顺河国税文明创建简报第1201期

第一篇：顺河国税文明创建简报第1201期

第1201期

主办单位：开封市顺河区国家税务局 2012年01月

一、顺河区区长刘宜一行到顺河区局进行节日慰问。12月31日，顺河区区长刘宜一行到顺河区局进行节日慰问，对该局全体国税干部职工在2011年度努力工作，为实现顺河区财政收入增长和服务区域经济发展所做的积极贡献表示感谢，并致以节日问候。

二、节后工作井然有序。1月4日，“元旦”节后上班第一天，该局各项工作有序开展。征收服务大厅内迎来节后办税高峰，工作人员忙碌而有序的为纳税人办理各项业务。

三、市局靳远智纪检组长一行4人到顺河区局，对该局2011年度党风廉政建设责任制落实情况进行考核。1月5日上午，市局靳远智纪检组长带领考核组参加了该局领导干部述职述廉和民主测评。

四、1月5日，顺河区局召开2011年度民主评议党员大会，并进行了民主测评。

五、市局纪检组长靳远智在该局田东黎局长等人陪同下到离退休老干部及困难职工家中进行慰问。1月5日,市局纪检组长靳远智在该局田东黎局长等人陪同下到离退休老干部及困难职工家中进行慰问，对他们的生活和身体情况进行了详细询问，并送去了市局党组春节的慰问和祝福。

六、顺河区局举办“迎新春”环湖长跑比赛。1月12日上午，为了丰富干部职工的文化生活，营造了和谐机关、平安国税、健康向上的工作氛围,顺河区局举办“迎新春”环湖长跑比赛。极大的激发了干部职工的工作热情。

七、顺河区局召开国税工作会议暨依法行政工作会议。1月18日，顺河区局召开国税工作会议暨依法行政工作会议，区政府常务副区长白海富出席会议并作重要讲话，充分肯定和高度赞扬该局国税工作，并提出新的希望。区局田东黎局长全面总结2011年税收工作，并明确了2012年工作思路，即：继续深入落实科学发展观，深化税源专业化管理，加强班子和干部队伍建设，提升理念，依法行政，规范管理，确保收入增长，努力推动顺河国税工作整体再上新台阶。杨洪涛副局长作节前廉政教育讲话，俎敬涛副局长就春节期间安全工作进行安排部署.八、顺河国税局举办迎新春联欢会。1月18日下午，该局为庆祝新春佳节的来临，举办了迎新春联欢会。精彩的表演节目和有趣的游戏，带来了掌声、喝彩声和欢笑声，整个办公大楼里都洋溢着欢乐的气氛。此项活动，不仅丰富了干部职工的文化生活，愉悦了身心，还拉近了彼此的距离，增强了凝聚力。为该局全体干部职工及其家属度过一个欢乐、祥和的春节及在新的一年里各项工作顺利开展奠定了基础。

九、组织专题学习，提高服务质量。春节后上班次日，该局办税服务厅为提高办税服务质量，集中全体人员学习《河南省国家税务局关于加强春节前后办税服务厅管理提高服务质量的通知》，对税源专业化管理模式下新办税流程的运行情况开展讨论，针对实际操作过程中出现的问题及时提出改进意见和建议。

第二篇：顺河镇德仁希望小学2011文明创建总结范文

顺河镇德仁希望小学2011

文明创建工作总结

我校是顺河镇中心小学，位于城区的北部，办学水平居全区同类学校的前列。现有教职工28人，其中，党员14人，本科以上学历7人，大专学历21人，在校学生630人，12个教学班。

本，我们在区委、区政府和教育局的领导下，狠抓文明单位的创建，促进我校文明建设再上新台阶。我们的创建工作以建设品牌学校为目标，继续坚持走文化铸校、人才强校、依法治校、科研兴校、质量立校之路，积极建树新生命教育文化特色，大力加强师资队伍建设，不断优化学校管理，进一步求真务实，开拓创新。现将我校的创建情况总结如下：

一、加强组织领导，形成创建龙头 1．成立创建班子，落实目标任务

我校把创建文明单位纳入学校重要的工作议程，坚持以人为本，重在建设的原则，成立了以党支部书记、校长李正俊为组长，副校长张成奎为副组长，工会主席、教导主任、总务主任为成员的文明单位创建领导小组。领导小组的每位成员均负责一个或几个年级组的管理、指导、协调工作，并将各组的目标任务分解下去，同时，各位领导小组成员又具体负责创建工作的几项具体事务，使创建工作目标到位、责任到人。

2．广泛宣传发动，形成创建氛围

我校把创建区级文明单位列入规划以来，利用教职工大会、教研组长会、班主任工作会、党员大会以及学生大会，广泛宣传创建的目的、意义和创建工作的具体内容，使全校党员、干部、师生明确创建的目标，努力 的方向，形成创建共识和氛围，为创建工作奠定了思想基础。

二、营造良好环境，形成创建氛围

1.我们加强了教职工俱乐部、活动室、党员活动室、专栏、板报、橱窗、等宣传文化阵地建设，利用各大节日，开展庆祝活动，利用双休日及寒暑假经常组织教师开展健康有益的文娱体育活动，形成健康文明、生机勃勃的校园文化。配合乡镇的创建，在学生中，开展了向不良习惯告别的活动，形成了班级管理天天巡查通报制度，使学校的常规管理向着精细化迈进。

2.我们加强文明团队和个人的评比，制定和下发了文明班级、文明教研组、文明师德标兵的评选条件、评选办法，坚持推荐和校评相结合，对评出的文明先进集体和个人授牌、表彰，并予以奖励。同时，在晋升职称、评优等方面予以优先考虑，在教职工中形成做文明人、讲文明话、办文明事的良好风气。

三、强化班子建设，形成创建动力 1．加强交流，有效行政

我校把教师队伍的建设放在创建文明单位的首位，坚持每月召开一次行政例会，会议先由分管领导根据月工作情况分别进行讲述和评析，反馈工作信息，总结交流工作经验，查找工作漏洞，然后交流自己的学习（特别是阅读）的情况。月工作例会制度确实提高了班子的整体素质和行政水平，增强班子的凝聚力、战斗力。

2．注重学习，提高水平

“读书改变命运，读书丰富人生。”一直以来，我校无限相信书籍的力量，用坚定的信念、全部的智慧和持续的行动引领师生阅读经典、感受文 化、提升品位。在教师层面，学校先后建立了读书组织，定期开展“共读一本书”“撰写教育随笔” “上传博客日志”“开展专题沙龙”等活动。2011年1月份，学校还创立了 “行政读书会”制度，领导组成员每天利用10-20分钟时间，进行共同学习。

3．发扬民主，开拓进取

对教职工关心的热点、难点问题，如评职、评先、评优、绩效工资发放等都实行阳光操作，透明度高，群众信服。学校有重大决策都提交行政会、教代会讨论、研究，杜绝个人说了算、官僚主义。班子成员也善于深入到教职工中间去调查研究，深入了解，为学校的决策提供科学依据，实行校务公开，避免教师的无端猜疑。

四、狠抓队伍建设，形成创建合力

学校的发展有赖于教师群体素质的提升，所以我校高度重视校本的团队研修，突出重点，拓展方式。

一是课题带动。我校要求每一个科任教师都要参与到课题研究之中，大家根据自己教学中存在的问题，确定了研究小课题，平时围绕课题选择学习和研究的材料，自主开展学习和研究活动，经常撰写研究心得。

二是骨干引领。学校充分发挥骨干教师在教育教学和教育科研中的领军作用，给他们压担子，明确责任和义务。要求各级骨干教师每年作一次专题讲座。两次校级教学示范，并带徒传艺。平时徒弟经常听取师傅的课，师徒经常交流。徒弟执教校、镇及以上各级公开课、承担各类中心工作，师傅和学校学科中心组成员都要负责全过程指导。骨干教师通过在实践中学习，在学习中提高，个体价值不断显现，职业品味不断提升。

三是团队学习。校内的火车头学习组定期开展读书活动，主要阅读《给 教师的建议》和《教海漫记》，组织了4场读书沙龙，交流学习体会。积极撰写读书或工作随笔，每人每年至少撰写3篇主题明确、不少于1000字的随笔，上传至博客。借助博客平台，相互之间开展网络研讨。

五、发挥群团作用，形成创建平台

学校工会认真履行了“维护、参与、建设、教育”四大职能，做好教职工的思想政治工作，维护职工合法权益，参与学校的管理，开展了劳动竞赛和创市级模范职工之家活动。

我校少先队组织健全，活动丰富，以“每月一事”为主要平台，扎实推进文明创建工程。九月，我们组织校园读书节活动；十月，学生在“感恩”主题教育月中养成了尊重他人的习惯；十一月的“口才”主题教育月，通过开展绕口令、学做节目主持人、演讲比赛、辩论赛等活动，养成了自信的习惯。三月学生在“学雷锋”公益活动中，观看了雷锋的电影，布置主题板报，参加了“敬老院献爱心”活动，孩子们奉献了爱心，收获了良好的公益习惯。四月，我们开展了“我们爱阅读”活动。五月，全校师生一起在艺术的海洋中徜徉。六月，少先队开展了“学会劳动，创造美丽”的活动。

六、质量稳步提高，形成创建实力

在创建工作中，我们群策群力，教育教学的质量得到了稳步的提升，形成了创建的实力。具体罗列如下：

（一）学校的综合性成绩

1．德仁希望小学被评为顺河镇教育系统先进集体

2．德仁希望小学荣获裕安区小学教育质量综合考核优秀奖。3．德仁希望小学党支部被评为顺河镇镇先进党支部。

4．德仁希望小学在顺河镇和谐校园创建活动中，被评为先进集体。5．承办了裕安区小数理事会教研活动。

6．承办了解放路小学 “送教下乡”专题教研活动。

（二）教师的成绩

1.公开课，语、数、英三个学科，我校在裕安区参加公开的比赛中，傅珍珍老师《黄河的主人》获语文一等奖，孙中锐老师《一路花香》获语文二等奖。

2.王娟、侯玲两名教师代表顺河镇参加裕安区的优课评比，分别获一、二等奖。

3.陈军、孙中锐两位老师在裕安区小数理事会教研活动中，执教公开课。

（三）学生的成绩

1．文艺会演：合唱《今天是您的生日》节目都顺河镇红歌大赛中荣获一等奖。2．绘画比赛

四（2）班胡蝶同学的作品《春》在安徽省第六届《党是阳光我是苗》绘画比赛中荣获省优秀奖。庞欣蕊、张为运、李楠同学则分获区一、二、三等奖。

在近年的文明创建工作中，我校积极探索，努力奋进，取得一定的成果，今后，我们更加相信，在党委政府和上级教育主管部门的领导下，我校定能把握当前的良好契机，发扬团结奋进，开拓创新，求真务实的精神，通过文明创建活动，使我校各项建设成绩更上一个新的台阶。

第三篇：国税分局文明创建自查报告

近年来，我局在县国税局和各级党委政府的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩，年年被县局评为“先进单位”，xx年被评为省级“文明建设先进单位”，xx年又通过了省级“青年文明号”的验收。

我们按照县有关通知精神，对单位xx年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

组建了由分局长任组长的精神文明建设领导小组，骨干人员为组员，作到层层有人管，事事有人抓，齐抓共管。并把精神文明创建工作纳入了的总体工作计划和年终考核项目。

二、思想教育深入，道德风尚良好

我们坚持学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策;同时把文明创建工作同保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，有利地推动了先进性教育活动的开展，同时也提高了干部职工的综合素质，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，增强了社会责任感。

三、提高业务素质、业务实绩

以县局提出的创建“学习型组织”为契机，加大学习力度，以满足税收形式不断创新的需要。分局组织广大职工学习计算机和税收业务知识，先后有三名干部参加市局组织的十佳业务能手比赛，其中两名获得全市十佳征管能手称号，一名获得全县十佳科技能手称号。

四、结合工作实际，将创建工作落到实处

以办税服务厅为阵地、窗口，做到文明服务、承诺服务。为了为纳税人提供优质服务，我们在办税厅内设置了纳税人茶座和办税桌，摆放了印制的纳税指南手册等宣传材料，便于纳税人更好的了解自己的权利和义务。

五、民主管理，遵纪守法

对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。强化依法行政、依法治税的观念，在xx年10月份的省局的执法检查中，取得了优秀的成绩，提升了执法水平，受到了广大纳税人的好评。

六、创造优美环境，开展文化活动

制定卫生管理制度，定期进行卫生清理活动，保持洁净、优雅的办公环境。用好“五小”，小食堂搞得红红火火，解决了吃饭难问题，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。还利用活动室定期开展象棋、书法、乒乓球等活动，丰富了职工的业余生活。职工之间互相关心、帮助，使职工感受到分局大家庭的温暖，增强了向心力。

另外，还积极参加扶贫济困活动，开展与困难青工“一助一”活动，与一名下岗工人结成帮扶对子，通过扶持资金、提供信息、拓宽销售渠道等方式帮助这名工人开了一家茶叶生产厂;还开展了与寒门学子一助一活动，通过提供勤工俭学岗位、捐款等形式，帮助这名学子顺利完成学业。

第四篇：2012文明创建简报11

精神文明创建工作

活 动 简 报

201２第11期

安阳联通精神文明创建活动办公室 签发人：王奇华

安阳联通内黄分公司举办道德模范基层巡讲专场活动

为进一步深入开展道德模范巡讲活动，内黄联通按照县文明办的安排部署，于7月2日下午在联通公司三楼大会议室举行了“内黄县道德模范基层巡讲联通公司专场”活动，特邀县一中高级教师刘晓红作事迹报告。共有80余人参加了活动。

活动中，与会人员聆听了“2009年感动安阳人物”、内黄一中高级教师刘晓红的感人事迹。刘晓红老师在平凡的工作岗位上默默地做出了自己的贡献，以自己的实际行动，体现了良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，集中展现了内黄人的时代风采和精神风貌。她的事迹虽没有什么轰轰烈烈、惊天动地的大事，但是她的实际行动和高尚品德以及动人事迹可信、可亲、可敬、可学，感动人心，感动社会，催人奋进、感人至深。与会人员听了刘老师的报告，被她的高尚人格魅力和感人事迹深深打动了，表示要勤奋学习，努力拼搏，调整状态，踏实工作。

曹彦亮副经理结合刘老师的先进事迹，号召全体员工要以刘老师为榜样、为楷模，并要以此次报告会为契机，以道德模范为榜样，紧密结合自身实际，积极开展 “我推荐、我评议身边好人”活动，在人民群众中大力倡导“讲道德，做好人”，为公司的健康、快速发展提供坚强的思想保证和道德支撑。（附活动图片）

（图为巡讲活动现场）

（图为刘晓红老师在作事迹报告）

第五篇：创建文明城简报

全力以赴战迎检 甘于奉献为创城

——行政审批科创城简报

（第五期）

丰润区创建文明城工作进入攻坚阶段，行政审批科结合“窗口”工作实际，将“创城”工作当成目前工作的头等大事来抓。定目标、定指标、定标准，擦亮 “窗口”，用实际行动为我局“创城”工作增光添彩。

按照局创建文明城工作统一部署，行政审批科进一步严格组织纪律，规范在岗行为，强化请销假制度，坚持着装整齐，持证挂牌上岗，不断提升服务质量，以优质高效的服务态度、克己奉公的工作精神进一步树立良好的交运“窗口”形象，为我局的“创城”工作增光添彩。同时继续深入开展预约服务、延时服务、细节服务。延伸服务内涵，做到事事有回音，件件有着落，实现零差错，零投诉。

在创建文明城工作中，行政审批科科员吴莉娜正值哺乳期，几个月大的孩子因为感冒发高烧到38.5°，但她深知创城工作的重要性，依然坚守岗位，舍小家顾大家，完成交通局号召的“青年文明志愿者”活动，跟谁班线车辆的文明督导任务。在随车期间，每次回到家中都是18点之后，看到嗷嗷待哺的孩子感冒咳嗽，作为孩子的母亲她的心里有愧疚。但她想到全区、全局多少同志都集体行动、全力以赴、都克服困难全力攻坚，都把创城当成近期工作的重中之重来抓，作为交通局的一名普通职工，应该有着和全区人名一样的责无旁贷的创城精神，有着甘于奉献的献身精神，有着全力以赴的争先精神。

行政审批科 二〇一一年九月六日

编辑:王雅苹

签发领导：余宝刚