加强工会自身建设 强化工会维护职能 深入开展“建家”活动

第一篇：加强工会自身建设 强化工会维护职能 深入开展“建家”活动

加强工会自身建设 强化工会维护职能 深入开展“建家”

活动

工会作为群众组织,一切工作都应从职工群众实际需要出发,一切依靠职工群众,一切为了职工群众,把职工群众的意见和意愿作为工会工作的切入点,把企业职工群众关心的热点作为工会工作的重点,时刻保持与职工群众的密切联系,真心实意地为职工群众说话、办事。加强工会自身建设,强化工会维护职能,发挥企业工会作用,把基层工会建成职工群众拥护、信赖的“家”,必须做好以下几点:

一、切实加强工会维护职能,努力把基层工会建成职工群众拥护和信赖的“家”

面对新的形势和任务在中国工会第十五次全国代表大会上,王兆国主席提出了坚持以职工为本,主动依法科学维权。中国工会是职工权益的代表者和维护者,其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能,又要突出维护职能。要着眼于保持党同职工群众的血肉联系,切实把维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利。要健全党和政府主导的维护职工群众权益机制,把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,努力实现维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一,促进企业发展与维护职工权益的统一,维护职工群众权益与教育引导职工提高自身素质的统一。这是对新时期工会地位和作用的科学判断,是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃。当前,我们必须进一步统一思想认识,建立健全工作机制,抓好“亮点”工作,努力把“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的要求落到实处。

“坚持以职工为本,主动依法科学维权”是对新时期工运方针的高度概括,具有丰富而又深刻的内涵。体现着党和政府对工会工作的要求与重托,集中反映了亿万职工群众对工会组织的期待与厚望,作为工会组织要认真学习和深刻领会“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的科学内涵,准确把握其基本要求,努力开创工会工作新局面的高度,把职工组织到工会中来,建立、健全工会组织体制,创新工作机制和方法,在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶过程中更好地维护职工的合法权益,切实保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,并把这种积极性、主动性和创造性引导到为促进改革发展稳定做贡献上来,促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,充分发挥工会在党和国家工作大局中的作用。

“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,是把握工会工作本质、用“三个代表”重要思想统领工会工作全局的战略部署。在我们国家,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益,从根本上讲是一致的。这就决定了我们必须在党的领导下,围绕党和国家工作大局开展工作,才能更好地发挥工会作用,实现维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一。工会不仅是职工群众合法权益的代表者和维护者,还是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。如果我们认识不到这一点,就不可能正确认识“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的重要意义。在我们国家,作为党领导的工人阶级的群众组织,密切联系职工群众是工会组织的优势和生命线。只有“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,工会才能积极引导广大职工群众深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,务实创新、开拓进取,团结动员职工群众为全面建设小康社会而努力奋斗。把建设“职工之家”活动作为一个综合性载体,根据基层单位实际情况探索和创新活动载体,加强工会自身改革和建设,使之有利于为基层服务,为职工群众服务,为实现工会重点工作的突破服务,从而使工会真正成为深受职工群众信赖的“家”。

二、加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质

加强工会自身建设就必须按照“三个代表”的要求下大力气建设一支与新世纪面临的新形势、新任务相适应的高素质工会干部队伍,这样才能推动工会事业不断向前发展,才能确保党的路线、方针、政策贯彻到工会的各项工作中去应抓好学习,进一步提高工会干部的整体素质,要引导工会干部学习“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,努力提高思想政治素质,增强运用理论观察,更新知识,掌握更多的社会主义市场经济知识,经营管理知识,现代科技知识和法律知识等,把工会干部培养成“复合型”的人才,使其具备扎实的专业知识和市场经济、生产经营知识,还要有工运理论、工会工作基础知识,善于联系群众,做群众工作的基本功,更要有兢兢业业、任劳任怨、吃苦耐劳的无私奉献精神,为开创工会工作新局面打下坚实的知识基础。

坚持以人为本,确立牢固坚实的群众观念。“坚持以职工为本,主动依法科学维权”,目的是为了职工群众,力量来源于职工群众,成效也应由职工群众评判。因此,广大工会干部必须坚持以人为本,树立牢固的群众观念,时刻把职工群众的冷暖挂在心上,切实把表达和维护职工合法权益作为自己工作的出发点和落脚点;必须深入基层,深入职工群众,倾听他们的呼声,反映他们的愿望;必须尊重职工群众的首创精神,集中职工群众的智慧,依靠职工群众的力量,扎扎实实地推进各项工作。

加强工会自身建设,进一步突出和履行工会维护职工合法权益的职能作用,这是工会坚持以经济建设为中心,服务于党的中心任务的主要手段。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会的基本职责是维护,工会工作说到底就是做人的工作,做保护、调动和发挥职工群众积极性、创造性的工作,通过维护职工的合法权益,更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,并把这种积极性和创造性通过多种形式,组织和引导到努力完成党和政府提出的各项任务上来。要完成好这些任务,具体的工作由工会干部来做,因此说,工会干部不仅要知法、懂法,而且要能运用法律手段保护劳动者。在劳动者的合法权益受到侵犯时,要以法律为依据,敢于为职工群众说话办事。这就要求不仅要提高工会干部的个人素质,而且要提高其法律意识。这就需要工会干部必须树立切实维护职工权益的观念,想职工之所想,急职工之所急,真正成为职工的“贴心人”。

三、加强企业民主管理,完善职工代表大会制度

坚持和完善职代会制度关键是要适应新的形式发展,不断充实、丰富职代会的内容,使之真正成为企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,这是我们中国特色现代化企业的具体体现。任何削弱职代会制度的做法,都是违法的,都应坚决纠正,发展社会主义市场经济以来,劳动关系由主要是职工与国家的关系变为主要是职工与企业的关系,劳动关系矛盾日益突出,工会参与调整劳动关系的任务日益繁重,完善职工代表大会制度,实行厂务公开,民主评议干部制度,是工会调整企业劳动关系,维护职工合法权益的主要手段。

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度。实行厂务公开,是加强基层民主政治建设,坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障和实现职工群众民主权利的重要途径,也是调动广大职工群众生产积极性,解决企业经营管理难题,促进国有企业深化改革,实现企业快速、健康、持续发展的有效手段。同时,实行厂务公开,对于充分发挥群众的监督作用,遏制企业内部的消极腐败现象,推进企业领导班子建设,密切党群、干群关系,维护企业和社会的稳定,也具有重要的意义和作用。因此说,实行厂务公开制度是保障职工主人翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进企业改革发展稳定的需要;是维护职工合法权益,密切干群关系和建立稳定协调的企业劳动关系的需要;是坚持和完善职工代表大会制度,加强企业民主建设,职工民主管理工作的需要。

建立集体协商和集体合同制度是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证。《劳动法》规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同”、“集体合同由工会代表职工与企业签订”,这一规定为工会代表职工与企业签订集体合同提供了法律依据。工会代表职工与企业签订集体合同是维护职工合法权益的有效机制,作为工会组织应按照《劳动法》的规定,积极推进集体合同制度,使平等协商和签订集体合同的工作取得新的突破,更好地通过签订集体合同来维护劳动者的合法权益。

集体合同制度是工会履行基本职责、维护职工合法权益的重要手段,是带动工会各项工作、推动自身改革和建设的重要环节,抓住这个环节,就抓住了贯彻《劳动法》的关键,就可以把工会其他工作带动起来,通过集体协商和签订集体合同可以把法定的各个单项的劳动条件标准和劳动者的其他合法权益具体化,综合起来加以规范,形成维护职工合法权益的有效机制,不断强化工会的整体维护作用,使依靠广大职工办企业成为现实,把党的全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。总之,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,建设中国特色社会主义工会,是党和国家事业发展赋予我们的一项光荣职责,也是一个长期而艰巨的任务。加强工会自身建设,强化工会维护职能,深入开展“建家”活动,充分发挥基层工会组织作用,最大限度地保护调动和发挥广大职工的积极性、创造性,是工会工作的重点。新时期工会工作要把党的全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、锐意创新、凝聚力量、积极奋进,把基层工会建成职工群众拥护和信赖的“家”。□

(编辑/穆杨)

第二篇：工会自身建设

关于加强和改进新形势下工会自身建设，充分发挥基层工会作用的研究

新世纪新阶段，我国改革发展进入机遇与挑战并存的关键时期。以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，审时度势、高瞻远瞩，提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观。对于进一步深化企业改革、推动企业发展、促进企业和谐建设具有十分重要的现实和长远意义。工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。当前，在全党上下深入学习贯彻科学发展观的大背景下要更加深入地做好工会各项工作，就是要在工作中深刻理解和把握科学发展的新理念新思维新要求，推企业工会工作又好又快和谐发展。

一、运用科学发展观树立工会工作服务大局的意识

工会工作是企业党建工作的重要组成部分，必须服从服务于党的中心工作大局。对于我们企业工会来说，就是要紧紧围绕“融入中心抓党建，挖潜增效促发展，凝心聚力带队伍，构建和谐保稳定”的主题，牢牢把握科学发展的理念，按照中国工会十五大提出的中国特色社会主义的工会的基本要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，促进工会工作的发展。

（一）要树立工会工作不断发展的理念。科学发展观的第一要义是发展，坚持科学发展观，就要用新的发展理念推动各项工作更好更快发展。就工会工作而言，要在发展中不断提高为中心工作大局服务的能力和水平，就不能仅仅是积极的延续现在的工作现状。发展不是事物的简单变化和重复，而是事物的前进和进步。工会工作要发展，就要从加强工会组织自身建设的整体实际出发，从广大职工群众的愿望出发，以调查研究的方法发现发展中存在的问题，以认真负责的态度解决发展中存在的问题，以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作审视工作，跳出传统谋求转型，切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型动态地适应科学发展观的新理念，不断加强工会工作的影响力和感召力。

（二）要树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作，就要以职工为本，客观全面地了解职工群众的意愿，切实维护职工群众的民主权利和合法权益，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，对关系职工群众切身利益的特困补助、家庭婚姻、文化娱乐等各个方面都要开展多种形式的“送温暖”活动，选准活动载体，丰富活动形式，把温暖送到职工群众心坎上，千方百计把党的群众工作的抽象要求转化为工会工作的形象内涵，把工会工作提高到新的水平。

（三）要树立工会工作统筹兼顾的理念。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾就要理顺和摆正工会工作和企业各项工作的关系，比如开展一项群众性文体活动，既要总体考虑活动的通盘安排，又要考虑与党委、行政工作的联系，要做到帮忙不添乱，两不误两促进，这一点非常重要。尤其是像我厂工会，下属5个基层分工会，工作覆盖面比较大，各个基层工会的工作积极性和工作状况参差不齐，统筹兼顾更显得尤为重要。工会工作的统筹兼顾，包括了工作形势、工作内容、工作机制和工作资源等各个方面的统一协调、合理整合，在此基础上对工作的各个局部要做到突出重点、轻重有别、张弛有度。习近平同志在中国工会十五大上提出：“要把更多资源和手段赋予工会组织”。那么在以后的企业工会工作中，有侧重地把重点放在争取和用好工会工作资源和工作手段上，这样也是树立和贯彻统筹兼顾理念的切实体现，以此为着力点，推动企业工会工作发展。

二、运用科学发展观树立工会组织改革创新意识

企业工会工作有其自身的特点、难点、运行机制、活动方式，工会工作面临着许多新情况、新问题。党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。工会工作是党的建设工作的一个重要方面，就更应该积极运用科学发展的新思维推动改革创新。

(一)推动工会组织建设要素的创新。以“创一流业绩，建一流团队”为目标，以加强车间、班组、部室基础管理为主线，深入推进创建工作。加强同“标准化班组”、“星级班组”、“巾帼文明岗”等创建活动的结合，注重在降本增效、增收节支等立功竞赛中深化创建，切实提高一线班组（集体）的安全文明生产、基础管理、精神文明建设和民主管理水平，推动技能型、管理型、创新型、和谐型企业班组（集体）建设。通过创建“工人先锋号”等多种形式的工作载体，不断加强自身组织规范化建设，以工作凝聚人心，以载体激发活力，以培训提高素质，不断增强工会组织的凝聚力，不断提高广大工会干部的理论素养和业务能力，不断树立工会组织的新形象。比如，我们企业经过认真调研和考虑，把创建“六项工程”即“素质提升工程、建功立业工程、和谐创建工程、阳光厂务工程、全员建功工程、凝聚力工程”建设纳入总体创建工作，在实践中就取得了实实在在的效果。

（二）推动工作运行机制要素的创新。企业党的建设能否充满活力，能否为企业实现科学发展多做贡献，企业工会工作起到决定作用。企业工会工作的机制在很大程度上决定了工作的运转是否有效率、机能是否正常。因此，推进工作机制创新是工会工作贯彻科学发展观的重要保障。就内部机制来讲，就要按照中国工会十五大“加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主权利”的要求，进一步完善职工代表大会制度，把履行职工代表大会职能与职工行使民主权利结合起来，使民主管理工作渠道畅通、落到实处。同时，要加强工作日常制度的建设，通过探索实行、月份工作计划目标管理制度和工会事务公开制度，不断增强工会会员对我厂工会事务的参与、管理和监督的积极性。就外部机制来讲，就要进一步探索“联席会议”、“协调会议”等制度，建立健全工会与其他部门之间的联系、协调机制，确保工会工作的开展有通常的运作渠道，与其他部门工作形成工作合力。

三、运用科学发展观提升工会组与时俱进新理念

当前和今后一个时期，随着党的执政能力建设和党的经济中心工作的进一步加强，工会工作将处在更加突出的位置，工会工作要与时俱进，保持蓬勃向上的态势与活力，就要积极适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。

（一）在服务企业中心工作中发挥作用。工会工作要找准在企业工作全局中的位置，主动跳出自身工作的小循环，自觉融入企业中心工作的大循环，着眼于提高工会工作的层次和高度，把教育引导职工群众作为企业工会工作服务中心的主线，为企业的各项改革、建设和发展多做贡献。把关注和掌握企业每个职工的思想、素质、生活状况和需求作为工作的一个个“点”，在充分了解工作“点”的基础上，形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”，积极反映职工群众的意见、愿望和要求，搞好上情下达的沟通，协调好各方面利益关系，稳妥处理和解决好职工群体、个体方面的问题，为企业领导提供决策依据，从而最终服务于中心工作这个“面”。

（二）在弘扬劳模精神上发挥作用。“弘扬劳模精神，争当岗位先锋”为主题，广泛开展评先树优活动。结合庆祝“五一”国际劳动节活动，集中宣传以“企业标兵”为代表的各类先进人物的事迹，掀起学劳模、比贡献、凝心聚力、共克时艰的热潮。把评选、表彰和关爱劳模结合起来，发挥劳模的示范带动作用。

（三）在服务职工群众中发挥作用。工会要从政治、文化、生活等各个方面去关心职工，在为职工“送温暖”上做文章、下功夫。生活上送温暖，要结合中国工会十五大精神的有关要求，摸清困难职工的底数和情况，有针对性地帮助有特殊困难的职工解决好实际困难，真正建立帮扶工作的长效机制，同时针企业工会的实际情况，在会员具体生活和健康上做好工作。事业上送温暖，要充分发挥工会组织“大学校”的作用，提高职工群众素质，为职工发挥作用、施展才能搭建平台，创造有利于职工成长成才进步的环境。权益上送温暖，要依法坚决维护职工群众的各项合法权益，精神上送温暖，要着眼于职工的精神文化需求，更多地开展文化、体育、娱乐活动，活动要突出喜闻乐见、参与面广、趣味性强的特点，起到陶冶情操、振奋精神的作用。

企业工会组织正处在新的历史起点上，面对新形势新任务，面临新课题新矛盾，必须扎扎实实开展好学习实践活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平，让企业工会组织在又好又快发展的道路上迈出更加坚实的步伐。

第三篇：工会建家工作指南

工会建家工作指南 作 者：彭晓丽 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

第一章 新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求

2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题

4.推进职工之家建设的方法 第二章 基层工会组织的自身建设

1.新形势下工会组织的基本职责

2.工会自身建设的主要任务

3.增强基层工会自身活力的方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施

5.基层工会队伍建设的方法

6.完善和健全各项规章制度

7.充分发挥基层工会组织的作用

8.新形势下工会主席的责任和职能

第三章

基层工会干部的选拔培养

1.基层工会自身建设的指导思想

2.企业专、兼职工会干部的配备

3.选拔工会干部的条件和标准

4.工会干部的选拔和培养

5.基层干部的培训工作

6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式

2.新形势下企业职工民主管理的总体要求

3.新形势下企业民主管理的探索和创新

4.促进企业领导班子建设的方法

5.开展民主评议企业领导干部活动

6.实施民主质询企业领导干部措施

7.坚持和完善职工代表大会制度

8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理

第五章

参与企业的决策和管理

1.参与企业决策和管理的方法

2.当好企业职工的传声筒和代言人

3.指导企业建立职工董事、监事制度

4.督促职工持股活动的正常开展

5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点

2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用

3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作

4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法

5.集体协商制度的建立和作用

6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法

7.工会履行维护职责的措施

8.工会调解和处理劳动争议的方法

第七章

为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动

1.企业文化建设的规律和程序

2.企业文化建设的基本原则与方法

3.实施职工文化技术教育的步骤

4.开展工会职工文化体育工作的措施

5.创建学习型组织

6.组织开展劳动竞赛工作

7.组织开展合理化建议活动

8.深化经济技术创新活动

9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求

12.加强对建设“职工小家”活动的领导

13.新形势下建设“职工小家”的方法

14.新形势下建设“职工小家”的具体措施

15.新形势下创新“职工小家”建设的途径

16.非公有制企业“职工小家”的建设

第八章

切实维护职工合法权益

1.工会维护功能的构成及实施

2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益

5.维护职工的经济权益

6.维护职工的民主权益

7.维护职工的精神文化权益

8.女职工的合法权益维护 工会建家工作指南 工会建家工作指南

工会建家工作指南

第一章

新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求

2.职工之家建设的组织和领导

3.建设职工之家应重视的问题

4.推进职工之家建设的方法

第二章

基层工会组织的自身建设

1.新形势下工会组织的基本职责

2.工会自身建设的主要任务

3.增强基层工会自身活力的方法

4.提高基层工会干部素质与能力的措施

5.基层工会队伍建设的方法

6.完善和健全各项规章制度

7.充分发挥基层工会组织的作用

8.新形势下工会主席的责任和职能 第三章 基层工会干部的选拔培养

1.基层工会自身建设的指导思想

2.企业专、兼职工会干部的配备

3.选拔工会干部的条件和标准

4.工会干部的选拔和培养

5.基层干部的培训工作

6.基层工会干部的权益保障

7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设

1.企业民主管理的实现形式

2.新形势下企业职工民主管理的总体要求

3.新形势下企业民主管理的探索和创新

4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动

6.实施民主质询企业领导干部措施

7.坚持和完善职工代表大会制度 8.认真落实职工代表大会各项职权

9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理 第五章 参与企业的决策和管理

1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人

3.指导企业建立职工董事、监事制度

4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系

1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用

3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作

4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法

5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法

7.工会履行维护职责的措施

8.工会调解和处理劳动争议的方法 第七章 为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动

1.企业文化建设的规律和程序

2.企业文化建设的基本原则与方法

3.实施职工文化技术教育的步骤

4.开展工会职工文化体育工作的措施

5.创建学习型组织

6.组织开展劳动竞赛工作

7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动

9.实施经济技术创新工程

10.新形势下的“职工小家”建设

11.建设“职工小家”的主要内容和要求

12.加强对建设“职工小家”活动的领导

13.新形势下建设“职工小家”的方法

14.新形势下建设“职工小家”的具体措施

15.新形势下创新“职工小家”建设的途径

16.非公有制企业“职工小家”的建设 第八章 切实维护职工合法权益

1.工会维护功能的构成及实施

2.工会维护职工合法权益的方法

3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针

4.维护职工的劳动权益

5.维护职工的经济权益

6.维护职工的民主权益

7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护 作 者：彭晓丽 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式 全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。

第四篇：工会建家计划

葫芦乡工会实施“建家”的工作计划

一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中。

1、从源头抓民主建设。要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度，我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主，发挥职工代表的作用。

2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式，变“绩效考核”为绩效管理，更多考虑到员工的切身利益。

二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间

1、以综合培训为主要手段，进一步提升员工的综合技能。加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。

2、建立有效的学习激励机制。实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。

三、建设“主人之家”，激励员工为企业的发展尽职尽责

1、开展劳动竞赛，促进企业增效。

2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开

展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。

四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长

1、沟通交流平台。启动 “班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。

2、能力展示平台。通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新，成立领导小组。

2011年4月5日

第五篇：工会建家工作总结

夏孜盖乡中心小学工会建家工作总结 夏孜盖乡中心小学工会在县总工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，组织广大教师，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以实现工作创新为动力，紧紧围绕“办好人民放心满意的教育”这一中心，动员和团结广大教职工为我校教育的改革发展建功立业作了如下工作

一、实现“十二五”规划为工作目标，扎实推进“争创”活动，努力在教育教学中实践“三个代表”重要思想。

1、加强学习，提高会员素质。继续坚持每周一次的职工学习活动，我校结合学校实际，扎实开展有效活动，使教师们认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项活动中锻炼自己，作出应有贡献，利用政治学习时间学习《工会法》、《职工思想道德教育读本》、《教师职业道德规范》、新《义务教育法》等，观看师德典范光盘，学习典型事迹，通过学习提高教职工依法规范行为和维护自身权益的能力。

2、要创新理念，开拓思维。要充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。配合市进修学校组织教职工参加继续教育培训，不断提高思想理论水平和业务水平，在深化改革的今天，我校结合“争先创优”活动组织开展评选优质课、学科带头人、立足岗位，争创一流业绩活动。

3、要找准切入点，突出特色，注重典型。创建学习型组织，争做知识型职工，工会创造条件，为教职工打造学习与成长的平台，完善制度，督促行政落实一线教职工的培训时间、经费比例，通过建立开放型教研组，树立学科带头人，激活

每位教职工的细胞，调动每位教职工的创新热情。积极参加市进修组织的到外地参观学习活动，提高了教师业务素质，做到学有所获，结合“争先创优”活动，在职工中开展听评课活动，校内教研活动，通过活动学校形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，同时提高了年轻教师的教学水平。

4、充分利用各种宣传媒体，积极提供宣传素材，充分挖掘身边的典型范例，宣传自己，学校设置师德建设专栏，宣传好的师德典型，交流师德建设的经验互相学习，互相处进，并通过开展“塑形象，展风采”活动，进一步增强广大教职工爱岗敬业、无私奉献的光荣感、自豪感和使命感。并利用每周三政治学习时间，记好笔记、写好心得，工会期末配合党支部检查教职工的学习情况，并以此作为教师考评，政治思想方面的重要依据。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

学校工会要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校领导班子的科学决策出主意，当参谋。

作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在课改活动中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为专家型教师；在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

三、鼓励支持教职工以教代会为阵地，充分行使参政议政权利，开好教代会，维护教职工合法权益。充分发挥广大教师主人翁精神，认真组织广大教师学习教代会工作规程，健全教代会各种职能，确实提高广大教师代表参政议政、参与民

主决策、民主监督和民主管理的水平。学校定期召开校代会每学期初要听校长公布学校工作计划，经费的预算计划，学期末要听校长工作总结，和学校重大经费收入与支出的报告，教职工可通过提议案的形式，参与学校工作，真正的做到“学校的主人”。

四、以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。

1、继续加大校务公开力度，深化学校民主管理，实施与群众密切相关的重大事项公式制度。根据校务公开细则，积极促进校务公开，进一步加强工会对校务公开的监督力度。

2、要抓重点问题。要真正围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的一两个重点、难点和热点问题，并取得实效。如学校按上级要求收费，做到不乱收费，教育教师不乱办班等。加大教代会提案征集、落实、督办力度。把教师的提议案上交校长，校长认真对提议案的解决办法公布于众，把群众的建议和意见尽快地解决好，让广大教师安心的工作。

3、要抓工作实效。要切实做到把校务（政务）公开工作与党风廉政建设与学校中心工作、与规范学校管理、与行风建设结合起来、与治理教育乱收费工作、与发挥工会及教代会的作用结合起来。

五、关心群众生活，健全建家工作。

努力办好教职工之家，处进学校精神文明建设，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动，学校利用“三八节”组织了座谈会，并向全体女教师发放代金券，“五一节”组织了趣味体育活动。组织了“庆中秋、迎国庆”文艺汇演。要求全体教职工坚持参加学校的广播体操锻炼。重视女教职工的精神文化生活，开展丰富多彩的文化体育活动，使女教职工以健

康的体魄、良好的精神状态投身到深化教育改革，全面推进素质教育工作中去。

继续继续实施送温暖工程，建好特困职工档案，主要领导亲自关注，关心教职工生活，帮助教职工解决生活实际问题帮助教职工料理丧葬与婚礼活动，关心退休教师的生活，看望生病教师家属，逢年过节尽心家访，问寒问暖，慰问退休教师送去慰问金。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，整体工作水平需要进一步提高。我校在今后的工会工作中，要进一步发挥工会组织的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，积极开展健康向上的文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

夏孜盖乡中心小学

2012.11