建设海西 责任烟草_2

第一篇：建设海西 责任烟草_2

建设海西 责任烟草

中华文明博大精深，源远流长，其中儒家文化最具代表的“五常”：“仁、义、礼、智、信”道德准则对后人影响极大，它是我国企业文化建设的宝贵财富和丰富营养。把中华民族优秀文化传统注入企业文化之中，有利于广大员工认同企业文化，让企业文化更好地转化为广大员工的思想认识和自觉行动。福建烟草商业积极弘扬中华民族优秀文化传统，植根于儒家“仁、义、礼、智、信”的文化基因，总结提炼了“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”企业经营思想和“德、诚、实、宁，容、融、和，正、方、勤，智、精、严”内涵特征。并从实际出发，在继承烟草商业优秀传统文化的基础上，紧密联系实际，坚持与时俱进，用发展观点，以创新思维，在继承中创新，在创新中提升，为福建烟草商业企业文化赋予新的内涵，注入新的活力。

第一部分 创新篇

“苟日新、日日新、又日新。”即如果每日创新，就能不断地创新。创新，是打破常规、突破现状、敢为人先、敢于挑战未来、谋求新境界的思想定式。创新，是不墨守成规，向着新的目标不断进取的壮举，是企业的生命之源，是企业赖以生存的支柱和持久发展的动力。创新，包括体制创新、管理创新、机制创新、科技创新、制度创新、任务创新等。惟有创新，才能与时俱进，跟上时代步伐，实现科学的持续发展。福建烟草商业早在20世纪80年代，就进行探索创新，精心培育了“永定黄金2号”和“翠碧一号”特色烤烟品种，为我国优质烟叶品牌的规模化生产奉献了福建烟草人的智慧。90年代初期，福建烟草商业又率先在全省烟草商业进行了卷烟零售价格、批发价格、出厂价格的创新改革。不到三年时间，全省烟草商业就收回“价改资金”3亿多元。既增加地方和国家财政收入，又为全国烟草行业卷烟价格体制改革闯出了一条新的途径和积累了宝贵的经验，为整顿全国卷烟流通秩序、规范卷烟市场作出了贡献。20多年来，福建烟草坚持“创新”激发动力，竭力进行烟叶服务与管理，专卖服务与管理，营销服务与管理，财务服务与管理，审计、监察服务与管理的创新，用“智”的气魄推动企业率先发展，彰显了福建烟草人对履行责任的探索。

一、厚德立志，履行先行先试之责

“人有厚德，无问其小节，人有大誉，无疵其小过。”“重积德则无不克，无不克则莫知其极，莫知其极，可以有国。”即不断地加强品德修养则攻无不克、战无不胜，则没有人能知道发展的极限，那就可以潜心探索、竭力发展国家。“厚德”，即宽容的涵养，深厚的德性。它以宽容之心为人，贵在心胸开阔而宽厚容人；以深厚之情处事，贵在志存高远 而容载万物。“厚德立志”有虚心寻求而志存高远之意。“德”的创新其内涵在于“厚德立志，虚而善受，逊志敏求，贤明贤德”的创新发展理念。

泉州烟草以厚德立志，在全省烟草商业培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制的思想指引下，积极鼓励广大员工大胆创新，努力营造创新氛围。20世纪90年代，就与卷烟生产企业率先研发“七匹狼”、“石狮”卷烟品牌，开福建高档卷烟之先河。近年来，又率先进行卷烟物流配送机制和烟草专卖管理与服务制度的改革创新，收到良好效果。展现了“挑大梁、树形象、走前头”的泉州烟草人精神风貌。

二、忠诚立志，履行先行先试之责

“当进身之始,德业未著,忠诚未显,上之人岂能遽相孚信。”“有能推至诚之心而加以不息之文，则天地可动，金石可移。”即只要怀着极大的真诚去做一件事，就可以感天动地，金石般坚固的东西也能被改变。只有最忠心的人，才能经得起生活和历史的考验而百炼成金；只有最诚实的人，才能实事求是，脚踏实地而获得成功。“忠诚立志”有尽心尽力，诚心执著之意。“诚”的创新，其内涵在于“忠诚立志，竭力尽职，刻苦奋勉，诚心致强”的创新发展理念。

莆田烟草以忠诚立志，从转变观念入手，树立员工创新意识，积极推进企业战略创新，努力营造企业发展环境；不断推进管理方法创新，注入发展的驱动力。积极推进营销理 论和营销方法、服务方式的创新，竭力降低成本，提高效率。积极推进技术创新，加快新技术、新系统的推广运用，构建起顺畅的信息平台，打造“数字烟草”。从而，以创新提高了企业的运行效率，促进了改革与发展。

三、忠实立志，履行先行先试之责

“不览古今，论事不实。”即不研究历史和现状，对问题的看法就不会准确。“因任而授官，循名而责实。”“若比争名求利处，寻思此路却安宁。”即要想探索成就大事业之路，就要谨守一颗宁静的心，冷静思考成功中的不足，从失败里寻找成功的经验。“宁和”是一种大智慧，宁谧寂静才能沉稳怡然，而后专心致志百折不挠。“听静夜之钟声，唤梦中之梦想”，心越安定沉着，变革的触角也就伸得越远，探索创新的定力、毅力也就更强。“宁和立志”有安定怡然、沉稳自若、温和豁达、百折不挠之意。“宁”的创新，其内涵在于“宁和立志，沉稳自立，百折不挠，以静图新”的创新发展理念。

宁德烟草面对市场挑战，积极倡导创新精神，培育创新意识，致力于经营创新、管理创新和服务创新。近几年来在探索中创新了“海上卷烟营销配送”模式，为全国烟草行业拓展海岛营销配送闯出了一条具有特色的途径，为烟草行业的改革与发展积累了丰富的经验。

五、包容立志，履行先行先试之责

“大其心容天下之物，虚其心受天下之善，平其心论天下之事，潜其心观天下之理，定其心应天下之变。”即用开阔心胸容天下万物，虚心恭谨吸收天下长处，平心静气议论天下大事，专心致志观察天下哲理，镇定心神谋划发展适应天下变化。“包容”，有大海般的情怀。只要有信心有勇气面对大风大浪的人，就能游向大海的彼岸，就能领略到大海的壮美气势和阔大胸怀。“包容立志”有气度不凡而从容不迫，镇定心神而专心致志之意。“容”的创新其内涵在于“包容立志，气度不凡，专心致志，镇定图新”的创新发展理念。

福州烟草以包容立志，培育创新意识、倡导创新精神，努力营造创新氛围。在1997年就创新培育“红古田”卷烟品牌，为销区探索品牌培育之路提供了宝贵经验。近几年，以建立“一库式配送”的物流配送体系为突破口，进行了企业经营体制的创新改革，推进了企业的创新发展，为全国烟草物流配送体制改革树立了典范，展现了福州烟草人改革创新的精神风貌。

六、融合立志，履行先行先试之责

“举一而反三，闻一而知十，乃学者用功之深，穷理之熟，然后能融会贯通，以至于此。”秦牧告诫说，修身治学，就必须广泛地学习，只有在批判地继承的基础上融会贯通，才会有独到的见解。“融合”即宽容聚合，它是一种智慧，也是一种修养和气度。只有学会用宽阔的心胸去包容挫折和 失败，去理解误会和偏见，才能脚踏实地，步步为营而获得成功。“融合立志”有心胸开阔而博采众长，兼容并蓄而追求卓越之意。“融”的创新其内涵在于“融合立志，心胸开阔，博采众长，求之以新”的创新发展理念。

海晟投资公司以融合立志，培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制，营造“人尽其才，物尽其用，各显才干，其乐融融”的创新发展氛围。曾率先进行“烟叶购销管理系统、卷烟营销管理系统、专卖执法管理系统、会计核算财务管理系统”软件研发应用，创新系统管理工程，推动了全国烟草行业从传统管理向着现代电子技术、科学管理的迈进，为烟草行业的持续快速发展作出了贡献。

七、谦和立志，履行先行先试之责

“君子之事上也，必忠以敬,其接下也,必谦以和。”“处身固以谦退为贵，若事当勇往而畏缩深藏，则丈夫而妇人矣。”即为人处事固然以谦逊忍让为好，但如果有的事应该勇往直前却畏缩深藏，就不像男子汉大丈夫了。“谦和”是一种修养，也是一种智慧和艺术。它外在处世灵活，内在为人方正。它能放大心胸、包容一切，宽大为怀、与人为善。“谦和立志”有谦逊温和而庄重严肃，坚韧不拔而缜密周全之意。“和”的创新其内涵在于“谦和立志，坚韧不拔，缜密周全、寻求革新”的创新发展理念。

南平烟草以谦和立志，用“创新”激发团队活力，体现 凝心之责。多年来，南平烟草根据三级母子公司体制要求，统一资源配置、重组业务流程、再造营销组织、创新管理模式。积极探索创新烟叶生产模式，不断探求减少劳动用工和减轻劳动强度，稳定烟叶生产，增加烟农收入途径，从而激发了“和”的创新动力，走出一条充满活力的创新发展之路。

八、守正立志，履行先行先试之责

“正以处心、廉以律己、忠以事君、恭以事长。”即居心正直、端正了态度，才能从容不迫而清正廉洁；忠于事业，敬业奉献，才能宽容待人而成就事业。“守”为把守、遵守。“正”为正直、正派。“守正立志”有遵守正义而心正意诚，笃正追求而细致周密之意。“正”的创新其内涵在于“守正立志，高远旷达，从容淡定，正本清源”的创新发展理念。

正，通“刚”，人不可无刚，无刚则不能自立，不自立而不能自强。正是一种威仪，一种自信，一种力量。拥有泰山般的威严，方能显现出从容不迫的气概。正，蓄“柔”，人不可无柔，无柔则不能自圆，不自圆而不能自达。柔是一种心法，一种涵养，一种美德。它拥有大海般的阔广，方能显现高远旷达的气度。漳州烟草以守正立志，追求创新，面对制售假冒卷烟市场严峻形势，一方面积极探索打假缉私新方法和新途径，严厉打击违法活动；另一方面不断改革创新卷烟市场管理机制和卷烟配送形式，积极推进现代营销。刚柔相济，在不断创新中求发展。

九、方明立志，履行先行先试之责

“胆欲大，心欲小；智欲圆，行欲方。”即做事要有胆量魄力，思考事情要能细心周密；思想要能圆通灵活，但行为就要刚直端正。“方明立志”有谦谨圆全、豁达大度、明辨是非、开拓自强之意。“方”的创新其内涵在于“方明立志，鼎新创业，练达圆全，徐图自强”的创新发展理念。

“方”寓意着改革创新的坚定信念，“圆”表现了应对改革创新的通变措施。龙岩烟草大力实施“科技兴烟”，率先推进永定金黄2号、F1-35清香型烟叶品种研发、湿润育苗一次性采收、密集式烤房建设、带杆烘烤、封签预检等的创新与推广，不断提高烟叶质量，满足工业生产需求；高度重视战略规划，率先推进生产布局的调整，积极推行“三化”生产；积极探索现代营销模式，率先运用现代营销配送理念，从摩托车配送向一库式配送跨步迈进，闯出了一条从传统销售向现代流通转变的特色途径。25年来，龙岩烟草坚持不懈地进行现代烟草农业、现代商业营销、现代物流配送的创新探索，取得了良好的成效。

十、勤谨立志，履行先行先试之责

“守官只要律己公廉,执事勤谨,昼夜孜孜……”“人生在勤，不索何获。”人生贵在勤奋，不以勤奋去获取，就会一无所获。“奋则勤，立则勇，容则宽。”就是说只有奋发向上才能勤勉努力，只要坚持自信就能勇敢无畏，只要心胸 开阔就能宽厚容人。勤谨立志,他乐观对待生活,以从容淡定的心境,契而不舍,勤勉努力;他坦然对待名利,以沉着怡然的心态,镇静自若,谨饬求新。“勤谨立志”有心胸开阔而勤劳求实，谨慎严密而自信无畏之意，“勤”的创新其内涵在于“勤谨立志，沉着安然，自信无畏，勤劳忠实”的创新发展理念。

烟草进出口公司以勤谨立志，立足本业求创新，鼓励探索促发展。建立适合员工发展的创新激励机制，从激励、培养、保护等机制入手，不断深化用工分配制度改革，推进培训体系，评价制度、奖励制度和人才管理制度创新，营造一种鼓励探索、宽容失败、敢为人先的企业创新氛围。最大限度地激发员工的创新精神，充分调动员工积极性、创造性，形成重科技、学科技、抓科技，想创新、讲创新、求创新的良好风尚，使创新真正成为广大员工的自觉行为。

十一、明智立志，履行先行先试之责

“志不强者智不达。”即没有宏大的志向就不会有通达的智慧。“智者从之而不失，巧者一决不犹豫。”即有智谋之人能够紧紧把握发展机会决不放过；敏捷的人能够抓住发展机遇毅然决断决不犹豫。“明智立志”，它以诚智与人相处，贵在大智若愚，宽容大度；以睿智执著处事，贵在高瞻远瞩，明镜鉴物。“明智立志”有明辨是非、严谨周到、高瞻远瞩、锐意求新之意。“智”的创新其内涵在于“明智立 志，与时俱进，开拓创新，锐意求强”的创新发展理念。

智，是求真创新的动力；智，是求新发展的源泉。三明烟草人在20世纪70年代，就用敏锐的眼光，精心培育了“翠碧一号”特色烤烟品种。在烤烟发展初期，创新“进单入山”种植方法推动烟叶规模化发展，推动了烤烟生产飞跃式的增长。在烤烟湿润育苗、密集式烘烤、土壤综合改良和“无公害”生产等新技术的推广普及中，也始终坚持创新发展理念，使三明烟区迅速成长为全国重点烟叶产区之一。在烟叶创新发展的同时，三明烟草人还探索创新推进卷烟销售明码标价、平衡计分卡绩效管理，促进了卷烟营销的平衡发展。

十二、精忠立志，履行先行先试之责

“公等备受朝恩，当尽忠报国。”即有学识的人处于有权势的重要地位时,节操品德要严谨慎独而刚正清明,要有浩然大气而平易随和的心地。“严明”，它是超越了世俗和功利后，世事洞明所达到的一种平静、淡泊的心灵境界。它内心静素清纯、一尘不染，真正做到理事无碍，事事无碍。“严明立志”有严谨慎独而刚正清明，浩然大气而平易随和之意。“严”的创新其内涵在于“严明立志，浩然大气，刚正清明，严密纳新”的创新发展理念。

三明金叶以严正立志、建立创新激励机制、促进创新型人才培养、积极营造“全员参与创新、鼓励自主创新、持续不断创新”的氛围，使企业在创新中发展，让创新成为企业 发展的不竭动力。以科学技术创新为动力，把握提高烟叶加工质量的生产关键点，抢占不断超越客户期望的服务制高点，与客户携手并进，努力建设华东南烟叶产区的现代加工服务型、创新型企业。

第二篇：建设海西 责任烟草

建设海西 责任烟草

编者按：XX年11月15日，中国企业文化研究会表彰了改革开放30年全国企业文化建设优秀企业、社团及个人。省局荣获“改革开放30年全国企业文化优秀单位”称号；经中国企业文化研究会评审，省局被授予“全国企业文化建设示基地”，并于XX年8月20日召开的第五届全国“四实”企业文化暨福建烟草商业“母子文化”创新研讨会上授予证书，正式揭牌。至此，省局成为全国首家“母子文化融合”示范基地。

引子

改革开放以来，人们越来越意识到企业文化作为一种“软实力”所产生的现实生产力和核心竞争力。为此，省局党组高度重视企业文化建设工作，并善于审时度势地打造自己企业文化的领导集体。他们在企业文化建设中，坚持以科学发展观为统领，立足企业自身实际，“在挖掘中提炼，在传承中提升，在共建中融合，在创新中发展”，创造出了不断丰富发展、独具特色的“母子文化融合”体系。

福建烟草商业领导集体对企业文化建设的自主探索，始于1990年时任省局党组书记、局长、总经理姜成康提出“维护国家利益、维护消费者利益”的企业价值观和“规范、廉 洁、服务、高效”的企业作风，系统创建于XX年国家局提出“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观。根据《中国烟草企业文化建设纲要》的要求，从XX年起，福建烟草商业以“建设海西，责任烟草”为主旨，围绕“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”的管理思想，坚持“倡导文化自觉行为，立足企业自身实际，依靠员工自主创新，系统建设自成体系”的企业文化建设理念，深入探索实践“母子文化融合”新体系、新模式。

“要联系烟草的实际，反映企业生产经营的现实，贴近员工的工作和生活，打造属于烟草商业自己的、有血有肉并充满活力的、企业员工认同并乐于接受的企业文化。” 杨培森为福建烟草商业企业文化建设工作定下了调子，身体力行，带头深入调研，带头提炼文化理念。其后，省局召开全体职工动员大会、党组中心组会议专门研讨企业文化建设工作，成立企业文化创建项目组，企业文化建设的每一步都饱含着领导集体的殷殷期望和不懈努力。这种领导舵引的强大力量，推动着从公司高层到一线员工，从省局到市、县局每一位福建烟草人，都以满腔的热情，向着共同的远方前行。

1XX份征集表

XX年的春天，福建烟草商业九个市局子公司和两个烟叶复烤厂、一个烟草进出口公司、一个多元化经营投资集团公司共有1 XX余名干部职工收到了省局下发的《福建烟草商 业文化主体理念征集表》，这份表格上列出“企业愿景”、“企业使命”、“企业精神”、“企业行为信条”等八项内容供干部职工填写自己的想法。在此之前，省局企业文化创建项目组已经对全省各单位进行了两个月的调研访谈和诊断工作。同期，省局利用《福建烟草》杂志和福建烟草网站专题不间断地介绍有关企业文化创建和理念提炼的知识，充分发动群众共同参与企业文化创建工作。

“以前觉得企业文化就是老板的事，企业文化理念是决策层的事情，从未想过自己也能参与进来，和领导们一起思考，第一次有了参与感。“市场经理梁秀华说。在单位的动员大会后，她翻阅了《福建烟草》杂志和网站相关内容，还对管辖片区内的其他5名客户经理进行了填写指导：“我知道企业精神是在回答‘我是谁’，企业使命是在回答‘为了谁’，企业愿景是在回答‘去哪里’，企业经营思想是在回答‘怎么去’，知道了企业文化各理念之间的关系，在填理念征集表时，也就更清楚要怎么填了。”她的话代表了大部分职工。

关于企业文化的话题一时占据了职工们的午餐时间，他产互相询问：“你填好了吗？”也对填写内容交流看法：“烟草具有特殊性，老百姓一般不了解我们做的工作。如果能在企业理念中体现我们的作为，效果才会好。”送货员阿俤连续几天在餐桌上听到这些议论，开始对这份表格重视了起 来。这次征集活动从上到下历时一个月，共征集到有效表格11000多份，文化理念91200条，提练出的企业愿景——尽责诚信，和谐烟草；企业使命——益国利民，成就员工；企业精神——依法治企、惟国惟民，以德达人、重信重义等母公司主体理念。省局企业文化分管领导要求企业文化建设要“从员工中来，到员工中去”。企业文化建设的主体是全省一万多名员工，只有信靠他们的聪明才智，发挥他们的作用，我们的企业文化建设才能不断向前迈进。这种“群众路线”，使福建烟草弥漫着“创建自已的企业文化”的浓郁氛围。

儒家“五常”与企业核心理念

福建省烟草专卖局四年前发起了一场以反哺烟农、回报社会为核心内容的社会形象工程，积极响应中央“以工哺农，以城市带动农村”的号召，以实际行动贡献社会和人民。近五年来投入在烟田基础设施建设和改善零售户经营条件等方面的支出高达30亿元。这种责任感由来已久，如何找到一个合适的表达途径，为其寻找一脉相承成长的“根”，企业文化创建项目组同志为此日夜思索。“中华文化传统是经过历史风雨而积淀的文化精华，它得到一代又一代人的广泛认同，成为中华文明的共同特有的文化基因。把中华民族优秀文化传统注入企业文化之中，有利于广大员工认同企业文化，让企业文化更好地转化为广大员工的思想认识和自觉行动。”也就是说，借助中心华传统文化的深厚积淀，最终发 现那条最结实的根正连接着古老中国的思想内核——道德。而这寻根之旅也是企业正视自我，求本溯源的过程。

两千多年来，儒家文化思想 中国封建社会的统治文化思想，其实质量是伦理文化，道义文化，以“五常——仁、义、礼、智、信”等价值观念来调节人们的行为和利害冲突。因此，在企业文化的价值取向方面，占主导地位的是重“义”重“信”企业价值观。“五常”里，“仁”是仁德，仁慈爱民，崇尚道德，即奉献；“义”道理，志存高远，和而共生，即和谐；“礼”是法度，讲求礼法，崇尚秩序，即规范；“智”是智慧，施展才智，自强不息，即创新；“信”是承诺，忠信诚实，推崇廉勤，即廉洁。这与福建省烟草局杨培森局长总结提炼以“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”的企业管理思想，古今呼应。这种认知使福建烟草的企业文化既根植于民族文化的沃土，又赋予民族文化新的内涵。

这种思路延伸下去，项目组突然有了一种豁然开朗之感。在一遍遍学习领悟国家局“整体协同、明确边界、共享核心、分层定位、各具特色”的母子文化融合原则后，福建省局提出了“大统一、小自主，统一架构、分层表述”的创建原则，统一了全省企业文化架构体系。

统一后的福建烟草商业企业文化架构体系包括烟草行业文化核心理念和全省烟草商业主体文化理念以及下属企业的子文化理念。其中，福建烟草商业主体文化理念包括行 业共同价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业经营思想、服务品牌观、企业行为信条、企业作风、服务理念。下属企业子文化理念体系包括企业决策理念、企业支行理念、企业管理理念、企业行业规范。其中企业管理理念包括党建管理理念、思想政治工作理念、工青妇工作理念、投资管理理念、财务管理理念等制度理念。

一株烟草不同叶 不同叶片皆属烟

在中国悠久的历史中，“和而不同”、“兼容并蓄”的多元开放理念曾为中国文化带来了勃勃生机。根植优秀传统文化的福建烟草商业在其“母子文化”的融合方式上，亦遵循这一中国式哲学，提出了“母公司突出管理主旨，子文化丰富经营内涵，地域、彰显特色”的融合模式。下属企业在“在两个至上”的行业共同价值观和福建烟草商业“责任文化”的指引下，组织广大基层员工挖掘、提炼自身的文化内涵。经全省归纳提炼，省局企业文化项目组提出“相同基因，不同个性，深度融合，兼容并蓄的融合方法，让13个子文化既在“责任”主旨上找到了连接点，又符合各自企业发展特点：泉州市公司“成德搏进，以德载责”；莆田市公司“忠诚事业，以诚显责”；厦门市公司“精实以恒，以实履责”；宁德市公司“宁和致远，以宁维责”；福州市公司“海容通达，以容至责”；海晟投资公司“融融兴晟，以融传责”；南平市公司“协和共进，以和系责”；漳州市公司“心以正 意诚，以正赋责”；龙岩市公司“智圆行方，以方通责”；进出口公司“勤业尽职，以勤示责”；三明市公司“聚智薄发，以智明责”；武夷烟叶公司“精进勤行，以精承责”；三明烟叶公司“严明敬业，以严尽责”。德、诚、实、宁，容、融、和，正、方、勤，智、精、严。一个个因“责”而衍生的13个具有“特征凸显”的文化符号，纵向相融，横向相依，使我省烟草“母子融合”文化达到了深度的融合，真正做到相同基因、不同个性，和而不同，兼容并蓄。

其中“德、诚、实、宁”寓意“修身正已”，只有严格修

身正己，才能较好地胜任所承担的工作。“容、融、和”寓意“谦和待人”，只有处理好人际关系，才能做到爱民、恤民。“正、方、勤”寓意“廉勤立本”，“正”即清，“方”即慎，“勤”即“劳”。“清、慎、勤”最能体现为政者贤能优劣，因此历来为朝野所重。“智、精、严”寓意“忠信尽职”，只有尽心竭力地忠于国家事业，做好本职工作，才能以国家利益为重，而潜心实干增长才能，努力去从事那些艰苦细致的工作。

福建省局要求下属子文化根据企业文化特征，以“立志、修身、为人、处事、建功”五大方面阐述企业文化内涵。

莆田烟草人对自身文化的“诚”字认知度很高。一位负责人告诉记者： “我们莆田烟草的发展历程决定了我们用 “诚”的气度、‘诚’的胸怀、‘诚’的智慧来进行持续的发展。‘诚’的内涵是真诚、秉诚、坦诚、精诚、忠诚，我们将坚持以‘真诚’的姿态去树立企业志向，以‘秉诚’的心境修身养性，以‘坦诚’的态度为人，以‘精诚’之态处事，以‘忠诚’之心建功立业。”

“母公司统一管理主旨，子公司丰富经营内涵：母文化突出管理特征，子文化彰显经营特色”的创建方式，让全省烟草商业系统13个子企业紧密围绕全省烟草商业“责任文化”的“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”企业管理思想，不断丰富其内涵，形成了各地融经营经验、历史传承、地域特色于一体的文化特征：如，泉州市公司的“德”文化秉承泉州“海丝”文化“重积德则无不克、无不克则莫知其极”之精髓；莆田市公司的“诚”文化传承“妈祖”真诚博爱、无私奉献之气量：厦门市公司的“实”文化源于“三角梅精神”，嵌入了厦门市花所代表的文化因子；福州市公司的“容”文化与福州城市精神“海纳百川，有容乃大”形成呼应：南平市公司的“和”文化则彰显了武夷山清水秀、地利人和之气度；龙岩市公司的“方”文化弘扬客家文化、红土地文化之精华。

“母子文化”的有益尝试

目前，福建省烟草专卖局创建的“母子文化融合”在充分认同省局的“责任文化”是和主体文化理念统一的同时，各子文化的创建工作与省局同步跟进，收到了良好的初期成效。福建烟草商业企业文化建设形成既统一规范、又丰富多彩的企业母子文化融合建设的新格局。

“体制属性、产权属性、经营属性把握准确，省、市两级实施的行动路径清晰，采用‘智圆行方，以方通责’等方式，既突出主题，又彰显个性。”中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授在评价福建烟草商业系统的母子文化融合模式时给予如此的评价。他形容这个模式是中国企业文化发展史上的一次可贵尝试，开拓了母子企业文化融合的新方式。

“把握一个核心，分清两个层面，抓好三个环节，推进四个转化，彰显五个特色”的企业文化路径和文化结构，让子公司在“统一母子文化融合结构，而不约束其文化内容；关注企业文化内在实质，而不拘泥其外在形式”的氛围中，自觉、自愿、自主、自创的企业文化种子就此在子公司的土壤中生根。

全省烟草商业以“责任文化”为主线，子公司以各自的文化个性内涵为珠，以线串珠，提炼自身的制度文化理念与行为规范，并逐步搭建全方位平台，构建起保证企业文化建设工程系统实施的运行机制、保证机制、激励机制和传播机制，让“和而不同”的母子文化转化为强大的企业核心竞争力，运用到企业的各项管理经营实践中。“和而不同”中的 “兼容并蓄”，让各个子企业在“责任文化”的统领下和谐发展。

由传统文化土壤中勃发而出的福建烟草商业企业文化，善于吸纳源自基层员工的丰富实践，着眼于理念与案例、理论与实践、现实与前瞻的结合，向上融入国家局母文化核心，向下兼容各下属单位子文化内涵，解答了“我是谁、为了谁、去哪里、怎么去”；制度文化部分覆盖了我省烟草商业纯销区和烟叶产区的生产经营主要方面，一个具有融合性、系统性、针对性、可操作性的福建烟草商业企业文化架构体系和理念体系终于展示在世人面前。

在挖掘中提炼 在传承中提升

福建省烟草专卖局企业文化项目组通过对历史事件的收集与整理，编写出以历史重大事件为脉络，以事件当事人为主体的调研访谈纲要。项目组充分挖掘和系统整理了福建烟草商业发展历程。通过员工、零售户和烟农对福建烟草发展历程客观事件的回忆和内心感受的表达，福建烟草商业发展白的文化轨迹悄然与它的历史轨迹合二为一。福建烟草商业企业文化《履责之路》丛书，采用报告文学体裁，以创业起步、奠定基石、奉献社会、展望未来四大部分，1 5章48节的篇幅，以我国20世纪80年代初至21世纪初烟草行业管理体制、经营机制、产权制度的变革为背景，围绕履行社会“责任”主题，反映福建烟草商业专卖管理、烟叶种植、卷烟营销、物流配送等一系列历史重大事件，全景式地展现福建烟草商业的发展史，并用微观视角记录烟草人酸甜苦辣的情感经历。

用一部纯正的报告文学作为企业文化的一部分，并且全部由烟草行业人员进行写作，这对于没有聘请任何企业管理咨询公司的福建省烟草局项目组而言，是件难事。始终坚持自主探索，没有复制，不靠模仿，全部抽调烟草行业人员组成的省市两级烟草商业企业文化创建项目组，就这样，在省局党组高度重视和各级领导的支持下，杨培森局长精心策划下，企业文化工作者依靠全省烟草广大员工的智慧，对烟草行业的企业文化作出了可贵的探索。在母子文化融合体系中，福建省烟草专卖局在企业文化建设中把丰厚而深邃的责任文化内涵编辑形成《履责之义》 ；把朴实而精炼的文化理念编辑形成《履责之魂》，把通俗而深刻的思想认识编辑形成《履责之悟》；把艰辛而执著的企业实践编辑形成《履责之路》；把平实而规范的企业员工行为编辑形成《履责之行》 ……其中，省局为上册，下属单位为下册。企业文化母子融合的“形”与“神”都做到了“和而不同”。

历史的轨迹就是文化的轨迹。福建烟草人25年改革发展的历程和取得的成就通过文化而展示，有助于社会各界更加历史地、客观地、全面地了解福建烟草改革发展的历程和全体员工的精神风貌；回顾过去、立足现在、展望未来，在 建设海西中，牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的社会责任。

第三篇：建设海西 责任烟草_1

建设海西 责任烟草

第二部分 规范篇

“不在其位，不谋其政”，孔子说：“没有担任那个职务，就不考虑那方面的政事。”曾子说：“君子思考问题和处理政事，不超出他的职权范围。”“君子以思不出其位”即君子各负其责，不能思考自己职责范围之外的事，依职行事。“不出其位”即寓意着规范。规范，是企业为了实现长远目标，履行社会责任，维护国家利益，维护消费者利益以及企业相关者利益而建立一套指导和约束企业行为和全体员工行为的共同精神和行为标准。规范的目的，是将企业和全体员工行为与企业生产经营管理活动有机地结合起来，全面提升企业核心竞争力，促进企业生产经营更加有序、高效率运行。规范包括企业生产经营行为的规范，企业领导、管理人员和员工的规范，它是企业协调、稳定、健康、持续发展的坚实基础。

福建烟草商业企业在上世纪90年代初期，就针对全国烟叶无序流通和卷烟体外循环问题，开展“烟叶流通秩序专项整顿”和“卷烟体外循环专项整顿”，进一步加强专卖管理，从而率先规范了烟叶种植、购销合同管理和卷烟产销计划管理。在1992年国家局倡导“一业为主、多种经营”，全国烟草大力发展多种经营的之时，福建烟草人冷静思考，沉着应对，积极探索投资决策、投资执行、投资监督“三权互控”新机制，规范固定资产和多种经营对外投资的管理。近年来，随着烟草行业产权制度的深化改革，福建烟草商业率先全面推行县级财务委派制和地级审计委派制，规范新产权制度下的会计核算、财务管理和审计监督。25年来，福建烟草商业率先探索管理规范，为烟草行业规范“两烟”生产经营流通秩序，规范国有资产投资、财务审计监督提供了经验，为国有资产安全、保值增值作出了贡献。用“诚”的气质强化企业管理，彰显企业对履行责任的追求。

一、正德处事 履行夯实基础之责

“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。”即一个人的高尚品德就是他一生事业的基础，这就如同兴建高楼大厦一样，假如不事先把基础打得稳固，就不可能建筑坚固而又耐久的大厦。正德处事，即心术端正而约之以规，意念真诚而宽之以节。品德高尚的人，往往内外合一，表里一致；严于律己，宽于待人；不贪不求，谨守本分。“德”的规范其内涵在于“正德处事，约之以规，宽之以节，守礼守德”的企业规范理念。“德者，为理之本也”，德行是治理社会的根本，只有用德行治理，才能广博而持久。

泉州烟草遵循“两个至上”的行业共同价值观，强化“打假打私，守土有责”的使命感和责任感，坚持企业规范理念，致力于市场规范管理。曾在石狮、晋江沿海一带坚持不懈地 缉私，在南安等地打假，为“两个维护”作出了贡献。并注重企业内部“德法并举”规范管理，推动了企业向管理科学化、系统化、规范化迈进。

二、精诚处事 履行夯实基础之责

“精诚所至，金石为开。”即人的真心实意倾注到的地方，金石也会裂开。“诚身有道，不明乎道，不诚其身矣。是故诚者，天之道也。”即要使自己诚心诚意的方法，就是首先要明白什么是善，若是不明白什么是善，也就不能使自己诚心诚意了，所以诚是自然的规律。诚，就是品行端正、诚实坦率、为人坦荡，让人感到靠得住。“精诚处事”有精到而完善、精致而真诚之意。“诚”的规范，其内涵在于“精诚处事，品行端正，谦恭有礼，诚实行道”的企业规范理念。

莆田烟草通过以“诚”的规范内化于心，固化于制，形成了严格规范的监督体系。积极强化会计核算和财务管理，曾以“财务管理规范化”获得全国烟草行业先进单位，并向全国烟草行业推广学习。不断完善纪检监察、审计监督机构，认真开展绩效、内控制度的监察监督，从而促进了企业各项工作规范运行，营造了“以人为本、贵在养成”的企业管理氛围。

三、求实处事 履行夯实基础之责

“士君子作事行己，当履中道，不宜矫饰。矫饰过实，则近乎伪。”即一个人处事时应当不呆板而有所灵活，既无过，亦无及，不应矫情做作；矫情做作过分，就近于虚伪。“实”，首先要学会做人，学做踏踏实实，让人靠得住的人。一个可靠的人，应该从大事着眼，小处着手，事事可靠，处处认同。其次要学会做事，学做实实在在、让人放得下心的事。实实在在地做事，应该不论大事小情，让人事事可信，处处信任。“求实处事”有实事求是而朴实无华之意。“实”的规范，其内涵在于“求实处事，真诚守规，朴实无华，严谨务实”的企业规范理念。

厦门烟草遵循“两个至上”行业共同价值观，坚持与时俱进，不断开拓，在规范中求生存、求质量、求效益、求发展；在规范中讲实际、讲实情、讲实干、讲实效。曾率先探索烟草专卖、卷烟营销、物流配送等规范管理，取得了良好的成效，彰显了厦门烟草人强烈的规范意识。

四、宁业处事 履行夯实基础之责

“常沉静，则含蓄义理深，而应事有力。故厚重、静定、宽缓、乃进德之基，亦养寿之要。”即经常沉稳恬静就能领悟很深的道理，面对事情就能有力应对，因此，这种沉静的厚重、静定、宽缓是增进道德的基础，也是一个人为人处事的要诀。“今疆无虞，百姓宁业……”“宁业”有勤业、乐业、敬业之意。它提倡简单做人，简单生活。简单做人是做自己喜欢做的事，给自己的心灵最大的自由，勇于面对现实。简单生活就是心存简单，不让太多的欲望拖着上路，不是总认为别人拥有的自己也一定要拥有，终日惶惶不安地在自己制造的各种欲求中苦苦挣扎。它静默从容，严谨俭约，时时清净无染，处处坦诚不虚。“宁”的规范，其内涵在于“宁业处事，清净无染，坦诚不虚，以静传道”的严格规范理念。

宁静是一种潜于心灵的高尚品格。有了宁静的心灵，就能在任何时候固守自己的品格：富贵时不迷失自己，贫贱时意志坚强，以一颗宁静的心，坦坦荡荡，从从容容。宁德烟草奉行企业规范理念，扎实抓好海晟连锁营部规范经营、规范服务的文明窗口建设，为全省烟草商业全面推进文明窗口建设提供了丰富的经验，彰显了宁德烟草人“宁业处事，严格规范”的精神风貌。

五、从容处事 履行夯实基础之责

“与人言宜和气从容，气忿则不平,色厉则取怨”“宽以济猛，猛以济宽，政是以和。”即以宽容补助严厉，用严厉补助宽容，这种管理才是恰到好处。“从容处事”有沉着镇静而严格端庄，豁达大度而宽厚为怀之意。“容”是一种精神，一种境界。只有心量开阔，才能以身作则，客观公正；只有心胸宽广，才能以忍制怒，成就事业。“容”的规范，其内涵在于“从容处事，以身作则，以忍制怒，谦逊悟道”的企业规范理念。

无规矩不成方圆。没有严格的规范，就没有从容处事可 言。福州烟草严抓规范：建立了“统一、严格、规范”的企业管理制度，制定了“详细分析、科学论证、民主决策”的企业决策流程；狠抓基础：形成了“有法必依、执法必严、依法行政、严格管理”的企业监管体系。“宽严有度，刚柔并济”，使得福州烟草能以“更好的服务”塑造企业形象，以“更高的效率”提升企业实力，从而实现企业科学有序的发展。

六、融通处事 履行夯实基础之责

“人而无学，则不能烛理;不以烛理,则固执而不能融通。”即一个人没有学问，就不明事理；不明事理，就会固执，而不知道通权达变。“融通处事”有精通事理，求真务实，顺畅有序，通权达变之意。“融通”是一种智慧，是一种艺术。它不固执己见，柔和善顺，相互尊重；它谨守礼节，包容世事，通权达变。“融”的规范，其内涵在于“融通处事，求真务实，通权达变，齐之以礼”的企业规范理念。

海晟投资公司坚持倡导融通处事，顺畅有序的管理理念，加强对企业的资金管理；建立健全项目资金管理制度，确保企业项目资金安全和有效使用；同时，加强企业项目监督监察力度：建立健全审计监督、纪检监察制度，不断强化对企业项目和子公司、分公司生产经营的监督；加强“三重一大”的再监督：在省局监督委员会的指导下，领导班子坚持民主决策以及实施“三重一大”等事项的监督，对审计、监察等监督部门实施再监督。

七、融和处事 履行夯实基础之责

“灵臺委鉴，虚空融和。”“和睦之道，勿以言语之失，礼节之失，心生芥蒂。”即和睦的方法，是不因为言语的不注意、行为礼节的不注意，而产生尴尬，甚至发生矛盾。对于为人处事，孔子提倡“和而不同”的思想，认为建立和谐的内部关系不是盲目的随声附和，而是求同存异。融和处事，有博采众长而融合；相互制衡而和睦之意。“和”的规范，其内涵在于“融和处事，尊重规律，有效制衡，崇尚礼节”的企业规范理念。

南平烟草以国家利益和消费者利益为己任，建立健全企业规章制度，规范生产经营运行程序，形成有效制衡的规范管理机制；尊重规律，积极引导，形成在规范中追求和谐发展的企业规范氛围。多年来，南平烟草加强卷烟市场规范管理，促进入网零售客户的诚信经营意识；加强联合打假，有效净化卷烟市场；加强明码标价规范管理，提升卷烟营销网络整体形象；加强规范执法服务，促进卷烟市场有序经营、稳定发展。

八、秉正处事 履行夯实基础之责

“心如规矩,志如尺衡,平静如水,正直如绳。”即思想要端正规矩，意志要从容不迫、正直不阿。“每议事，秉正持法，不亢不随。”“秉”为掌握、主持；“秉正”有主持 公正，不偏不倚之意。“方正清心，无欲则刚”、“天地有正气，杂然赋流形”。“正”是一种规矩，是一种品质。以正义宽以待人，贵在心怀坦荡，公正无私而通情达理；以正直严于律己，贵在心胸开阔，光明磊落而通权达变。“正”的规范，其内涵在于“秉正处事，心如规矩，志如尺衡，正直如绳”的企业规范理念。

漳州烟草在“两个至上”行业共同价值观的引领下，狠抓执法队伍思想作风、管理长效机制、执法质量考评制度建设，努力做到忠于法律和忠于人民的统一，严格执法与热情服务的统一，维护市场秩序与善待零售客户的统一。从而强化规范管理，逐步养成自觉行为，彰显了漳州烟草人秉正执法、热情服务的形象。

九、方圆处事 履行夯实基础之责

“立者，发奋自强，站得住也；达者，办事圆润，行得通也。”“圆”为完备、周全、圆满；“润”为细腻光滑；“方圆”有公正圆活而细致周全之意。惟有“方”才能有所操守，以浩然正气使其严于律己，以刚柔有度宽以待人；惟有“圆”才能有所完备，以智圆行方使之周全圆满，以曲伸有节严谨处事。“方”的规范，其内涵在于“方圆处事，方于其中，圆于其外，行于正道”的企业规范理念。

“没有规矩、不成方圆”，“方”就是制度的完备而严格规范，“圆”就是处事的圆润而充满活力。龙岩烟草倡导 企业规范理念，严格管理、规范发展，曾率先进行企业“加强内审监督促进企业提升管理”的探索，收到了良好的效果。以全国内审工作“先进单位”的殊荣，彰显了龙岩烟草严格规范的企业风貌。

十、勤业处事 履行夯实基础之责

“称职在勤。吕氏当官三字：曰清、曰慎、曰勤……兢兢焉，守绝一尘矣。”即为官称职，在于勤奋。为官从政应做到三个字：清、慎、勤。如果能兢兢业业地工作，那么就可以做到一尘不染。勤业之人，保持一颗平常之心，正确地看待自己，宽容地对待别人；拥有一颗平常的心，惜物惜福，知足常乐。不为获得与失去而烦恼，做到无愧于人，无愧于心。“勤业”有勤勤恳恳而兢兢业业之意。“勤”的规范，其内涵特征在于“勤业处事，察其不足，用其所长，勤慎守规”的企业规范理念。

烟草进出口公司以“两个至上”为指导，加强员工思想教育，不断增强全员规范意识。并建立健全烟叶销售、卷烟经营、后勤保障、财务管理等制度，切实做到用制度明权、用制度管人、用制度处事。从而优化监管制度，强化了内部监管，彰显了进出口员工严格规范、敬业奉献的精神风貌。

十一、睿智处事 履行夯实基础之责

“聪明睿智，守之以愚……”“智如泉源，行可以表仪者，人师也。”。即如果人的智慧能像泉水一样永不枯竭，其行为礼仪又可以成为别人表率的人，那么他可做人们的表率。“睿”为通达、深远。“睿智”为远见卓识，豁达果断，它能透过智慧的了解、观察和实践，洞彻真理，明镜鉴物。“睿智处事”有理智沉稳、豁达果断、宠辱不惊、遇乱不躁之意。“智”的规范，其内涵在于“睿智处事，三权互控，痕迹管理，严谨守节”的企业规范理念。

三明烟草建立健全企业内部管理监督机制，构建多层次、全方位的管控体系，从实践中不断总结“三权互控”和“痕迹管理”管理办法，运用于企业生产经营的实践，使规范管理深入人心、形成了人人讲规范、处处讲自律的良好氛围。彰显了三明烟草人谦虚敏捷、张弛有度、严格规范、踏踏实实的处事风貌。

十二、精实处事 履行夯实基础之责

“精实而知礼节，廉勤而知荣辱。”即要在细微实处讲究礼仪规范，在清廉俭朴中注意名誉耻辱。“精”致广大而尽精微，“实”处其实而不居其华。精实强调处处从小事着手，时时从细节完善，精确规范，精细准确，遵循规律，追求实效。“精”的规范，其内涵在于“精实处事，注重细微，力求完备，精明执礼”的企业规范理念。

“精实”是孜孜不倦、锲而不舍的奋发精神，“精实”是严格规范、求真务实的高尚品质。武夷烟叶针对烟叶加工生产经营实际，以员工教育培训为抓手，不断增强员工的规 范意识；以生产经营为中心，突出效益重点，建立完善工作制度和实施流程再造，全面实现企业制度化、信息化、日常化、痕迹化和规范化管理，为企业健康发展打下了“精实”基础。

十三、严谨处事 履行夯实基础之责

“有严有翼,共武之服。共武之服,以定王国。”“情可顺而不可徇,法宜严而不宜猛。”即民情可以顺应，但不能屈从，法制应该严明但不能严酷。严近于“礼”，“礼”代表了社会的典章法制和道德规范。诗教对“礼”的传承使“严”蕴含令人肃然起敬的威仪。唯有“严”，才能规范自身行为，反省自新，树立威信。严内蓄“柔”，“柔”寓意“谨”，它表现了一个人的内在气质和处事风范。唯有“谨”，才能宽容对待别人，谦恭有礼，宽之有节。“严谨”有严肃开朗而威严宽容，明达公正而刚直圆通之意。“严”的规范其内涵在于“严明处事，威严宽容，刚直圆通，严正守法”的企业规范理念。

三明金叶恪守规范理念，致力于“三标一体”和全面质量管理，用现代科学管理方法提升企业管理水平，实现企业管理规范化、精细化和标准化；以产品质量为目标，完善设备，规范管理，稳定和提高了产品质量；以服务客户为根本，建立健全服务管理，实现了规范服务向产前、产中和产后延伸，不断提高客户满意度和忠诚度。从而促进企业运转有序，稳定发展。

第四篇：海西建设

1、请详细列举出闽北的所有老区县。

邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、浦城县、光泽县、松溪县、政和县。

2、海峡西岸经济区建设的实践主题是什么？请说出它的具体内容。海峡西岸经济区建设的实践主题是“四谋发展”,即“好”字当头谋发展、改革创新谋发展、以人为本谋发展、统筹协调谋发展。

3、实现海西绿色腹地跃升发展任务的主要举措是什么？

保持“好”的态势,发挥“锋”的作用,做足“通”的文章,突出“民”的利益,营造“和”的氛围。

4、“十五”以来，南平建设与发展取得成效的主要经验是什么？

主要经验是“持续”。即持续发展，持续为民，持续务实，持续创新。

5、南平市新农村建设的“五个新”阶段性目标是什么？

产业有新发展、生活有新提高、文明有新进步、环境有新变化、管理有新机制。

6、南平市林业“三大工程”是什么？

是指生态公益林保护工程、生物多样性工程、绿色通道和城乡绿化一体化工程。

7、南平市本级产业组团是哪三个？

第一是以南平工业园区为主，整合大横、江南等各个组团，形成南平中心城市工业组团。第二是位于建阳和武夷山之间的闽北产业集中区。第三是位于浦城的荣华山组团。

8、南平市政府提出实现南平市工业跃升发展的“五大”要求是什么？ 观念必须大转变，环境要有大改善，园区要当大前锋，产业需要大提升，素质务必大提高。

9、武夷山自然保护区是全球生物多样性保护的关键地区之一，被誉为什么？(请说出四项)“昆虫世界”、“鸟类天堂”、“蛇的王国”、“世界动物之窗”。

10、南平市第三次党代会的主题是什么？

牢固树立和全面落实科学发展观，加强党的执政能力和先进性建设，站在新的战略起点上，努力构建社会主义和谐社会，全面推进开放、发展、和谐的海峡西岸经济区绿色腹地建设。

11、南平市委三届四次全会提出全面建设小康社会新的要求是什么？ 全面建设小康社会的新要求是：加快海西绿色腹地建设，打造纵深推进前锋平台，全面落实“五个南平”目标任务，不断推进全面建设小康社会。

12、南平市畜牧水产“五大”优势产业区是什么？

就是“一城”、“两带”和“两区”。“一城”即南平奶城；“两带”即生猪产业带和优势养鳗带；“两区”即特色养禽区和草食牲畜优势区。

13、为持续推动工业跃升发展，2007年下半年，市政府陆续出台了扶持工业企业发展的哪3份文件？

《关于修订工业发展扶持政策的意见》、《关于扶持重点工业企业发展的若干意见》、《关于进一步推进企业改制上市工作的意见》。

14、大武夷旅游经济体系布局中“四个基地”指的是什么？

“四个基地”指的是建阳朱熹理学文化旅游基地、顺昌生态休闲旅游基地、政和高山区旅游度假基地、浦城边贸旅游基地。

15、请具体说出南平市与泉州市山海协作对口帮扶的县市。

泉州市对口帮扶南平市、泉州鲤城区帮扶松溪县、惠安县帮扶政和县、南安市帮扶光泽县。

16、到“十一五”末，南平市确定企业改制上市的目标是什么？

力争实现全市新增股份有限公司20家，境内外上市公司8家，通过首发、增发、配股、发行可转换债券等途径从资本市场募集资金30亿元目标。

17、请说出南平市流域面积在4000平方公里以上的8条河流。闽江、富屯溪、金溪、沙溪、建溪、崇阳溪、南浦溪、松溪。

18、建设海峡西岸经济区绿色腹地面临哪些机遇？

（1）海西建设上升为国家战略，南平将不再是“沿海的山区”，而应该是“东部的沿海”；不仅是“海西的腹地”，更是“海西的前锋”。（2）南平作为后发展地区，北联长三角、南接珠三角，有条件主动承接发达地区的产业、技术、资金转移。（3）随着三大产业组团的快速推进和高速路网的逐步形成，南平具备了与先进发达地区产业对接的有利条件。

19、建设海峡西岸经济区绿色腹地面临哪些挑战？

（1）经济总量偏小，大项目特别是生产性大项目不多，工业虽然突出还没有实现突破。（2）周边地区的快速发展，使南平面临巨大压力。（3）基础设施薄弱，成为制约发展的主要因素。20、什么是“一点一线一重心”？

“一点”，即以闽北产业集中区为代表的产业组团，其核心是三大产业组团：闽北产业集中区、南平中心城市工业园区、浦城荣华山产业组团。“一线”，即已建、在建和规划建设高速公路所带动的县域经济。“一重心”，即南平中心城市。

21、在建设海西绿色腹地中，需要突破哪些思想障碍？

需要突破五种思想障碍：一要突破妄自菲薄的心态障碍，增强发展信念；二要突破小进则满的观念障碍，倡导闯拼精神；三要突破简单片面的思维障碍，树立辨证观点；四要突破只顾小局的利益障碍，确立大局意识；五要突破计划体制的传统障碍，提升市场观念。

22、南平市绿色产业带重点抓哪些？

重点抓好延平畜牧业、邵武烟业、武夷山茶业、建瓯笋竹业、建阳食用菌业、顺昌杉木业、浦城丹桂业、光泽鸡业、松溪绿茶、政和白茶等区域特色规模产业。

23、什么是“五南式”企业？

“五南式”企业主要是指由我市南孚、南铝、南缆、南纺、南纸等五家骨干工业企业延伸出来的年产值（或销售额）5亿元以上，发展前景较好、潜力较大，投资欲望和社会责任感强，符合国家产业政策和我市产业发展规划、企业发展战略（规划）明确可行，处于产业链核心位置，对产业发展具有较强的带动作用，对促进财政增收和劳动就业作用较为明显的工业企业。

24、请分别说出目前南平市年产值超5亿元的9家企业。

南平铝业有限公司、南平太阳电缆有限公司、南平电业局、南孚电池有限公司、南纸股份有限公司、圣农实业有限公司、邵武化肥厂、南纺股份有限公司、华银铝业有限公司。

第五篇：争做海西建设先行者

争做海西建设先行者

十七大报告提出，支持海峡西岸和其他台商投资相对集中地区经济发展。这是海峡西岸经济区建设首次被写入党的全国代表大会报告，并放在“推进祖国和平统一大业”部分加以阐述。

2007年，福建省委提出“构建扩大开放的平台、推动全国区域合作的平台、促进祖国统一大业的平台，努力把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区”的新要求。漳州市位于福建省最南端，地处闽南金三角地带，与台湾一水之隔。漳州还是台湾同胞的主要祖籍地。目前，35.8%的台湾同胞祖籍地在漳州。独特的区位优势和对台优势使得漳州成为台商投资大陆最典型的重要密集区之一。有调查显示，漳州市实际利用台资额在全国地级市中位居第三，仅次于苏州和东莞；在福建省位居首位，占闽南地区的三分之二，福建的“半壁江山”。既处海峡西岸，又是“台商投资相对集中地区”，漳州的双重身份赋予了其双重责任。不仅要促进两岸经济文化交流与发展，而且还承担着推动祖国和平统一的历史重任。

福建省漳州市是全国最早开放的地区之一，曾经也是解放思想和改革开放的最早受益者。1985年漳州被国务院列为全国沿海经济开放区，1986年被授予“中国历史文化名城”，1994年被批准为全国外向型农业示范区，1996年又被国务院台办、农业部和原国家外经贸部批准为海峡两岸农业合作实验区。得天独厚的农业优势和开放政策，使漳州的农业发展始终保持全国的先进地位，成为全国闻名的水果之乡、花卉之都和水产基地。世纪之交，在巩固农业优势的同时，漳州扛起了推进工业化进程的旗帜，加速了由农业大市向工业强市的转型。

近年来，漳州市坚持立足实际，充分发挥对台优势，坚持经贸先行、文化先行、和谐先行，力争在海西建设中当好先行者，促进经济社会又好又快发展。

上世纪九十年代末，漳州进一步发挥漳台农业互补性和兼容性强的优势，以海峡两岸农业合作实验区、国家级外向型农业示范区为载体，打响海峡两岸（漳州）花卉博览会这个国家级品牌，由最初引进台湾农业品种、技术，向引进先进管理、资金和市场转变，形成工贸农一体化的发展格局，加快了现代农业发展步伐。特别是近年来，台商创办大量的农产品加工保鲜企业，采用流态单体速冻、膨化和低温真空脱水、果蔬饮料等先进加工技术，引发了漳州食品工业的一场革命。目前漳州市已建成速冻果蔬生产线80多条，年产量20多万吨，每年速冻蔬菜出口货值近亿美元，占全国出口量的1/13，速冻毛豆还成为日本市场开盘报价的标准

企业在漳州投资由第一产业向第二产业进军，是一个质的飞跃。近几年漳州突出引进台资工业项目，促进台资企业发展由单一型、小规模、低层次向配套型、大规模、高层次转变，成为漳州市深入实施工业强市战略的一大推动力量。

港口是漳州发展的最大优势和潜力所在。全市海岸线长达715公里，天然良港多，可供开发建设万吨级以上码头100多个，已建成万吨以上泊位8个，其中10万吨以上泊位3个。2006年市委、市政府依港立市的战略决策，吹响了漳州进军港口、发展临港工业、实现跨越发展的强音。目前，漳州正在全力打造港口大市，为承接国内外临港产业转移创造条件，港口将成为漳州一个新的对外开放窗口和带动工业强市的龙头。

漳浦县制定海西建设十年发展定位

经过十年努力，把漳浦建设成为：①海西重点临港石化产业基地；

②海西重要的先进制造业基地；③海西重要的新能源基地；④海西对台现代农业合作基地；⑤海西重要的旅游目的地；⑥生态、宜业、宜居的滨海城市。在发展目标上，确定分三个阶段奋斗目标：第一阶段，到2012年，全县地区生产总值达到320亿元，力争达到400亿元，人均地区生产总值比2000年翻两番以上，财政总收入达到30亿元。第二阶段，到2015年，全县地区生产总值达到635亿元，人均地区生产总值进入全省先进行列，财政总收入达到84亿元。第三阶段，到2020年，全县地区生产总值突破1500亿元大关，人均地区生产总值达到17万元以上，财政总收入突破150亿元。发展思路上，紧紧围绕“海西建设、漳州先行、漳浦先锋”的发展主线，深入实施“两轮驱动、三层面推进”工作布局，以超常规的发展思路、工作举措及落实力度，加快推进漳浦赶超崛起、强县富民，凸显漳浦在海西建设中的先锋作用。