安全宣传教育质量标准化标准及考核评比办法

第一篇：安全宣传教育质量标准化标准及考核评比办法

安全宣传教育计划及考核评比办法

第一条

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进安全宣传教育建设，提升干部职工安全素质和能力，营造安全生产良好氛围，确保实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全质量标准化管理制度》和《安全宣传教育管理办法》规定，特制定本标准和办法。

第二条

本标准和办法采用百分制考核。检查评定内容为：党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动15分；安全宣传思想教育20分；群众安全教育、群监网活动15分；女工、家属协管安全活动15分；青年安全教育活动15分；安全培训教育20分。（具体见附表）

第四条

本标准和办法采用动态抽查、月度互检、季度考核等形式，每季进行打分考核、排名排队、总结讲评和奖励兑现。奖励综合得分前三名和单项得分第一名。同时，综合得分除专项排名考核外，按比例折算后纳入到集团公司安全质量标准化检查考核总分之中。

第五条

本标准和办法解释权为集团公司安全质量标准化和安全宣传教育管理领导组。

一

“党员安全责任区”“ 党员身边无事故” 15

1.每年制定活动方案和活动措施，每季制定活动计划，做到有计划，有目标，有措施。无年度、季度方案、计划和措施，扣0.5分

2.支部依据考核办法对党员按月进行考核。

3.建立党员安全责任区汇报卡，在发现或处理安全隐患、提出合理化建议时，应及时填卡向支部汇报.党员填卡数每人每月不少于3份，安全隐患未得到及时处理，每有1条，扣0.5分；合理化建议未得到及时采纳，每有1条，扣0.5分；填卡数量每少1条，扣0.5分

4..党员认真履行职责，发挥示范作用、帮助作用、教育作用，安全作业，遵章守纪，以先进行为带动广大职工

查阅资料，了解情况。党员发生严重“三违”，每有一人次扣0.5分；责任区职工违章或发生事故，支委成员未进行帮教扣0.5分；党员作用发挥不到位，扣1分

5.深入开展形式多样的“创建党员安全示范责任区，争当党员安全责任区示范个人”活动，总结推广好经验、好做法，选树表彰示范集体和先进个人

查阅资料，了解情况。未开展有特色的、有针对性的活动，扣0.5分；总结推广好经验、好做法，扣0.5分；未选树典型，扣0.5分

安全宣传教育质量标准化标准及评分办法

序号 项目 标准分 检查标准 检查方法及评分办法 二 安全宣传思想

1.健全完善安全宣传教育领导组，设立队兼职安全宣传员，加强组织管理，明确部门职责，完善管理办法，落实专项资金。制定安全宣传教育年度工作计划、季度工作重点和月度工作安排，并认真按照计划安排抓好各项工作和活动的有效落实。及时完成集团安排的安全宣传教育工作任务。第一季度重点查看年度计划，并查看季度目标、月度安排及落实情况的原始资料；以后每季度重点查看季度目标、月度安排及活动开展的原始资料：机构不健全、职责不清扣0.5分，未落实专项资金扣0.5分，计划活动有一项未完成扣0.5分；未完成有关任务有一项扣0.5分

2.充分利用广播、电视、报纸、信息、网站等现有媒体，围绕安全生产阶段性主题开展安全宣传。每月在晋兴公司其以上报纸发表安全稿件不少于两篇，发表安全稿件少1篇扣0.5分

3.井下、井上工作现场的安全标志警示标牌要突出宣传安全文化理念、安全操作规程等内容，做到醒目清晰；安全牌版等要突出宣传安全生产目标任务、安全文件会议精神和安全知识等内容，做到时效性针对性强；安全文化长廊要突出人文关怀和温馨提示，做到图文并茂、知识丰富、感染力强。应当有但没有安全标志警示牌、安全标语、安全牌版等安全宣传教育内容的扣0.5分，破损未及时更换扣0.5分，内容重点不明、过时陈旧扣0.5分。

4.从实际出发，结合季度工作目标，逐月开展系列活动，做到形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显动态应邀派人参加组织开展的各项活动；不定期抽查了解活动开展情况；抽查相关活动原始资料：季度无活动主题扣1分，月度未开展相关活动扣0.5分，活动流于形式、无实质性内容，效果一般扣0.5分，活动原始资料不完整扣0.5分

5.有一套符合实际、落到实处、真正有效的对队的检查考核标准和奖罚办法。走形式扣1分；奖罚兑现未拉开差距扣1分

6队每季组织一次职工代表安全生产座谈会，听取职工意见建议，汇总分析问题，通报整改落实情况。抽查会议原始资料，重点了解掌握意见建议的分析、通报、改进落实等情况：未进行汇总分析，未及时通报改进落实情况，对照此项内容检查评分标准加倍扣分

7.队组每日认真组织开好班前会，每月组织一次“安全活动日”活动，排查职工情绪动态、思想隐患，开展学习讨论，针对性地做好安全思想教育

抽查班前会原始记录。现场询问了解班前排查和教育情况等；抽查“安全活动日”活动开展情况：队组每日班前会，安全思想排查不认真、走形式，没有开展针对性安全思想教育；未按要求组织开展“安全活动日”活动，对照此项内容检查评分标准加倍扣分。

8.认真召开每月一次的矿安全宣传教育讲评会，总结工作，分析问题，明确责任，整改落实。同时，要做好本单位及各部门安全宣传教育工作典型选树和好做法好经验总结推广工作。应邀派人参加会议；抽查会议原始资料，重点查看问题整改措施及具体落实情况等：未召开讲评会扣1分，对问题无针对性措施办法、责任不明扣0.5分，没有落实扣1分；未组织开展典型选树推广工作扣1分；典型选树工作无计划、落实不到位扣0.5分

9、安全宣传教育不到位，发生安全事故。以安监部门通报为准。视实际情况扣1—3分。

三 “安康杯”竞赛及群众安全管理 15

1.按照“安康杯”竞赛细则项目每月检查考核，要求逐级建立“安康杯”竞赛组织机构，制定实施细则，每月或每季召开讲评会奖优罚劣。查看资料。抽查基层区队资料、讲评会材料及奖罚明细：未逐级建立组织机构并制定实施细则扣0.5分，每月没有对基层进行考核扣0.5分，未召开讲评会扣0.5分，考核没有奖罚扣0.5分

2.组织开展有主题、有特色的群众性安全宣传教育活动，加大对职业安全卫生知识的普及教育力度，积极参加集团组织的各项活动，保质保量按时完成各项任务

查看资料。有图片、音像资料：每季开展一次群众性安全宣传教育活动，有安排、有组织、有总结，否则1分。未认真完成矿安排的工作任务扣0.5分

3.根据实际情况定期召开群监专题会议。对网员汇报的隐患要认真收集整理，分类分级建档。对C级以上事故隐患要及时下发隐患整改通知单，专人负责跟踪落实，重大事故隐患按程序及时汇报。定期不召开群监例会扣0.5分，分站运作有一项不合格扣0.5分；重大隐患未及时上报扣1分。

4.加强群监网员，特别是煤矿安全群众监督员的培训、管理、考核工作，每年组织脱产培训两次，使之达到中级安全知识培训达标等级；网员上岗要有明确的标识；其监督重点要放在制止队干部及“三员两长”的违章行为等方面；注重培养选树先进典型，推广先进经验

现场抽考，查看培训、建档、考核原始记录：抽考特聘群监员有1人未达到中级达标等级扣0.1分，发生一次违章现象扣0.5分。每季无典型扣0.5分

5.深入开展安全合格班组竞赛活动，加大对班前会的督查力度

抽查基层区队班组资料： 班组竞赛有方案、有检查、有评比、有表彰，否则扣0.5分，每季安全合格班组未达到80%扣0.5分，对班前会未进行督查扣0.5分

6.针对劳动安全卫生重点难点问题组织职工代表不定期进行巡视检查和监督质询。巡视检查活动每年不少于四次，要注重效果，严格程序，解决实际问题

查看巡视文件及隐患整改“三定”表等资料：

未进行巡视检查扣1分，巡视检查针对性不强扣0.5分，问题整改率达不到90%以上扣0.5分；

7.安全效果明显

以集团公司通报为准：由于群监工作不到位发生事故，视情节轻重扣1～2分

四 女工家属协管安全工作 15 1制定下发《协管安全工作实施细则》，建立健全协管安全组织机构，完善协管安全工作制度、考核奖励制度；制定年度工作计划

未制定实施细则扣0.2分，未建立工作制度及考核奖励制度扣0.2分；未制定年度工作计划扣0.2分

2、加强对协管员的管理，每月对协管员工作进行考核；每半年对协管员进行一次培训

未按月对协管员进行考核扣0.5分；协管员培训少一次扣0.5分，培训时间短、质量不高扣0.5分

3、积极开展“安全五好家庭”和争当“好矿嫂”竞赛活动，活动效果明显。制定竞赛方案和考核办法，半年检查一次，年度总结表彰

无竞赛方案和考核办法扣0.4分，检查每少一次扣0.2分，无年度总结表彰扣0.4分

4、建立井下职工人数及分布情况台帐，做到底子清，情况明；每年与井下重点工种职工签订《安全联保合同》，签订率达80%，年底兑现

无台帐扣1分；未签订合同扣1分，签订率每减少10%扣0.2分；合同不兑现扣1分

5、围绕安全工作重点，制定详细的活动方案，开展具有特色的安全宣传教育和井口“送温暖、嘱安全”活动

安全宣传教育活动每季一次，无活动方案扣0.2分，活动记录不完整扣0.2分；井口“送温暖、嘱安全”活动，每月至少16次,每少一次扣0.1分。活动有创新酌情加分员和不放心人员的帮教和走访谈心工作，协管员每月家访不少于3次

无记录扣0.2分，无帮教措施扣0.1分，协管员家访每少一次扣0.1分

7、建立女工家属井口服务站，制度健全，环境整洁，服务周到

未建立井口服务站扣1分，制度不健全扣0.2分，硬件设施不完备扣0.2分，卫生状况差扣0.2分

8、协管安全活动经费每月至少1500元，协管员津贴每月不少于150元。津贴按月考核结果兑现

协管安全活动经费不落实扣1分，协管员津贴不按考核结果兑现扣0.2分 安全宣传教育质量标准化标准及评分办法

序号 项目 标准分 检查标准 检查方法及评分办法

五 青工安全工作 15 l.青年安全工作组织健全、制度健全，全年有计划，季度有重点。工作安排合理，讲创新，求实效

看组织机构是否调整、工作制度是否健全、工作设计是否合理、看会议记录是否切实：

组织机构调整不及时、工作制度不健全扣0.2分；工作设计不合理，会议记录不切实扣0.2分

2.按照“结合实际、贴近一线”的原则，青安协分会每季至少开展一次安全宣传教育活动。青监岗参与安全素质工程建设，每季开展一次青监岗员安全培训活动，尤其要加强对新上岗青工应知应会安全知识的培训。在安全知识检查抽考中，青工合格率达到60%以上，青监岗员合格率达到100%，针对安全素质较低的职工开展“青监岗员助学”活动

从动态参加宣教活动、报送的信息、快讯、原始资料(含图片资料)、青监岗员及其他职工群众中了解情况：

无活动安排扣0.5分；无宣教活动扣1分；资料或图片不完整扣0.2分；无青监岗员培训，无青监岗员助学活动扣0.2分；青监岗员在安全知识抽考中有1人不合格扣0.1分

3.按照“讲求质量、注重实效”的原则，开展青监岗员监督检查、青年安全生产示范岗创建活动。查岗程序科学，汇报及时，隐患排查及时，处理反馈及时。青监岗员能做到“自身无违章、身边无违章”。青安协分会对青监岗、青监岗对青监岗员逐月考核。按考核结果兑现青监岗员津贴，津贴发放与考核挂钩，奖罚分明，能起到激励作用

看查岗机制是否科学合理、查青年安全生产示范岗创建活动是否符合规范要求、查看上岗记录、津贴兑现凭据等各种记录是否真实有效、查岗员是否违章、看津贴兑现是否合理；与青监岗员和青工核实工作：

查岗机制不科学、不合理扣0.2分；未按规范要求开展青年安全生产示范岗创建活动扣0.2分；各种记录空洞不实扣0.5分；岗员上岗率低，各青监岗隐患报告每月少于两条扣0.5分；隐患排查未落实扣0.5分；有一名岗员违章扣0.5分；无津贴兑现凭据扣1分，兑现不合理扣0.5分；考核结果与津贴发放未挂钩扣0.5分，未按标准要求兑现青监岗员津贴待遇扣2分

4.按照“关注身心健康、提供切实帮助”的原则开展青工人性化安全帮助活动。青安协分会每月至少帮助3人次，青监总岗每月至少帮助1人次

查看青工安全帮助记录，与青监岗员和青工核实工作：

帮助工作缺1人次扣0.1分，帮助记录不实扣0.1分

5.青安协分会每月至少组织两次小分队查岗活动，其中有一次夜班查岗“零点行动”，检查现场安全情况和岗员上岗情况

查看小分队活动资料，与青监岗员和青工核实工作：

小分队查岗缺一次扣0.1分，缺一次“零点行动”扣0.1分；无隐患或“三违”查处情况扣0.2分；无安监处人员参加扣0.2分，记录不完整扣0.2分

6.矿井单位地面青工无轻伤以上事故，井下青工无重伤以上事故

查看资料，向安监部门了解情况：

发生青工重伤及重伤以上事故扣1分；发生青工死亡事故扣2分；青监岗员在岗时，发生重大责任事故扣1分

六 职工培训教育 20 按照《职工素质及行为规范检查考核办法》规定进行检查评分和分数折算

依据相关资料进行考核

6、与安监处配合做好“三违”人

第二篇：煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法

为进一步推进我工区安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我工区实际，特制定办法，望认真遵照执行。

一、组织领导 组长：区长

副组长： 技术副区长 生产副区长 成员：各打钻班组、巷道主要负责人

二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查

（一）单位月度自检

为确保各专业实现动态达标，工区必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，自检报告内容应有以下几项：

1.当月安全质量标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。

2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全质量问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。

3.安全质量达标工作的主要经验、教训。

4.制定下月安全质量标准化具体规划和措施。

5.检查结果汇总后每月底要专人留存，作为安全质量管理制度落实贯彻依据之一。

（二）各专业组每周督查

各钻机必须坚持每旬至少组织一次安全质量标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归存档，每旬组织自检情况要编制自检报告，自检报告内容应有以下几项：

1.对查出的问题拿出整改意见，限期整改，并跟踪上周问题整改情况。

2.及时监督反馈未整改的问题，对未按要求整改问题的单位按规定进行考核和处罚。

三、安全质量标准化月度考核评级

1.安全质量标准化专业达标是工区全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。因此。各钻机组长对本专业的安全质量标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全质量标准化工作的推进。

2.各巷道负责人每月对所辖区域安全质量标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全质量标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。

3.质量标准化要大力开展“精品工程”建设，及时发现和培育现场安全质量标准化好的典型，及时组织班组长会，以点带面，推动安全质量标准化不断创新和发展，促进安全质量标准化上档次、创水平。

4..安全质量标准化检查依据是:《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法实施细则》及上级有关制度、规定。

四、安全质量标准化月度考核奖罚规定

奖罚范围：各钻机小组、巷道负责人、管理负责人

考核原则：对各钻机小组在月度达标参评的质量标准化上、中、下旬按平均得分进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖罚。奖罚标准：

1.月底质量标准化钻机平均得分最高者，对其进行奖励进尺100米。2.月底质量标准化钻机平均得分最低者，对其进行扣除进尺100米。3.得分与上月相同或中间者，不进行奖罚。

4.对于连续2月质量标准化考核最低的钻机，对其扣除进尺300米，并罚款巷道负责人200元。

5.每月将依据各钻机在安全质量标准化达标工作中过程控制、组织协调和考核结果。

6.安全质量标准化考评奖罚以书面通报为依据。在兑现工区安全质量标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经工区研究后可暂缓执行。

五、附则

1.本办法自2017年第1月份起执行。

2.本实施意见由工区安全质量标准化考核评比小组负责解释。

十二矿打钻工区安全质量标准化考核评比

奖罚办法

十二矿打钻工区 2017年1月

第三篇：盐城市纪检监察宣传教育工作考核评比办法

关于印发《盐城市纪检监察宣传教育

工作考核评比办法》的通知

盐纪办发[2004]16号

各县（市、区）纪委、监察局，市直各单位纪委(纪检组)、监察室，省属驻盐单位纪委(纪检组)、监察室，市级机关纪工委，市纪委各派驻纪检组：

现将《盐城市纪检监察宣传教育工作考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。

中共盐城市纪委办公室

2004年4月19日

盐城市纪检监察宣传教育工作考核评比办法

为建立纪检监察宣传教育工作考核激励机制，进一步加强党风廉政建设宣传教育工作，根据中央和省纪委对宣教工作量化考核的要求，结合我市的工作实际，对《2003年纪检监察宣传教育工作考核评比办法》作了修订，形成了《盐城市纪检监察宣传教育工作考核评比办法》。具体如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，按照中央和省纪委全会的部署要求，完成纪检监察宣传教育工作各项任务，达到认识有新的提高，“大宣教”格局建立完善，宣教资源充分挖掘，宣教力量进一步凝聚，宣教工作取得明显实效的目标。

二、基本原则

考评工作要实事求是，严格考核，坚持公平、公开、公正的原则。通过考评，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。

三、范围和对象

各县（市、区）纪委、监察局宣传教育工作主管部门及其宣传教育干部；市直各单位纪委(纪检组)、监察室，省属驻盐单位纪委(纪检组)、监察室，市级机关纪工委，市纪委各派驻纪检组及其专职纪检监察干部。

四、组织领导

设立纪检监察宣传教育工作考评领导小组，由市纪委分管宣传教育工作的领导和宣传教育室主任组成。

五、奖项设置

设纪检监察宣传教育工作先进集体奖、纪检监察宣传教育工作创新奖及纪检监察宣传教育工作先进个人奖。

六、基本条件

符合下列条件的，可评为纪检监察宣传教育工作先进集体：

1、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想、十六大精神和中、省、市纪委全会精神。

2、创造性地开展党风廉政教育工作，在主题教育、专题教育、党政纪教育、正反典型教育等活动中作出突出成绩。

3、认真抓好电化教育工作，做到电教工作基础建设好，观看效果好，电教片制作任务完成好。

4、新闻宣传成绩突出，学用纪检监察报(刊)有成效的。

5、抓好纪检监察干部培训工作，在完成省纪委调训任务、对本级培训对象培训和干部在职自学等工作中作出突出成绩。

6、领导重视纪检监察宣教工作，做到宣教工作有计划、有部署、有检查、有总结，同时宣教机构健全，人员配备齐，经费落实好。切实加强对基层纪检监察宣教工作指导。

7、建立完善的宣传教育“大格局”，并注意发挥作用。

符合下列条件的，可评为纪检监察宣传教育工作创新奖：

1、在主题教育、专题教育、党政纪教育、正反典型教育等活动中，形式、方法、载体创新，有很强的针对性，取得突出效果，在全国或省内产生重大影响的。

2、拍摄制作的党风廉政建设专题片获省(含省)以上奖项或在中央电视台播出的。

3、大力宣传反腐倡廉成果，提高本地、本单位在全省乃至全国的知名度，或其作品获得国家级奖项的。

4、创新纪检监察干部培训工作，取得突出成绩，受省(含省)以上纪委肯定的。

符合下列条件，可评为纪检监察宣传教育工作先进个人：

1、认真学习政治理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持一致。

2、坚持原则，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法。

3、爱岗敬业，熟悉纪检监察宣教业务，勤奋务实，开拓进取。市直单位纪委(纪检组)、监察室负责人和县(市、区)宣教室主任、副主任还必须具备较强的组织协调能力，较好地发挥领导作用。

4、在纪检监察宣传教育工作中，独立地、创造性地完成重要工作任务，表现突出，成绩显著。

七、程序步骤

1、被考评单位对照考核标准进行自评，并向市纪委宣教室报送全年工作总结及相关材料。

2、考评领导小组组织有关人员，对被考评单位纪检监察宣传教育工作情况进行检查考核。

3、考评领导小组组织有关人员，结合工作检查和年终总结的情况，按量化考核评分表规定的标准，对被考评单位打分，提出先进集体、创新奖、专项工作奖和先进个人候选名单。

4、考评情况分别发各县(市、区)纪委宣教室、市直单位纪委(纪检组)、监察室和省属驻盐单位纪委(纪检组)、监察室征求意见。

5、考评领导小组审定。

八、表彰奖励

评选产生的“纪检监察宣传教育工作先进集体”，“纪检监察宣传教育工作创新奖”及“纪检监察宣传教育工作先进个人”，在来年召开的全市纪检监察宣传教育工作会议上予以表彰，并颁发证书。

附：《县(市、区)纪检监察宣传教育工作目标管理责任制考核评分表》、《市直单位纪检监察宣传教育工作目标管理责任制考核评分表》

第四篇：选煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法题目

选煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法题目

一、选择题（50道题）

1．选煤厂质量标准化以 为指导思想。（A）

A.提高经济效益 B.提高员工素质 C.提高生产技术 D.提高满意度 2．选煤厂质量标准化以 为目标。（B）A.高产、低污染、高效 B.优质、低耗、高效 C.优质、低耗、低污染 D.优质、高耗、高效

3．质量标准化选煤厂必须具备的基本条件不包含以下的哪点。（D）

A.考核周期内无死亡事故和二级及以上非伤亡事故 B.排放水达到国家或者地方环保标准要求 C.选煤厂销售产品要经过轨道衡（或地中衡）计量 D.选煤厂每2个月进行一次质量标准化自查，并有自查材料 4.质量标准化选煤厂采用。（B）A.十分制 B.百分制 C.千分制 D.自定标准 5.质量标准化选煤厂分为 个等级。(C)A.一 B.二 C.三 D.四

6.选煤厂考核达到一级的考核标准是：总分 分及以上，洗水闭路循环达到国家环保标准要求。(C)A.80 B.85 C.90 D.95 7.选煤厂考核达到二级的考核标准是：总分 分及以上，洗水闭路循环达到国家环保标准要求。(B)A.80 B.85 C.90 D.95 8.选煤厂考核达到三级的考核标准是：总分 分及以上，洗水闭路循环达到国家环保标准要求。(A)A.80 B.85 C.90 D.95 9.省煤炭工业管理局每 对质量标准化选煤厂抽查考核、审批、命名、表彰。（A）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

10.已命名的质量标准化选煤厂，每 要进行自查，并将自查结果报考核和审核批准单位。（B）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

11.已命名的质量标准化选煤厂，发生死亡事故或二级以上非伤亡事故，自 取消授予的称号，不另行文。（A）A.当月 B.次月 C.一季度后 D.半年内

12.洗产品灰分要达到合同规定，检查化验台账及销售日报，发现一批不合格扣。(A)A.0.5分 B.1分 C.2分 D.3分 13.精煤或选洗产品水分要符合合同规定，月平均水分每升高1% 扣。（A）

A.1分 B.2分 C.3分 D.4分 14.矸石带煤：浮选密度，无烟煤为。（C）A.0.5 B.1.0 C.2.0 D.3.0 15.矸石带煤：浮选密度，除无烟煤外，其他煤种为。（C）A.1.0 B.1.5 C.1.8 D.2.0 16.全员效率：炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿井型的标准为。（D）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工

17.全员效率：炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿区型的标准为。（B）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工 18.全员效率：动力煤（入洗下限+13mm）标准为。（D）A.10t/工 B.15t/工 C.20t/工 D.25t/工

19.物耗：吨原煤电耗，动力煤（入洗下限+13mm），矿井型标准为。（C）

A.2kWh B.4kWh C.5kWh D.10kWh 20.物耗：吨原煤电耗，动力煤（入洗下限+13mm），矿区型标准为。（D）

A.3kWh B.4kWh C.5kWh D.6kWh 21.物耗：吨原煤电耗，炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿井型的 标准为。（D）

A.5kWh B.6kWh C.7kWh D.8kWh 22.物耗：吨原煤电耗，炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿区型的 标准为。（C）

A.6kWh B.8kWh C.10kWh D.12kWh 23．油耗（kg/t），普通浮选的标准为。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.4 24．油耗（kg/t），直接浮选的标准为。（C）A.1 B.1.3 C.1.6 D.2 25.介耗（kg/t），块煤标准为。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 26.介耗（kg/t），末煤标准为。（D）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 27.介耗（kg/t），混煤标准为。（C）A.1 B.1.5 C.2.0 D.2.5 28.设备完好率的标准为。（C）A.≥80% B.≥85% C.≥90% D.≥95% 29.设备待修率的标准为。（C）A.≤3% B.≤4% C.≤5% D.≤6% 30.事故率的标准为。（A）A.≤1% B.≤2% C.≤3% D.≤4% 31.设备要要有档案、有铭牌、责任牌，无档案的。（A）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 32.设备无检修计划的。（A）

A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 33.设备有检修计划，但没有按计划执行的。（C）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 34．机电设备的零部件、仪表要齐全、灵活可靠、按规定定期校验，缺一项扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

35.建立健全设备管理台账，做到帐、卡、物相符，存放整齐，发现 检查一项不符合的扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

36.各项规章要制度齐全、责任明确，要有岗位责任制、安全规程、操作规程，查原始资料，缺一项扣。（D）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

37.检查装车记录，发现一次混装或计量不准确扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分 38.采制化上岗人员,发现每一人无合格证扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

39.现场检查，发现计量器具每少一个合格证扣。（B）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

40.通过ISO9000、ISO14000认证，每获一项认证，得。（C）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

41.建立并实行物资、材料消耗定额管理，定额每超标 扣0.5分。（C）

A.1% B.3% C.5% D.10% 42.安全领导机构健全，有分管领导，各级有安全负责人和安全网员。发现有机构不分层运作的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

43.安全领导机构健全，要有分管领导，各级要有安全负责人和安全 网员，发现缺一项扣。（B）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

44.要健全各项安全管理制度，轻伤率月均少于。（C）A.0.5‰ B.1‰ C.1.5‰ D.2‰

45.有正常的安全活动、事故分析记录，认真开展隐患排查活动，并 有活动记录，记录一处不合要求的扣。（A）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

46.有正常的安全活动、事故分析记录，认真开展隐患排查活动，记 录齐全并有处理意见得。（D）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

47.选煤厂要有职工安全培训计划，不进行考试的，扣。（D）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 48.发现上岗人员有一人不持证的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

49.工业广场无杂物，环境要美化、绿化、净化，发现缺一项，扣。（A）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 50.发生一次重伤以上。（A）

A.不得分 B.1分 C.1.5分 D.2分

二、判断题（50道题）

1．考核周期内无死亡事故和二级及以上非伤亡事故，不属于质量标准化选煤厂必须具备的基本条件。（×）

2.质量标准化选煤厂销售产品要经过轨道衡（或地中衡）计量。（√）3.选煤厂每2个月进行一次质量标准化自查，并有自查材料。（×）4.质量标准化选煤厂采用千分制进行考核。（×）5.质量标准化选煤厂分为三个等级。（√）

6.选煤厂考核达到一级的考核标准是：总分85分及以上，洗水闭路循环达到国家环保标准要求。（×）

7.选煤厂考核达到二级的考核标准是：总分85分及以上，洗水闭路循环达到国家环保标准要求。（√）

8.省煤炭工业管理局每隔2年对质量标准化选煤厂进行一次抽查考核、审批、命名、表彰。（×）

9.已命名的质量标准化选煤厂，不需要每年都要进行自查，只需要每三年将自查结果报考核和审核批准单位。（×）

10.已命名的质量标准化选煤厂，若发生死亡事故或二级以上非伤亡事故，视情况取消授予的称号，不另行文。（×）11.洗产品灰分要达到合同规定，完不成不得分。（√）

12.精煤或选洗产品水分要符合合同规定，月平均水分每升高5%扣1分。（×）

13.矸石带煤：浮选密度，除无烟煤外，其他煤种也是2.0。（×）14.全员效率：炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿井型的标准为13t/ 工。（√）

15.全员效率：动力煤（入洗下限+13mm）标准为25t/工。（√）16.物耗：吨原煤电耗，动力煤（入洗下限+13mm），矿井型标准为10kWh。（×）

17.物耗：吨原煤电耗，炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿井型的 标准为8kWh。（√）

18.物耗：吨原煤电耗，炼焦煤、动力煤（入洗下限0mm），矿区型 的标准为8kWh。（×）

19.油耗（kg/t），普通浮选的标准为1.5，直接浮选的为1.6。（√）20.介耗（kg/t），块煤、末煤都一样。（×）

21.设备“三率”要求：设备完好率≥90%、设备待修率≤5%、设备事 故率≤1%。（√）

22.安全质量标准化中，一台在用主要生产设备不完好不需要扣分。（×）

23.设备要必须要有档案、有铭牌、责任牌。（√）

24.设备的非计划性检修无申请不扣分，直接检修即可。（×）25.设备无检修计划的扣0.1分。（×）

26.机电设备的零部件、仪表要齐全、灵活可靠、按规定定期校验。（√）

27.建立健全设备管理台账，做到帐、卡、物不需要全部相符，只要 存放整齐。（×）

28.积极推广应用新技术、新工艺、新设备、达到节能降耗、提高生产效率的目的。（√）29.各项规章要制度齐全、责任明确，要有岗位责任制、安全规程、操作规程。（√）

30.偶尔出现一两次混装车或计量错误是可以接受的，不属于质量标 准化扣分范围之内。（×）

31.采制化上岗人员，主要能熟练操作，即使没有合格证也无关紧要。（×）

32.计量器具完好，有台账，不需要定期校验。（×）

33.通过ISO9000ISO14000认证，有助于质量标准化建设。（√）34．对物资、材料消耗可以不实行定额管理。（×）35.建立健全材料管理台账，做到帐、卡、物相符。（√）

36.安全领导机构健全，要有分管领导，各级要有安全负责人和安全网员。（√）

37.安全领导机构健全，要有分管领导，各级要有安全负责人和安全 网员，发现缺一项扣1分。（√）

38.要健全各项安全管理制度，轻伤率月均少于2‰。（×）39.要认真开展隐患排查活动，并有活动记录。（√）40.开展隐患排查活动中，发现的问题要及时整改。（√）41.劳动保护和安全措施要齐全。（√）42.灭火器数量足，存放位置无关紧要。（×）43.员工需要持证上岗，持证率要求达到100%。（√）

44.选煤厂可以无职工安全培训计划，不是全部员工都要开展安全培训。（×）45.发现上岗人员有一人不持证的，只需要批评引导，无需要扣分处理。（×）

46.工业广场无杂物，环境要美化、绿化、净化。（√）

47.质量标准化中，要求厂房玻璃、地面无跑、冒、滴、漏。（√）48.检修的备件、备品要划定区域存放，堆放整齐。（√）

49.设备“三率”是指：设备完好率、设备待修率、设备事故率。（√）50.非计划性检修要做到：要有申请，修后有记录。（√）

第五篇：4 机电安全质量标准化标准及考核评级办法

机电安全质量标准化标准及考核评级办法

第一条为加强机电管理工作，确保机电设备的完好和安全运行，特制订生产矿井机电安全质量标准化标准。

第二条机电安全质量标准化矿井必须具备以下条件： 

1、无重大机电直接责任事故。



2、矿井双回路供电。



3、检查考核期间无电器设备失爆现象。

第三条评定等级：

机电安全质量标准化矿井分为两个等级，采用百分制评分。一级：矿井考核分在90分及以上，设备综合完好率90%及以上，待修率5%及以下，事故率1%及以下；

二级：矿井考核分在80分及以上。

矿井发生机电直接责任事故每死亡1人，矿井机电安全质量标准化得分扣5分，死亡3人及以上取消当年评级资格。

第四条机电安全质量标准化标准及考核评分办法



1、按照《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《煤炭工业企业设备管理规程》及行业其他相关标准、规定，现场逐项考核，查阅有关技术资料、记录，口试或者笔试应知应会。



2、扣分原则：本项分数扣完为止，每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)按下列计算公式进行折算：

本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数

说明：本标准中所提到的机电设备是指生产设备。大型固定设备是指主副井提升机、井上下2m及以上的运行绞车、主压风机、主通风机、主排水泵(服务水平的泵房)、主井胶带输送机、35KV及以上变压器。



3、机电专业安全质量标准化得分按下列公式计算。

(1)月度矿井机电专业安全质量标准化得分=月度矿井自检机电专业安全质量标准化得分。

(2)季度矿井机电专业安全质量标准化得分=专业动态检查与集团公司季度检查综合考

核得分。

(3)矿井机电专业安全质量标准化得分=内季度机电安全质量标准化得分之和/4。

第五条机电专业安全质量标准化检查标准及评分办法见附表。