有色金属矿山绿色发展大会的报告摘要★

第一篇：有色金属矿山绿色发展大会的报告摘要

有色金属矿山绿色发展大会的报告摘要

孙传尧 中国工程院院士，矿物加工工程专家。现任北京矿冶研究总院矿物加工科学与技术国家重点实验室主任、研究员，东北大学、北京科技大学等高校兼职教授、博士生导师、俄罗斯圣彼德堡工程科学院院士。

报告概要 《矿产资源高效加工和综合利用》，全面介绍了中国矿产资源概况、中国矿产资源的可供性、矿物加工基础、中国选矿进展，特别提出重视矿石物性和工艺矿物学研究，重点开发与矿物资源可选性相和谐的精细工艺技术，并列举了国内成功案例，最后提出了提高选矿厂经济效益的思考。尤其是《选矿厂交响曲》引人入胜，奏出矿山事业的美好乐章。

报告观点 1.中国是矿产资源大国和矿业大国，主要矿产资源储量和储量基础居世界前列。

2.中国矿产资源人均占有量低，禀赋差，增加了矿产资源加工和综合利用的难度。另一方面，也为促进矿物加工技术进步提供了机遇。

3.应加强地质勘探和利用海外资源。此外，节约资源，保护环境，合理开发利用矿产资源是可持续发展的重要因素。

4.重视矿石物性研究，开发与矿物资源可选性相和谐的精细工艺技术是今后矿业界的重要课题。

5.矿物加工产业应注重以下几个方面：加强矿产资源的高效开发和综合利用，要“吃干榨净”，加强选矿厂自动化及检测仪表的开发研究、选矿过程的生态保护、新药剂的开发、节能减排、高效大型选矿设备的开发和应用。

6.加强低碳流程工业中选冶新工艺和新设备的研究，在引进消化的基础上应自主开发。注重节能减排，发展循环经济。

7.由于我国人口众多，工业化和城市化的进程加快，矿产资源的勘探、开发和利用前景仍然看好。矿业工作者要为我国从矿业大国转变为矿业强国而努力。

区域矿山创建与集约化开采技术

古德生 中国工程院院士，著名采矿工程专家。他开创了振动出矿技术、矿床连续开采技术、开采环境再造技术，创建了“区域矿山”建矿新模式。先后获国家科技进步一等奖1项、二等奖4项、国家发明三等奖1项。获何梁何利基金“科学与技术进步奖”、第七届“光华工程科技奖”等荣誉。1995年当选为中国工程院院士。现任中国矿业联合会高级资政委员会委员、全国工程教育专业认证委员会委员等。

报告概要 《区域矿山创建与集约化开采技术》报告，从云锡区域矿山的提出到框架建设及一些列重大举措做了详细介绍。可以说“区域矿山”建矿新模式，为破解我国“多、小、散”矿群有效开发的难题，为矿业集群转变经济增长方式、走出了一条可持续发展的道路，是金属矿业走向现代化的新起点，它符合国情，极具推广意义。

报告结论 矿业是国家经济价值链中最上游的产业，是国家经济的基础；基不固、大厦倾，国家经济、乃至政治、军事倚重于天下矿业。

我国金属矿床最大特点是大矿床少,中小矿多（占75%~80%),它是我国矿业发展的主要制约因素，以云锡公司破解这一难题为例，该公司在创新驱动、转型发展中，给出了答案，极具标志性意义。

千年个旧,百年云锡，再创辉煌靠的是创建“区域矿山”,实现扩能增效,转型升级。云锡矿区资源整合，曾经把原42座小矿重组为26座，然而，26座矿山的实际平均年产量也只有18.4万吨，并没有从小矿开采模式中脱胎出来，采选技术落后、管理粗放和生态环境等问题没有多少变化，矿山发展仍不容乐观。

结论证明，小矿开发模式已经走到了尽头，必须另辟新路。

“区域矿山”建矿新模式，为破解我国“多、小、散”矿群有效开发的难题，为矿业集群转变经济增长方式、走出了一条可持续发展的道路。“区域矿山”的创建,为云锡公司成为世界锡业排名第一，做出了重要贡献，为我国广大矿区实现资源整合后，如何走向矿业现代化，做出了示范。整合矿产资源、建设“区域矿山”,实现广大“多、小、散”矿群的集约化开发，是金属矿业走向现代化的新起点，它符合国情，极具推广意义。

“区域矿山”的涵义：为了规模化开发矿区内的多、小、散矿群，在资源整合的基础上全区统一规划，优化资源配置、合理确定矿山与选厂的规模及数目,进行全区的开拓、运输、通风及生产辅助系统的优化设计,由此建设的、集约化的现代化矿山,称为“区域矿山”。“区域矿山”是针对我国广大中、小矿床禀赋条件而提出的实现矿床集约化、规模化开采的建矿新模式。

金属矿床绿色开采技术

周爱民 工学博士、教授级高级工程师，国家有突出贡献中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省科技领军人才，享受国务院政府特殊津贴。现任长沙矿山研究院有限责任公司董事、总工程师,国家金属采矿工程技术研究中心主任，兼任国际充填采矿委员会委员、中国有色金属采矿学术委员会主任。

报告概要 《金属矿床绿色开采技术》报告，介绍了绿色开采的需要与现状、目标与任务，分析了结构流全尾砂胶结充填技术、膏体泵送充填技术、废石胶结充填技术的技术特点，最后指出了绿色矿山发展趋势与技术方向。

报告结论 绿色矿山发展趋势与技术方向主要为4个方面：一是绿色开采工业化趋势，表现为：资源利用最大化、环境保护原态化、生态修复实时化、节能减排最大化、安全高效常态化。二是绿色开采标准化体系，要建立绿色目标、标准要素、指标体系和考核制度。三是绿色开采工艺技术优化匹配，绿色开采工艺优化匹配体现为开采工艺与矿山条件优化匹配、充填工艺与矿山条件优化匹配、充填工艺与采矿工艺优化匹配和装备与工艺优化匹配。绿色开采方案优化为采充方式优化选择、采充方案优化设计、充填材料优化配合。四是绿色开采技术发展方向，主要体现在低废采矿工艺与装备技术、高效低耗尾废充填工艺与装备技术、大流量充填工艺与装备技术、尾废充填利用新材料与新技术、深井矿山充填工艺技术、矿山废物生态化处置技术和区域环境与安全控制技术。

我国主要有色金属找矿勘查进展及展望

付水兴 有色金属矿产地质调查中心副主任，教授级高工，享受政府特殊津贴，中国有色金属工业专家委员会委员，国土资源部找矿突破战略行动专家组全国组委员，《地质论评》编委，中国地质学会副秘书长。一直从事矿产地质科研、勘查和项目管理工作。

报告概要 目前，我国危机矿山接替资源找矿取得重大突破，新增了一大批资源储量。进入新世纪以来，大调查等专项的实施，新形成一批国家级有色金属矿产资源勘查开发基地，资源分布格局发生了重大变化。现在资源问题仍然是制约我国经济发展的关键问题，中央财政资金不再投入商业性地质工作后，这就为市场投资商业性地质工作让出了巨大的投资空间，也将催生矿政管理的调整和完善，加速建立健全完善矿业权市场、资本市场和中介服务市场体系，充分发挥市场机制的作用，激发社会投资的新一轮热潮，迎来新的找矿突破。

报告结论 在国家开展了新一轮国土资源大调查项目，全国危机矿山接替资源找矿专项，找矿突破战略行动纲要（2011~2020）和鼓励中国企业和地勘单位走出去投资风险勘查开发等政策的支持下，我国危机矿山接替资源找矿取得重大突破，新增了一大批资源储量；重大调查等专项的实施，新形成一批国家级有色金属矿产资源勘查开发基地，资源分布格局发生重大变化。报告对我国找矿前景做了展望。

地下金属矿智能开采技术

杨小聪 北京矿冶研究总院矿山工程研究所所长，教授级高级工程师，博士生导师，智能矿山产业技术创新战略联盟副秘书长。长期从事金属矿采矿与安全工程技术的研究与开发工作，研究领域主要包括：智能开采技术、深井开采技术和矿山充填技术。是国家863计划“十一五”重点项目“千米深井地压与高温灾害监控技术与装备”的负责人，也是国家863计划“十二五”主题项目“地下金属矿智能开采技术”的主要策划者和领导者。

报告概要 《地下金属矿智能开采技术》以“智慧·互联，打造智能矿山核心技术体系”为主旨，从智能采矿研究现状、智能采矿总体构架、核心技术及创新成果和智能采矿成果应用案例等方面进行深入分析，并勾勒出矿山数字化、矿山智能化、矿山智慧化，最终到2030年实现矿山无人化的美好展望。

堆积型铝土矿的剥采复一体化及绿色矿山建设

杨海洋 工学博士，从事铝矿山开采研究实践20年，现任中国铝业股份有限公司广西分公司副总经理。

报告概要 《堆积型铝土矿的剥采复一体化及绿色矿山建设》报告提出发展剥离采矿复垦一体化技术，建立剥离采矿复垦联合工艺系统，是科学有序开发矿床及矿山生产、发展的客观需要和最佳模式。经过多年的探索，中铝广西分公司建立了系统的剥离采矿复垦一体化技术体系，进入了“采矿占地、复垦还地”的良性循环，真正实现了“采矿无痕，绿色矿山”，资源开发与环境协调发展。

报告摘要 岩溶堆积型铝土矿矿体分布点多面广，矿体平均厚度小，采用平面拓展型露天开采，推进速度快，占地速率高，目前年平均开采占地达3500亩以上，最终的采矿用地将达到10万亩以上。平果县以农业为主、人均耕地少，农民一旦失去赖以生存的土地，将会影响矿区社会稳定和矿区经济发展，这决定了土地复垦成为开采四大工艺环节中重要一环。该公司充分认识到土地复垦对生态环境的保护、对企业生存和发展的重要性，自始至终把复垦工作作为与生产同等重要的工作来抓。复垦工作从矿山设计规划之初到实际开采中都得到高度重视，同时规划、设计，建立复垦的计划、技术、资金、组织等各种保障，建成了矿山剥离－采矿－复垦一体化联合工艺系统。

突出资源综合利用及复垦还地的绿色矿山建设模式

1.中铝广西分公司绿色矿山建设思路。

平果铝土矿作为堆积型铝土矿开发首例，自1993年建矿伊始，坚持资源社区环境协调可持续发展。成为国家首批绿色矿山试点后，更加坚定不移深化绿色矿山建设，结合本矿历史、现状、绿色矿山九方面要求，研究确定了“1233”绿色矿山建设思路，即：一条主线——实现资源有效保护、科学开发、综合利用；两大支撑——技术创新、管理创新；三项重点——安全环保、土地、复垦及生态重建；三个融合——企业战略、和谐矿区、企业文化。

2.中铝广西分公司绿色矿山建设成效。

按照上述思路，扎实开展各项具体工作，绿色矿山建设取得了新的成效:一是积极应对资源保护新形势。自20世纪90年代创建以来，中铝广西分公司以高度的责任感，引领堆积型铝土矿资源科学开发，为保护区域资源，顶住成本压力，坚定不移坚持不收民矿，为维护区域资源开发秩序作出了重要贡献。近年来，不法分子受利益驱使，盗采滥挖现象抬头，资源保护形势严峻化。为此，分公司特成立资源保护大队，并联合地方政府协力行动，坚决打击非法盗矿，遏制乱象发展蔓延。

二是资源综合利用取得新进展。第一，持续做好计划开采、复垦还耕，保持矿山良性运行发展，采矿回采率保持94%以上、选矿回收率保持98%以上的领先水平；第二，坚持雅朗矿区低品位矿开采同时，积极推进龙律大隆矿区低品位矿开采工作，年利用低品位铝土矿量超过80万吨并呈上升趋势；第三，着力推进深部原生沉积铝土矿的勘查和开采研究；第四，选铁工程、镓回收工程取得新的突破，年选铁超30万吨，新型镓回收产线已投产；第五，结合地方新农村建设，谋求村庄压覆矿的回采利用，有望于2014年实现首次迁村采矿。

三是社会责任试点开新篇。2013年起，广西分公司作为为数不多的ISO26000社会责任体系试点企业，围绕体系7大议题系统推进社会责任履行，其中，在环境、社区参与议题中重点突出矿山和矿区的有关工作。铝土矿矿山则将示范基地建设、绿色矿山试点、社会责任试点合理地结合起来，形成齐头并进，互促共进的局面。

四是示范基地建设增添新活力。作为首批40家全国矿产资源综合利用示范基地之一，“平果低品位铝土矿综合利用示范基地”建设从2011年起正式启动。审核批准的建设规划9大项目中，6大项集中在矿山的采、选、运输优化升级项目上，这些项目的强力推进，将为绿色矿山建设注入新动力，增添新活力。

五是数字化矿山建设迈出新步伐。《OnlineMine智能采矿系统》项目作为中国铝业公司重点研发项目获得立项，项目研究与建设标志着平果铝土矿数字化矿山建设将迈出新的步伐，必将为绿色矿山建设提供更强的信息化智能化支持。

与生态环境相和谐的绿色无废采选技术

缪建成 南京银茂铅锌矿业有限公司副总经理、研究员级高工，1987年7月中南大学矿物工程专业毕业，2001年赴日本研修环保技术，长期从事选矿和环境方面的工作，是江苏省“333工程”中青年科学技术带头人，南京市院士结对培养对象，全国有色金属行业劳动模范。

报告概要 报告以“与生态环境相和谐的绿色无废采选技术在南京银茂铅锌矿业的研究与应用”为题，重点介绍上向水平分层胶结充填采矿法等7项绿色开发技术及项目在南京银茂的成功应用，彻底改变传统的矿产资源开发方式，率先建成铅锌多金属资源高效开发与综合利用示范矿山，实现了选矿废水、尾矿和采掘废石的资源化利用，建成了首座无地表破坏、无尾矿库、无废石场、无废水排放的多金属矿山，消除了矿山开发对环境的污染，杜绝了尾矿库溃坝及废石场泥石流等安全隐患，还有效解决了矿山产量低和采选指标差的技术瓶颈，取得了显著经济和社会环境效益，使地下资源开发与矿区生态环境保护达到和谐统一。

铜铅锌矿产“三率”指标解读

鲍爱华 高级工程师，长沙矿山研究院有限责任公司科技信息中心主任，兼任中国有色金属采矿学术委员会秘书长、《矿业研究与开发》和《采矿技术》副主编、中国岩石力学与工程学会地面岩石工程专业委员会委员。先后参与过《采矿手册》编写组织、编撰工作和国家“十五”、“十一五”采矿科技发展规划的起草工作。

报告概要 《铜铅锌矿产“三率”指标解读》从制定矿产开发“三率”指标要求的法理依据和制定指标要求的必要性，铜铅锌“三率”指标的研究制定过程、指标定义与计算方法、指标要求和指标的监督管理等方面详细解读了铜铅锌三率指标体系构建过程。

报告摘要 铜铅锌“三率”指标要求：开采回采率分为地下开采和露天开采两种情况，铜、铅锌矿露天开采时，依据矿床规模或矿体形态等条件确定了95%和92%两项指标；地下开采时开采回采率的指标要求在75%～92%之间，其中铜矿依据矿体厚度和铜（当量）品位的不同确定了9个指标、铅锌矿依据矿体厚度和不同矿石类型的铅锌（当量）品位确定了27个指标。选矿回收率则依据矿石类型、结构类型、品位、粒度等不同的影响因素，铜、铅、锌分别确定了144个指标要求。共伴生综合利用率方面，铜矿山以铁的状态和铜品位作为划分依据，确定了36项指标要求；铅锌矿山以硫含量和矿石类型作为划分依据，确定了27项指标要求。

第二篇：陕西有色金属矿山公司冶炼厂报告

陕西有色金属矿山公司冶炼厂 部分职工血铅超标事件调查报告

一、事件起因

2007年11月26日，陕西有色金属矿山公司冶炼厂因环保不达标被政府下令关闭拆除，厂方将131名农民工辞退。并在公司的职工医院（非职业性健康体检资质机构）给工人做了离岗体检，绝大部分工人的结果“合格”。大多数农民工与公司签订了解除劳动合同关系协议，但有11名个人拒签。为争取合法权益，部分工人向凤县劳动争议仲裁委员会提交了“劳动争议仲裁申请书”，申诉请求主要是让冶炼厂缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金等，并要求对他们的职业病进行专业鉴定，以及赔付相关损失等。目前，凤县劳动仲裁委已受理该申诉。

二 该公司职业卫生概况

陕西有色金属矿山公司位于凤县三岔镇。始建于1985年。所属陕西省有色金属总公司。是集铅、锌采选冶一体化的国有企业，铅冶炼厂是该公司下属二级单位。在册职工1271人，生产工人975人。法人代表：易汉德。职业卫生主管部门是安环部，负责人：王发明，电话：4752020。卫生机构为职工医院，院长：谢开盈。

铅冶炼厂位于凤县三岔镇石山坪村。1997年建厂，产品为粗铅，含铅量98%，年产量8000吨。分焙烧、熔炼2个车间。职工总人数155人，正式工24人，临时工131人、临时工绝大部分是凤县人，少部分来自甘肃、汉中等地，工龄2至10年不等。工种分布为上料工24人，烧锅工24人，打块工24人，熔炼工39人，收尘工6人，维修工8人，管理后勤人员30人。

生产过程以半自动化、自然通风为主,操作工人主要接触铅烟、铅尘、粉尘、高温、噪声等职业病有害因素。作业场所为半敞开式，操作方式以手工为主。作业工人配有工作服、手套、安全帽、皮鞋、普通口罩、防尘口罩和防毒面罩。班次为3班倒，有淋浴室、集体宿舍、食堂等基本卫生生活设施。

三、该公司职业卫生工作情况及卫生监督情况 2007年8月1日，市卫生监督所对该公司例行了职业卫生监督检查，由当时该公司安全环保部部长杨开鹏陪同检查。通过检查发现，该公司未制定本职业病防治计划或方案，未建立职业卫生档案以及劳动者健康监护档案，未建立职业卫生管理制度和职业健康监护制度，2006年该公司未按规定组织全部接触职业病危害作业人员进行职业性健康体检。该公司新建铅冶炼建设项目未按照法律规定向卫生行政部门申报及进行职业病危害预评价，并擅自开工建设，擅 自试生产。鉴于存在的上述问题，市卫生监督所提出卫生监督意见书，责令其限期整改。

2008年3月10日至11日市卫生局、市疾控中心和市卫生监督所再次对该公司进行了检查发现，已经整改的主要工作有：发放了职业卫生相关文件，建立并完善了职业卫生管理制度和职业健康监护制度，对2007年新招的422名作业人员进行了上岗前职业健康检查。但是没有建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，未制定2008职业病防治计划和方案，对2007年解聘的131名作业人员未按规定进行离岗职业健康检查，市卫生监督所再次出具卫生监督意见书，责令该公司于2008年4月10日前建立并健全职业卫生档案，完善劳动者健康监护档案，于2008年4月10日前，按照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》之规定，组织接触职业病危害因素作业人员进行职业健康检查，于2008年4月10日前向卫生行政部门申报2007年新建铅冶炼建设项目，并开展职业病危害控制效果评价，立即对这批离岗农民工按规定在有资质的体检机构进行职业性离岗健康检查。

四、血铅超标工人体检治疗情况

2007年12月5日至7日，陈继辉等28名自称“陕西省矿山建设公司的职工”自费到市疾控中心进行职业性健康查体（名单见附一）。体检结果发现，绝大多数受检人员血铅 等项目异常（96.43％人员血铅超过限值：400μg/L），血铅最高值为1124μg/L，最低值为330.1μg/L，鉴于这些职工自述曾从事铅冶炼等工作，根据来检者的强烈要求市疾控中心及时将体检表（结果）和职业病诊断申请表发放给受检者，请他们申请职业病诊断。同时市疾控中心向该公司安环部通报了此事。但该公司拒绝盖章证明。

该公司分别于2008年元月4日、9日、10日、2月19日、2月29日组织48名血铅超标工人到宝鸡石油医院和凌云职工医院住院治疗。入院时这些工人存在不同程度的疲乏无力、头痛、腰痛、腿痛、肢体麻木等表现，有1人出现腹部不适；无咳嗽、咳痰、胸闷气短、恶心、呕吐等，否认肝炎、结核等传染病史及其它慢性病病史，查体都未发现明显阳性体征，实验室检查除血铅有不同程度超标外，血、尿常规异常2例，肝功、肾功异常各1例。B超等物理性检查未见异常。治疗方法均采用药物依地酸二钠钙静脉点滴驱铅，三天为一疗程，辅助以支持对症治疗。目前患者病情平稳，少数患者住院治疗数日后出现反复疲乏无力、头晕、恶心等表现。

2008年2月28日和3月4日，该公司组织42名工人到市疾控中心接受职业性健康体检。其中血铅超过400μg/L的20人，超过600μg/L的1人（职业性铅血中毒血铅限值：600μg/L）；血红蛋白和红细胞计数低于正常的4人，白细 胞计数高于正常的2人，中性粒细胞计数高于正常的5人；乙肝表面抗原阳性1人；尿常规异常5人；肝功异常2例。心电图异常15人；B超异常15人。

五、市卫生局调查处理情况

3月8日，市卫生局副局长宁建国电话通知市卫生监督所前往宝鸡石油医院和凌云职工医院调查住院病人情况，同时通知市疾控中心提供这些农民工体检情况。3月9日下午3时，市卫生局副局长宁建国紧急召集市卫生局、市疾控中心、市卫生监督所有关领导及部门负责人开会，并对此事调查作了部署，成立了陕西有色金属矿山公司冶炼厂部分职工血铅超标事件调查组。下设医疗救治指导组及现场调查处理组，组长分别由卫监科杨建玺、梁建华担任，成员由市卫生局卫监科、市疾控中心、市卫生监督所有关领导及部门负责人组成。

3月10日至11日，两个组分别展开调查取证工作。医疗救治指导组对宝鸡石油医院和凌云职工医院血铅超标工人住院情况进行了调查，共调查住院患者48名，均系该公司男性离岗职工，最大年龄54岁，最小27岁，平均38岁，人员分别来自凤县、汉中、甘肃等地，在该公司员工工龄最长10年，最短2年，平均6年，在烧结、打块、炉前等岗位从事铅冶炼工作，直接接触铅尘、铅烟等职业病危害因素，在岗期间卫生习惯差，缺乏防护意识。春节前在石油医院住 院治疗15人已出院。现在石油医院住院治疗19人（3人出院），凌云医院治疗14人。住院治疗人员情绪稳定，治疗效果明显。

现场调查处理组在凤县卫生局、防疫站陪同下，对该公司及冶炼厂的职业卫生工作进行了监督检查及取证监测。由于该冶炼厂已于2007年11月26日关闭，模拟现场难以建立，为了这些农民工的职业病诊断，取得铅、粉尘等职业病危害因素存在的证据，2008年3月10日，现场调查组对该冶炼厂拆除现场进行了取证监测，结果正在分析检验之中。与此同时，为了下一步开展全市铅冶炼行业专项整治，现场调查处理组还对陕西东岭锌业有限公司的职业卫生工作进行了监督检查及试监测，结果也正在分析检验之中。

六、当前职业病诊断存在的问题及建议

根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，职业病诊断必须有职业史、明确的职业接触史、工作期间历年来职工健康监护资料及工作期间历年来现场职业病危害因素检测资料。但鉴于目前企业出具血铅超标工人的职业史证明未获得，缺少作业现场职业病危害因素检测资料，诊断条件尚不具备。

（1）血铅超标工人缺乏职业史证明及健康监护档案，企业应尽快出具。

（2）该冶炼厂因环保不达标已被政府下令关闭，现正在拆除。因此现场铅尘、铅烟等有害物质监测结果已不可能 获得，加之该厂没有历年监测资料，对职业病诊断造成一定的困难。

（3）根据GBZ37—2002《职业性慢性铅中毒诊断标准》规定，仅一次血铅检测结果，不宜下结论。

（4）宝鸡石油医院仅具备职业性健康体检资质，无职业病诊断权，不宜诊断“慢性铅中毒”。这样将对工人造成较大的负面影响，对下一步的职业病诊断工作不利。

（5）市疾控中心缺乏慢性铅中毒诊断所需的尿δ-氨基-r-酮戊酸、血红细胞游离原卟啉、红细胞锌原卟啉等检查仪器和手段。

诊断救治指导建议：

1、在市疾控中心采用石墨炉原子吸收法复查血铅，血铅超标工人宜复查3次为宜。然后综合进行职业病诊断。

2、有选择性使用口服驱铅药物，加强营养及支持治疗，预防并发症。

3、在无血铅超标工人现场铅尘、铅烟等有害物质监测结果的情况下，可采用相似冶炼企业的类比现场资料，并按《职业病防治法》第四十二条推定诊断。如果本次对该冶炼厂拆除现场的取证监测结果支持，将更有利于职业病的诊断。

七、下步工作

2008年3月12日在宁建国副局长的主持下，2个调查 组汇报了情况，分析了原因，通过此次调查，我们认为该公司不能够完全按照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定，履行其职业健康监护职责，不执行卫生监督意见书，出现离岗工人血铅超标事件，在社会上造成不良影响。决定对该公司依法进行立案处罚，以督促其保障作业人员的职业健康权益。

1、是继续督促企业要认真贯彻落实《职业病防治法》，建全职业卫生档案，切实抓好劳动者的职业卫生教育、培训；在有资质单位对接触职业病危害因素的所有员工进行健康体检和定期健康监护；现场应设立职业危害因素警示标识，告知劳动者工作场所及劳动过程的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；定期监测所有职业病危害岗位。要为劳动者提供符合国家卫生标准的职业病防护设施和个人职业病防护用品，为铅等作业工人佩发防毒面具。要制订切实可行的职业中毒应急预案。

2、是要对新建铅冶炼项目进行职业病危害控制效果评价。

3、是抓好二个医院住院病人治疗指导工作，督促企业尽快对未做体健人员进行健康检查。

4、尽快制定下发全市冶炼行业专项整治方案，彻底摸清企业底数。

5、尽快制定职业健康体健单位行业规范，克服行业之 间只治不报的现象，确保上下信息畅通。

宝鸡市卫生局

二OO八年三月十一日

第三篇：内蒙古有色金属矿山考察报告

内蒙古有色金属矿山考察报告

2008年10月10日－13日期间，丁道华、周福康、罗也颀在内蒙古赤峰市周边地区对下述3个有色金属矿山进行了实地踏勘，基本结论如下：

1、克什克腾旗永胜钼矿

周老地质意见：该钼矿埋深大，地质工作程度低，规模小，实际资源储量少，储量计算中，矿体产状，对比连接，形态有错误，资源储量未查明。（具体见附件一：《关于内蒙古赤峰市克什克腾旗永胜钼矿及巴林右旗马场、小西沟铅锌矿考察情况的报告》）

投资部意见：假设在原有地质报告储量真实情况下，即原有钼金属量3085吨真实可靠，20％折现率，其净现值为－3691万元。因此项目不具投资可行性。目前周老实地踏勘结果表明，3085吨都是不可靠的，该项目即便进行详查，也无法达到我们的投资要求，建议放弃该项目。（具体见附件二：《内蒙古永胜钼矿经济评价报告》）

2、巴林右旗马场、小西沟铅锌矿

周老地质意见：

马场：未见到原始图件和综合图件及储量估算成果，但从两个竖井采出矿石来看，初步可信。5号矿体铅＋锌报告平均品位10.70%，所见品位7％左右，所以金属量是否存在一定水分，难以判定。

小西沟勘查区：根据1984年电法成果，除二号新区有小的激电异常，其他无异常，根据3号竖井观察矿石品位在1－2％，钻孔柱状图反映的铅＋锌大多在2－3％之间（可能是假资料），达不到工业品位（铅

＋锌大于5％标准）。该矿目前未发现可供工业利用的资源储量。投资部意见：该矿资料有很大水分，即便马场初步判断可信，储量也仅有3万吨，只能建设小型矿山。另外从财务测算看，每年销售收入1531万，总成本费用1947万元，该矿每年亏损，没有投资价值，建议放弃。（见附件《内蒙古巴林右旗永安铅锌矿综合评价报告》）。附件一：《关于内蒙古赤峰市克什克腾旗永胜钼矿及巴林右旗马场、小西沟铅锌矿考察情况的报告》

附件二：《内蒙古永胜钼矿经济评价报告》

附件三：《内蒙古巴林右旗永安铅锌矿综合评价报告》

第四篇：绿色矿山技术报告

晋城市三八煤矿创建绿色矿山技术报告

一、企业概况

人与自然是和谐发展的时代主题。本着从提高职工工作、生产、生活质量为根本出发点，为了改变矿山形象，补偿矿山生态，改善职工的生产生活环境，我们三八煤矿在积极进行现代化矿井建设的同时，提出了“建设绿色矿山、打造花园矿区”的构想，并将花园式矿山建设纳入企业的发展战略规划中。

晋城市三八煤矿座落于全县明星镇巴公镇境内，1987年正式投产，是泽州县的骨干矿井之一。矿井核定生产能力30万吨/年，井田面积12.5km2。目前，我矿60万吨/年技改已批准立项。几年来，我们以科学发展观为统领，走资源环境保护和效益协调发展之路，投入一定资金，严格管理，加快整治，努力创新矿山生态环境保护与治理的新机制，促进经济与环境的协调发展，为创建“绿色矿山”打下了基础。为使采矿各项综合指标达到开发利用方案和设计规范的要求，矿山人以先进的企业文化，追求“卓越、自强、创造、进步”的三八精神，严格执行矿山自然生态环境保护与治理的有关法规，因地制宜，内抓管理，外树形象，主要针对采矿工艺、绿化、储煤场防风降尘治理、矿井水及生活污水处理、矿山安全等方面进行工作。多次被评为“先进企业”、“安全生产先进单位”、“”、“”称号。

二、矿区环境现状

1、烟尘排放情况。矿区烟尘来源主要包括锅炉排放及储煤场煤堆扬尘。两台锅炉均配有高效陶瓷多管稳风除尘器，烟尘排放浓度136mg/m3，排放量为1.6t/a，烟尘排放达标率为100%；储煤场煤堆起尘主要包括两部分：煤炭堆放时随风扬尘和煤炭装卸时产生的扬尘，为了改善刮风天气，煤尘随风而起的状况，我矿于去年修建了防风抑尘墙。治理效果良好。

2、矿井水及生活污水排放情况。我矿对生活污水采取二级生化法处理，井下水采取一元化处理方式，COD排放浓度为54.4mg/l，排放量为0.55t/a。外排达标率为100%。

3、固废物排弃情况。矿区固废包括煤矸石及少量锅炉废渣。对煤矸石 上井前进行工作面和采区运输拣矸，用于充填采空区。上井后的矸石用于矿区及周边沟壑的充填平整，对于矸石山采用黄土覆盖及绿化。

以上数据均出自于县环保局监测报告。

三、环境治理设施及技术

1、储煤场防风抑尘网技术情况

在刮风的天气，煤尘随风而起，对矿区及周边环境污染十分严重。不解决这个问题，无疑会影响绿色矿山的创建，影响花园式矿山目标的实现。为了改善这种状况，矿领导积极寻求有效的治理方法，并邀请晋城市正海环保科技有限公司的专业技术人员进行实地考察，针对散料堆场和气候风向的具体情况，经过多次的分析研究，认为最佳措施是修建防风抑尘墙。2007年10月10日，我矿防风抑尘墙开始施工，挡风抑尘网采取三面封闭，抑尘网总高8米，由高2米的砖混结构墙和高6米的挡风抑尘网两部分组成。抑尘网总长428.5米，工程量3428平方米，主要通过降低流风的风速，最大限度地损失来流风的动能，避免来流风的明显涡流，减少风的湍流度而达到减风抑尘的目的。

该项目完成投资135万元。其中，基础墙体443340元，钢结构挡风墙726585元，门113760元，其它费用70000元。目前，整齐美观的防风抑尘墙已成为我矿一道风景线，并有效地减少了不必要的物料损耗，收到了明显的经济效益。

2、储煤场喷水降尘技术情况。

我矿于 年在储煤场应用大喷枪喷水防尘、降尘。喷淋防尘系统主要由水源系统、自动控制系统、管路系统、喷枪喷头、控制电磁阀及防护设备构成。整套设施投资9.7万元，高压水流经喷嘴，形成数十米半径的旋转雨帘均匀覆盖堆场表面，覆盖面积9000余m2，达到防尘效果。该降尘系统具喷射距离远，减少管道铺设、方便施工；洒水雨雾均匀并自动旋转，角度可调，合理布置避免盲区出现，防尘、抑尘效果显著；大喷枪、喷头相结合的设计，可以覆盖所有扬尘区域，彻底治理扬尘等特别。另外，在去年建设防风抑尘网的同时，该矿还对喷水降尘设施进行了修膳维护，使其更有效地发挥防尘降尘效果。

3、矿区绿化工程技术情况。

2007年3月份委托常熟市杨园园林工程有限公司为我矿编制了2007—2010年的矿区绿化工程总体规划方案。10月份委托烟台绿宇环保科技发展有限公司编制了矿区绿化设计方案。在具体实施规划及方案过程中，采取了下列措施：（1）绿化的一般措施：a、发挥行政管理及动员全体干部职工协调参与的作用，减少对植被的破坏和加大对植被治理的资金、人员投入力度。b、制定具体的规章制度，明确权利和义务，规范植被破坏和治理行为。c、、学习和掌握植被保护和种植的知识，科学和合理地进行植被种类优选、布局和结构优化等。（2）具体措施：a、在矿区公路两边和矿井水外排河流两侧，采用根系发达且耐盐碱土的乔灌木呈复式种植立体化护路、护岸绿化林带。b、在矿井工业广场场前区，建花坛，植草坪，种树木等措施。对场地生产厂房之间的空地和生产区道路两旁根据不同厂房给予不同处理，如风井周围可选择隔音效果好的雪松等；在煤场周围种植高大的杨树等树种绿化，可以隔离煤尘。c、在塌陷区周围种植喜湿类的垂柳、枫杨、竹类等植物，以及耐盐碱土的树种，如旱柳、椿、榆、紫穗槐等。在塌陷区积水种植水生植物。d、在矿区生活居住区、办公区也应大种植树木花草，并在主要交通干线两旁布置绿化林，可有效降低该区的噪声，改善空气质量，美化环境。

4、矿井水和生活污水处理设施技术。

设计原则：（1）严格执行国家与当地环境保护的有关法规，保证处理后水质达到井下防尘和洗澡用水标准；（2）立足国内，采用技术先进、经济可行、出水稳定的净化处理技术；（3）在保证处理效果的前提下，选择简单方便的工艺流程，减少运行费用，降低工程投资及处理成本；（4）力求选用运行可靠，高效节能、管理维修简便的处理设备和设施；（5）处理设施布置力求紧凑、合理，操作管理方便，以减少占地面积；（6）平面布置中，考虑处理站内绿化用地。

设计依据及指标：依据水污染防治法、地面水环境质量标准、生活杂用水标准、污水综合排放标准等有关资料。矿井水由井下提升泵提升到一沉池经过初步沉淀，然后进入调节池，在调节池中设置三台潜水泵，把水提升到全自动高效净水器，在进全自动高效净水器前，投加PAC絮凝剂，使絮体向下沉淀分离，清水从上部溢流槽流入过滤区进行再净化。沉淀下来的污泥通过排泥阀自动排至排水沟，通过排泥管排至污泥池。污泥池中泥渣由泵抽入污泥浓缩罐，上清液回流至调节池。经过处理的矿井水最终可以满足回用水水质标准。

该项工程今年年底可完工。

创建市级绿色矿山，是我矿目前环境保护工作深入开展的目标和结果，以绿色矿山模式提升矿山的竞争力，显然是一条可持续发展之路。我矿在治理矿区环境，创建绿色矿山的道路上一些技术及方案还需不断完善，今后将继续坚持矿山开发与环境保护并重的方针，致力于创造一个生产发展、生态良好的新型矿山。

二〇〇八年三月

第五篇：绿色矿山：未来矿山发展新方向

绿色矿山：未来矿山发展新方向

9月10日，2012年中国矿业循环经济暨绿色矿山工作经验交流会在内蒙古满洲里举行，此次交流会主题为“转变矿业发展方式·走绿色之路”。绿色矿山近几年频繁出现在矿山行业会议文件之上，下面亿矿网小编就带领大家来认识一下绿色矿山。

绿色矿山

绿色矿山的概念是英美西方国家最早在19世纪所提出，但最开始的概念仅仅是单纯的对矿区植被以及周边环境的保护和美化，主要点集中在环境之上。

二战之后，世界各大国家经济飞速发展，随之而来的也是自然资源的极度消耗，面对有限的地球自然资源，提高资源利用率成为重中之重，这时的绿色矿山概念已经延展至资源的综合利用。

当代，全球污染严重，资源问题已经成为制约世界各国发展的重要问题，资源的综合利用已经取得重大进展，节能减排与环境保护开始提上日程，加之科技的发展带来的高速生产力也使得绿色与科技的结合变得重要起来。

如此环境之下，中国的科学发展观与绿色矿山理念也结合起来，基本包括对矿山企业的九大要求：依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。

未来矿山发展新方向

2007年，国土资源部开始提出发展绿色矿业的倡议，发展至今日，“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类：一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。

纵观国内矿山发展的普遍情况，绿色矿山的新要求对于矿企实力来说是个很大的考验，如何达到国家标准，做到与国际同行业接轨是一大难题。目前，国际铁矿、煤矿等多项矿种市场低迷，国内矿山如何在低迷市场中提升利润、提高资源利用率必须要寻找一个新的发展契机。

节能减排、绿色降耗，绿色矿山必然是近年来矿山行业发展的新方向。