帮扶计划书程汉珍[合集五篇]

第一篇：帮扶计划书程汉珍

小学音乐器材管理规章制度

一、音乐器材必需有专人管理。未经许可，外人不得擅自进入音乐器材室。

二、按配备标准和教学要求，及时申购器材及设备，保证教学正常进行。音乐器材的配发、自购、自制、调拨、馈赠、破损、丢失、报废等都必须及时登记。

三、根据学校教学的实际，部分音乐器材可在学期初由教研组（教师）向音乐器材室办理出借领用手续，音乐器材在期末结束前及时归还给音乐器材室。

四、音乐器材领用和归还时应仔细检查仪器完好情况，做好借用记录。

五、要加强对音乐器材的保养和维护，根据不同的特点，分别定期进行烘晒、通风、除尘，确保音乐器材良完好可用。

六、保持室内整洁有序，不准存放其它无关物品。

七、做好安全防范工作，定期检查电源、灭火器等安全设备小学音乐器材规章制度小学音乐器材规章制度。

哈拉哈达寄宿制学校

第二篇：程汉华实习计划

实习计划

实习的总时间：2月13日到3月16日

实习地点：内蒙古省通辽市

实习单位：中启控股股份有限公司

指导老师：魏春林

实习的主要内容：

一、将四年所学的知识运用到实践之中，并在实践之中学到与本专业有关的知识。

二、通过实习加深对公司的认识，为不久的将来出去社会进入公司工作做好准备

三、结合毕业论文的选题方向即工程施工项目管理的方向进行实习，把握涉及该方向的经济、管理、技术、法律等多方面的知识，抓住2~4个知识点进行全面的了解

四、收集毕业论文所需要的资料，初步认为所需要的资料包括：一张完整的工程图纸、招标文件、施工组织设计、施工方案、当地的或者公司所运用的定额、监理日记或者监理办公室的其他相关文件等，具体还需要什么资料或者以上资料是否有用等到了实习单位之后在老师的指导下再做决定

实习的具体计划：

第一周：

准备

由于北方冬天不方便施工和公司安排的原因，我所找的的实习单位的安排是下周才开始实习，所以在正式到实习地点实习之前，我要做好充分的实习前准备，温习一下与实习相关的知识，如：工程计量与计价，项目管理，建筑施工技术。施工组织及管理，CAD与工程管理软件，建设工程质量与安全控制等，除了收拾好生活必要用品之外，还有准备与实习有关的东西如计价用的电子狗，相关书籍，笔记本等

第二周：

初步认识

来的实习单位之后，要对实习单位有初步的了解，并初步开展今次的实习

1、阅读该工地的安全要求，并认真执行该要求，上工地时时刻注意安全，用笔记记下现场施工人员所叮嘱的关于安全方便的地方

2、在现场施工人员允许的前提下，对整个工地走一遍，初步认识该工程的占地面积，建筑规模，工人人数，交通运输等并做好笔记

3、虚心向现场施工人员、监理等对工地熟悉的人提问对工地进行初步的了解 第三周：

进一步开展实习

这次实习最关键的要素是实践，所以在实习期间，我必须勤上工地，每天至少两次，用眼睛去看，用脑袋来想，仔细观察施工现场的施工工艺、建筑材料的运输，存放，以及质量要求、设备的安装等。不上工地的时候，在监理办公室里面，要亲自并仔细查看监理日记，施工组织计划，施工要求，工程图纸等资料。我要在这一周彻底融入到施工单位，以半个工作人员的身份进行学习，工作与实践

第四周:

落实到细节

抓住2~4个重要的知识点从其理论框架、法律、运作流程、改进方向予以全面把握，并由此拓展到相关领域。这一周需要的专业知识比较多，可能现场的施工人员并不能较好地回答我的疑问，所以我这一周的实习，需要上网查资料，还要寻求同学的帮助，如以上方法都不能解决，那就找老师。总之，对于我选定的关键知识点，我要有很充分的了解，落实到每一个细节。

第五周：

结合毕业论文进行实习

1、结合毕业论文的格式与要求有目的地实习

2、结合毕业论文的主要内容及要求有选择性地实习，如重点观察该工地的施工部署、组织方案、施工方案等毕业论文提到的要求

3、确定实习之后需要带回那张工程图纸，在这一周图纸以外的工地就少去了，重点去图纸以内的施工现场

第六周：

收集资料

结合毕业设计指导书并打电话问老师，详细地有层次地整理在整个实习当中遇到的资料，哪些能在毕业论文上用到，哪些资料用不上，还有哪些资料是必须要带回来的，哪些资料是最好带回来的，哪些资料是可有可无的。确定下来之后要提前几天向实习单位要，以便为单位不给或者暂时不能给的情况作出准备。收集资料的同时亦不能忘了上工地和去监理办公室，并为回校写论文做准备。

第三篇：汉 口 学 院(暂定名) 章 程(草案) - 教育部

汉口学院章程

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《民办高等学校办学管理若干规定》等有关法律法规和规章的规定，制定本章程。

第一章 总 则

第一条 学院名称：汉口学院（以下简称学院）。第二条 学院地址：武汉市江夏区文化大道299号。第三条 学院性质：民办普通高等学校。第四条 办学层次：普通本科教育。

第五条

办学形式：以全日制普通本科学历教育为主，适度开展高职教育和继续教育，依法确定和调整学历教育年限，推行学分制和弹性学制。

第六条 学科门类：管理学、工学、理学、人文和社会等学科。

第七条

办学宗旨：坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，确保教育质量，面向经济和社会发展的实际需要，培养德、智、体、美全面发展的具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。

第八条 办学规模：根据社会发展对人才的需求和学院的办学条件及人才培养优势，在校生规模控制在15000人左右，逐渐扩大本科生比例。

第九条 法定代表人：学院董事长为学院法定代表人。

第二章 学院举办者

第十条 学院由湖北文华科技教育发展有限公司举办并出资。

第十一条 举办者对学院办学结余要求合理回报。第十二条 举办者的权利和义务：

（一）按时、足额履行出资义务；

（二）依据法律法规的规定制定章程；

（三）推选学院首届董事会；

（四）依据本章程规定的权限和程序参与学院办学和管理活动；

（五）取得合理回报；

（六）学院终止办学后，取回出资财产；

（七）为学院提供后勤社会化服务；

（八）决定董事报酬；

（九）章程中规定的其他权利义务。

第十三条 经创始举办者提议，学院董事会同意，学院可以接受新的举办者，新的举办者应在报审批机关批准后生效，生效后新的举办者应当按照约定向学院出资。

第三章 董事会

第十四条 学院设董事会，董事会是学院最高决策机构。

第十五条 学院董事会设9名董事，其中三分之一以上的董事应当具有5年以上教育教学经验，董事会成员名单报审批机关备案。

转设过渡期内董事会由举办者代表4人、华中师范大学

代表1人、院长1人、书记1人、教职工代表2人组成。转设过渡期后，董事会由举办者代表5人、院长1人、书记1人、教职工代表2人组成。

院长和书记正式任职后即成为当然董事，离任后其董事资格自动免除。

教职工代表董事由教职工代表会推选，离职后其董事资格自动免除。

第十六条 学院董事长由湖北文华科技发展有限公司从董事中指定。

第十七条 董事会可以下设财务总监，财务总监在董事长领导下负责监督财务预算的执行以及发展规划项目下资金的调度使用。财务总监可由董事或主管财务工作的副院长兼任。

董事会可以下设董事会秘书，董事会秘书协助董事长处理董事会日常事务。董事会秘书可由董事或董事会办公室主任兼任。

财务总监由举办者决定聘任，董事会秘书由董事长决定聘任。

第十八条 董事会行使下列职权：

（一）决定聘任、解聘院长、副院长以及学院中层以上干部；

（二）修改学院章程、制定学院基本规章制度；

（三）确定学院办学指导思想、发展方向，制定学院发展规划，批准工作计划；

（四）筹集办学经费；对学院财务进行监督，审核预算、决算；决定学院重大资产建设、采购和处臵；依据章程规定

核定举办者合理回报的数额；

（五）听取学院领导述职报告，评估督导学院教学和管理工作；

（六）决定教职工的编制定额和工资标准；

（七）决定学院的分立、合并、变更、终止；

（八）协调学院与上级行政机关、举办者之间的关系；

（九）决定本章程规定或董事会认为有必要的重大事项。第十九条 董事长行使下列职权：

（一）召集、主持董事会会议，负责董事会日常工作；

（二）领导董事会工作，组织执行董事会决议、检查董事会决议的实施情况；

（三）行使法定代表人的职权；签署董事会重要文件和应由学院法定代表人签署的其他文件；

（四）拟定合理回报分配数额报董事会核定；

（五）提请董事会决定聘任或解聘院长、副院长；

（六）在紧急情况下，对学院事务行使符合法律规定和学院利益的特别处臵权，并在事后向学院董事会报告；

（七）作为学院安全和稳定工作第一责任人，负责学院安全稳定工作。

（八）法律、法规规定的以及董事会授予的其他职权。第二十条 董事会会议每年至少召开两次。

除前款规定之外，有下列情形时，应当在15日内召集董事会会议：

（一）董事长认为必要时；

（二）三分之一以上董事提议时。

第二十一条 董事会会议由董事长召集、主持，董事长

可以指定一名董事代为召集、主持会议。

应当举行董事会会议，董事长因故不能召集、主持又没有指定其他人召集、主持的，三分之一以上董事可推选一名董事为召集主持人，召集、主持董事会会议。

第二十二条 董事会会议召集人应于董事会会议召开10日前将会议的时间、地点、事由及议题通过董事会秘书通知全体董事。

第二十三条 董事会会议应由董事本人出席；董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席会议，委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限及有效期，并由委托人签名或盖章。

代为出席会议的董事应当在会议前向主持人交验委托书并在授权范围内行使委托董事的权利。委托其他董事出席会议的董事应就受托董事的行为承担责任。

董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的表决权。

第二十四条 董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可举行。每一名董事享有一票表决权。董事会做出决议，必须经全体董事二分之一以上同意。但法律或章程有特别规定的事项除外。

第二十五条 过渡期新学校首届董事会在讨论有关涉及华中师范大学汉口分校事务时华中师范大学委派的董事必须参加，并拥有一票否决权；有关涉及华中师范大学汉口分校事务的董事会决议没有华中师范大学委派董事的签字一律无效。在以“华中师范大学汉口分校”名义招收的学生全部毕业、结业或肄业等形式离校后，华中师范大学委派的董

事退出新学校董事会。

第二十六条 董事会做出有关下列事项的决议，须经全体董事三分之二以上同意：

（一）聘任、解聘院长；

（二）制定学院发展规划；

（三）审核预算、决算和教学工作计划；

（四）法律或章程规定的其他事项。

董事会讨论解聘院长的事项时，院长本人应当回避。第二十七条

董事会会议过程应当做成记录。出席会议的董事和记录人应当在会议记录上签名，出席会议的董事有权要求在记录上对其会议发言做出说明性记载。

董事会会议记录包括以下内容：

（一）会议召开的时间、地点、召集人姓名以及召集过程；

（二）出席会议的董事的姓名以及受他人委托出席董事会会议的董事的姓名；

（三）会议议程；

（四）董事发言要点；

（五）董事会决议内容。

第二十八条

董事任期与该届董事会任期相同，为4年，可连任。

因董事离任而变更董事的，继任董事的任期为剩余任期。

如因董事的离任导致学院董事会低于法定最低人数或法定组成比例要求时，该董事的离任应当在继任董事填补其缺额后方能生效。

第二十九条

董事会应在任期结束前召集董事会会议，对下一任董事会的组成和董事的任职资格进行审查并作出决议。

第三十条 董事是学院的受委任人，应对学院尽忠实、诚信、勤勉的义务。

第三十一条 董事应当遵守法律、法规和学院章程的规定，忠实、诚信地履行职责，维护学院的利益。当其自身的利益、指派单位或选举群体的利益与学院的利益相冲突时，应当以维护学院的利益为行为准则。

第三十二条

董事应谨慎、认真、勤勉地行使学院所赋予的权利，并保证：

（一）按时参加董事会会议，并对讨论事项发表意见；

（二）认真阅读学院的各项报告，及时了解学院教学管理状况；

（三）亲自行使被合法赋予的权利，不得受他人操纵；未经法律、行政法规、章程允许，不得将其董事权利转授他人行使。

第四章 学院行政管理体制

第三十三条 学院实行董事会领导下的院长负责制。设院长一名，副院长若干名，副院长在其分管范围内开展工作。

院长应当具备国家规定的任职条件，具有10年以上从事高等教育管理经历，年龄不超过70岁。院长报审批机关核准后，方可行使民办教育促进法及其实施条例规定的职权。院长任期原则上为4年，报经审批机关同意后可以连任。

第三十四条 院长行使以下职权：

（一）执行董事会的决定；

（二）负责学院的日常管理工作，组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；

（三）实施学院发展规划，拟定学院工作计划，经董事会批准后负责工作计划的实施，工作计划应明确所应完成的教学工作指标；

（四）拟订财务预算，制作财务决算；

（五）拟订学院内部管理、教学机构设臵方案；

（六）制定学院规章制度；

（七）提请董事会聘任或解聘学院中层以上干部；经院长办公会议决定后聘任、解聘学院其他工作人员，实施奖惩；

（八）董事会赋予的其他职权。

第三十五条 院长办公会议由院长和全体副院长组成。有关学院教育教学和行政管理的重大事项，应经院长办公会议讨论决定。

院长对董事会提出的议案，应经院长办公会议讨论通过。

第三十六条 院长应向董事会会议报告上一学学院工作，提交财务预算报告和上一财务决算报告。院长应及时向董事会通报学校其他重大事项。

第三十七条 学院加强应急管理，建立健全安全稳定工作机制。推进学院安全保卫工作队伍建设，加强对学院教学、生活、活动设施的安全检查，落实各项安全防范措施，维护校园安全和教学秩序。

第三十八条

学院接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受行政机关对学院办学水平、教

育质量的督导评估；接受教育行政主管部门委派的督导专员并接受其监督指导。

第五章 党团组织和其他群众组织

第三十九条 学院根据《中国共产党党章》成立中国共产党组织。党组织发挥政治核心作用，在学院党建、思想政治工作和德育工作中起领导作用，在办学方向中起监督作用。

党组织应本着精干、高效和有利于加强党的建设的原则，设立必要工作部门，配备必要的工作人员。院系及以下单位党组织的设臵形式，按照有关规定确定。党组织负责人应按照有关规定选举产生，并报上级党组织批准。党组织负责人工作变动时，必须征求上级党组织的意见。

学院党组织的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，致力于培养社会主义建设事业的各类人才。

（二）引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题的决策，支持学院董事会和院长依法行使职权，督促其依法治教、规范管理。

（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和政府职能部门反映学院的合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题。

（四）全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员教育管理工作。

（五）领导学院思想政治工作和德育工作。

（六）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

（七）做好统一战线工作，支持学院内民主党派的基层组织按照各自的章程开展活动。

学院应积极推进双向进入、交叉任职。党组织领导班子成员可通过法定程序进入学院董事会和行政管理机构，符合条件的学院董事会和行政管理机构中的党员可按照党的有关规定进入党组织领导班子。

学院应建立党组织与学院的协商沟通机制、与学校行政管理机构的联席会议制度。

党组织对学校的发展规划、人事安排、财务预算、基本建设、招生收费等重大事项，提出意见建议，参与研究讨论。

第四十条 学院根据《中国共产主义青年团章程》成立中国共产主义青年团组织，在上级团组织的领导下开展共青团工作，充分发挥团员的模范带头作用。

第四十一条 学院根据《中华人民共和国工会法》的规定，组建教职工工会，依法保护教职工的合法权益。

第四十二条 学院根据《中华全国学生联合会章程》成立学生会组织以及其他组织，支持其在共青团组织的帮助与指导下进行工作。

第四十三条 学院建立教职工代表大会制度，提高教职工的主人翁意识，保障教职工合法权益，为学院的科学发展谏言献策，加强学院的民主监督和管理。

第四十四条 学院应为党、团、工会、教职工代表大会和学生会提供必要的经费。

第六章 教师和其他教育工作者

第四十五条 学院实行全员聘用制，学院聘用教师和其他职工，应当与其签订聘用合同。

第四十六条 学院教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。

第四十七条 学院其他职工的权利义务依据有关法律和聘用合同确定。

第四十八条 学院依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。

第四十九条 学院执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。

学院对所聘用的教师加强思想品德教育和业务培训。第五十条 学院每年对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘用、晋升工资、实施奖惩的依据。

第五十一条 对取得教育教学成果和对学院作出重大贡献的教职工，根据学院的奖惩规定，予以表彰、奖励；对违反《教师法》等法律法规和学院规章制度的教职工，根据学院的奖惩规定，予以处分。

学院对教职工作出处分决定前，应当告知教职工。教职工有权进行陈述申辩，对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

重大奖励和处分应当听取学院工会的意见。

第七章 学 生

第五十二条 学院按教育行政部门的规定录取新生或接受转学学生，凡按有关规定被学院录取、或转入学院学习的学生，即取得学院的学籍。学院建立健全学生学籍管理制度，按国家有关规定管理学生学籍，建立学生档案。

第五十三条 学生享有法律法规规定的受教育的权利，履行法律法规规定的受教育的义务。

学院依法保障学生的合法权益。按照规定，根据学生的表现和成绩，对达到规定标准者，颁发学历证书，授予相应学位；学院努力为学生提供就业指导和服务。

第五十四条 对取得优秀成绩和对学院作出重大贡献的学生，学院按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，予以表彰、奖励。

对违反《教育法》等法律法规和学生行为规范的学生，学院按照法律法规和根据教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，予以处分。

学院对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

第八章 教育教学管理

第五十五条 学院高度重视本科教学，突出教学中心地位，正确处理教学与学校其他工作关系，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。

第五十六条 学院的教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定，区别不同学科、专业特点，自主制订教学计划，选编教材，组织实施教学活动。

第五十七条 学院实行院系二级管理，提倡专家治校，充分发挥教学工作委员会在教学管理中的研究、决策和指导作用，建立健全教学规章制度和教学质量标准，依法冶教，从严冶学，不断提高管理的科学化、规范化水平，努力提高办学质量和效益。

第五十八条 主动适应区域经济和社会发展的需要，整合办学资源，发挥优势，走特色立校之路，构建以人文社科为基础，管理学、工学、理学等学科协调发展，努力培养品牌专业，形成布局合理、结构优化、协调发展和具有特色的专业建设体系。学院积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及成功经验。

第五十九条 学院加强德育工作，注重学生能力培养。第六十条 学院严禁体罚和变相体罚学生。

第九章 学院资产和财务管理制度

第六十一条 学院依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设臵会计账簿。

第六十二条 截止到2010年11月30日学校资产总额为10.25亿元、净资产总额为9.12亿元、固定资产账面净额3.88亿元、负债总额为1.13亿元、资产负债率为11.02%；截止到2010年11月30日湖北文华科技教育发展有限公司向学校共投入3.17亿元；2008年至2010年11月学费收入累计3.2亿元；国家奖助学金拨款累计976.2万元。学校资产中没有华中师范大学及地方政府等实体投入的国有资产。

第六十三条 学院对举办人出资的资产、受赠的财产以及办学积累，享有法人财产权。学院接受的捐赠财产的使用和管理，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定执行。

第六十四条 学院存续期间，所有资产由学院依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。

第六十五条 学院对接受学历教育的受教育者收取的费用的项目标准由学院制定，报物价部门批准并公示；对其他受教育者收取费用的项目和标准由学院制定，报物价部门备案并公示。

学院收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件。

第六十六条 学院资产的使用和财务管理受审批机关和其他有关部门的监督。学院应当在每个会计结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。

第六十七条 学院在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必需的费用后，举办者从办学结余中取得合理回报。

第六十八条 学院将学费收入总额的40%用于教育教学和管理活动，在学院尚有重大债务和重大建设任务时，将学费收入总额的40%作为学院发展基金用于学院的建设、维护和教学设备的添臵、更新及还款等，举办者依照国家法律、法规的规定和根据学校的债务情况，从办学结余中取得合理回报。

第十章 学院的合并、分立、变更、终止 第六十九条 学院的合并、分立，在进行清算后，由董事会报审批机关批准。

第七十条 学院举办者的变更，由举办者提出，在进行财务清算后，经董事会同意，报审批机关核准。

学院的名称、层次、类别的变更，由董事会报审批机关批准。

第七十一条

学院有下列情形之一的，应当终止：

（一）因不可抗力迫使学院无法继续活动的；

（二）学院被吊销办学许可证的；

（三）学院因资不抵债无法继续办学的。第七十二条

学院终止前，应当进行清算。

学院自行决定终止的，由学院董事会成员组成清算组，董事长为清算组召集人；由审批机关依法撤销时，由审批机关组织清算；因资不抵债而终止的，由人民法院组织清算。

第七十三条 学院终止时，应当妥善安臵在校学生。第七十四条 学院进行清算时，对其剩余财产按下列顺序清偿：

（一）应退受教育者学费、杂费和其他费用；

（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；

（三）偿还其他债务；

（四）举办者取回出资财产。

清偿前述财产后的剩余财产，除法律法规另有规定外，由举办者按出资比例分配。

第十一章 附 则

第七十五条 学院举办人、董事、教职工受本章程约束。第七十六条 本章程中有关内容若遇国家法律、法规和规范性文件调整时，以上级主管部门文件规定为准。

第七十七条 本章程修改经三分之一以上董事联合提议，并经院董事会表决通过报教育行政部门和登记机关备案。

第七十八条 本章程自教育部批准华中师范大学汉口分校转设为汉口学院并经审批机关、单位登记管理部门核准后生效。

第四篇：精准扶贫帮扶计划书

精准扶贫帮扶计划书

帮扶对象：XXX（XXX8组）

帮 扶 人：XXX（XXXX委）

为了深入贯彻落实县委、县政府“精准扶贫、精准脱贫”一系列决策部署，按照县XXX委“精准扶贫”工作的具体安排，我帮扶的对象是XX镇XX村8组村民周通顺。为了切实为XXX解决实际生活困难，让XXX在生活上尽快取得更大的改善，本人在XX村村委会干部的陪同下到XXX家进行了多次入户调查，现结合XXX及XXX家中的实际情况，制定帮扶计划。

一、XX村基本情况

（一）地理位置及村民人口现状

1.地理位置

XX村位于XX县西北部XX镇西北方向，地处XX、XXX市、X州市三地交界处，地理位置偏僻，交通不便。全村总面积2.5平方公里，耕地面积2695亩。

2.村民人口

XX村辖9个村民小组，村两委成员7人，村民485户、1860人，外出务工人员880人，0—6岁儿童189人，贫困

孤寡老人，长期慢性病导致劳动能力丧失。

三、近期脱贫帮扶计划(2017年)

（一）帮扶形式

1.政策帮扶：为其在医疗救治、法律援助、生产生活等方面提供必要的帮助。建议乡村两级政府政策范围内提高周通顺低保等级标准，以保证他正常的生活。

2.物质帮扶：在春耕、夏收及秋播时节等关键节点对其进行不少于6次的走访帮扶，通过参加劳动、物资赞助和信息服务，帮助解决其生产困难；在中秋、春节等重大传统节日通过送温暖解决生活中的一些实际困难。

3.建议政府兜底：XXX虽然年龄不算很大，但其患有精神、心脑血管等疾病多年，已丧失基本劳动能力，又无配偶子女，建议政府兜底。

（二）帮扶内容

1.通过定期或不定期走访探视等形式，关心其生产生活。

2.加强与乡、村两级政府的沟通联系，适时为其争取政策性、福利性补贴。

3.协调卫计委相关医疗部门，按照《XXXXXX委关于进一步明确健康扶贫专项行动有关人物分工的通知》（XX卫〔2017〕XX号）要求，为其建立慢病档案，发放“健康扶贫名白卡”，明确联系单位、签约医生和联系电话以及可享受

第五篇：帮扶医院揭牌仪式仪程

**帮扶医院揭牌仪式仪程

各位领导、各位同仁、同志们：

在这秋高气爽，硕果飘香的金秋，今天，我们在这里举行**区人民医院帮扶**乡卫生院揭牌仪式。这是为促进乡镇医疗机构的建设和发展，提高乡镇卫技人员的医疗水平，逐步改善乡镇的医疗技术条件，增强区、乡、村三级医疗网络建设，充分优化卫生资源，发挥区人民医院对乡镇卫生院的帮扶指导作用，有力保障人民群众的生命健康所实施的一项重要举措，意义重大而深远。今天，参加揭牌仪式的领导有：**区人民政府副区长***同志，**区卫生局副局长****。揭牌仪式有五项仪程：

第一项：请**乡卫生院院长***讲话 第二项：**区人民医院院长***讲话

第三项：**区人民政府副区长***作重要讲话

第四项：请**乡卫生院院长***和**区人民医院院长***签署帮扶协议

第五项：***揭牌，大家鼓掌表示祝贺。

今天**区人民医院和**乡卫生院建立了对口帮扶关系，希望**区人民医院能够充分发挥龙头作用，对基层进行传、帮、带，加强技术指导和人员培养；希望**乡卫生院要抓住此次帮扶的机遇，虚心学习，加强医院管理，不断提升人员素质，为辖区居民提供优质的医疗服务，为全区卫生事业发展作出应有贡献！

最后祝**区人民医院和**乡卫生院对口帮扶取得圆满成功。

谢谢大家。