挂牌包矿会议纪要（大全）

第一篇：挂牌包矿会议纪要（大全）

山西******煤业有限公司安全办公会议纪要

时间：一月十六日 地点：三楼会议室

参加人员：包矿朔州市副市长***、副县长***、煤管局副局长***、集团公司董事长***、五人小组成员***，***等矿领导，调度室、技术科、机电科、安全科等负责人

主持人：*** 记录人：*** 会议内容：

一、包矿副市长***宣读了山西省政府办公厅，“关于加强元旦和春节期间煤矿安全生产工作的通知”晋政办发电【2011】194号文件、山西省煤炭工业厅晋煤安发【2011】1719号《关于认真贯彻落实山西省人民政府办公厅关于加强元旦和春节期间煤矿安全生产工作的通知》的文件精神，即“十五严格、十五严禁”的特别规定的要求。

传达了全国安全电视电话会议精神和张德江副总理的重要讲话以及山西省安全电视电话会议和任润厚副省长的讲话。

二、包矿副县长***讲话

1、做好春节期间安全工作，落实好山西省政府关于“十

五严格、十五严禁”文件精神。

2、加强对井下防治水工作的管理，制定切实有效的探放水制度，确保安全生产万无一失。

3、加强一通三防管理。杜绝重大事故发生。

三、由矿长***表态发言：

1、我们一定要认真贯彻落实省、市、县领导的重要讲话精神，教育大家牢记安全第一的生产方针，时刻绷紧安全一根弦，牢记安全重于一切的宗旨，充分认识安全工作没有终点只有起点。

2、制定切实可行的方案，确保春节期间矿井安全、做好职工培训工作。

3、请上级领导放心，我矿一定给市政府、县委县政府交一份满意的答卷。

二0一二年一月十六日

第二篇：12月份矿隐患排查会议纪要

大方绿塘煤矿有限责任公司 会 议 纪 要

安监处 2015年11月21日

十二月份隐患排查会议纪要

2015年11月21日上午9:00，在矿调度会议室由矿长齐崇俊组织、总工程师李堂主持召开12月份安全隐患排查治理工作专题会议。会议总结了11月份隐患排查治理完成情况并根据12月份矿井建设施工计划，针对施工期间瓦斯防治、防突管理、防治水、顶板管理、机电运输、冬季“四防”等工作进行全面分析，分专业进行排查存在的隐患并制定工作目标和落实方案措施。通防、地测专业副总及生产技术部、安监处、调度室、通防科、机电科、地测科、后坝项目部和各工区技术员参加了会议。纪要如下： 一、十一月份隐患排查治理情况

十一月份，共排查各类安全隐患9项，其中一般安全隐患9项、重大安全隐患0项，通过认真落实各项隐患治理措施及因贵源煤矿“11.6”较大煤与瓦斯突出事故受地方政府行政干预影响，按照矿井建设施工时间节点统计共治理完成9项。二、十二月份各专业安全隐患排查情况 通风瓦斯防治专业 1、6中S204、6中S205顶板瓦斯抽采巷施工前探钻孔期间要加强前探资料管理，清晰详细记录每节钻杆前探情况分析以便于掌握煤层层位，防止误揭顶底板突出煤层。

2、钻场抽放管理应完善，6中S204预抽采钻孔检测参数误差大，通防工区要严格按照规定装备自动计量装臵及时标校检测仪器仪表设备，加强检测人员培训学习确保100%持证上岗。

3、井下局部地点防尘设施使用不到位，导致局部地段防尘效果差，积尘大，需加强井下各类防尘设施配备、安设、维护，确保有效降尘、除尘效果。

4、安全生产关键环节管控资料不完善，需加强与安监处协调沟通，尽快完善相关资料。

5、主扇目前为单风机运行，需加强井下通风管理，准确测定各地点相关风量参数，杜绝微风、无风现象，确保正常供风。

6、关于确保井下局扇正常供电问题，所有局扇严禁单回路供电，必须按照要求确保双回路，同时坚决杜绝喝循环风现象。

7、目前井下各巷道临时避难硐室内各类安全设施已配备齐全，各施工单位要爱护好各种设施，通防工区和当班安监员需共同监督做好设备保管、维护工作，确保设备齐全、有效，正常使用。

8、加强各迎头施工前探钻孔期间提升运输安全管理，结合通防工区目前绞车工短缺现状，建议安排由各工区熟练的绞车司机去提、松绞车，确保前探设备运行安全。9、6中S204顶板瓦斯抽采巷信号灯和语音报警器不正常工作，需及时处理，确保轨运合一巷道斜巷提升、人员通行安全。

10、加强井下密闭管理，通防工区要安排人员及时对各处密闭的瓦斯检查。

责任单位：通防科 通防区 责 任 人：马卫东 徐德林 付正华

地测防治水专业 1、6中S204、S205顶板瓦斯抽采巷现施工层位位于龙潭组，岩性主要为泥质粉砂岩、粉砂质泥岩、煤，赋水性较弱。严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等执行，坚持有掘必探、先探后掘的原则，严格控制好前方预留安全距离不低于20米，巷道属于顶抽巷，及时判断煤层走向，以便调整巷道坡度。

2、北翼运输大巷南段巷道位于长兴组和龙潭组界面处，迎头已揭露断层，易受断层水和岩溶裂隙水威胁。要坚持有掘必探、先探后掘的原则，执行短探制度，严格控制好前方预留安全距离不低于20米；施工单位现场需配臵潜水泵或风泵，及时疏排水，保证迎头正常施工；采用远距离放炮，发现短探孔内涌水或有水压显现时，立即停止施工，上报调度室并撤除人员，保证施工安全。

3、对204回风顺槽的施工，要提前做好施工调向工作，根据设计准确测量，严格控制好巷道距离。

责任单位：地测科 掘进一区 掘进二区 采煤工区 责 任 人：陈送祥 宋家义 吴修理 李同斌 顶板管理专业

1、后坝进、回风斜井已进入飞仙关组风化基岩段，顶板管理是重中之重，严格架棚措施落实，架棚间距不能大，500mm-600mm，架棚质量要保证，卡兰、螺丝必须扣紧，拧紧，迎山角要合格。使用好前探管做前探支护，压茬不低于500mm；同时加强现场运输提升管理，包括耙装机的加固，绞车倒拉牛回头轮的固定，检查钢丝绳的使用情况，有无断丝、打鼻。

2、抓好运输大巷（南段）过断层期间顶板管理管理，严格施工措施落实，在做好防排水工作的同时，做好因地质条件变化改变支护方式的准备，要准备好备用钢棚等支护材料。

3、抓好主平硐修复期间的顶板管理，施工地点备好圆木及单体液压支柱，液压泵设在在主副第三联络巷处，管理维护好液压设备。

4、提前做好6中S203顶抽巷、6中S206顶抽巷、6中S205进风顺槽、6中S205回风顺槽作业规程编写工作。

责任单位：地测科 掘进一区 掘进二区 采煤工区 责 任 人：侯晓斌 宋家义 吴修理 李同斌

机电、运输专业

1、目前各斜巷提升下把钩处吊桶安装在安全硐室外，各单位应及时将吊桶移至安装在安全硐室内，确保运输期间人员安全 2、6中S205、S205顶抽巷皮带机头液力耦合器、减速箱检修、维护滞后，平时要加强对各部位维护检修，该加水时要加水、该加油时要加油，严禁带病超负荷运行，皮带托辊、碎条要及时清理；皮带开启或绞车运行前，应设专人对斜巷内进行检查，防止皮带上站人或斜巷内有人，保证预警红灯和信号点铃的正常使用，严格做到行人不行车，行车不行人。

3、抓好后坝进风斜井、后坝回风斜井、6中S204、S205顶抽巷施工提升运输安全管理，施工单位要坚持行车不行人，行人不行车制度，特别是6中S204、S205顶抽巷皮带与绞车不能同时运行，皮带开动前，必须打点告知；下把钩处要一人打点，一人把钩，声光信号必须完整可靠，确保每个正在施工的钻场处有红灯；班前会多强调，多教育；钢丝绳必须每天检查，确保无断丝、打鼻现象；绞车的回头轮锚固必须每班检查好。此外安监员抓好放炮管理：必须距迎头300m，现场安监员抓好远距离放炮制度落实，确保安全距离。

4、主平硐卧底清淤完成工作后，需要将主皮带从皮带机头拉直连接，按计划需要安装一部18.5KW稳车，使用稳车对皮带进行拉直，在安装操作过程中严格遵守稳车使用操作规程，提前编制主皮带拉直、连接安全技术措施，施工前进行施工人员学习，按照安全技术措施工，确保施工安全。

5、抓好“冬季四防”工作。35kv两回路外线地处高原山区，容易受冰冻灾害、降雨等原因造成停电影响，确保35KV两回路矿井供电线路的安全及矿区内安全用电管理。机电科要积极与大方供电局、气象局联系，掌握天气变化、保障矿井供电；加强双回路供电系统巡查工作，发现隐患，及时处理，及时砍伐线路下方及两侧威胁线路安全的树木，保证矿井双回路安全供电；发生异常停电现象，立即启动矿井停电应急预案，并按措施做好矿井恢复送电工作。

责任单位：机电科 机运工区 掘进一区 掘进二区

通防工区

责 任 人：侯晓斌 刘伟 宋家义 吴修理 李同斌

付正华

三、总工程师李堂对隐患排查工作强调、总结

要求各单位要围绕影响矿井安全生产五大自然灾害因素结合现场施工实际如实排查各类安全隐患，做到隐患描述、分级分类准确，有针对性，安监处负责做好汇总、审批、上报工作，确保隐患排查工作规范化、常态化。业务科室隐患排查活动每周一次，基层区队隐患排查活动每天一次。各科室及各区队负责人为本单位隐患排查治理第一责任人。

1、防突管理：做好6中S204、S205顶抽巷施工期间防止误揭顶底板突出煤层工作，前探资料要确保真实、地测科要准确掌握岩层层位，施工时要坚持长短探相结合，严格掌握、控制突出煤层距离、安全施工距离，落实好防突措施，确保安全施工。

2、顶板管理：后坝进回风斜井进入风化基岩带顶板破碎、围岩差，运输巷南段施工位于长兴组易受岩溶、裂隙水威胁，现场施工要抓好顶板管理工作。

3、运输管理：抓好平巷、斜巷及副平硐电机车运输安全管理工作，斜巷运输严格执行好“行人不行车、行车不行人“制度，完善设臵各类安全挡车设施，使用好防跑车保护装臵；人行车运行过程中严禁把、蹬、跳及车未停稳人员随便下车现象。

4、放炮管理：要进一步规范井下放炮管理，严格落实好远距离放炮制度，规范放炮地点，现场设好警戒，防止人员误入警戒区域。

5、后坝风井项目部：重点抓好明槽开挖期间防止滑坡，先施工挡墙、护坡。施工期间脚手架搭接要安全牢靠，使用好保险绳，确保高空作业人员安全。

6、措施编制：要提前编制好后坝进、回风斜井贯通措施。

7、机电管理：针对矿井建设周期长，服务年限长的实际，矿井机电技术力量比较薄弱，各单位要加强各类机电设备安全管理和设备维护，确保机电设备安全运行，杜绝设备失爆现象，同时抓好机电专业人员培训工作。

8、矿井修复：对于主平硐、回风石门的修复工作各单位要严格落实修复措施，加强劳动组织、劳动纪律管理，加强配合协作，做好现场安全隐患治理工作。

9、关于“冬季四防”：要认真学习、落实“冬季四防”实施意见，做好防火工作，加强取暖设备管理，做好矿井供电线路巡查工作。

10、做好稳定工作：目前因受地方政府行政干预影响，矿井建设停工已20多天，各单位要做好员工思想稳定工作，积极化解各种矛盾，确保和谐、稳定。

绿塘煤矿 2015年11月21日

第三篇：长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

为了加强煤矿安全监管,落实政府安全监管责任、煤矿企业安全生产主体责任，确保煤矿安全生产,根据山西省人民政府办公厅《关于认真落实煤矿安全监管责任扎实搞好煤矿安全工作的通知》（晋政办发〔2009〕186号），结合我市实际，制定本办法。巡查对象

一、包矿巡查对象是长治市辖区内所有煤矿（不含晋煤集团、潞安集团、汾西集团兼并的地方煤矿）。组织机构

二、包矿巡查组实行“五五”工作制，即每个包矿巡查组由5名成员组成，每个巡查组负责5座煤矿的安全检查。

三、市、县煤炭部门根据所辖煤矿数量，组建包矿巡查组。职责和权限

四、包矿巡查组的主要职责

（一）重点监督检查所包煤矿做好瓦斯治理、水害防治、顶板管理等其它各项安全生产管理工作。

（二）监督检查所包煤矿执行三大规程、落实安全责任制和隐患排查治理工作。

（三）监督检查所包煤矿落实“7长每日必做”，矿级领导入井跟班，落实职工培训和持证上岗。

（四）监督检查所包煤矿安全指挥中心运行情况和驻矿安检站工作情况。

五、包矿巡查组的工作权限

（一）根据所包煤矿建立的隐患整改档案和隐患整改方案，提出修改意见，并督促煤矿企业进行修改。

（二）对所包煤矿存在的一般性隐患，可下达整改指令，要求煤矿限期整改，并跟踪落实。

（三）对所包煤矿存在的重大安全隐患或遇有危及矿工生命安全等紧急状况时，可以采取停止生产、撤离现场工作人员等避险措施，同时向主管部门报告处理情况。巡查方式

六、包矿巡查组巡回检查主要方式

（一）专项检查。根据所包煤矿的安全生产的实际情况，对采、掘、机、运、通、监控等系统进行有针对性的专门检查。

（二）重点检查。对所包煤矿薄弱环节、容易出现重大隐患、发生重大事故的系统和部位，进行重点检查。

（三）跟踪检查。对所包煤矿安全隐患限期治理，实施跟踪检查，督促工程进度、工程质量，限期完成治理和整改任务。

（四）突击检查。根据实际需要，不事先通知、不打招呼，采取随机的方式，对所包煤矿进行检查。

七、包矿巡查要求

（一）每矿每周至少检查1次，不能留下空档和死角。每月入井检查次数不得少于20次。

（二）每次入井检查人数不得少于4人。

（三）每次检查都要填写检查纪录，详细记录工作情况、存在的问题和检查意见。

（四）检查发现的安全问题和隐患，要提出具体的处理意见并下达整改指令。

八、包矿巡查组每周定期召开工作例会，分析形势、研讨工作，提出改善促进巡查工作的方法和措施。安全巡查工作例会要有专门纪录，以备上级部门检查。

九、每日18时前，按“零报告”制度要求，包矿巡查组以书面形式，向主管部门例行工作报告。录用和上岗

十、包矿巡查组的组成（一）包矿巡查组人员的专业结构主要包括采掘、机电运输、通风、地测防治水、安全管理等专业。

（二）包矿巡查人员主要从市、县煤炭部门安全监管人员、现任驻矿安检员和煤矿企业从事安全管理的人员中选聘。

（三）包矿巡查组组长由煤炭部门选定。

十一、包矿巡查人员的选聘条件

（一）有较强的事业心和责任感，自愿从事煤矿安全监管工作。

（二）身体健康，年龄在40周岁以下。

（三）具有采煤、掘进、机电、运输、通风、地质、防治水、矿井建设及安全管理专业知识，中专以上学历，且有2年以上从事煤矿安全生产管理的工作经验。

十二、包矿巡查人员由长治市煤矿安全技术培训中心进行培训、考核合格，市煤炭局局长签发《长治市煤矿包矿监管员资格证书》，取得上岗资格，试用期一个月，合格后，依法签订劳动合同。培训和交流

十三、包矿巡查组人员学习培训

（一）包矿巡查组每周至少组织一次集体学习，时间不得少于2小时。

（二）县级煤炭部门定期和不定期组织包矿巡查人员业务知识培训；每季度至少组织一次业务知识考试。

（三）市煤炭局每年组织一次包矿巡查人员复训，每次时间不得少于7天。

（四）鼓励、支持包矿巡查人员参加各种形式的学历提升教育。

十四、包矿巡查人员交流

（一）包矿巡查组人员实行跨县、跨组交流。

（二）包矿巡查组人员每半年跨组交流一次；每跨县（市、区）交流一次。

（三）跨县交流由市、县煤炭部门组织实施；跨组交流由县级煤炭部门组织实施。工资和社会保障

十五、包矿巡查组人员工资每月不低于2000元，入井补助每次不低于25元。组长职务津贴，每月不低于300元。

十六、市、县煤炭部门依照有关规定为包矿巡查组人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。考核和奖惩

十七、按照隶属关系，包矿巡查组组长按季度向受管辖的煤炭部门进行安全工作述职报告。述职情况统一向市煤炭局备案。述职列入考核内容。

十八、包矿巡查人员考核

（一）严格工作考勤制度。包矿巡查组人员每人每月出勤天数不得少于22天，全年出勤累计不得少于250天。

（二）严格请销假制度。1天以下假期由包矿巡查组组长批准；2天以上假期由上级煤炭部门批准。全年累计请假不得超过20天。

十九、包矿巡查组人员奖惩

（一）考核分为优秀、称职、不称职三个档次。考核称职以上的，发年终奖。

（二）所包煤矿全年无事故，圆满完成工作任务的，年终奖每人10000元，组长另加奖10000元；

（三）发现重大安全隐患立即采取措施，有效避免重大事故的，给予包矿巡查组特别奖5000元。

二十、有下列行为之一的予以解聘：

（一）无故脱岗1次的。

（二）考核不称职的。

（三）不服从轮岗交流安排的。

（四）所包煤矿有重大安全隐患，不立即制止、不及时报告、不采取有效措施的。

（五）季度业务考试有两次不及格的。二

十一、包矿巡查组人员的责任追究

（一）所包煤矿发生死亡事故的，吊销《长治市煤矿包矿监管员资格证书》，责令解聘。

（二）工作中玩忽职守、徇私舞弊，隐瞒重大安全隐患的依法追究责任，吊销《长治市煤矿包矿监管员资格证书》、责令解聘。

（三）被解聘的包矿巡查人员，与煤炭部门签订的劳动合同自行终止，全市煤矿范围内不得重新录用。其它二

十二、包矿巡查组人员工资、保险、入井补助、奖金、福利、劳保用品和培训、交通、办公、装备等费用，主要从矿管费和企管费中列支，不足部分由市、县财政解决。二

十三、根据实际工作需要，由市、县两级煤炭部门为包矿巡查组提供开展巡查工作所需的工作场所、工作用车、工作服装、仪器仪表等。二

十四、市、县（市、区）长助理和煤炭局长每月召开一次安全工作例会，听取包矿巡查组工作情况汇报，研究解决重大问题，并督促落实到位。二

十五、本办法自2009年12月26

日起实施。

第四篇：驻矿包矿履职情况专项督查工作方案

驻矿包矿履职情况专项督查工作方案

为加强全区煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站队伍规范管理，进一步完善创新驻矿包矿管理机制，决定对辖区煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况进行专项督查。现结合工作实际，制定以下工作方案：

一、时间安排

2021年6月1日--8月31日

二、组织领导

为使专项督查取得实效，全区成立专项督查工作领导组（以下简称领导组），主要负责专项督查组织协调工作。

组 长：XX

区应急管理局党组书记、局长

副组长：XX

区应急管理局总工

成员：纠察队相关人员

领导组下设办公室，办公室设在区应急管理局纠察队，主要负责专项督查日常工作（方案制定，现场督查，材料收集、汇总、上报等）。

三、督查内容

（一）煤矿安全监管五人小组履职情况。

1、小组人员出勤、入井次数和学习笔记是否达到规定要求;是否定期召开小组会议,研究包矿巡查工作,明确工作重点任务,针对性开展包矿巡查、检查工作;是否按规定要求完成包矿巡查、检查任务,每月对所包煤矿检查零点班和四点班是否不少于一次,是否规范填写检查指令书,是否按规定期限对指令书记录的隐患和问题进行复查,对未按期完成整改的隐患是否进行跟踪落实;住宿、办公场所,办公设备设施和交通工具是否满足工作需要等。2、随机抽取所包煤矿进行对照检查:检查是否在规定周期达到全覆盖;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现重大安全隐患不及时汇报等情况;是否按期完成上级部门委托的隐患整改复查任务,隐患整改复查是否严格根据整改情况进行填报等。

（二）驻矿安检站履职情况。

安检员出勤、入井次数和学习笔记是否达到规定要求;是否定期召开会议,研究驻矿检查工作,明确工作重点任务,针对性开展跟班检查任务;是否按规定要求跟值班,是否规范完整填写四卡一台账(安全检查隐患整改通知卡、隐患落实登记卡、汇报传真卡、隐患落实反馈卡和隐患登记台账)；跟班检查是否按规定达到全覆盖,是否对瓦斯治理和水害防治进行重点检查,每班是否检查探水情况和瓦斯探头显示瓦斯最大数据情况;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现隐患不及时汇报等情况;是否按期完成上级部门检查提出隐患整改复查任务,隐患整改复查是否严格根据整改情况进行填报;住宿、办公场所,办公设备设施是否满足工作需要等。

（三）检查煤矿企业是否为煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站提供反映矿井实际的图件资料,是否积极配合驻矿检查和安全巡查工作;

煤矿企业主要负责人及安全生产管理人员履职情况,检查煤矿安全监察专员的工作运行情况。

（四）其他需要督查的事项。

四、督查方式

（一）辖区各煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站对照督查内容进行自查自改。

（二）潞州区应急管理局对辖区煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况全方位全覆盖督查。

（三）长治市应急管理局对辖区煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站履职情况同步进行督查,比例不低于20%。

五、工作要求

（一）提高认识，合理安排。

要认真领会上级关于此次专项督查的重要精神，强化组织领导，狠抓责任落实，保证频次,按照督查内容不定时间,持续开展巡查、突查,确保此次专项督查按期完成。

（二）严格督查,严厉处罚。

要重点检查两支队伍是否按照规定检查频次、内容、覆盖要求进行驻矿检查和包矿巡查工作;是否存在监管盲区,存在该发现而未发现隐患,存在发现隐患不及时汇报等现象;是否存在对所驻(包)煤矿违法违规生产建设或存在重大隐患仍冒险组织生产不制止、不汇报、不釆取措施现象;对存在上述行为的煤矿安全监管五人小组和驻矿安检站要依照规定严肃处理,同时对存在上述行为的煤矿企业要启动事前责任追究制度进行问责处理。

（三）专人负责，及时上报。

辖区各煤矿、安全监管五人小组和驻矿安检站要指定专人负责，将每周督查整改情况以书面形式上报区局，由区局纠察队汇总上报市局。

联系人:XX

电

话:XX

邮

箱:XX

第五篇：矿领导包保区队制度

矿领导包保区队制度

为进一步转变机关工作作风，使领导能深入基层，掌握一线安全生产情况和存在的问题，更好地完成洛阳公司下达的各项指标任务，公司实行包保区队制度。

一、矿井领导在完成本职工作外，分包基层区队的安全、质量、职工教育、劳动纪律等。

二、准时参加包保区队班前会，落实安全措施，解决不安全隐患，推行领导干部走动式管理办法。

三、落实好和参与所包队的劳动组织、生产管理与工资奖金分配等职工关心和敏感的问题。

四、抓好包保区队安全质量、生产任务、文明生产、机电设备管理和劳动组织等现场管理工作。

五、定期召开包保区队专题碰头会，提高包保区队工作效率。

六、参加包保区队的安全会、工作安排分析会，定期参加学习会，加强对职工的政治思想教育和三违人员的安全帮教。

七、所包区队完成各项指标，给予包队干部一定的物质奖励。

八、所包区队完不成各项指标和出现重伤以上事故或二级以上人身事故或文明生产与工程质量一项不合格给予包队干部一定的物质处罚。