轻工学院大学生2010年度校园风采人物

第一篇：轻工学院大学生2010年度校园风采人物

《轻工学院大学生2010年度校园风采人物》特刊读后感

迎着春风我们走进了人生的另一个转折点，进入了河北联合大学轻工学院之后我认真学习了《轻工学院大学生2010年度校园风采人物》特刊，里面有很多值得我们学习的学长和学姐，他们取得的优异成绩不仅是学校的骄傲，也是我们学习的榜样，迎着春天的气息，我们走进了梦寐以求的大学校园，河北联合大学轻工学院中的每位学子都怀有上进之心，我们都怀有理想，并且为之努力奋斗，我们每个人都行走在不同的路上，相信我们一定会在大学校园中展现自己的风采，终有一天我们会像2010年度风采人物一样创造一片属于自己的天地。

大学的时光正是我们人生中最美好的时光，从一季花开到青葱岁月，我们更应该懂得取舍，走出一条属于自己的路来，因此2010年度校园风采人物都是我们身边的榜样，校园风采人物就是我们的典范。对于校园风采人物取得的成功我们只看到他们所获得的掌声却没有体会他们背后的付出，成功的道路少有坦途，但只要你信念坚定一定能够取得成功，你终会想2010年度校园风采人物一样站在领奖台上，领取属于自己的荣誉。让我们带着青年人的昂扬奋发之气努力拼搏实现自己的价值，成为学校的风采。

从古至今就有很多有志之士，他们都是值得我们学习的榜样，他们的事迹可以激励我们前进，让我们离成功更近一步。例如苏步青，他是我国著名的数学家，他被国际数学界称为“东方国度上升起的数学明星”他把毕生的精力都贡献给数学事业，曾发表了100多篇学术论文，他的老师洪岷初先生是位爱国人士，他经常鼓励学生努力学习，用科学来救国，经过自己的努力，苏步青没有辜负老师的期望，他的数学天分逐渐被开发出来，最终成为我国著名的数学家。还有史丰收，他是我国著名的速算法改革家，他经过不懈的努力快速计算法终于成熟，因此他取得了最大的成功。听到这样的故事也许会让你觉得这种事际离我们太过遥远，但是在我们身边也确实有鲜活的例子等着我们去学习，在我们的校园中就有这样一个人，他是我们的学姐杨娜，她被公认为学校的数学之星，她通过自己的努力取得了成功，是我们每位大一新生学习的榜样。她在获奖感言中说到“我要感谢学校和老师给了我展示自我的与实现自我价值的平台，感谢学校给我良好的环境，她说答案就掌握在自己手中，奖项并不是我们最终的目标，而是我前进的动力,我会用正确的态度看待这个奖项和荣誉。”因此，我们要用每一次的进步激励自己，让自己不断提升，这样才能取得成功。

英国发明家瓦特总是善于发现一些新鲜事物，正是他的刻苦钻研才让他成为我国著名的发明家，河北联合大学轻工学院中也有这样一个人，他叫丁琦，在校期间多次被评为“轻工学院优秀共青团员”的称号，也曾多次获得奖项，他是我们的榜样，我们要向他学习。在书记的访谈中有这样一句话让我印象深刻“校园风采人物奖”是轻工学院一道靓丽而独特的风景，我也要经过自己的努力取得成功，我会把校园风采人物作为榜样，不断地激励自己让自己不断前进。

从一季花开到青葱岁月我们度过了12年，这12年有苦有甜，但是步入大学就标志着我们进入另一断人生，这段路要我们一步一个脚印，以经验和实践获得成功，我们要锲而不舍的追求自己的梦想在努力与坚持中获得人生的辉煌！轻工学院的学长和学姐都是我学习的榜样，相信我一定可以到达人生的高峰。人总是向往美好的事物，我们应该有自信，相信自己一切皆有可能。

作为大一新生我们应该有上进心，有对事物的好奇之心，这样经过我们的不断探索我们会发现一些美好的事物，并且受它吸引，努力钻研，这样我们会一点点走向成功，迎接一个属于我们的更美好的明天。

河北联合大学轻工学院 通信一班 魏鑫

第二篇：轻工学院竞赛情况

轻工学院竞赛情况：

获第四届浙江省环保创意设计大赛 二等奖

中国包装创意设计竞赛投稿60份（刚结束）

准备第一届艾司科包装设计之星大赛（计划投稿60份）

获得实用新型专利6项，外观专利4项。（在申请中专利还有6-7份，在制作中专利6-7份）

学生投稿论文3篇（计划下半年再投稿几篇）

筹备包装结构设计大赛等其他比赛事项。

轻工学院

第三篇：人物风采

【人物风采】供电所×××同志先进事迹

主要荣誉

2007年获国家电网公司劳动模范

2006年获全国“五一”劳动奖章

2005年获江苏省“五一”劳动奖章

2007年成立“×××劳模创新工作室”

2008、2009年获省电力公司创新能手

从一名普通的农电工到全省乃至全国有名的研究生供电所长，从一位默默无闻的年轻人成为全国五一劳动奖章获得者、国家电网公司劳模——×××同志在自己的人生大道上可谓“春风化雨一路歌”。

勇拓创新思维

“司马关砸缸、曹冲称象，草船借箭，学习这些优秀的创新思维案例，可以激发你的超前思维、逆向思维、辩证思维„„”这是国家电网公司劳模、×××供电公司平潮供电所长×××经常向该所农电员工拓展思维的活教材。

近年来，×××同志在带领他的劳模创新工作室团队，通过确立课题，广集数据，深入现场分析，组织技术讨论，进行上百次试验，在推出“规范立、撤杆作业”等一批创新技术成果的基础上，又积极帮助石港、二甲等19个供电所的“×××劳模创新分室”提供技术支撑，除了带头激励技术骨干学好计算机制图、电工技术等专业知识，并通过知识橱窗、各类技术杂志、农电课堂等媒介来提高农电工的业务素质。他还将自己总结的创新成果和心得体会通过幻灯资料片、录像讲义等形式向19个供电所创新技术小组进行推广和交流，同时，各分室还以参观×××劳模工作室、技术难题探求等方式，积累经验。

近年来，随着农村低压电网的迅猛发展，电力线路的电杆编号难以及时更新，由于现场的编号与计算机储存的信息存不对应，给停电施工和运行维护带来了很大的安全隐患。如何确保有一个长期固定的杆线编号？张芝山供电所“创新分室”受路边广告牌的启发，采用1毫米的铝塑板雕刻技术制作成编号牌，取代过去使用油漆刷编号的做法。由于该编号牌具有自由更换、不怕雨淋日晒，不褪色等特点，加之具备使用年限长，易于安装等便捷条件，迅

速在该公司推广运用。“使用这种新材料后，每年还能节省60多万元的杆号编制有关费用。”×××说。

值得一提的是，在以劳模引领科技创新的同时，×××同志还向国家专利勇于挑战，他立足于解决生产中的难题，并从减少工作流程和提高工作效率实际出发，与同事共同展开研发，经过一年多的技术攻关，终于研制成功智能型配电箱，并于去年年底取得国家专利。一石激起千层浪，在他的促动下，其他供电所相继推出了“多管齐下降线损”、“紧线器打滑有巧法”等研究成果，给该公司的安全生产和经营管理带来了益处。

优质服务铸品质

×××同志常说，服务就像银行的存折，优质服务如同往存折上存钱，这样存折的含金量就越来越高。为提升服务效率，×××建立了“服务效能征询制度”，及时收集政府部门和其他客户反映的问题，分别进行登记、梳理、分类、汇总及研究对策，并通过定期挂钩，深入到项目和大客户中，了解进展情况和发展计划，在跟踪服务上下功夫。去年11月，通州烨德纺织品有限公司的厂房建设好后，却在新增一台80千伏安变压器的施工中遇到了“阻力”。原来，该公司想通过相邻的鑫福电动车厂的一条10千伏线路来接电，遭到了拒绝。为此，烨德公司总经理王培基焦急万分：要是线路改道，不仅要多花费半个月的时间，而且还要架设200米的10千伏线路，多投入3万元。在村、镇干部多次协调无果的基础上，×××通过深入企业、田头调查摸底，与政府部门以及企业主等多方进行意见征询后，终于想到一个良策：将鑫福电动车厂的线路通道由田间迁移到路边，不仅能够减少企业200米10千伏线路的“走径”，而且还能使10多亩土地“起死回生”，既能让两家企业得到实惠，也保护了农民的利益。

“×××既是国家电网人的骄傲，也是我们平潮人的骄傲„„”平潮镇党委书记胡卫东如是评价。前不久，×××市通州区平潮镇在推行小城镇建设、宜居村镇和新农村建设过程中决定实施九圩港至九华山山204国道平潮段亮化工程，为了确保工程如期完工，×××带领全所员工在长达10千米的道路两侧摆开战场，短短突击几天，迅速安装好高压钠灯。此外，他还帮助平西、九圩港两大公寓式农民集居区和全镇46个庭院式农民集居点1200农户进行“新农村电气化改造”，使农户用上了舒心电。

为了彻底消除农村电网低电压现象，改善农民用电环境，两年来，×××还结合电气化村改造项目，超前规划设计，深入农户实地勘察，完成电气化村项目22个，电网改造项目39个，迎峰度夏总工程项目8个，小变压器调换大变压器项目16个，新增公用配变14台，新架10千伏线路8.9千米，400伏线路3.5千米，改造10千伏线路2.1千米，400伏线路

5.6千米，完成接户线改造9560户。此外，他还专门为孤寡老人设立“健康用电档案”，定期为老人检查用电设施，并及时消除了电表箱摇晃、接户线被刮断等用电故障近百起，受到当地群众的一致好评。

标准化管理显特色

为了将5S管理模式引用到整个供电所的管理中，×××将供电所管理划定责任区域，分为营业厅责任区、办公室责任区、公共责任区，每个责任区落实具体责任人，坚持做到责任化、制度化、长期化、自觉化。为此，周建峰多次走上讲台，教育职工在社会做文明市民、在企业做文明职工、在家庭做文明成员，同时，还通过制定“询问卡”、“提示卡”和“警戒卡”三卡制度作为防微杜渐的一道“利器”。每年都要召开两次以上镇村干部、用户代表参加的座谈会，深入用户走访了解，向用户发放服务回访卡，实行所长接待日制度，接受行风测评等等，征询意见和建议，抓好整改落实，及时作出回复，促进了员工队伍的思想作风建设。

值得一提的是为了使“纸上的标准”真正落到实处，×××还在推出“规范立撤杆作业”的基础上，按照纸质现场标准化作业指导书的要求，录制了《配电箱安装》、《接、进户线改造》等标准化操作的视频。这种“立体化”的标准非常直观，不仅关键环节突出显示，而且重要内容也在旁白中实时解释，彻底解决了企业标准在理解和执行上“众口难调”的顽疾。扬帆借得好风力，电网明星在闪光。×××先后荣获“全国五一劳动奖章”、“国家电网公司劳模”、“江苏省优质服务先进个人”、“江苏省农村电网建设与改造先进个人”、“江苏省电力公司创新能手”称号。公司的研究成果获得“江苏省电力公司群众性经济技术创新优秀成果二等奖”，工作岗位被授予“江苏省电力公司创新示范岗”，供电所连年被国家、省、市电力公司评为“×××市十佳基层满意站所”、“文明单位”、“先进集体”、“文明窗口”、“一流供电所”、“优质服务先进单位”。

第四篇：人物风采专题

陈建相人物专题片 1982年入伍的陈建相，在部队历任战士、班长、财务助理员、副连职管理员，正连职仓库主任，华亭武装部正营职后勤科长等职务。在部队期间由于陈建相的勤奋工作，积极奉献，多次获得了部队的嘉奖，光荣地加入了中国共产党，并荣立三等功一次，1994年在负责平凉军分区煤矿期间，被甘肃省军区表彰为“先进生产者”。

2002年，陈建相同志转业后选择了自主择业，在艰苦创业中，陈建相同志发扬在部队时的坚强作风和艰苦创业的吃苦精神，脚踏实地，尽全力办煤矿、建砖厂、搞开发、办工厂，取得了骄人的成绩，受到静宁乡政府、县经委、崆峒区及平凉市有关部门的好评。

2002年陈建相同志选择自主择业后，被聘为崇信安利煤矿当矿长。该矿原属部队所有，在筹建时因部队终止生产经营而停办。陈建相同志担任矿长后，对后业的管理模式作了调整，转换了经营理念，坚持管理到一线，安全生产到一线，思想工作到一线，陈建相整天和工人搅在一起，吃住都在煤矿，晴天一身水，雨天一身泥，由于他废寝忘食的工作，夜以继日地奋斗。经过了八个月的努力，煤矿终于正式投入生产，年产值800多万元；安排就业160多人；实现利税160多万元。

2004年，陈建相自筹资金，回原籍静宁县古城乡开办了年生产能力1200万块的“静宁县红峰砖厂”，吸纳就业人员80人；年产值180万元，年利率30多万元。在古城乡属骨干企业，也是该乡纳税大户，乡亲们说陈建相为本村办了一件实事。2005年底，在砖厂盈利、前景较好的情况下，陈建相以成本价转让给了本村几个实干家。

2006年，陈建相以合资入股的方式加入平凉利民房地产开发有限责任公司，陈建相同志被任命为副经理，分管“民舒家苑”项目建设工作。陈建相深知建房是人命关天的大事，不仅施工时强调安全，而且业主入住后近百年的安全系于身。因此，陈建相在注重施工工人安全的同时，更注重工程质量。在施工现场、股东大会、和管理人员会上，他对安全和质量做到了逢会必讲，遇事必抓。“民舒家苑”项目建设过程中中，在总经理王双宣和陈建相同志的带领下不仅保证了施工安全，又达到了工程合格，实现产值2200万元，上缴税金150多万元；吸纳从业人员15人。所在企业2008年被崆峒区政府评为“纳税10强企业”。

原“平凉道源饮品有限责任公司”，由于资金短缺，设备老化，厂内环境差，KS认证未通过，公司濒临倒闭，原企业负责人为了能使企业起死回生，寻求合作经营，陈建相了解到这一情况后，认为该项目，属环保型项目，面且具有旅游产品的特点，特别是瓶装纯净水与果汁饮料作为地方产品有独特的优势。于是，陈建相多方筹集资金，在当地政府的大力支持下，购置了土地，新建了厂房，更新了设备。由于资金短缺，在陈建相以房子抵押贷款的同时，以股份形式吸纳了部分社会资金，解决了燃眉之急。从2009年6月份开工至2010年5月，建成了生产车间、办公楼，生活区也基本建成。一边抓建厂，一边抓员工的技能和综合素质培训。虽然人累瘦了，但功夫不负有心人。新建的饮品公司设计分四条生产线，即：瓶装纯净水线；碳酸、果汁饮品线；大桶水生产线和吹瓶生产线；其中两条已于7月2日投产运营，并在省、市、区主管部门验收及检查时得到了一致好评。企业全部建成后将吸纳从业人员50人，年生产能力可达2万多吨，产值700多万；利税80多万元；该厂不仅布局合理，生产工艺先进，而且瓶装纯净水生产线填补了崆峒区的空白。

四季沐歌经销商闫淑华人物专题片 四季沐歌经销商闫淑华人物专题片配音解说词：

内蒙古赤峰市平庄镇的四季沐歌经销商闫淑华，说她普通，她只是四季沐歌千千万万个经销商中的一位；说她特殊，她伴随四季沐歌走过风雨艰辛的十年，从最初的稚嫩到今天的市场老大。

她被誉为四季沐歌的铁娘子，她的成长史就是四季沐歌一路成长的缩影。

2001年，闫淑华夫妇借钱开了一间四季沐歌太阳能专卖店，就在生意越来越好时，他们的婚姻却出现了裂痕，（插入她儿子回忆父母生活的场景），离婚做财产分配时，闫淑华决绝地说了一句：“我什么都不要，除了四季沐歌！”。

经过几番波折，四季沐歌最终归了她，但是工作、生活一下子没有了依靠，她变得手忙脚乱了起来，见到顾客就紧张，导购时全身发抖，说话结巴，而此时的她不仅要顾及店里的生意还要出去跑业务，因为紧张和胆怯，她就在晚上的时候一户户地登门拜访，为了抢占市场，她付出了常人难以想象的努力。（插入她挨家挨户做太阳能讲解，天黑再回来的场景）。

2008年的一天，平庄某小区交付使用，为了给80位用户占到最佳安装位置，闫淑华和四名安装工凌晨三点就抵达安装现场。楼顶难上，她就一次次地往上跳跃；楼顶难站，她就一次次地冒着生命危险站在屋檐边沿；所幸的是她不是 一个人在战斗。（插入她感谢工人，背着工人大哭的场景。）10年，3650天，在这条漫长的创业路上，她如同灿烂的春花；在这条艰辛的创业路上，她用那仅有的一点鲜艳，造就了一面耀眼的旗帜，如火热烈，如歌动听，如酒浓烈。

经过这几年的锻炼，闫淑华从性格内向的小家女子变成今天这样一位性情开朗、待人热情、自信年轻的女老板；从家庭主妇变成今天这样一位和工人一起爬楼梯、上楼顶、装机器、钻孔打眼啥都会的太阳能全才型技术人员。

随着平庄太阳能市场的日趋成熟，四季沐歌在当地的市场占有率已达到60%。

现在的闫淑华除了满腔的激情外还对未来有了更大的憧憬和自信，因为她的儿子回来接她的班了！她打算用两年的时间把革命的这把枪移交给儿子，这不，现在她在繁华的市 中心又租下了一个店面，每每看到儿子这么努力用功的学习，闫淑华的心里就感到由衷的欣慰。

这是四季沐歌大家庭中一位坚持了十年的铁娘子的故事，这是两代四季沐歌人的故事，他们用身体力行向世人诠释了坚持、忠诚的力量。

插入王总的话

过去十年，是四季沐歌高速发展的十年，也是全国一万余名经销商朋友的十年，闫淑华只是无数忠实经销商朋友中的一位，他们的坚持成就了四季沐歌辉煌的今天，他们用自己的实际行动诠释了品牌的力量和坚持的力量，下一个十年，我们共同携手，将创造四季沐歌更大的辉煌！

第五篇：学院感动校园十大人物

贵州交通职业技术学院

“感动校园十大人物”评选方案

(讨论稿)

一、活动宗旨

结合全国掀起“深入开展学雷锋精神”新高潮的背景下，通过在学院开展“感动校园人物”评选活动，弘扬中华民族的传统美德，用先进人物的事迹感动师生，用身边的榜样引导师生，弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美，努力营造良好的校风、教风、学风，构建和谐校园，不断提高思想政治教育工作的针对性和实效性。

二、参评对象及条件

（一）评选对象：全院师生员工。

（二）评选名额：推选人数不限，终评取前10名

（三）被推荐的评选人物的基本标准

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，身体力行社会主义核心价值体系；

2、具有优良的道德素质和个人品质，爱岗敬业、明礼诚信、团结友善、勤于学习、刻苦钻研、成绩突出、甘于奉献；

3、志存高远、全面发展，在和谐社会、和谐校园的建设中，起到了模范带头作用；

4、用自己的行动诠释着对社会的一份责任，用自己的故事，解读人与人之间的真善美，用自己的汗水，弹奏出热爱知识、追求真理的和美乐章，给人们清新动人、感人至深的心灵震撼；

5、评选的重点在于“感动”，要感之以心，动之以情。

三、评选步骤及时间安排

第一阶段：宣传发动。3月13日至3月21日。广泛宣传活动的重要意义，让广大师生员工了解活动、关注并参与

活动。

第二阶段：推选候选人。3月22日-4月6日。各系部在开展感动校园人物评选的基础上，自下而上推选候选人。

第三阶段：初评。4月11日，评选组对推荐的候选人进行初评，确定20名“感动校园人物”提名候选人名单。

第四阶段：网上投票。4月16日至4月27日。各系部在对提名候选人广泛宣传的基础上，组织发动师生积极参与网上投票。评选组将在院团委及校园新闻网上开辟“学院‘感动校园人物’”专题网页，并设有【投票专栏】和【“学院‘感动校园人物’”候选人展示】板块。

第五阶段：复审。4月30日，评选组对提名候选人进行复评（网上投票权重40%，评审团评审权重60%），总分前十名的为学院“感动校园人物”人选，其余为提名奖。

第六阶段：表彰奖励。5月上旬，召开学院“感动校园人物”颁奖大会。

第七阶段：总结宣讲。5月组织校园十大感动人物代表在全院进行宣讲活动，总结经验巩固成果。并以此为契机，倡导良好的学风、教风和校风。

四、具体要求

（一）材料须以客观事实为依据。

（二）填写学院“感动校园人物”候选人推荐表，须加盖系部党总支公章；附候选人详细材料，包括：

1、候选人推荐表（电子版、纸质版）、事迹材料（电子版）、提炼不超过150字的核心内容（电子版）、获奖证书复印件、近期生活照（电子版）；

2、事迹材料要求： 2000字以内，精炼感人，打印稿和电子稿，格式统一用A4纸，标题为4号字，正文为仿宋GB2312-4号字，行间距25，上下左右边距为Word默认值。

3、4月5日前将候选人材料上报至院团委。

（三）评选过程要坚持实事求是，增强工作透明度，真正把群众公认的先进人物评选出来。

（四）各系部要高度重视“感动校园十大人物”推选工作，充分发挥广大教职员工和学生的积极性，确保评选工作顺利开展。

五、奖励方式

“感动校园十大人物”每人奖励300元，颁发证书； “感动校园人物”提名奖每人奖励100元，颁发证书。评选结束后，将通过院报、广播、网络、宣传栏等媒介进行宣传。

六、联系方式 联 系 人：莫雨莎

贵州交通职业技术学院 “感动校园人物”候选人推荐表