第一篇:创新团组织新格局 开创团工作新局面
创新团组织新格局 开创团工作新局面
毓龙街道党工委(2010年3月11日)
一、街道共青团组织建设的现状
毓龙街道办事处位于盐城市区中心的北部,总面积
7.27平方公里,下辖14个社区(村)居委会,共有居民住户2.68万户,常住人口10.2万人,14—35岁青年13786人,其中团员3883人(含辖区学校、企业的青年人、团员)。由社区直管的青年1053人,直管团员163人。2006年8月街道团工委进行了换届,街道团工委班子原由7人组成,分别来自街道、社区、企业,平均年龄27岁,文化程度均在大专以上。下设1个二级团委,18个团支部,其中包括5个企业支部,13个社区支部、1个村团委。2009年12月,街道团工委作为团中央共青团组织格局创新试点基层团委,对基层团建领域进行了积极的探索,初步建立起与城市建设相适应的街道共青团工作的新格局,目前街道团工委班子原由13人组成,平均年龄29岁,文化程度均在大专以上,最高学历是研究生。近年来,街道党工委按照“党建带团建”的要求,大力推进基层团组织建设、着力提升团干部队伍素质、不断增强团员意识,街道团组织的凝聚力、战斗力明显增强,团组织的能动作用得到充分发挥,有力的推动了街道经济社区又好又快的发展,街道团工委荣获了“江苏省五四红旗团委”称号。
二、街道共青团创新试点工作的主要做法
为了搞好街道团组织格局创新试点工作,街道党工委高度重视,多次会办研究,听取团工委的准备情况汇报,并按照党管干部原则,全程主导选配工作;按照组织领导原则,对具体岗位、任职条件及来源结构予以规定;并明确了具体程序,包括成立组织机构、宣传发动、人选推荐、资格审查、确定正式候选人、竞职演说、民主投票、集体研究、组织考察、任前公示、正式聘任等程序;按照平等竞争、择优上岗原则,对竞岗工作采取透明化操作,“公开操作、公平竞争、公正选才”,努力体现个人意愿与工作需要相结合。
在具体工作中,紧密结合街道实际,以构建“全覆盖、有活力、共建共享”的大团建格局为目标,围绕“谁来干、干什么、怎么干”的核心问题,大胆创新,积极尝试,稳妥推进,明确了“因职定事,因事设岗,因岗选人,因人明责,因责建制”的“五步走”工作思路,有序开展试点工作。
一是因职定事。深入调研街道团组织现状和团员青年特点,广泛听取党政领导、团员青年对团工作的希望和要求,形成了《毓龙街道共青团工作调研报告》,立足于组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能,初步确定了街道共青团工作的七项工程,即组织创新工程、就业创业工程、培才引智工程,青年志愿工程、素质提升工程、关爱互助工程和平安和谐工程。并以七项工程为主线,确定了今后一段时期街道共青团工作的方向和重点。
二是因事设岗。根据已经排定的今后一段时期的工作重点,结合街道辖区内团员青年在机关、企业和各类社会组织中分布的结构特点,拿出了街道团委岗位设置方案。具体为团委书记1名,编制外副书记7名,委员5名。在岗位设置上,团委书记负责全面工作和组织创新工作,7名编制外副书记分别或共同负责就业创业、关爱互助、平安和谐、培才引智、素质提升和青年志愿等重点工作,方案还明确了报 名者的年龄、学历、政治面貌、职业专业背景、能力特长要求等,做到岗位确定,条件清晰。
三是因岗选人。按照街道团委班子成员构成方案和岗位分工要求,开展编制外副书记公开选配工作。为了体现广泛性和合理性,尽可能将辖区内适合相关岗位的优秀青年选拔出来,一方面,通过网站、公告等,面向辖区内的团员青年进行普遍宣传发动;另一方面突出重点领域,明确重点对象,开展“五线选人”,即从辖区内市、区机关青年公务员中下派,从外出创业有成的青年企业家中回请,从网络青年自组织骨干中动员,从街道主导特色产业青年负责人中推荐,从活跃的青年典型中选拔。通过个人自荐、群众推荐(10人以上签名举荐)和组织推荐的方式,经过宣传发动、推荐报名、资格审查、确定正式候选人、竞职演说、民主测评、组织考察、任前公示等程序,在原有2名编制外副书记、3名委员的基础上,又差额确定了5名编制外副书记和2名委员。增选的编制外副书记是温从顺(市地税局第一分局第五管理科科长、第一分局团支部书记)、薛飞(市青年创业者协会会长、市青年自治组织联盟负责人)、蔡汉勇(毓龙派出所副所长)、孙曼曼(建军路小学团支部书记)、孙燕(盐城钢管厂国贸部经理),委员是王雅敏(毓龙街道洋中社区主任助理、大学生村官)、王婵婵(微微新娘分店经理)。
四是因人明责。为尽可能调动编制外副书记开展共青团工作的主观能动性,街道团工委根据盐城团市委《关于在乡镇(街道)团组织格局创新试点单位中实行目标承诺责任制的指导意见》,由编制外副书记、委员围绕岗位分工,分共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺等细化分解任期内的工作内容和目标,并按照科学提诺、严格审诺、公开示诺、认真践诺、严格督诺、民主评诺、履诺奖惩等步骤对目标 承诺进行规范约束。
五是因责建制。编制外副书记、委员履行职责、发挥作用,个体的积极努力固然重要,但更重要的是要建立起协调、指导、运行、激励机制,为其履行职责创造有利条件,提供制度保障。为此,在上级团组织的指导下,街道团工委着力加强制度建设。一是协调机制。坚持党建带团建,由街道党工委分管领导牵头,邀请辖区内团员青年较多的机关、企事业单位党组织负责人建立团建工作协调委员会,组织驻区单位团组织负责人建立团建联席会议制度。通过定期会办研究团工作,为团工作顺利开展搭建平台。二是指导机制。聘请团市委分管副书记、组织部长、城工部长、街道党工委成员分别与一名编制外兼职副书记、委员挂钩指导。三是运行机制。编制共青团工作流程图,明确编制外副书记一周至少有一天在街道团工委办公,每月召开一次团工委班子工作会议,分析问题,研究工作。四是考核激励机制。制定团工委兼职人员考核办法,将兼职副书记、委员的工作表现每半年向其所在单位反馈一次。明确编制外副书记、委员工作成绩突出的优先推荐入党,与专职团干部同等参与团系统各类先进评选,具有公务员和参照公务员身份的兼职团干部且符合专职团干部任职条件的,列入街道下届团委专职书记或副书记后备人选。
三、街道共青团创新试点工作取得的初步成效
一是深入推进“青年志愿工程”,增强青少年的公益服务意识。整合辖区资源,开展辖区学校与社区团组织共建活动。我们积极与辖区中小学和高校开展共驻共建工作,切实把学校的志愿者服务引入社区当中,先后组建了13支学生志愿者服务队,逐步与我街13个社区完成志愿服务无缝对接,在制定切实可行的共建计划的基础上,先后开展了科普知识和公文写作辅导讲座、计算机应用技能培训、就业指导、青少年健康咨询、法制教育和青少年维权宣传以及参观爱国主义教育基地等活动,极大地丰富了社区团组织活动。志愿者们还深入社区困难家庭进行走访,先后与单亲家庭结成了一助一帮扶对子、助残对子、助学对子等,开展了走进托老所为老人服务活动,有力的支持社区团组织各项活动的开展,极大提高了社区服务水平和服务质量。在丰富在校学生社会活动的知识技能的同时,围绕社区服务和社区文化两个方面,增强青少年对社区的认同感和归属感,形成“青年服务社区、社区培养青年”的互动局面。实现了基层团建在与学校团建的共建双赢。
二是全面推进“组织创新工程”,夯实青年工作的组织基础。积极整合辖区“两新”组织资源,大力推进“两新”组织团建工作。我们把试点工作与组织建设结合起来,形成党建带团建的团建推进机制,切实扩大团组织的覆盖面。街道团工委积极争取党政支持,选择帮助条件相对成熟的盐城市曜源染整有限公司和金色摇篮幼儿园制定建团基础工作方案,并于2010年2月正式组建盐城市曜源染整有限公司和金色摇篮幼儿园团支部,进一步扩大了团组织对新社会组织团员青年的有效覆盖,推动街道基层团建工作再上新台阶。
三是创新交流载体,逐步探索建立网上团支部。我们抓住机遇,利用现代发达的网络通讯技术,建立“毓龙青年”QQ群青年网络团总支,通过开放性、便捷性、低成本化的网络平台,及时了解掌握广大青年的生活、工作、思想和需求,以便更好地开展服务青年工作。
四是深入实施“素质提升工程、平安和谐工程”,加强青少年思想道德建设。为了进一步提高中小学生的法律意识和法制观念,有效地预防和减少中小学生违法犯罪行为的发生,2010年3月在街道辖区学校范围内开展以“弘扬法治精神 构建和谐校园”为主题的法制教 育月活动。活动以在校中小学生为主体,引导广大青少年学生理解法律精神、增强法律意识、尊重法律权威,不断提高自觉履行法定义务、维护合法权益的素质,优化校内外的育人环境,实现校园“零”犯罪,促进街道辖区内的教育事业健康协调的发展。在活动中充分利用毓龙派出所的优势,组织法制知识讲座,邀请毓龙派出所民警用身边生动鲜活的案例教育青少年学生如何增强自身的防范能力和法制意识,如何维护自身的合法权益,切实增强学生的自我保护意识、法制意识和规范意识。
通过试点工作的开展,我街道基层团的力量得到了进一步充实,团干的工作热情得到了进一步激发,团组织的基层民主、地位和影响力进一步提高。然而,试点工作在稳步推进的同时,也遇到了许多困难,一是基层党建带团建工作有待进一步加强;二是团组织的有效网络覆盖还需进一步扩大;三是团干的责任意识还需进一步加强。我们相信,在街道党工委的正确领导下,在上级团委的正确指导下,在全体团干的共同努力下,我们一定能够克服困难、迎难而上,进一步的推动毓龙街道团组织格局创新试点工作的深入开展,为全面推进基层团建工作做出自己的贡献。
第二篇:共同构建妇女工作新格局努力开创妇女工作新局面
共同构建妇女工作新格局努力开创妇女工作新局面
共同构建妇女工作新格局努力开创妇女工作新局面
□余欣荣
妇女是一支伟大的人力资源,是我市做好“两篇文章”、实现快速崛起大有可为的重要力量。这些年来,我市妇女工作取得了很大的成绩,为南昌经济社会发展作出了不可替代的贡献。新的一年,我们又面临着新的希望与挑战,全市妇女要进一步增强使命感,在南昌经济社会发展中进一步发挥作用。
一、要以“三个代表”重要思想为指导,正确把握好新时期妇女工作的前进方向
“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来,与时俱进,实现全面建设小康社会的根本指针,也是指导妇女运动沿着正确方向健康发展的强大理论武器。在新的历史条件下,不断开创妇女工作的新局面,必须把“三个代表”重要思想贯彻到妇女运动的各个方面,体现在妇联工作的全过程。全市各级妇联组织要认真按照中央的统一部署,全面深入地学习领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位,牢牢把握立党为公、执政为民这一本质要求,在用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。要从代表先进生产力发展的高度,深刻认识广大妇女是十分宝贵的人力资源,蕴藏着巨大的创造潜能,通过组织广大妇女积极投身于现代化建设的伟大实践,不断提高妇女的科学文化素质,增强创造能力和创新能力,激励引导更多的妇女跨入发展先进生产力的行列;要从代表先进文化的前进方向的高度,充分认识妇女在先进文化建设和精神文明创建中的重要作用,引导广大妇女积极参与文化发展与创新,扎实开展道德教育,不断丰富妇女的精神世界,争做时代新女性;要从代表最广大人民根本利益的高度,深刻认识维护妇女合法权益是马克思主义妇女观的重要内容,维护好妇女的利益是维护人民利益的前提,在推动社会主义政治文明建设中,健全有利于妇女发展的法律政策体系、组织体系和工作体系,促进妇女的不断解放和妇女的健康发展。希望全市各级妇联干部特别是领导干部要通过“三个代表”重要思想的学习,努力成为党的路线方针政策的坚定贯彻者,不负重托,不辱使命,成为广大妇女群众的真正贴心人。
二、围绕中心,发挥优势,充分发挥妇联组织和广大妇女在做好“两篇文章”中的作用
今年,是南昌实现省委提出的“一年有个新变化,三年有个阶段性大变化”的关键一年,也是实现南昌快速崛起的关键一年。今年我市经济社会发展的总体思路,就是要认真贯彻党的十六大和十六届三中全会、中央经济工作会以及即将召开的省委十一届五次全会精神,在“三个代表”重要思想指引下,围绕做好“两篇文章”、做大做强南昌和“一年有个新变化,三年有个阶段性大变化”的目标,坚定不移地大力实施大开放主战略、打造现代制造业重要基地核心战略,紧紧抓住开放型经济发展和市场取向改革两个关键,努力实现经济社会快速、协调、持续发展。围绕上述总体发展思路,在推动发展的具体实践中,我们要坚定不移地实施大开放主战略和投资拉动战略,实现经济社会的快速发展;紧紧抓住经济结构优化、现代服务业发展、花园城市建设、县域经济发展几个重点,实现经济社会的协调发展;着力抓好现代制造业发展、完善社会主义市场经济体制、优化经济环境等工作,夯实南昌长远发展的基础,实现经济社会的持续发展。
新形势、新任务给全市妇女工作提出了更新更高的要求,全市各级妇联组织要认真研究和把握新时期妇女运动的特点和规律,围绕实现南昌经济社会快速、协调、持续发展,巩固创新建设社会主义物质文明、政治文明和经济文明的新途径、新方法,在各项建设中推进妇女工作和妇女自身的进步与发展,充分发挥妇联组织和广大妇女在做好“两篇文章”中的作用。在具体的工作中,各级妇联组织要以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动为载体,赋予这三项活动新的方式和内容,拓宽内涵和外延,扩大作用和成效,把三项主体活动与我市优化投资环境,创建现代文明花园英雄城市的“五大文明工程”活动紧密结合起来,把妇女素质教育与“诚信南昌”活动、机关效能建设紧密结合起来。要不断深化“五好文明家庭”创建活动,大力开展家庭文化建设,着力塑造洪城市民文明、诚信的新形象;引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,积极走向社会,以作为求地位,以贡献求发展;引导广大妇女勇于同愚昧落后作斗争,自觉接受新文化、新观念、新技术的熏陶,不断提高思想道德和科技文化素质。在农村,要以帮助农村妇女增收致富为宗旨,深入开展“双学双比”活动,引导广大妇女积极投入农业和农村经济结构调整,积极参与农业产业化经营;引导农村富余女劳动力向非农产业转移,向城镇合理有序流动。在城市要不断创新“巾帼建功”活动,以创建“巾帼文明示范岗”为切入点,树立窗口行业新风,号召广大
妇女为优化我市投资软环境,打造“四最”品牌作出贡献;要配合政府做好下岗女工再就业工作,抓好多层次、多门类、多渠道的妇女就业培训,帮助广大妇女掌握一技之长,促进下岗失业妇女转变就业观念,实现再就业或创新业;要以维护和实现妇女儿童合法权益为己任,主动协助政府解决涉及妇女儿童权益的重点、难点问题,特别要注意维护下岗失业妇女、贫困、残疾妇
女儿童等弱势困难群体的合法权益,关心他们的疾苦,为他们排忧解难,解疑释惑,使妇联真正成为广大妇女的“娘家”。
三、加强妇联自身建设,提高综合素质,发挥妇联干部在广大妇女中的表率作用
妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是开展妇女工作的重要部门。妇联干部是广大妇女的代表,一言一行都代表着广大妇女的形象。全市各级妇联组织和妇联干部一定要把加强自身建设作为一项重要工作来抓,不断提高综合素质,充分发挥示范带头作用,不断增强妇联组织的凝聚力和战斗力。在此,我向妇联干部提三点希望:
第一,希望你们在学习理论、掌握知识上当好表率。不断学习新知识,增强新本领,使自己适应社会主义市场经济发展和现代化建设的需要,这是时代对广大妇女提出的新挑战,也是妇女群众实现自我完善的必然途径。在新的历史条件下,要开拓事业新局面,走出人生新天地,塑造时代新形象,创造美好新生活,就要做“学习型”的新女性。妇联干部更要在学习上模范带头,要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真领会党的十六大和十六届三中全会精神,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。要结合本职工作需要,努力学习现代科学文化知识和业务技能,不断用人类社会创造的优秀成果丰富自己,提高适应能力、自立能力和竞争能力。要把向书本学习和向实践学习有机结合起来,不断拓展知识面,在实践中增长才干、完善自我,努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。
第二,希望你们在求真务实、开拓创新上当好表率。实现经济社会的快速、协调、持续发展,需要全市人民团结一致、艰苦奋斗、开拓创新。妇女群众是推动经济发展和社会进步的一支伟大力量。全市广大妇女要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台,脚踏实地,埋头苦干,为深化改革、扩大开放、加快发展作出新贡献。妇联干部更要走在全市妇女的前列,把开拓创新和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,既要发扬埋头苦干的精神,又要提倡真抓实干的作风,更要具有创新巧干的能力,使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。我还是那句话,有为才有位,关键是要有为。在南昌面临历史性发展机遇的转型期,妇联也承担着伟大的任务。我们南昌的刘和珍就是处在历史转折时期,高举“五四”运动解放大旗,向封建主义、帝国主义开战,为中国妇女自立自强呐喊的伟大女性。当前,我们南昌的广大妇女就是要学习这样一种为了文明,为了进步的战斗精神,勇于走在时代前列。
第三,希望你们在个人修养、团结奉献上当好表率。广大妇女群众要做到“自尊、自信、自强、自立”,争做时代的新女性,一个很重要的方面就是要通过个人的精神面貌、言行举止、待人处事来体现。妇联是我市妇女工作的窗口,妇联干部是我市广大妇女的代表,你们的形象代表了我市广大妇女的形象。因此,妇联干部在言行举止、风度气质、待人处事方面都应给自己提出更高的要求,努力做到走出去有形象,站起来能演讲,坐下去能工作,严于律己、宽以待人,讲团结、讲奉献,以自身良好的形象、宽宏的气度、高贵的品质来影响和带动全市广大妇女提高素质和形象。
四、各级党委、政府要继续重视和支持妇女工作,推动妇女事业的新发展
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,妇女事业的发展是社会进步的重要标志。各级党委和政府一定要充分认识做好妇女工作在推进社会主义现代化建设事业中的重大意义,高度重视和大力支持妇女工作,把妇女工作纳入重要议事日程,用发展的眼光看待妇女工作,用改革的精神指导妇女工作。
要注意发挥各级妇联的职能作用,切实加强对妇女工作的领导。对涉及妇女群众切身利益的重大改革和有关政策,要及时征求妇联的意见,切实保障妇联依法履行民主参与和民主监督的权利。要从政策、制度、经费等方面,支持和帮助妇联解决工作中出现的突出问题和实际困难。
要认真贯彻男女平等基本国策,坚决维护妇女的合法权益,积极帮助妇女解决工作生活中的困难和问题。特别是要旗帜鲜明地反对性别歧视,坚决扫除损害妇女身心健康的社会丑恶现象,进一步优化妇女发展的外部环境,促进我市妇女儿童事业的健康发展。
要加强对妇女干部的培养、选拔和使用。要从战略高度把培养选拔女干部作为加强干部队伍建设的一项重要工作抓紧抓好。要关心女干部的成长进步,采取多压担子、挂职锻炼、轮岗交流等办法,为女干部提供锻炼的机会和条件。要把那些政治思想素质好、工作能力强、具有创新精神的女干部,大胆选拔到各级领导岗位上来。要保证女代表、女委员在人大、政协中达到应有的比例,从制度上保障妇女参政议政的政治地位。
要努力营造全社会共同关心妇女发展和妇联工作的良好环境。关心妇女,支持妇联工作,不仅是党委的重要工作,也是全社会的共同责任。各级人大要加强对有关涉及妇女权益和发展的问题定期进行督促检查。各级政府要进一步加强与妇联组织工作联系,发挥妇联的作用,把妇女发展规划落到实处。各级司法执法部门要积极与妇联合作,支持妇联开辟新的工作领域,在保护妇女权益上发挥好职能作用。各宣传舆论部门要大力宣传文明进步的妇女观,大力宣传男女平等的国策,大力宣传先进妇女的典型,揭露和鞭挞歧视妇女的陈旧观念和丑恶行径。总之,要动员方方面面的力量,共同构建“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的妇女工作新格局,形成全社会尊重妇女、支持妇女工作的浓厚氛围。
第三篇:积极探索团学工作新思路着力开创团学工作新局面
积极探索团学工作新思路着力开创团学工作新局面
栗少伟 在学院2009年团学干部培训班开班仪式上的讲话
同志们、同学们:
大家好!
学院团委举办2009年团学干部培训班,旨在为广大团
学干部搭建交流工作经验的平台,提高广大团学干部的整体素质,为推动我院团学工作的蓬勃发展做出了积极的探索。在此,我代表学院党委向培训班的开班表示热烈的祝贺;对参加培训的同志们、同学们致以诚挚的问候。
近年来,学院团委紧紧围绕学院的中心工作,不断拓
宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效,在大学生思想政治教育、繁荣校园文化、社会实践活动和辅助青年成长成才等方面做出了积极的贡献,取得了较好的成效,得到了全院师生与上级团组织的一致好评与高度评价。当前,学院正处在实现跨越式发展的关键时期,今年又是我院创建全国“五四红旗团委”的关键年,这对我院做好新时期团学工作提出了更高的要求。学院团委举办的这期培训班,就是给大家创造一个相互学习、相互交流、相互提高的机会,通过这样的培训,以便更好地掌握新时期团学工作的新方法,明确新任务、探索新途径、创造新业绩。借此机
会,我就如何做好学院新时期团学工作提三点希望:
一、争做学习求知的带头人
当今知识经济时代,学习已成为通向成功的源泉。我们跟上时代发展潮流的基本途径是学习,弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。各位正处在学习的关键时期,一定要珍惜大好时光,发奋学习、刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基;要始终把学习作为人生的第一要务,紧跟时代和社会的前进步伐,做学习的表率、求知的楷模;要学以致用,做到善于用学到的理论指导实际工作,解决实际问题,使学习的东西真正转化为科学的世界观和方法论。
这次培训班上,既有多年从事团学工作的老干部,也有刚刚进入团学工作的新同志,希望大家都要珍惜这次机会,认真听讲,虚心学习,相互交流,相互促进。希望老干部发挥“传、帮、带”的优良传统,毫无保留地把好的工作经验传授给新干部,更要求新干部在虚心学习的基础上,也把你们的新思想、新观念、新作风展示出来,给学院团、学事业注入新活力。
二、当好团员青年的领路人
团学组织作为青年人的领航人,发挥着辅助青年健康成长成才的重要作用。如何发挥好这一重要作用,对团学干部又提出了具体的要求,我认为广大团学干部应从以下
几个方面着手:
一是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚持与时俱进、开拓创新的改革精神,认真研究当前社会生活的新变化和青年工作的新特点,把握新时期团、学工作的新规律,使思想和行为更加符合未来形势发展需求,使团学的事业始终保持旺盛的生机和活力;
二是要牢固树立求真务实的精神,大力倡导脚踏实地、埋头苦干的工作作风,经常深入到团员青年中去,增强服务青年的意识,担负服务青年的职责,提高服务青年的本领,不断增强团员青年对团、学组织的认同感;
三是要时时刻刻围绕党的中心工作,着眼于社会需要和青年需求,把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来,把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来,以高度负责的精神和扎实苦干的作风,把各项工作往深里做、往实里做,为发挥团学组织更好的组织青年、引导青年、服务青年和维护青年贡献自己的青春和力量。
三、早日成长为党的事业的接班人
艰辛知人生,实践长才干。这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。对于广大团学干部来说,要早日成长为党的事业接班人,艰苦实践是必由之路。这就要求广大团干部必须以最大的热情投身于社会实践,以坚强的意志经受实践的考验,自觉深入到团学工作的最前沿去积累
经验,增长才干,在实践中锤炼自我、成长进步;要将远大抱负与实干精神结合起来,无论在什么岗位上,都要以满腔热情和高度负责的精神,埋头苦干、务实创新,努力做到干一行爱一行,真正做让学院党委放心、团学组织满意、青年学生满意的团学干部;要进一步密切同团员青年的联系,眼睛向下,深入实际,艰苦奋斗,在苦干、实干中实现更大作为;要始终严格要求自己,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,立足岗位、无私奉献,不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力,为开创我院团学工作新局面而努力奋斗!
同志们、同学们,共青团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。希望大家不负重任,不辱使命,团结带领全院广大团员青年,为加快推进学院的跨越式发展贡献青春和力量,努力创造出无愧于时代、无愧于学院、无愧于岗位的新业绩。最后,衷心祝愿大家学习进步、工作顺利、事业有成!
谢谢大家。
第四篇:加强改革创新开创发展新局面
据新华社合肥4月27日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在安徽调研时强调,“十三五”规划纲要贯彻了党的十八届五中全会精神,体现了新发展理念对实践的新要求,反映了人民意愿和社会期盼,是全面建成小康社会决胜阶段的行动指南。各级党委和政府要按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,立足自身优势,加强改革创新,努力闯出新路,奋力开创经济社会发展新局面。
4月24日至27日,习近平来到六安、滁州、合肥等地,深入农村、企业、高校、科研文化单位,就贯彻党的十八届五中全会精神、落实“十三五”规划纲要进行调研考察。
位于大别山区的六安市金寨县,是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地。24日上午,习近平驱车1个半小时来到金寨县红军广场,向革命烈士纪念塔敬献花篮,瞻仰金寨县红军纪念堂,参观金寨县革命博物馆。一幅幅图片,一件件实物,总书记不时驻足凝视,并询问有关细节。习近平深情地说,一寸山河一寸血,一抔热土一抔魂。回想过去的烽火岁月,金寨人民以大无畏的牺牲精神,为中国革命事业建立了彪炳史册的功勋,我们要沿着革命前辈的足迹继续前行,把红色江山世世代代传下去。革命传统教育要从娃娃抓起,既注重知识灌输,又加强情感培育,使红色基因渗进血液、浸入心扉,引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
老区人民生活怎么样,习近平一直牵挂于心。24日下午,他沿着山路乘车1个小时,来到金寨县花石乡大湾村考察脱贫工作。在贫困户家中,习近平详细察看住房和陈设,了解贫困原因、贫困程度,通过扶贫手册看脱贫措施定了哪些、落实怎么样。当地干部沿途向总书记介绍茶园、鱼塘、小型光伏电站等扶贫项目,习近平一一询问生产经营、成本效益,同大家一起算脱贫时间账。
习近平在农家院落同村民们进行亲切交流。乡亲们畅谈生活变化,感谢党和政府关心帮扶,表示要通过勤劳努力,寻找更多致富门路。习近平指出,脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段,必须横下一条心来抓。要强化目标责任,坚持精准扶贫,认真落实每一个项目、每一项措施,全力做好脱贫攻坚工作,以行动兑现对人民的承诺。离开村里时,闻讯前来的村民们纷纷向总书记问好,为总书记送行。习近平同他们热情握手,祝乡亲们生活越来越好。
滁州市凤阳县小岗村,是闻名全国的大包干发源地。25日下午,习近平来到这里考察,听取全村农业生产情况介绍,沿田埂步入麦田察看小麦长势,向种粮大户和农业技术人员了解高产示范田种植管理要诀。习近平指出,安徽是粮食生产大省,长期以来为国家粮食安全作出了重要贡献。要发扬成绩、再接再厉,优化技术措施,落实扶持政策,保护农民种粮积极性,着力提高粮食生产效益,努力实现粮食主产区粮食生产发展和经济实力增强有机统一、农民生产粮食和增加收入齐头并进。
随后,习近平乘车来到小岗村18户农民发起大包干签字的“当年农家”院落,看当年的茅草屋,了解当年农户们商量搞大包干在这里签字的场景,称赞小岗村当年的创举是我国改革开放的一声春雷,叮嘱要好好记住这段历史。
离开“当年农家”院落,习近平又到村民吴广利、大包干带头人严金昌家中看望。看到他们住上了宽敞明亮的新房子,用上了自来水,通上了宽带,公共服务进入社区,生活环境干净整洁,习近平很高兴。他表示,小岗村发生的翻天覆地的变化,是我国改革开放的一个缩影,看了让人感慨万千。实践证明,唯改革才有出路,改革要常讲常新。习近平希望小岗村继续在深化农村改革中发挥示范作用。
26日,习近平在合肥考察了中国科技大学、中科大先进技术研究院。上午,在研究院结合实物展示,详细了解安徽省实施创新驱动发展战略情况,观看合肥市在智能语音、智能机器人、电子信息、装备制造、公共安全、新材料、生物医药、无人机、智慧新能源、新能源汽车等方面的科技创新成果;察看量子通信等量子信息科学研究成果展示,到量子通信京沪干线运管中心了解量子通信网络建设、运行和应用情况。下午,到学校近代物理系了解实验室科研总体情况,在自旋磁共振实验室视察自主研发的低场核磁共振设备、电子顺磁共振设备,了解原创性单分子磁共振设备和超分辨磁共振谱仪在医疗、人工智能等领域的实践应用,同近代物理系部分教师和正在图书馆上自习的部分学生亲切交谈。
习近平强调,安徽作为科技大省,中国科技大学作为以前沿科学和高新技术为主的大学,这些年抓科技创新动作快、力度大、成效明显,值得肯定。当今世界科技革命和产业变革方兴未艾,我们要增强使命感,把创新作为最大政策,奋起直追、迎头赶上。中国科技大学要勇于创新、敢于超越、力争一流,在人才培养和创新领域取得更加骄人的成绩,为国家现代化建设作出更大的贡献。
习近平语重心长地对学生们说,青年是国家的未来和民族的希望。希望同学们肩负时代责任,高扬理想风帆,静下心来刻苦学习,努力练好人生和事业的基本功,做有理想、有追求的大学生,做有担当、有作为的大学生,做有品质、有修养的大学生。大家要向我国老一辈杰出科学家学习,争取青出于蓝而胜于蓝。
考察期间,习近平听取了安徽省委和省政府工作汇报,对安徽经济社会发展取得的成绩和各项工作给予肯定。
习近平指出,在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,是对我国经济发展思路和工作着力点的重大部署。各地要结合自身实际,认真贯彻新的发展理念,围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化现有生产要素配置和组合、增强经济内生增长动力,优化现有供给结构、提高产品和服务质量,培育发展新产业新业态、提供新产品新服务。归结到一点,就是要进一步解放和发展社会生产力,用新供给引领需求发展,为经济持续增长培育新动力、打造新引擎。良好生态环境是供给侧结构性改革的题中应有之义,也是评价供给侧结构性改革成效的重要标准。
习近平指出,在当前经济下行压力加大、社会问题矛盾增多的情况下,尤其要履行好保基本、保底线、保民生的兜底责任。要从群众反映最强烈最突出最紧迫的问题着手,增强民生工作针对性、实效性、可持续性。随着供给侧结构性改革不断推进,会有一些职工下岗,要更加关注就业问题,创造更多就业岗位,落实和完善援助措施,通过鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、社会政策托底等多种渠道帮助就业困难人员尽快就业,确保零就业家庭动态“清零”。
习近平强调,啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多,是新一轮改革的特点。全面深化改革,首先要刀刃向内、敢于自我革命,重点要破字当头、迎难而上,根本要激发动力、让人民群众不断有获得感。各级党委和政府以及各级领导干部要把自己摆进去想改革、议改革、抓改革,争当击楫中流的改革先锋。列改革题目,定改革举措,要紧密对接群众需求,悉心听取群众意见,让人民群众在改革中建功立业、在改革中多得实惠。
习近平指出,“两学一做”学习教育是今年党的建设的一件大事,各级党组织务必精心组织、扎实推进,确保取得实效。“两学一做”,基础在学,首先要学好党章。党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据和总遵循,也是全体党员言行的总规矩和总遵循。全党学习贯彻党章的水平,决定着党员队伍党性修养的水平,决定着各级党组织凝聚力和战斗力的水平,决定着全面从严治党的水平。不论是高级干部还是普通党员,要做合格党员,学习贯彻党章都是第一位的要求。
习近平强调,学习党章是全体党员的基本功,这个功课要经常做。学习党章不仅要原原本本学、反反复复学,做到知其然,而且要联系实际学、深入思考学,做到知其所以然。要联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命的实际,联系党的理论发展和今天坚定理想信念的实际,联系党的基本路线和今天做好各项工作的实际,联系党的性质宗旨和今天更好为人民服务的实际,联系党员义务权利和今天发挥好党员先锋模范作用的实际,联系党的纪律规矩和今天解决好党内存在的突出问题的实际,深入思考党章对党组织和党员、干部的要求是哪些、怎样身体力行,深入思考对照党章自己哪些没做到、应该如何提高,深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善。要通过这样的学习,把党章融会贯通,做到学而懂、学而信、学而用。
考察期间,习近平在合肥亲切接见驻皖部队师以上干部和作战团单位主官,代表党中央和中央军委向驻皖部队全体官兵致以诚挚问候
第五篇:创新思维开创党建工作新局面(机场)
创新思维开创党建工作新局面
——广告公司
党的十七大报告强调了基层党组织建设在新时代的重要地位,对基层党建做出了重要部署。胡锦涛同志在全国组织工作会议代表座谈时发表重要讲话指出:能不能始终带领人民走在时代前列,能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。胡锦涛同志的这些论述,非常明确地阐明了党建工作的地位和作用,是全党乃至各级党组织和共产党员应该认真学习和深刻领会的,只有深刻理解了胡锦涛同志的这些重要论述,我们才会自觉地加强基层党组织建设,也只有加强了基层党组织建设,我们的党员才能更好地发挥先锋模范作用,我们党才能永葆先进性。
一、发展现状及存在问题
近年来,随着天津经济的发展,天津机场也步入了快速发展通道。2008年是中国的奥运年,也是机场的“转型年”。双区运营是机遇更是挑战。我们在紧张忙碌工作的同时,绝不能放松政治思想建设工作。人们常说:思维影响行为,行为形成习惯,习惯改变性格,性格决定命运。可见,思想意识决定一个人一生。
而党的思想建设是一个企业发展建设的重要基础,影响力是深远的。
要想做好党建工作,必须客观审视和评价,做好批评和自我批评,要学会找出自身存在的问题,再加以改正。通过近期的学习和分析,我认为,我支部党建工作还存在以下问题:
一是思想认识不到位。思想建设的根本途径就是学习,在当
今信息化时代和知识大爆炸时代,知识的更新非常快,我们要想
跟上时代的步伐,惟有不断学习才能不断提高自身素质和能力。
思想建设是长期性的,不能靠一两次学习就可以完成,需要大家
自觉地坚持。而近期由于新旧双区运行在即,工作繁忙,学习的不够,对理论理解得不深不透。对此,在今后的工作中要加以改
善。
二是党员队伍的结构需优化。支部中党员人数少,年龄偏高;
管理人员多,一线的生产人员少。党员队伍的老龄化使得部分党
员虽然拥有较高觉悟,但仍然难以在生产经营、科技开发、开拓
市场等各方面都发挥先锋作用。因此,我们必须在队伍中不断的充实年轻党员,补充新鲜血液,老党员发挥传帮带作用,在思想
上、工作上当好年轻党员的导师,以实际行动带动新党员,建立
一支在各方面都突出的好队伍。同时进一步优化党员队伍结构,科学配臵党员比例及分布情况,把在生产、工作一线和青年中优
秀分子作为发展党员工作的重点。
三是政策理论学习多,党员互动形式少。我支部在三会一课
制度的贯彻落实上是严肃的,通过三会一课,加强了对党员的教
育,提高了政治思想素质,但是支部活动的形式单一,影响了学习效果,党员在理论的指导下,深入实际,解决问题的能力不足。
要解决此局面,首先,改变一成不变的学习方式,采取生动活泼的形式,如:把理想信念与企业文化建设等工作联系起来,使理
想信念具体化,把理想信念融入到现实工作中,根据实际情况,展开形势分析教育;通过组织党员、积极分子参观革命老区、学习老一辈无产阶级革命家的故事等活动,提高党员觉悟,确立正
确的人生观和价值观,增强党的凝聚力等。
四是对于双重管理、双重身份的定位比较茫然。作为专业化
公司,党群关系、组织关系在机场,而行政管理归属于北京总公
司,我们既是天津机场的“机场人”,又是隶属于北京首都机场
广告公司的“广告人”。双重身份,双重管理下,一些党员难以
真正地、理性地分析面临的形势和任务。在转型期和变革期,党
员主观能动性发挥远远不够,创造性地开展工作的精神还不高
昂,与机场一盘棋、大品牌战略要求差距较大。
二、我们准备采取的应对举措
一是提高发展党员质量,优化党员队伍结构。发展党员工作
是党的建设的一项经常性、基础性的工作,也是干部队伍建设工
作的基础和源头。能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍,直接关系到党的事业是否后继有人。要按照党的十
七大报告提出的要求,继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结
构、慎重发展”的方针,重点做好在生产和工作一线、青年中发展党员的工作,不断优化党员队伍结构。
我公司现有员工13人,其中党员4人,占总比例31%,申请入党人数已达到4人,其中两名被列为发展对象,两名积极分子,对于每个思想要求进步、积极靠拢组织的群众,党组织的大门是永远敞开的。今年支部重点工作放在党员的培养上,成熟一个发展一个。在党员的培养上,我支部制定了以下措施:首先,在公司的文化长廊中设立企业党建园地,广泛宣传以党建文化为核心的价值理念、精神内涵和道德准则。通过积极引导和启发教育,努力提高党外群众对党的认识,增强入党积极性;其次,拓宽积极分子来源渠道,多视角、多层次,不拘一格“选苗子”,广开发展党员工作的源头,加强对一线青年、知识分子、员工的培养。,调整党员结构,加强重点岗位建设,加大营销团队党员骨干的配备;第三,贯彻党的“十七大”中以人为本的核心理念,由心出发,真正重视、真情关怀、真心爱护员工,提高凝聚力。
二是继续充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。党支部是由党员个体组成的。党支部发挥战斗堡垒作用离不开每个共产党员特别是党员领导干部先锋模范作用的发挥。要努力提高本职工作的本领和技能,不断增强党员先锋作用的科技含量。要学以致用、用以促学,把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点,把思
想统一到党的十七大精神上来,用十七大精神指导各项工作。
三是提高素质,建立一支学习型队伍。社会的进步、企业的发展都需要高素质的人才。时代在前进,企业在发展,我们只有认清形势,不断学习,提高自身能力与素质,才能不被历史所淘汰。而素质能力的培养又不是单纯个人的事,他关系着公司整体的能力建设,关系着公司又好又快发展的大局,尤其是我们管理岗位上的共产党,要把学习、培养素质能力作为共产党党员意识、党性锻炼强不强的原则问题来对待。作为一种神圣职责、一种精神境界、一种自我需求、一项紧迫而重要的任务来对待。当前主要是学习科学发展观,学习掌握党的路线方针政策;同时,要学习现代经济、金融、生产经营管理和广告基本知识,以适应公司发展建设的需求。
四是创新活动方式。由传统的行政命令型向组织服务型转变,由封闭型向开放型转变,由强调共性向既注重共性又尊重个性转变。要根据党支部的特点,组织为党员所欢迎,员工所支持的活动,不断创新活动载体,丰富活动内容,强化活动效果,努力提高党组织工作的针对性和实效性。首先坚持“业余、小型、务实、分散”的原则开展党组织活动;其次党组织的活动内容、形式尽量做到丰富多彩,寓教于乐,如:集体参观革命老区、举
办成果展览、名言警句创作等活动,丰富支部文化生活;第三,推进“双培”工程,将党员培养成各岗位、各部门中的业务能手,把各岗位、各部门的业务能手培养成党员。大力培育典型,弘扬先进,结合各岗位工作,开展劳动竞赛活动,评选先进、树立典型。
以上是我的一些看法,不妥之处请批评指正,谢谢大家。
广告公司郎晓明
2008年2月27日