222北正街社区职工代表大会试行办法

第一篇：222北正街社区职工代表大会试行办法

北正街社区职工代表大会试行办法

（草案）

总

则

第一条 根据《宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》规定，结合北正街社区实际情况，依法保障和维护职工民主参与，民主管理和民主监督，共谋发展，制定本办法。

第二条 职工代表大会是社区实行民主管理，共谋社区经济发展的基本形式，是进行平等协商，协调劳动关系的很重要途径，是职工行使民主参与和民主监督权利的机构。

第三条 职工代表大会的基本任务是：

1、参与社区民主管理，共谋社区发展大计。

2、建立和谐劳动关系，依法维护职工权益。

3、完善平等协商机制，促进社区文化建设。第四条

职工代表 第五条 职工代表条件 职工代表大会的组织原则是民主集中制。

1、享有政治权利的职工均可当选职工代表。

2、有一定的参与决策能力，善于推进行业科学管理。

3、密切联系群众，真实反映职工意愿。

4、综合全局，依法维护行业和职工合法权益。

5、遵纪守法，爱岗敬业。第六条 职工代表的产生

职工代表由所在单位职工民主推荐选举产生。第七条 职工代表的比例

职工人数100人以上的单位职工代表数为4人。职工人数26——100人的单位为2——3人。职工人数11——25人的单位为2人。职工人数10人以下的单位为1人。第八条 职工代表的构成

职工代表中应有一线职工、管理人员、法人代表和其他 方面的职工。其中一线职工代表应为代表总数的40%；法人代表应为代表总数的30%；管理人员的代表占总数的30%。青年职工和女职工应占适应比例。

第九条 职工代表的权利：

1、有先举权、被选举权和表决权。

2、有对职工代表大会决议、决定落实的检查质询权。

3、有参加民主管理活动，享受正常出勤待遇的义务。第十条 职工代表的义务

1、努力学习国家法律法规和有关政策文件的义务。

2、关心行业发展，做沟通职工与行业领导桥梁的义务。

3、如实反映职工意愿，依法代表和维护职工合法权交益的义务。

4、起模范带头作用的义务。第十一条

职工代表的增补和撤换

1、因职工代表调离、退休、解除劳动关系，职工代表所在单位应及时按民主程序进行补选。

2、因其他原因不能履行代表义务，或因违法乱纪受到处分的经原先区提出，报请工会同意，按民主程序作出撤换决定并进行补先代表。

职工代表职权

第十二条

职工代表大会行使下列职权：

1、知情建议权：对社区经济发展、经营方针、经营目标、职工素质教育培训计划等方案提出意见和建议。

2、协商共决权：对涉及职工切身利益事项进行讨论、审议和表决。

3、评议推荐权：听取职工代表对社区、行业管理人员的评议意见并提出表彰或整改的建议。

4、选举罢免权：选举或罢免社区、行业参加平等协商的职工代表。

5、检查监督权：检查行业贯彻《劳动法》、《工会法》等涉及职工切身利益的国家法律、法规、政策的执行情况。有权对行业的医疗、工伤、失业、生育保险费以及行业劳动安全卫生等方面情况予以监督。

民主监督

第十三条

第十四条

社区成立职工代表巡视组。

职工代表巡视组成员由职工代表大会选举产生，任期每届三年。组长由社区工会主席或副主席兼任，组员分别由行业职工代表兼任。

第十五条

职工代表巡视组的任务是：

1、专题性调查研究和组织巡视检查活动。

2、检查行业劳动合同、集体合同履行情况并提出意见和建议。

3、检查职工代表会决议、决定的贯彻实施。第十六条

于1—2次。

第十七条

职代会筹备阶段

职代会每届3年，职代会的召开每年不少

1、推荐产生大会筹备工作组，作好会务准备工作。

2、组织选举和培训职工代表。

3、工会向职工代表征集提案和开展献计献策、合理化建议活动。

4、筹备组协商大会议题。

5、工会将形成的职代会义题意向提请社区党组织讨论。

6、拟定职代会召开的时间和议程。

7、就集体合同等议案听取职工代表意见。第十八条

职代会预备会议

1、讨论审议重大方案和有关报告。

2、讨论审议集体协商代表和职工代表巡视组成员名单。

3、讨论审议社区服务行业集体合同（草案）。

4、补充、修改重大方案内容和集体合同条款。第十九条

职代会正式会议

1、报告职工代表应到人数、实到人数，确定会议召开的合法性。

2、大会筹备工作汇报。

3、行政工作报告。

4、表决通过重大议案。

5、表决通过集体合同。

6、通过大会决议。第二十条

职代会闭会期间：

1、职工代表向职工传达会议精神。

2、会议形成的决定、决议可采用会议记要形式，由简报刊登或行文下发。

3、用宣传栏、广播、网络、媒体公布职代会有关内容。第二十一条

职代会联席会议 职代会闭会期间如遇确需职代会行使职权的事项，经工会或1/3以上职工代表提议，均可召开职代会联席会议。

第二十二条

组成。

联席会议有工会、职工代表巡视组成员

职代会的工作机构

第二十三条的工作机构。

第二十四条

工作机构的日常工作是：

社区工会联合会是社区职工代表大会

1、负责职代会筹备工作，组织选举职工代表。

2、组织职工代表学习政策法规。

3、做好大会期间的组织工作。

4、组织劳动关系三方协商机制，社区法律援助中心，劳动争议调解委员会活动。

5、组织集体协商代表和职工代表巡视组活动。

6、建立职工代表大会文书档案制度和集体协商、监督检查活动等档案制度。

年 月

日

第二篇：北正街社区一季度综治工作总结

北正街社区一季度综治工作总结

北正街社区在应山办事处综治办的具体指导下，我们按照年初制定的综治工作目标，集中力量，做好社会治安综合治理工作，确保政治稳定、治安稳定，把综治各项工作落到实处，党政一把手亲自抓负总责的要求，落实了综治工作的各项措施，有效的维护了社区治安的稳定工作。

首先制订了社会治安综合治理工作规划，对辖区内的工作单位签订了“2007社会治安综合治理目标管理责任书”，拟定了“平安社区”创建方案，搞好综治宣传日活动，制定了综治宣传日的工作方案，利用综治宣传日提高综治创安宣传氛围，形式丰富多彩，运用悬挂横幅、张贴宣传标语。做好春节安全工作，制定春节期间值日表，建立“逢四说事”工作机制，不断加强第一道防线的作用，及时调解各种矛盾纠纷，消除社会隐患，着力加强“逢四说事，为民办事”工作机制，建立说“事”接待室。完善“一簿一表”档案，定期排查化解各类矛盾纠纷。坚持信息报告制度，逢四日由社区领导带班听取群众的来信来访。切实做到群众上访的“事”件件有回音，事事有答复，使我社区无一例上访事件发生。继续对“6.17”、“6.10”人员实行包保责任制，对重点人口“两牢”人员进行帮教工作使他们无一重新犯罪。达到了齐抓共管的目的，共同促进“综治、创安”工作上一个新的台阶。

总之，以治安防范管理为重点，不断加大工作力度，全面落实综治各项工作措施，有效的维护了社会稳定，为构建和谐社区取得初步成效。

北正街社区

2007．4．1

第三篇：南通市职工代表大会操作办法(试行)

南通市职工代表大会操作办法（试行）

为全面实施《江苏省企业民主管理条例》，指导企事业单位依法加强职工代表大会制度建设，保障职工民主管理权利，发展和谐劳动关系，特依据法律法规，结合我市实际，制定本操作办法。

一、建立制度

企事业单位应当根据法律法规的规定，结合本单位实际，制定职工代表大会实施细则。

职工代表大会每年至少召开一次，企事业单位应当将定期召开职工代表大会列入工作计划，按期实施。

职工代表大会实行届期制，每届任期与同级工会届期相同，到期应当及时换届。

企事业单位应当建立适合不同职工群体的多形式的民主管理制度。

企事业单位工会应当建立职工代表大会会前、会后向上级工会报告制度。

企事业单位工会组织职工开展民主管理，建立职工代表巡查制度。承担职工代表大会工作机构的任务。

二、会前准备

1、确定议题

根据职工代表大会职权范围、本单位改革发展任务和职工重大切身利益问题确定职工代表大会议题。职工代表大会议题由经营者或者工会征求职工意见后提出，经双方协商确定。

职工代表大会议题确定后，由工会牵头，协调有关方面共同做好会议筹备工作。

2、征集提案

工会应围绕职工代表大会议题进行宣传发动、征集提案，并确定提案征集截止日期，指导帮助职工代表提高提案质量。

提案由职工代表在征求和集中所在选区职工意见后提出。提案可以由职工代表个人提出，也可以多名职工代表联名提出。提案应以书面形式提出，并符合格式要求。

工会征集到提案后，应当及时整理分类，送经营者阅处，确定整改落实部门和办结、答复时间。

工会对上次职工代表大会提案的处理和落实情况进行总结。提案已被采纳并在实施中产生效益（效能）的，可以建议行政方给予相应的奖励。

3、准备材料

单位行政负责以下材料：（1）行政工作报告；（2）应当提交职工代表大会审议的有关制度、方案（草案）及其说明；（3）上次职工代表大会决议、提案和集体合同（工资等专项集体合同）履行、处理、落实情况的报告。

工会负责实施和组织日常民主管理、民主监督情况的报告。

提交职工代表大会审议的制度和方案，应当符合法规和有关政策的要求，形成书面材料。起草制定过程中应当事先听取工会、职工的意见。

4、确认代表

工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，保证代表具有广泛性和合法性。

5、通知开会

召开职工代表大会，应当以书面形式通知职工代表，告知会议时间、地点及主要内容。企事业单位应当安排好职工代表工作，保证会议的出席率。

提交职工代表大会审议的重要制度、方案（草案），一般应当提前5个工作日发至职工代表，由职工代表团（组）组织职工代表充分讨论和征求选区职工意见，提出修改建议；对已经讨论修改成熟的方案修订稿，提交职工代表大会审议。

6、其它准备

工会于职工代表大会召开前一周向上级工会报告会议筹备情况，上级工会应当给予指导。

职工代表大会如安排民主评议中高级管理人员的议程，应当通知被评议对象准备述职报告，同时印制和准备《评议表》。

职工代表大会如安排审议业务招待费使用情况，有关职能部门应按规定准备相关材料向职工代表大会报告。

二、会议期间

1、预备会议

职工代表大会召开之前可以召开预备会议。预备会议由工会委员会召集，工会主席主持，全体职工代表参加。预备会议的主要任务是：

（1）听取关于职工代表大会筹备情况的报告，通过大会议程。（2）听取关于职工代表资格审查情况的报告。（3）确定职工代表大会主持人。

职工人数不多的单位由工会委员会主持召开职工代表大会，工会主席为主持人。规模较大的单位可以以工会委员为主，推荐职工代表和担任职工代表的单位负责人参加，建立大会主席团主持大会，并确定一名或若干名主持人。主持人可以是工会主席，也可以是主席团其他人员。中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。

2、正式会议

工作人员清点出席本次职工代表大会职工代表人数，并向大会主持人报告。出席会议的职工代表应达到全体职工代表的三分之二方可以召开会议。

职工代表大会正式召开。一般议程如下：

（1）由大会主持人向大会报告代表出席情况，宣布大会开始。

（2）听取本单位行政负责人的有关工作报告，以及对提交职工代表大会讨论、通过的有关制度、方案的说明和上次职工代表大会决议、提案和集体合同（工资等专项集体合同）履行、处理、落实情况的报告。

（3）听取工会组织开展日常民主管理工作情况的报告。（4）讨论行政、工会的报告和有关制度、方案，提出修改意见和建议。

为扩大民主，加强互动，可以安排职工代表咨询、大会发言等议程，可以组织职工旁听。旁听职工的数量和产生方法由工会委员会根据本单位实际情况确定。（5）就职工代表大会审议的重要问题做出决议。审议通过集体合同等涉及职工切身利益方面的重要事项，应当采取无记名投票方式，同时必须获得全体职工代表过半数同意。

职工代表大会通过的决议和重要事项必须形成书面文件。

（6）选举参加集体协商的职工方代表和职工董事、职工监事，通过职工代表大会专门小组成员名单。

专门小组是职工代表大会的办事机构，负责完成职工代表大会交办的任务。可以根据实际需要设立集体协商和规章制度、提案和合理化建议、民主监督、安全生产等专门小组。小型企事业单位可以只设立一个综合性的民主管理专门小组。

（7）民主评议和监督企业中高级管理人员，提出工作评价、奖惩等意见和建议。

（8）签订集体合同或工资等专项集体合同。（9）会议小结，宣布大会结束。

三、会后工作

1、传达落实会议精神

职工代表向选区职工传达职工代表大会会议内容和决定事项，报告本人履职情况。

工会组织职工代表大会专门小组制订工作计划，落实职工代表大会交办的任务。

公示职工代表大会通过的企业重要规章制度和经当地劳动保障部门审核登记的集体合同（工资等专项集体合同）。工会填写《职工代表大会情况报告表》，于职工代表大会闭会一周内报告上级工会备案。

2、组织职工代表活动

工会会同行政方共同组织职工代表检查职工代表大会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况，及时将意见反馈责任部门，并督促整改。检查巡视活动每年至少进行一次。

组织职工代表学习法律法规和管理制度，提高参与管理能力。

组织职工代表参加创建和谐企业评估改进行动。

3、处理临时重要事项

职工代表大会闭会期间，三分之一以上职工代表联名要求召开职工代表大会，工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理，工会应当与行政沟通，召开职工代表大会；职工代表所提问题属于正常的工作问题，应在认真进行整改的同时，共同做好解释和疏导工作。

职工代表大会闭会期间，涉及到职工切身利益的重大问题，应当推动召开临时职工代表大会；涉及到需要临时解决的其他重要问题，可以由工会委员会召集职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议研究决定，并向职工公示该决定；涉及到需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项，可以以各代表团（组）为单位分别进行，工会及时汇总结果，并向职工公示。

四、职工代表

1、代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。

（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。

（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。

2、代表产生

职工代表应当以分公司（分厂）、车间（科室）、班组为单位设立选区，由职工直接选举产生。

选举职工代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选。大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分公司（分厂）、车间（科室）职工直接推选产生。

职工代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体，中层正职以上管理人员不得超过代表总数的百分之二十。高级管理人员当选职工代表，必须将其名额分配至有关选区，经职工直接选举产生。

工会委员会负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额；负责做好宣传组织工作；负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，并将职工代表名单在公示栏内公示不少于五个工作日，接受职工监督；负责对不符合要求的人选及时责成有关选区做出调整。

3、代表人数

职工不足一百人的企业召开职工代表大会，代表名额不少于三十名；其中职工不足五十人的企业应当召开职工大会，行使职工代表大会职权，也可以通过参加区域行业职工代表大会，实行民主管理。

职工一百人的企业代表名额为四十名；在此基础上，职工人数每增加一百人，代表名额增加七名。

职工一千人的企业代表名额为一百名；在此基础上职工每增加一千人，代表名额增加二十五名；职工超过五千人的企业，代表名额不少于二百名。

4、代表权利

（1）在职工代表大会上享有表达权、选举权和表决权。（2）参加职工代表大会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。

（3）因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，按照正常出勤享受应得的待遇。

5、代表义务

（1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。

（2）依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求，带头执行职代会决议，积极做好职工代表大会交给的各项工作，自觉向选区职工述职，接受职工监督。

（3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。

6、列席代表

为扩大民主，可以根据需要，由工会会同行政方协商确定职工代表大会列席代表。

列席代表一般为未当选职工代表的本单位中高级管理人员、工会工作人员。

列席代表在职工代表大会上可以发表意见，但不行使表决权和选举权；不能当选为大会主席团成员，但可以被选为职工代表大会专门小组成员。

7、代表管理

职工代表实行常任制，其任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。职工代表按分公司（分厂）、车间（科室）工会组成代表团（组），参加民主管理活动。

工会应当建立职工代表名册，并随时掌握职工代表的情况，在职工代表出现缺额时应及时指导原选区补选。

职工代表退休或与企业依法解除、终止劳动（劳务）关系的，其代表资格终止。职工因内退、长病假等原因脱离生产管理岗位，无法正常履行本选区职工代表职责，均不再保留其代表资格。

选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，可以向工会提出罢免或撤换该代表的要求。工会委员会经研究同意，应组织原选区职工按照程序进行罢免和撤换，并公示结果。

南通市总工会 二○○八年三月十一日

第四篇：444北正街社区首届职工会员代表大会

北正街社区首届职工会员代表大会

预 备 会 议 程

一、通过主席团建立名单

二、通过代表资格审查报告

三、通过大会议程

北正街社区首届职工会员代表资格

审查报告

各位代表：我受社区首届职工会员代表资格审查小组委托，就社区职工代表资格审查结果报告如下：

根据上级工会组织的要求，结合社区内小型服务业的实际情况，社区首届职工代表拟定25名。按照民主集中制的原则，在充分酝酿、民主协商、广泛征求职工群众意见的基础上，由各居民小组，服务业单位将推选项的职工代表报告给社区首届职代会工作小组进行资格审查。整个推选职工代表工作体现了推选人的意志，实际推选出代表20名。职工代表都是享有政治权利的在职职工，符合民主推选项程序、民主集中制原则和代表条件。

职工代表的比例：正式职代表中、社区领导5名，占职工代表总数的25%，工会干部、科技人员8名，占职工代表总人数的 40%，一线职工代表 7名，占职工代表总人数的35%。这次推荐的代表，符合职工代表的比例和结构，具有广泛的群众性和代表性，有较高的参政议事能力。

社区首届职工会会员代表大会筹备工作小组认为，这次推选的 名正式职工代表，符合上级工会有关要求，代表资格全部有效。

北正街社区首届职工会员代表大会正式

会议议程

第一项：社区党委书记致开幕词 第二项：应办总工会领导致贺词

第三项：社区 华国荣主任作社区行政工作报告 第四项：工会主席闻国华作工会工作报告 第五项：通过选举办法

第六项：选举产生社区首届工会联合委员会，女职工委员会、集体合同、工资协商谈判委员会、劳动争议调解委员会、巡视检查委员会。

第七项：通过社区职代会试行办法（草案）、职代会集体协商试行办法（草案）、集体合同（草案）、女职工权益保护专项集体合同（草案）。

第八项：倡议书

社区党委书记熊庆国同志致开幕词

各位领导、各位代表：

今天，北正街社区首届职工会员代表大会隆重开幕了！这次大会是在社区职工深入学习《新工会法》、推进两个制度、两个机制建设的大好形势下召开的。

今天到会的有上级领导、相邻社区的负责同志以及职工代表们。你们的到来为大会带来了良好的祝愿。在此我代表大会主席团向各领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

这次大会的主要任务是：以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，回顾总结几年来工会的工作情况，并选举产生首届职工会员代表大会委员会、集体合同、工资协商谈判、劳动争议调解等四个委员会。为推进社区联合会今后的各项工作的实施打下坚实的基础。

各位代表，这次代表大会的召开，是北正街社区工会组织政治生活中的一件大事，这次大会的召开，预示着工会工作将进一步融入经济工作。我们肩负着广大员工的利益和意愿，本次会议期间，我们一定要识大体,顾大局,服从大会安排，共商稳步发展的大计。为此我们要坚定地站在时代发展潮流的前头，准确地把握当前的发展形势,解放思想，与时俱进，认真总结所取得的成功经验，积极谋划未来发展的宏伟规划。要进一步振奋精神,精诚团结，增强责任感和使命感，贡献自己的聪明才智。各位代表,我相信，有我们全体代表的积极主动参与,有广大员工的热情关注支持,这次大会一定会开成一个民主团结的大会，开成一个务实鼓劲的大会，开成一个开拓创新的大会。最后,预祝大会圆满成功!

应山办事处总工会致贺词

许明明

各位代表、同志们：

北正街社区首届职工会员代表大会今天隆重召开，这是北正街社区广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，也是北正街社区工会联合会团结动员职工为推动经济社会发展，建设北正街社区努力的一次重要会议，在此，我代表应山办事处总工会向大会表示热烈的祝贺！

工会是党领导的工人阶级群众组织。在新的历史起点上，各级工会组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地围绕中心，服务大局，团结动员全国广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而不懈奋斗。

要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。中国工会在长期探索实践中形成的中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。这条道路体现了共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想的统一，体现了时代要求与中国国情的统一，体现了工人阶级长远利益与当前利益的统一。在新的历史起点上，全国各级工会组织要坚持中国特色社会主义理论体系、坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终做到与时代发展同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。

要切实维护好广大职工群众的合法权益。这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待。各级工会要把坚决贯彻中央的路线方针政策和各项工作部署，同创造性地做好新形势下的工会工作结合起来，全面履行职能，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的重要作用。要继续全心全意为职工群众服务，通过加强思想教育和技能培训，不断提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。要在党和政府主导的维护职工权益机制中发挥工会的特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，推动健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展社会主义和谐劳动关系。

最后，衷心预祝这次职工代表大会圆满召开！

北正街社区行政工作报告

华国荣

各位领导、各位代表：

今天，北正街社区首届职工会员代表大会隆重召开了，借此机会，我将近年来，我社区行政工作情况及今后的工作设想向各位代表作以汇报。

一、工作回顾

北正街社区在应山街道办事处的正确领导下，社区全体干部奋力拼搏、齐心协力、扎实工作，完成了社区年初制定的各项工作规划，以为社区居民提供优质服务为目标，推动社区党建、计生、民政、综治、创建、劳动保障等各项工作的完成。

（一）、计划生育

计划生育工作是社区各项工作的重点，今年，我们对社区计划生育工作实施了正规化管理，建立健全了社区已婚育龄妇女的生育对象服务信息库。按时通知督促育龄妇女每季度一次的孕检，孕检率达98%。对本辖区的外出育龄妇女实施跟踪管理，严格的要求外出育龄妇女每季度寄回孕检证明，做到社区每季度的孕检工作无一人漏报、漏检，孕检率达100%。着实的完成计划生育孕检工作，今年我社区迎接了省、市的联检，在档案、育龄妇女信息卡、台账、月报表及各项文案方面都做到了具体完善，得到了各级领导的好评，圆满完成了全年计划生育的各项工作。先后迎接了市、应办计生委考评检查验收，得到了各级领导的一致好评。

二、力抓综合治理，打造“平安广水”

北正街社区地处城市中心，市委、市政府驻地，各种不稳定因素有可能给上级领导机关的党政工作带来影响，因此，社区高度重视，时刻把社会稳定工作作为社区工作的重点，因此社区成立了治安巡逻队，由社区主要领导新自参加带队，制止预防可能发生的盗窃、矛盾、纠纷等不稳定因素。确何把不稳定因素消灭在萌芽状态，稳定了社区继续保持为无刑事案件社区、无毒社区的先进称号，进一步推进“平安社区”的建设，为社区居民营造一个安全的生活环境。今年，我社区应广水市社会治安综合治理委员会要求，为营造“平安广水”积极努力的开展工作，制作固定宣传标语2条，向广大居民宣传人防、物防、技防知识各类宣传4次，为开展平安创建活动务实了坚实的群从基础，为我市跨入全省平安县市行列做出突出贡献。先后迎接省、市综治考评检查验收，得到了各级领导的一到好评。

三、民生服务工作

在劳动保障方面，着重抓好社区下岗失业人员“4050”社保津贴，为社区30多人办理了社会养老补贴，完善了对失业、下岗人员的管理，强化了社会劳动保障职能，使社区再就业工作有条不紊、扎实有效的运转起来。

最大限度的争取为民谋利，切实做好辖区内残疾人、无业人员、问题少年等人员的帮扶、思想指导教育及一系列工作。社区建设已初步取得成果，为民服务得到市民的一致好评。

为了构建和谐广水创造良好的价格环境，我社区联合广水市物价局，在社区开展了“价格服务进万家”活动，将社区居民生活息息相关的教育、医疗、邮政、电信、有线电视、土地、房产、劳动、供水、供电等价格收费标准，以公示栏的形式在社区公示，建立社区居民投诉举报箱，在社区设立价格监督站，聘宋元红同志为义务价格监督员。进行了定期开展业务培训、召开座谈会，不断提高服务水平，为社区居民群从提供很好的价格环境。

四、党建工作

党建工作逐步完善，凝聚了社区党员发挥党员的积极性，工会工作全面完善，建全了组织。全社区成了工会组织9个，针对企业单位和职工人数较少的，建立了工会委员会、工会工作委员会或工会联合会，使企业建会率为90%，入会率为90%以上。工会委员、主席依法选举配备到位，企业各职工人数较多的社区配备了专职工会副主席，同时配备了一名兼职女职工委员，各企业工会台帐做到了齐全、完善，建立了岗位责任制及工会工作职责，以保障工会在国家政治，经济和社会中的地位，确定工会的权利义务，维护企业职工劳动权益。

五、创建省级卫生城市

我社区卫生文明城市创建活动在市及应山办事处卫生文明城市创建活动领导小组的领导下，社区今年以来一直把这项工作作为社区今年工作的中心工作之一，认真贯彻落实广水市委、市政府《关于创建省级卫生城市的实施方案》精神，对照《湖北省卫生城市标准》，切实保证卫生城市创建工作各项任务落到实处。

1、社区成立了文明城市创建工作领导小组，社区主要领导任组长，抽调精兵强将任组员，聘请两名专职卫生监督员，专职负责主干道卫生督促检查。配备了百米一岗监管员，制定了本社区创建工作方案。

2、建立健全社区文明创建活动规划措施，坚持每周一、三、五督促辖区文明卫生落实情况，坚持组织每周星期五背街小巷卫生大扫除，解决路面污水积水、垃圾露天堆放等问题，清理卫生死角。

3、广泛发动宣传。动员部署创建省级卫生城市工作，明确创建工作目标，创建发放文明城市创建活动宣传单1800多份，辖区内签定门前四包责任书1200多份，所有门店全部落实“三个一”。悬挂横幅一条，设置固定宣传标语两处。

4、拆除违法违规占道经营四处，近200家，规范平靖路集贸市场管理秩序。

5、划定东正街、西正街、广安路等主干道车辆停靠区，规范了道路管理秩序。

6、宣传张贴《关于加强应山城区鞭炮燃放和丧葬管理的通告》，配合城建大队搞好丧葬管理，对每个丧葬户签定一份合同。

7、组织社区居民灭四害，发放按办事处配备的各种药品。

8、改建社区主干道有损市容的破损残墙两处18米，粉刷主干道墙体四条街道，800米左右，硬化小街小巷一条20米。

二、今后工作计划

1、在党建方面，着重抓好支部工作，号召党员争做一件好事、实事。抓好党课，以树立和落实科学发展观为主题。观看以党性、党风、党纪教育为主要内容的电教片。

2、在计划生育方面。计划生育工作是社区各项工作的重点之一，今年，我们要实行社区计划生育工作正规他管理，对所辖区单位居民实行全方位网络化管理，通过学习加强网络正规管理，要形成以社区为中心，以所辖单位居民计生专业中心户为网点的社区计划生育网络。建立建全社区已婚育龄妇女的生育对象服务信息库。重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作，确保不出现计划外怀孕。

3、在创建方面，抓好社区环境卫生，全力打造小街小巷的环境建设与硬化设施，为创建“和谐社区”而努力。

4、在综治方面。着力抓好综治创安工作，构建和谐社区，北正街社区地处城市中心，市委、市政府驻地，各种不稳定因素的集中点，稍有松懈，就有可能给上级领导机关的党政工作带来影响。因此，我们一直要把综治创安这项工作放在首位，北正街社区保持原有的特色——无刑事案件社区、无毒社区。预防和减少各类治安事件的发生，进一步推进“平安社区”的建设，为社区居民营造一个安全的生活环境。继续广泛深入开展“平安社区”文明创建活动，把“平安社区”创建作为社会主义新农村建设的重要内容。社区实行动态管理，要按照市委、市政府的创建要求，认真总结经验，巩固提高已取得的创建成果，开展多种形势的创建活动，针对存在的问题，制定方案，认真实施，进一步明确社区在平安建设中的职责，建立健全工作机制，及时掌握创建工作情况，解决新问题，促使创建工作有序发展，充分发挥人民群众平安创建的主力军作用，通过群众喜闻乐见的方式，大张旗鼓地宣传开展平安建设的目的、意义，积极推广各地在创建活动中的新做法、新经验，确何人民群众平安建设的参与率与知晓率达到95%以上，使平安创建深入基层、深入群众、深入人心。

5、在劳动保障方面，着重抓好社区下岗失业人员，“4050”下岗人员社保津贴，及公益性岗位等工作，成立劳动保障服务平台。

6、在民政方面，切实做好辖区买断人员、残疾人、无业人员的基本生活保障和城市居民最低生活保障工作，逐步推进社会保障的社会化管理。

重点抓好老年人和残疾人的服务，开展一些免费体检、义诊等服务，开展一些丰富多彩的文体娱乐等活动，改善邻里之间的关系，增强邻里之间的沟通与交流。

成立各类文体队伍，与辖区单位抓好共建活动，调动社区居民的积极性和参与性。

利用社区办公场所开展好青少年的教育工作，社区做好未成年人的思想道德教育。

我们将整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，同时以创建“和谐社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

北正街社区工会联合会选举办法

一、根据《工会法》以及上级工会组织的有关规定，制定本选举办法。

二、本次大会选举产生北正街社区工会联合会主席及委员3名。

三、主席实行等额选举，委员实行等额选举。本次大会应选举工会主席1名，委员2名。

四、选举采用无记名投票选举的方式。参加大会选举的有选举权的职工、工会会员代表必须超过应到会人数的二分之一，方可进行大会选举。收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。侯选人得到的赞成票数超过到会人数的半数以上方可当选，少于半数的落选。

五、选票一律用黑色笔填写，符号要准确，笔迹要清楚。对选票上的侯选人，可以投赞成票、不赞成票、也可以投弃权票。如赞成，在其姓名后的“符号”栏内划“o”，如不赞成，在其姓名后方的“符号”栏内划“x”；如弃权，不划任何符号。一张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，在选票上乱写乱划的无法辨认的选票无效。

六、大会设监票人、唱票人、计票人、总监票人各1名。

七、本选举办法，经北正街社区工会联合会职工、会员代表大会通过后生效。

第五篇：北正街社区党的群众路线教育实践活动总结

北正街社区党的群众路线教育实践

活动小结

根据中央开展群众路线教育实践活动的要求，按照应山办事处党委的统一部署，社区部高度重视、周密部署，扎实开展了群众路线教育实践活动的各项工作。社区注重把学习教育、改进作风贯穿始终，把深入基层、服务居民贯穿始终，把整改落实、解决问题贯穿始终，注重把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，确保教育实践活动取得良好的效果。现就社区群众路线教育实践活动工作总结汇报如下：

一、认真动员部署，统一思想认识

按照上级文件要求，社区迅速启动、精心组织，第一时间成立了教育实践活动领导小组。经过认真调研和征求意见，制定了《北正街社区党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了社区教育实践活动的指导思想、目标任务、整改措施和完成时限。2014年3月14日，社区支部召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。会议由社区书记熊庆国主持，社区主任华国荣详细介绍了社区教育实践活动的具体实施方案，督导组组长郭艳红对工作指导，对社区开展好教育实践活动提出了希望和要求。通过召开动员大会，全体党员统一了思想认识，准确把握了目标任务，为活动的开展奠定了良好的基础。

二、认真组织学习，深入研讨交流

一是抓好理论学习。社区坚持集中学习和个人自学相结合，组织领导班子和党员干部认真学习关于群众路线的一系列学习资料和总书记关于群众路线的重要讲话精神。

二是相互交流提高。领导班子根据分工，分头召开座谈会，认真组织研讨交流，促进学习。通过讨论交流找准了在执行群众路线、开展群众工作等方面存在的问题，以问题引路深化学习，增强了学习的针对性。

三、广泛征求意见，及时改进工作

一是广开言路征求意见。社区领导班子根据分工，分别与所负责的区域入户走访，全面征求了群众意见，通过发放征求意见表，认真听取他们关于社区发展的建议。二是及时改进社区工作。在深入学习教育和广泛听取意见过程中，社区对一些意见较为集中、矛盾较为突出的问题及时采取措施，把学习教育、听取意见与改进工作紧密结合起来，做到既分步实施又整体推进。

四、认真查摆问题，深入开展批评与自我批评

社区领导班子围绕为民务实清廉的要求，通过居民提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，坚持把自我查找问题作为重点，对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足，敢于正视矛盾和问题，从深处、细处查摆，为开展批评和自我批评奠定基础。社区领导班子查摆出的“四风”方面的9个突出问题，班子成员在深入查摆问题和交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料。班子从遵守和执行党的政治纪律情况、落实中央“八项规定”和党委实施办法情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、整改方向和措施等五个方面作了对照检查，认真开展批评与自我批评。班子成员开门见山检查剖析，对照检查触及灵魂，开展批评敢于亮丑，整改措施切实可行。

五、狠抓整改落实，切实转变作风

根据查摆出的“四风”方面的突出问题，围绕破解社区支部发展中的若干难题，以改革创新精神推动社区事业上新高，社区支部明确整改任务，由社区支部书记总负责，其他班子成员 依据分工牵头负责，切实抓好整改。

（一）班子管理方面

强化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核。开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面

手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不、苦乐忙闲不均等问题。加大对上班的纪律要求，监督每天按时签到上班，在业务办理是要加强指导和帮助，对困难问题

要及时向上级部门协调。加强对工作部署的计划性，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。积极收集群众意见，制定建立收集意见的长效方法，不停留在来了任务在动手的状态上。

（二）深入群众方面

班子成员在工作中发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。及时了解群众之所想，组织安排社区所以人员按时入户走访，制定方案，定时检查走访的记录。杜绝办事推诿，怕负责任的现象，要及时对社区工作人员进行教育学习，强调自身业务要勇于担责任，不能干的事情坚决拒绝，该请示汇报的及时请示汇报，不能因为怕担责任就把事情搁置不理。

（三）厉行节约方面

坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。要节约用电，每次离开是注意检查是否关好水电，尤其是饮水机和电脑。空调要在适当的时候打开，不能因个人需求而随意浪费。注意办公室打印纸张的管理，打印时不浪费，不随意丢弃纸张。

六、强化保障机制，确保活动实效

1.统一思想，提高认识。整改落实是党的群众路线教育实践活动能否取得实效的关键环节，对于居民反映的问题，只有整改到位，工作才能达到预期效果。各责任人对于职责范围内 的问题，要不等不靠，立即着手解决；对暂时不能解决的，要及时向居民做出合理解释，并创造条件积极协调解决。

2.加强调研，落实整改。针对整改事项，明确整改落实的目标、方式和时限要求，社区支部将逐一进行跟踪，确保整改事项按时落实到位。在整改事项落实过程中，注意听取居民意见，确保整改落实工作成为转变干部作风、密切联系群众的纽带，成为推动工作落实、汇聚发展合力的过程。

3.及时沟通，灵通信息。对整改落实事项，要加强沟通与衔接，做到各司其职、各负其责，要认真分析整改事项办理过程中存在的问题，采取针对性措施，确保按时完成整改事项的办理工作。

4.强化督促，确保实效。对整改事项，社区支部实行严格管理，逐项落实。社区支部书记、主任是第一责任人，各成员是直接责任人，各责任人要切实做好督促和协调工作，对整改

事项，定期进行跟踪督办，随时掌握工作进度，确保工作落实到位。