求实创新 锐意进取 开创全市老年人体育工作新局面

第一篇：求实创新 锐意进取 开创全市老年人体育工作新局面

求实创新 锐意进取 开创全市老年人体育工作新局面 http://www.xiexiebang.com 秦皇岛体育 求实创新 锐意进取

开创全市老年人体育工作新局面

——在全市老年人体育工作现场会议上的讲话 市老年人体育协会主席 张树仁（2009年6月10日）

同志们：

今天我们在建星球馆以现场观摩的形式召开全市老年人体育工作会议，目的是深入贯彻2009年全国、全省老年人体育工作会议精神，总结今年前几个月工作落实情况，部署今年后几个月的工作任务，以科学发展观为统领，创新老年人体育工作思路，引导老年体协组织动员全社会力量兴办老体事业，不断开创老年人体育工作的新局面，推动老年人体育事业新发展。我首先代表市老年人体育协会向各位老体协领导、同志们致以诚挚的问候，向为推动老年人体育工作付出辛勤努力的同志们表示衷心的敬意和感谢，向对本次会议给予高度重视、全力支持的老乒委、老象委、建星球馆的同志们表示衷心的感谢。

刚才，维奇同志向大家传达了2009年全国、全省老年人体育工作会议精神，各县区、开发区老年体协，市老体协下属各专门老年体育委员会，相关企业和单位老体协组织简要汇报了今年以来的工作和下步工作打算，老乒委、老象委做了典型发言，向大家介绍了他们以民营企业建星木业有限公司为支撑，组织引导老年人参加健身活动的工作经验和做法。由于时间关系，没有发言的同志也向大会递交了文字汇报材料。希望同志们相互学习，取长补短，结合自身实际，认真抓好全国、全省老年人体育工作会议精神落实。下面，我再强调以下两点：

一、认清形势，把思想和认识统一到党的十七大和全国、全省老年人体育工作会议精神上来

胡锦涛总书记在党的十七大所作的报告在描绘全面建设小康社会的蓝图中，提出了以人为本全面提高全民健康水平的理念，并强调广泛开展全民健身运动加强老龄工作全面做好离退休工作，这是新时期的新要求，为我们做好老年人体育工作指明了方向。

今年3月27日至29日召开的全国老年人体育工作会议，这是在北京奥运会成功举办之后，老年人体育健身活动进一步发展时刻召开的重要会议。会议集中研究了深入贯彻落实科学发展观，做好后奥运老年人体育工作的问题，部署了以举办第一届全国老年人体育健身大会为主线的老年人体育工作，提出了更高、更新的要求。按照中国老年人体协、河北省老年人体协的安排，今年可以说是在新的、更高的起点上实现老年人体育新发展、新跨越的一年，也是大事、喜事、赛事不断的一年。我们要从思想上高度重视，行动上高度自觉，把老年人体育各项工作做好。今年我市举办第五届运动会，我们老年人组队参加了乒乓球、门球的比赛。为迎庆新中国成立60周年和第一届全国老年人健身大会的召开，6月和7月在北戴河东海滩花园和省煤矿职工休养院，由省老体协主办，我市老体协承办包括健身秧歌、健身腰鼓、健身球操、太极拳和门球5个项目的比赛。第一届全国老年人体育工作大会将于8月8日在北京开幕，我市经过努力，有幸争得了共设置10项赛事中的两项，即健身气功和象棋比赛，将于8月底9月初在河北省煤矿职工北戴河休养院举办，这是中国老年人体协对我市的高度信任。面临新的形势、新的任务，全市各级、各单位老体协组织都将接受严峻的考验。应当说，我市老年人体育工作近几年取得了一定的成绩，特别是今年以来，全市各级老体协组织工作力度加大，活动开展活跃，呈现出良好的发展势头。但应清醒的看到，按照上级的要求，与全国其他地区和我省其他城市相比，我们的工作还存在一定的差距，还存在诸多与形势发展不相适应的问题，如果解决的不好，就不能适应形势发展的需要，实现争先进位的目标就缺乏保障。还有5天，省老体协5项赛事就要在我市举办，还有2个月第一届全国老年体育健身大会的健身气功、象棋比赛就要在我市举办。我们既要积极组队参加，又要协助举办好。时间紧、任务重，我们要把全市各级、各部门、各单位的老体协组织和老年人体育工作者的思想和行动统一到党的十七大和全国、全省老年体育工作会议精神上来。要充分认识到，我们不仅承担着协助办好赛事的光荣使命，而且还承担着展示秦皇岛老年人体育形象和精神风貌的重要职责。因此，我们要以参与、协助、承办几项赛事为契机，紧密结合实际，针对当前存在问题，创新思路，真抓实干，推动全市老年人体育工作取得新突破。

二、锐意进取，扎扎实实做好老年人体育的各项工作

1、打基础、抓落实，不断完善老年人体育组织网络建设

根据我市乡镇、村基层老年人体育组织建设的实际情况，在抓身边的组织、身边的场地、身边的活动这三边工程中，抓身边的组织是当前最重要的，它是我们开展活动的保障，发展的依托，联系群众的纽带，实现社会化的关键。老年人体育组织网络建设，是各级老年人体协的一项长期的工作任务。在过去几年里，我市老年人体协的组织建设有了长足发展，开始向城市街道、农村乡镇、行政村延伸，但与浙江省100%的县、98.42%的乡镇、100%的街道、87.8%的行政村、99.9%的社区都建立了老体协组织相比，与福建省行政村老体协组建率88.4%和唐山市11个县60%的村建立老年体协相比，还存在很大差距。各县区要对乡镇、行政村、社区、街道老年体协组织建设情况进行一次深入调查研究，摸清情况，查找问题。各县区要完成好老体协组织的工作，有条件的行业系统、社区、街道、乡镇都要建立健全老年体协组织。按照省老体协的要求，乡镇主要领导兼任老年人体协主席，如发生人员变动，由该职务新领导自然接任，保证工作不断线。乡镇要抓好行政村的老体协组建，继续以县城老年体育指导站为龙头，以乡镇为单位，以农村基层老年人为重点，通过发挥基层体育指导站的作用，组织农村老年人经常性开展老年体育健身活动，使我市老年人体育工作真正达到组织健全、活动经常、覆盖全面的老年人体育组织活动体系。

2、加快老年人体育活动场地设施建设步伐

搞好老年群体身边的体育健身场地、设施建设是开展老年人体育健身工作的重要环节。近几年，我市积极筹措资金，结合创建老年体育示范村工作，扎实推进老年体育活动的基础设施建设。到去年底，全市共有健身场地2000多个，健身指导站、健身中心700多个，健身路径近300条，社会体育指导员2000多人，体育人口达到100多万，已形成完善的全民健身体系。从今年开始，我省提速推进百县千乡万村农民体育健身工程，在已投资1.1亿元在8400个村建成农民体育健身工程的基础上，今年还将在4500个村建农村体育健身工程。为进一步改善农村老年健身环境，根据市委、市政府30件民生工程实事分解表要求，我市将在今年159个行政村安装健身路径，我们要抓住这个机遇，切实把健身场地设施建设好。我们各级各单位要力所能及的加大体育场地设施建设的投入，努力增加新的老年体育活动场地和设施，特别是有条件的县区和社区，要建立老年体育活动中心，乡镇普遍建立老年活动站（室），将老年体协组织的触角进一步延伸。同时我们要管好用好现有的场地设施，要加强老年活动项目教练员和裁判员的培训工作，建立一支热心事业、作风过硬、甘于奉献、真正能为老年人体育活动服务的教练员和裁判员队伍。

3、加大宣传力度，努力营造发展老年人体育的良好氛围

我们要紧紧把握宣传教育这个中心环节，及时介绍我市各级老年人体育事业各方面发展情况，报道各级党政领导对老年人体育的关怀与指导，介绍各级老体协组织的新举措，传播老年人体育科学锻炼的方法，宣传老体组织、老体工作者的先进事迹，以此激励各级领导更加关注和支持老年体协工作，激励老年体育工作者奋发有为、努力工作，吸引更多的老年人参加健身活动。根据形势发展和实际工作的需要，市老年人体育协会于4月底创刊了《老年体育信息》，到现在已出刊11期，及时下发并上报了全国和省老体协有关会议和领导讲话精神，以及相关老体协组织的工作动态、经验做法，并在体育网上进行发布，起到了相互交流和对外宣传的作用。有条件的单位和老体组织可创办自己内部交流刊物，刊发老年体育信息，介绍基层实践活动的经验，借助大众传播媒体之力，加大老年人体育宣传力度，为社会提供一个认识老年人体协和老年人体育的平台。各县区、开发区老年体协，市老体协下属各专门老年体育委员会，相关企业和单位老体协组织，要加强老年体育信息工作，建立逐级月报告制度，及时反馈开展工作和组织活动的情况，使全市形成上下贯通、联络通畅的信息网络。希望全市上下联动，共同办好《老年体育信息》，通过学习交流，推动工作开展。为了全面展示近几年我市老年人体育工作的成果，市老年体协准备年底前编辑出版《蓬勃发展的秦皇岛老年体育》摄影画册。各级、各单位老体协组织要积极配合，从现在开始积极提供反映本单位开展老年体育活动精彩瞬间的摄影照片。

4、推广典型，表彰先进，助推老年体育新发展

近几年，我市老年人体育工作涌现出很多先进集体和先进个人，先后被中国老年人体育协会和河北省老年人体育协会进行表彰。今年3月，我市抚宁县、海港区被中国老年人体育协会评为全民健身与奥运同行、全国亿万老年人健步走向北京奥运会活动先进地区，在全国老年人工作会议上受到了表彰。我市抚宁县留守营镇凡各南村、潘官营村，抚宁县榆关镇大刘庄村，卢龙县双望镇石羊虎村，昌黎县十里铺乡西山场村受到河北省老年体协表彰，被授予河北省老年体育示范区称号。今天在会上做典型发言的老乒委、老象委是市体协所属各委员会中的先进典型之一，几年来他们以无私奉献社会、乐于老年体育事业的崇高境界，为老年人搭建了老有所乐、老有所健的平台，组织、引导广大老年人参加乒乓球和象棋项目的健身、健心活动，使更多的老年朋友享受到了康乐，得到了社会的广泛称赞。当然还有些好的县区和单位没有在会上做典型发言。近几年全市涌现的新、老先进典型，为县区、乡镇、村和各专门委员会搞好老年体育活动提供了经验，发挥了辐射周边、推动全局的作用。全市各级老体协组织要把推广典型、表彰先进作为工作的重要抓手，注意发现典型、培养典型，通过典型引路，以点带面，推动全市老年人体育工作健康、均衡发展。省老年体协将结合60年庆典，拟表彰全省农村老年人体育先进单位和先进个人助老年体育事业发展先进单位，深入农村辅导老年体育开展的先进辅导员，老年体育工作先进集体和先进个人。我市除配合搞好以上各项评选活动外，年内还要在全市各县区老年体协，市老体协下属各专门老年体育委员会，市几大重点企业和单位老体协组织中开展逐级评选、逐级表彰的优秀老体指导员的评比活动。市老体协将优中选优出百名老体指导员进行表彰。对开展活动经常、组织有序的活动场所，插挂优秀辅导站或活动点的匾牌。各级各单位老体协组织要做好准备，组织好各项评比活动。

5、加强与各地老年体协的横向联合交流

不断加强与兄弟省、市老年人体协保持沟通联系，参加跨省市合作和重要活动，是市场经济形势下老年人体协不可或缺的一项重要活动。我市在横向联合交流方面也做了大量的工作，通过承办北方友好城市门球赛、全国老年乒乓球邀请赛、第十九届全国部分城市中老年篮球赛，组队参加全国其他省、市举办的各项赛事，以及参加全国老年自行车骑游文化展示大会等交流活动，既达到了锻炼身体、切磋技艺的目的，又促进了与其他省市老体之间的友好交往，密切了老体协之间的联系，扩大了我市老年体育的影响力。今后我市各级老体协组织要注意搞好横向联合交流，广交天下朋友，市老体协将选择适当时机组织各级老体协组织到老年体育工作先进地区参观学习，使全市老体协组织在实践中加强，在学习中提高。

6、老年人体育工作要有所作为，争得全社会的支持

发展老年人体育事业是利国利民、功在当代、利在千秋的宏伟大业。老年人体育事业要发展，不仅仅是经济投入问题，更重要的是思想态度和认识投入问题。一方面，我们各级老体协组织要努力工作，有为才能有为。另一方面，不断提高全社会各方面对老年人体育的认可和重视。必须依靠政府、企业乃至全社会来共同推动，取得全社会的广泛支持。老乒委、老象委就是依靠私企办会的典型。希望今后有更多的政府部门、社区、学校、企事业单位参与到老年人体育建设和活动中来。

7、加强自身建设，进一步提高老年人体育工作者的业务水平和工作能力

各县区、开发区老年体协，市老体协下属各专门老年体育委员会，相关企业和单位老体协组织和广大老年人体育工作者，要主动适应形势发展的要求，切实加强自身建设，加强业务学习，进一步增强全心全意为老年人服务的意识，搞好调查研究，努力提高做好老年人体育工作的能力，积极探索做好老年人体育工作的新途径，爱岗敬业，团结奉献，以满腔的热情、扎实的工作，努力开创老年人体育工作新局面，最大限度的满足老年人科学健身的需求。一方面，我们要加强对中央和省关于对老年人体育工作的文件精神的学习，深刻领会上级的政策精神和要求。另一方面，学习好老年人体育工作的相关业务知识，增强做好老年人体育工作的本领，以不断适应老年人体育工作发展的需要。

8、上下同心，协助承办好第一届全国老年人体育健身大会的两项赛事和河北省老年人体育五项赛事

举办第一届全国老年人体育健身大会，是全国老年人和各级老年体协多年企盼的一件大事，将是我国老年人体育工作一个新的里程碑，也由此揭开我国老年人体育事业发展历史的新篇章。我市能够争得承办其中的两项赛事，北戴河区和河北省煤矿职工北戴河休养院王海泉院长做了大量工作，实属不易。这是交给我们的一项光荣任务，应当十分珍惜。要切实做好这两个项目的前期各项筹备工作，如健身气功的比赛场地、吃、住、行、交通服务和赛事冠名等问题，要尽早谋划，逐项抓紧落实。属地北戴河区政府和公安、交警、食品安全、卫生防疫等部门要密切配合。我们各级老体协组织都要倾尽全力，协助办好这两项赛事，为第一届全国老年体育健身大会办成团结、友好、欢乐、和谐的盛会做出我们的贡献。此外，我们作为承办单位，还要协助配合河北省老体协在北戴河举办好老年人健身秧歌、健身腰鼓、健身球操、太极拳和门球等5项赛事。同时本着安全第一、健康第一、重在参与的要求，积极报名并做好参赛的充分准备，力争取得竞赛成绩和道德风尚双丰收，展示我们秦皇岛老年体协的活力和老年人的良好风貌。

9、依托各自资源优势，围绕重要节点组织开展好丰富多彩的老年人体育活动

年初，各级体协、各专门委员会对全年开展活动都做出了具体安排，我们在全力参与、协助搞好全国第一届老年人体育健身大会和河北省体协5项赛事的同时，还要紧紧围绕建国60华诞、8月8日全民健身日、10月全省老年人健身月、老人节，开展丰富多彩的老年人健身风采大展演、大推动活动，掀起老年体育活动的高潮。

10、以五好三化为目标，搞好老年体育示范区的创建工作

河北省老年体协已经下发了河北省老年体育示范区规范化管理实施细则（讨论稿），将新时期河北省老年体育的新目标在原有五有四落实的基础上，向五好三化提升。五好即老年体协组织领导好、队伍建设好、活动开展好、场地建设好、经费落实好；三化即老年人体育健身普及化、健身设施基本现代化、健身指导科学化。我们要紧密结合社会主义新农村建设、生态文明村建设、农民健身工程建设、和谐社区建设搞好老年体育示范区的创建工作。作为已受到省老体协表彰的全省老年体育示范区，要率先达到五好三化标准，其他各县区、乡镇、街道、社区、行政村要按照标准积极搞好创建工作。凡达到标准的要及时进行申报。

同志们，2009年老年人体育工作任务重、要求高。让我们继续深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以迎接建国60周年为契机，不辱使命，奋发努力，为促进我市老年人体育工作再上新台阶、开创新局面，为创建体育名城，为建设宜居宜业宜游富庶文明和谐的新秦皇岛做出我们应有的贡献。

第二篇：与时俱进,求实创新, 开创关心下一代工作新局面

与时俱进,求实创新, 开创关心下一代工作新局面

赵春山

青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量，做好新形势下关心下一代工作，是实践“三个代表”重要思想的实际行动，是中华民族复兴的希望所在。近年来，我们学校在市教育局的领导下，认真组织教师紧紧围绕学校教育教学工作中心，对青少年开展思想道德教育、法制教育和养成教育，通过 “家校合作”、举办未成年思想道德讲座、大力开展扶贫助学、办好家长学校等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效,我校连续5年未出现恶性事件，学校被评为文明校园，荣获依法制校先进单位称号。现对我校关心下一代工作做一总结：

一．学习中央精神，进一步提高对关心下一代工作重要性的认识

为了把关心下一代工作做好、做实，我们注重全体教师的学习，提高他们的政治素质和业务素质，把关心下一代工作列入我校的德育总体计划之中。利用政治学习和业务学习时间及时组织教师学习，把握中央及有关部门加强青少年思想道德建设的文件和精神，研究我校教育工作重点。年初研讨本学年开展关心下一代工作的任务、具体措施和工作方法，明确了全年的工作任务和目标。

1．加强班子建设，增强关心下一代组织的凝聚力

在各有关党委的重视和领导下，我们以创建示范文明校园为主要已任、以培养学生的良好道德品质为主要目标，进一步建全组织机构，重新制定各项工作制度，明确工作要求。班子成员分工明确，团结协作，工作中不分你我，困难面前大家上、荣誉面前大家让。班子成员长年早来晚走，值早、晚班，帮助教师解决后顾之忧，为教师创造良好的工作环境，使教师安心工作，全校上下形成团结、向上的工作氛围，促进了我校的精神文明建设工作。

2．加强党员学习，发挥党员的先锋模范作用

我校有63名党员，其中工作在第一线的党员有50名。他们的立场和信念，丰富的知识和经验，崇高的精神风范对全体教师有极大的感染力和影响力，提高他们的道德素质是做好我校各项工作的前提。为此，我们组织党员学习党的政策，学习各种新知识，提高思想水平和工作水平。组织党员经常交流工作情况，推广先进的典型和经验。在全体党员的带领下，全体教师勇于探索，提高了工作的实效性。

3．加强教师队伍建设，提高他们热爱教育事业的信心

职业教育不同于义务教育，直接关系到学生的就业，深受全社会的关注。为此，加强教师队伍建设，提高全体教师的整体素质是我校的首要任务。一年来，我们把关心爱护学生做为教育的主要目标，认真学习体会《纲要》精神，用新《纲要》的教育理念去指导教育实践。并为教师提供外出学习的机会，学习的教师把新教育观念传授给大家，教师之间互相学习，认真探讨，相互取长补短，提高了业务水平和自身素质，全体教师竭尽全力为社会服务、为家长服务、为学生服务。

二．推进工作进程，把握好关心下一代工作的重点和方法

1．在工作性质上，我们面对的是学生，他们是长身体、品德形成的最佳时期，这个时期形成的思想道德观念对他们一生影响很大。为此，近年来，我们力争为学生健康成长营造良好的环境和条件。根据新《纲要》要求，我们的教育目标在提高他们的思想道德素质和身心健康上下功夫。在高度重视学生身体健康的同时高度重视学生的身心健康。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，开展有益于学生身心健康的各种活动。如：“三八”节为妈妈制作礼物，“七一”举办我爱祖国画展，“庆十一”歌咏比赛等。

2．在教学方法上，打破传统的教学方法。对学生的学习和生活不是呆板的说教，而是采取以学生为主体教师主导的形式，让学生寓教于乐，让学生在学中做，在做中学，让学生体验在校每一天的幸福生活。

3．在教育方式上，我们针对职业育的特点，以市场为导向，实行定单招生，定向培养，服务社会。我们认真研究教育对策，从道德教育、法制教育、养成教育为切入口，尊重学生身心发展规律，研究每个学生的发展特点。并且把如何关注、发现、保护和引导学生天性中固有的品质作为重点，将德育要求转变为将来工作岗位的需要，提高了教育的针对性和有效性。

4．在工作态度上，要求教师循循善诱，树立为学生服务的思想，真诚的关心学生，爱护学生。不体罚和变相体罚幼儿。转变教育观念，树立平等意识，把学生做为服务的主体，与其平等相处。

三．与家长密切配合，努力做好关心下一代教育工作

家长是孩子的第一任老师，家长工作的好与坏直接关系到我校各项工作的顺利开展。随着经济的发展，家庭生活水平的提高，家长对学生的营养、卫生习惯关注较多，却轻视了学生在成长中的道德教育及行为习惯的养成问题。所以我们把家长工作做为我校工作的重点，我校承担了中央教科所“家校合作”研究课题，建立了家长学校，年初制定家长工作计划，把我校的各项工作及时向家长沟通。成立家长委员会并随时召开家长委员会会议，共同研究、商讨我校的各项管理工作。同时把各项举措及时发放给家长。各班并随时召开家长会，把学校的教育目标、教学形式传授给家长，并把孩子在校表现及时向家长反馈。我们的工作得到了家长的大力支持，学生的整体素质在原有水平上有明显的提

四、注重引导，公民道德教育深入开展。

认真宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过多种形式，组织青少年宣传《公民道德建设实施纲要》，参与道德实践活动，收到了较好效果。

五、创新载体，进行革命传统教育。

清明节期间，举行“革命传统教育周”系列活动，是我校青少年教育的传统项目。我主动深入到青少年中，为他们讲历史，讲传统，使我校的革命传统教育周活动更富有亲和力、感染力。

六、积极参与，法制教育成效显著。

一是依托“法律学校”开展普法教育。举办普法讲座，组织青少年学习有关法律知识，增强青少年的法制观念。通过开展“模拟法庭”等系列活动，帮助青少年掌握法律知识。二是疏堵结合，营造青少年健康成长的良好环境。积极会同有关职能部门，采取经常巡视和突击检查相结合的办法，对校外附近的网吧、娱乐等场所进行定期和不定期的巡查，这一举措有效地净化了青少年成长的社会环境，受到了家长们的一致好评。

七、加强指导，家庭教育取得新发展。

办好家长学校是我校对广大学生家长开展家庭教育指导活动的主要方法之一。针对部分家长学校工作不到位等问题,进一步加强了督促指导，强调 “六个结合”：面授与函授相结合；课堂教学与送教上门相结合；讲授与讨论相结合；理论与实践相结合；课外自学与课内交流相结合；授课与活动相结合。明确家长学校的开课时间，每学期不少于3次每次活动不少于1小时，在指导和帮助家长正确教育青少年上发挥了重要的作用。

八、紧紧围绕青少年成长成才需求，真心关爱青少年，服务青少年健康成长的各项工作落到了实处我以为青少年办好事、做实事为己任，重点关注弱势青少年群体，大力开展帮扶帮困，把关心下一代工作落到实处。

（一）倾情关爱贫困学生。组织师生为助学扶困共捐款20000多元,与 6名特困学生签订了长期助学协议书。对贫困生伸出了援助之手，帮助他们完成学业，渡过难关。

（二）真情感动青少年。我在为青少年办好事做实事方面，不仅是捐钱捐物，而且在对青少年学习上、工作上、生活上进行“传帮带”的工作也抓得细致、具体。让青年掌握一技之长，帮助他们走上了致富之路。

（三）文化活动丰富多彩。

深入开展了摄影、征文、书法、绘画等系列活动，组织开展了以“祖国在我心中”为主题的青少年书画大赛。同时，我们还邀请到了我市著名的书法家和画家，为学生们现场示范，使广大青少年进一步提高了自身的书画水平。

总之，通过积极的努力，我在关心下一代的工作取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，我会再接再厉，使明年的工作再上新台阶。

第三篇：与时俱进求实创新 努力开创关心下一代工作新局面

与时俱进求实创新 努力开创关心下一代工作新局面

—**镇关心下一代工作总结及2011年工作计划

青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量，做好新形势下关心下一代工作，是实践“三个代表”重要思想的实际行动，是中华民族复兴的希望所在。今年来，我镇关工委在镇党委、政府及上级主管部门的领导下，认真组织广大老同志紧紧围绕市、县关工工作中心，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育，通过发动“五老搞三帮”、举办农村青年科技政治学校、大力开展扶贫助学、办好家长学校等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现“两个率先”的宏伟目标作出了积极的贡献。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，积极创造关心下一代工作的良好环境。关心下一代工作是党委政府的重要组成部分，更是维护社会稳定与促进社会发展的重要保证，全面提高青少年的素质，关心教育好下一代是党委政府的重要工作职责，是全面建设小康社会的需要，近年来，我镇党委政府始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位臵，纳入党委工作议事日程，坚持每年定期召开专题会议讨

论、会办关心下一代工作，全面部署关心下一代工作。同时，党委明确一名分管党务的副书记兼任镇关工委主任，明确村（社区）关工委组织由村（社区）党支部书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展村级关心下一代工作，为了保证关心下一代工作的顺利开展，我镇将关工委工作坚持“三纳入”、“四统一”，即纳入党委的议事日程，纳入三个文明建设的规划，纳入年终考核评比内容；实行统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰，在此基础上，我们还有计划、有目的定期开展关工组织骨干培训，提高其道德修养、业务素质，为做好关心下一代工作奠定了坚实的基础，为了充分调动和保护基层老同志的积极性，保证基层关工委工作的高效运转，我们坚持从本地实际出发，关心老同志，帮助老同志解决实际困难，对工作中遇到的老同志难以解决的问题，镇党委主动协调，为老同志排忧解难，从而提高了老同志的工作积极性。

二、健全组织，不断壮大和优化关心下一代工作队伍。动员、组织老同志投身关心下一代事业是做好关工工作的前提和基础。近年来，我镇认真挖掘全镇关爱资源，不断充实和优化关心下一代工作队伍，为做好关心下一代工作提供了有力的组织保证。我们首先把有条件从事关心下一代工作的老同志尽可能多地动员出来，加入到关心下一代的工作行列。按照自治区关工委“建设开放型关工委”的要求和市、县各级关工工作要求，我们首先对全镇“五老”分布状况进行排查，特别是老科技、老政法、老教师，哪些人可以“出山”，向党委分管领导作汇报，请他们出面召开会议进行动员，大造老同志从事关心下一代工作光荣的社会舆论，在普遍宣传动员的基础上，我们学习“三顾茅庐”的精神，登门诚请老同志“出山”，同时，我们还以镇党委名义向“出山”的老同志颁发聘书，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。至目前为止，己吸纳近30名名老同志投入到关工队伍中，从而形成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍。其次，从老同志实际出发，做好组织工作。我们根据老同志的特长，分别组织老同志成立了中小学校外教育辅导队伍，爱国主义、革命传统主义宣讲团、法制教育报告团、转化失足青少年帮教队等，定期开展教育活动。

三、强化教育，努力提高青少年的思想道德素质和法制意识。

1、寻找教育线索，加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。各地许多可歌可泣的英雄事迹，都是教育青少年的生动教材，为了充分挖掘爱国主义教育资源，用身边的革命烈士事迹教育下一代，我们组织老同志在全镇范围内宣传教

育后人的重要意义，得到了全镇广大干群的热烈响应。

2、开展法制教育，提高法制观念。

为了进一步加强青少年的法制教育，镇关工委积极配合学校、综治办，建立完善中小学法制学校2所，由2名优秀干警任法制副校长，由18名离退休老干部任校外辅导员，我们每学期定期组织法制报告团深入学校作法制报告，采用以案说法，剖析犯罪原因，引导学生勤奋学习，立志成才，深受师生及家长的欢迎。近年来，年均向中小学生宣讲达10场，中小学生受教育率达100%，今年春学期，我们还组织2500多名中小学生举行联名向网吧告别签字仪式。为配合“创建平安”活动，我们组织老同志深入各中小学、各村（社区）广泛宣传创建最安全地区的意义，组织开展“建设平安，从我做好”万人签名活动。

四、增强服务观念，坚持为青少年办好事办实事。近年来，我镇关工委结合自身优势，积极创造条件为青少年办好事、办实事。为了帮助农村外出务工青年掌握一技之长，加大对外出务工青年的培训力度，我们通过与镇党委党校以及用工单位等以定点培训、委托培训等方式举办服装裁剪、烹饪、电焊等培训班年均达20期，年均培训青年800多人次，并组织专业技术人员对农村种植、养殖示范户等进行技术培训和指导，年均举办种养加工等科技培训班10多期，使农村青年普遍掌握2—3门农村实用科技，使大部分农村青年走上了致富之路。

在帮助农村青年致富的同时，我镇关工委和广大老同志

还从实际出发帮助青少年中弱势群体办了许多实事、好事。

关心教育好下一代，培训社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工工作任重而道远，我镇关工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们并不满足，在明年的工作中，我们将进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，努力把我镇关工工作提高到一个新的水平。

2011年工作计划

在未成年人思想道德教育上，我镇将努力做好各项工作，开创思路，努力创新，为未成年人的成长努力创造一个良好的环境。

一、以与寓教于乐的方式，开展多种形式的活动。利用周末、寒暑假期间组织未成年人学习法律条文、通过辅导员、帮教员的宣传，增强法律意识。邀请“老人护路队”的成员用他们在护路过程中遇到的一个个生动、鲜活的事例，对未成年人进行宣传教育，加强他们的法律观念和爱国主义教育。

二、努力做好教育活动，是活动不断创新、有特色。要继续开展日常性的节日教育活动，组织未成年人在业余时间参加各村（社区）的值勤、巡逻、爱绿、护绿、植绿活动，保护环境卫生。配合各村委做好宣传工作。组织学生参加科普、体育、劳动等活动。

三、充分发挥未成年人一技之长。在寒暑佳期间开展各类才艺表演和比赛。如：书法、绘画、音乐、写作、舞蹈等活动。继续实施“春蕾计划”开展希望工程扶贫结对工作。对社区贫困家庭进行周密详细调查，通过各种渠道对贫困家庭的孩子进行结对帮困工作，切实解决贫困家庭子女学习和生活困难。

**镇关心下一代工作委员会

2010年11月25日

第四篇：求实创新开创事业单位登记档案工作的新局面

档案管理是事业单位登记管理工作的重要组成部分，建立事业单位登记管理档案的主要目的是，贯彻实施《档案法》的有关规定，为加强对事业单位的登记管理和其他管理服务，为社会公众服务，为事业单位服务。其意义主要有以下几方面：一是提供具有法律效力的凭证。事业单位法人登记管理档案既是事业单位的原始记载，也是登记管理机

关登记管理工作的真实记录，这些原始材料，可以为登记管理机关及有关部门查处事业单位的违法、违纪行为提供重要依据，涉及事业单位有关诉讼时，可以起到重要的凭证作用；二是填补了国家档案的空白。事业单位登记管理档案作为事业单位发展变化情况的真实记录，是国家档案不可缺少的重要组成部分，建立和保管好事业单位登记管理档案，就为国家保存了宝贵的历史资料，填补了这方面的空白；三是为社会公众提供查询服务。随着社会主义市场经济体制的建立，事业单位作为市场主体，在社会经济生活中所起的作用必将愈来愈重要，事业单位登记档案材料按照有关规定合理地开发利用，就可以为社会各有关方面提供有价值的信息服务。为了加强事业单位登记档案管理工作，促进登记档案管理的规范化和标准化，为社会各方面阅览复制、摘录档案提供便利条件，发挥档案的利用价值，为经济建设和社会发展服务。2005年，省登记局下发了《河南省事业单位登记档案管理暂行办法》，2005年7－9月份，我们对全市事业单位登记档案进行了整理归档，主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，多方协调。

档案整理工作开始之初，市编办领导非常重视。编办主任、人事局副局长杨进学同志及时组织召开了编办科长会议对档案整理工作进行了专门部署，一是要求登记科全体同志必须从思想上、行动上重视此项工作，争取尽快拿出方案并全面展开；二是要求编办其他科室全力配合，随时抽调其他同志到登记科帮助档案整理工作；三是调拨资金购买了10套档案柜、一台电脑、一台打印机，把编办唯一一台复印机调整到登记科方便规范档案材料，并专门调整出一间大办公室用作存放档案柜，为档案整理工作打下了坚实的物质基础。在整理档案过程中，先后2次来到整理现场询问工作进展情况，有困难及时帮助解决，并对档案整理工作的目的、需要达到的目标做了重要指示。

二、明确目标，积极筹备。

1、召开会议，布置工作。在2005年6月份，我们认真学习领会省登记局《档案管理暂行办法》精神，及时向各县(市)区转发了《关于开展全省事业单位登记管理工作监督检查与指导的通知》和《档案管理暂行办法》，并召开了县区工作会议，对事业单位登记档案整理的目的、意义以及重要性和必要性进行了学习，把档案整理与六年来开展事业单位登记管理工作的成效结合起来；把档案整理与服务事业单位、服务社会的意识结合起来；把档案整理与年终评先结合起来，统一了思想，提高了认识，充分调动了各县（市）区做好这项工作的积极性。对市登记局如何做好这项工作的总体安排部署及方式、方法进行了简单介绍，围绕中心工作，制定了登记管理工作进度表。我们将工作区分为：学习准备、全面实施、调研学习、重点攻关、总结提高五个阶段，并对各个阶段重点工作的各项任务指标进行细化、量化。对档案整理工作中将遇到的热点、难点问题进行了解答，对工作态度、工作标准、工作目标提出了具体要求。

2、反复协商，制订方案。事业单位登记档案和其他档案整理不同。一是没有可以借鉴的经验和统一的标准，虽然省登记局制定了一些标准，但在具体实施中必须要根据实际情况进行一些调整；二是要求高，既要求档案材料完整、规范，又要求易查阅、易整理；三是既要求往年提交的材料必须永久保存，又要求每年的事业单位年检、变更后的材料可以续添。所以，制定出既能结合我市实际，又能符合事业单位登记档案特点的统一标准和规范成为了困扰我们工作的“拦路虎”。为解决这一难题，我们主动到市档案局学习、取经，邀请市档案馆的有关专家到现场根据我市具体情况进行帮助指导，经过反复协商，研究制定出了适合我市事业单位档案整理的具体方案和标准，为下一步整理工作打下了坚实的基础。

3、统一标准，充分准备。为了做到全市统一，也为了方便各县（市）区的准备工作，我们统一订制了档案盒6500个，按照省登记局《暂行办法》要求订制了5种颜色的各种目录、表格10万余份，刻制了各种印章16套大小200余个，下发到各县(市)区，为档案整理做好了充分的前期准备。

4、增补材料，未雨绸缪。档案材料的完整性是整理档案的基础，年初，我们利用检验的有利时机，对全市所有事业单位的《内容规范表》进行了整理打印，并要求事业单位全部补填了《事业单位登记事项备案表》，对各事业单位需补送的档案材料也要求必须补齐，否则不予年检，对我市事业单位档案的完整性起到了至关重要的作用。

5、以干

代训，全面展开。事业单位登记档案整理工作时间紧、任务重、要求高。在市登记局经过一段的整理归档并掌握了程序、方法后，如何带领全市1市8县6区全面开展工作是当时的首要任务。为此，我们采取了“以干代训”的方法，这是我们档案整理工作中的一大特点，具体方法是：由各县（市）区登记局接到通知后，分批分期派1－3名档案整理工作人员到市登记局，由市

登记局一对一的教，教会为止，再由各县（市）区档案整理工作人员单独整理30份档案材料，遇到问题及时进行解答，审查合格后视为培训合格，回去后按此方法再带未培训人员。这样，在不耽误市登记局整理档案的同时，很快事业单位登记档案工作便在全市全面展开。

三、忘我工作，废寝忘食。

1、严谨细致，加班加点。按照具体的实施方案，一份完整的档案需要进行编号、规范、整理、打号、填写目录、加盖印章、缝纫、填写档案盒共8个步骤，每一个步骤都必须做好大量的准备工作，全市市直609个事业单位，近4000份档案材料需进行规范、整理、归档，为了档案的整体美观，档案盒上的内容必须一个人全部填写，所有档案整理完毕后也必须一份一份用缝纫机匝好，工作量可想而知。市登记局三名同志在工作中从不叫苦叫累，不放过一个细节，不漏掉一个步骤，加班加点，埋头苦干。科长董长兰同志以身作则，身先士卒，在处理日常工作的同时，扑下身子和大家一起干，身体不舒服，天天服着中药也不休息，经常和小伙子一样加班到夜晚8点多钟；科员李庆同志，爱人出了车祸，右脚粉碎性骨折，行动不便，在爱人最需要照顾的时候从未耽误工作，把爱人安排到父母家后和大家一起加班加点，忘我工作。在档案整理的三个月中，我们基本上未休息过一个星期天，这些是我们在档案整理工作中的一大亮点，通过大家的努力，9月底，我市市直各事业单位的档案就已全部整理完毕。

2、监督检查、现场指导。为贯彻落实省登记局《档案管理暂行办法》，检验档案管理培训效果，迎接省登记局11月份全面工作检查，我们于8月23日-9月2日，利用10天时间，对全市事业单位登记管理工作特别是登记档案整理进行了一次全面的检查、指导，对这次检查，个县（市）区编办领导都非常重视，档案整理所需的档案柜、缝纫机等全部重新购买到位，并经常过问这项工作的进展情况。我们主要采取听取汇报、个别了解、查阅文件、资料等方法进行，对档案整理中容易出现的问题进行现场示范，手把手地教，并针对各县(市)、区登记工作中的实际问题和迎接省登记局检查工作存在的不足，提出了具体的整改方案，同时，将检查的结果向各县(市)区编办领导进行了反馈和交流。回来后，将检查结果进行了通报，表扬先进，指出不足，为提高我市登记管理工作全面发展起到了积极的推动作用。

四、达到目的，成绩显著。

目前，我市近5000个事业单位的登记档案已全部整理完毕，达到了既易于查阅，又易于添加材料的目的，同时，2005年11月15日-17日省登记管理工作检查组一行3人对我市及孟津、嵩县登记管理工作检查后，对全面工作，特别是档案管理给予了高度评价。11月份，国家登记局及安徽省登记局领导来我市视察时，对我市事业单位登记及档案管理工作也提出了表扬。

《求实创新开创事业单位登记档案工作的新局面》

第五篇：锐意进取 攻坚克难 努力开创营销工作新局面

锐意进取

攻坚克难

努力开创营销工作新局面

2010年是实现“十一五”改革发展目标的收官之年，也是贯彻落实淮北矿业第四次党代会精神，奋力推进新跨越的开局之年。我们必须清醒认识、正确把握煤炭营销工作面临的压力和挑战，统一思想，明确任务，科学应对。新挑战带来新压力，新压力激发新动力，新动力促进新发展。面对严峻的形势和如此沉重的任务，对我们来说既是压力，也是一种挑战，更是淮北矿业对我们的充分信任，全体干部员工一定要把思想和行动统一到淮北矿业的安排部署上来，统一到处煤炭营销整体工作思路上来，坚定必胜的信心，坚决实现2010年各项目标任务，推动煤炭营销工作实现更好更快发展。基于此，煤质运销处决定把2010年定为“营销攻坚年”。

深入贯彻落实淮北矿业第四次党代会和2010年工作会议精神，以科学发展观为统领，以经济效益为中心，锐意进取、攻坚克难，确保在“营销信息管理、结构优化、铁路运输、风险防范、质量管理、服务体系建设、地销管理、物流贸易、内部管理”等方面实现新突破，为淮北矿业夺取“十一五”改革发展全面胜利做出突出贡献。

1、确保产销基本平衡。

2、煤炭销售收入确保完成120亿元，力争实现130亿元。

3、物流贸易收入确保完成65亿元，利润2500万元，力争实现收入70亿元，利润3000万元。

4、铁路运量确保完成1720万吨，力争实现1750万吨。

5、精煤产量确保完成850万吨，力争实现880万吨。

6、精煤总销量确保突破1000万吨。其中：精煤自产自销率达到100%，精煤贸易量确保150万吨以上。

7、货款回笼率确保完成98%，力争实现100%。

8、煤炭库存（含煤泥）确保控制在40万吨以下。

按照2010年工作的总体思路和目标要求，要重点抓好以下几个方面的工作。

1、加强煤炭市场营销信息管理，准确分析和把握市场走势。

2、优化煤炭营销结构，提高煤炭营销经济运行质量。

3、加强铁路运输管理，确保完成煤炭铁路大客户任务。

4、加强应收账款管理，有效规避营销风险。

5、加强煤炭质量管理，稳定提升煤炭产品质量。

6、强化营销服务意识，提升营销服务质量。

7、加强落地煤销售管理，严格控制煤炭库存。

8、扩大物流贸易规模，做大物流贸易收入。

9、加强内部管理，提高管理效率。

10、进一步抓好党建及思想政治工作，为实现各项工作目标提供精神动力。

2009年是极不平凡的一年，市场形势之严峻、市场变化之复杂、市场波动之频繁前所未有，面对金融危机的严重冲击和复杂严峻的市场形势，在淮北矿业的正确领导下，在各相关单位的大力支持下，煤质运销处以科学发展观为指导，紧紧围绕淮北矿业2009工作会议精神，遵循“严、新、细、实”的工作原则，立足于“高起点定位、高标准管理、高效率运作、高效益经营”的工作思路，全处上下坚持以市场为导向，以经济效益为中心，知难而进，迎难而上，煤炭营销工作保持了健康、稳定发展的良好势头，各项工作取得显著成绩。

一年来，运销处强调研、准判断、重监控，煤炭营销经济运行质量明显提高。在年初市场形势低迷、煤炭需求萎缩的情况下，采取“灵活调整量价款捆绑优惠”的销售策略和“相对稳定”的价格策略，有效规避了市场频繁波动造成的营销风险，保证了煤炭销售和煤炭价格的平稳运行。紧紧抓住时段性市场上升的有利时机，及时上调煤炭价格。同时进一步加强对煤炭营销经济运行动态监控，健全和完善了旬、月度经济运行动态分析制度，认真总结经验，深入剖析重点环节与问题，充分揭示影响煤炭营销经济运行质量的深层次原因，不断促进产品结构、客户结构、营销管理、资源配置的优化。

该处抓结构、促优化、提效益，煤炭销售收入任务超额完成。坚持以经济效益为中心，加大结构调整力度，优化资源配置，基本实现了煤炭营销经济效益最大化，全年实现煤炭销售收入126.8亿元，较淮北矿业下达的销售收入考核指标增收26.8亿元，较淮北矿业下达的奋斗目标增收6.8亿元。2009年，面对矿区入洗矿井原煤煤种剧烈变化和煤种指标频繁波动，坚持精煤战略不动摇，积极举新措、破难题、出实效，精煤产销量双双首度突破800万吨，奠定了华东地区最大的精煤生产供应基地的牢固地位。

他们还进一步加大入洗原料煤资源组织力度，拓宽入洗原料煤资源渠道，开创性地把朱庄、岱河两对动力煤矿井的原煤安排进厂入洗，入洗矿井数量一度高达16对，实现了矿区所有入洗资源可根据市场需要随时入洗。不断加大入洗原料煤资源外购力度，全年共外购入洗原煤46.88万吨，实现销售收入3亿元。2009年，淮北矿业共入洗原料煤1767.47万吨，同比增加315.37万吨，创历史新高。同时进一步加大入洗原料煤运输组织力度，创新原料煤入洗方式，开辟了汽车运输原料煤、租用淮北电厂、淮申自备老K过轨运输原料煤等方式，为入洗原料煤的进厂入洗提供了运输保障。同时，积极协调相关部门，加强运输组织，加强各环节的动态跟踪监管，不断提高内部运转效率，确保入洗原料煤运输环节衔接有序。该处还进一步加大选煤生产监管力度，积极联系选煤厂，开展选煤配洗工艺创新，破解入洗原煤煤质煤种变差难题，创造性地开发了肥煤和1/3焦煤配洗肥精煤，焦煤和瘦煤、1/3焦和焦煤偏瘦配洗主焦精煤，主焦煤、贫煤和贫瘦煤配洗瘦精煤等多种配洗工艺，量身定制多煤种配洗方案，有效解决了孙疃、童亭、海孜大井、临涣煤、五沟煤与杨庄煤、朱庄煤、岱河煤的配洗难题，有力地促进了精煤产量的提高、精煤品种结构的优化和经济效益的提升。2009年精煤产量再上新水平，全年精煤产量完成832.07万吨，同比增加116.66万吨，通过配洗增收达到5.6亿元。并进一步加大精煤销售组织力度，积极克服精煤市场波动频繁，精煤产量和品种结构变化较快等困难，精心落实精煤流向，合理制定并灵活调整精煤销售方案，确保精煤销售渠道畅通。在确保精煤自产自销率100%的同时，充分发挥淮北矿业良好的商业信誉和丰富的网络资源，大力开展精煤物流贸易业务，先后从山西焦煤集团、徐矿集团等采购精煤供临涣焦化，通过宝钢发展、连云港物流等采购进口精煤供南钢等，既缓解了下游客户在供应紧张时段的“燃煤之急”，又较好地理顺了临涣焦化精煤供应和装车外运的关系，更扩大了精煤物流贸易规模，提高了淮北矿业销售收入。同时，积极开拓新市场、新用户，2009年相继开发了广东韶钢、湖南湘钢和涟钢等优质精煤客户，并恢复了与武钢的销售业务往来，为淮北矿业精煤增量预留了市场空间。同时优化调整客户结构，煤炭销售主渠道进一步稳固。面对市场低迷、需求萎缩、电煤合同迟迟未签、煤炭销售不畅等种种困难局面，积极适应市场形势发展，转变观念，拓宽思路，坚持实施“大客户”目标集聚战略，在对所有客户进行认真甄选的基础上，确立了“精煤以钢铁客户为核心，动力煤以开拓非电动力煤客户为主”的客户结构调整思路，以客户的忠诚度、依赖度和双方的合作前景等为标准，通过筛选淘汰、提高进入门槛、发运调控等手段，进一步加大对客户结构的优化调整，严格控制客户数量，紧紧抓住真正意义上的战略关键核心客户，不断优化资源配置，提高客户结构质量，确保煤炭销售主渠道稳固和煤炭销售形势稳定。

争运力、保总量、提效率，铁路运输总量再次刷新纪录。进一步加强与上海路局的沟通联系，加强业务对接和合作，充分发挥路企之间良好的合作关系，尽最大可能争取运力支持，2009年，淮北矿业铁路运量完成1633万吨，再次刷新历史纪录。相继制定了 《煤炭铁路运输管理办法》和《煤炭铁路运输管理办法补充规定》，不断健全和完善煤炭铁路运输考核机制，抓住重点、突出难点，查找问题、督促整改，煤炭铁路运输效率逐月提升。同时密切关注矿厂生产动态，准确掌握各个矿厂的产量、质量、煤种变化，积极寻找资源，科学调配运力，合理安排流向，实现了矿区所有可外运资源的全部外运。

该处防风险、促回款、提质量，煤炭应收账款余额大幅下降，回款质量逐月提高。他们进一步强化资金风险防范意识，健全和完善资金风险评价和预警机制，确定风险防范重点，严加控制，有效防范资金风险，2009年全年未发生一起新增欠款，资金回款实现 “零风险”。同时进一步加大资金回款力度，严格落实回款责任制，加强对应收账款的跟踪管理，动态跟踪客户的资金回款情况和还款计划，正确制定应收账款政策，煤炭应收账款大幅下降。不断提高资金回款质量，充分抓住2009年下半年煤炭市场企稳趋好的有利时机，加大现金回款力度。凭借有效地现金回款激励措施、良好的客户关系，以及营销人员艰苦不懈的努力，现金回款比例呈逐月上升之势。

2009年运销处夯基础、强管理、严考核，煤炭产品质量连年滑坡的局面得到有效控制。他们进一步加强煤质基础管理，不断完善煤质管理体系。2009年制定实施了《关于进一步加强商品煤质量管理的通知》、《关于稳定商品煤质量及保证精煤煤种指标的管理办法》、《外运商品煤质量通报管理办法》，建立了月度煤质管理通报制度、重点客户质量信息交流和沟通制度，进一步完善了各项质量管理措施，夯实了管理基础。不断加强煤质煤种预测预报，开展了对入洗矿井“粘结指数”测定，改进了入洗原料煤质量检测检验方法，对煤质煤种指标的把握从每个矿细化到每个回采工作面，从每月逐渐细化到每周、每天，煤质煤种预测预报准确率得到进一步提高；进一步加强质量过程控制，从生产源头入手，积极深入现场、深入井下一线，准确掌握第一手煤质资料，及时解决现场煤质管理中存在的问题。进一步加大动力煤选煤厂监管力度，2009年入选、入洗原煤量均创历史同期最好水平，选煤厂能力达到并超过设计水平，充分发挥了应有的降灰提质功能，保证了外运商品煤质量的稳定提高。进一步加强商品煤质级相符管理，采取全面检查与重点抽查、反复抽查与突击抽查、本地抽查与异地抽查相结合的方式，抓住重点矿井，加大商品煤抽查力度。积极开展商品煤采制化专项整治活动，进一步严肃采制化纪律，规范操作程序，确保商品煤质级相符，2009年实现了商品煤质量检测 “零超差、零赔付”；进一步加大煤质考核力度，认真贯彻落实淮北矿业煤质管理各项政策，严格考核，不留余地。全年未对任何单位调整煤质指标和结算价格，有效维护了淮北矿业政策的严肃性。2009年运销处转观念、拓规模、延领域，物流贸易业务取得新突破。他们进一步解放思想，转变观念，打破传统思维局限，充分利用淮北矿业良好的品牌优势和丰富的营销网络资源，积极融入全国煤炭大市场、大营销格局中去，通过内购外销、外购内销、外购外销，以及港口委托代理结算等多种方式，不断扩大物流贸易规模，延伸物流贸易领域，提高物流贸易收入，逐步形成淮北矿业新的销售收入增长点。经过一年的努力，大榭公司已经与山西焦煤集团、徐矿集团、重庆天府、宝钢发展、连云港物流等建立了良好的合作关系，并于2009年年底与山西焦煤集团达成了“三个1”即100万吨动力煤、100万吨精煤、100万吨焦炭的战略合作协议，开创了煤炭企业之间强强联手的先河，资源渠道已经初具雏形。2009年实现物流贸易量332万吨，实现销售收入30.7亿元，如加上物流贸易收入，煤质运销处销售收入达到了157.5亿元。

该处2009年健体系、挖潜力、提素质，管理效率和职工素质不断提高。他们进一步加强内部管理，针对营销工作的薄弱环节，相继健全和完善了 《营销责任考核办法》、《应收账款管理制度》、《经济运行动态监控管理办法》、《煤炭营销责任追究办法》等20余项管理制度，使各个管理环节有制度、有约束、有标准、有考核、有追究，实现了煤炭营销程序化、精细化和规范化。进一步提高管理效率，加强对煤炭营销重点工作的督查落实，明确目标、明确责任、明确时点，及时通报，促进了煤炭营销各项重点工作的贯彻落实。创新和加强煤炭营销责任考核，把考核指标与被考核单位的核心职能有机结合，细化目标，抓住关键，科学评价，各单位之间的工作协作更加紧密，干部职工的工作积极性、主动性和责任心得到加强，管理效率进一步提高；进一步加强人力资源管理，严格按照淮北矿业人力资源规划总体要求，充分挖掘内部潜力，合理优化劳动组合，先后调整20多名同志到驻外公司、重点销售单位和新区矿点，盘活了全处人力资源。同时，通过在全矿区公开招聘6名同志，充实到销售工作急需岗位，保证了煤炭营销工作正常开展。不断加大教育培训工作力度，先后举办了近10余期培训班，受训人员多达320余人，进一步提高了职工队伍的素质。

2009年该处切实加强党建和思想政治工作，全处上下攻坚克难的氛围明显增强。2009年，党建工作围绕营销工作中心，以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕“强管理、抓质量、稳市场、降风险、促营销”主题和处党委“1333”工作思路，开展“四好”领导班子建设，努力加强党员、干部和职工队伍建设，营造了一个良好的生动活泼、欣欣向荣的政治局面。

以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，党员干部思想观念得到进一步转变，处领导班子的凝聚力、执行力明显增强，有力推动了营销工作的健康稳定发展。坚持德才兼备、以德为先的原则，加大干部提拔、交流和考核力度，进一步促进了班子结构和干部队伍素质“双优化”。在淮北矿业党委的高度重视下，成立了煤质运销处纪律检查委员会，根据《工会法》有关规定和形势发展的要求，健全完善了煤质运销处工会委员会，并积极推动党务和政务公开活动，将涉及职工切身利益的有关政策均置于广大职工的监督之下，职工知情权、民主管理权得到了保障，主人翁意识明显增强；面对复杂多变的市场形势和空前的销售压力，千方百计提高经济效益，职工收入稳步增长。积极开展为困难职工帮扶、金秋助学、大病医疗互助等送温暖活动，全年共为困难职工发放慰问款2.07万元，为特困职工子女发放助学金2.7万元，为大病职工发放救助款0.3万元。认真抓好计生、信访和稳定工作，全处上下呈现出人心思进、和谐发展的大好局面。