第一篇：2011年以来工作情况汇报
封丘县人民法院
关于2011年以来工作情况的报告
封丘县人民法院院长 刘满根
各位代表：
现将封丘县人民法院2011年以来的工作情况做一汇报，请予审议，敬请提出宝贵意见。
2011年，我院在县委的正确领导下，在县人大和上级法院的监督指导下，在县政府、县政协及社会各界的大力支持下，继续坚持“三个至上”的指导思想和社会主义法治理念，依法履行宪法和法律赋予的职责，紧紧围绕全县的工作大局开展审判执行工作，以深入开展的“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、创先争优活动、“五除”活动和社会主义法治理念再学习再教育活动为载体，大力加强法院队伍建设，各项工作均取得了新进展、新成效。今年1月，我院再次被新乡中院评为全市优秀基层法院；2月，被市委市政府评为平安建设先进集体；4月，被县委县政府授予平安建设特别贡献奖；6月，院党总支被市委政法委评为“全市政法系统先进基层党组织”。
一、全面发挥审判职能，进一步提高审判质量与效率，为维护社会和谐稳定、促进经济发展提供司法保障。
2011年，我院充分发挥审判职能，全面加强审判执行工作，1——10月份，全院共受理刑事、民事、行政案件1151件，审结1040件，结案率90.4%；共受理各类执行案件433件，执结415件，执结率95.8%。
——大力加强刑事审判工作。1——10月份，共受理各类刑事案件158件，审结153件，结案率96.8%。在今年的刑事审判工作中，我们继续坚持深入开展严打整治斗争和打击“两抢一盗”犯罪专项活动，依法严惩抢劫、绑架、强奸、故意伤害等严重暴力犯罪以及盗窃、抢夺等多发性侵财犯罪。认真做好刑法修正案
（八）的学习贯彻落实，妥善审理“醉驾”入刑、食品安全等社会关注的新型民生案件，全力维护社会稳定。正确贯彻宽严相济的刑事政策，坚持“该宽则宽、当严则严、宽严相济、罚当其罪”。对未成年人犯罪继续坚持“教育、感化、挽救”的方针，寓教于审。对因邻里纠纷引发的轻伤害案件和交通肇事等过失犯罪，只要被告人认罪态度好、积极赔偿受害人损失、取得受害人谅解的，依法适用轻刑、缓刑，并及时进行回访考察，协助有关部门做好社区矫正，以减少社会对立和社会对抗，促进社会和谐。全面推行量刑规范化，对最高院规定的盗窃、伤害等十三种刑事案件，全部实行了量刑规范化，最大程度地保证了量刑规范透明、公开公正。今年2月，刑事审判庭被市中院荣记集体三等功，被市委政法委评为“人民满意的政法单位”。
与支持，积极协调工商、税务、房管、土地、银行等相关部门密切配合，充分发挥执行联动制约机制的作用，全面查找被执行人的财产线索。同时，实行党组成员对涉执信访案件分包责任制，每周定期召开工作例会，督办执行积案。专项活动中，我们通过蹲点守候、公告悬赏、刑事追责、联动制约等方式，执结了一批骨头案。4月，执行局被县委、县政府评为平安建设先进单位，法警大队被市中院评为司法警务工作成绩突出集体。
——扎实开展案件评查，努力提高审判质量。今年以来，我院始终坚持把案件质量做为法院工作的生命线，从立案、审理、执行、结案、归档等环节进行全程跟踪监督管理。在深入开展的“案件质量年”活动中，我院专门返聘了4个富有审判经验和责任心的“老庭长”，与审监庭庭长一起，组成了案件评查小组，制定了案件评查操作规范，对报结的1000多起案件卷宗全部进行了评查，对发现的瑕疵及其处理意见在全院予以通报，限期整改，从而进一步提高了案件质量。
——深入开展社会矛盾“大排查、大化解、大防范”。为深入推进社会矛盾化解，我院深入扎实开展了社会矛盾“大排查、大化解、大防范”活动，逐一排查涉诉信访隐患，认真落实首问负责制，每人一个信访接待记录本，进一步强化判前释法、判后答疑，主动为当事人解除心中疑虑。进一
设。在活动开展中，我院认真查摆了在服务意识、审判纪律、工作作风、队伍建设等方面存在的问题与不足，深刻剖析了问题产生的根源，制定了切实可行的整改措施，狠抓各项规章制度的贯彻落实，进一步强化在警车管理、工作纪律、庭审作风等方面的严格要求，进一步强化审判业务部门和窗口单位的司法文明和司法礼仪，加强对审判权、执行权的监督，转变了干警的工作作风，促进了全院工作规范有序运转。
几项活动开展以来，全院干警进一步统一了思想，提高了认识，转变了作风，形成了团结奋进、开拓进取，思工作、谋发展，争创一流的良好氛围。人民群众反映的突出问题得到进一步解决，法院在人民群众心目中的整体形象和满意度进一步得到提升。6月，我院党总支被市委政法委评为“全市政法系统先进基层党组织”。
三、继续加强基层基础建设，不断改善司法条件。
今年以来，我院继续积极争取党委、人大、政府的关心支持，进一步加强基层基础设施建设。投资42.3万元的标准化应举法庭主体工程已经完工，全院新增更换警车8辆，购置了照相机、复印机、打印机等现代化的办公设施，办案办公条件进一步改善。
各位代表，今年以来，尽管我院的各项工作都取得了新的成绩，但社会各界、人民群众对人民法院执法办案、司法为民的要求越来越高，我院的工作距离广大人民群众的新要
第二篇：任职以来思想及工作汇报
任职以来思想及工作汇报
任职以来，在公司筹备组领导的正确领导下，在部有关司、局对口部门指导和帮助下，我团结和带领财部全体员工、认真贯彻落实公司筹备组的有关决策和部署，恪守职责、扎实工作，较好地完成了各项任务。现将任职一年来的思想及工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提供自身的素质
1、加强思想政治学习，不断加深客运专线建设对铁路跨越发展重大意义的认识。
近些年来，铁路运输供需矛盾特别突出，铁路的运力严重不足，全国煤电油运制约国民经济发展的“瓶颈”状况仍然存在。为了从根本上解决这一问题，必须加快路网的建设，客运专线的建设是大规模铁路网建设的重头戏，通过学习刘部长在铁路客运专线座谈会上的讲话，有关铁路跨越式发展一系列论述以及全国铁路工作会议精神，使我深深地认识到建设客运专线是利国利民的大好事，是好几代铁路日夜期盼的夙愿，是实现西部开发、落实科学发展观的具体体现。通过学习，加深对铁路跨越式发展的内涵、目标和基本任务的理解。铁路客运专线是代表铁路今后的发展方向的具有高技术含量、系统集成十分复杂、能体现一国综合实力的宏伟工程。作为一名新时期的铁路工作者，能有幸身临这一宏伟工程建设，身感光荣和自豪，同时我也深感压力和责任重大，只有以科学严谨的态度，以只争朝夕、奋斗不息的精神，竭尽全力、义无返顾地承担起历史赋予我们责任，才能无愧
于时代，无愧于祖国和人民殷切期望。
2、加强专业知识的学习不断改善自己的知识结构
客运专线代表了现代铁路的最高、最新技术成就，跟以往的传统铁路建设有着很大的不同。建设规模大，建设标准之高，投资数量之多是前所未有的，是一项前无古人的开创性事业。，在类似的地质条件下建设时速300KM/小时的高速铁路世界上没有成功的经验可循，象这样的技术难题很多，又比如“小业主、大咨询”的建设管理模式如何充分发挥咨询的作用。中外联合体如何进行项目管理等一系列技术、管理、专业等方面的问题需要我们潜下心来进行探索和学习、消化。另外，计财部分管着计划、合同、财务、物资、验工计价等工作。新的思路需要有新的知识来支撑，我作为计财部的负责人能时时刻刻督促自己要不断地学习更新的知识，注重自己学习同时，能与其他客运公司多交流、还能与筹备组同事们互相学习、取长补短、不耻下问，以更好地适应岗位的需要。
第三篇：中学开学以来工作汇报[推荐]
伴随着春天的脚步，新的学期拉开了帷幕。学期伊始，在市委、市政府二次创业精神和全市2010年教育工作会议精神的鼓舞下，我校深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意学校为出发点，以提高课堂效率为主线，强化教学常规管理，注重学生养成教育。现将开学以来工作汇报如下：
一、加强师德培训，促成优良教风
按照市教育局精神，我校组织全体教师进行了为期三天的师德专题培训。此次培训结合实际、注重实效、组织有序、成效显著。
1、统一部署，精心计划
相关干部认真学习了市局关于师德培训的具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训的实效性，制定了师德专题培训计划。在计划中，对培训内容、培训目标、培训方式及考核评价进行了明确的规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，确保培训质量。
2、严密组织，确保实效
（1）、学习文件，明确目的
组织大家学习了市教育局《关于做好2010年全市中小学教师寒假师德培训的通知》，使全体教师思想统一，充分认识到进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务，加强和改进师德建设的主要措施。
（2）、形式多样，过程落实
培训采取了大会学习(包括集中学习文件，观看录像片等)和小组讨论相结合的形式进行学习。老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，老师们表示：要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师。
（3）、注重评价，落实行动
在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。在这三天中，老师们认真学习理论，查找自身不足，收获不少。人人写心得，个个谈体会。学校将全体教师的心得体会整合后以电子信息形式加以备案。
二、精心计划安排，确保良好开端
开学初，我们着重做了两件事，使全体师生全身心投入到工作学习上来。
1、召开全校教职工大会
组织全体教职工传达学习市2010年教育工作会议精神，学习吴局长、张市长讲话，明确2010年教育工作要点，并对我校2010年工作进行了全面部署，对新学期的教育教学工作提出了总体要求，制定可行的工作措施。新的学期，我校将主抓一线两重点。即以课堂教学为主线，向课堂要效益，全面提高教育教学质量，促成学生自主学习。突出两个重点：名师队伍建设；管理干部队伍建设两个重点工程。
2、进行安全大排查
我们牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，组织人员进行安全大排查。内容包括：校内各类设施设备的安全，防火设施是否能正常使用，各种电源电线是否老化，校园内及学校周边环境治理情况等。对在检查中暴露出来的问题，立刻制定整改方案，确定整改时间，落实整改措施，消除安全隐患。同时，要求班主任在开学第一天加强对学生的安全教育和心理健康教育，增强学生的安全意识和自我保护能力，确保学生在校的安全，引导学生珍惜生命，健康成长。
三、推进校园文化建设
1、环境文化建设。为了创建一个和谐文明的校园环境，进一步强化全体师生的环境意识，促进学生的养成教育，培养师生热爱生活、热爱校园的情怀，全面提升学校文化品位，在全校范围内开展为期一个月（3.15—4.15）的校园环境卫生大整治活动。
要求各处室每天上班前十分钟整理办公室卫生。全体教职工每天抽出10分钟清理个人房间卫生，定期开窗通风和晾晒被褥，教师每人养好一盆花。实行周一卫生大扫除制度，要求学生重点对教室、宿舍进行卫生大整顿。禁止在校园内随意丢弃废弃物、乱泼乱倒剩菜剩饭。学生每周晾晒被褥和清洗床单、被褥、衣物二次。
本次活动将评出文明教师宿舍10个、卫生先进班集体5个、卫生先进宿舍20个。
2、营造书香校园。积极开展“读好书、诵经典”活动，引导教师从优秀作品中汲取营养，提高文化修养，促进学校文化底蕴的积淀。
开辟图书阅览室，内部装修现已结束，图书回收及购买工作正在进行，预计三月底全部到位。
3、积极准备校园广播操比赛。教师和学生思想重视，行动积极，利用体育课及一切可以利用的时间努力训练，争创佳绩。
4、群策群力筹备学校网站。召集对网站建设较为熟悉的同志，浏览其他学校网页，总结特点及规律，结合我校实际和发展特色，为网站建设献言献策，推进我校数字化校园文化建设。
5、启动五个一工程，积极筹办55周年校庆。要求教师写好一年备课教案，一年学习笔记，一年谈话记录，一年作业点评，一年教学随笔，作为明年55周年校庆献礼。
四、加强队伍建设，促进教师成长
1、组织高三教师赴太原参加高考研讨会。同志们热情高涨，兴奋而去，满载而归。参会教师将高考信息与同事们分享，使大家复习应考更有针对性，对高考更加充满信心
2、青年教师研修班第二期培训开始。启动青年教师三笔一画培训工作，先从钢笔字开始练起，然后粉笔字，毛笔字，最后简笔画，确保上岗教师过好课堂教学基本关。
3、教师教学技能大赛开始。广大教师本着“学习第一，比赛第二”的态度，踊跃报名，认真钻研教材，上网搜集材料，精心准备电子教案。目前大赛正在进行中，相信此次大赛必将提高大家的教学技能，更新大家的教学理念、改进大家的教学模式和方法，从而优化教学过程，提高教学水平和教学质量。
第四篇：开学以来工作汇报
一、开学以来的工作情况自10月8日开学以来，我们便制定了“内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展”的工作思路，近期我们主要做了以下几方面的工作：
1、强化安全管理：我们首先成立了安全领导小组，明确了各自职责，各级各类人员根据分工积极、主动开展工作，开学以来工作汇报。我们在配备两名保安的基础上，配足了防卫器械，如橡胶棍、钢叉；在大门及楼内安装了8个摄像头；装置了报警器。我们制定了门卫制度和外来人员登记制度，实行外来人员登记制；落实了幼儿接送卡制度，幼儿家长凭接送卡接幼儿，忘带卡的经本班老师与幼儿确认身份履行签字手续后方可领走幼儿，确保了幼儿接送安全；我们还给各班制定了补卡登记表，确保了接送卡使用规范，不出纰漏。我们还制定了晨午检表，每天上下午入园时间对幼儿进行健康检查。我们还制定了幼儿缺课追踪表，对缺课幼儿进行追踪调查。在一日常规活动中，管理人员不定期巡查，对发现的安全问题及时纠正，确保了在园幼儿安全。23日，我们召开了全体家长会，就安全问题及家长注意事项进行了再次强调，同时层层签订了安全责任书。另外，我们还根据县局安监办要求，制定了安全督查巡查日志。根据领导小组分工，管理人员每天对全园安全工作进行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每个幼儿和老师以及幼儿园财产的安全，工作汇报《开学以来工作汇报》。
2、规范一日常规活动根据高唐县幼儿园生活常规及保教人员工作程序要求，我们根据一日生活时间表，规范了一日活动内容。（两表已经在班内上墙）同时要求老师们按照学期、月、周计划，积极开展一日常规活动。现在，老师们做到了活动有计划，上课有备课，一日常规活动已步入正轨。10月15日，我园开展的《环保教育，从娃娃抓起》在山东省学前教育网和高唐教育信息网上得到宣传，高唐县民声驿站记者到园对此活动进行了采访宣传。
3、加强教师培训学习一流的幼儿园，需要一流的教师队伍。我们幼儿园新聘教师多，为此，我们通过各种方式加强对她们的培训学习。开园以前，我们便请县托幼办领导对老师们的教学常规和安全工作进行了专门的培训。开学后，我们给老师们订了《幼教园地》、《山东教育报》等报刊，还给老师们每人印制了一份《幼儿园教育指导纲要》，供老师们交流学习。
4、确保环境卫生我们根据班级情况和幼儿园实际情况，划分了卫生责任区，全校教职工每天按照分工尽心尽责，认真打扫、整理，确保了幼儿园的环境整洁，每天给孩子的都是一个崭新的幼儿园。
二、存在的问题和工作建议
1、教职工人员少，每班平均两个老师还有难度，部分家长对此也很有意见，恳请上级领导能给配足教师，逐步实现更规范化的管理。
2、安全方面还有我们自己现在没法解决的问题：一是园门外主干道还没有减速带；二是园内的变压器没有移出园外，园西边高压线从孩子们玩耍的沙坑上方经过，存有极大安全隐患。第二实验幼儿园虽然是新开园，但我相信，在县委、县政府的英明领导下，在教育局领导的关心、支持、帮助下，通过我们全园教职工的脚踏实地，真抓实干，我们的幼儿园就一定会不断做大做强！
第五篇：新区2010以来党风廉政建设工作汇报
新区党风廉政建设工作汇报
新区纪工委
2010年9月
今年以来，新区党风廉政建设工作在区党工委正确领导下，在区管委会高度重视与大力支持下，按照市委、市政府和市纪委的部署，坚持以“*******”为引领，围绕区各项重点工作，紧扣党风廉政建设责任制这条主线，重宣传教育、重制度建设、重监督查处，稳步推进党风廉政建设各项工作，年初市、区部署的各项任务落实情况进展良好，现将情况简要汇报如下：
一、以责任制建设为主线，强化责任意识，落实党风廉政建设各项工作。区党工委、管委高度重视党风廉政建设，在年初的大会上对全年党风廉政建设作出了全面部署，随后针对西区特点和实际，出台了《2010年新区党风廉政建设工作意见》，《意见》从贯彻落实《廉政准则》、廉政教育、党风廉政责任制建设、权力监督等方面对全年党风廉政建设工作提出了具体的实施意见。《意见》明确将党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的核心工作，并以此为主线，部署安排各项党风廉政建设各项工作任务，做到体系完善，责任明确，任务清楚。区纪工委在区党工委、管委会的统一领导下，积极协助做好党风廉政责任制建设的监督、检查、整改、责任追究等各项工作，太合街办等重点下属单位或部门按照分工，进一步分解党风廉
1政建设责任，并与各党支部、机关各科室签订责任状。今年以来，区各级领导班子都能按照“一岗双责”的要求，认真做好所辖单位或部门的党风廉政建设工作，做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，同时注意与信访、审计等部门的联系、沟通，多渠道搜集责任追究线索，不断加大责任追究力度，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性，有力地促进了新区各项工作的持续、快速、健康发展。
二、以宣传教育为先导，强化预防意识，打牢党风廉政建设基础。2010年是省委确定的惩防体系基本框架成形年，我们充分发挥宣传教育对惩防体系建设的基础性作用，加强宣传，深化教育。一是将廉政学习教育常态化。今年以来，我们重点学习了《廉政准则》，组织了全区各下属单位、部门200多人进行专题学习，除按市里要求在8月组织副处级以上干部进行《廉政准则》考试外，我们提前在5月自行组织了全区副科职以上、下属太合投资公司中层以上以及管委会机关全体，全区社区（村、场）两委领导等共80多名人员，参加党工委、管委会办公室命题的《廉政准则》考试，起到了良好的效果。另外，我们还组织相关人员学习了《公务员法》、《党内监督条例》等基础性廉政知识，观看了《温州市近期腐败案例》教育片，参观了清风廉政广场及廉政图片展等。二是创新教育形式。开展了针对“三新”人员（新录用公务员、太合公司新录用职员、街办新进工作人员及新上岗大学生村官等）的岗位廉政教育，主要是岗前廉政谈话、及时提醒教育，平时交流谈心以及专题教育活动；开展了廉政文化广场揭牌、廉政图片展、廉政文化小戏比赛、“缅怀革命先烈，做勤政廉政的青年模范”等“510”
思廉日一系列教育活动。其中廉政文化广场揭牌仪式邀请了市纪委常委为进行揭牌，组织了新区各下属单位、部门主要领导和重要岗位的人员100多人参观广场廉政图片展；廉政文化小品《*****》在5月6日至7日参加全市廉政文化小戏小品比赛中荣获二等奖，我们同时组织了征地拆迁、工程建设等重点领域的人员100多人，观看市廉政小品小戏的彩排与决赛，接受廉政教育。三是丰富了教育内容。通过各种形式开展了中国特色社会主义理论体系、核心价值体系教育等教育，近期结合时政热点学习了《七个怎么看》，要求每个党员干部和工作人员认真学习书中内容，并专门组织收看了专家解读主题片。四是加强廉政文化建设。结合文明创建通过图片展、演讲比赛、征文大赛等各种形式开展了廉政进社区、进校园等特色廉政文化活动，使廉政文化深入人心。努力建设廉政文化广场，将其建设成区内党员干部的日常廉政教育基地，今年力争创成市级廉政文化示范点。五是做好重要节庆的廉政教育，在元旦、春季、端午节等重要节日，及时转发、下发通知，强化节日期间的廉政教育。
三、以制度建设为根本，强化管理意识，提升党风廉政建设水平。今年我们继续坚持用制度管权、管事、管人，通过制度的健全与完善，提升党风廉政建设工作的水平，从源头上防范腐败。2010年我们结合市纪委各项专项整治与新区实际情况，以“三大工程”建设为抓手，突出对重要权力与重点领域进行监督。一是抓好“龙头工程”，突出对权力行使过程的监督。今年以来，我们印发了《党工委、管委会议事规则》等制度，同时对重大事项会办、干部选拔任用等重要制度进行了完善，扎实推进以民主集中制为原则的部门权力内控体系建设，从源头上防范腐败的发生；同时，从内部常规管理入手，制定完善工作目标考核奖励制度、财务审计、公章使用管理、接待用餐管理等制度，从细节上防范腐败的发生。二是抓好“阳光工程”，突出对工程建设、拆迁安置等重点领域的监察。按照市里的部署扎实开展工程建设领域突出问题的专项治理工作，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，强化《廉政合同》的落实。进一步加强对工程建设领域风险环节和风险点的控制和监管，继续完善《招投标管理办法》、《项目管理、监理、施工单位管理考核办法》、《工程项目审计管理办法》及《审计中介机构考核评价办法》等制度，今年以来区纪工委对区内重点工程项目的招投标工作全程参与，有效降低了工程建设成本，防范了工程领域的腐败。三是抓好“基础工程”，进一步加强了农村党风廉政建设。结合推行乡镇党代表监督工作，推进农村基层“三务”（党务、政务、村务）一体化公开，并努力实现街道及所有村（社区、场）的党务公开，做到每季度对民主理财、村务公开情况进行一次检查；继续实行村级领导干部经济责任审计、民主评议村干部等制度，每半年开展一次村干部勤廉“述、询、评”；加强监督检查上级“三农”政策措施贯彻执行情况，坚决纠正损害农民利益的突出问题，提高农村党员干部的作风建设；以创先争优活动为契机，完善基层党团组织建设，做到基层党组织社区、企事业单位全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四、以监督查处为重点，强化惩治意识，提高党风廉政建设实效。一是强化党内监督。区、街道党工委每年召开两次民
主生活会，党委班子成员开展批评和自我批评，查找存在问题，提出整改措施。同时，各基层党支部积极开展民主评议活动，管委会支部召开了两次扩大会议，太合街道开展了党风廉政建设监督员座谈会，其他各基层党组织也召开专题会议，了解基层党风廉政建设情况，收集基层党员对上级组织的意见。二是主动接受党外监督。注意发挥人大、政协机关和人大代表、政协委员的作用，主动邀请他们座谈、评议，听取意见和建议，今年以来我们邀请在区人大代表对机关作风、重点工作进行督查指导。三是广泛接受社会监督。我们坚持了特邀党风监督员制度，太合街道邀请了老党员、老干部、群众代表担任特邀党风监督员，每季度开展一次活动听取意见。同时，变上访为下访，深入群众，了解心声，主动接受群众监督，接受群众合理化意见。今年我们在收集民意的基础上，确定了“惠民”工程，包含了为小区居民安装门禁系统、监控系统，整修整改空调挂架、小区道路、楼道灯，增设楼梯口公园椅、公共晒衣架、体育健身器材，建立街道文化活动中心、居家养老服务站或“空巢老人”之家等23项实事。四是严格责任制的考核评议与责任追究。严肃认真地进行党风廉政责任制考核评议，加大对违纪违法的查办力度和对廉政建设责任人的追究力度。今年以来，对街道拆迁、安置、征地过程中的党风廉政建设全程督查，发现违法违纪现象，立即按照相关规定与程序进行严肃查处，今年以来，协助检察院调查涉嫌违法违纪者2人，对一般违纪人员进行严肃查处，并对班子主要负责人和分管领导进行了诫勉谈话，起到了良好的震慑效果。
下半年，我们将继续按照市委、市政府、市纪委等上级部
门和区党工委、管委会的部署，稳步推进反腐倡廉建设各项工作。
一是坚持围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉建设与中心工作的有机结合，为“****”提供有力的纪律保障。主要是围绕中央和省委、市委、区党工委关于科学发展、重点工程项目建设和产业发展落实情况，针对各部门、各单位贯彻执行科学发展、厉行节约、等重大决策情况进行监督检查，有效防止和坚决纠正有令不行、有禁不止或贯彻落实决策部署行动迟缓、该完成的任务未完成等情况。
二是坚持监督检查力度不减，确保市、区部署的反腐倡廉建设各项任务按时保质完成。主要是通过召开汇报会、组织检查、到基层调研等形式，对各部门各单位落实反腐倡廉建设责任制分工情况进行督促检查和考核测评，不断强化各级领导干部特别是各单位“一把手”的责任意识，落实不力的还要按照有关规定予以追究。
三是坚持惩治预防“两手抓两手硬”，不断推进具有新区特色的惩防体系建设。通过查风险深化廉政教育，引导党员干部增强风险意识；通过防风险深化制度建设，进一步增强制度刚性约束力；通过控风险深化监督制约，加强对权力运行环节的监控；同时，把廉政风险防控和惩治腐败结合起来，不因预防腐败而放松查办案件工作力度，从而从教育、制度、监督、惩处等四方面构建起保护干部、预防腐败的“四道防线”。
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