中秋节集团公司领导来山西工地慰问员工

第一篇：中秋节集团公司领导来山西工地慰问员工

中秋节集团公司领导来山西启光工地看望慰问员工 10月4日中秋佳节，集团公司副总经理、工程部部长薛卫国来第五项目部山西启光工地看望慰问一线员工，并带来了酒、月饼等过节物品。在施工现场，薛总和员工亲切交流，嘘寒问暖。薛总的到来让全体员工深刻感受到了集团公司的关心和关爱，备受鼓舞，纷纷表示：一定要立足本职，扎实工作，干好启光工程，让公司放心，让业主满意。

第二篇：集团公司领导来我项目部慰问

集团公司领导来我项目部慰问

2013年8月6日上午，集团公司丁副总裁、工会陆书记一行对我项目部进行了慰问，并带来了毛巾、洗发水、香皂、饮料等慰问品。

这些天连续高温，施工现场工作环境相当恶劣，公司领导十分关心高温作业环境下一线员工的健康状况。丁副总裁和陆书记一行人冒着酷暑远道而来，代表公司对我们进行慰问。他们不仅为我们战斗在一线的员工带来了丰厚的防暑降温用品，更为我们员工的内心送来了一丝清凉，使我们切实感受到了公司对我们广大员工的关怀。

2013-8-7

第三篇：中秋节员工慰问方案 （精选）

活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题，中秋节员工慰问方案。

实施方案：

一、节日当日全体员工慰问活动：

1、向每位员工送上中秋月饼。

① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页

二、异地员工特别慰问活动

1、各店拍摄集体照一张

行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印

2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照

① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认

② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

三、员工中秋节老人慰问活动

1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。

2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。

中 秋 问 候

致全体员工:

中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲！

在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作！

在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量！

值此“中秋”佳节来临之际，公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问！

衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：

节日愉快！合家幸福!

--------------

公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感，规划方案《中秋节员工慰问方案》。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）

简单的活动流程：

1、团队负责人致欢迎辞

2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

第四篇：中秋节员工慰问方案

活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。

实施方案：

一、节日当日全体员工慰问活动：

1、向每位员工送上中秋月饼。

① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页

二、异地员工特别慰问活动

1、各店拍摄集体照一张

行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印

2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照

① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认

② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

三、员工中秋节老人慰问活动

1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。

2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。

中 秋 问 候

致全体员工:

中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲！

在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作！

在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量！

值此“中秋”佳节来临之际，公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问！

衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：

节日愉快！合家幸福!

【范例】

公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）

简单的活动流程：

1、团队负责人致欢迎辞

2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞

第五篇：集团公司领导慰问在京老同志

集团公司领导慰问在京老同志

癸巳蛇年将至，集团公司领导蒋洁敏、周吉平、李新华、廖永远、王国樑、喻宝才、沈殿成、王立新，看望慰问部分在京的石油部、总公司和集团公司老领导、离退休老同志和他们的家人及已故老领导的遗孀，代表集团公司党组、集团公司和广大石油员工，向他们致以节日问候和新春祝福。

集团公司领导向老领导、老同志转交了原中共中央政治局常委、中央政法委书记***的新年贺卡和鲜花，并转达了他的新春祝福和节日问候。

2月6日上午，集团公司董事长、党组书记蒋洁敏，集团公司副总经理李新华分别看望了老领导唐克、赵宗鼐、张丁华、黄凯，感谢他们为中国石油工业做出的历史性贡献，关切地询问他们的身体状况，送上新春问候，衷心祝福他们健康长寿。老领导和他们的家人对党组的关心关怀表示衷心感谢。

在赵宗鼐家中，蒋洁敏汇报了集团公司2012年生产经营业绩后，赵宗鼐关切地提出多个问题：“北京目前的能源消费结构是什么样?”“现在海外一年能拿回多少油?”“我国的页岩气资源算不算丰富?”“伊拉克项目的安全形势有多严峻?”……，得知伊拉克项目已经成为集团公司海外油气生产的主力，他连连称好，并祝愿集团公司发展越来越好。

1月30日下午，集团公司总经理、党组成员周吉平先后看望了王涛、陈烈民等7位老领导及已故老领导遗孀，仔细询问他们的生活情况和身体状况，向他们祝福新春。

在王涛家中，周吉平与他深情回忆起海外业务发展进程，向他为中国石油事业做出的贡献表示由衷敬意。王涛激动地说：“虽然年龄大了，但是我还能为石油事业做点事。我期待着中国石油再创新辉煌，期待塔里木油田大发展，期待„新疆大庆‟早日建成!”

春节前夕，集团公司领导走访慰问的老领导、老同志还有闫敦实、薛仁宗、李敬、秦文彩、张永

一、史训知、吴耀文、蒋金楚、李克成、贡华章、谢志强、丁贵明等和他们的家人。老领导、老同志纷纷祝贺中国石油取得的喜人成绩，希望新时期保持艰苦奋斗光荣传统，继续发扬大庆精神铁人精神，不断奋进，全面建成综合性国际能源公司。部分集团公司、股份公司领导，办公厅、人事部、离退休职工管理局有关负责同志参加了走访慰问活动。(记者张立岩 崔茉)