电子商务运营人员配置以及岗位要求[范文大全]

第一篇：电子商务运营人员配置以及岗位要求

电子商务运营人员配置以及岗位要求

一 网络组

网络推广 1名

岗位职责: 负责制定广告投放策略;负责网站各类专题模板的搭建;负责网站广告的构思及设计;负责网站各类活动的宣传广告,标语的设计;负责整个网站的页面美观优化;负责网站专题项目页面美工部分;负责相关项目方案的美工设计

熟悉百度,google,搜购,soso等广告的后台操作.并且每天对于投放的广告后台进行监督和维护的客服人员进行沟通.根据实际情况对于帐户进行合理的优化.开拓网络推广,投放方式,并对其进行后期效果数据分析;随时关注行业动态,制订相应的网络推广策略 岗位要求

二年以上网站,界面设计经验 任职要求: 具有较强的媒体硬广运作经验,善于整合内外资源;对皮具有一定的兴趣和了解,并喜欢网络推广工作;有良好的沟通表达,协作及执行力,有较好的文字策划功底;具有较强的团队意识,责任心和进取心 有一定媒介资源,人脉关系优先, 能熟练使用Dreamweaver,Fireworks,Flash制作动画效果,至少熟练使用平面设计工具中的一种

有较强的设计感和对色彩的把控能力,美术及视觉相关专业学习经验的优先考虑 熟练使用CSS+DIV编写代码控制页面布局,熟悉JAVA者可优先考虑;具有较强的创作能力熟悉网站建设流程,有独立网站设计和制作经验;良好的沟通能力和协调能力,有团队合作精神

二、客服销售组 1.电话销售 1名

岗位职责: 负责回答客户关于产品信息的电话咨询,现场帮助解决客户对于产品的咨询的相关问题;为客户提供技术咨询,产品选型,产品知识介绍等服务;负责收集与传达客户需求,并且根据需求给客户配置合适的产品规格和型号并且引导客户购买产品达成订单.适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析;全方位优化客户服务质量

任职资格: 男女不限,年龄在20—35岁之间.学历高中以上;有较强的客户服务能力,沟通能力,表达能力,深度分析解决问题能力,冲突管理能力;性格和善,耐心细致;普通话标准;语言表达流畅,音质具有感染力;工作态度务实,学习能力强,能够承受压力;具备良好的倾听能力,沟通协调能力,自控能力和应变能力,有较强的责任心,良好的团队协作精神和服务意识,善于学习,有高度的工作热情,良好的职业道德;积极进取,为人乐观,开朗,能持之以恒.有服务意识,具有较强的团队配合能力,能较快的融入团队.一年以上工作经验,有电话销售工作经验者优先

2、网络咨询 3名

岗位职责:

负责回答客户关于产品配制的网络咨询,现场帮助解决客户对于产品的咨询的相关问题;为客户提供技术咨询,产品选型,产品知识介绍等服务;负责收集与传达客户需求,并且根据需求给客户配置合适的产品规格和型号并且引导客户购买产品达成订单.任职资格:

男女不限,年龄在20—35岁之间,学历不限;性格和善,耐心细致;打字速度快;懂得网络咨询礼仪,咨询要有热情具有感染力;工作态度务实,学习能力强,能够承受压力;具备良好的倾听能力,沟通协调能力,自控能力和应变能力,有较强的责任心, 良好的团队协作精 神和服务意识,善于学习,有高度的工作热情,良好的职业道德;积极进取,为人乐观,开朗,能持之以恒;有服务意识,具有较强的团队配合能力,能较快的融入团队;一年以上工作经验,有淘宝客服工作经验者优先.3、售后服务1名 岗位职责: 负责处理好客户的积分处理,退货处理,换货处理,退款处理,以及前台的客户投诉处理,客户开发票处理.任职资格: 大专及以上学历,普通话标准,熟练使用OFFICE办公软件;具备较强的责任心,敏捷的反应能力,良好的倾听,理解,表达能力及服务意识;较强的语言表达能力及较强的沟通能力;做事细致耐心,个人学习,自律能力强;良好的团队合作精神,能较快的适应工作环境;

第二篇：急诊科人员配置要求

急诊科人员配置要求 第一条 急诊科应当根据每日就诊人次、病种和急诊科医疗和教学功能等配备医护人员。

第二条 急诊科应当配备足够数量，受过专门训练，掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能，具备独立工作能力的医护人员。

第三条 急诊科应当有固定的急诊医师，且不少于在岗医师的75%，医师梯队结构合理。

除正在接受住院医师规范化培训的医师外，急诊医师应当具有3年以上临床工作经验，具备独立处理常见急诊病症的基本能力，熟练掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、心电复律、呼吸机、血液净化及创伤急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。

第四条 三级综合医院急诊科主任应由具备急诊医学副高以上专业技术职务任职资格的医师担任。二级综合医院的急诊科主任应当由具备急诊医学中级以上专业技术职务任职资格的医师担任。

急诊科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，是急诊科诊疗质量、病人安全管理和学科建设的第一责任人。

第五条 急诊科应当有固定的急诊护士，且不少于在岗护士的75%，护士结构梯队合理。急诊护士应当具有3年以上临床护理工作经验，经规范化培训合格，掌握急诊、危重症患者的急救护理技能，常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。

第六条 三级综合医院急诊科护士长应当由具备主管护师以上任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。二级综合医院的急诊科护士长应当由具备护师以上任职资格和1年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。

护士长负责本科的护理管理工作，是本科护理质量的第一责任人。

第七条 急诊科以急诊医师及急诊护士为主，承担各种病人的抢救、鉴别诊断和应急处理。急诊患者较多的医院，还应安排妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等医师承担本专业的急诊工作。

第八条 急诊科可根据实际需要配置行政管理和其他辅助人员。

第三篇：卫生部人员配置及要求

卫生部人员配置要求

护理人员配备： 医疗机构护士总数至少达到卫生技术人员的50%。病房护士与实际开放床位至少达到0.4：1，三级甲等医院达到0.6：1。3 ICU护士与实际开放床位比达到2.5-3：1，三级甲等医院达到3：1，有创呼吸机使用超过30%时护理人数适当增加。CCU护士与实际开放床位比达到2.5：1。供应室护士与医疗机构实际开放床位比达到2.5：100。手术室护士与实际开放手术床位比达到3.5：1。急诊流水护士与流水量（300/日时）比达到 0.1：1。7 急诊留观护士与实际留观人数比达到0.5：1。口腔科护士与医生比达到1：2。产房分娩量大于800/年，配备护士 12人。血液净化室护士与实际开放血透机比达到1：4。门诊护士与门诊医师比达到2：1。三级医院护士具有大专及以上学历者应不低于50%，二级医院护士具有大专及以上学历者应不低于30%。在各专科护理领域中，固定的专科护士比例不低于80%，护师以上人员不低于50%，年选送专科护士培养比例不低于所在专科护理领域护士的5%。

第四篇：电厂生产人员岗位配置情况

电厂生产岗位人员配置情况

一．运行

主任：杨洪胜

1值：李铁孙宇刘彬

2值：苑冬冬马书革刘军

3值：李延庆董爽邹来友

4值：杨济舟常守锋

5值：苘茂伟陈日奎施野

渔场：付左生王永斌刘延威

变电所：张杰王大勇

李立刚梁照明

乐涛陈洪岩

二检修

主任： 宋明波

机检： 牛余新王国山李玉明王秀艳李诚 电检： 隋振清万国晖李淑霞魏东升

监理人员：王守利高洪波苏振江丁强李振福吴晓旭洪伟程建秋华东宝辛培和

袁刚王喜文

第五篇：财务部人员配置及各岗位职责、要求

财务部人员配置及岗位职责、要求

一、会计1名

岗位职责：

1、负责联盟月度、季度和的财务营运分析工作；负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通；负责联盟固定资产的财务管理。

2、结合联盟业务状况，及市场发展情况，负责联盟财务管理分析建议，为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据；

3、负责联盟全面预算管理工作，编制预算，按月整理并分析预算执行情况，分析预算差异，提出改善建议及措施；

4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度，定期取得损益数据，对联盟运行情况进行分析，并出具报告；

5、协助有关部门开展财务审计和年检。负责会计监督；

6、正确计算收入、费用、成本，正确结算和处理财务成果，负责编制联盟月度，会计报表，会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

岗位要求：

1、具有相关行业3年以上工作经验，专业技能过硬。

2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件；

3、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强；

4、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策；

5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑；具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。

二、出纳1名

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对。

2、整理、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。

4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据。

5、办理现金收付和银行结算业务，协助联盟做好各种账务处理工作。

岗位要求：

1、财会类或相关类专业，大专以上学历；二年以上相关工作经验，有会计证，本地人。

2、能独立处理日常财务核算、结算工作。

3、熟悉使用办公软件，开票系统及相关的财务软件。

4、严格遵守联盟财务制度，具备财务人员基本职业素质与道德；工作细致认真，品行优良；

善于沟通，为人诚恳，保密及原则性强。

5、熟悉工资薪酬福利的计算和发放，各项社会保险的计算和缴纳。