教育与监督并重谱写廉洁兴企篇章

第一篇：教育与监督并重谱写廉洁兴企篇章

教育与监督并重 谱写廉洁兴企篇章

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很高兴能够在这里与各位交流工作。按照公司纪检监察工作的部署，分公司结合实际，以加强教育、提高意识，加强监督、注重防范的原则开展纪检监察工作，为中心工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。下面，我代表分公司纪委，就近年来的主要工作开展情况向各位领导、同志们做一简要的汇报，不妥之处，敬请批评指正。

结合分公司业务不断发展的实际，坚持以制度建设为切入点，以内部控制为核心，以廉洁风险防控为目标，不断探索机制建设的前瞻性、针对性和有效性，将廉政风险防控机制与建立健全惩治和预防腐败体系工作相结合，与党风廉政建设责任制相结合，与各单位中心工作相结合，与具体业务相结合，做到“反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”。开展经常性廉政教育活动，不断丰富廉政文化教育的内涵和外延，做到“反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣”。通过开展算账对比活动（七笔帐、三条线）为分公司的发展营造“廉荣贪耻”和人人“思廉、倡廉、守廉”的廉政文化氛围。

总结归纳分公司围绕中心、多管齐下开展廉政教育的主要措施有以下五个方面：

1、坚持《廉政教育》季刊编辑，落实党支部的廉政学习。

育，多敲自律鼓；廉政渗透，常吹廉洁风。不断增强干部家属的廉政意识、法律意识和自警意识，提高了家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性，筑牢了拒腐防变的家庭防线，为营造清正廉洁的家庭环境提供了保障。

4、严格自律和律他，加强关键岗位人员的教育，把好“第一道防线”。通过组织召开财务核算员、会计、出纳、工程预算员等关键岗位人员廉洁从业座谈会，参观由最高人民检察院在德州举办的“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”等活动，使关键岗位人员受到了震撼心灵的警示教育，进一步加强了对这些关键岗位人员的监督和管理，从加强党风廉政建设和保护教育员工的目的出发，把组织的严格要求和关心爱护，送到他们的心坎上，使他们在工作岗位上，兢兢业业，管好自己，做好监督，筑牢反腐倡廉“第一道防线”。以此来感化、优化、纯化从业行为，从源头上、根本上树立“我不腐败”的思想观念，从而使防腐倡廉建设富有成效。

5、加强科级干部教育与管理，做到警钟长鸣。分公司党委、纪委对科级干部的教育与管理实行“终身负责制”，从聘任到离任，廉政教育不间断。主要采取三项措施。

一是始终坚持对新聘任的科职人员实行任前廉政谈话。要求大家严格遵守廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，坚持“自律是本、他律是爱、律他是责”的原则。通过谈话使大家廉政意识入脑、入心。几年来，先后

中、个别酝酿、会议决定”的要求执行。三年来，通过党委会、经理办公会、招标领导小组会、预算委员会会议等研究确定重要事项71次，召开专题会131次，较好地落实了“三重一大”等事项集体决策的制度要求。

2、关口前移，加强管理，扎实开展效能监察工作。分公司纪委始终坚持抓关键，抓重点，积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督有机结合起来。选择投资大、难度高的重点工程作为效能监察立项项目予以重点监察。效能监察领导小组深入现场实施监察活动，明确需要整改的问题和整改建议，当场反馈给施工单位和有关部门，限期整改。三年来，共确立3个工程项目作为效能监察立项项目，工程总造价414万元。纪检监察人员参与招标、采购等监察活动37次。此外，参与干部评议与考核、岗位员工考试等过程监督。近几年，中沧线站场改造、各种施工较多，通过开展这些监察活动，较好地发挥了监督作用，确保了工程项目、重点工作顺利安全高效完成。

3、加强民主管理，厂务公开活动扎实开展。分公司层面，每年职代会期间向职工代表报告成本预算执行、绩效考核等情况。对涉及员工切实利益的绩效考核实施方案、员工奖惩规定等，广泛征求员工的意见。平时则利用门户网站、小区公告栏等随时公开干部任职、先进推荐等情况。基层站队利用“公开栏”随时进行厂务公开，内容包括员工奖惩、奖金分配、食堂帐务等员工关

也要述廉。年初“三会”期间，分公司经理与各单位负责人签订绩效合同、安全生产责任书的同时，党委书记与党支部书记、各单位负责人签订党风廉政建设责任书，使干部履行“一岗双责”有明确的规定和责任目标。促使干部把“四个管住”落实到位，即：管好自己，管好班子其他成员，管好亲属，管好身边的工作人员。通过这些措施，逐步在党员干部中树立“实干为荣，腐败为耻”的理念，扶植正气，树立新风。

3、主题活动不间断，营造良好的廉政氛围。开展了《廉政准则》、《若干规定》等知识答题活动，分公司领导以及涉及人、财、物等关键岗位的管理人员，共计24人参加。开展了工程建设领域廉洁从业知识答题活动，150余人参加。举办了“职业道德培训班”，在党员干部的公开承诺内容里，明确廉政建设方面的承诺。通过这些主题活动，普及党风廉政建设知识，为分公司各项工作的顺利开展提供坚强的精神动力。

第二篇：默默耕耘 丹心谱写教育篇章

追求事业无止境扎根教育终不悔

——砚山县民族中学党支部书记、校长杨明焘先进事迹材料

从教16个春秋，凭着对党的教育事业的无限忠诚，他在教育岗位上默默耕耘，并勇于开拓创新，用丹心为边疆民族地区教育事业的发展洒下了辛勤的汗水。他就是砚山县民族中学党支部书记、校长杨明焘同志。

杨明焘，男，彝族，中共党员，1975年10月出生。1995年参加工作，中学一级教师，本科学历。16年的辛勤耕耘，杨明焘同志曾担任过班主任、教研组长、年级组长、学校办公室主任、教务处主任、教育局办公室、校长、党支部书记，每一个岗位都留下了他坚实的足迹，也使他积累了丰富的教学、教研及行政管理经验。

一、严治学，努力提升自我从踏上教育的第一天起，他就立下了终身从事教育事业的决心。他一面致力于教育教学，严谨治学。一面不断学习，提高自己。2004年3月，由于工作成绩突出，被任命为砚山县第二中学党支部书记、校长。在任期间，他坚持“内抓管理，外树形象”的发展思路，带领教职工深入学习《社会主义荣辱观》、《教师执教承诺书》、《新义务教育法》。2004年12月他被选派参与“云南省第一期贫义工程中学校长赴沪挂职培训学习”三个月，获“现代学校管理理论与实践”校长培训学习结业证书。学习回来之后他将所学理论与教育教学相结合，不断引领指导，提升教师业务能力；认真抓好学生行为养成教育，形成良好的班风和学风；加大教育科研力度，带领教师在教学中研究，在研究中教学，通过在教育教学中的不断自我反思，促进教学方式的不断转变，从而使教师由传授型向研究型的转变。加强教学常规管理，注重课堂教学质量。通过三年的

1努力，砚山二中的办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学水平不断提高，和谐的育人环境展现在了世人的面前。

2007年，由于工作的出色表现，他被任命为砚山县教育局办公室主任，这对于他来说，是一次锻炼的机会，更是一次学习的机会。他虚心求教，注意收集各单位、各部门、各学校的意见，不断改进工作思路，为教育局各项工作的顺利开展做出了重大贡献，他的管理理念得到了升华、管理水平得到了提高。

二、抓教改，推行素质教育

2007年8月，由于工作需要，他被调入砚山县民族中学任党支部书记、校长。面对一个建校时间短，教学质量高的学校，杨校长深感肩上的担子重大。为使学校办成一个有自己特色的学校，他深入调查了解，和师生进行座谈，扬起了改革创新之帆。教学质量是学习发展的生命线，为此，杨校长以“人本位”与“社会本位”统一的教育观，提出了“三强”建设，“三大”工程，“三大”制度的策略和措施。（“三强”即强化师资队伍建设、强化班主任队伍建设、强化德育工作建设；“三大”工程即学科带头人工程、教育教学质量工程、教学科研工程；“三大”制度即教学质量评价制度、教学科研才成果奖励制度、中考奖励制度）。

以课程改革为契机，结合学校实际，在学校进行了大刀阔斧的教学改革，借鉴杜郎口中学，洋思中学等名校经验，提出了“六步三式”的教学模式并在全校大力推广，为了让教师能更深入的了解和学习到先进的教育教学理念，先后派出近三十名教师到文山大同中学、曲靖一中、省民族中学、上海彭浦中学、汕头立新中学等名校学习培训，让教师从思想观念上得到真正的改变。此外他还不断建立新理念评价的教学方法，深入推进教育改革，突出一个中心（以

学生发展为中心），立足二个着眼（着眼于教师发展的趋势，着眼于社会发展的需求，与时俱进，推进学校的全面发展），实现三个突破（改变教师教育观念，促进教师素质和学生的全面发展有较大的突破；改变时间加汗水的教育模式的突破;实现学生学习方式有较大改变的突破）。

三、建新校，改善校园环境

近年来，随着砚山县城区城市化进程的加快，初中阶段学生迅速增加，学校现有规模与适龄学生数之间的矛盾日显突出，班额过大，招生压力大的问题越来越明显，迁建新民中的工作迫在眉睫。为此他多次到上级部门反映，加快了新民中的建设步伐，在新民中建设的两年中，他事事亲为，争取了解并落实到每一个细节，目前学校一期工程已完成并于2010年9月实现整体搬迁。可搬迁到新校后，杨校长并未高枕无忧，新校的硬件建设，绿化美化以及设施完善都需要大量的资金投入，于是他四处奔波，筹集资金，为学校添置了教师办公桌椅、学生的新课桌等，建设了一个网络教室、师生停车坪等，并争取和买到到很多绿化树苗，目前绿化工作基本完成。为了提升学校品牌，他致力于打造了以“情”为主的校园文化，和谐的教员环境基本完成。

四、强管理，创新办学体制

1、加强领导班子建设。按照“内强素质、全面提高、整体推进”的目标，定期组织领导班子学习教育改革的政策、方针，树立为师生服务的意识，要求领导要善于学习、开创性的工作，要以身作则，要有计划、有组织的布置工作，要不断深入基层及时掌握和改进工作方法。

2、精心组织，加强教师队伍建设。利用教职工每周一会议和每月一次党员学习，组织学习时政、重要思想、国家教育方针政策，把师德教风纳入广大

教师必修课，要求教师依法治教。采取多种培训措施，突出一个“新”字，建立新理念、掌握新标准、明确新要求。通过学习，教职工的思想得到净化，真正强化了法制教育、师德教育，转变了教师工作作风。

3、加强学生品德教育。利用国防教育、国旗下的讲话、法制讲座、班会、广播、辩论等方式来加强学生的思想品德教育。安全工作形成了校长全面负责，德育处具体主抓、年级组、班主任、科任教师、保卫为一体的安全网络体系。杨校长身先士卒，每天到校接送学生，并要求教师以无私奉献的精神在晚自习后于学校周边路口护送学生，防止一切重大安全事故的发生。

16年的工作经历，在很多人眼里显得很年轻，但他凭着一颗对党的教育事业无限忠诚的心，开拓创新，默默耕耘，努力追求事业的新发展，用不平凡的业绩为地方的教育事业谱写新的篇章。站在富于挑战的二十一世纪，他将一如既往的努力工作，虚心学习，本着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生原则，以全新的理念去诠释教育，在继承和扬弃中继续寻找新的增长点。

第三篇：用爱心谱写教育的篇章

用爱心谱写教育的篇章

—记江夏区法泗小学大队辅导员张贺斌

缘于一种爱——他倾注了满腔的热情。缘于一种执著——他收获了成功的喜悦。

在辅导员这个工作岗位上默默耕耘了十多个春秋的他，虽说没有惊人的成绩，但却付出了许多艰辛和汗水。自踏上工作岗位的那天起，他便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去，心中始终牢记一个信念：用他的真心去关爱学生，用他的真爱去温暖学生，用他的真诚去感动学生。

一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”在辅导员工作中，他注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。

——勇于创新，敢为人先

在“雏鹰争章达标”活动中，他倡导打破“框架式”、开展“三级争章”形式，各小队结合各自实际，先自定章目，形成人人有创新，队队有特色的格局，队员再根据自己的特点制定自他奋斗目标，最后完成学校的必争章，学校通过自评、小队评、全体队员评的方式，评选出符合要求的队员，颁发雏鹰奖章。为了让每一位少先队员发挥积极性，重视张扬他们身上的管理潜质和组织才能，他打破了中队干部一学期不变的惯例，做到中队干部每月换一次，让人人都能当中队干部，让他们从中得到体验。

——以身示范，潜移默化

古代大教育家孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”他也始终认为“身教胜于言教”。因此，平日与学生相处，他时时处处注意规范自己的言行，以身示范，达到了显著的教育效果。就拿一件小事说吧，在学校只要他发现清洁区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪组桌椅不整齐就亲自调整好。久而久之，每当他往教室门口一站，全班同学都不约而同地在看自己周围有无纸屑，桌椅摆得是否整齐。

——走进孩子的心灵，珍爱孩子，让每一个孩子健康成长

“勤奋努力，奉献爱心”是他当辅导员的信条。十年来，为了架起师生间相互依赖的桥梁，培养师生间良好的情感基础，他常利用班会、队会给同学们讲故事，给同学们选精彩的文章，对他们进行爱的教育，让他们在感受的同时也学会表达自己的情感，去爱每一个人，因为一个真正得到爱的孩子才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人。

他从不对学生作聪明与笨的分类，更不歧视、冷淡成绩差的学生。既不给学生下否定结论，也不给差生施加压力，而是尽力地去发现这些孩子身上的闪光点，有一丁点儿进步就及时表扬与鼓励。他班有个叫王成杰的学生，他父母双双下岗，为了维持家里的生活，夫妻两人在小区开了一家很小的杂货店，由于忙于生计，无精力管理她的学习，加之这学生学习基础又差，因此学习成绩很不理想。于是他经常找他谈心，并利用下午课外活动的时间为他补习功课，还给他买书籍和学习用品，鼓励他好好学习。在他真诚的关心下，王成杰同学的学习有了可喜的进步。

“留守学生”工作是社会关注的重点，他创新留守学生工作广泛开展了“给父母的一封信”活动，组建留守学生亲情家庭，给留守学生过生日，学校的留守学生他牢记在心，经常与各班班主任联系，了解留守学生的学习、生活情况，如了解到有异常的留守学生，他主动找他谈心，进行心理辅导，帮其解开心结。六年级二班学生朱忠鹏，前段时间学习成绩急剧下降，他了解的这一情况后主动找朱忠鹏同学谈心，上门家访，知道了他的奶奶生病，他坚持隔几天去他家看看，并从精神上鼓励该学生，经过一段时间的努力，朱忠鹏同学的学习成绩赶上来了。

作为学生思想上的引导者和生活中的朋友，他除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予他们各方面的帮助外，他还与一些学生家长建立了电话联系，对学生的基本情况及在校情况进行交流，增进对学生的了解，以便更好开展工作。他准备了一本备忘录，记录了一些学生的个人信息，并通过自己的接触将这些同学的性格特征总结下来，还记录了和他们谈心的进展情况以及学生提出的问题的解决情况，增强了辅导员思想教育工作的实效性。

——精心打造，为孩子搭建自主成长的平台

为了充分发挥大队干部的潜能，培养大队干部，让他们成为大队工作的智囊团，发挥智囊团的作用，他别出心裁，成立了“大队干部活动营”，活动营由大队长主持工作，定期活动，大队干部共商大队中的大事，讨论大队活动计划，筹备各项大队活动。无论大队开展什么活动，他都会来到孩子们中间，和他们一起参与活动，分享快乐。活动营就像一个摇篮，培养出了一批批优秀的大队干部。

环境保护关系着国计民生，关系着可持续发展，身为大队辅导员的他，时时为处处环境破坏而痛心，为从小树立孩子们的环保意识，唤起孩子们的社会责任心，他和孩子们策划了许多环保活动，在大队成立了环保小队，开展了丰富多彩的主题活动。如“弯弯腰，捡捡纸”、“拒绝白色污染”、“迎绿色奥运，建绿色校园”、“爱市容，讲卫生，争当文明卫生小卫士”等等。这些活动的开展，得到了学校的赞扬和肯定，也使每一位队员意识到环保的重要性，能做到积极参与，自主参与。——设计新颖的活动，为孩子积累宝贵的精神资源

活动是培养队员各项素质、增强中队凝聚力的最有效的载体，是培养优秀种子的最好的土壤。因此，只有队员成为集体活动的主体，他们身心发展的巨大潜能才得以发展。为了使大队活动不断创新，他经常从报刊、电视少儿节目以及社会生活中寻找信息，搜寻有益的活动线索。他策划并组织了“老师，他爱您”、“我为祖国献贺礼”、“我健康·我快乐”、“绿色的呼唤”、“奥运圣火在我心中”、“心中的领巾永远红”等活动，丰富了队员们的课余生活，增长了他们多方面的知识和实践能力。

几度耕耘，几番收获。他在担任大队辅导员期间，学校少先队大队部在2005被武汉市少工委授予“优秀少先队大队部”、被江夏共青团评委“十佳少先队大队部”。他个人也因工作的出色，被江夏区共青团授予“十佳辅导员”、江夏区教育局授予“德育工作先进个人”等荣誉称号。2005年参与的课题荣获湖北省教育科研成果二等奖。多次公开教学，获好评。

人生的乐趣在于创造，生命的价值在于奉献，青春的美丽在于未来。他的人生才刚刚起步，他将带着儿时的夙愿坦然挫折，理智面对诱惑，用拼搏去迎接挑战，用奉献铸就人生。

第四篇：教育、制度、监督并重，建设廉洁、务实、高效队伍

教育、制度、监督并重，建设廉洁、务实、高效队伍加强党风廉政建设和推动反腐败工作深入开展是一项长期的历史任务，我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，综合治理”的原则，认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话和中纪委三次全会、区纪委五次全会以及区市纪检会议精神，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，开展我局今的党风廉政建设和反腐败工作

一、建立建全各项规章制度，完善廉政建设制度体系我局党组、纪检、监察组织机构于2003年下半年才完成组建工作。组织落实、人员到位，在市局党组、纪检监察部门的正确领导下，我局党组狠抓党风廉政建设工作，对责任制进行分解落实，建立了党风廉政建设档案、党支部建设档案及部分工作制度。今年仍然要以制度建设为基础，在去年工作的基础上建成立建全纪检监察制度、廉政教育工作制度、廉政谈话制度、民主生活会制度、班子身边工作人员和家属廉政建设监督制度、干部职工廉政监督制度、政务公开制度等，以制度管人管财，制度监督人、教育人，规范干部职工从政行为。

二、深入学习，提高认识，增强党风廉政建成设和反腐败斗争的自觉性加强和推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，首先要深入学习胡锦涛总书记在中纪委三次全上的重要讲话精神，认真贯彻执行区、市纪检会议精神，大力宏扬求真务实的工作作风，紧密联系实际，树立科学的发展观和正确的政绩观，认真学习《中国共产党党内监察条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，充分认识其重要意义，以求真务实的精神，认识新形、新使命、新要求，研究新情况、新问题，进一步提高对开展党风廉政建设和反腐败斗争必要性和紧迫性的认识。其次是要解决好领导班子的认识问题。领导班子在党风廉政和反腐败斗争中认识有偏差，思想认识肤浅，停留在表面上，工作就难以开展。要坚持“立党为公，执政为民”的原则，怀着对党和人民高度负责的精神，在学习上不搞“走过场”，在查摆问题时不搞“和稀泥”，在研究工作时不搞“耍嘴皮”，在贯彻实施时不搞“花架子”，真正地把学习搞好，把上级指示精神体现在具体的工作措施里，反映在日常具体的工作中。

三、求真务实，真抓实干，推进党风廉政建设和反腐败工作求真务实、联系实际是我们党的思想路线的核心内容，是我们党的优良传统，是我们党成就一切事业的基础和前提。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上指出：要在全党大力宏扬求真实的精神，大兴求真务实的作风，充分体现了党中央对党和国家的前途命运、对党和国家的事业高度负责的精神，同时强调要建立建全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，为全面建设小康社会提供政治保障。党风廉政建设是纪检监察工作的重要组成部分，建设支“清正、廉洁、高效”的党的干部队伍，是纪检监察的中心工作，其政治性强、原则性强、政策性强，要做好这项工作更需要求真务实的精神和作风。在提高工作效率和质量上求真务实，在围绕服务大局上求真务实，在查办案件和依法办案上求真务实，在提高行政服务水平和队伍建设上求真务实，在科学研究和科学技术应用上求真务实，结合基层工作的特点和队伍实际情况，认真贯彻执行中央和上级的工作精神和部署，不断研究和制定有针对性的、符合实际的措施，把党风廉政建设和反腐败的各项制度落到实处，把本单位的党风廉政建设和反腐败工作做好做实。

四、建立党风廉政监督网络，强化监督防腐败党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度是保障，监督是关键，牢牢把握教育、制度、监督这个关键的环节，在建立建全各项制度，完善各项措施的同时，要不断地加强思想道德教育和党的基础理论、基本路线、基本纲领教育，党的优良传统和作风教育，党规党纪教育，使我们的党员干部树立起牢固的马克思主义世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，更好地做到立党为公，执政为民，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高党性修养和道德修养，增强我们党员干部拒腐防变的意识水平。教育在于提高党员干部的内在防腐拒变的抵抗力，建立建全党风廉政建设监督网络，结合各项制度和措施，则形成外在制约机制。我局工作涉及到全县的药品生产、经营、使用的单位和个人，涉及到全县人民的用药安全，涉及到广大人民的根本利益，所以决不充许有损人民群众利益的行为发生，要在从事药品生产、经营、使用的单位或个人、县人大、政协、纪委、青工妇联、公安、工商等部门广泛聘请廉政监督员，成立县、乡、村三级廉政监督网络，广泛收集群众对药监工作的意见和建议，接受群众举报，围绕“群众利益无小事”的行政工作指导思想，解决人民群众遇到的困难，纠正干部职工有损人民群众利益的行政行为，行成外部制约机制，促进党风廉政建设，建立一支廉洁、高效、奉公守法的药监队伍，真正做到为人民服务，为人民谋利益，为人民谋幸福，不辜负党和人民的希望。

五、加强领导，强化责任，确保反腐倡廉各工作落到实处做

好反腐倡廉工作，必须切实加强领导，强化责任，把反腐倡廉工作提到重要议事日程，同计划、同部署、同落实，全力推进本单位反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制，我局主要领导亲自抓反腐倡廉工作，切实管住班子，带好队伍，领导班子成员要抓好分管股室反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负有直接责任。股室要按照实施党内廉洁建设责任制分工，认真落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、以防为主、以源头治理为主、惩防并举的方针，通过严格执行“四大纪律八项要要求”，开展纪检监察工作，为完成各项工作目标提供强有力的政治思想保障。

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第五篇：教育、制度、监督并重，建设廉洁、务实、高效队伍

加强党风廉政建设和推动反～工作深入开展是一项长期的历史任务，我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，综合治理”的原则，认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话和中纪委三次全会、区纪委五次全会以及区市纪检会议精神，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，开展我局今的党风廉政建设和反～工作

一、建立建全各项规章制度，完善廉政建设制度体系

我局党组、纪检、监察组织机构于～年下半年才完成组建工作。组织落实、人员到位，在市局党组、纪检监察部门的正确领导下，我局党组狠抓党风廉政建设工作，对责任制进行分解落实，建立了党风廉政建设档案、党支部建设档案及部分工作制度。今年仍然要以制度建设为基础，在去年工作的基础上建成立建全纪检监察制度、廉政教育工作制度、廉政谈话制度、民主生活会制度、班子身边工作人员和家属廉政建设监督制度、干部职工廉政监督制度、政务公开制度等，以制度管人管财，制度监督人、教育人，规范干部职工从政行为。

二、深入学习，提高认识，增强党风廉政建成设和反～斗争的自觉性

加强和推进党风廉政建设和反～工作的开展，首先要深入学习胡锦涛总书记在中纪委三次全上的重要讲话精神，认真贯彻执行区、市纪检会议精神，大力宏扬求真务实的工作作风，紧密联系实际，树立科学的发展观和正确的政绩观，认真学习《中国共产党党内监察条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，充分认识其重要意义，以求真务实的精神，认识新形、新使命、新要求，研究新情况、新问题，进一步提高对开展党风廉政建设和反～斗争必要性和紧迫性的认识。其次是要解决好领导班子的认识问题。领导班子在党风廉政和反～斗争中认识有偏差，思想认识肤浅，停留在表面上，工作就难以开展。要坚持“立党为公，执政为民”的原则，怀着对党和人民高度负责的精神，在学习上不搞“走过潮，在查摆问题时不搞“和稀泥”，在研究工作时不搞“耍嘴皮”，在贯彻实施时不搞“花架子”，真正地把学习搞好，把上级指示精神体现在具体的工作措施里，反映在日常具体的工作中。

三、求真务实，真抓实干，推进党风廉政建设和反～工作

求真务实、联系实际是我们党的思想路线的核心内容，是我们党的优良传统，是我们党成就一切事业的基础和前提。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上指出：要在全党大力宏扬求真实的精神，大兴求真务实的作风，充分体现了党中央对党和国家的前途命运、对党和国家的事业高度负责的精神，同时强调要建立建全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防～的体系，为全面建设小康社会提供政治保障。

党风廉政建设是纪检监察工作的重要组成部分，建设支“清正、廉洁、高效”的党的干部队伍，是纪检监察的中心工作，其政治性强、原则性强、政策性强，要做好这项工作更需要求真务实的精神和作风。在提高工作效率和质量上求真务实，在围绕服务大局上求真务实，在查办案件和依法办案上求真务实，在提高行政服务水平和队伍建设上求真务实，在科学研究和科学技术应用上求真务实，结合基层工作的特点和队伍实际情况，认真贯彻执行中央和上级的工作精神和部署，不断研究和制定有针对性的、符合实际的措施，把党风廉政建设和反～的各项制度落到实处，把本单位的党风廉政建设和反～工作做好做实。

四、建立党风廉政监督网络，强化监督防～

党风廉政建设和反～工作，教育是基础，制度是保障，监督是关键，牢牢把握教育、制度、监督这个关键的环节，在建立建全各项制度，完善各项措施的同时，要不断地加强思想道德教育和党的基础理论、基本路线、基本纲领教育，党的优良传统和作风教育，党规党纪教育，使我们的党员干部树立起牢固的马克思主义世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，更好地做到立党为公，执政为民，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高党性修养和道德修养，增强我们党员干部拒腐防变的意识水平。

教育在于提高党员干部的内在防腐拒变的抵抗力，建立建全党风廉政建设监督网络，结合各项制度和措施，则形成外在制约机制。我局工作涉及到全县的药品生产、经营、使用的单位和个人，涉及到全县人民的用药安全，涉及到广大人民的根本利益，所以决不充许有损人民群众利益的行为发生，要在从事药品生产、经营、使用的单位或个人、县人大、政协、纪委、青工妇联、公安、工商等部门广泛聘请廉政监督员，成立县、乡、村三级廉政监督网络，广泛收集群众对药监工作的意见和建议，接受群众举报，围绕“群众利益无小事”的行政工作指导思想，解决人民群众遇到的困难，纠正干部职工有损人民群众利益的行政行为，行成外部制约机制，促进党风廉政建设，建立一支廉洁、高效、奉公守法的药监队伍，真正做到为人民服务，为人民谋利益，为人民谋幸福，不辜负党和人民的希望。

五、加强领导，强化责任，确保反腐倡廉各工作落到实处

做好反腐倡廉工作，必须切实加强领导，强化责任，把反腐倡廉工作提到重要议事日程，同计划、同部署、同落实，全力推进本单位反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制，我局主要领导亲自抓反腐倡廉工作，切实管住班子，带好队伍，领导班子成员要抓好分管股室反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负有直接责任。股室要按照实施党内廉洁建设责任制分工，认真落实党风廉政建设责任制。

加强党风廉政建设和反～工作，坚持标本兼治、以防为主、以源头治理为主、惩防并举的方针，通过严格执行“四大纪律八项要要求”，开展纪检监察工作，为完成各项工作目标提供强有力的政治思想保障。