教职工工作制度

第一篇：教职工工作制度

教职工工作制度

一、全体教职工要按时上下班，不准迟到早退，有事需向政教处写请假条请假，教务处调课，不写请假条按旷工处理。病假需出示病历，无病历和药费条按事假处理。

二、上班时间不准玩手机、手机不准开机、打牌、下棋，不许议论不该议论的事，严格遵守办公纪律。

三、每课时要在办公室学习、备课、批改作业。不准擅离职守、走出校门，不准在工作时间内逛大街、办私事，走出大门需在门岗登记，离校时间不准超过半小时。

四、要保证上课时间，采用候课制度，预备铃响或下课铃响教师要到达教师门口，中途不得离开课堂，班级相邻教师不得在班级走廊交谈，不得会见客人，不得提前下课，不准接听电话。

五、老师要精神饱满、衣着得体，女不染发、不穿高跟鞋，不穿吊带装，不穿超短裙，男不穿背心（体育教师除外），仪表端庄、教态自然、站立讲课。

六、教师交谈要用文明语言，提倡普通话交谈。给学生讲课、谈话一律使用普通话。不准体罚和变相体罚学生。

七、要主动打扫卫生，主动捡拾地面树叶、纸屑、烟头，维护学校良好环境，电动车自行车自觉放进指定地点，办公地点不得存放电动车自行车及其他物品。

八、要维护同志间团结，不背后议论人长短，不闹矛盾，不强词夺理，要以理服人，真诚待人。

九、学生课本、作业资料按时发放。

十、全体领导及教工，工作日间不准喝酒，不准参加家长宴请。十一、十二、全体教工执行。

此规定从二〇一八年九月一日起执行。

二〇一八年八月二十八日

第二篇：教职工代表大会工作制度

（宽90高130）宋村完小教职工代表大会工作制度

一、教职工代表大会是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式。

二、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。教代会成员由工会委员和采用民主直选法产生的代表组成。

三、教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，教职工代表大会接受学校党支部的思想政治领导。

(一)主要职责是：

①听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、师资队伍建设、学校经费的使用等方案。

②审议通过校长提出的学校教职工岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工纪律要求、奖惩办法和教职工生活福利等方面的重要事项，建章立制。③评议监督学校领导干部并可提出奖惩和任免建议。

(二)教职工代表大会每学年至少召开二次，闭会期间学校工会委员会作为教职工代表大会的常设工作机构，负责日常工作。教职工代表大会的换届与学校党支部委员会改选同步进行。

四、校工会每学期先召开教代会预备会，再开教代会，并主持本学期的教代会工作。

五、由校工会作好每次教代会的会议记录，并装订成册存档。

六、学校工会组织会场布置，如挂横幅、贴标语等宣传工作。

七、准时开会，不得迟到、早退，充分发挥民主，广纳意见及建议。

第三篇：教职工上下班工作制度

坝塘镇教职工上下班工作制度

为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职氛围，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。

一、严格遵守作息制度

1．严格执行上下班纪律要求。工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。

2．严格实行离岗报告公示制度。学校工作人员因下基层、服务群众、外出开会、处理突发事件等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子成员离岗外出的要报校长批准。

3．严格落实节假日值班制度。节假日期间实行学校人员轮流值班制度。值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话、值班地点等信息应通过适当方式公开，接受社会监督。值班期间，值班人员要保持24小时通讯畅通，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得搞遥控指挥。

二．实行逐日考勤月汇总制度

各校要建立出缺勤登记台帐，并有专人负责考勤工作，教师签到签离要写明具体时间及缺勤事由。学校要对考勤情况逐月汇总通报。

三、落实住校值班制度

学校要落实教师住校值班制度，有寄宿学生的学校每晚要有行管人员与教师一起值守。负责来访人员的接待安排，负责偶发事件的临时处置及联系。

四、实行监督检查责任追究制度

学校要对各位老师劳动纪律情况与值班情况进行督查，基地学校将对各校以上制度的落实情况进行督查通报，对查处的违纪行为按相关处理办法严格追究违纪责任。

坝塘镇中心学校

2016年10月

第四篇：教职工信访工作制度

XXX幼儿园工会教职工信访制度

为充分发挥工会组织的维护职能，切实解决职工群众的实际问题，提高工会信访工作的质量和水平，特制订本工作制度。

一、信访工作必须坚持党的方针、政策，依法办事，保护来访 人的合法权益，为维护学校的稳定和正常教学、工作秩序服务。

二、建立信访工作责任制，各级工会主席是第一责任人，实行领 导责任制，首问责任制和工作责任制，对于因工会干部不作为造成重大后果的信访案件要追究责任。

三、对职工群体上访案件要热情接待、耐心听取，坚决克服“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风。凡是诉求合理合法的要提出工会意见，联系、转达、督办、落实，要一追到底，决不放过，并及时向分管领导及部门汇报。

四、开通维权热线电话0879——2145376，对于职工的投诉，要有记录、有调查、有回复、有结果。

五、坚持信访工作与解决教职工的实际困难相结合，对教职工反映的问题，能解决必须立即解决，可办可不办的，必须办理，一时办理不了的或不能解决的，要耐心解释，说明情况，需要与有关部门协调解决的，积极做好协调工作；需要向上级部门领导汇报的，如实汇报并提出解决意见。

六、工会干部要改进作风，深入基层，深入企业，深入职工，随时随地听取职工的要求与反映，不推诿，不上交矛盾，做好耐心细致的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。要把问题解决在萌芽状态。

七、对教职工来信来访反映的问题，无论解决与否，必须在5天内做出答复。

XXX幼儿园工会教职工

信访制度

XXX幼儿园

第五篇：教职工代表大会提案工作制度

教职工大会提案工作制度 ．教职工大会提案工作是教职工行使民主权利，参与学校管理的一种重要形式。因此，教职工应以主人翁的姿态，本着关心学校、建设学校、促进学校工作全面发展的目的积极献言献策，为实现学校“超常规、跨越式”发展发挥自己聪明才智作用。．提案由每位教职工根据“实事求是”的原则提出。．教职工提出的提案，须在大会规定的截止日期前交提案，逾期上交的不列为大会提案，另作处理。．提案用纸由大会筹委会统一印发，须用钢笔填写，字迹清楚。提案范围： ．有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关规定精神的建议和方案。．有关学校各项管理、教育改革和精神文明建设等方面建议和方案。3 ．有关教学、科研、后勤以及行政等方面改善与建设等方面建议和方案。不属于本校职权范围内处理的问题，不列为提案。

提案审查、立案与处理：

提案须在行政会上讨论审查。经审查同意立案的提案，按其内容，签署意见后，分别由有关部门研究办理。能办理的尽快办理，不能办理的一定要给予解答。