关于全省组织系统在“一迎双争”主题活动中带头落实省委“三个好”要求的意见1

第一篇：关于全省组织系统在“一迎双争”主题活动中带头落实省委“三个好”要求的意见1

关于全省组织系统在“一迎双争”主题活动 中带头落实省委“三个好”要求的意见

（2012年4月9日）

2月1日，省委书记张庆黎在全省组织工作会议上强调，组织部门要“思想正、导向正、作风正”，按照省委关于要有“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，做到“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”。3月2日，中组部召开视频会议，对全国组织系统以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动进行了部署。全省各级组织部门要认真落实中组部部署和张庆黎同志重要讲话精神，深入开展“一迎双争”主题活动，带头落实省委“三个好”要求，努力把组织部门自身建设提高到一个新水平。为此，提出如下意见：

一、总体要求

全省各级组织部门要站在全局和战略高度，深入开展“一迎双争”主题活动，全面落实省委“三个好”要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断提升组织工作科学化水平和群众满意度，为建设经济强省、和谐河北提供坚强组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼。要通过开展活动，提升“三力”、实现“三个一”：

——提升执行力，带头保持一个好的精神状态。坚定政治立场，带头讲政治、顾大局、守纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在大是大非问题上毫不含糊，坚决维

二、主要措施

（一）抓教育强素质。着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，以提升知人善任、凝心聚力本领为目标，不断掀起学习型机关建设新热潮。（1）开展忠诚教育。引导组工干部紧紧围绕明辨“是与非”、“公与私”、“真与假”、“实与虚”，开展“四看”教育：看在对待党的基本理论、基本路线、基本制度等重大问题上是否旗帜鲜明、立场坚定；看在履职尽责上是否不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所惑；看在思想和工作上是否讲真话、讲实话、言必信、行必果；看在做人做事上是否思想实、干实事、为人实，不搞形式主义、不做表面文章、不搞短期行为。上半年，各级组织部门要开展一次“强党性、显忠诚”大讨论，召开一次领导班子民主生活会、党员组织生活会。“七一”前夕，各级组织部长要以“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”为主题，为组工干部上党课。（2）加强业务学习。实施“富脑”行动，坚持“日读一篇文、月读一本书”，形成读书学习、钻研业务的浓厚氛围。深化“夺旗争星”活动，开展岗位练兵和业务竞赛，鼓励组工干部对标先进找差距、立足本职创优秀，形成能手辈出、群星闪耀的生动局面。年底，各级组织部门要选树一批“业务能手”。建立“组工讲坛”制度，邀请各行各业领导干部、专家学者、模范人物来组织部门举办专题讲座，或安排组织部门业务骨干讲解业务知识。推行“业务导师”制度，安排组织部门领导干部、业务骨干担任新进人员的导师，搞好传帮带。省委组织部坚持每半月举办一次“处长讲坛”，并

部门和组工干部积极性。（4）完善组工干部选调办法。总结实践经验，按照“注重德行操守、注重实际能力、注重岗位需要、注重基层经验”原则，探索建立有组织部门特色、组织工作特点的组工干部选调机制，不拘一格广开进贤之路，切实把党性强、作风正、品行好、能力强的干部选进组织部门。（5）搞好组织工作满意度民意调查。省委组织部要坚持对各县（市、区）进行一年一度的组织工作群众满意度民意调查，对位次靠后的县（市、区），要约谈其书记和组织部长，督促抓好整改。市、县组织部门要用好民调结果，给成绩定位、把问题找准、把原因吃透，把整改做实，使民调成为撬动组织工作上水平的有力杠杆。

（三）抓作风促落实。认真贯彻张庆黎同志关于干部作风“必须经常讲、经常抓，反复讲、反复抓，长期讲、长期抓”的要求，在全省组织系统营造重视落实、狠抓落实的浓厚风气。（1）全力服务和保障省委中心工作。牢牢把握全省工作大局，全面贯彻省第八次党代会精神，紧紧围绕打造曹妃甸新区和渤海新区两大增长极、打好扶贫攻坚战和实施央企入冀战略等事关全省改革发展稳定大局的重大战略任务，制定服务计划，完善保障措施，着力选好班子配强干部，抓好人才引进、干部培训、基层组织建设，为建设经济强省和谐河北提供坚强有力的组织保证。近期，省委组织部研究出台《关于保障服务央企入冀战略实施的若干意见》和《关于服务扶贫开发工作的若干意见》。（2）推行“闭环工作法”。借鉴现代管理知识，推行以“计

信访案件进行排查，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决；对组织部门职责范围之外的问题，要主动联系和协调有关部门解决。加强制度建设，提高信访工作科学化水平。省委组织部制定出台《信访工作若干制度》，对信访办理、分析、会商、督办、通报等作出具体要求。

（四）抓管理树形象。认真落实张庆黎同志关于“对组工干部要严格要求、严格管理、严格监督，更要真情关怀、真切爱护、真心支持，关心他们的学习、关心他们的工作、关心他们的生活、关心他们的成长”的要求，引导组工干部健康成长。（1）坚持从严治部。落实“一岗双责”，明确组织部门领导干部和处（科）室负责人在党风廉政建设、部风建设上的责任，做到业务工作和队伍建设“两手抓、两手硬”。严格遵守“十严禁”纪律，引导组工干部把公道正派内化于心、外化于行，旗帜鲜明地抵制用人上不正之风，争当党的干部制度和用人原则的“守门员”。坚持自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严，对在选人用人中跑风漏气、在干部考察工作中弄虚作假，违规干预下级单位选人工作、利用职务之便谋取私利的组工干部，必须严肃查处，绝不姑息迁就。（2）关爱组工干部。坚持谈心谈话制度，组织部门领导干部要经常与组工干部谈心交心，了解思想动态，做好深入细致的思想政治工作。加强组工干部心理健康教育和心理素质建设，抒解工作压力，培育“阳光心态”。省委组织部在部机关举办心理健康辅导讲座。

部门自身建设第一责任人的职责，以身作则、率先垂范，带头参加活动、抓好活动。广大组工干部要提高思想认识，克服自满情绪，以饱满的政治热情落实各项任务，以实际行动强党性、转作风、提素质、树形象。

（二）加强督查，推动落实。坚持一级抓一级、层层抓落实，上级组织部门要搞好指导和督促检查，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，全面了解工作情况，及时解决存在问题，切实防止形式主义和走过场。要畅通联系渠道，及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要把好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成加强组织部门自身建设的长效机制。

（三）加强宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、网络平台和活动专栏等，及时宣传组织工作的新成效、组织部门的新气象、组工队伍的新典型，为开展活动创造良好氛围。要加大表彰奖励力度，激励先进，鞭策后进。年底，省委组织部要对全省组织系统先进集体和优秀个人进行表彰，分别授予“两满意”模范部门、“三服务”优秀标兵称号。

（四）统筹兼顾、促进工作。要把开展“一迎双争”主题活动作为组织部门深化创先争优、“讲重作”、“双争双建”、“夺旗争星”等活动的重要内容，联系实际、丰富载体，突出重点、打造亮点，确保取得实实在在的成效。正确处理开展活动与日常工作的关系，把落实“三正四讲”和“三句话”要求作为推动组织工作创新发展的强大动力，合理安排、整体推进，实现“两不

第二篇：道真组织系统“四字建功”推进“一迎双争”活动

道真组织系统“四字建功”推进“一迎双争”活动

3月2日，全国组织系统“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议后，道真自治县迅速行动，周密部署，以为抓手，切实推进“一迎双争”活动。

“学”字先行，吃透会议精神，鼓舞干部士气。组织全体组工干部参加收看以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议。会后，通过认真收集资料、组织部机关全体干部认真学习视频会议精神，尤其是深刻领会李源潮部长的重要讲话精神和对组织部门和组工干部提出的新要求，结合自身实际，开展深入讨论，交流学习感受，确保先学一步、深学一层，制定了个人素质提升计划，努力在增强能力提升服务水平方面有作为。大家在学习讨论中，认为源潮部长的讲话旗帜鲜明、内涵丰富、感召力强，很受鼓舞，为组工干部指明了前进方向和工作的坐标。

“推”字发力，统筹各项工作，确保取得实效。认真细化分解全年组织工作任务，统筹抓好“万名干部下基层”、“作风建设年”、“三增三进”活动工作落实，扎实推进基层组织建设年活动。围绕“五大提升”的总体要求和“十项行动”、“百项任务”具体目标，大力实施“党员创

业带富”工程，着力打造党建服务产业发展的特色和亮点，大规模开展干部教育培训，突出乡科级领导干部、重点领域和行业，努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子。牢固树立“以实绩考核干部、凭政绩使用干部”的正确用人导向，加大干部基层培养和竞争性选用力度。建立健全党建工作目标责任制，全面落实“书记抓、抓书记”，强化督导考核，以基层党建的普遍成绩推动全县经济社会实现跨越式发展。

“帮”字用功，沉入村组一线，服务基层群众。以全县“三进三增”活动为载体，主动深入棕坪乡苍蒲溪村挂帮地，扎实开展挂帮工作，部机关派出了一名年轻干部到挂帮村挂职，明确了挂帮工作任务，建立了组工干部联系贫困党员、困难群众帮扶机制，通过“一帮一”、“一帮X”结对模式，部机关共结对帮扶贫困家庭27户。同时，为每名组工干部制定了“心连心”帮扶手册，建立健全了组工干部帮扶档案，实行“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”一线工作法。今年来，部机关集中下基层3次，干部个别走访42次，帮助该村和困难群众解决实际困难8个，落实帮扶资金2万元。有效进一步加强了组织部门和组工干部作风建设，为增强感情、增加收入、增进和谐起到了模范带头作用。

“创”字突破，加强自身建设，实现“两个满意”。

按照“让党满意、让人民满意”的标准，把组织部门自身建设摆在更加突出的位置。一是带头建设学习型机关。不断完善学习制度，坚持科室小组集体学习、个人在线学习、岗位自学和业务培训等模式，坚持每月开展一次全员集体学习讨论。二是带头廉洁自律。对照组织部门职责和组工干部“十严禁”纪律规定，深入全面查找岗位职责，严格核定组织部门领导干部、各科室权力范围，抓好民主决策，提高制度执行力，从而树立组织部门的良好形象。三是带头搞好服务，建立组工干部结对帮扶困难党员群众制、组工干部定期下访调研制制度等，切实提高组工干部服务基层的能力水平，提高基层党员群众对组织工作满意度。

第三篇：扎实开展“一迎双争”活动做好三个结合

扎实开展“一迎双争”活动做好三个结合【来源】：本站 【作者】：张晓飞 【发布时间】：2012-3-22 18:11:00 【点击】：

博乐讯（通讯员 张晓飞）为切实提高组工干部自身建设水平，提升组织工作的群众满意率，供销社党委扎实开展“一迎双争”活动，为使活动顺利开展，制定了活动方案，对具体工作做了安排部署，同时要求活动、工作两不误，做到三个结合：

一是将“一迎双争”活动与加强“四种能力”建设相结合，努力提升组工干部业务水平。提高学习能力，坚持每周一学、每月一讲、每季度一考、每半年一次交流、每年一次竞赛，督促干部自主学习；提高文字能力，要求每人每月1篇心得体会，每年至少完成1篇高质量调研报告；提高沟通能力，让干部掌握社交礼仪、沟通技巧；提高工作能力，定期开展总结讨论会，总结好方法，找准缺点不足，培养“取长补短”的习惯，形成向他人学习的风尚。

二是将 “一迎双争” 活动与拓展“ 讲、重、作” 活动相结合，努力提升组工干部党性修养。号召全体党员干部重温李林森、姜万富等先进组工干部事迹，要求组工干部结合自身工作实际开展党性标准大讨论，撰写心得体会文章。同时，结合当前开展 “ 一迎双争” 活动，扎实深入开展“讲党性、听招呼、懂规矩、会服务、肯奉献、争一流”主题实践活动，提高党性修养，切实做到讲党性、重品行、作表率。

三是将 “一迎双争” 活动与深化“ 干部联系点” 活动相结合，努力提升组工干部服务水平。认真研究制定“一迎双争” 活动方案，结合当前赴基层转作风服务群众活动，将两项活动有机结合，深入基层，深入群众，帮助群众解决实际困难。

为切实提高组工干部自身建设水平，提升组织工作的群众满意率，供销社党委扎实开展“一迎双争”活动，为使活动顺利开展，制定了活动方案，对具体工作做了安排部署，并要求做到三个结合：

一是将“一迎双争”活动与加强“四种能力”建设相结合，努力提升组工干部业务水平。提高学习能力，坚持每周一学、每月一讲、每季度一考、每半年一次交流、每年一次竞赛，督促干部自主学习；提高文字能力，要求每人每月1篇心得体会，每年至少完成1篇高质量调研报告；提高沟通能力，让干部掌握社交礼仪、沟通技巧；提高工作能力，定期开展总结讨论会，总结好方法，找准缺点不足，培养“取长补短”的习惯，形成向他人学习的风尚。

二是将 “一迎双争” 活动与拓展“ 讲、重、作” 活动相结合，努力提升组工干部党性修养。要求组工干部认真学习上级文件精神统一思想认识，加强廉政建设开展党性标准讨论，每名组工干部撰写一篇关于学习《廉政准则》不少于1000字的心得体会；认真做好“回头看”活动，在组工干部中开展“回头看”活动，召开“如何做一名优秀组工干部”专题组织生活会，要求每名组工干部撰写不少于1000字的自我剖析、改进工作书面材料；要切实抓紧做好组工干部培训工作，将组工干部培训纳入干部教育培训计划，分期、分批选送组工干部积极参加师组强部门开展的各类培训；精神组织“学精神见行动”活动，要求学习十八大精神并有讨论记录，要求每名组工干部撰写不少于1000字的学习心得。进一步提高党性修养，切实做到讲党性、重品行、作表率。

三是将“一迎双争”活动与深化“干部联系点”活动相结合，努力提升组工干部服务水平。健全组工干部请销假制度，制定组工干部“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶相送、一个满意廉洁”的“五个一”行为和用语规范；完善组工干部基层联系点制度，继续开展好与基层群众的结对帮扶活动，全年开展帮扶活动不少于6次；深入开展组工干部走基层活动。做到带着问题走基层、带着关心走基层、带着责任走基层，努力打造“服务型”组工干部队伍，每位组工干部全年至少为基层联系点职工群众办2-3件好事或实事，结合当前赴基层转作风服务群众活动，将两项活动有机结合，深入基层，深入群众，帮助群众解决实际困难。

淮南围绕“一迎双争” 提升服务本领

2012-04-09 17:04:31 来源: 中安在线(合肥)

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在组织系统开展“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模

范部门”活动，是深化讲党性、重品行、作表率活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开的重大举措。广大组工干部要自觉投身到活动中来，努力提升服务本领。

据淮南报业新闻网报道，要坚持把“讲党性”作为活动的核心，争做党性最强的干部。

要坚定正确的政治立场,严守各项政治纪律，在思想、行动上与党中央保持高度一致。要树

立大局意识，坚持把组织工作放在全市经济社会发展大局中来谋划和推进，尤其要抓好换届

后领导班子思想政治建设。要坚持把公道正派作为做人之基、履职之要、正气之源,坚持按

党的原则和政策办事,旗帜鲜明地抵制各种不正之风，始终保持政治上的先进性和思想上的纯洁性。

要坚持把“下基层”作为活动的重点，争做服务群众的表率。要把下基层与抓好今年的各项工作结合起来,认真制定下基层计划，明确工作思路和重点，着力推进各项政策措施的完善和各项工作的落实。要带头建立基层联系点，开展好新一轮干部谈心谈话，积极与困

难党员、群众结成帮扶对子。要把抓工作落实与锻炼干部结合起来，有计划地组织年轻干部

到基层接地气、长才气、增底气。要严守下基层纪律,切实减轻基层负担。

要坚持把“严管理”作为活动的关键，争做清正廉洁的模范。要时刻绷紧“廉政弦”，始终保持健康生活情趣和高尚精神追求。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励,慎言、慎行、慎独、慎微。要把好“小节关”、“社交关”、“亲

情关”，不该说的不说、不该吃的不吃、不该去的不去、不该做的不做，带头做一名清清白

白、组织放心、群众信赖的组工干部。(淮组言)

第四篇：宝丰县“三结合”扎实推进“一迎双争”主题活动

讨论求真培训求效服务求实

宝丰县“三结合”扎实推进“一迎双争”主题活动 宝丰县把开展“一迎双争”主题活动作为加强组织部门自身建设的重要契机，全力做好三个结合，切实推进活动取得实效。与开展党性讨论相结合求“真”。一是开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动。要求各单位紧密结合自身实际开展讨论的同时，以河南实施中原经济区建设战略、宝丰“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”这一新形势为背景，力争在党性标准方面，对宝丰组工干部的自我提升、自我增值方面提出新要求，对党性标准作出全新诠释。全县共召开大讨论活动250余次，参与党员高达21019人次。二是开展“远学李林森，近学余建军”活动，下发《关于在组工系统内部开展向余建军同志学习的决定》，引导广大组工干部把党性要求付诸具体行动。共发放《决定》210份。三是开展以“组工干部的党性”为题的征文活动。以“组工干部的党性”为题征集党性体会文章，促进干部主动思考、正确对待“是与非、对与错、真与假、实与虚”的重大问题。止目前，共收到征文126份。

与党员素质提升工程相结合求“效”。一是坚持全面培训。建立健全县乡村三级培训网络，实行定期培训、分级培训制度，在三年内将全县党员培训一遍，今年来，已举办各

1类培训班26期，培训党员5000多人（次）。二是实施针对性培训。通过举办专题培训班，对新任村“两委”党员干部，实行封闭式培训。培训期间，参训人员与工作岗位相脱离，培训时间为15天。旨在提高其政策理论水平及村务管理和带领群众致富能力。5月份共培训新任村“两委”党员干部300人。三是强化日常培训。把远程教育站点建设与村级组织活动场所建设相结合，打造农村党员干部培训中心，制定党员干部日常培训计划，严格要求“两委”班子成员每周集中学习不少于1次、每次不少于2小时，党员每月集中学习不少于2次、每次不少于3小时。3月份以来，共开放远程教育站点进行党员培训近200场次。

与联系服务基层工作相结合求“实”。一是开展“走基层、进支部、强素质”集中调研月活动。组织部组成5个调研组，部务会成员或科室负责人任组长，每个调研组5-6人，以1-2个乡镇企业为联系点，选择2-3个基础条件不同的基层党支部为调研点，与联系点班子成员谈心交流，与调研点党员一起过组织生活，在基层调研中转变工作作风、推动工作落实。目前，调研组共走访群众1092人次，开展谈心谈话218次，收集到群众合理化建议意见121条，二是开展“进乡入企一线办公”活动。围绕全年组织工作要点，要求各科室确定1项重点工作，进村入企召开现场推进会和座谈会。并采取“领导+科室+组工干部”的组团式联系方式，按照“一

2周一联络、一旬一汇报、一月一督查”的要求，对重点工作进行全程跟进，切实做到推动情况在一线了解，问题在一线解决，使基层真正称为推动工作、落实任务的主战场、主阵地。活动开展以来，组织部9个科室均已明确重点工作，并在6个乡镇和3家企业召开现场推进会。三是制定“一迎双争活动纪实手册”。编印组工干部“一迎双争活动纪实手册”，主要包括谈心谈话记录表、结对帮扶工作日记、组工干部学习体会等内容，发放到组工干部手中，做到人手一册。并确定每月5日，由部领导及科室负责人对“纪实手册”进行书面点评。以“纪实手册”为媒，切实做到活动有记录、学习有体会，不断提高组工干部用科学理论武装头脑、指导工作的水平。3月份来来，部机关共组织集中学习6次，参学率达到100%，撰写学习心得体会35篇。进行书面点评2次。

第五篇：全局组织系统开展“一迎双争建六型”活动方案1

全局组织系统

开展“一迎双争建六型”活动方案

根据地委组织部‚一迎双争建六型‛活动方案要求，为切实提高组织部门自身建设水平，结合我局实际，在全局组织系统开展‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门，建设表率型、学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型‘六型’组织部‛活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，以建设‚六型‛组织部门为目标，以开展党性教育、强化能力素质、树立良好形象为重点，以加强规范化建设为基础，以‚创先争优‛和‚组工干部下基层‛活动为推动，不断深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动，进一步调动组工干部的积极性、主动性和创造性。真正把组织部门建设成为模范部门，把组工干部队伍打造成为过硬队伍。为建设魅力蓝莓小镇提供强有力的组织保障。

二、目标要求

围绕建设模范部门，打造过硬队伍的总体目标，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导广大组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性及服务大局意识、工作 办事效率、改革创新精神、文字综合能力等方面存在的突出问题，切实加强组织部门自身建设，形成学习讲自觉、工作讲创新、办事讲效率、廉洁讲自律的良好氛围，使全局组工干部精神更加振奋、作风更加扎实、工作更加出色，切实成为党性最强、品行最正、表率作用最突出的组工干部，使组织工作更好地为全局经济发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为职工群众服务，实现组织工作让党满意、让人民满意的目标，以组织工作的新成绩和满意度的新提高向党的十八大献礼。

三、主要内容

（一）以增强党性修养为核心，建设“表率型”组织部

1、深入开展党性教育活动。集中一段时间以经住‚四个考验‛、防止‚四个危险‛为主题，深入开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论。通过采取组织部长带头讲党课、开设组工论坛、撰写心得体会、开展座谈讨论等方式，切实抓好组工干部的党性教育，使组工干部政治上更加坚定、品行上更加纯洁、作风上更加优良、纪律上更加严明。党委组织部将在《组工简报》和《组工论坛》上开设专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

2、继续深化向李林森学习活动。认真落实全省组织系统‚学先进、见行动‛实施方案，扎实开展向李林森学习活动，强化服务意识，对照先进比觉悟，寻找理想信念上的薄 弱点；对照先进比贡献，寻找能力上的危机感；对照先进比财富，寻找物质上的满足感，教育引导组工干部进一步增强党性意识、宗旨意识、大局意识、奉献意识和责任意识。

（二）以提升能力素质为目标，建设“学习型”组织部

3、深入开展‚四比四争‛活动。要适应全局经济发展的需要，努力提高组工干部服务和保障发展的能力素质，采取讲业务、比技能、学知识、写征文等形式切实加强岗位练兵活动，立足岗位创先争优。通过加强学习比素质，争当精通组织工作业务的活字典；通过转变观念比创新，争当勇于落实履职尽责的实干家；通过扩大外宣比写作，争当善于撰写各种材料的笔杆子；通过信息平台比技能，争当熟悉现代办公手段的多面手。切实解决组工干部业务知识掌握不深不透、知识储备不足的问题；文字功底薄弱、写作能力不强的问题；视野不宽、站立不高的问题；活力不足、创新能力不强的问题。

4、着力打造组织工作外宣平台。围绕组织重点工作、重大活动、重要创新举措，运用报纸、电视、网络等宣传平台，加大对组织工作改革的新成果、新成效、新典型的宣传力度。今年要在地委组织部迎十八大开辟的电视和报刊专栏上投稿，全面宣传党建工作、组织工作的经验做法，特别是干部制度改革、‚三创‛和‚基层组织建设年‛活动等成果，让广大干部群众更全面、更及时、更准确地了解、参与和支 持组织工作。每名组工干部每月至少上报1篇信息，每年至少在各级报刊杂志上发表2篇文章。

5、不断加强网宣员队伍建设。强化网络舆论引导，加大网络舆情监测预警力度，积极抢占网络舆论制高点，牢牢把握组工宣传话语权，切实提高组工宣传的主动性、灵敏度。每名骨干网宣员每月至少要在重点新闻网站和影响力较大的商业网站首页、子栏目首页刊载原创网评文章2篇以上，其它网宣员每月至少至少要发表原创网评文章1篇以上。

（三）以转变工作作风为重点，建设‚服务型‛组织部

6、广泛开展谈心谈话活动。采取主动约谈、上门访谈、集体恳谈等方式广泛开展谈心谈话活动，重点与下级党政正职、新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、任职时间长的干部、长期在边远艰苦环境中工作的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部进行谈心谈话，切实解决部分党员干部党性观念不强、精神状态不佳、工作作风不实等问题。帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足，引导干部认真履行职责，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。同时，部领导定期与组工干部开展谈心谈话活动，帮助查找不足，解决问题，引导组工干部树立正确的权力观、地位观和价值观，使组工干部始终保持健康向上的精神状态和奋发有为的工作热情。

7、继续开展‚组织干部下基层‛活动。围绕‚基层组 织建设年‛工作要求，建立组织部长基层党支部联系点和蹲点工作制度，各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听祈求，帮助基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，真心实意的为他们想办法、定措施，开展思想帮扶、生活帮扶、生产帮扶、爱心帮扶，在服务基层中树立组工干部良好形象。

（四）以解决实际问题为突破，建设“创新型”组织部

8、不断推进组织工作改革创新。科学分析组织工作遇到的新情况，用改革创新的精神破解组织工作发展的突出问题，使组工干部具有与时俱进的新思维、改革创新的新精神、服务群众的新方法、推动发展的新举措，切实破除因循守旧思维定式和一成不变的惯性思想。要立足新时期、新任务、新目标，针对新情况、新问题、新要求，努力研究新机制、新办法、新措施。围绕深化干部制度改革、建立组织部门创先争优长效机制、扩大基层党组织覆盖面等重点领域和难点问题，有针对性地研究确立调研课题项目，形成理论成果，推动组织工作不断创新发展。

9、切实提升组织工作满意度。教育和引导广大组工干部 把提升组织工作满意度作为自身义不容辞的责任，作为衡量工作成效的硬指标，开拓创新、埋头苦干、无私奉献，以创先争优精神创造一流工作业绩。高度重视满意度调查工作，特别是2011接受全省组织工作满意度调查的组织部门，要加大对民意调查反馈问题的整改落实力度，认真分析研究测评结果，针对存在的突出问题制定整改措施，逐项落实责任、明确进度、规定期限，确保整改到位，切实把民意调查带来的压力转化为推进改革和强化监督的动力，不断加强和改进组织工作，以整改的实际成效取信于民，以组织部门和组工干部的新形象推动组织工作满意度的提升。

（五）以坚持从严治部为保障，建设“廉洁型”组织部

10、加强组织部门纪律建设。按照‚标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部‛的要求，对组工干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，坚决防止出现庸、懒、散的现象。把‚十严禁‛和‚十不准‛作为刚性规定加以落实，筑牢组工干部信念、道德、法纪防线，做到警其形、励其志、善其身。始终做到坚持原则，不询私情，严守组织人事秘密，坚决杜绝跑风漏气现象，切实把从严治党。从严治部的要求落实到从严律已的实际行动中，树立组工干部公道正派和组织部门风清气正的良好形象。

11.严格组织部门规范化管理。加强部机关规范化、精细化管理。进一步规范工作职责、完善工作流程、修订完善公 文处理办法，形成内容完备、程序严谨、运作协调、务实管用的组织工作运行体系，力求工作有标准，行为有准则、办事讲程序。定期对重要决策、重点工作和绩效目标落实情况进行协调督办。积极推广应用省地县三级协调办公和干部工作管理平台，不断提高工作质量和效率。加强基层组织建设、发展党员、干部任用考察、人事档案管理、党费管理等内业建设，切实提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平。

（六）以加强团结协调作为基础，建设“和谐型”组织部

12、积极开展人文关怀活动。开展丰富多彩、积极向上的文体活动，充分挖掘组工干部潜能，激发活力、凝聚人心、鼓舞士气。注重人文关怀，了解组工干部的思想状况、工作实际和生活情况，认真解决组工干部在生活、工作和家庭方面的困难，解除后顾之忧。健全完善谈心交流、生病看望、健康体检等制度，关爱组工干部身心健康，缓解工作压力和心理压力，增强组工干部队伍的凝聚力和创造力。

13、牢固树立团结互助意识。倡导团结协作之风，牢固树立‚一盘棋‛思想，组工干部要识整体、顾大局、讲团结、重协作，科室之间、同事之间大事讲原则、小事讲风格，在工作上分工不分家，相互配合、相互支持。每名干部都要理解关心他人，诚实守信、团结友爱、和谐相处取长补短、求同存异、共同进步，努力形成民主和谐、朝气蓬勃、奋发进取的良好氛围。

四、活动安排

第一阶段：深入学习，制定方案。（月 日— 月 日）

各级组织部门要按照上级会议精神，深入学习，宣传发动，制具体活动方案。方案要有针对性和可操作性，每个环节、每个阶段都要有具体的工作举措，要把任务落实到时限、科室、责任人，确保活动扎实有效推进。4月5日前将具体实施方案上报地委组织部。

第二阶段：组织实施，强力推进（月 日— 月 日）

围绕活动开展的总体内容，结合自身实际，细化具体的活动内容和措施，制定活动计划安排，并按时限加以推进落实。5月底前将‚社么是组工干部的党性‛学习讨论情况，6月底前将领导班子成员建立基层党支部联系点和组工干部建立直接联系服务党员和人才制度及‚结对子‛具体情况报地委组织部。

第三阶段：认真评选，表彰先进。（月 日— 月 日）地委组织部将结合实际开展评选表彰工作，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励全区各级组织部门和组工干部创先争优，以实际行动向党的十八大贡献。

第四阶段：总结提高，形成机制。（月 日— 月 日）

认真总结活动开展情况，对活动各个阶段工作进行梳理，总结成功经验。把坚持党性教育、提高能力素质、科学规范 管理、解决突出问题、提高组织工作满意度贯穿始终，建立完善相关规范制度，形成长效机制，一以贯之。

五、有关要求

1、加强组织领导。要从建设模范部门和过硬队伍，提高组织工作满意度的高度，充分认识开展‚一迎双争建六型‛活动的重要意义，进一步加强组织领导，精心组织，周密部署。地委组织部成立活动领导小组，各级组织部门也要成立领导小组，搞好活动计划安排和统筹推进，形成上下联动、整体推进的工作格局。

2.坚持统筹兼顾。要正确处理好开展活动和落实上级要求、开展日常工作的具体关系，做到相辅想成、共同推进；正确处理好活动各个阶段的相互关系，做到上下衔接、循序推进；正确处理好活动中学习和实践的关系，把基础落实在学习上，把重点集中在实践上，切实完成好相关工作任务，保证活动取得实实在在的效果。地委组织部将适时以实地调研、经验交流等形式对活动开展情况进行督导检查推进。

3.加大宣传力度。加强对上和对下的沟通联系，注重总结和推广各地开展‚一迎双争建六型‛活动经验，利用各级媒体和刊物，进行广泛宣传，同时，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好的舆论氛围。