明溪口镇“创先争优”、“六千工程”、“十项机制”及党建工作情况汇报

第一篇：明溪口镇“创先争优”、“六千工程”、“十项机制”及党建工作情况汇报

明溪口镇“创先争优”、“六千工程”、“十项机制”及

党建工作等情况汇报

明溪口镇位于沅陵县西北部，镇域面积257.34平方公里，辖18个村（居），196个村民小组，22000余人，东与借母溪接壤，西与古丈、永顺县交界，南与二酉、北与借母溪毗邻。闻名遐尔的凤滩电站、高滩电站，借母溪、小溪国家级自然保护区坐落境内。全镇共23个党支部，其中村（居）支部18个，机关及企业支部5个，党员总数达788人，其中女党员103，男党员685人。2011年以来，我镇坚持以“生态立镇，和谐稳镇，产业富镇”为目标，“发展现代农业，建设社会主义新农村”为主题，按照“抓领导促干部争上游，创先进促干部当表率”的要求，将创先争优贯穿于每一名党员干部的学习、工作、生产及生活中，取得良好的成效。2011年，镇党委、政府荣获市委、市政府综治维稳工作先进单位，组织、纪检、宣传等多项工作荣获县先进单位的殊荣。高砌头村支部荣获县“十佳”村（社区）党支部、李必旺荣获县“十佳”基层机关党支部书记、龚先锋荣获县“十佳”村（社区）党支部书记。我们主要做法是：

一、强化组织保障，在推进活动常抓常新上创先争优 为狠抓落实，确保创先争优活动出成效，实现常效化，我们从领导、资金、人力等方面强化措施，力争做到“四个到位”：一是工作班子到位。全镇确立以党委书记为“创先争优”活动第一责任人，并成立领导小组，设立办公室，确立专人专抓此项工作。同时，23个支部确立各支部书记为本支部开展“创先争优”第一责任人，确定一名支部委员专抓此项工作，确保创先争优工作有人抓、抓落实。二是推进责任到位。为强化责任，推进工作，镇党委要求每一名班子成员至少联系1个村支部和1个镇直单位支部中，定期开展调查研究、督促指导创先争优工作，并将领导干部开展情况纳入了领导干部年度考核目标。为强化基层党支部责任，我镇以总额30分的分值，把基层党支部“创先争优”工作纳入了镇年度绩效考核目标，实行量化考核，重抓领导班子及基层党支部责任到位，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的格局。同时，大力开展主要领导点评班子成员、党政领导点评基层支部、基层支部点评党员及群众测评工作。2011年，镇开展领导点评工作2次，各基层支部点评党员2次，开展群众测评工作2次。三是宣传发动到位。让创先争优活动深入人心，我镇通过悬挂横幅、张贴标语、召开专题会议等各种有效形式，大张旗鼓地宣传“创先争优”活动的重要意义，努力营造人人争先、事事创优的浓厚氛围。一年多来，为加大宣传，镇党委、基层党支部先后多次创先争优工作会议，将创先争优工作落到实处。印发《创先争优活动知识问答》宣传单8000多份，将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员。制作专门的宣传栏、宣传橱窗20多幅，宣传创先争优知识，做到创先争优活动深入人心，家喻户晓。向沅陵政府网、新闻网、党建网、廉政网发表文章达30多篇，宣扬先进，推介典型。四是保障机制到位。强化措施，从制度建设、资金保障等方面建立健全保障机制，推进创先争优工作。建立健全日常督查制度，实行“创先争优”工作月月查，半年一通报。建立健全评优罚劣制度，对各支部创先开展进行评比排队，对先进村实行奖励，对后进村进行批评，甚至整顿。今年初，我们就对后进村窝棚溪、王家坪村支部进行整顿，对支部班子成员进行重新调整，对支部书记进行了撤换。建立健全经费保障制度，镇党委每年确保了7万元的创先争优工作，同时，要求各基层支部每年必须按每名党员100元标准，安排创先争优工作经费，确保创先争优工作正常开展。建立健全创先争优工作台帐销号制度，对党委、政府及班子成员、23个基层党支部创先争优公开承诺进行动态管理，强化跟踪服务。2011年镇党委、政府公开承诺21项，履行21项；班子成员公开承诺29项，履行29项；23个支部公开承诺62项，履行62项。2012年镇党委、政府公开承诺21项，班子成员公开承诺35项，23个支部公开承诺68项。

二、注重强化学习，在提升基层干部素质上创先争优 为掌握精神，提升党员干部素质，开展工作，我们从三个方面重抓创先争优的学习创建工作。一是强力推进学习党组织建设。从领导干部和基层党组织两个重点入手，按照全员参与、全员学习的原则，强化学习型党组织建设。镇党委、政府将每月28日为镇全体干部集体学习日。每次学习实行由党委书记亲自主持，班子成员亲自带头学，讲党课，读文件，及时总结推广学习活动的好方法、好经验、好做法，增强党员理论素养，切实提高科学执政能力。二是深入开展“一人学一技”活动。结合我镇油桃主导产业建设，深化“一人学一技”活动，切实提高党员干部服务本领，帮民致富。先后多次组织干部职工到镇王家坪村油桃示范基地，专门学习油桃栽植技术学习。聘请县林业局、本镇乡土人才专门举办种植技术培训15期，培训党员干部700多人次，发放油桃种植与开发技术资料2000多份，创建油桃示范学习基地600余亩。三是着力提升基层干部和党员的致富能力。一年多来，狠抓基层干部培训工作，全镇3名村（居）党支部书记参加市党校、15名村党支部书记参加县委党校的学习培训。2名村后备干部参加了一村一大学历培训。采取请进来，走出去的方式，镇党委以会代训的形式，培训村组党员干部15期，培训700多人次，开展农村党员干部劳动技能培训2期，培训100多人次。组织村组党员干部外出参观、学习取经200多人次。以种养、开发为主，培养农村党员科技示范户20多户。

三、坚持深入一线，在服务群众构建和谐上创先争优 为突出成效，构建和谐稳定的明溪口镇，我们坚持工作深入一线，在开展工作中实践“创先争优”。一是坚持一线工作法。一年多来，推行领导干部联片、党员干部联村制度，每村配备有2至3名驻村干部。每月1至8日，所有的驻村干部必须下到村里，指导基层党支部开展计生、综治维稳、村委会换届等工作。同时，积极开展民情大走访，实行情况收集在基层一线、问题解决在基层一线，真正做到小事不出村、大事不出镇。二是坚持责任严格追究。实行党员干部首问责任制，亮岗定责，定岗承诺，一问到底，责任追究。严格实行干部“签到制”，“请销假”、推行“办公无休日”、“赶集不轮休”制度。今年以来，镇党委、政府与每一名党员、干部职工签订爱岗敬业责任书，制定干部职工岗位公示栏，时刻接受群众的监督，从制度上约束、管住干部。坚持领导“五联”制度，推行每名领导干部带头联系1个基层党支部、联系1 名困难党员，镇机关支部联系一个农村党支部，基层党支部、机关党员联系困难群众的做法，积极开展结对帮扶、农村无职党员认岗定责。一年多来，镇领导班子、23个党支部及党员干部实现结对帮助对象200名，落实困难扶持、救助资金20多万元。高砌头村党支部每年出资扶持6000多元，帮助特困学生陈敏上学。

四、打造示范长廊，在加强基层党建基础上创先争优 为创新载体，提升平台，更加深入开展“创先争优”工作，真正实现“创先进争优秀当表率”，促进发展，我们通过狠抓基层组织建设实践“创先争优”。一是科学谋划，高标准办点。结合创先争优，狠抓基层党建工作。投入资金3万多元，全力打造“一轴一点”党建示范长廊建设，计划于今年7月全面完成党建示范长廊建设工作，迎接检查验收。一轴即以胡家溪村起到明溪口村，沿“沅凤”公路，打造胡家溪村党支部、高砌头村党支部、镇机关党支部、明溪口村党支部、明溪口九校党支部党建示范片。“一点”即打造市委建设扶贫村陈家溪村党支部党建示范村。二是创新载体，高标准推进。通过设立示范窗口、党员先锋岗等形式，创新活动载体，高标准推进“创先争优工作”。一年多来，我们在财政所、人社站、明溪口九校设立党员示范窗口中，明溪口村、高砌头村设立党员先锋岗，共设立党员示范岗位及先锋岗位20多个。通过“示范创建”，涌现一大批先进集体、先进个人。镇财政所创建了省级标准化财政所，镇机关支部书镇财政所长李必旺也荣获了县“十佳基层机关党支部书记”称号。镇人社站创建了县级示范性人社站。明溪口镇荣获县教学质量三等奖、小学教育质量进步奖。明溪口村以村党支部为龙头，结合创先争优，狠抓各项工作，实现连续六年计划生育无违法生育，其村支书、主任、村计生专干受到县里嘉奖。高砌头党支部通过创先争优，设立治安联防联控、扶贫帮困、综治维稳、市场管理等多个示范先锋岗位，将村里各项工作做出“一流”特色。首先通过党员自筹、社会融资等方式，建成了建筑面积达3000多平方米的村级综合办公大楼，建成镇集贸市场。同时，实行党员认养制，党员干部自觉领养绿化树苗，多方筹资30余万元绿化美化。三是健全机制，扩大示范效应。为强化建设，夯实基层组织建设队伍，我们出台后进村整顿制度，从支部班子建设、村级组织中心阵地建设、思想作风建设等方面着力加强对后进村整顿。今年初，完成了窝棚溪、王家坪村支部班子的调整。坚持领导联点制度，实行领导干部包村包支部，定点联系指导各党支部基层组织建设工作，从严标准，严把质量，全力抓好基层组织建设工作。一年多来，重点发展农村青年党员18人、培养建党积极分子24名。

五、增强创新意识，在推进“六千工程”、创新“十项机制”工作上创先争优

自县委开展推进“六千工程”、创新“十项机制”工作以来，镇党委、政府高度重视，从以下三个方面抓好该项工作，力求取得工作实效。一是成立专门的领导小组和工作小组。推进“六千工程”、创新“十项机制”工作是一项政策性强，内容多，涉及面广，且是一件关系人民群众利益的大事。为确保此项工作顺利实施，专门成立了由镇党委书记负总责，镇长任组长，人大主席、联工委主任为副组长，其他班子成员、镇党政综合办为成员的明溪口镇推进“六千工程”、创新“十项机制”工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政综合办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，专抓我镇推进“六千工程”、创新“十项机制”的日常工作，具体抓好组织、协调、落实、督查等工作。同时，抽调5名精干力量组成工作组，各司其职，各负其责，致力抓好推进“六千工程”、创新“十项机制”工作的具体工作，确保工作有人抓，抓具体，抓落实。二是多次召开了党政班子成员会和全体干部职工会，专题研究部署推进“六千工程”、创新“十项机制”工作。3月12日及3月16日，镇党委政府先后召开班子成员会和全体干部职工会，对县委推进“六千工程”、创新“十项机制”工作的会议精神进行认真传达贯彻，重点研究部署镇推进“六千工程”、创新“十项机制”的具体工作。三是按要求精心编制镇推进“六千工程”、创新“十项机制”工作实施方案。为确保推进“六千工程”、创新“十项机制”工作顺利实施，结合县委有关文件精神，镇党委、政府在充分调查的基础上，针对实际，立足长远，经过仔细斟酌、反复讨论酝酿，出台了《明溪口镇推进“六千工程”、创新“十项机制”工作实施方案》，以常抓不懈的方式抓好该项工作，力争取得实效，践行全心全意为人民服务的承诺。

六、突出增收主题，在服务推动社会经济发展上创先争优 一年多来，镇党委、政府以“创先争优”活动为契机，以“生态立镇，产业兴镇，旅游富镇”的目标，以培育板栗、油桃、旅游三大主导产业为重点，突出抓好农民增收工作。2011年全镇国内生产总值实现58000多万元，农民人均可支配收入超过2200元。一是大力推进板栗产业。2011年，完成板栗高接换头1000多亩。到目前止，全镇板栗开展面积已达1.2万多亩。二是大力推进油桃产业。一年多来，全镇实现油桃新造1600多亩。到目前止，全镇油桃种植面积达9000多亩。年产值达300多万元。三是大力推进旅游业。开通“陈家溪村至借母溪乡借母溪村”原始生态游，2011年接待旅游5000多人次，开通世界第一空腹坝“凤滩”电站游，2011年接待旅游6000多人次。2011年，全镇实现旅游收入300多万元。今年，通过内引外联，我们准备打造“高滩电站至凤滩电站”酉水风情画廊项目。该项目以由省级专家作出项目论证、评审。计于今年5月启动，2年内完成。四是大力推进“四服务”活动。一方面，在全镇继续深入开展“四服务”活动，完善镇驻村产业引导员机制，明确了18人的驻村产业引导员队伍，推动了产业发展步伐；另一面，结合市委驻陈家溪村扶贫工作组和县委政府加快小城镇建设派驻挂职副镇长的机遇，加快推进陈家溪村的基础设施建设和高砌头集镇开发步伐，目前，各项工作已初见成效，陈家溪村修通了孟家至黑木界的公路和卢一组的人行桥，高砌头集镇建成了农村客运站、公路沿线绿化带、村委会综合大楼、集镇农贸市场一期工程等。

我镇在基层党组织“创先争优”、“六千工程”、“十项机制”、党建工作等方面虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有较大差距，主要表现在：一是极个别基层党组织战斗力不强、凝聚力不高、作用发挥不够明显；极个别党员干部认识还不够到位，履行党员责任有待提高。

在今后工作中，我镇认清不足，主要做好以下几点工作：一是要进一步加强领导。把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的主要载体，进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，确保“创先争优”活动取得实效。二是要坚持分类指导。结合实际，在机关单位党组织、村党组织分别建立活动载体，在分类指导中务求突破，确保“创先争优”活动深入开展。三是进一步加大精品建设力度和范围。要培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进我镇科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要思想保证。

第二篇：明溪口镇2008党建工作总结[最终版]

明溪口镇2008党建

半年工作总结

一年来，我镇党建工作，在县委组织部的正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，县委组织工作会议精神，围绕全镇工作大局，以班子建设、作风建设、制度建设为重点，开拓进取，扎实工作，切实加强领导班子建设和党员、干部队伍建设，使我镇党建工作得到进一步提高，从而有力地促进了全镇各项工作的顺利开展。

一、加强领导班子自身建设，增强班子整体功能

首先，镇党委按照每个月集中学习两次，认真开展了中心组学习，不断提高自身的理论水平和思想素质组织党员开展学习活动。重点学习党的十七大精神、新的党章、中央和省委保持共产党员先进性的六大长效机制文件、《中共怀化市委关于加强和改进农村基层组织建设的决定》、《怀化市村党组织晢行规定》等内容，着力提高党员的政策理论和党性修养。其次，坚持贯彻执行民主集中制，大事都由镇党政领导班子集体研究，做到既有民主，又有集中。第三，实行民主生活会的批评与自我批评和平时谈话，交心通气结合，使班子成员之间，主要领导与副职之间的思想都能随时沟通，使班子经常处于团结协调的状态，为各项工作的正常开展提供了坚强的组织保证。

二、认真开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，提高整个党员队伍的素质。明溪口镇集中党员进行了“讲党性、重品行、作表率”活动，镇机关各机关支部分别召开支部党员会议次，支部党员民主生活会、组织党员集中学习5次。为使“讲党性、重品行、作表率”教育活动落到实处，镇党委、政府把学教活动与中心工作相结合，围绕“党员受教育、农民得实惠”这一宗旨，开展了一系列农民得实惠活动，使群众真正认识到“讲党性、重品行、作表率”活动的好处。

三、狠抓基层党组织和党员队伍建设，切实提升“创建”工作水平。

1、结合“村为主”工作，切实加强村党支部建设。首先，“村为主”工作的推行，关键是建设好过硬的支部领导班子。为此，镇党委把全镇18个村党支部进行综合评估分类，在此基础上对中间状态和后进村推行党委成员联村抓党建责任制，6名党委成员分别建立了联系点。其次，按照村支部建设“五好”要求，完善了支部的各项制度，村务、财务正常按时公开面达100%。通过建设整顿，全镇共有18个村都与镇里签订了“村为主”目标管理责任书，自主开展各项工作，积极完成镇里下达的各项任，今年3月份镇党委与各支部签订2008党建目标责任制书，年中对各支部执行党建管理情况进行半年检查利用七一有利时机对党建及其它各方面工作先进的5支部进行了表彰，对18名优秀党员进行了表彰。

2、把镇直机关党支部纳入“创建”规划，进一步完善、规范了机关支部的班子建设、制度建设，增强党组织在党员干部、教师、职工中的凝聚力和号召力，提高了社会影响力。

3、严把入口、疏通出口重点，切实加强党员队伍建设。首先，按照成熟一个发展一个的原则，做好组织发展工作,保证党员质量。其次,积极推行发展党员公示制、票决制,今年进一步完善了发展党员公示制度，机关支部公示制推行取得了良好效果，扩大了群众的参与面。

4、积极开展主题活动，增强组织“创建”工作的活力。年初，为使“创建”工作进一步纵深发展，镇党委发文制定了“创建”竞赛活动规划，由镇党委书记亲自抓，通过一年来的动作。

5、围绕经济抓党建，抓好党建促经济。一年来，我镇党委、政府紧紧围绕党委、政府确定的发展经济的思路和目标，结合实际，依托优势，大力调整产业结构，已呈现出良好的发展态势，全镇形成了以板栗、油桃为主的特色农业，促进了全镇经济增长和农民增收。

以上成绩的取得是全体党员干部和全镇人民共同努力的结果，是上级党组织和各级领导高度重视、正确领导的结果。但在取得成绩的同时我们也应清醒地认识到工作中存在的不足之处，如党员干部的思想观念需进一步转变，工作思路还有待进一步清晰，自身建设在今后有待进一步加强，党支部阵地建设有待于进一步健全等，所以在今后的工作中，我们必须转变观念，认清形势，明确思路，狠抓落实，使我镇的组织暨创建活动上一个新的台阶。

中共明溪口镇委员会 2008年7月10日

第三篇：明溪口镇抗旱救灾工作汇报材料

明溪口镇抗旱救灾工作汇报材料

2011年8月2日

今年4月以来，我镇持续干旱少雨，全镇18个村居均遭受了严重的旱灾，水稻、玉米等粮食作物受损严重，部分村居出现人畜饮水困难。截止目前，我镇共有11063.5亩水稻不同程度受灾（其中轻旱3001.5亩、开裂4150.3亩、绝收3911.7亩）；7391名群众不同程度存在饮水困难；3275头牲畜存在饮水困难。面对严峻的抗旱形势，我镇党委、政府多次召开镇领导干部抗旱工作会议，认真总结近年抗旱工作的经验和教训，对今年抗旱工作做了全面的安排布署，并及时组织动员各村委会、乡直各单位，要求他们立即行动起来，积极、主动、务实地采取各种行之有效的措施，开展好抗旱各项工作，确保我镇抗旱工作圆满成功。

一、迅速落实，转变作风。7月29日下午4时，县委、县政府召开了全县抗旱工作会议，为迅速将县抗旱工作会议精神传达到每位干部，使人人知晓其精神，个个明白其实质。镇党委、政府主要领导于当晚7时，召开了全镇干部职工会议,认真传达了县抗旱工作会议的精神，详细学习了周副书记的《在全县抗旱工作紧急会议上的讲话》,并对全镇抗旱救灾工作进行了动员。同时，成立了由书记负总责，镇长为组长，其他班子成员为副组长，全体干部职工为成员的抗旱救灾领导小组。通过学习和动员，全镇40余名干部职工分 1

为18个小组，均积极主动地带着责任、带着智慧、带着感情、带着政策，深入群众当中、深入生产第一线，同群众一起展开抗灾自救工作。

二、细致调查，及时反馈。为全面准确掌握我镇干旱情况，做到有的放矢开展抗旱工作，镇统一印制了《明溪口镇农业旱灾情况统计表》、《明溪口镇人畜旱灾情况统计表》等一系列表格，详细系统地开展旱情调查工作。各类统计表格由各连片领导和干部下发到各村干部手中，并要求各村干部结合水稻保险工作，细致调查如实填报，以便镇党委政府随时了解旱情变化，制定相应措施。同时在这次抗灾过程中，我镇尤其注重对农村特困户、五保户、残疾人等的调查掌握，要求村支两委干部帮助他们解决生活、生产上的具体困难，避免出现因高温干旱引发的社会不稳定因素出现。

三、不等不靠，开展自救。我镇在党委书记和镇长的指挥下，带领全镇近40余名干部职工，分成4个工作小组，按照年初的连片责任制，联同我镇后盾单位和各村农村党员，大力发动群众，积极开展抗旱自救工作。一是充分利用好现有水源。全镇上下充分利用好山塘水库、溪流、水井等现有水源，采取上引、下灌等措施，按照“先保人畜用水、后顾稻田用水”的原则，采取库塘抽水、溪河提水等多种办法进行抗灾自救，并坚决落实县委、县政府提出的“能保一亩保一亩，能保一块是一块”的要求。目前，全镇已投入抗旱资金11.5万元（其中春旱5万元、夏旱6.5万元），投入

劳力1万余人次，开动大、中、小型柴油机和水泵110台，全力开展抗旱工作。二是春夏损失秋季补。为全力弥补我镇的旱灾损失，镇党委、政府主要领导要求镇农技干部立即准备相关补种的资料，力争充分利用旱后有利时机发展晚秋生产。三是种植业损失养殖业补。紧紧抓住当前我镇养殖业逐步壮大的时机，动员群众在旱情解除、气温转凉后，积极发展猪、牛、羊以及鸡、鸭、鹅等养殖业。

四、加强督导，狠抓落实。镇综合办公室每天随即抽查各村，检查镇领导干部下村指导抗旱工作到位情况，并将抽查结果上报党政主要领导。同时，要求镇政府办公室收集各村在抗旱中涌现的典型人和事，结合争先创优活动，力争推荐一批抗旱救灾的典型，从而在全镇营造出浓厚的抗旱自救氛围。

五、后盾有力，多方援助。为打好这次抗旱总体战，联乡领导向洪振、谢德明同志和县统计局、县信访局、县房产局、县中行、县建行5个后盾单位主要领导于7月30日和31日，主动放弃双休的时间，先后组织精干力量（五个后盾单位还分别带来了3000元抗旱资金），深入我镇各个村居和田间地头，实地察看灾情，帮助和组织群众开展抗旱救灾工作。同时，各后盾单位领导和干部还十分重视做好群众思想工作，他们与群众战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素。协调解决好群众和谐、团结、协调、安全用电、用水等，避

免因争电、争水引发矛盾纠纷，保证群众正常生产生活秩序。

经过全体干部职工的努力，截止目前，我镇的抗旱工作稳步推进，全镇未发生一起因旱引起的社会不稳定因素，但因受客观条件限制，抗旱救灾工作面临的问题十分突出。

一、旱灾面广灾深。我镇从4月份起，就久晴少雨，春旱已经让稻田受灾，加之6至7月全镇持续久旱少雨，我镇旱情迅速扩大灾情进一步加深。目前，我镇仅田地开裂和稻田绝收的面积就达8062亩，7391名群众不同程度存在饮水困难；3275头牲畜存在饮水困难，粮食生产和群众生活受到实质性严重影响。

二、地质构造制约严重。山高无水是我镇地质构造差的突出表现，而我镇有近三分之一的稻田分布在半山和山顶，这直接造成我镇这部分重灾田无水可救。虽然我镇党委、政府采取了一系列办法，但因没有水源而收效甚微，群众对此表示理解但也心急如焚。

三、抗旱救灾资金严重短缺。我镇处于水源保护区和自然保护区之中，全镇无企业，群众富裕程度低，镇财政仅能保持政府的正常运转。面对旱情我镇已从紧张的镇财政中挤出5万元用于购买水泵、水管、柴油和临时救助。但面对如此严重的旱情无异于杯水车薪。为此，我镇恳请县委、县政府优先重点考虑我镇，在抗旱救灾资金和物质予以倾斜，确保我镇能平稳度过大灾之年。

第四篇：明溪口镇党建工作自查情况汇报

明溪口镇党建工作自查情况汇报

根据年初制定的《党建工作目标管理责任书》的要求，经镇党委研究、决定，于2010年12月16日至12月19日，对全镇的党建目标管理责任制落实情况进行了检查，现将检查情况汇报如下：

一、领导班子建设情况

通过检查发现，我镇18个村（居）支部、7个机关支部班子建立健全，能自觉与镇党委保持一致，坚持民主集中制。大部分班子整体团结务实，班子成员无违法乱纪现象发生。但部分村支部存在一定的问题与不足，主要是战斗力薄弱，没有发挥战斗堡垒作用。有的村没有健全财务管理制度，存在收入及支出不报帐的现象。

二、基层组织建设

村级班子建设及“村为主”工作能够按照“五好”标准搞好支部建设，全面加强村级组织建设，确保各项工作能全面开展。在落实“村为主”目标管理责任制的基础上做好本村的各项工作。

三、党员队伍管理

各村能按照要求有计划、按程序发展党员，调整党员队伍结构。今年全镇共有44个入党积极份子建档，涉及到全镇18个支部，有6个支部新发展党员。全面推行发展党员公示制、预审制、票决制。坚持每季度召开一次党员大会，各支部均于7月份之前

召开了一次民主生活会，12月份前对党员进行了评议，参评率均达到了95%以上。并对不合格党员进行了处臵，全年对1名违纪的党员进行了记大过处理，有效地警示了全镇的党员。

四、工作作风建设

各村按照镇党委、政府的要求严格执行各项工作，工作作风得到了明显增强，有效地促进了各项阶段性工作的开展。但部分村支部的工作作风存在飘浮的现象。经镇党委多次找干部谈心，加强干部的管理，作风有所提高。

五、自查结果如下：

对照年初签订的责任书，镇党委组织工作人员对各村的逐项工作进行量化打分，取得了良好的效果，具体情况如下：

镇机关支部：95分

明九校支部：93分

高九校支部：92分

林电支部：88分

卫生院支部：89分

企业办支部：87分

陈家溪村支部：88分

元尔坪村支部：84分

乐怡溪村支部：85分

铁路坪村支部：87分

张家山村支部：84分

窝棚溪村支部：85分

明溪口村支部：90分

浪潮村支部：86分

桐木岭居支部：87分

黄秧坪居支部：85分

近岩溶村支部：84分

大岩头村支部：86分

洞头村支部：88分

王家坪村支部：89分

胡家溪村支部：88分

东水溪村支部：90分

高砌头村支部：88分

梓木坪村支部：85分

一年来，镇党委按照上级党组织要求，对辖区内的党组织及党员进行严格管理，建立健全了各项规章制度，实施各项促进基层党组织建设的方案及措施，按计划发展党员并对党员进行有效管理。但是，还存在着一定的不足之处，在今后的工作中将不断加强与改进。

中共明溪口镇委员会

二〇一〇年十二月十九日

第五篇：创新党建机制 推进创先争优

创新党建机制推进创先争优

—老城办金川社区党支部 老城办事处金川社区成立于2001年6月，社区位于城区金川门外，西至新城办金川村，南临新城办西坝村，北靠汉江。社区现有8个居民小组，52个中心户长，总户数885户，人口5116人。近年来，我们通过夯实基础，加强社区党组织自身建设；健全机制，推进社区党建工作逐步开展；服务社区，使社区党建的生机与活力逐步显现，从而不断推进社区创先争优活动的深入开展。

一、加强社区建设 夯实党建基础 明晰争创目标

我们按照推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强组织建设的总体要求，结合社区的社情民意，提出了“服务群众作表率，共建和谐促发展”的活动主题，以开展“文明社区、和谐家园”创建活动为契机，力求在完成重点工作，解决实际问题上创先争优，在创新党建机制发挥党员带头作用上创先争优，在服务人民群众，办实事上创先争优，在维护稳定促进社会和谐上创先争优，加强社区建设 夯实党建基础，认真开展社区“四有一化”建设，建立健全“两大网络体系”（党组织网络体系和公共服务网络体系），“五大组织”和“三个机构，完善充实各类规章制度，按照“三室三中心”设置要求（社区党支部办公室、居委会办公室、警务室，建立社区服务中心、党员活动中心和文体活动中心），注重加强“一站式”服务大厅建设，健全相应的活动设施和服务功能；其次加大办公设施投入，在上级组织部门的支持和包联部门的帮扶下，根据办公需求，购置了办公桌椅、文件柜，配备了电脑、空调，修建了

群众健身活动场所，配备了体育健身器材，添置了棋牌桌椅，布置了社区文化活动中心，进一步提升社区规范化建设水平，不断推进社区创先争优活动的深入开展。

二、创新党建机制 发挥党员作用

党员是党组织联系群众的纽带，是开展工作的基石。我们牢牢抓住机制创新这个关键，积极为各类党员发挥作用创造条件，不断引导党员成为服务人民群众、建设和谐社区的主体和骨干。

设置“四长”“八员”让党员“无岗”变“有岗”。按照因地制宜，因事设岗，以岗定责的原则，设置“四长”“八员”岗位。“四长”即社区党小组组长、楼栋长、治安巡逻队长和文体活动队长；“八员”即时事政策宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、家庭教育辅导员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员。

落实人岗对结，让党员“无责”变“有责”。按照“自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗”等环节精心组织党员上岗。一是自我认岗，由社区党组织召开全体党员大会，通报“四长”、“八员”岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报，解决党员“愿不愿干”的问题。二是支部定岗。社区党组织本着尊重个人意见和因人而宜，就近便利的原则，对每各党员的岗位进行讨论审定，解决党员“能不能干”的问题。三是公示明岗。通过党员活动室、居务公开栏或召开会议等多种形式向党员和全体居民公布无职党员认岗定责情况和岗位职责要求，接受群众

监督，解决党员“真不真干”的问题。四是引导履岗。在方法上进行指导，开展定期督导，解决党员“会不会干”的问题。五是考核评岗。以岗位职责任务为主要考核内容，采取个人述岗自评，群众民意测评，支部综合评定相结合的方式，评定等次作出鉴定，解决居民“认不认可”的问题。

夯实具体任务，让党员“无为”变“有为”。社区党组织把发挥党员作用与解决居民群众关心的热点、难点问题相结合起来，真正使创先争优活动变成群众满意工程。要求无职党员做到“六个一”困难群众帮一帮，陌生来人问一问，环境卫生管一管，邻里纠纷劝一劝，社区信息报一报，时事政策讲一讲。同时，结合创建文明社区、和谐家园活动，构建“社区党支部、党小组、党员责任区、党员中心户”四级联网体系，将党员编入相应组织中分别承担相应的责任，使每个有工作能力，有服务愿望的无职党员者能在责任区分到“责任田”，使党员发挥作用有平台，服务群众有任务。

三、开展五项活动 服务社区居民

为了给党员搭建服务平台，使他们走在前作表率，我们以开展“五项服务活动”为载体，推进创先争优。

一是开展义务服务活动。组建了20名党员义务服务队，开展党员乐意、群众乐见的服务活动。在双创工作中走在前做表率，全体党员每周五集中义务清扫街道，平时当环卫监督员、宣传员，有效遏制了乱泼乱倒、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建现象，使社区环境面貌发生了显著变化。

二是开展扶贫济困活动。创建了爱心超市，为辖区500多

个低保居民发放生活救助物资，积极协调为14户大病救助对象解决资金3万元，为10名贫困大学生解决生活补助资金3.5万元。筹资2000多元，为2户孤寡老人换窗帘，购置了床铺板，添置了生活用品，硬化了室内地面，使辖区弱势群体感到温暖。

三是开展文艺演出活动。成立了金川社区艺术团，制作了门旗、鼓架，配备了4个大鼓，添置了文艺服装，每周一、三、五在新区表演一次文艺节目，满足居民文化生活需求。

四是开展卫生健康活动。组织500多名中老年人在果园卫生服务中心接受6次健康检查和健康知识教育。举办了奉献爱心大型义诊治疗活动，社区120多名群众接受了市红十字会专家的诊断治疗。

五是开展平安创建活动。组建了3个巡逻小组，在派出所的业务指导下，每逢节假日和重大活动，对辖区重点区域进行巡查巡访，排查消除不安全隐患和不稳定因素。成立了5人组成的调委会，深入居民家中调解各类矛盾纠纷，使纠纷不出街道，信访不出社区，矛盾不上交，维护了辖区稳定。

尽管我们在创新社区党建方面作了一些有益探索，促进了创先争优活动的深入开展，但这仅仅是个初步开始，工作中诸多问题还需要我们进一步做好巩固和落实。在以后的工作中，我们将再鼓干劲，再添措施，力争在创先争优活动中让社区居民得到更多的实惠，力争将社区党建工作提升到一个新的水平。