第一篇：厨师培训需要多长时间_学厨师需要多久？
厨师的学习时间有两年的长期学习，也有一年、半年等短期培训。选择是长期班学习还是参加短期培训，要根据自己自身的实际情况与学习目的而定。很多学员对学习时间的不明确，是对自己没有一个准确的定位，对自己的正确定位是科学选择学习时间的前提条件。
针对厨师的学习时间的这个问题，它是与学习目标成正比的。如果你热衷厨师行业，想要在业界有所建树，希望成为一个高级管理人才，除了要有纯熟的烹饪技艺外，厨房管理、餐饮管理、厨房调度等相关管理知识也是必不可少的。所以就需要选择一个相关方面人才培养的专业，对实践与理论进行系统化、专业化、科学化学习，这是也实现目标的一个前提与保障。
而对于高中毕业生与初中毕业来说，他们毕业后走出学校，多数连社会工作经验都没有，更不用说厨师的行业经历以及对厨师行业的认识与整体定位。他们选择厨师的目的简单，希望通过掌握厨师这门技能，获得谋生手段，赢得社会地位。他们需要的就是循序渐进式的系统化课程，以此不断充实自己的技能与理论知识，在意识层面逐渐强化对厨师的认识来明确自己奋斗的目标与方向。
跟许多刚刚走出校门的初高中毕业生不同，有些人可能已经在厨房跟“师傅”学习或者工作过一段时间，对厨师行业已经有一定的见解，但他们因为没有通过专业的系统培训，无论是在技能上还是在管理上都无法满足很多大型餐饮酒店的用人要求。所以他们选择重返校园进行学习，他们的学习目标明确，希望在自己原有的基础上，提升自己综合能力。结合他们的实际情况，学习上就可以免去一些基本功等基本知识的学习，去选择一些短期或者特色专业来强化学习。
对于社会上越来越多的烹饪业余爱好者，只是想通过学习来提高一下自己的烹饪技艺，把美食带给家人与周围的朋友，分享快乐。短期的兴趣辅导班对他们就非常合适了。
为了满足不同学员的不同需求，无论是大型的培训机构，还是中小型的培训班，都应该根据学员的实际需求来开设不同的专业，让学员在学习的过程中，不但可以弥补不足提升自己，还不会造成时间与经济的浪费。
就拿上海新东方烹饪学校为例，针对初高中毕业生以及对热衷厨师行业的学员，开设了两年川菜金牌大厨以及两年制川菜大厨专业，专业的培训人才目标也是初高中毕业生和热爱厨师行业选择长期学习并为之奋斗的最终目标，所以在学习的过程中，他们无形之中就已经结下广泛的人脉资源，为未来工作有序开展打下基础。两年的学习过程，也让这些学员与行业的烹饪大师有近距离接触，为学员以后事业的发展有巨大的推动和促进作用。
为了让学员学习时间达到最优化，学校也开设了两年制金牌西点、一年制西点精英班等等特色班。为让学员在校学得放心，长期学习学员毕业后，学校百分之百推荐就业，短期学习的学员毕业考核合格后，也可以经校推荐进入名企工作。
选择一个适合自己的学习时间，是提高学习效率的保障之一。它就像你在为自己调一剂非大众化的口味，无论浓郁清新，适合自己才好。
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第二篇：学动漫好找工作吗？动漫培训需要多久？
运用新形式的设计广告，抢占有价值的营销先机
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学动漫好找工作吗？动漫培训需要多久？
随着视觉传媒的不断更新发展，设计的表现形式也越渐多元化起来。面对庞大的多媒体市场，一种新的动态图形（Motion Graphic）逐渐走上舞台，它介于平面设计与动画设计之间，并且区别于与传统的Flash动画。MG动画经常用到的软件包括了AE、PR、PS等新型设计软件，并且由于它结合了动画和平面两大领域，MG动画对设计师的设计水平与审美能力要求更高。
目前国内的大部分设计学院与传统动画设计公司依旧沿用的是传统Flash动画软件，对于视觉传达效果更强，制作周期较短，创意表现多样化的MG动画却知之甚少。动画初学者们想要了解并学习MG动画设计，几乎摸不着门路。
杭州最强MG动画团队思漫奇顺应目前的市场需求，开设了企业级的MG动画培训班，不仅能够让学员迅速熟悉并掌握MG动画技术，并且为学员日后就业、自由职业打下坚固的基础。
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思漫奇MG动画王者班绝对不以盈利为目的。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，思漫奇会选择经验丰富的成熟设计师来带领学员们入门MG动画领域，我们不仅会为学员提供专业的指点，并且在学员有一定经验后，带领学员面对真实的甲方需求，从实践中学到更多的应用经验，因此我们的教学是建立市场需求当中，并承担着市场和甲方的一定风险。
普通的MG动画公司通常无法分出更多精力来教导学员，而学员却往往需要大量学习新的知识。因此一个行业领先的动画公司，才能带给学员最丰富最全面的行业内容，并能告诉学员行业的最新风向标是什么，只有这样的公司，才能够切实的带领那些渴求进入MG动画行业的学员和人才快速的成长。
由于MG动画王者锻造空间的投入成本高、团队精力高，我们通常是将学员直接划入公司正常运作的部门进行学习和练习，让学员能够切身实地的最快融入工作环境，提升学员的学习积极性。
在进入王者班前，我们还会对每个学员进行入学面试，通过对学员的个人学习能力以及各项评价，客观分析学员的个人能力，从而帮助学员理清楚接下来的就业方向与就业目标。
在学习一段时间后，王者班还会对学员进行个性化的职场规划，确保学员能够在擅长领域有稳定并持续的工作路线以及发展空间。
除此之外，思漫奇王者班还会在部门内选择经验丰富的老牌设计师为学员们的培训做全面规划，保证每个学员都能够在结束培训后能够拥有一技之长，并迅速融入职场。
MG动画王者锻造空间目前正火热报名中，想要真正走入MG动画行业就不要再犹豫了，从业至今，先后服务于政府、房地产、企业宣传、工业产品、数字娱乐等领域。表现形式多种，风格多变，修改方便，成本小。运用新形式的设计广告，抢占有价值的营销先机
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杭州思漫奇文化创意有限公司成立于2012年，公司下属部门有二维动画创作部、三维动画制作部、平面设计部以及建筑表现设计人员，聚集大批高端人才，包括编剧、导演、高级设计师、动画师、摄影师、录音师及各动画公司部门管理人员等。公司专注于以二维、三维影像为核心的数字媒体技术手段，并涵盖影视动画设计与制作、三维可视化表现与开发、影视后期等多方面技术领域。从业至今，先后服务于政府、房地产、企业宣传、工业产品、数字娱乐等领域，为不同行业的客户量身定制专属的策划制作方案与服务形式，满足其在宣传展示，沟通，娱乐及专业应用等多方面的需求。
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第三篇：工伤鉴定需要多长时间
工伤鉴定需要多长时间
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
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第四篇：政府采购需要多长时间
政府采购需要多长时间？
采购方式不同，所需时间不同。
（一）招标方式：23-28天左右。
《中华人民共和国政府采购法》第三十五条规定：货物和服务项目实行招标方式采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于二十日。操作过程中，我们先在媒体上公告五日同时接受报名，然后根据报名企业的数量印制标书，这样既能避免盲目印制标书造成的浪费，也保证了编制高质量招标文件的时间，加上开标评标结束后在媒体上公示三日，所以，招标方式采购的时间大致在28天左右。如果在报名同时发售招标文件，时间在23天左右。
（二）询价：6-9日左右。
接受委托后在媒体上发布询价公告3天，预成交供应商确定后在媒体上公示3天，通常为供应商预留3日准备供货时间，总计时间在9日左右。
（三）竞争性谈判：8-11日左右。
发布公告接受报名5日，确定预成交供应商后公示3日，通常给供应商预留3日准备供货时间。
第五篇：厨师培训协议
厨师培训协议
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
因甲方公司业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:
第一条培训项目及时间、地点
一、甲方委托乙方参加专业技术培训,培训时间共计天,从年月日至年月日止,培训地点：。
第二条 培训费用
二、甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计元，其中包括以下费用：
1、培训费人民币 6000元;
2、培训期间,住宿费、伙食费 由甲方负责解决；
3、交通费由乙方承担。
以上费用实报实销,以最终实际支出为准。
第三条培训期间待遇
一、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤,如培训机构
在公休日也有安排培训课程的,不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付基本工资，其他奖金不计发。
第四条乙方服务期限
一、乙方应当在甲方最少服务个课时;乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。
二、甲乙双方培训协议期满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的,在办理劳动合同终止手续后,本协议也随之终止。
第六条违约责任
乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金包括：由甲方为乙方提供的培训费、脱产期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。
第七条其他约定：
1.2.3.第八条：培训期间所发生的一切意外事故，都与乙方无关。
第九条生效条款
本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
盖章:盖章：
年月甲方:乙方:日
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