一次成功圆满的职业技能竞赛

第一篇：一次成功圆满的职业技能竞赛

一次成功圆满的职业技能大赛

真龙讯

7月21日16：30，公司广大职工翘首以待的时刻：‚真龙杯‛第一届烟机设备维修职业技能竞赛闭幕式在会议中心正式举行。闭幕仪式的顺利启动，标志着公司领导高度重视的、大赛组委会精心筹备的、广大选手半年来边生产边备战的、广大考务和会务人员连续七天七夜废寝忘食为之服务的技能大赛取得了圆满成功！

本届大赛，准备充分，策划周全，组织得力，管理到位，服务到家，得到了国家局鉴定中心的领导和广大裁判人员的一致好评。经过紧张的技术比武，6名公司技术能手已顺利产生，周文彬、钟世乐、黄春海还成为了全国烟草行业技术能手（尚待国家局相关部门下文确认）。这一成绩，必然会在广大技术工人发挥出广泛、深入、长期的激励作用，促进广大技术人员注重经验总结，积极钻研技术，勇于向一切难题挑战，从而加快技术工人的成长，有力地提升公司一线技术人员的整体技能水平。

如果不熟悉情况，仅靠字面上来理解，就会认为：‚广西中烟‘真龙杯’第一届烟机设备维修职业技能竞赛‛就是由广西中烟独家举办的、‚姓名‛叫做‚真龙杯‛的、由广西中烟烟机维修师工人自愿报名参加的、企业内部级别的一次技术比武。然而，这是大错特错的：一则，本届大赛是省级二类职业技能竞赛，级别高，不是哪家中烟公司想举办就能举办的，这有一个资质认可问题；二则，在竞赛过程中涌现出来的极其优秀的选手（前三名，总成绩在70分以上），将由国家局授予‚行业技术能手‛称号，并直接认定为技师，行业级的技能能手必须要由行业级的专家来评，这就涉及评判主体的规格问题，这也不是任何一家中烟公司能单方面组成的；三则，作为省级比赛，任何一家中烟公司都不能自行命题，题目须由国家局鉴定中心出，试卷须鉴定中心印刷；四则，就算是能申办下来，如果组织工作出了严重疏漏，导致整个竞赛失败，或者是参赛选手整体素质差，没有一名成绩能在70分以上，不仅企业脸上无光，更为严重的是将长期丧失承办此类比赛的资格，无法为技术工人的成长提供比较便捷的通道。

说得简单点，广西中烟真龙杯第一届烟机设备维修职业技能竞赛，是由国家局主办的、由广西中烟承办的省级二类职业技能比赛。这是一场广西中烟从来没有打过、胜和败都极其悬乎的硬仗。

这一硬仗，我们广西中烟打赢了！

周密的组织指挥

‚本次大赛组织工作很得力。在省级二类比赛中，广西中烟举办的第一次组织工作是比较突出的。‛

——国家局鉴定中心 张永成 2008年7月20日中午

组织指挥，致胜之首。而本届烟机维修技能大赛，参赛选手多、裁判人员多、试题内容多、竞赛环节多、评判标准多、管理制度多、配合部门多、服务事项多、可能发生严重疏漏的环节更多……如何把这些‚多‛，组织起来，通盘考虑，使之协同，奏出精彩乐章，关键就靠组织指挥。

为了保证本届大赛指挥工作有力，国家局下文成立了大赛组委会，大赛组委员成员由公司领导和国家局人劳司领导、鉴定中心权威专家、公司人力源部负责同志担任。高级别的指挥中心在整个大赛筹备以及正式举行阶段都发挥了不可估量的权威影响作用。

国家局将本届大赛的承办权交给公司，公司领导自知其中分量。罗毅总经理极端重视本次大赛，把它作为促进公司技术工人加快成长、为真龙品牌建设一支优秀‚铸剑师‛的重要工作来抓。罗毅总经理亲自挂刀出马，担任本届大赛组委会的主任。在本届竞赛全程的几个重要阶段，罗毅总经理都积极过问，作出批示。公司王全组长亲自靠前指挥。每一套比较成熟的方案、细则、标准、制度、议程……他都认真细阅，提出指导意义。与国家局人劳司主要领导的联络，由王组长亲自承担。大赛筹备阶段的每一次动员会，王组长都亲自出席并作重要讲话。尤其是大赛开战中的七天七夜，王组长要求具体操办的同志要积极汇报，需要他解决的问题，他一定会尽快解决。由于王全组长的靠前指挥，本次大赛过程中出现的种种较大的难题，都得到了及时解决。大赛组委会办公室至鼠年开春以来就一直认真细致琢磨本届大赛：到外单位取经、拟定大赛方案、完善评分细则、确定参赛机型、考察‚种子‛选手、组建工作团队、设计大赛流程……每一件大事都要认真反复‚过滤‛，对保证整个大赛衔接紧密、环环相扣起到决定性作用的《大赛手册》，经过60多次修改，达到了专业分组科学、工作职责明细、竞赛流程清晰、日程安排精确到分秒的程度。围绕制订判分标准等重要技术问题，组委会办公室先后上百次与国家局鉴定中心以及行业的权威专家进行了沟通，使评分细则得到了专家和广大选手的高度认同。

重要的工作要确保，细节也不能梳漏。对大赛出现的诸如裁判员走出机场了没车接待怎么办？大赛用对讲机传不出声音怎么办？选手整天呆在考前室或考后室心情烦躁了怎么办？选手与裁判万一发生了争执怎么办？竞赛用机组在竞赛过程中出现了设计以外的故障怎么办……等会影响赛事进行或有损企业形象的细节问题，大赛办公室要求：考务人员个人要有多样应急设想，专业小组要有多套应急预案；人人灵动，组织负责，从而保证了大赛期间，没有发生一起严重的疏忽问题。

为保证每一位为大赛服务的工作人员明确自身职责，全力落实到位，组委会办公室主任陆建南同志亲赴各部室找重要骨干人员谈话，同时，大赛办公室在赛前还专门召开了三个专业组会议，对每项职责逐条宣布，进一步完善职责分工和环节衔接问题；发动广大人员认真思考，努力寻找工作职责中的空白点和交叉点，成功为广大考务和会务员在赛前构肋出了完成自己工作所必须具备的‚精确路径图‛和‚必要扩散图‛。

大赛开赛前，组委会办公室协同各专业委员会，成功召开了裁判组会议、裁判组赛前培训会议、考务人员会议、调机会/辅助人员会、参赛选手与裁判员的沟通会议等重要会议，进一步明确了纪律和程序要求，为本届大赛的顺畅完成奠定了重要的思想和纪律基础。

竞赛期间，组委会重要成员、办公室成员始终战斗管理和服务第一线，发生问题，果断处臵，据统计，大赛期间，由组委会和组委会办公室成员直接处理的问题多达70多个，有些问题还要经过集体讨论解决方案，但每一个问题的解决过程，都没有明显拖慢比赛进程。

正是因为有了周密的组织指挥，本届竞赛才能在限定的时间，开出灿烂的鲜花，结出香甜的果实！

精彩的团队协作

‚广西中烟为本次大赛组建的工作团队，整体战斗力很强。这些小伙子头脑灵活，办事高效，主动补位意识强。‛

——国家局鉴定中心 张永成 2008年7月20日中午

‚光杆司令打不成仗‛、‚一个好汉三个帮‛。这些生活中的朴实话语，实在地点明了在从事一项事业或开展一项大型活动中团队协作的重要性。

首次举办大规模、高规格的省级二类职业技能竞赛，本身就是对公司团队协作情况的大考验。在大赛开展阶段，各环节联络紧密，许多岗位都有交叉点，这就要求为本届大赛服务的工作团队，不仅个人要全力以赴地完成了本职工作，还要站在整体的高度，创造条件协助自己上一个环节岗位或下一个环节岗位的同事共同完成好工作。因为，百密必有一疏，世上没有十全十美的方案或应急预案。

各部门按照公司的要求，积极为本届大赛挑选最优秀的工作人员，为高效的团队协作奠定了人才基础。竞赛委员会办公室在组建工作团队过程中，得到了公司各部室的大力支持，要什么样的人就给什么样的人，要哪个人就给哪个人。杨孚灵、倪敏、苏灵、唐永佳、石竹胜、张丽敏、韦正峰、唐国参、腾绍正、唐庆辉、周国辉、韦力、覃星耀、李存功、刘霄、曾小蓉、陈宇、兰彬、黄武庆、黄彩塔、黄雪梅、曾玲、凌玉萍、李道玉等累经大事历练、工作多面手、处事果断的优秀工作人员迅速汇聚于竞赛办公室的麾下。这些人员，都是公司每开展重大活动都不能缺少的人。因为有了他们的参与，本届大赛实现了事事周详、不落憾点、一般工作指挥总长都比较放心的目标。

从7月15日国家局鉴定中心曹基俭作为第一位到会指导的老师到达南宁开始，全体考务人员和会务人员都处于战斗状态，他们按照分工不分家的原则，在稳步落实好本职工作的同时，还积极创造条件协助其他环节的同事完成工作，使公司成功展示出来了‚人人能战，个个愿配合‛的职工团队形象。

7月16日，因专家集中到达南宁，接站工作任务很重，因一位司机过于劳累，忘记了在车上放矿泉水。就在一位专家准备下机时，接站员才发现没有矿泉水。为了保证专家走出机场后不致于口渴，接站员小曾、小周马上自掏腰包，在机场买下来几瓶价格极其昂贵的矿泉水，完美地完成了接站工作。

还是7月16日，因负责前一位专家接站工作的一位小姑娘有点紧张，结果把应该留下来的精美接站牌带在车上运走了。没有了接站牌，就意味专家不知找哪人而接站员也无法知道接哪位专家的情况。小时，旁边的司机小李立即想办法，他突然想到他车上有真龙烟箱，比较整洁，拿来做接站牌应该没问题。取到烟箱之后，小李马上掏出小刀，认真仔细的切割起来。在他们的‚妙手回春‛下，一个烟箱的侧面很快就变成一个比较漂亮的临时接站牌，成功化解了一场尴尬。

7月17日，赛前裁判会议会场，因裁判会议召开的时间长，裁判员到车间熟悉现场时，现场的勤务人员以为会议结束了，很快就清理会场，把烟灰缸都全部撤走了。就当裁判员熟悉完车间准备回到会场时，一位并不负责会务工作、在本次大赛主要是负责技术保障工作的同志发现了这个问题。这位职工立即在最快的时间联系到勤务人员，把烟灰缸全部摆了。要知道，这些裁判绝大部分都是烟量较大的人。抽烟不方便，那是会影响情绪的。

7月19日14：50，安装调试大赛正酣。这时，一台机组发生了与试题无关的故障，而负责这个时段待命紧急维修工作的同志又刚好进洗手间。这时，在辅助人员待命室从事其他服务的一位车间职工，因对这台机组非常熟悉，主动请缨，立即进入竞赛现场，三下五除二就把机子修好，使该机组正在进行的比赛能够顺延下去。

在大赛进行的七天中，宣传报道工作可圈可点。然而从事宣传报道工作的同志们知道，功劳不全是他们的。这段时间，上至组委会办公室的领导、下至清洁工，人人都成为了他们的报料员。‚我有一个好消息告诉你‛、‚我想向你介绍一位非常优秀的同志‛、‚我想告诉你一个值得报道的细节‛等话语经常在他们的耳朵边响起。正是全体考务和会务人员对宣传工作非常热心，才使得通讯员在发掘闪亮情节、寻找辅助材料时多了一双眼，增了一只耳朵。尤其值得一提的是，由于通讯报道的同志较少，这些同志白天全程想办法采访，晚上还要写稿，到印刷厂排版、校对、签字印刷。因此，晚上实在无法安排人员到远离公司的一家招待所拍下裁判员集中评卷的情况。而没有裁判员集中评卷的照片，那不仅意味着宣传工作将缺少了一个极其重要方面，也为今后收集整理本届大赛的相关图片时留下了一个永久的遗憾。这时，从来没有摆弄过相机的韦正峰硬着头皮顶上。因他直接负责裁判员的服务工作，有条件拍摄。他临时接受了通讯员的几分钟培训，18日、19日、20日，他都细心地拍下了裁判员深夜工作的图片，为宣传工作的全程化付出了自己的辛劳。

在难忘的七天七夜中，每天不知要发生多少偶然的问题，在全体考务人员的精心工作和积极为他人想办法的协作精神的整体运作下，整个大赛得以‚一口气‛组织完成。

‚一花独放不是春‛。在本次大赛中，人人为我，我为人人；自己为协助别人临时解决了许多问题，而自己面临困难时又及时得到了其他同志的热心相帮，这一段段感人的瞬间，必然长久地存在于全体考务、会务人员的心目中，永不泯灭！

坚实的选手素质

‚三天来，广西中烟的参赛选手表现出了良好的心理和职业素质，他们情绪平稳，对裁判员礼貌，遇事真诚沟通。就算是自己上一阶段成绩不理想，在下一阶段仍然全力以赴。这就是你们所说的‘亮剑‘精神了吧？‛

——国家局鉴定中心 张永成 2008年7月20日中午

运动员是运动会的中心。观看运动会，最主要的，就是要看金牌、银牌、铜牌的得主是谁？谁成了黑马，谁爆出了冷门。公司50位烟机维修高手在本届赛事中的表现，领导揪心、职工关注。这是因为，本届大赛并不只是为了决出几名冠亚军那么简单，它承担着向国家局推荐3名行业级技能手的重任。如果所有的选手表现一般，不仅赛事缺乏精彩，而且意味着彻底失败！

本届大赛，一半以上的选手发挥正常，总成绩达到90分以上的就有两人，6名公司级技术能手人人得分超过70分。本届竞赛最核心的目的完全实现了！

为了帮助参赛选手不断地实现进步，夯实自身的参赛素质，组委会办公室费尽苦心：全程指导两个制造部门制订出选手强化训练方案和日程表；千方百计取来其他单位赛前备战的方案供一部二部借鉴；要求两个制造部门要认真分析所有参赛选手的职业技能状况，积极开展技术大比武，有针对性地帮助选手进行个人强化训练……

两个制造部门为了积极落实向公司技能大赛输送优秀参赛选手的重任，千方百计克服困难，为选手创造了一系列的强化训练机会。两个制造部门的领导，亲自深入车间做好每一位参赛选手的思想动员工作。两个制造部门都组织了两次技术大比武，通过竞赛选拔参赛选手，并从中发现各位选手的综合表现。针对广大维修人员擅长实际操作不善于文字组织这一难题，两个制造部门还组织了三次理论模拟考试，显著地提高了选手们理论竞赛的答题速度。广大选手更是积极争取一切机会，创造一切可能，认真操练，积极备战。因车间生产紧张，都无法提供专门训练机台，选手们就利用机组操作人员中餐或夜餐的机会，积极在小组范围互相出题相互帮当裁判，认真进行自身强化训练。

在7月18日至20日的三场大赛中，选手们更是按照‚为自己更为公司‛的参赛信条，勇于拼搏、沉着应战，不到最后绝不罢休，把‚亮剑‛精神发挥到了极致：

钟世乐，制造一部参赛‚种子‛选手。本届大赛的GDX1机组冠军。在19日举行的安装调试大赛中，因他进场就发现自己有手抖现象，于是他就强令自己做了三个深呼吸，紧张感消除之后才进行正式操作，然而，因一时核忽，他所参赛的机组的刀口一直对不上，安装调试竞赛规定的50分钟已经过去了，但他一直坚持下来，最后在距离顺延的十分钟快要用完的时候终于出了烟，完成了比赛。如果最后两分钟他更慌张了或者是泄气了，冠军肯定不属于他了。

黄红宁，PROTOS70卷接机组竞赛组选手，理论竞赛和安装调试大赛都不理想。就算是排故大赛表现得最好，也无练前三强。但这位选手在本次排故大赛中‚突然发力‛。20日当天，他一进入考场，悟性就似有神助，两大陷阱他都只用开一次机就识破。从排除故障到顺利出烟，他只用了8分钟的时间！创造出了故彰排除大赛的最短时间记录。如果本届比赛有单项冠军，那排故冠军就非他莫属了。

廖海阔，GDX2机型竞赛组选手。前两次比赛成绩都不太理想，19日晚上，他定下了决心：轻装上阵，背水一战！就是这个决定，让他在竞赛的最后一个考日打了一场漂亮的反击战。在整个比赛过程中，廖海阔始终是忙而不乱，急而不燥。像眼前摆着个程序图一样，一招一式有规有矩。幸运之神也似乎特别眷顾他，故障排除后仅1分47秒，就开出了55条烟。15分钟后，廖海阔完成了全部考试内容。这一次，廖海阔选手成功战胜了自我，完成了他史上最‚炫‛的一次竞赛！

与钟世乐一样，周文彬、黄春海、蒋刚、卢根、黄华锋等5位公司‚技术能手‛，三场竞赛中都至少有1次以上严重失误。但他们凭着自己平时过硬的功底和坚持战斗下来的顽强，最终成为了本届大赛中的闪亮人物。

感人的奉献精神

‚小苏、小李、小谭、小凌、小黄，她们都是年轻的妈妈。这七天来，她们把小孩放在家中，不闻不问。这样的同志，确实让我感动！‛

——国家局鉴定中心 张永成 2008年7月20日中午

是战斗，就会产生奉献。本届烟机维修技能竞赛作为一场长时间的大仗、硬仗，必然需要一大批无私奉献的同志来参与。如果人人都是按时上下班那样正常工作，本届大赛断然不会有顺利进行之可能。尤其是7月17日至20日，竞赛的车轮从每天早上六点钟开始启动，到晚上十点钟才暂时中止运作，所有的工作人员都必须在五点钟左右起床，然后始终战斗在各自的岗位上，一直持续到晚上十一点，从这一点来说，参加大赛服务工作的同志，人人都是好同志，个个都有奉献精神。

彭春轩、黄彩塔，在大赛期间一刻也没有离开岗位。他们的小孩突然发高烧，至于自己的小孩是谁送到医院的？什么时候出来的？他们都不得而知。

倪敏、腾绍正与其他两位女同志一道从事选手从考场到考后室的护送工作。两位女同志由于长期操劳，一坐上车就想沤吐，实在无法履行工作。他们两人就一直坚持了一整天，在考场与考后室间来回陪护，在车上又不能说话，那是他们最单调、最孤闷的一天。

兰彬、陈宇等3人，每天要从考前室送50名选手到比赛场地，期间一句话也不能说，守在考前室门外，一名大声的话也不能说。平均算下来，一天他们每人要从三楼到一楼间的来回往返共计33趟，还不包括其他为选手服务的诸多紧细事项。

叶宁、陆安明，两位青年职工19日、20日连续守在十楼会议室的考后室都超过十个小时，走动范围只限五米半径……

还有,因车间生产紧张,深夜才能进场安装分割隔离墙,唐庆辉同志只好在深夜一点钟与安装工人一起进场,连夜指导工人安装各种宣传标识……

大赛已去，而在筹备、开办本届比赛中所获得的种种经验以及思想闪光点，仍然值得我们进一步整理发掘。这，是我们广西中烟最宝贵的财富之一。

第二篇：“亚伟杯”全国第二届秘书职业技能竞赛圆满闭幕

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“亚伟杯”全国第二届秘书职业技能竞赛圆满闭幕

作者：

来源：《职业》2012年第08期

“亚伟杯”全国第二届秘书职业技能竞赛，经过两天紧张激烈而又精彩纷呈的比赛，于7月8日下午在承办学校上海工商外国语职业学院落下帷幕。

本次赛事是由中国职业技术教育学会教学工作委员秘书公关专业研究会和国家人社部职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会主办，北京速录科技有限公司组办，上海工商外国语职业学院承办，北京晓军办公设备有限公司、北京中鸿网略教育技术有限公司、北京伟南科技开发有限公司等协办，并得到了中国中文信息学会速记专业委员会、中国办公自动化学会、北京市速记协会的大力支持。

本次竞赛面向全国各省市各高等院校、职业院校的文秘等相关专业的学生以及参加地方职业鉴定机构培训的学员。竞赛的初赛和决赛历经4个月时间，以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格鉴定培训教程》为依据，内容贴近秘书工作实务，形式新颖灵活，赛项涵盖全面丰富。全国各地的近千名选手在经过网络竞赛平台的 “绿色角逐”后进入现场决赛。7月7至8日来自全国17个省的32个代表队共168名选手从近千名参赛选手中脱颖而出，在上海参加决赛。

决赛内容除了有办公基础知识、综合办公技能竞赛、办公实务单项特色竞赛以及职业才艺等四大类、十五个子项目外，办公室漫游软件、办公室真实情景展演、机械速录、手写速记、标准键盘录入、涉外文秘综合技能以及司法文秘事务常识与技术的竞赛也极大地吸引了参赛学校和选手。

竞赛在“校产结合、以赛促教、以赛促学、推进就业”原则下，不仅检验了秘书专业的职业素养训练水平和秘书教学的理实一体操作能力，还全面展示了现代秘书办公技能。实现了促进秘书专业学生就业能力与职场竞争力提高，引导学生形成正确的职业意识和良好的职业习惯，提升秘书专业人才培养水平和市场核心竞争力的目的。

第三篇：职业技能竞赛主持词

XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛主持词

五月的花海流溢飘香； 五月的你我播种希望；

五月，我们演奏着气势磅礴的技能交响乐； 五月，我们描绘了璀璨华丽的一幅幅篇章。尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家上午好！欢迎来到XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛的决赛现场，我是主持人XXX。

从三月底学院教务处印发《关于举办XX职业技术学院第九届学生职业技能竞赛的通知》起至今，大赛已历时两个月。前期，各系均认真制定了切实可行的竞赛方案，充分做好了深入宣传、积极动员和赛前训练等准备工作。于上周四，全院三个校区停课分系举行了自主项目的竞赛活动，效果甚好。尤为要强调的是，本次技能竞赛是与专业技能抽查对接的再一次尝试，十分具有前瞻性！在专业技能抽查这根新的指挥棒的有力指引下，我们以技能竞赛为载体，在赛前全面督促普训工作的落实，全员练兵、全员备战，对今年下半年的学生专业技能抽查迎检工作起到了实质性的推进作用。

首先，请允许我代表全体师生，感谢出席今天大赛开幕式的各位院领导，他们是：

评委老师： 今天，与其说是一场竞赛，不如把它当成一次学生职业技能的集中展示与成果检阅。我们一共设置了三个赛项，分别是空间建设、创意设计以及赛场纵横。参赛选手将通过不一样的平台，采用多样化的形式，展现其技能特长。

首先，我向大家简要说明“空间建设”。职教新干线学生个人学习空间建设竞赛，是我院具有开创性、尝试性和破冰性的一举，这一步虽迈得艰难无比，却也坚实有力！所以，学生的空间建设可以不完美，但必须坚持完善下去。让个人空间真正成为学生的一张名片，真正成为学生学习和成长的一大平台，真正成为学生认知世界，世界认识学生的一个窗口。

说到“创意竞技”呀，它是我们学院的一个传统赛项了。尽管形式传统，但创意的空间却无限。我们应该选择独特的视角去看学生的每一个创意，它可以不成熟，但无疑都具有其独特性和创新性！并且，作品本身具有丰富的内涵。

特别值得一提的是，成果汇报是我院原创的一个赛项。通过集中的演示与汇报来推知各系部职业技能竞赛自主项目的组织开展情况。它呈现得可以不精致，但它是团队智慧的结晶，团队力量的体现，团队精神的诠释。以上，便是今天三大赛项的概况。让我们对各参赛选手的精彩表现拭目以待！

在正式比赛前，有请大赛评委小组组长XX副院长为大家宣读比赛规程！

1、空间建设比赛

2、创意竞技比赛

3、成果汇报比赛

结束语：

整场比赛的过程中，各位选手的娴熟技能，充分体现了综合素养。大家的激情参与和精彩表现，为我们带来了青春活力、动感十足的美好感受，让我们向所有参赛选手致以真诚的谢意！同时，由衷感谢全体专家评委和指导老师，谢谢你们的辛勤付出！还有，感谢在座每一位老师和同学整整一天的观摩与喝彩，谢谢大家的陪伴和掌声！

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”同学们，练就扎实技能，收获精彩人生！明年的技能比武之时我们再会！

第四篇：职业技能竞赛工作总结

同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；**公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：

一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。

二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从XX年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承办单位组织严密，服务周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。

三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质

量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。如：有的选手（如：***）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：***）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（**锅炉队热力司炉工***），同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅，以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互尊重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，服务周到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看，部分职工理论知识比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，对比赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够经常，对比赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。

第五篇：职业技能竞赛工作总结

同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；**公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：

一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。

二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从2004年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承办单位组织严密，服务周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。

三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。如：有的选手（如：***）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：***）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（**锅炉队热力司炉工***），同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅，以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互尊重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，服务周到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看，部分职工理论知识比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，对比赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够经常，对比赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。

职业技能竞赛

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