第一篇：2018年宁波奉化区房屋建筑文明施工
2018年宁波市奉化区房屋建筑“文明施工”
提升行动实施方案
为深入贯彻落实区委区政府关于“城乡争优”工作部署，加快项目推进，提升建设工地文明施工水平，提升城市品质建设水平，特制定具体如下：
一、工作目标 按照“城乡争优”工作要求，深入开展施工工地环境整治提升行动、施工现场围挡设置提升行动、安全生产文明施工标准化建设提升行动、安全生产文明施工“树标杆、学标杆”示范行动等四大提升行动，通过“文明施工”提升行动，进一步对标宁波主城区要求，逐步实现施工场地整洁文明、周边环境规范有序、社区居民共建和谐、建设工地形象整体提升，从而提升城市环境品质。
二、主要任务(一)开展施工工地环境整治提升行动。严格落实《宁波市建设工程文明施工管理规定》和《宁波市建筑施工现场扬尘控制管理规定》，重点做到工程围挡牢固、整洁、美观;立面安全网围护干净;现场堆场整齐，道路硬化，裸土及散状材料覆盖，出场车辆冲洗设施及冲洗制度落实;施工现场临时用房形式统一、外观整洁;水泥砂石等易产生扬尘的建筑材料入库入池;拆除施工洒水降尘，周边道路洒水降尘路面整洁、交通畅通;施工完毕临时设施及时拆除等。建立健全长效保洁机制，严禁废弃物焚烧，保持好施工现场和大门外周边20米范围内环境的卫生。加强施工现场建筑渣土管理，落实专人负责建筑渣土的管理工作，不得随意倾倒垃圾，严禁泥浆直排城市管网及河道，将建筑渣土运输处置业务发包给经有关部门许可，并取得《建筑垃圾经营服务企业资格证书》的单位，出入车辆进行冲洗，不得带泥出工地，密闭装置破损的车辆不许进入施工工地，未密闭盖平的车辆不许驶出施工工地，做到建筑垃圾及时清运，生活垃圾日产日清。严格噪声控制，夜间施工时应经环保部门许可，并通告附近居民。按照有关推进全国文明城市创建工作的要求，进一步加强工地周边、沿线环境美化工作。(二)开展建筑施工现场围挡设置提升行动。按照《关于进一步做好我区房屋与市政基础设施工程围挡改造提升工作的通知》(奉建﹝2018﹞41号)文件要求，根据《宁波市建设工地围挡指导及标准范例(2018年版)》，结合施工现场实际情况，进一步做好工地围挡设置工作。城区主要路段和其他涉及市容景观路段两旁的围挡高度不得低于2.5米，城区一般地段的工地围挡高度不得低于1.8米;围挡材料要求坚固、稳定、统一、整洁、美观，外观造型与环境相匹配;宣传画面布置形式和内容应有机穿插组合，排列有序，临街背街一致，版面大小适宜，注意适度留白，做到风格统一、画面美观，公益广告刊载内容占封闭围挡墙体面积的比例不少于30%;根据项目特色和周边环境需求宜布置照明、绿化等附属设施进行美化。(三)开展建筑安全生产文明施工标准化建设提升行动。一是全面开展建设工程安全生产文明施工达标活动，主城区建设工程主体阶段安全量化评估分值不低于80分。建设各方主体要积极开展保障性安居工程、规模以上建筑工程全数创优夺杯活动，施工企业在规模以上建筑工程建设中“区标化工地”创出率不低于50%，在标化工地评比中，优先考虑泥浆现场固化的工程。二是积极开展建筑工程施工现场信用评价，切实落实企业安全生产文明施工主体责任，提高企业及工程项目部开展安全生产文明施工标准化建设的积极性和主动性。三是积极推进建筑工程施工现场在线监控系统建设，进一步加强企业安全生产保障体系建设，不断提高促进企业及工程项目部安全生产文明施工科技水平，进一步强化对安全生产文明施工的动态监控，不断提高监管效能。(四)开展安全生产文明施工“树标杆、学标杆”示范行动。我局将结合安全月活动，确定一个区标杆示范工地，适时组织开展全区建设工程安全生产文明施工“树标杆、学标杆”现场观摩活动。通过现场观摩会、交流研讨会等形式，宣传、推广文明施工先进经验和先进施工工艺，以点带面，促进全区建设工地文明施工水平不断提高。
三、时间安排(一)宣传部署阶段(5月10日前)各企业，各有关单位要根据方案要求，结合各自年度安全生产各项工作，细分工作目标，积极部署今年“文明施工”提升行动的各项工作。(二)实施阶段(5月到10月)
1、按照《宁波市建设工程文明施工管理规定》，开展建设工程施工环境整治专项检查，加强建设工程文明施工管理，保持城市市容环境整洁;
2、结合安全生产月活动，组织开展全区安全生产文明施工“树标杆、学标杆”示范行动现场观摩会;
3、中、高考期间文明施工专项部署;
4、开展临时用房消防安全专项整治;
5、按照《宁波市建筑施工现场扬尘控制管理(暂行)规定》，大力开展建筑施工扬尘综合整治，严格落实大气重污染应急响应各项应急处置，有效减少建筑施工扬尘污染;
6、在建房屋建筑工程广泛运用工地封闭围挡刊载“社会主义核心价值观”公益广告，可从中央文明办公益广告库、宁波公益广告库、市住建委官网公益广告库下载。中央文明办公益广告库地址： http://;
7、开展建筑工程渣土(泥浆)整治，提升建筑泥浆处置能力。(三)集中整治阶段(5月到10月)采取企业全面自查自纠和重点抽查督查相结合的方式。
1、自查自纠。全区所有在建工程由建设单位牵头，组织施工、监理等单位对施工现场文明施工进行全面排查，对达不到标准的，必须立即进行整改，并将自查整改记录整理汇总，留存在项目部备查。
2、监督检查。区质安站要在日常监督过程中对企业开展自查自纠情况进行复核检查，我局将联合区文明办成立督查组，结合季度综合执法检查，对在日常监管过程中现场管理混乱的建设工程项目进行重点抽查，推动专项行动深入开展，确保专项行动取得实效。(四)总结提高阶段(11月)各企业要对本企业开展建设工程“文明施工”提升行动进行全面总结，检查评估 “文明施工”提升行动实际效果，总结经验，查找不足，完善管理制度，巩固治理成果，把文明施工全面引向深入。
四、工作要求(一)加强领导，落实责任。各企业，各有关单位要从思想和行动上高度重视，加强领导，落实责任，精心安排，认真部署，制定切实可行的实施方案，明确工作重点、步骤、要求和保障措施，认真组织实施。区住建局成立全区建设工程“文明施工”提升行动领导小组，应伟海总工任组长，成员由建工科、区质安站、区住建监察大队负责人组成，领导小组办公室设在局建工科。(二)加大力度，强化监管。区质安站要加大对现场的监督管理力度，在日常监督检查中重点对施工现场是否落实文明施工各项管理规定、是否落实扬尘治理各项措施进行检查，要严格督促施工企业、监理企业按标准施工、按规范监理。根据检查情况，发现不达标的，要坚持边查边改，发现一处，整改一处，不能立即整改的要建立台账，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”。对整改不力和拒不整改的项目，要及时上报处罚建议，区住建监察大队要按照相关法律法规严格处理，确保各施工现场安全生产文明施工做到有序、规范。(三)总结经验，广泛宣传。要大力宣传全区建设工程“文明施工”提升行动的进展情况，挖掘活动中涌现出来的先进典型，加大宣传力度，努力营造全社会参与支持“文明施工”提升行动的浓厚氛围。
第二篇：宁波奉化区供销社2018年部门预算
宁波市奉化区供销社2018年部门预算
一、宁波市奉化区供销社概况
（一）主要职能
1.负责农资、再生资源回收市场等特殊行业的管理；指导社有企业和基层社开展农业生产资料经营、农副产品购销、日用消费品经营和再生资源回收利用等现代服务网络建设；参与农业产业化经营和农业综合开发等工作。
2.参与组织发展农产品行业协会、农民专业合作社和农村综合服务社，构建“三位一体”新型农民合作经济组织体系。
3.维护供销合作社及其社员的合法权益；负责社有集体资产的管理；受政府及有关部门委托，承担重要农业生产资料等商品的储备。
（二）部门预算单位构成
从预算单位构成看，供销社部门预算只含包括本级预算，无下属预算单位。
二、供销社2018年部门预算安排情况说明
（一）关于供销社2018年收支预算情况的总体说明 按照综合预算的原则，供销社所有收入和支出均纳入部门预算管理。2018年收支总预算744.57万元，收入全部为
一般公共预算拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、农林水事务支出和住房保障支出。
（二）关于供销社2018年收入预算情况说明
供销社2018年收入预算744.57万元，其中：一般公共预算拨款收入744.57万元，占100%。
（三）关于供销社2018年支出预算情况说明
供销社2018年支出预算744.57万元。
1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出443.82 万元、社会保障和就业支出157.43万元、农林水事务支出100万元、住房保障支出43.32万元。
2.按支出用途分类，包括人员支出550.03万元，日常公用支出64.54万元，项目支出130万元。
（四）关于供销社2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
供销社2018年财政拨款收支预算744.57万元。收入包括：本年一般公共预算拨款收入744.57万元，本年政府性基金预算拨款收入0万元，上年结转0万元；支出包括：一般公共服务支出443.82万元、社会保障和就业支出157.43万元、农林水事务支出100万元、住房保障支出43.32万元、结转下年0万元。
（五）关于供销社2018年一般公共预算当年拨款情况说明
1.一般公共预算当年拨款规模变化情况
供销社2018年一般公共预算当年拨款744.57万元，比2016年执行数减少166.73万元，主要是2018年预算数不含上级转移支付项目资金，以及农药包装废弃物等部分专项经费尚未落实。
2.一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出443.82万元，占59.61% ；社会保障和就业支出157.43万元，占21.14%；农林水事务支出100万元，占13.43%，住房保障支出43.32万元，占5.82%。
3.一般公共预算当年拨款具体使用情况
（1）一般公共服务（类）商贸事务（款）行政运行（项）413.82万元，比2017年执行数减少13.67万元，下降3.2%，主要原因是人员变动。
（2）一般公共服务（类）商贸事务（款）行政运行（项）30万元，比2017年执行数增加30万元，上年为0万元，主要原因是上年此项经费在其他科目。
（3）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）98.63万元，比2017年执行数减少9.39万元，下降8.7%，主要原因是领取企业遗属生活补助的人数减少。
（4）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）42万元，比2017年执行数增加1.14万元，增长2.8%，主要原因是缴费基数提高。
（5）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）16.8万元，比2017年执行数增加0.45万元，增长2.8%，主要原因是缴费基数提高。
（6）农林水事务（类）农业（款）其他农业支出（项）100万元，比2017年执行数增加100万元，上年为0万元，主要原因是此专项资金是2018新增项目。
（7）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）43.32万元，比2017年执行数增加2.17万元，增长5.3%，主要原因是缴费基数提高。
（8）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）1.2万元，比2017年执行数增加0.1万元，增长9.1%，主要原因是2017年新增人员当年未全年发放。
（六）关于供销社2018年一般公共预算基本支出情况说明
供销社2018年一般公共预算基本支出614.57万元，其中：
人员经费550.03万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。
公用经费64.54万元，主要包括：办公费、因公出国（境）费、租赁费、会议费、培训费、工会经费、福利费、其他交通费用。
（七）关于供销社2018年政府性基金预算拨款情况说明
供销社2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
（八）关于供销社2018年一般公共预算“三公”经费预算情况说明
供销社2018年“三公”经费预算15万元，与上年预算数持平。其中：
1.因公出国（境）费用： 2018年安排因公出国（境）费预算5万元，与上年预算数持平。主要用于机关人员的学习交流等公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。
2.公务接待费：2018年安排公务接待费预算10万元，与上年预算数持平。主要用于单位按规定开支的各类公务接待费用。
3.公务用车购置：2018年安排公务用车购置预算0万元（含购置税等附加费用），与上年预算数持平。
4.公务用车运行费：2018年安排公务用车运行费预算0万元，与上年预算数持平。
（九）其他重要事项的情况说明 1.机关运行经费
2018年供销社本级的机关运行经费财政拨款预算64.54万元，较2017年预算数减少4.3万元，下降6.2%。
2.政府采购情况
2018年供销社无政府采购预算。3.国有资产占有使用情况
截止2017年12月31日，供销社无公务用车，无单位价值200万元以上大型设备。
2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
4.绩效目标设置情况
2018年供销社无实行绩效目标管理的项目。
三、名词解释
（一）收入科目
财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（二）支出科目
1.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常
工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
2.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
3.一般公共服务（类）商贸事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
4.一般公共服务（类）商贸事务（款）一般行政管理事务（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：指反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。
6.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
7.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。
8.农林水事务（类）农业（款）其他农业支出（项）：指反映其他用于农业方面的支出。
9.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：指反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。
（三）机关运行经费
行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
第三篇：2017年宁波奉化区行政审批管理办公室
2017年宁波市奉化区行政审批管理办公室
信息公开工作报告
本依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和区府相关文件要求，主要包括了概述、政务公开情况、政府信息公开工作中主动公开、依申请公开、及经费情况，政府信息公开存在的主要问题等部分。
一、概述
健全相关制度。遵循“公正、公平、便民”的基本原则，结合本部门政务公开和电子政务建设的实际，健全了政府信息公开的各项制度，确保政府信息的全面、及时、准确公开，提高政府工作的透明度和公信力。
开展培训和宣传工作。通过以会代训的方式，对全体工作人员进行集中培训，让大家了解政府信息公开的必要性及方式方法。有关人员积极参加全区组织的政府信息公开业务培训。二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。广泛开展政府信息公开宣传活动，通过发放宣传材料等形式，让办事群众了解中心信息公开渠道、查阅点设置等情况，增强了审管办信息公开工作的透明度。
完善工作机制。进一步完善以本中心副主任任组长、各科室负责人任成员的政府信息公开领导小组，并在机关各科室设立了政府信息公开联络员，形成了决策、指导和操作三个层面有机结合的工作机制。针对信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点，依据相应的工作程序，形成了专项工作规范，指导各项工作的开展。同时，根据本部门特点，制定完善推进政府信息公开工作的相关措施，明确实施政府信息公开的范围、形式、公开程序，以及信息更新的责任科室、更新周期、更新方式等，努力推进政府信息公开实现制度化、规范化、系统化。
拓宽政务公开渠道。通过浙江政务服务网奉化站点、行政服务中心网站和行政服务中心微信公众号，实现公众网上查询办理事项状态、网上下载表格、网上预审，进一步方便群众办事。通过印制《办事指南》、便民卡片、设立电子触摸屏，制作办事程序展板等形式，不断满足公众对政府信息公开的需求。畅通政务公开投诉监督电话（88689012）及时受理群众投诉。
二、主动公开政府信息的情况
据统计，2017年，我办主动公开政府信息1847条，其中审批业务类信息186条，公共资源交易类业务信息1600条，平台动态、政策法规、文件通知等信息61条。
三、政务公开情况
1.推进“放管服”改革信息公开
（一）以“四张清单一张网”为抓手，加快推进“最多跑一次”改革。按照群众和企业到政府办事“最多跑一次”的理念和目标，深化各镇（街道）、各部门权责清单公开工作，精减规范权责清单项目，以清单管理倒逼各镇（街道）、各部门减权放权治权。目前，区审管办公布涉及40个部门“最多跑一次”审批服务事项1068项，占总数的95.53%，提前实现省政府提出的年内覆盖80%行政事项的目标。同时梳理《全区通办事项清单》，目前镇（街道）一级资源配置和行政服务中心可办理事项增加至701项，其中已实现“最多跑一次”事项415项；村级便民服务中心可代办事项153项，其中已实现“最多跑一次”事项89项。
（二）通过浙江政务服务网宁波平台及时向社会公开权责事项取消、下放及动态调整情况。一是开展行政审批前置专项清理。组织各审批职能部门对于前置的各类技术审查、评估、检测、鉴定、证明、咨询等中介服务事项，进行全面的规范性清理。同时，根据宁波市审管办统一部署，我区与江北共同负责清理了商务、公安、农林、水利、国安、侨办等6个部门的249项审批类事项。我区合计取消各类证明43种，取消幅度74.1%；减少办事环节98个，精简率56.6%。10月份，在宁波市级行政审批权力事项前置中介服务及条件材料专项清理的基础上，对照本级的事项进行审核反馈梳理情况：前置中介194项，保留144项、取消及部门取消38项，其他12项，前置条件、材料89项，取消89项,前置条件、材料中兜底条款101项，同意细化34项，同意取消67项。二是积极落实层级一体化下放事项。根据《宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市市县行政审批层级一体化改革放权事项目录的通知》（甬政办发〔2016〕144号）要求，进行专题部署，转发甬政办发〔2016〕144文件，组织各部门主动与区级有关部门衔接落实承接内容，并按规定做好承接事项进驻行政服务中心规范运作。一体化175个事项对照省政务网梳理，并督促未承接完全的单位与宁波市局衔接后尽快承接，应承接事项位161项到2016年12月16日已承接161项，录入政务网161项，进驻中心160项其中征收办1项不适进驻。
（三）全面推行互联网+政务服务，借助互联网和公共数据共享等手段优化行政审批和公共服务事项流程，通过网上虚拟大厅、微信预审批、微信取号等方式，使“网上申报+预审+窗口核准+取件”的事项达到268项，占已公布“最多跑一次”行政事项的25%。
（四）打造省、市、区统一的移动互联网政务服务平台，大力推进互联网便民应用服务开发，逐步形成各项便民服务在线咨询、网上办理、证照快递送达的“零上门”机制。依托省政务服务网，开发行政服务中心服务保障系统，通过行政服务中心网站、移动APP、微信预审批等方式，打造全天候在线网上审批服务平台。办事群众网上提交申报资料，部门后台在线审核，实现数据多跑腿、群众少跑路。如，临时占用城市道路审批事项，申请人通过微信预审批平台提交资料，窗口人员在线核验后，将信息通过微信群实时传输给现场勘查人员，根据勘查反馈的意见即时办结，申请人办事由原来的“跑三次”变为“零次跑”，办理时间由原来的2个工作日变为即时办。
（五）立足需求导向，优先推动企业注册登记、项目投资、创业创新，以及群众生活密切相关的服务事项商务，一是10月9日，服务企业网上“一口申报”，政府“一网办理”的浙江政务服务网投资项目在线审批监管平台2.0版正式投入运行，我区成为宁波市第一个通过平台模拟演练的县（市）区。二是大力推广“四端合一”服务，即不断优化现场、电脑、手机、自助服务。10月份，从网站、微信、APP获得办事指南的比例为45.3%，同比上升9.1%，网上可办理事项增加到154项，同比上升30.5%。市场监管局率先采用网上全流程模式，通过人脸识别、远程通话、电子签名，实现“跑0次”办理电子营业执照。三季度新设个体工商户 1595 户，继续一路走高，资金数额21311 万元，更是上了新台阶，分别比去年同期增加 15.58% 和52.67%。
2.推进重大建设项目和公共资源配置信息公开
一是围绕重大水利工程、现代农业、生态环保等重大建设项目以及铁路交通、特色小镇等省重点建设项目，做好审批、核准、备案等结果公开，落实责任，着力推进实施过程信息公开。2017年，区级交易平台累计受理“四大类”交易项目共381宗，成交金额81.5937亿元，增收节支12.4385亿元。其中，工程建设项目招投标204宗，成交金额23.628亿元，节约资金2.3257亿元；政府集中采购49宗，成交金额5172.871万元，节约资金398.7735万元；国有产权交易35宗，成交1024.4177万元，增收资金45.1316万元；国有土地使用权转让93宗，成交金额57.3461亿元，增收资金10.0685亿元。
二是落实《浙江省整合建立统一的公共资源交易平台实施方案》有关要求，依托浙江政务服务网“公共资源交易”板块，做好公共资源交易公告、资格审查信息、交易过程信息、成交信息以及履约信息公开发布工作，推进公共资源配置全流程透明化运行。今年，奉化区公共资源交易网按照规定主动公开平台动态、政策法规、办事指南等信息50余条，工程建设招投标项目、政府采购、产权交易、土地出让项目的招标公告、中标公示1600余条，相关交易信息还在区政府网站、工程建设领域项目信息公开专栏和宁波市政府采购网上发布。
四、依申请公开和不予公开政府信息的情况 2017未收到公众关于本单位依申请公开和不予公开情况的事项。
五、政府信息公开的收费及减免情况 2017未发生此类情况。
六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2017未发生此类情况。
七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 存在的问题：政府信息公开工作全员意识有待加强。政务公开涉及政府工作的方方面面，需要全员参与，“政府信息以公开为原则，不公开为例外”的意识仍需进一步树立。
改进措施：一是进一步规范办文流程，切实落实公文类信息在产生过程中的属性核定工作。二是进一步加强制度建设，加强对政府信息公开有关政策法规学习，加强工作人员业务培训。三是加强政府公开工作日常管理。将政府信息公开作为机关行政效能建设和规范化服务型政府建设的重要内容，纳入各窗口日常管理之中，进一步加大对“政府信息以公开为原则，不公开为例外”意识的教育与培养，严格落实政府公开各项制度，使政府信息公开内化为公务员日常工作行为。
八、其他需要报告的事项 本无其他需要报告的事项
第四篇：宁波永固车间工程创建区文明施工
宁波永固化工有限公司2#车间工程
创建筑安全文明施工标准化
工地汇报资料
浙江民欣建设有限公司
2012年3月
宁波永固化工有限公司2#车间工程创建区文明施工
安全标化工地汇报材料
各位领导，各位专家： 您们好！
首先我代表浙江民欣建设有限公司宁波永固化工有限公司2#车间工程项目部向莅临参加安全文明标化工地验收的各位领导和专家表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我就本工程创建安全文明标化工地的情况做一个简要的汇报：
一、工程概况：
宁波永固化工有限公司2#车间工程由宁波市永固化工有限公司建设，由浙江海宏建筑设计研究有限公司设计，由浙江民欣建设工程有限公司承建，工程质量由镇海区建设工程质量监督站监督。安全监督单位镇海区建设工程安全监督站，本工程为五层框架结构，建筑面积为：3065m2，工程开工日期为2011年9月17日预计竣工日期为
2012年7月。工程地处镇海区骆驼镇浦路。本工程的安全文明标化目标为镇海区“招宝山杯”建筑安全文明施工标准化工地。
二、建立安全管理网络，健全各项规章制度：
项目部建立了以项目经理吴伟达为组长，项目负责人俞伟德为副组长的安全管理网络，配备了专职安全员1名，施工、质量员各
1名，技术负责人1名，组成质量、安全管理领导小组。从项目部到班组认真执行“谁主管，谁负责”，“管生产、质量必须管安全”的原则，制定了安全生产实施细则及安全生产目标考核等一整套制度，并落实考核到各岗位，使安全生产管理做到有章可循，有法可依。在安全检查时认真贯彻由建设部颁布的J9J59—99安全检查评分标准。
三、制定安全管理目标：
项目开工前公司与项目部制定安全生产责任协议书，以项目经理为责任人，明确该项目部为区级“安全文明”标化工地，公司多次在项目经理会议上强调要求按上述目标开展工作，并几次在施工现场召开项目部管理人员及各班组有关责任人会议，重申了公司及项目部对创建区级文明标化工地的决心，措施与要求，并把创建区文明标化工地的重要性与必要性在会议上做了具体的交底与落实，使全体管理人员方向明确，责任落实，为创建文明施工安全标化工地打好了良好的基础。在创建重要阶段，公司又再次组织有关人员及各项目部负责人到镇海区骆驼派出所办公楼工程项目部召开创建区文明施工安全标化工地的活动会议，以表明创建区安全文明标化工地的决心。
四、文明施工：
1、目标确定后项目部负责人积极制定实施方案，首先设计施工现场平面布置图，按公司统一规定设置进出口大门，大门设有企业“形象标志”，实行封闭式管理。并按规定施工作业区、办公区隔离开，设立民工学校教育制度及管理人员，并请公司有教师证资格人员上课。办公区内各管理部门办公室齐全，配备了医药箱和茶水桶，配备了应急有关的设备与药品，并配备了专门保洁员随时打扫，确保场容的整洁卫生。在办公区内绿化布置，整个生活区内无积水，使区内既卫生又文明。
2、施工现场文明管理施工现场大门内侧有项目部的施工平面图，争做文明市民的宣传条文及项目部质量安全消防等网络图，旁边设立茶水亭与吸烟室，场地主要道路用25㎝厚混凝土浇捣，脚手架外侧设立排水沟及混凝土道路，材料堆放地点固定，并设立标识牌，注名材料的品种与规格，场地道路与现场外边设立维护栏杆与警示牌标志。
五、施工现场安全措施
1、脚手架搭设前先编制专项施工方案，并采用无缝钢管搭设。施工人员根据专项方案与JGJ130-2001脚手架搭设规范搭设，钢管用油漆涂刷，基础采用15㎝厚的C20混凝土浇捣，既平整又牢固。脚手架外侧设置20×20㎝的排水沟，并在排水沟外侧设置1米宽的混凝土路面。脚手片按规定层层铺设，底排并设置站人片。拉结全部采用钢管钢性拉结，起到一顶一拉的作用，围护采用合格的阻燃密网式安全网，四角用脚手片封角起到了平整封闭的作用。
2、井字架为物料提升机，委托有起重机械搭设资质的单位搭设。搭设人员持证上岗，并进行安全技术交底和办理自检互检手续，使用前经市建委建管处确认的国家建筑机械质量监督检测中心检验合格，办理使用登记备案后才使用。根据要求三面用1/2砖墙高1.5米进行围护，设置安全有效的防护棚及安全门，卸料平台用4㎝厚的木板铺设，两侧围护，并设置工具式的安全门，挂上限载牌和警示牌，还有避雷针，卸料平台与建筑物拉结。
3、施工用电按平面布置图编制用电施工方案，电力线路采用TN-S接灵保护系统，做到总配、分配、开关箱三级配电，三级保护，配电箱和电器都“一机一闸一保护”，“三C”认证。箱件及机具都做到保护接地，电线架设采用地下埋设或高空敷设，既安全又文明，电工每月2次检查维修记录。
4、“三宝四口五临边”的保护
我们严格规定了施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业人员必须系好安全带。在脚手架外侧，楼梯扶手内侧，井架等处使用密目式安全网封闭和拦护。以上使用产品均有合格证书。
搅拌机棚、木工棚、钢筋棚等部位均搭设了双层保护棚，上面贴有安全标语，既美观，又能起到防护和警示的作用。对楼层的预留洞口、楼梯口、通道口和阳台临边、卸料平台口临边、露面临边、屋面临边等均进行围护。
5、安全消防措施规范
项目部在消防安全防护上措施严格，要求规范，对场地内的配电房、配电箱、仓库、木工棚、通道口、脚手架及易燃材料堆放场所等主要相应的防火措施，以杜绝隐患。现场所有灭火器都经过消防部门的检测和加液。动手明火时，均有动手审批手续。
6、建立安全技术资料
项目部采用了专人与简直相结合的办法，建立各类安全技术资料台账，资料填写时，字迹清楚，内容相惜，并有针对性。各类责任书，合同职责明确，条理清楚，签订时都由本人签字。三级安全教育，安全技术交底和公司、项目部的日常安全检查整齐。
六、建立民工学校
项目部根据上级有关规定在公司成立民工学校总校的前提下，我们骆驼派出所办公楼工程成立民工学校，由公司发文。并有场地、制度、师源、书籍和教育计划的保证，使民工教育的实施起到较好的效果。各级领导、各位专家，以上是我们骆驼派出所办公楼工程项目部创建区级安全标化公司所做的一些工作与措施，虽然我们的创建工作花了不少的投入与精力，但离规范与政府部门的有关文件要求还有一些距离，我们想通过这次的创建以提高我们公司对安全管理工作的能力与思想意识，促进施工现场的文明安全，为创建和谐社会贡献我们的一点微薄之力，谢谢。
浙江民欣建设有限公司
宁波永固化工有限公司2#车间工程项目部
2012.3.15
第五篇：2016年宁波奉化事业单位招聘公告
中公浙江事业单位考试网
2016年宁波奉化事业单位招聘公告
温馨提示：2016奉化市事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波奉化市部分事业单位招聘33人公告：
为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)等有关文件精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，具体通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
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二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。
三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件
具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。
四、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审
1、注册及报名
时间：2015年8月17日9时-8月21日16时。
报名网址：报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“2015年奉化市部分事业单位公开招聘工作人员报名系统”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理。在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位不作初审。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
2、资格初审
时间：2015年8月22日9时-8月25日16时。
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奉化市人力社保局会同招聘单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2015年8月26日9时-8月27日16时。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。
4、缴费确认
时间：2015年8月28日9时-8月31日16时。
已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。
5、下载并打印准考证
时间：2015年9月8日9时-9月11日16时。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。
(二)考试
1、笔试
时间定于9月12日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为50分，笔试成绩低于50分者不得进入面试或技能测试。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
2、资格复审
面试前，由奉化市人力社保局组织招聘单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。(1)报考奉化市审判保障中心代书记员职位、奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，笔试成绩合格者全部列入资格复审对象。
(2)报考奉化市广播电视中心播音主持职位的资格复审对象：在成绩合格人员中从高分到低分，按招聘计划数1：5的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：5的按实际人数确定)。
(3)其他职位的资格复审对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：3的按实际人数确定)。
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资格复审时须带以下材料：
(1)2015届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、报考职位所要求的专业技术资格证书或执(职)业资格证书等相关证件原件、工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。
(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(3)所有资料必须有原件及复印件各一份。
报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
3、速录技能测试
报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。
4、专业面试
报考奉化市广播电视中心播音主持职位并通过资格复审的人员，进行播音方面的专业面试，专业面试满分100分，不足60分者淘汰。专业面试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上专业面试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以专业面试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。
5、综合面试
其他职位通过资格复审的人员进行综合面试。综合面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网上公布。综合面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。综合面试结束后，按照笔试成绩乘以60%加上综合面试成绩乘以40%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。
速录技能测试对象、专业面试对象和综合面试对象不按规定时间、地点参加的测试(面试)的，视作放弃。
(三)体检与考察
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体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和国家人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及国家人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。
体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。考察对象在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例确定，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)规定执行。考察工作由市人力社保局委托用人单位组织实施。考察结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。
(四)公示与聘用
考察合格者为拟聘用对象，名单在奉化市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须在我市工作满5年(含试用期)后才可申请流动(其中，镇、街道所属事业人员须在所在镇、街道工作满5年)。
有工作单位的社会人员，须按有关规定与原单位办理好终止劳动人事关系手续后予以聘用。招聘单位须与被聘用人员签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。被聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
(五)递补规定
1、资格复审实施2天前，取得复审资格人员书面提出不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
2、资格复审对象，未按上述时间要求书面提出不参加资格复审;或不按规定时间、地点参加资格复审和面试;以及资格复审、面试不合格的，均不作递补。
3、体检对象书面放弃体检或体检不合格、考察对象书面放弃考察或考察结论为不合格、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
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4、截止聘用通知签发之日，以后因故造成拟聘用职位空缺的，均不作递补。
五、注意事项
1、户籍：以2015年8月16日所在地为准(全日制普通高校2015年应届毕业生以被高校录取时户口所在地为准)。年龄：计算截止日期为2015年8月16日。
2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2015年8月16日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。
对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法〔2002〕210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。
3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2015年8月16日前取得符合报考职位的毕业证书;2015年全日制普通高校应届毕业生必须在资格复审之日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2015年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4、报考职位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书或等级证书等相关证件必须在2015年8月16日前取得。
5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。
6、报考人员必须在2015年8月17日9时—8月21日16时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。
7、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
8、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。
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9、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划(报考奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，按实际缴费确认人数开考)。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招聘计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。
10、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
六、本次招考工作由市监察局负责监督。
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