劳动和社会保障部关于开展中华技能大奖和全国技术能手评选表彰工

第一篇：劳动和社会保障部关于开展中华技能大奖和全国技术能手评选表彰工

【发布单位】劳动部

【发布文号】劳社部函[2000]20号 【发布日期】2000-02-13 【生效日期】2000-02-13 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动和社会保障部关于开展中华技能

大奖和全国技术能手评选表彰工作的通知

（劳社部函〔2000〕20号）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：

为选拔和培养优秀的技术技能人才和能工巧匠，形成重视技能、尊重技能人才的社会氛围，我部决定组织开展中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。现就有关事项通知如下：

一、2000年组织评选表章10名中华技能大奖获得者和100名全国技术能手。中华技能大奖候选人从全国技术能手中评选；全国技术能手候选人从省（行业）级技术能手中评选。

二、按照层层选拔、优中选优的原则，各地区、各部门可推荐1名中华技能大奖候选人；按高出全国技术能手名额分配表（见附件1）一倍的人数推荐全国技术能手候选人。中华技能大奖和全国技术能手候选人的评选条件和工作程序等仍按我部1995－1998年开展评选表彰工作通知的有关规定执行。

三、各省、自治区、直辖市和国务院有关部门要组成专家评审委员会，对中华技能大奖和全国技术能手候选人进行认真评审，严格把关，排出推荐顺序并填写候选人推荐表（见附件2）。

四、请各地区、各部门于2000年6月30日前，将中华技能大奖和全国技术能手申报表、候选人推荐表、事迹材料、证明材料各一式两份报送全国技能人才评选表彰办公室，逾期未申报者不能参加评选。

五、我部拟于今年第四季度组织开展全国表彰宣传活动。请各地区、各部门积极做好评选表彰的各项工作，广泛宣传，确保今年的评选表彰工作取得更好效果。

六、各地区、各部门要结合本地区、本行业技术技能人才评选表彰活动实际，围绕国有企业改革和下岗职工再就业等中心工作，组织力量搞好宣传。

各地区、各部门接此通知后，要尽快将工作落实到相关部门，并明确负责人，以确保此项工作按时保质完成。在组织开展活动中，要注意总结历年评选表彰工作的经验，完善制度，规范工作程序。有关工作进展情况，请及时报我部。

联系单位：全国技能人才评选表彰办公室（北京市东城区和平里中街12号）

联系电话：（010）84201569或84202569

联系人：贾伟一 刘文彬

邮政编码：100716

附件：1．全国技术能手名额分配表（略）

2．中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表（略）

2000年2月13日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：劳动和社会保障部办公厅关于调整中华技能大奖和全国技术能手评选

【发布单位】劳动部

【发布文号】劳社厅函[1999]7号 【发布日期】1999-01-28 【生效日期】1999-01-28 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动和社会保障部办公厅关于调整中华技能

大奖和全国技术能手评选表彰活动的通知

（劳社厅函〔1999〕7号）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：

为进一步规范“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰工作，我部决定1999年不组织开展全国评选表彰活动，以后每两年组织一次全国评选表彰活动，每四年召开一次全国表彰大会。

“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动调整后，各地区、各行业要认真做好以下几项工作：

一、加强对此项工作的组织和管理。在认真总结前几年工作的基础上，建立和完善本地区、本行业技能人才评选表彰制度，制定本地区、本行业技能人才（特别是获奖人员）的使用、待遇等问题的管理办法，建立历届获奖人员的技术档案，逐步规范技能人才评选表彰工作。

二、加大宣传工作力度，做好获奖人员事迹的宣传报道工作。重点宣传他们在平凡的工作岗位上，刻苦钻研、自学成才、一专多能并带动他人共同进步等优秀事迹，努力在本地区、本行业创造尊重技能、尊重技能人才的良好氛围。

三、将技能人才评选表彰与企业职工培训、再就业等工作有机结合起来，通过组织技能人才同业交流、技术表演，开展名师带徒等活动，充分发挥他们的示范带动作用，引导广大工人学习钻研技术业务，促进企业职工队伍整体素质的提高。

四、在组织本地区和本行业开展技能人才评选表彰活动时，应注意与全国评选表彰活动的合理衔接，逐步扩大此项活动的覆盖面，推动这一工作向深度和广度发展。

一九九九年一月二十八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：66、中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法

中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法

劳动和社会保障部第7号部令2000年08月29日

《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》已于2000年8月3日经部长办公会议通过，现予颁布，自颁布之日起施行。

部长张左己

二○○○年八月二十九日

中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法

第一条为表彰和宣传各行各业优秀技术工人，促进广大劳动者提高技术技能，规范中华技能大奖（以下简称大奖）和全国技术能手（以下简称能手）评选表彰活动，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

第二条大奖和能手评选表彰是国家对全国优秀技术技能人才的奖励制度。劳动和社会保障部设全国技能人才评选表彰办公室，负责大奖和能手评选表彰活动的具体组织管理工作。

大奖和能手评选的职业（工种）范围为国家职业标准中设有高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。全国范围的评选表彰活动每两年开展一次，每次评选表彰人数由劳动和社会保障部确定。

第三条凡中华人民共和国公民，具有良好的职业道德和敬业精神，已获得省（行业）级技术能手称号，且具有高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，并具备下列条件之一的可参加能手的评选：

（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；

（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；

（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；

（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。

第四条凡中华人民共和国公民，已获得能手称号，在本职业（工种）中的技术技能水平在国际国内有重要影响，并具备下列条件之一的可参加大奖的评选：

（一）在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益的；

（二）在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响的；

（三）在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的。

第五条能手候选人由用人单位申报，省级人民政府劳动保障行政部门和国务院行业主管部门劳动保障工作机构按照分配名额推荐；大奖候选人由省级人民政府劳动保障行政部门和国务院行业主管部门劳动保障工作机构按照当年规定的推荐数额推荐。推荐能手和大奖候选人应提供申报表、事迹材料和经省级人民政府劳动保障行政部门或国务院行业主管部门劳动保障工作机构认定的证明材料。

省级人民政府劳动保障行政部门和国务院行业主管部门劳动保障工作机构推荐大奖和能手候选人时，少数民族和妇女应占一定比例。

第六条大奖和能手评选实行国家和省（行业）两级评审制。劳动和社会保障部设立全国专家评审委员会，省级人民政府劳动保障行政部门和国务院行业主管部门劳动保障工作机构设立本省（行业）专家评审委员会。评审委员会由有关工程技术人员、专业管理人员等组成，其中，工程技术人员所占比例为三分之二。

第七条省专家评审委员会负责本地区技术能手的评审工作，本地区向国家推荐大奖和能手候选人的初评审工作。行业专家评审委员会负责本行业技术能手的评审工作，本行业向国家推荐大奖和能手候选人的初评审及省推荐的同行业大奖候选人的复审工作。

第八条全国专家评审委员会负责对省（行业）初评审推荐的大奖和能手候选人终评审工作。

大奖和能手候选人由全国专家评审委员会委员评议表决，劳动和社会保障部批准。

第九条大奖和能手获得者可获得如下表彰和奖励：

（一）由劳动和社会保障部授予大奖获得者和能手荣誉称号，进行表彰并颁发证书、奖章和奖金；

（二）能手称号获得者原具有高级（国家职业资格三级）职业资格，且本职业（工种）设有技师以上资格的，由省级人民政府劳动保障行政部门按照管理权限认定技师资格；大奖获得者原具有技师资格，且本职业（工种）设有高级技师资格的，由省级人民政府劳动保障行政部门按照管理权限认定高级技师资格。

第十条评选表彰活动所需经费由各级劳动保障行政部门商由同级财政部门予以支持。

第十一条参加国家级和国际职业技能竞赛活动，获得相应名次者，可按照劳动和社会保障部有关规定直接授予能手称号。

第十二条省技能人才评选表彰具体办法，由省级人民政府劳动保障行政部门依照本办法制定。

第十三条本办法自颁布之日起施行。

第四篇：中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明

附件7：

中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明

（一）封面

1.“姓名”栏填写本人身份证和户籍登记所用的姓名。2.“单位”栏填写候选人工作单位全称。

（二）第一页

1.“出生日期”栏填写应与身份证和户口本中的出生年月日一致。

2.“文化程度”栏填写最终学历，如：研究生、本科、大专、中专、高中、初中、小学。

3.“职业（工种）名称”栏应与职业资格证书中的（职业）工种相同。

4.“技能水平”栏应与职业资格证书一致，如：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5.“参加工作时间”栏要如实填写至年月。

6.“从事本职业（工种）时间”栏要如实填写至年月。7.“工作单位”栏由总公司名称逐级填写，要与“本人所在单位推荐意见”栏公章一致，务必填写全称。

8.“联系电话（座机）”栏填写本人办公室或车间电话，确保能够与本人取得联系（需要填写区号）。

9.“手机”栏填写本人手机号码。

10.“电子邮箱”栏填写本人电子邮箱地址。11.“主要经历”栏从取得的最高学历填起，起止时间要连续。

（三）第二页

1.“获得国家专利情况”栏按时间由前至后填写，并依次注明时间、专利名称、专利号。

2.“荣获省部级以上科技进步奖情况”按时间顺序由先至后填写。

3.“技术革新情况”栏，填写除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他的技术革新情况。

4.“其他绝招绝技或突出贡献”栏除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他绝招绝技或突出贡献情况。

5.“职业技能竞赛获奖情况”栏依次按照竞赛级别由高至低填写,在国家级一、二类或省级一类职业技能竞赛决赛中获奖情况。

（四）第三页

1.“曾荣获的荣誉称号”栏由最近一次填写，省部级或行业授予的荣誉称号（曾荣获“全国技术能手”称号的需要注明获得的方式，如在第几届评选表彰活动中或某年某项竞赛中荣获。

2.“其他获奖情况”栏填写上述未被列出的省部级或行业的获奖情况。

3.“身份证粘贴处”栏粘贴身份证复印件，要求复印件上的字迹、数字、照片清楚。

（五）第四页

1.“本人所在单位推荐意见”栏由候选人所在基层工作单位签署意见并盖章。

2.由各行业部门推荐的候选人，除各行业部门须在“国务院行业主管部门意见”栏签署意见并盖章之外，还需各省级行业部门在“省、自治区、直辖市、行业主管部门意见”栏签署意见并盖章。

3.由省、自治区、直辖市推荐的候选人，请各地劳动保障部门在“省、自治区、直辖市、劳动保障部门意见”栏签署意见并盖章。

4.由有关中央企业推荐的候选人，请各有关中央企业在“国务院行业主管部门意见”栏签署意见并盖集团公司级公章。

第五篇：全国交通技术能手评选表彰管理办法

全国交通技术能手评选表彰管理办法

(2002年交通部交人劳发〔2002〕98号文件公布施行，2007年11月9日修订)

第一条 为深入实施“科教兴交”和“人才强交”战略，贯彻落实《公路、水路交通“十一五”人才工作规划》,创新交通行业高技能人才队伍培养选拔机制,促进交通行业劳动者提高技术技能，规范评选表彰全国交通行业优秀技能人才工作,根据《劳动法》和劳动保障部《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条 全国交通技术能手（以下简称交通能手）的评选表彰是交通部对交通行业优秀技能人才的奖励制度,评选范围重点为交通行业职业标准中设置高级工的职业（工种）。

第三条 交通能手的评选表彰工作由交通部统一领导,行业分级分类组织实施。交通部人事劳动司负责交通能手评选表彰的归口管理。

交通部职业技能鉴定指导中心受交通部委托承办交通行业交通能手评选的具体组织实施工作。

第四条 交通能手的组织评选每奇数年举办一次，当年交通能手评选的职业（工种）指标名额由交通部确定，按行业主体职业（工种）分级分类组织实施。交通能手评选采取按职业（工种）分类自下而上选拔推荐的方式进行。

第五条 凡中华人民共和国公民，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高级工及以上的职业资格，并符合下列条件之一的交通行业技术技能人员，可参加交通能手的评选：

（一）交通行业职业（工种）中在技术技能水平方面具有一定的知名度和影响力，并在技术技能带徒传艺方面做出突出贡献的。

（二）交通行业职业（工种）中在技术技能方面开展技术革新、技术改造以及推广和改进国内外先进技术成绩优异，取得较好的经济效益和社会效益。

（三）交通行业职业（工种）中在技术技能方面具有领先的水平，技术技能工作领域研究创造出先进的科学操作技术和方法，并且本人在其中起主导作用，取得较好的经济效益和社会效益。

（四）交通行业职业（工种）中在开发应用先进科学技术成果转化为现实生产力方面成绩优异，有突出贡献，取得较好的经济效益和社会效益。

（五）交通部认定的在交通行业职业（工种）中技术技能方面有显著贡献的技术技能优秀人才。

第六条 交通能手评选实行交通部和省级交通主管部门、中央管理的大型交通企业、部直属一级单位（以下统称“主管单位”）两级评审制。交通部设立全国交通技能人才评审委员会，各主管单位根据单位主体职业（工种）分类情况设立本单位有关职业（工种）的技能人才评审委员会。各交通技能人才评审委员会由5人（含5人）以上有关专业技术、管理、职业技能专家组成，其中职业技能专家应当不少于40%。

第七条 主管单位交通技能人才评审委员会负责本区域、本系统或所属单位的交通能手候选人的初评推荐工作。

全国交通技能人才评审委员会负责对各主管单位初评推荐的交通能手候选人进行终评审工作。

交通能手候选人由全国交通技能人才评审委员会进行评议表决，报交通部批准并授予“全国交通技术能手”荣誉称号。

第八条 主管单位交通能手候选人评选推荐申报时须报送以下材料：

（一）主管单位向交通部报送评选推荐函；

（二）全国交通技术能手申报表（见附件1）；

（三）全国交通技术能手事迹材料（见附件2）；

（四）技能人才评审委员评审专家签名表（见附件3）；

（五）评选主管部门要求的其他评选材料。

以上材料各一式三份，于评选当年8月底前报送交通部职业技能鉴定指导中心综合汇总后报交通部人事劳动司。

第九条 交通能手的表彰和奖励：

（一）交通部对通过终评的交通能手候选人，授予 “全国交通技术能手”荣誉称号，进行表彰和颁发证书，纳入交通行业优秀技能人才库。

（二）由主管单位或交通能手的用人单位给予精神和物质奖励。

（三）交通能手称号获得者原具有高级工或技师资格，且本职业（工种）设置技师或高级技师的，高级工由主管单位按管理权限破格认定技师资格；技师由交通部职业技能鉴定指导中心按管理权限破格认定高级技师资格。

（四）交通能手称号获得者有资格参加劳动保障部组织的“全国技术能手”的评选。

第十条 交通能手评选表彰活动所需经费纳入单位人才培养经费，由主管单位商同级财政部门予以支持。

第十一条 对于违反评选规定和评选程序、弄虚作假骗取“全国交通技术能手”荣誉称号的，交通部有权撤销授予的荣誉称号，并按分级管理的权限，按规定对相关单位和责任人进行处罚。

第十二条 主管单位可以根据本办法制定本区域、本单位交通能手评选的管理办法。

第十三条 本办法由交通部负责解释。

第十四条 本办法自修订颁布之日起施行。