保障电力供应 服务富民强省

第一篇：保障电力供应 服务富民强省

保障电力供应 服务富民强省

湖南省电力公司

能源是支撑国民经济和现代化建设的重要物质基础，电网是能源供应体系的主要组成部分。湖南省电力公司作为湖南电网建设运营的主体，弘扬“五统一”企业文化，切实履行政治责任和社会责任，为科学发展、富民强省提供了安全可靠的电力保障。

一、实施文化强企战略，在凝心聚力中彰显文化价值

公司按照统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌“五统一”要求，全面推进传播工程、落地工程、评价工程，实现了企业文化建设从自发到自觉的重要转变。

一是实施企业文化传播工程。组建企业文化宣讲团，将企业文化“五统一”要求纳入各类学习培训。完成公司“一报、一刊、一网”、地市电业局“一网”的整合，构建起“聚焦一个形象、传播一个声音”的媒体管理体系。在公司营业、生产、办公场所等六大系统推广应用统一的品牌标识，构建高效运转的品牌运营体系，实现企业文化全口径管理。征集企业文化故事，营造“人人都参与、人人有故事”氛围，发挥文化的感召力。

二是实施企业文化落地工程。建立起党组统一领导、部门分工协作、基层整体推动、省市县“三级联创”和“一岗两责、双向参与、共同负责”的工作机制。将企业文化建设纳入发展战略和年度工作计划，做到了与安全生产、电网建设、经营管理同决策、同部署、同检查、同考核，形成纵向到底，横向到边的企业文化建设网络，保证企业文化工作的常态化、长效化。制定了《供电服务“十项承诺”》、《员工服务“十个不准”》等涵盖 27 个专业的员工行为规范，把“无形”的文化建设转化为可操作、可考核的文化管理要求。

三是实行企业文化评价工程。做好企业文化建设先进单位和优秀案例的年度申报、评选工作。落实企业文化建设效果评价，纳入各单位负责人年度业绩考核。大力推进劳模工作室建设，对党支部、党小组、党员实时监督，动态考核。三项文化工程的实施增强了公司文化自信。2010 年以来，公司荣获湖南省首届学习型党组织示范点，有 13 个单位被评为全国文明单位，10 个单位、10 名员工荣获全国五一劳动奖状、奖章，3 个集体荣获全国工人先锋号，所获各项荣誉位居全国同行前列。

二、扎实服务“四化两型”，在助推富民强省中展示文化绩效

公司在思想上、行动上将服务“四化两型”、助推富民强省作为践行企业宗旨、展示文化建设绩效的实践平台。

一是电网发展与经济社会发展同步，为新型工业化建设提供支撑。“十一五”完成电网建设投资 455 亿元，是“十五”期间的 3.1 倍。湖南电网主干网架和城乡配电网建设统筹推进，各级电网协调发展，形成“三横、两纵、两环网”坚强网架结构。顺利推进智能电网发展。加快特高压入湘，开辟远距离、大容量、高效率的省外能源输入通道，努力建设特高压交直流混合电网。显著提高电网稳定水平和供电保障能力，为新型工业化建设提供坚强支撑。

二是供电能力与客户需求同步，为新型城镇化建设提供动力。积极应对电煤紧张、来水偏少等严峻挑战，加大省外购电力度，强化有序用电措施，确保电力有序供应。2011 年，湖南电网再创 1800 万千瓦负荷的历史新高，全年实现了“城市户均停电时间低于 7 小时，农村户均停电时间低于 30 小时”的公开承诺，用行动彰显了“努力超越、追求卓越”的企业精神。

三是农网改造与国家政策同步，为农业现代化建设提供保障。紧跟国家“新农村建设”步伐，实施“新农村、新电力、新服务”发展战略，开展“户户通电”工程，解决了供电范围内 53 个县、816 个乡、5441 个村、7.38 万人的用电问题。推进新农村电气化工程建设，已建成电气化县 12 个、电气化乡 141 个、电气化村 3372 个。被省政府授予“为民办实事先进集体”。2011 年 7 月启动了湖南省新一轮农网改造升级工程，将进一步提升农村供电能力，为我省农业现代化提供保障。

四是公司使命与经济转型同步，为两型社会建设提供助力。公司站在经济社会转型发展的高度，变传统的被动保障为主动参与，积极投身资源和环境配置。响应湖南“万家企业节能行动”，大力推进节能减排，支持清洁能源发展，水力资源开发利用已达技术可开发量的 98.2%。走低碳、绿色发展之路，相当于节约标准煤 71.3 万吨，减排各类大气污染物 426 万吨，能源供应更安全、更经济、更清洁、可持续，用行动践行了“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命，体现了公司先进企业文化扎根两型社会建设的强烈责任感。

三、积极履行社会责任，在践行核心价值中铸就文化品牌

公司始终将履行社会责任作为企业文化建设的目标追求，积极发布《社会责任实践报告》，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在履责中弘扬公司企业文化品牌。

一是贴近民心，开展诚信服务。公司按照“精准定位、精细操作、精致服务”要求，真正做到“你用电，我用心”，在为民服务中贴近民心。扎实开展“五比五赛五看”活动，大力培育和选树“最佳营业厅”、“为民服务十佳供电所”、“为民服务工人先锋号”等。全面推行客户代表制、首问负责制、限时办结制、定期回访制，简化业务流程，提高服务效能，实现了企业文化在企业标准化领域的有形落地。组建“雷锋共产党员服务队” 193 支，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，架起党联系人民群众的连心桥，涌现出以常德壶瓶山“电骡子”为代表的一批特色服务品牌。

二是不负民望，履行奉献义务。积极援藏援疆，选派员工到西藏、新疆挂职锻炼和人才帮扶，连续 3 次荣获国家电网公司对藏人才帮扶工作先进单位。开展爱心活动、平安工程，积极参与社会公益事业，设立“爱心基金”，捐建“国家电网爱心希望小学”、资助贫困家庭学生、残疾人和孤寡老人等，累计捐款捐物 1000 余万元。

三是情系民生，彰显央企责任。在 2008 年冰灾中，公司全体员工将奉献精神转化为爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动，6 万员工在冰天雪地中用血肉之躯撑起即将崩溃的湖南电网，6 名员工为此牺牲，100 多名员工负伤，用鲜血和生命保障了全省人民群众生产、生活用电。在重要节日、活动及两会保电中，公司员工都秉承“忠诚企业、奉献社会”的信念，树立了诚信可靠的责任央企形象。树有根而坚固茂盛，水有源而长流不息，企有魂而基业常青。湖南省电力公司将以企业文化为源头活水，生发出保障能源充足，履行社会责任的无穷动力，为“四化两型”和“富民强省”建设提供坚强电力保障。

第二篇：创业富民 创新强省

创业富民 创新强省——热烈祝贺省党代会胜利闭幕

中国共产党浙江省第十二次代表大会圆满完成各项任务，于昨天胜利闭幕了。在浙江发展的关键时期召开的这次党代会，是一次团结奋进、凝聚力量、求实创新、与时俱进的大会。大会通过的赵洪祝同志代表十一届省委所作的报告，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，突出坚持科学发展、促进社会和谐这一主题，突出全面建设小康社会、继续走在前列这一奋斗目标，突出走创业富民、创新强省之路，对坚持不懈地推进我省科学发展、和谐发展具有重大意义。大会经过充分酝酿和民主选举，产生了中共浙江省第十二届委员会和中共浙江省纪律检查委员会。新一届省委领导机构，必将带领全省党员干部和人民群众谱写科学发展、共建和谐的崭新篇章。现在摆在我们面前的主要任务，就是深入贯彻落实省第十二次党代会精神，动员和激励全省党员干部群众坚定不移地走创业富民、创新强省之路，全面建设惠及全省人民的小康社会，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！

创业富民、创新强省，是我们肩负的重大历史使命。我们必须把浙江未来发展，放在中央要求浙江率先发展、走在前列的战略定位上，放在科学发展、共建和谐的全国发展大格局中，放在全方位、宽领域、深层次合作与交流的长三角区域发展的新格局中，特别是要放在“全面建设小康社会，继续走在前列”这个我省今后五年奋斗目标的重大部署中来思考和谋划，以历史的眼光、发展的理念和宽广的视野，进一步增强又好又快发展的紧迫感和使命感，主动承担起率先探索、率先发展的责任，为全国的改革和发展作出新的更大贡献。

创业富民、创新强省，集中到一点，就是全面建设小康社会，继续走在前列。全面建设小康社会，就要努力实现经济更加发展、政治更加文明、文化更加繁荣、社会更加和谐、环境更加优美、生活更加宽裕，使全省人民步入共同富裕的道路。这是富民强省在现阶段的最集中体现。继续走在前列，就要在巩固良好发展态势的基础上，切实做好各项工作，力争在加强自主创新方面实现新突破，在深化改革方面实现新突破，在提升民营经济发展水平方面实现新突破，在统筹城乡区域发展方面实现新突破，在节约资源保护环境方面实现新突破，在全面改善民生方面实现新突破，努力在落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设等方面继续走在前列。全面建设小康社会，继续走在前列，最终的目的就是要让发展的成果惠及人民，激发全省人民创业创新的热情，通过创业创新的途径来实现富民强省的目标。创业富民、创新强省，最根本的就是要全面贯彻落实科学发展观。我们要进一步强化科学发展理念，深化科学发展举措，真正把科学发展观贯穿于全面建设小康社会、加快现代化建设的全过程，转化为全省党员干部群众的自觉行动，不断深化科学发展观在浙江的生动实践。坚持又好又快，推进率先发展；坚持改革开放，推进创新发展；坚持统筹兼顾，推进协调发展；坚持节约集约，推进可持续发展；坚持以人为本，推进全面发展。

创业富民、创新强省，必须全面加强党的建设，不断提高党的执政能力。各级党组织和广大共产党员要始终保持党的先进性，站在时代前列，走在群众前面，扎扎实实带领群众在创业创新的伟大实践中，昂扬奋发，锐意进取。要以改革创新的精神，进一步加强党的执政能力和先进性建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，以科学理论指导实践，推动工作。要切实加强领导班子和队伍建设，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展、和谐发展的坚强核心。要大力加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织服务群众、推动发展、促进和谐的作用。要进一步发展党内民主，推进党内民主建设的积极性和主动性。要全面加强领导干部作风建设，自觉以优良的作风推进科学发展观的贯彻落实，着眼于保持党同人民群众血肉联系，切实抓好“作风建设年”活动，使各级领导干部始终做到为民、务实、清廉，成为践行社会主义荣辱观的表率。要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于人民。我们要始终坚持党要管党、从严治党的方针，努力形成团结奋斗干事业的良好局面。

全面建设惠及全省人民的小康社会，是浙江现代化进程中的一个重要战略目标；坚持创业富民、创新强省，是浙江增创新优势、实现新发展的必由之路。坚定不移地走创业富民、创新强省之路，既是我们自身发展的需要，也事关浙江经济社会未来发展的大局，它必将激发浙江人民的创造活力，为实现又快又好的发展提供不竭动力，最终带给人民群众富裕安康的生活。全省共产党员和广大干部群众要把思想和认识统一到省第十二次党代会的战略部署上来，把智慧和力量凝聚到创业富民、创新强省的实践中去，以更饱满的精神状态，以更扎实的工作作风，努力实现这次党代会确定的奋斗目标，共同创造浙江的美好未来。

第三篇：“创业富民、创新强省”总战略

“创业富民、创新强省”总战略

2007年6月，中国共产党浙江省第十二次代表大会提出了“创业富民、创新强省”总战略。同年11月5日至6日，中国共产党浙江省第十二届委员会第二次全体（扩大）会议审议通过《中共浙江省委关于认真贯彻党的十七大精神，扎实推进创业富民创新强省的决定》。“创业富民、创新强省”，是改革开放以来浙江发展经验的深刻总结，是浙江人民在创业创新伟大实践中锻造形成的浙江精神的集中体现，也是浙江继续走在前列、再创发展辉煌的必然选择。

“创业富民、创新强省”总战略的基本内涵是：按照科学发展观的要求，全面推进个人、企业和其他各类组织的创业再创业，全面推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新、科学管理创新、党建工作创新和其他各方面的创新，形成全面创业和全面创新的生动局面，使全省人民收入水平持续提高，家庭财产普遍增加，生活品质明显改善，走共同富裕道路；使全省综合实力、国际竞争力、可持续发展能力不断增强，加快建设富强民主文明和谐的新浙江。

几年来，浙江干部群众深入实施“创业富民、创新强省”总战略，经济、政治、文化、社会创业创新全面开花，走出了一条符合浙江省情、具有浙江特色和时代特征的科学发展、和谐发展之路。

第四篇：实施人才强省战略 为富民强省提供人才保证

实施人才强省战略 为富民强省提供人才保证

周强主持召开省委常委会议学习贯彻全国人才工作会议精神

大力实施人才强省战略 为富民强省提供有力人才保证

6月4日上午，湖南省委书记周强主持召开省委常委会议，认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，就进一步加强全省人才工作进行部署。周强强调，要大力实施人才强省战略，积极营造人才辈出的良好环境，为湖南省的科学发展、富民强省提供有力的人才支撑和保证。

省领导徐守盛、胡彪、梅克保、黄建国、许云昭、于来山、杨泰波、杨忠民、陈润儿、李微微、路建平、戚和平出席会议。省委组织部、省人力资源和社会保障厅在会上作了关于全国人才工作会议精神及贯彻意见的汇报。今年5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出全面部署。会前，中共中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。

周强指出，全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。胡锦涛总书记等中央领导同志在这次会议上的重要讲话和党中央、国务院颁发的国家人才发展规划纲要，着眼于我国科学发展、长远发展大局，提出了一系列人才工作重要思想，丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。这次会议和中央颁发的人才规划立意高、思想新、措施实，明确了从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径，是我国人才工作新的里程碑。贯彻落实好会议精神和规划纲要，对我国全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，1

对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。我们要认真学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平、李源潮等中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神，深刻理解、学习宣传好全国人才工作会议和国家人才发展规划纲要提出的一系列战略思想，结合湖南实际，全面贯彻落实。

周强强调，全省各级各部门要把思想统一到全国人才工作会议精神上来，从推进湖南科学发展、富民强省的全局和战略高度出发，充分认识做好人才工作的极端重要性。湖南省教育有基础，科技有优势，许多科研项目在全国处于领先地位。当前，全省经济社会发展已进入快车道，为人才的脱颖而出提供了广阔舞台，为人才的培养成长提供了丰沃土壤。要充分发挥这些优势，大力实施人才强省战略，以更加创新的举措和开放的人才观念做好新时期的人才工作，立足湖南省长远发展不断提升核心竞争力。要进一步解放思想，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好环境，创造人才辈出的良好条件。要坚持人才自主培养开发和引进人才相结合，一方面要充分发挥湖南省在教育、科研、人才等方面的优势，加大力度培养更多本土人才，把本土人才留住、用好，促进湖南省由人力资源大省转变为人力资源强省；另一方面，要进一步加大人才引进力度，加快从国内外引进一批复合型、高层次、通晓国际规则的人才，不断优化湖南省人才结构，提升人才竞争力。

周强强调，要进一步加强党对人才工作的领导，切实抓好新时期人才工作的落实。一是要坚持党管人才原则，完善党管人才工作格局。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，各级组织部门要牵头抓总，相关部门要各负其责、各司其职、相互配合，形成齐抓共管的强大合力。二是要加强规划、做好人才工作的顶层设计。全省各级各部门要在深入调研摸底的基础上，结

合实际，科学制订本地、本单位、本部门和相关领域当前和今后一个时期的人才发展规划，规划制订要与“十二五”规划紧密衔接。要着眼长远，结合湖南省实际，抓紧出台实施重大人才政策和人才工程，加快培养、引进全省经济社会发展急需的人才。三是要营造人才脱颖而出、人才辈出的良好环境。各级各部门要不断完善优惠政策，充分发挥市场机制的作用，更好地培养人才、吸引人才、留住人才，要更加关心人才成长，及时为他们解决实际困难，创造良好的学习、生活条件，在全社会营造一个人尽其才、才尽其用、各得其所的良好氛围。四是要进一步加强人才工作的合作交流。充分利用湖南省的教育、科研资源，加强与国内外的合作交流，加快培养、引进一批创新型科技人才和经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，统筹抓好党政、企业经营管理和农村、社会工作实用人才等队伍建设。五是要加强舆论引导和宣传工作。要通过广泛宣传优秀人才的先进事迹及成长故事，在全社会营造尊重人才、鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围，倡导见贤思齐、奋发努力的良好风尚。六是要为人才发挥作用搭建广阔平台。各级党委、政府要转变观念，学习借鉴国内国际先进经验，为各类人才干事创业搭建更多平台，让他们在干事创业中发挥作用，经受锻炼，在促进全省经济社会又好又快发展中增长才干、建功立业。（记者 徐蓉）

第五篇：富民强市心得

我对开展“富民强市作表率”活动的一点心得

近期，市委、市政府在全市机开展“富民强市作表率”活动，确立了“推进富民强市，建设幸福泰安”的战略目标，泰山景区党工委围绕活动及时做了部署。中心积极响应活动号召，迅速召开动员大会，制定科学可行的活动方案，采取各种行之有效的方式，围绕中心工作重点，在中心机关及各索道站掀起践行“富民强市作表率”的热潮。作为中心办公室普通一员，我深切感受到了活动开展以来令人耳目一新的变化，从每个人的行动到精神面貌，处处呈现振奋激昂、创先争优的新形象。

一、践行“富民强市作表率”活动，是解决工作作风“慵、懒、散”问题的有效方法。长期以来，我们在舒适的办公环境下工作，每天的工作几乎是程式化的，似乎不必费太多的心思。久而久之，会不可避免的会产生“慵、懒、散”的问题。有些工作可以等会再做，不急的事情可以拖一拖，工作没有了主动性积极性。其实小对个人、大对部门甚至对单位，这种思想危害是极大的。试想，有这种思想问题的人多了，这样办事的人多了，各部门的工作效率必然会降低，长此以往，会直接导致中心整体的工作水平的降低，影响中心工作的发展大局。所以，开展“富民强市作表率”活动，对于整顿工作作风，提起工作干劲，始终保持积极向的工作状态是及时的、必要的，无论对个人还是对中心来说都是大有裨益的。

二、践行“富民强市作表率”活动，就要全面提高工作质量和提升服务水平。泰山索道是我市旅游行业的排头兵，是泰安面向全省、全国乃至全世界的窗口。这面窗口靓不靓，美不美，很大一部分责任就在每位职工，我们如果做得好，就是为展示泰安美好形象的做出了贡献。我们的工作很普通，售票、检票、站台服务等等，但是普通的工作如果用心去做就会变得不普通。用微笑的脸庞、周到体贴的行动、优美文明的语言去做，会使来自四面八方的游客备感舒心，在游览泰山胜景的同时，泰山索道也成了他们心中的一道风景。优质服务不难，难的是始终如一；提高工作质量不难，贵在持之以恒。外事无小事，我相信：泰山索道人美了，泰山也会更美！

三、践行“富民强市作表率”活动，要求我们继续巩固业务水平，全面提高个人素质。作为机关工作人员，虽然每天面对的工作都是熟悉的，工作态度也是认真踏实的，但是很多时候，面对一些突发问题，一些新情况，还是不能很好把握处理。在当前社会政治经济等多元化信息不断变幻的时代，如果不能常学常新，就不能常做常新。老经验老做法已经跟不上现在的发展步伐。时代是发展的，社会是进步的，中心各项工作也步入一个新台阶。我迫切感到创新工作思路，创新工作方法，开拓知识面，吸收学习新知识是多么的必要。只有个人工作能力提高了，素质提升了，才能提高工作效率；只有提高服务质量，创造性的开展工作，才能更好的做好本职工作，为中心的发展尽上一份力量。

四、践行“富民强市作表率”活动，要改变思想观念，自我严格要求，从自身做起，从小事做起。

开展“富民强市作表率”活动，与我们每个人都息息相关，它不仅仅是一个口号，更需要我们用实际的行动去践行。中心实行周六周日下基层制度，就是对“富民强市作表率”活动践行的体现。机关人员到索道站劳动，既是体验一线职工的辛苦，增加与一线职工的感情，同时也能与游客近距离接触，感受一线的工作氛围。更重要的是，自己的思想境界得到了升华，有利于更加认真扎实的做好本职工作。他们没有把清扫卫生看作小事，大家的脸虽然晒黑了，但是却毫无怨言；大家虽然感到了累，但是心里获得的却是满足。作为办公室一员，我们的工作琐碎、繁杂、千头万绪，有些看似事小影响却未必不重大。所以更要不断增强压力感、紧迫感和责任感，围绕中心，服务大局，更加努力工作，用心的做事，发挥好作用，尽应尽的职责，以认真踏实崭新的工作姿态，确保在这次“富民强市作表率”活动中取得实实在在的效果。