利用现代信息网络技术开展企业宣传工作的几点思考

第一篇：利用现代信息网络技术开展企业宣传工作的几点思考

利用现代信息网络技术开展企业宣传工作的几点思考

当前，信息网络已成为人们生活和工作必不可少的组成部分，企业的现代化管理、跨地域发展更离不开信息网络技术。信息网络在给社会和企业带来深刻影响的同时，给企业的宣传工作也带来不可低估的影响。在新形势下，充分运用信息网络技术，拓展宣传工作的时空，积极探索更新颖、更及时、更有效，更适应现代信息交流特点的宣传工作新模式，为企业发展注入强大的精神动力，是企业宣传工作面临的新课题和新要求。

一、利用信息网络技术是新时期开展企业宣传的必然选择 在市场经济条件下，企业尤其是国有企业作为发展生产力的主要承担者与社会财富的生产者，其宣传工作对于塑造企业形象，维护企业稳定，提升企业素质，调动和激励干部、职工积极性，实现企业又好又快发展，有着无可替代的重要作用。新形势下企业的宣传工作必须紧跟发展步伐，与时俱进，而信息网络技术的迅猛发展，给企业宣传工作带来巨大的机遇和挑战，它将成为推动企业宣传工作上水平的必然选择。

第一、传统宣传载体和方式已不能适应企业发展的新要求。传统的宣传载体主要是企业内部的报刊、杂志、电视机、宣传栏等，以及外部的广播、电视、报纸等媒体。这些宣传的途径都受到地域和时间的极大限制，所传递的信息非常有限，且费用高，宣传效果往往受到影响,甚至达不到预期的目的。因此，我们必须寻求突破，开拓创新。第二，信息网络技术的运用为企业开展宣传工作开辟新空间。信息网络是一个集通讯、计算机、数据库以及日用电子产品于一体的电子信息交换系统,它具有传统的媒介不具有的特点，主要体现在信息量大、速度快、成本低、范围广、交互性强等方面。利用信息网络这一载体和特殊的宣传阵地来开展各类宣传工作，扩大覆盖面，全面落实工作，是传统意义上的党建工作、思想政治教育和研究、文化制度宣贯、对外宣传等党政宣传工作在信息传播、工作方式和工作领域上的拓展和延伸。

第三，利用信息网络技术开展企业宣传符合企业管理和员工需求的新特点。如今，越来越多的企业实施全国化、全球化发展战略，生产经营规模的不断扩大，推动企业实现跨越式发展的同时也给企业宣传工作带来“分布地域广、人员分散、工作互补性差”等挑战。企业在不影响正常工作的情况下，集中开展宣传活动十分困难。此外，企业80、90后的青年员工比例不断增多，要适应青年 “思想活跃，创新力强、热衷高新技术”的特点，就需要企业的宣传载体由传统以纸媒为主转向以信息网络和多媒体为主，让企业的宣传工作能更符合和贴近企业发展及员工的需要。

随着时代的发展，利用信息网络开展企业宣传工作的优势将越发显现，通过信息网络为企业宣传工作搭建平台，扩大渠道，丰富形式，凝聚人心，将成为新时期提高宣传工作的针对性和实效性，扩大宣传吸引力和影响力的必然选择。

二、利用信息网络技术是创新企业宣传的强大动力 企业宣传的主要目标是实现培育企业文化、凝聚企业人心、塑造企业外部形象。利用信息网络技术开展企业宣传是拓展宣传思路、方式和内容，使宣传工作深入人心、永葆活力的助推器。企业的现代化宣传主要依托企业信息化和现代化管理建设的IP 网络技术、多媒体技术、Internet 技术等，建设包括局域网、互联网建立的电子邮件系统、综合管理和信息系统以及网站（网页）等大量数字媒体信息网络。信息网络的运用将推动企业宣传的形式、内容和宣传管理等方面实现创新和突破，进入一个全新的时代。

第一，利用信息网络拓展宣传载体，构建一个多层次、多元化、全覆盖的宣传工作平台。对企业内部宣传主要依托局域网建立综合管理信息系统、信息发布系统等，对企业外部宣传主要依托互联网建立网站（网页）、电子邮箱系统、电子公告系统等。配套各类网络服务器、多媒体移动终端（包括电脑、电视、手机等）和信息交流工具（包括内网QQ、飞秋，外网QQ、MSN、飞信等），来开拓全新的宣传载体和阵地。通过内部和外部信息交流工具，实现实时的信息发布、交流反馈；通过内部网络资源共享夹、一体式电脑、数字电视、移动电视等信息发布媒介，在企业内开展动态的信息发布、文化宣贯、形象展示等宣传；通过外部公共网络资源，建立企业网站（网页），利用论坛、bbs、聊天室、netmeeting、博客、微博等新平台或优酷、播客等新媒体来开展网上宣传和互动。

运用网络手段可推动企业构建一个符合自身特点，以内部局域网综合管理信息系统和外部网站为主体，辐射各部门、覆盖各地区的信息宣传网络，为企业宣传建立一个“覆盖全球、信息无限、及时有效、资源共享、多向互动、联通协作”的全新现代化宣传工作平台。

第二、利用信息网络丰富宣传内容，形成一个活力足、人气足、全方位的宣传工作格局。企业可根据不同的宣传对象、范围、目标或要求，以及不同的网络工具或媒体的特点和功能，设计融合“文字、图像、声音、影像”等宣传内容，单一或组合式的开展网络化宣传，改变宣传内容的单一枯燥、单向灌输、缺少互动的印象，全方位的激活企业两个文明建设中各项工作的活力，让员工乐在其中，与社会友好互动，达到内聚人心、外塑形象的目的。例如，活跃日常宣传的内容，精简“党政公告、活动信息通知和报道、文化制度和先进人事宣传” 的文字内容，增加图片或影像等内容，在内部交流工具、信息发布等平台上动态发布，丰富宣传内容，增强可看性；创新党建宣传的内容，制作党员学习教育的课件、视频，电子支部工作简报，建立党员和支部共享宣传资料库等，利用电子邮件，聊天室、qq群、net—meeting等网络宣传载体开展网上“三会一课”，全覆盖地进行党员形势任务、思想教育政治等。还可把企业党建活动、党务公开的内容，在党建网、一体机等平台上定期发布，扩大党建工作影响力；丰富文明宣传的内容，设计“文明礼仪、三德”等宣传网络小游戏、电脑桌面、屏保，宣传短片，编辑手机报、短信祝福语开展文明建设，通过局域网、飞信等平台发送，既有正面教育，又能寓教于乐；拓展对外宣传的内容，对外在网上开展企业动态、经营发展、文化建设等内容的宣传外，还可根据发展实际，开设以科研技术或理论研究等为内容的网上专题工作室，通过网站、网页、邮箱、博客、微博等载体，向社会发布信息，推进企务公开，开展网上答疑，推广研究成果等，从而更生动、更广泛地提升企业知名度和美誉度；开辟交流互动的内容，以“调查研究、思想交流、互动学习、人文关怀”等为内容、建立网上的交流园地、论坛等平台，实现实时互动交流，把传统“自上而下”的单项宣传转变为“双向互动”的新格局，更好地提供宣传服务，调动各方积极性。

在网络上全方位地开展企业的党政宣传，使宣传突破时空的约束，更富渗透力和影响力，从而更扎实地推进两个文明建设，营造企业积极进取的精神氛围。

第三，利用信息网络技术加强宣传管理，建立一个科学化、制度 化、沟通畅的宣传工作机制。利用信息网络技术开展宣传有利于建立科学、有效的宣传管理运行机制。包括宣传内容的采编校审、宣传资料收集和管理、宣传活动的组织和推进、宣传队伍的培育和管理等。如，通过信息网络建立数字化的宣传工作平台，系统提供使文件电子化流转的环境，彻底摆脱过去人工分、纸制文件的方式，充分利用计算机自动调度、处理文件和信息网络快速传输的优势，使宣传采编校审各个环节和宣传资料的管理更完整规范、精干高效；建立上下联通的沟通机制和网络宣传通讯员队伍，利用信息网络建立“公开、透明、平等、畅通”的互动交流机制，同时建立网络通讯员、网络评论员队伍，健全宣传队伍的组织机构，加强宣传内容的审核和监督，引导正面的舆论；建立宣传队伍的培育和管理机制，运用信息网络开展企业宣传，在培养和造就一支既有深厚的马克思主义理论素养又懂网络技术的新型宣传队伍上下功夫，激发宣传人员开拓进取、有的放矢地开展工作，促使他们快速反应、精准表达、敏捷行动，迅速抓住问题的能力，增强宣传工作的吸引力、感染力、说服力和实效性。

可见，利用信息网络开展宣传，创造性地开展工作，极大地改变了传统宣传模式，实现了五个转变，即宣传内容向制度化、专业化转变；宣传资料向电子化、精细化转变；宣传沟通向公开化、互动型转变；宣传队伍的管理向网络化、复合型转变；整体的宣传运行管理向系统化、长效化转变。

三、利用信息网络技术是提升宣传成效的有效方式

宣传工作对企业发展的作用不仅如绿叶之于鲜花，更如同营养之 于肌体，是对企业的外部包装，更是对企业内涵的升华。利用信息网络技术开展企业宣传，能促进企业转变宣传观念、创新宣传方法、夯实宣传内容、强化宣传管理，从而推动宣传工作水平上新台阶,提升企业内外综合实力，并主要在四个方面体现其成效。

第一、充分发挥宣传的导向功能，提升员工素质和企业的文化力。通过信息化的宣传方式，营造良好的舆论氛围，引导干部员工树立正确的世界观、价值观和道德观，强化其创新意识、时间观念、效率观念，提高政工干部的素质，满足时代、事业、工作的需要。采用网络这一高科技手段，使企业文化的建设和宣传更具时代感，更具感染力，推动企业文化力的提升。第二，充分发挥宣传的激励功能，提高工作效率和效益。利用先进的信息网络手段，及时传达信息，共享各项资源，能降低宣传成本，加大宣传信息的利用率、扩大宣传教育的广度和深度、提高宣传管理的科学性和有效性。同时，增进各级组织和人员的互联互通互动互助，提升团队积极性、学习力、创造力和竞争力，从而不断提高工作效率。

第三，充分发挥宣传的凝聚功能，增强企业内聚力。用丰富多彩、形象生动、声画并茂、视听结合、静动相宜的网络信息手段去影响和凝聚员工，以更生动有效地方式缩短了时空距离，也缩短了人与人的距离，进一步密切党员、员工与企业和各级组织的关系。

第四，充分发挥宣传的服务功能，提升企业对外形象。利用信息网络高效低费地宣传产品和服务、展示技术特色和实力、加强与社会的互动、拉近与客户距离，提升服务水平和综合实力，从而提高企业的综合实力和对外形象。

总之，信息网络技术是一把双刃剑，善用者尽其利，不善用者尽其弊。它在给企业生产经营、员工工作生活带来便利的同时，也强烈地冲击着传统的思想观念和思维方式，为宣传工作的发展带来了巨大的动力。新时期下，企业利用信息网络技术开展宣传工作还有很大的发展空间，企业要用好信息网络这把剑，使宣传特色鲜明、内容深刻、传播广泛，同时，在开展现代化的宣传时也必须要注意因势利导、化虚为实、兼顾对象、交互及时、管理得当，实现网上网下的有效联动，从而构建适应企业发展的“多元、交叉、互补、立体”的网络宣传工作新格局，让宣传工作插上信息网络技术这对隐形的翅膀，推动企业和社会的发展向着更高、更远、更广的目标前进。

第二篇：新形势下农机化信息宣传工作的思考（模版）

新形势下农机化信息宣传工作的思考

按照《农机化促进法》推进农业机械化信息网络建设，积极为农民和农业生产经营组织提供信息服务的要求，牡丹区农机局把农机化信息宣传作为促进农机化发展工作的重要内容，充分利用新闻、电视、报刊、网络等媒体，三年来，共采发农机化信息520余条，被《中国农机化信息网》、《中国农技推广网》采用125条，《山东农机化信息网》采用128条，《菏泽市农机化信息网》采用508条，区政府网采用504条，《中国农机化导报》采用12篇，《菏泽日报》采用48篇，《牡丹晚报》采用5篇，编印《牡丹区农机化简报》86期，开展农机法律、法规、《条例》宣传活动136次，举办电视专题讲座23期，张贴宣传标语15000余幅，发放各类宣传明白纸18万余份。及时准确宣传了国家农机化发展的方针政策、法律法规；宣传推广了农机科技新技术、新机具；建设农机科技示范基地，加快农业现代化进程，加强农机管理，促进农机科技科生产、配件销售，培育发展机械化作业主体---农机专业合作社等农机合作组织和农机作业市场，营造了广泛关注农机、了解农机支持农机的浓厚社会舆论氛围，取得了良好社会效果。

一、领导重视，提高认识

新形势下的农机化信息宣传工作，是促进农机化事业科学发展、和谐发展、更好更快发展发展，加快现代农业建设进程和新农村建设步伐的重要内容，已经渗透到农业的各个领域，对整个农业生产、农业经济、农业教育以及农村发展和农村文化生活产生着无法估量的积极影响。随着农业产业结构调整的深化，农机化发展步伐的加快，信息特别是农机化信息已成为农业经济增长的基本要素。据有关部门的专项调查显示，73.8%的农机管理人员对“知识更新”之类的信息要求迫切，对“经验交流”之类的信息需求也达到74.3%，76.8%的农民和机手对农机“致富信息”感兴趣，72.7%的农民和机手需求“使用维护”信息服务，65.9%的农民群众对“实用技术”要求迫切，67.1%的农民群众对“专家咨询”信息格外关注等等。为更好地使农机化技术和农机致富信息服务于广大农民群众，特别是农机手，牡丹区农机局党组始终把农机化信息宣传工作摆上重要工作日程，成立了由纪检书记为组长，各科室负责人为成员的专门领导小组，各科室配备了专职信息员，建立了一支稳定的信息宣传队伍。

二、强化硬件建设，建立农机化信息报送体制。为强化信息工作，在资金十分紧张的情况下，局党组为各科室统一配备了专用电脑，在办公室还配备了打（复）印机、数码相机、传真机等信息宣传自动化办公设备，建立起了农机化信

息报送体制，为信息员方便快捷发送、查阅信息、资料提供了强有力物质的保障，促进了农机化信息工作有序开展，实现信息工作和信息网络的制度化、规范化管理，提高了信息处理速度和质量，加快信息反馈频次，加强了与网络互联，提高了资源共享程度。

三、建章立制，规范信息报送与发布制度。随着农机化事业的发展，不断完善农机化信息宣传管理制度，把信息宣传作为年终考核各科室、各信息员的主要指标，量化计分。为提高信息宣传的实效性和有效性，建立了集信息采集、加工、发布于一体的信息化服务机制。信息员编写完成每条信息，报由分管领导审核把关后，在第一时间发送到各网站、报刊。被各级网站和报刊采用的，予以一定的奖励。每月一汇总，每季一公布，半年一兑现，鼓励信息员踊跃向各级网站和各大报刊投稿，极大提高了信息采编农机化信息的积极性和热情。

四、强化培训，提高信息员的写作技巧和水平。坚持每季度一次信息员写作技巧交流培训，挑选出好的宣传稿件与自己写的对照，注重文稿的立意、框架结构布局、语言韵泽等进行一对一交流，聘请电视台、报社资深编辑、记者讲述新闻稿件的写作技巧，提高写作质量和被网站、报刊采用率。

五、坚持“九个一点”，保持“五心”，做到“四勤四多”，提高自身水平。信息员要在完成本职工作的同时，科学合理安排时间，做到工作时间抓紧一点，休息时间少歇一点，早晨早起一点，晚上晚睡一点，电视录像少看一点，扑克麻将少玩一点，中午少休息一点，节假日少过一点，亲戚朋友少走一点，忙时抓紧时间写，闲时集中时间写，白天没空晚上写，这样撰写农机化信息报道的时间就会多一点。信息员要有（1）强烈的事业心，为农机化事业大声疾呼，摇旗呐喊；（2）要保持虚心，主动参加通讯报道培训，向 老师、同行们学习，坚持自学，在干中学，学中干，不断提高自己的写作水平；（3）要保持用心，做到事事、时时、处处留心，善于发现素材，做有心人。（4）要保持细心，做到不粗心、不马虎、认真对待、专心致志的思考、钻研、撰写信息稿件，达到报道真实、数据准确、单位计量规范、事情新颖等；（5）要保持恒心，持之以恒、始终如

一、说到做到、保持一颗平常心。做到“四勤四多”，即（1）眼勤多看，处处留心，深入现场、观察体会，捕捉农机化信息新闻；多看信息新闻，注意多从电视、广播、报纸、网络、会议等媒体上及时了解掌握发生的事情。（2）腿勤多跑。撰写信息报道，深入基层，亲自去调查了解，亲自看一看、听一听、问一问，心中有数，不凭印象、凭感觉、凭想象去分析问题。（3）脑勤多想。对农机化信息报道的素材，要多思考，多想一想新闻的价值，想一想怎样来定题目，构思列提纲和内容等，（4）手勤多写。随身带上笔记本和笔，对了解的情况多

记录，多积累原始素材，掌握第一手资料，加以保存，“厚积薄发”，熟练生巧，自觉把自己锻炼成为合格的农机化信息员。撰写一篇有价值的农机化信息，就是要经过深入现场了解情况，掌握第一手素材，进行构思、定题目、列提纲、写初稿、调词遣句、改审稿、修改补充、检查定稿、核对、发送等程序才能完成。尽管在农机化信息宣传工作中，取得了一定成绩，积累了一些经验，但是，仍存在许多不足之处，信息体系建设还只是处于起步，信息化宣传总体水平还很低，信息员知识水平不齐，信息宣传报道时效性有时不够，信息质量不高，被各大报刊、网络采用率低等。

在传统农业向现代农业转变的历史时期，加大力度开展好农机化信息宣传工作，及时有效地把详实信息传递到农机用户和生产经营者手中，发挥其实效性，让广大农机用户和生产经营者从中得到实惠。才能促进现代农业建设，加快农业机械化、现代化、信息化发展，加快农机科技成果向现实生产力的转化，不断优化农机结构，适应农业产业化结构调整需要，使农机科技技术不断向农产品产前、产中、产后环节延伸，促进农机化又快又好发展。

在今后工作中，1.进一步加强对现有农机化信息工作人员的培训，以适应农机化管理工作的需要，更好地利用信息技术快速、便捷、实用、互联的优势，为农机化和农业现代化的发展提供高质量、高标准的信息宣传。2.进一步广泛、深入、持久地组织多种形式的宣传活动，开展农业信息化宣传，针对涉农管理部门、农机作业经纪人、农机大户、农机合作社、协会等介于农民与市场之间的中间层，增强其信息化意识。3.利用报刊、电台、电视台、网络等新闻媒体，充分发挥农机科技推广等服务体系和农机合作组织的作用，进一步加大传播农机化信息和普及农机信息化知识力度，进一步拓宽信息采集渠道，采写更好更多的农业、农村、农民喜闻乐见的各类信息，更好地服务“三农”；4.进一步规范农机化信息的报送发布制度，降低信息的应用成本，提高信息的实用性。探索利用手机、寻呼、上网电话等现代化通讯手段进行信息发布的方式。

第三篇：强化基层信息宣传工作思考建议

信息宣传工作是机关政务工作的重要组成部分，是客观反映一个部门工作的一面镜子，此项工作的好坏，直接关系到一个部门的发展。系统组建以来，省局高度重视基层信息宣传工作，将信息宣传工作纳入到政务工作的重要考核内容。市局也制定了系统信息宣传工作考评办法，为基层落实了信息上报任务，对抓好信息宣传工作好提出了明确的要求。今年以来，铁力局结合自身

实际，狠抓了信息宣传工作，使之充分发挥了教育、激励和指导作用，有力地促进了本部门整体工作开展，收到了良好的效果。但也存在着信息宣传工作发展不平衡、信息质量不高、内容不突出，时效性不强等问题。对此笔者结合工作实际，就如何加强食药监系统基层信息宣传工作谈几点意见：

一、领导高度重视，是做好信息宣传工作的关键。无论什么工作，只要领导重视，亲自抓，就没有克服不了的困难，就没有干不上去的工作。基层领导班子要把信息宣传工作做为实现食品药品监督管理事业可持续发展的战略高度上，切实把摆上重要位置，列入重要议事日程，真正当主业，成主线，不能搞一阵风，更不能走过场。要加强工作组织领导，成立信息宣传领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员经常抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。年初，铁力局制定了信息调研工作安排意见，将信息宣传工作任务细化到每个股、室、队和具体人头，并安排专人具体负责信息的编辑报送工作，做到了任务清、分工明。在日常工作中坚持把信息宣传工作与业务工作共同研究，共同安排，每月召开局会议，分析讲评上个月的信息宣传工作情况，安排部署本月的信息宣传工作任务，不断强化信息报送工作。尤其是主要领导带头撰写、修改信息宣传稿件及调研报告，指导工作人员掌握信息写作要领，极大地调动了广大干部职工参与信息宣传工作的积极性。1—12月份，共向市局上报信息稿件80条，向当地有关部门报送29条，在铁力电视台播发新闻稿件28条，伊春日报采用稿件7篇，林城晚报采用4篇;上报调研材料38篇，全局信息宣传工作出现了良好的态势，为开展食品药品监督管理工作创造了良好的外部环境。

二、加强队伍建设，是做好信息宣传工作的基础。当前，基层信息宣传工作面临着一系列的窘境，不善写、不会写、不愿写、不敢写的现象还普遍存在，突出表现为“六多六少”：一是信息宣传人员老面孔多新面孔少，后备力量不足；二是内向联系多外向联系少，视野不宽，思路不开阔；三是报送的信息量多可供领导参考的少，信息含金量不足；四是信息宣传稿件数量多精品少，缺乏有意识、有系统、有力度的深层次报道；五是调研纯理论多可供指导实践的少，为调研而调研。为完成任务而应付的现象依然存在；六是信息宣传按部就班的多开拓创新的少，尤其是工作的主动性、创造性、前瞻性亟待进一步提高。这些问题严重制约了基层信息宣传工作，为此，市局要高度重视，从加强信息宣传队伍建设入手，统筹安排，采取“请进来，走出去”等多种方式，加大全系统信息宣传工作的培训力度，不断锤炼队伍素质，提高写作能力，把基层广大监管人员培养成为既能够熟练掌握和运用法律法规，又善于抓住载体开展信息宣传工作的多面手，进而造就一批高素质的基层专兼职信息宣传队伍。

三、突出工作创新，是做好信息宣传工作的灵魂。创新是做好信息宣传工作永恒的主题，也是做好信息宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新，随着社会经济的发展，信息宣传工作的方式、手段也随之发生变化，如果我们还是固守传统的思想观念，就无法做好新形势下的信息宣传工作，必须牢固树立和全面落实科学发展观，解放思想，把握需求，总揽全局，看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新，加快基层信息化建设步伐，建立完善局域网站和公共网站，实现信息资源共享，达到“准确、及时、有用”的效果，只有抓住这个关键，信息宣传工作才有用武之地。再就是信息宣传工作者要“多学、勤思、励行”，不断加强对新理论和业务知识的学习，增强对信息宣传工作的预警性，善于从事物的“早、小”处着眼，小中见大，透过现象看问题，虚中求实，才能提高信息宣传工作的价值。

四、建立激励机制，是做好信息宣传工作的前提。目前，基层信息宣传工作质量不高的原因之一就是激励机制不健全，造成信息宣传工作在低层次徘徊。首先要建立健全奖惩激励机制，制定相关信息宣传工作的奖惩激励办法，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务出色的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写与不写一个样，多写少写一个样的问题，从而调动基层广大监管人员投递信息稿件的积极性、主动性。其次要实行政策倾斜，加强信息宣传工作的“软”、“硬”件建设，在加强教育培训的基础上，要为信息宣传工作人员购置摄像机、数字录音笔等设施，努力改善信息宣传工作人员办公条件，提高工作效率。再次要建立完善信息宣传工作岗位责任制和目标考核制，把全年信息宣传工作量化分解，做到内容、时间、措施、效果四明确，做到任务到人，责任到位，虚功实做，确保信息宣传工作各项任务落到实处。

五、加强上下联系，是做好信息宣传工作的保障。加强与上下级和新闻单位的沟通联系，搞好服务，相互配合，是做好信息宣传工作的重要保障。因此，要加强与上下级的沟通，经常不断地交流情况，对下一个时期内的信息宣传工作重点做到心中有数，不断增强信息宣

传工作的针对性和时效性；要通过多种形式，加强与新闻单位的联系，主动争取他们对食品药品监管工作的重视和支持，不断形成合力，努力形成齐抓共管的格局；要充分利用各大媒体的特点和优势，多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道食品药品监管工作，采用专题报道、专访、特写、侧记、短新闻、评论等多种体裁，及时、系统地对食品药品监管工作进行报道，让全社会了解我们在经济建设和社会发展中所起到的作用，从而不断推动食品药品监管工作良性健康发展。

第四篇：公司开展信息宣传工作的几点做法

公司开展信息宣传工作的几点做法

近年来，省分公司信息工作始终坚持“服务大局、服务发展”的宗旨，紧紧围绕以内容建设为基础、以平台建设为关键、以队伍建设为核心、以机制建设为保障的工作思路，把信息服务作为沟通情况、交流经验、服务业务发展的重要抓手，采取有力措施强化信息考核机制，创新信息采写方式，扩展信息报送渠道，准确、及时地反映了省分公司改革发展的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用，为推动公司又好又快发展提供了有力支持。

自2007年以来，省分公司信息工作五次荣获总公司表彰，省公司信息员五次获总公司优秀信息称号，每年均被保监局和行业协会授予“保险宣传信息工作先进单位”称号。2011年全年，省分公司累计发布信息1814篇，总公司采用信息202篇。

一、主要做法

（一）强化组织领导，夯实信息工作基础。

多年来，省分公司始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提升信息服务水平创造良好工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕公司改革发展的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。一是领导高度重视。分公司总经理室高度重视信息平台建设，不仅在信息工作考核上给予充分的财务资源支持，而且经常性地为信息工作点思路、提线索、找题材，营造了良好的信息工作氛围。二是组织全力保障。省分公司办公室确定专人负责信息采编工作，同时在各州市分公司组建了专兼职信息员队伍，省分公司办公室每月结合业务发展情况确定信息采编重点，分解到本部部门和州市信息采编人员，指导基层进行信息采集和编写，保证了信息工作的正常运转。三是强化信息意识。省分公司办公室通过有意识地提要求、交任务、出题目，指导和帮助员工开展信息采写工作，同时通过一定的稿酬激励，在系统上下营造了全员参与信息宣传的良好氛围。四是内容求真务实。省分公司信息工作始终坚持实事求是，要求广大信息员队伍深入实际、深入基层，真正把情况摸准，形成材料详实、分析透彻，对领导决策具有参考价值的信息。对于伪造编造、情况不实、数据不准的信息，省分公司办公室在扣减其公司考核分数的同时，还要进行系统通报批评。有效的保证了信息报送的正是可靠。

（二）健全考核机制，提升信息服务水平。

信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。通过几年来的不断探索和实践，我们逐步完善了信息考核管理办法，建立了行之有效的信息工作激励机制，提高了信息的质量，使信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。一是完善激励机制。出台了《信息工作考核评比办法》，加大信息工作奖励力度。一方面对总公司、省分公司、省保监局和行业协会采用的稿件给予个人稿酬奖励，每年聘请资深记者对所有采用稿件进行评比，评选出30篇优秀信息给予奖金奖励。另一方面采取积分考核方式对部门和州市分公司进行考核奖励，总公司内部网站采用的信息每篇记15分，保监局和行业协会采用的信息每篇记10分，省分公司内部网站采用的信息每篇记5分，以全年信息得分总数为标准，对积分排名前8位的部门和州市分公司给予奖金奖励。在省公司实施奖励措施的基础上，各州市分公司也出台了相应的考核奖励办法，有效地调动了全省系统广大信息员的撰稿积极性。二是健全审核制度。普通信息由信息宣传岗负责审核把关并统一编发，约稿调查信息由办公室分管领导审核把关，重大信息由公司分管领导亲自审阅，确保了信息的准确性和可靠性。同时，省分公司办公室对信息上报和采用的情况按月进行通报，定期对信息工作进行点评并提出下一步报送重点，使各级分支机构形成了你追我赶的良好信息工作氛围。三是明确约稿责任。省分公司办公室根据总公司信息宣传要点、当前工作重点和领导决策需要，每月制定重点约稿信息提纲，分解到相关部门和基层公司，责任到人，要求掌握第一手资料，有效提高了信息的针对性和信息质量。

（三）强化培训指导，提高信息员队伍素质。

信息工作是一项政治性、业务性很强的工作，需要信息员队伍具有较高政治理论水平和综合业务素质，为此，省分公司办公室通过强化培训指导，不断提高信息员队伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整体素质。一是加强政策方针学习。省分公司办公室通过开展信息采编培训、信息宣传重点发布等方式，注重提升信息员队伍的政治理论水平和政策敏锐度，让信息员队伍及时了解工作重点和领导关注的问题，有效提高了信息员搜集捕捉信息的能力。二是加强新闻理论学习。省分公司办公室每年邀请资深记者开展信息写作讲座，强化对信息写作能力的培训，加大对信息采集、选编和写作技巧的指导，提高信息员抓线索、写信息的技巧。三是加强范文学习。省分公司办公室信息宣传岗经常有针对性地推出一些参考价值较高的优秀信息稿件，让信息员认真领会，归纳整理、分析研究，从中找出带有规律性的东西，帮助各级信息员克服畏难情绪，树立写作信心，让他们从敢写、爱写到会写。此外，对一些涉及多家分支机构的重大信息稿件和调查报告，省分公司办公室还采取集体采编、集体修改的方式，让信息员交流体会、积累经验。

（四）创新采写思路，优化信息采编取向。

省分公司办公室始终坚持在采写思路上求创新，不断提高信息服务水平，力求上报信息多出“精品”。一是在信息采集上求特色。我们在信息采集上要求突出最重要的事实、突出最有特点的事件，努力培养信息员捕捉信息、提炼观点的能力，锻炼大家抓重点、抓热点、抓亮点的意识，把握信息的闪光点。临沧分公司信息员充分挖掘边疆少数民族地区保险工作的特点，采写了《滇缅边陲的保险驿站》一文，在总公司内网2011十大新闻事件及人物（集体）评选中以得票数第一被选为“内网2011十大人物”。二是在信息服务理念上求创新。近年来，我们逐步改变过去单纯以信息报送数量作为评判信息工作好坏的情况，将信息工作从重数量向重质量转变。要求各级信息员提高分析研判的能力，注重挖掘业务工作中的经验和问题，既报喜也报忧，多数据少空话，为领导提供更为有效的决策参考。三是在信息报道形式上求突破。我们逐步打破过去单纯的文字信息报道方式，努力实现向多渠道采集、全方位反映转变，以图片、视频等形式进一步丰富信息宣传的形式，提高信息的吸引力和关注度。

二、几点体会

（一）强化思想认识是做好信息工作的基础。信息工作是领导决策与管理的参谋助手，是实现下情上达、及时反映工作热点难点、反映基层呼声及愿望的重要载体，是对决策落实和工作部署的有力监督，是展示工作成果、交流推广经验的重要平台，是超前预测和防范苗头性问题的“预警器”，正是基于系统上下对信息工作重要性的深刻认识，各级领导、各级分支机构才加大了对信息工作的人力资源和考核资源的投入，使得云南省分公司信息工作在公司日常经营管理中扮演了越来越重要的角色。

（二）稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵向到底，横向到边的信息员网络，把信息报送任务分解到岗位和个人，避免了信息工作忽冷忽热，时紧时松的现象，保证了信息渠道的畅通。同时，加强与业务部门的联系、沟通、合作，实现信息资源共享，保证了信息素材的来源。近年来，我们每天都保证搜集、提炼有价值的信息2-3条，并及时上报，从数量上、来源上保证了信息工作的需要。

（三）提高信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息。我们在信息工作中逐步树立起了“精品”意识，注重根据公司工作的重点，多方捕捉信息、精心筛选加工，力求有新意、有特点、有价值。在信息工作中正确处理好数量与质量的关系，剔除大话、套话，注重在信息内容和文字的提高上多下功夫，创造了一些有价值的“精品”信息。

（四）建立长效机制是做好信息工作的保证。要保证信息工作顺利有效地运行，必须用制度规范行为，用队伍推动工作。我们建立了信息工作年考核、月通报、定期约稿的工作机制，落实了信息考核奖励制度，明确了稿件报送责任，用制度促进和提高了信息员队伍的工作积极性，保证了信息工作的有序开展。

第五篇：信息宣传工作问题对策：做好信息宣传工作应思考几个方面问题

信息宣传工作作为上级领导了解情况的渠道、工商部门树立形象的渠道，具有一分重要的现实意义。所以各级领导及条线工作人员，都要高度重视信息宣传工作的开展，但不可否认的是，结合实际工作，基展工作人员深刻感受到，目前系统中此项工作的开展，尚有需要注意与思考的问题。

一、目前信息宣传工作中存在的主要问题

(一)信息条线人手不足。

作为基层办公室人员，做好信息宣传工作是一项重要的工作职责。但介于目前办公室人员紧张，人手严重不足的情况，一名工作人员所担负的工作，绝不可能仅仅是信息宣传这一项，而此项工作要做好、做优，必须投入大量的精力，人手不足、一人多职的情况，极大地影响了此项工作更好、更优地开展。

(二)专职人员业务不熟，办公室信息宣传人员往往没有在工商系统的相关业务部门工作过，对不少部门的专业工作都不是太熟悉，这就在一定程度上造成办公室信息宣传人员形成的信息宣传材料，不能反映工商工作的亮点，挖掘不出工商工作的内涵，使信息宣传工作浮在表面，不着力，不出彩。

(三)业务条线意识不强，作为一名也曾就职于业务条线的人员，我深刻感受到，目前工商系统各部门普遍存在人手不足的问题，所以用为业务部门的工作人员，做好自身的本职工作是重中之重，而信息盲传工作，只是务作之余的“副产品”，至使许多重要信息源流失。

(四)系统内部沟通不够。

目前各级信息宣传部门的主要做法是坐等稿件上门，与业务部门主动沟通、了解的少。而各务部门也没有遇到较重大事件，请信息宣传部门人员参与的意识，至使一些重大信息源流失，或未进一步提升与提华。

(五)信息宣传水平不高，目前系统内从事信息宣传工作的人员，普遍都是“半路出家”，信息盲传工作都是自我摸率看来进行，对信息源不敏感，对事件的内源不敏感，对外宣传的果不敏感，导致信息宣传工作不能发挥其应有的作用。

(六)业务培训力度不强，对于基层信息宣传工作人员来说，各层次，各类型的业务培训数量少，形势单一，效果不明显，不能有力促进人员的务提升及此项工作的更好开展。

(七)上报信息反馈不足，目前基层分局上报各类信息宣传材料后，基本无相关的反馈信息给基层工作人员的感觉就是上报后如“泥牛入海”，久而久之失去相应的工作热情。

(八)录用渠道明显偏少，目前无论是政务信息还是对外宣传，录用的渠道都明显偏少，使大量的上报信息得不到录用，也影响了相关人员的工作积极性。

二、对信息宣传工作的几点建议

(一)配备专职人员，最好从相关专业中选配人员，加强信息宣传条线人员的整体力量，从源头保证此项工作的顺利，有效开展。

(二)制定沟通制度。

在系统内部，制定与完善各条线工作之间的沟通、交流制度，以确保相关信息的及时控掘与上报。

(三)拓宽录用渠道。

通过网站、简报、专报等形式，尽量拓宽对基层上报信息的录用渠道，以此来提升基层信息宣传人员的工作积极性。

(四)加强意见反馈。

对基层上报的信息及宣传材料，采用多种形式，定期或不定期对录用情况、修改建议、问题点评等进行反馈，一是逐步提升信息上报人员的业务能力，二是进一步激发信息宣传人员的工作积极性。

(五)加大培训力度，各级部门应采用多种方式，对信息宣传工作人员加大培训力度，在提升文字水平的同时，加强信息宣传工作人员的条线业务知识、新闻敏感性、事件分析能力等多方面的技能培训，全面提升信息宣传工作人员的整体素质。