配，前向匹配三种方式对检索词进行检索 分类检索：读者可以根据系统中分类说明，对馆藏按学科分类进行浏览检索

改进：以上各种检索都是针对相对比较粗略的检索 并不能按照自己的意愿进行详情搜索，所以可以添加二次检索或高级检索，对提高查准率有重要意义 检索结果的优化：除了检索界面的完善

还需要提供完善的结果显示。结果显示要有多种选择，最重要的相关性，出版日期应该晚上尤其是相关性排序标准，把符合读者搜索的最优结果放在最前面，以节省时间。

（张为杰，北京邮电大学图书馆功能，知网信息库）

（苏小波，袁曦临，东南大学图书馆情报科学研究所，南京２１００９６，知网数据库）

第四篇：图书馆工作

图书馆工作计划

一，指导思想

为了丰富学子的文化内涵，提高校园的文化素质，增强同学们读书的兴趣，图书馆本着“读者至上，服务第一”的原则，为同学们提供一个舒适，安静的学习环境，主动、热情为读者服务。增加图书的流通量，当好教育教学工作的好参谋，促进教学改革，科学地管理好图书馆各室的借、阅工作，为师生的发展作出应有的贡献。二，主要工作及实施

（一）报刊杂志以及书籍的常规工作

1.上架下架工作，（由于图书馆的书籍量较多较繁，应该在有空的时间对其进行上下架，并且最好能够多人一起进行，充分保证上下架的正确性。

2.日常的整理清洁工作，在工作期间，对报刊杂志及书籍的整理排序，以及适时的清洁，对于标签脱落或者出现错误的地方应及时更正

3.对陈旧书籍的处理，由于年代的久远，以及读者的借阅导致某些书籍出现损坏的情况，应定时的组织成员对其整理及清洁

4.月底，年底对书籍的整理，装订保管工作

（二）助理常规工作

1.值班情况，严格按照图书馆的规定，按时上下班以及例会的参加和加班，非特殊情况不代班换班，若需要代换班的情况，必须先写申请，再通过对方以及负责人的签字，最后经过老师的审核。

2.值班期间，首先应做好交接班的情况，最好作一个记录以免忘记；其次，对工作台以及周围环境进行整理清洁，保证图书馆的整洁，为同学们提供一个良好的学习环境，同时也提高助理们的工作效率；然后是对报刊杂志的整理，保证同学们能够及时获取想要的信息，再就是对同学们的疑问进行帮助解决，例如在期末时占位的情况导致部分同学不能在图书馆学习，因此要适时的对占位情况进行处理；还有就是在值班期间借阅书籍以及归还书籍的主要程序，在此期间保证打卡程序的严格执行，能够达到熟练的程度，以及随机应变的能力，综合考虑，若不能解决的问题及时反映，保证图书馆和同学们的正常工作和学习。

3.清洁情况，为了给同学提供一个整洁的学习环境，因此图书馆的清洁是非常重要的。图书馆的清洁不仅是在晚上9点半后做的，在平时值班期间也要保持图书馆的环境干净整洁。每天的清洁人员必须在晚上9点半时到图书馆，根据具体情况做清洁以及整理报刊。对于图书馆的一些细微的地方，死角等都（细微的地方包括死角）是在做清洁时容易忽略的，如空调的背后，桌子与桌子之间的空隙等，都要在做清洁时及时处理。还有就是图书馆的设施的清洁，定期的对其打扫，如桌子，空调，书架以及风扇等。

4.交流情况，作为图书馆的助理，面对的是广大的读者，在交流上一定要注意态度，通过与读者的交流，更好的为同学们服务以及更好的做好图书馆的工作。除了跟读者的交流外，还有与老师和其他助理的交流，增进师生之间的情谊，以及助理之间的感情，能够互帮互助，和老师成为朋友，大家团结一致，更好的为图书馆服务。

（三）助理自身素质修养

1.思想态度上，图书馆助理要有正确的思想端正的态度，把读者放在心上，把图书馆放在心中的观念。

2.工作态度上，要有六心“爱心，细心，热心，耐心，恒心，责任心”,要做到（从）细处着想，以人为本，完善服务，综合考虑，反思总结。

3.自身修养上，首先要多读书，读好书，好读书，丰富自己的科学知识，提高自己的文化内涵和修养；其次，要参加学校组织的各种活动，锻炼自己的能力，提高自己的素质。

4.助理主管，要率先垂范，做好带头的作用，做到公平公正公开，为其他助理做好典范。

（四）读者

1.有了读者，图书馆才是完整的，所以，读者与图书馆的交流是必要的。因此，可以设立一个意见箱，让读者们多提建议，每月提取建议，（以便）更好的发展图书馆。(意见箱的位置最好在比较醒目的位置，对于采取建议的同学可以适当给予奖励)

2.为了增强图书馆与读者之间的联系，可以搞一些活动，例如知识竞答等，一方面可以增强同学们对图书馆的了解，另一方面也丰富了同学们的知识，促使他们阅读书籍。（对于活动，根据具体情况而定）

3.为了丰富图书馆的书籍种类，以及使同学们能够获取更广泛的知识，可以号召同学们为图书馆捐书，资源共享。（对于捐书的同学可以适当给予一些小礼品如书签等）

4.读者推荐书目，每月推荐书目，可以采用广播形式，也可以采用海报形式，视具体情况而定，读者推荐书目可以由图情员在班上征集，由此可以使同学们读好书，也会促使同学们好读书。

（五）图情员

1.图情员作为班级与图书馆的纽带，要做好图书馆与同学们之间的联系工作，一方面要宣传图书馆及《团山书韵》的工作，鼓励同学们积极投稿；另一方面，要及时反馈同学们对图书馆的建议和意见。

（六）《团山书韵》的相关工作

1.《团山书韵》的征稿及审稿及最后的出版工作，按照相关规定

及相关建议一步一步完成，尽量做到尽善尽美，切实反映图书馆的工作及同学们的心声，能够保质保量的完成。

2.对于《团山书韵》的排版，还有很多可以进行改变，形式可以

多样，例如字体，字号，标题位置等，都还可以进行更好的改变，由此可以增加同学们对《团山书韵》的兴趣，更好的宣传了图书馆。

3.内部的内容还可以多样化，例如对读者的采访，或者是刊登同

学们对图书馆的建议，或者征稿活动的开展，加强同学们对图书馆的了解。

（七）图书馆的环境

1.舒适的环境有利于同学们更好的学习，因此图书馆整体的整

洁要随时保持。

2.图书馆的摆设装饰部分已有破损的情况，应对其及时更换或

整修，保证图书馆书香四溢，雅静的风格。

3.图书馆外的梯阶的卫生也需要清洁和保持，作为图书馆的门

面，这个地方的整洁是必须的。

第五篇：图书馆工作

2011年图书馆的各项工作紧紧围绕“全面加强内涵建设，全面提高服务质量”，取得了全面进步，得到了广大读者的好评和赞誉，作为图书馆成员的一分子，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，较好的完成了年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自己应有的贡献。现总结如下：

一、政治上求进步、求提高“没有理论指导的实践是盲目的实践”，理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性，能注重邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认真学习十六大会议文件，深刻领会大会的精神。积极参加校、馆理论中心组的学习，一年中没有缺席一次，真正把中心组学习作为提高自己理论水平的极好机会，中心组学习时能按要求准备发言提纲，提高学习的效果。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。只有信息准对路，才能与党中央保持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策。（今年以来，在外借部全体工作人员的共同努力下，在馆领导的全面支持、关心下，本着一切为读者服务的宗旨，外接部从读者服务、业务管理、提高人员素质入手，通过一年扎扎实实的努力，圆满地完成了2008年的各项工作）

现将2008年外借部的工作总结如下：

1读者借阅服务

在这一年中，外借部继续把“读者第一，服务至上”的工作理念贯穿于日常服务工作之中。在人员短缺的情况下，外接部的全体工作人员 坚持不误岗，不脱岗，认真完成本部门的各项工作，在读者增多，图书流通量增大的今天外接部每天接待读者百余人，全年借阅图书总量（）册，还书（）册，接待电话续借（）册，一年接待读者数（）人次，比去年有较大幅度的提高。

2完善排架，更新导引标识。

为了使各项服务工作更加贴近读者，外借部遵循图书分类排架规则，对自科、社科类图书（）册 进行全面倒架、整架，实现严密规范排架。为了工作更加得心应手，为了让读者更好的利用图书资源，（提几个同事的名字）以高涨的工作热情及吃苦耐劳的精神在接待读者的同时，业余时间排架、倒架、顺架，使书库更加规范化。开架是文学类图书（开架的几个同事）在接待读者的同时及时将新书上架，使读者以最快的时间借到新书，让读者满意而归。

这一年来，我在思想上有了更深一层的认识，在工作上取得了一定成绩，但在有些方面还存在着问题和不足，例如：学习还不够系统、深入，自己的一些知识还需要不断更新，自己的业务工作能力还需要不断深入等等，这些问题还需要我在今后的工作生活中去不断努力，加以克服、解决。