《华北门户，天津》教学反思（汇编）

第一篇：《华北门户，天津》教学反思

这节课最为出彩的地方，就是一位学生在介绍天津的“狗不理”包子名称的由来，引起了大家的极度关注：在清代同治年间，当时，在天津有一家包子店，店主姓高名贵友，乳名叫“狗仔”。因为高贵友小时候的脾气很倔强，倔起来连小狗来逗都不理睬。因此，街坊邻居都取笑他，就把他叫做“狗不理”。后来，高贵友去学厨艺，学得一手好艺。他制作的包子不仅选料讲究，而且技艺精工；味道更是十分鲜美，具有鲜明的特色，形似菊花，色香味形独具特色。当年袁世凯在天津演练新军，将“狗不理”包子带入皇宫，敬献慈禧。慈禧吃后说：“山中走兽云中雁，腹地牛羊海底鲜，不及‘狗不理’包子香矣，食之长寿也”。

从此，这种包子一登龙门，很快就闻名遐迩，生意越来越红火，慕名前来品尝包子的顾客与日俱增，高贵友常常忙得应接不暇。后来，高贵友急中生智，想出了一个新点子，在店内放上几大箩洗干净的碗筷，顾客想买包子，他要求先把零钱放进碗内，然后他便照碗里钱的多少按价给包子。顾客们吃完包子，放下碗筷就离开，而高贵友忙得自始至终一言不发。好事的街坊邻里们都取笑他说：“狗仔卖包子，一概不理”后来，又有人就把他的包子店取名“狗不理”；把他制作的包子叫做“狗不理包子”，而高贵友只是一心做自己的生意，也无心跟他们理论。人们见他并不表示异议，就一传十，十传百地传开了。改革开放以来，狗不理利用加盟连锁的形式，迅速向全国扩张。而且，其1200箱速冻包子食品日前还远渡重洋，开始在美国各大超市销售。

这些让学生来参与授课的效果非常好，其实在这节选讲课中，我起在作用不太大，主要是学生来介绍，但效果要比我来讲要好的多。

第二篇：党委组织部2013年工作总结 - 华北水利水电大学信息门户首页

党委组织部2013年工作总结

2013年，党委组织部在校党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实第二十一次全国、全省高校党建会精神、全省组织部长会议精神，紧紧围绕学校大局和中心工作，以加强党组织先进性、纯洁性建设为主线，以抓好党建工作、干部工作、人才队伍、机关作风转变为重点，不断强化工作职能、持续求进，改革创新，狠抓落实，统筹推进各项工作，不断提高组织工作科学化、制度化、规范化和信息化水平，为办好人民满意的大学提供坚强组织保证。现就一年来的工作总结如下：

一、把握要求、抓好统筹，扎实做好党建工作

（一）深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，增强党员干部素质和能力

组织党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神，通过开展校党委和分党委中心组学习、党校培训、暑期研讨、组织生活、专题报告、主题教育、实践锻炼等活动，教育党员干部坚定理想信念，增强党性修养，引导党员干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习贯彻党的基本理论、路线和方针政策引向深入，通过学习统一思想、提高认识。

1、组织所有校级领导干部参加了省委在党校举办的十次学习培训班；6人分别参加省委、井冈山、延安和省委党校举办的短期培训班。

2、参与组织举办处级干部暑期研讨班、党委中心组学习、指导分党委中心组学习；负责学校“三事”大讲堂的前期准备和会场组织，举办讲座2期，党员干部听课500人次；组织暑期中青年干部参加的为期2个月的培训班。

3、负责完成处级和科级干部调训任务。4名处级干部参加省委党校组织的学习班，5人参加教育部中南干训中心、国家行政学院、省委组织部郑州大学干训班、高工委河南大学干训班、红旗渠干部学院学习班。

（二）积极推动基层党建工作创新，夯实组织和制度基础

1、严格落实基层党建工作责任制。学校党委坚持以责任制为龙头、项目化管理为抓手、考核评估为保障的党建工作推进机制，明确各分党委及其书记、副书记抓党务党建工作的内容、措施和责任。在校内各分党委、党总支和直属党支部开展争创“先进基层党组织”活动，细化完善了“七一”评优表彰的评选标准，修订完善了优秀共产党员、优秀党务工作者的评选标准，经过评选，共评出先进基层党组织6个、先进教工党支部12个、先进学生党支部7个、优秀共产党员128名、优秀党务工作者31名。

2、坚持和完善了党的各项制度。校党委高度重视制度建设、执行和完善，今年又进一步规范了党委会议议事规则、中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、党务公开制度、校领导联系师生制度、向民主党派人士和离退休人员工作协商和通报制度、党委决策和党政工作通报制度、处级干部和科级干部选拔任用管理办法、处级以上党政领导干部廉洁从政若干规定、党员领导干部报告个人有关事项的规定等制度。调整和充实部分基层党委、总支和支部，党的组织建设、制度建设更加完善，党员民主权利得到进一步落实。

特别是加强了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施细则》的检查落实，涌现出了资源环境学院、土木与交通学院、水利学院、机械学院等模范集体，得到省委组织部和高校工委检查组的高度评价。

（三）加强和改进了党员队伍教育管理

按照中央和省委组织部《关于加强新形势下党员发展和党员管理工作的意见》，制定我校党员发展和党员管理工作实施意见。

1、按照“提高质量、控制数量”的要求，加强发展对象理论测试，严把党员发展质量关，全年共组织2次“党的基本知识”考试，共发展学生党员1100名，其中教工党员6名。完成了1952名毕业生党员、236名新生党员和新进职工组织关系的转接与审查。

2、加强对二级党校的教师组成、课程设置、培训计划、学员考核等工作环节的具体指导，提高二级党校管理规范程度。全年共培训积极分子3653人，其中教工4人。

2、继续在二级党组织中使用《中国共产党党员党务信息管理系统》，不断补充更新党员、入党积极分子信息，做到了“底数清、数据新、资料实”。圆满完成2次党员统计报表的编制、报送并作为主办方做好了2013年全省高校党务信息和党费统计工作会议的相关工作。

3、认真贯彻了落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、上缴、下拨、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。为离退休党总支返回党费50%，为丰富了离退休老党员的业余文化生活提供支持。慰问困难党员，对生活困难的党员进行组织关怀。

4、加强基层党员活动室建设，开展党员教育“上互联网，上手机、上电视”，突出对一线教工党员的激励、关怀、帮扶，落实对困难教工党员的救助、慰问活动，落实党员党性分析和民主评议制度，进一步激发党员干部发挥先锋模范作用。

5、在全校师生党员中开展“共筑中国梦”系列活动，通过开展在线学习、论坛留言、知识测试、主题征文、“最美支部书记”、“最美共产党员”征集展示等活动，创新组织生活内容和形式，提高党员学习积极性、增强基层党组织的凝聚力和 战斗力。

二、从严管理，服务为本，提升党员干部管理服务胜任力

（一）切实加强中层领导班子建设

1、加强基层党组织思想政治建设。

按照树立“三种形象”（对人民负责的形象；推动工作的形象；清正廉洁的形象）的要求，抓好以民主集中制为核心的班子内部建设，开展党务党建工作运行机制监督检查，加强调查研究，落实和完善民主生活会制度，创新开展批评与自我批评方式，提高解决自身问题的能力，引导党员干部按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

2、做好处级干部缺职补充、调整和试用期满考察工作以及科级干部的任免工作

制定了处级干部缺职补充实施方案，通过投票推荐、实名举荐、组织考察、党委研究、任前公示等环节，创新性的把发扬民主与发挥党组织的领导和把关作用结合起来；把民主推荐与组织平时了解的情况，与干部一贯的表现结合起来，体现了群众的满意度、岗位符合度和组织信任度三者的统一，树立了正确用人导向。选拔补充正处级干部1名，副处级5名，调整4名处级干部，完成对了28名处级干部的试用期满考察工作，任免科级干部59人次。

（二）制定了《管理服务胜任力提升计划》

紧密结合我校实际，以“立德树人”、“提高人才培养质量” 为目标，以提高学习能力、执行能力和创新能力为主要内容，起草制定了《华北水利水电大学管理服务胜任力提升计划》，完善了提升举措、明确了实现途径，对提高学校管理服务人员整体素质、履职能力和管理水平有重要的指导作用。

（三）进一步完善处级单位和处级干部考核办法 根据党委部署，认真总结2012年处级干部和处级单位考核工作的经验与不足，召开由人事、教务、科研、学生处等部门参加的会议，讨论修订考核办法。使考察的内容全面同时侧重点更加突出、注重实绩的导向更加明确、责任目标更加明晰、考核过程更具操作性，考核更加公平公正，进一步完善了我校干部管理体制，推动了干部队伍建设，有力的促进了学校的教育教学、科学研究、管理服务上水平、上层次。

（四）加强干部校外挂职和服务实践锻炼

为了达到锻炼干部队伍，服务地方建设的目的，我校积极做好省委组织部、省扶贫办、省农村工作办公室安排的挂职、驻村、扶贫等工作任务。按照省委组织部要求，完成张红涛、苗彬博士服务团和焦洪波211高校挂职锻炼，同时选派韦乐余赴孟津县任产业集聚区副主任，选派司林军赴安阳职业技术学院任副校长，选派王晶赴鹤壁挂职锻炼，根据省委农办安排，选派徐震同志赴许昌鲁山做驻村第一书记，学校为确保驻村效果，提供资金与技术支持，根据省扶贫办安排，选派赵培富同志赴周口驻村，负责该村脱贫致富工作。通过以上安排，达到 了锻炼干部、服务兄弟院校和地方建设的目的，提高了学校的声誉和知名度。

（五）继续推动处级和科级干部信息化管理

在实现我校所有处级和科级干部的信息化管理的基础上，不断调整完善我校干部信息管理系统的使用功能，发挥了信息系统方便快捷、人性化的管理功能；及时更新干部信息管理系统的内容，保证干部换届聘任后信息管理的准确规范。

（六）做好来校学习和挂职锻炼干部的服务工作 落实省委组织部的工作安排，做好了2名省内高校处级干部到我校挂职锻炼和1名哈密地区青年科技英才在我校培养的服务工作。

（七）强化“党管人才”职能，加强对高层次人才的管理服务

为了充分发挥我校高级专业技术人员在教学和科研工作中的作用，通过充分走访、调研，起草了《华北水利水电大学关于延退和返聘高级专业技术人员的规定（试行）》。针对人才信息特别是高层次人才信息不完整、更新不及时和管理不系统等实际问题，建立了高级职称和高学历人员人才管理信息库，实现了对我校人才的信息化、动态化管理，补充完善了现有的“党管人才”运行管理机制，强化了党委组织部作为“人才之家”的工作职能。

三、改进作风、加强服务，努力建设“三型”先进单位

（一）加强自身建设。深化“创先争优” 活动、“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动，突出抓好理想信念、优良传统、公道正派等教育，健全讲党性、重品行、作表率长效机制，出台了学习力、执行力、创新力先进单位建设标准，从2014年开始在全校范围内开展建设学习型、服务型、创新型先进单位活动。

（二）进一步改进工作作风。认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，坚持和完善组织部门务虚制度，健全组织工作决策，公开征求意见、调研和公示制度，健全落实了组织工作目标责任制，实行了重点工作项目推进机制，加强了对基层党组织的督查督办和考核评估。坚持全心全意为师生服务的理念，带头贯彻和执行校党委关于构建和谐师生关系、促进教师发展和学生学业全面发展的意见。组织部实行服务承诺制和首问负责制，认真倾听基层党组织和党员的意见和建议，切实改进服务的内容、方式和服务态度，争创党建工作先进单位。

（三）提高组织部政务服务水平。以4个信息库建设为抓手，求真务实，扎实开展调查研究，广泛听取基层党组织和党员的意见，提高管理的科学性。勤俭节约，改进工作方法，增强工作成效。切实增强服务意识，多为基层着想，多做方便基层的事，提高服务效率和服务质量，发挥好窗口作用。

（四）加强党风廉政建设，做到廉洁自律 坚持党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展和管理等工作中，坚持原则、公道正派。日常工作中大家自觉接受监督，无违规违纪的现象发生。

四、工作中的不足与2014年工作设想

回顾总结2013年的工作，组织部全体同志克服困难、团结协作、求真务实、开拓创新，努力开创组织工作新局面，取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作中还存在一些不足，主要是对分党委、党总支、直属党支部等基层党组织的党建工作调研、指导、监督、检查有待进一步加强；创新意识和服务能力有待进一步提高。

2014年工作设想，一是继续抓好党务党建制度的修订和完善工作，做好处级干部干部信息库、高层次人才信息库、科级干部信息库和党员信息库的运行管理；二是做好第二批群众路线教育活动的组织实施工作；三是进一步抓好自身建设，提升管理服务能力。四是进一步转变工作作风，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，为我校“争一流、创佳绩”、“固本强基、特色发展”提供强有力的组织保障。

第三篇：天津华北医院荣获“全国百姓放心示范医院”殊荣

天津华北医院荣获“全国百姓放心示范医院”殊荣

加强服务质量管理 打造品牌医院

主文：

2005年11月19日，在北京人民大会堂召开的“全国百姓放心示范医院”表彰大会上，天津华北医院在天津三甲如林的医院中，脱颖而出，与天津武警医学院附属医院平津医院共同被评为“全国百姓放心示范医院”、“天津市计划生育定点单位”和“天津市价格计量信得过单位”等光荣称号。为创建一流的天津医疗服务行业，天津华北医院也正式启动了“全国百姓放心示范医院”活动。

贯彻落实患者安全目标 创建全国百姓放心示范医院

天津华北医院夏晓强院长强调指出：“全国百姓放心示范医院”是全国性的医院品牌形象，贯彻落实《患者安全目标》，积极开展创建活动是进一步深入开展医院管理年活动的重要内容之一，是不断提升医疗质量和服务水平、树立良好社会形象的迫切需要；是医院可持续发展的内在要求，因而其重要性和紧迫性不言而喻，将“全国百姓放心示范医院”的创建工作与开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动相结合，加强医院内涵建设，进一步规范医疗行为，改进服务流程，改善就医就诊环境，提高医疗服务质量，保障医疗安全，构建和谐医患关系，树立医院良好的社会形象，更加优质、高效、便捷地为群众提供医疗卫生保健服务具有十分重要意义。要求做到全员培训、人人参与，将目标细化量化，工作进度精确划定，任务指标分解，责任落实到人，层层分级负责，督导检查不留死角。通过此次创建活动，必将为我院工作目标的实现打下坚实的基础。

几年来，我院把创建“全国百姓放心医院”作为工作的重点来抓，严格按照中华医院管理学会的统一安排部署，以提高医疗服务质量为主要目标，开展了扎实有效的工作。一是实行综合目标管理责任考核。对各科室从政治思想、科室管理、医疗质量、效益质量四个方面按月进行量化考核，当月兑现奖惩，极大地调动了临床一线职工的工作积极性。二是注重医护质量的提高。坚持三级医师查房制度，科主任或副高以上职称医师每周至少查房一次，主治医师每周查房不少于两次，新入院病人首次查房在入院48小时内完成，主管医师查房每天不少于两次，使病人的诊断符合率、抢救成功率大大提高。三是降低医疗成本，减轻患者负担。四是注重人才培养。医院每年有计划地安排业务骨干外出到上级医院进修学习，引进各专科发展的前沿知识，掌握先进的诊疗技术。鼓励临床医务人员积极开展新业务、新技术、新项目的研讨和开发，积极撰写学术论文。五是注重医德医风建设。开展了以“加强行风建设，严格行业自律，加强医患沟通，改善医患关系，转变服务理念”为主题的“建诚信医院，创诚信科室，做诚信医生”活动和创建“医建医风示范医院”活动。严格要求医务人员尊重病人，不以医谋私，拒收红包和回扣等。

百姓放心 我们才放心

继2005年被评为全国百姓放心示范医院后，天津华北医院每年接受由中国医院协会组织的全

国百姓放心医院动态管理考核检查。

中国医院协会等专家，对该院实施“百姓放心示范医院”患者安全目标的动态管理进行专项检查，除查阅资料，走访病房外，考核组还认真倾听了该院患者的评价和意见。

据天津华北医院医政科范主任介绍，该院自2008年开展《患者安全目标》工作以来，制订和进一步完善了多项管理规定，全院安全意识、质量意识得到提高。今年上半年，该院病历质量合格率达97%以上，医疗投诉与医疗纠纷的发生率同比下降30%，“医疗安全百日专项检查活动”得到天津市卫生局检查专家组的一致肯定。

“你们一丝不苟地按照全国百姓放心示范医院的要求，实施不同主题的动态管理，工作有形式、有内容，值得借鉴。真正让百姓放心了，我们才放心。”考核检查组对医院实施患者安全目标的动态管理成效，给予了很好的评价。

做百姓心中的名牌医院

天津华北医院作为天津市医疗界一家医院，以先变应万变，首先在经营理念方面大胆突破陈规：探索“以智办院、以德管院、以法治院、以情兴院”的道路。我们提出“临床指导教学、教学与科研结合、科研与临床对话”的新思路，避免了教学与临床的脱节和科研的盲目，实现了医、教、研的一体化；发展医疗技术，在尖端与实用之间追求平衡，突出服务与医疗“软硬两手抓，以促进服务机制的进一步完善。

为患者交住院费、出营养费、资助贫困小患者上学、为家居偏远的病人装电话以便随访，这样的事例屡见不鲜，患者常常发出这样的感慨：“在华北医院，情是最真的，钱不是最重要的。”院长明确提出，“病人的需求就是医院的追求。”他们采取医患互动方式，患者要求随提，医院点子随出，便民措施随上。将服务做到家，把健康教育普及到社区，聘请市内权威出诊；为糖尿病等慢性病人举办健康知识讲座，使他们年住院天数和医药费支出大大减少；在社会进行健康保健宣教等等。让患者成为最大的受惠者，是天津华北医院对患者最直接的承诺。

天津华北医院在“以病人为中心”的原则下，在市场竞争中不断调整着自己，创新求变，于变中取胜。

让百姓享受一流的医疗环境

环境新、设备新、技术新是一家医院不断发展的必要保障。天津华北医院在此方面舍得投入，使服务变得更温馨，医疗变得更精妙，收费变得更低廉。

全面实行微机化服务和管理，大型仪器设备不断更新。医院的管理者们想尽一切办法利用有限的资金为广大患者办更多的好事、实事。他们多方寻找投资者，为医院添置了数百万元的大型医疗设备，用院长的话说，这叫“借鸡生蛋”，是花医院明天的钱让患者享受今天更好的治疗。

天津华北医院没有满足已经取得的发展，他们不断追求高新技术，引进国际上先进的就医模式、花园式的诊疗环境、免费全程陪同导医服务、免往繁杂就医程序、全科着名医师应诊、特色专科专病专治、平价低廉消费标准。已发展成为“院有专科、科有专病、病有专药、人有专才”的集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的，具有竞争力的综合性医院。近年来，在泌尿男科科、妇科、肝病科、耳鼻喉科等科室都取得了较大的发展。

为百姓提供最优质的服务

对准贫困人群和疑难病患者，每年组织义诊，并适当压低价格，为众多“治不起病”的患者提供了宝贵的诊疗、生存机会。他们率先与妇联合作，在全市开展“援助单亲母亲”手术，几年来先后为数千名单亲母亲进行义诊，实行了数百起大幅减免费用的手术，使一批没有能力支付全部医疗费用的患者得到了及时的治疗。

就是这样，天津华北医院在创建百姓放心医院过程中，时刻想着百姓，时刻不忘百姓。在他们看来，治病救人是医护人员的天职，经济效益与社会效益比较而言，后者更是他们追求的目标。赢得了百姓的肯定，赢得了社会的美誉。

天津华北医院：http:///

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

护士是医疗安全的“一线卫士”

质量是医院生存的前提，没有质量医院就无法发展。我认为，关键是抓好四条经线，医疗质量和患者安全的纬线就自然巩固了。

护理质量管理“细化再细化”，做到护理安全零漏洞

医疗工作中，医师固然重要，但护士广泛密切接触并直接服务于患者，医疗方案全靠护士执行，护士还承担着患者评估、病情跟踪观察、辅助检查、生活护理、心理护理、健康教育等多项工作，全面了解患者病情变化及生理、病理、心理方面的第一手资料，在医疗护理过程中发现问题、提出质疑和建设性的见解，直接影响着医疗质量。

我院把提高医疗质量和保证医疗安全作为工作的重中之重，加强了对转科患者的安全管理，为留置多种导管的患者建立各种管道识别标志；对于药物过敏者将醒目的“药物过敏牌”挂于患者床头，病历牌上也做有显著标识；对于长期卧床、意识欠清、躁动、婴幼儿、老年体弱等患者，将“防止坠床”、“防止跌倒”提示牌挂放其床头，在压疮、跌倒、输液渗漏等方面制定了应急预案和处理程序，实施了高危压疮、高危跌倒患者预警报告制度。成立了危重患者护理协作网，每月进行一次疑难病例讨论、护理查房、护理会诊，实施并落实危重患者上报及跟踪督察制度，保障其护理安全。

护理队伍建设“优化再优化”，确保护理安全效果全落实

近年来，我院十分重视护士人力配置，着力提高护理队伍整体学历结构，努力加强专科护士培训。

外科护理部护理团队获“天津市青年文明号”，在护理技能比赛中我院护士获得了优异的成绩。护理科研“创新再创新”，以成果促安全

护理安全既要依靠科学有效的全面质量管理，也离不开科研成果的循证指导。在立足护理专业发展的国际化方面，我院护理部借鉴国际最新护理安全管理理念，如“JCI（全球认证委员会）认证标准”，这是目前国际医院质量控制和管理的金标准，使我院护理安全管理更加规范化。开展国际间的联合培养，互派人员交流和学习，我们联合开展了多项国际合作项目研究。并以专科护理及护理管理为主题，成功举办了两次高规格、高规模的国际护理高峰论

坛。

在新技术开展方面，都在临床实践中不断总结经验，不断解决临床护理中的难题，使患者治疗安全得到保障，提高了护理服务质量。

天津华北医院：http:///

~~~~~~~~~~~~~~`

全国百姓放心示范医院 率先贯彻“CHA患者安全目标”

为进一步促进示范医院内涵建设，切实树立示范医院的表率作用，确保医疗安全，真正树立“以病人为中心：的核心服务理念，近日，天津华北医院对全院职工进行了全国百姓放心示范医院《CHA患者安全目标》专项培训。

培训以《CHA患者安全目标》考核标准为重点，围绕八个目标进行了学习：①提高医务人员对患者识别的准确性，严格执行三查七对制度；②提高病房与门诊用药的安全性；③建立与完善在特殊情况下医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱；④建立临床实验室“危急值”报告制；⑤严格防止手术患者、部位及术式错误的发生；⑥严格遵循手部卫生与手术后废弃物管理规范；⑦防范与减少患者跌倒、压疮事件的发生；⑧鼓励主动报告医疗不良事件。医务科科长张生岩就CHA考核及评分标准进行了逐项解释说明。通过培训使全院职工深刻领会了患者安全的重要性，所采取措施的必要性，增强了认识，领会了方法，从而确保患者安全。

院长夏晓强：“《CHA患者安全目标》是规范医疗行为，保障医疗安全，提升医院医疗质量的有力举措，全院医务人员要以此活动为契机，对照CHA患者安全目标，注重落实核心医疗制度，进一步加强内涵建设，促进医疗质量和服务水平的提高”。

第四篇：孟治刚同志任期工作总结 - 华北水利水电大学信息门户首页

2012述职报告

单位：国际教育学院 姓名：孟

治

刚

二Ｏ一二年十二月二十日

孟治刚同志述职报告

本人孟治刚，男，汉族，河南洛阳人，中共党员，研究生学历，管理学硕士学位，在读博士研究生，讲师，2005年7月参加工作，2011年11月25日至今任国际教育学院党委副书记。

自任国际教育学院党委副书记以来，在校党委、校行政的亲切关怀下、在国际教育学院党委的正确领导下，在班子成员以及国际教育学院全体同志的全力支持下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，始终做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，永葆共产党员先进性，勤于学习，勇于实践，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，严格遵守国家法律、法规，切实发挥主观能动性，全面履行职责，取得了较好成绩。

一、政治理论学习情况

坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和党的十八大精神，完成干部自主选学任务，始终和党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，坚持解放思想、实事求是，切实提高自身思想政治素质。

3.教学管理

① 及时将我校新的学位授予办法传达给解放军外国语学院相关部 门，并及时向相关老师及学生传达文件精神，提高了同学们的学习主动性和积极性。

② 在国际教育学院领导班子支持下，与教务处积极协调，就学生成 绩登记管理办法达成了一致。

③ 积极与校教学处、外国语学院协调，完成了2011级学生的专业英 语四级报名工作。4.学生日常管理

①以“严纪律、正风气、保稳定”为主题。开展了为期两周的集中教育整顿活动。召开学生大会动员部署，组织学习相关规章制度，组织座谈会讨论进行对照检查，结合骨干培训提高工作标准，学生个人撰写总结和计划，通过这些工作措施，深入查找和解决学风、作风和安全上存在的问题，保证了集中教育整顿活动效果。

②组织学习胡总书记五四讲话精神。组织全体同学认真学习“胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话”，通过“观看讲话实况、撰写心得体会、深入讨论交流、主题演讲比赛、制作专题板报”等学习活动，营造学习氛围，掀起学习热潮

③深入学习党的十八大精神。按照工作安排，组织全体干部学生收看了十八大开幕式，及时传达学习了，积极参加学院十八大精神宣讲相关会议，组织全体学生原文学习十八大主题报告。通过一系列形式多样的学习活动，迅速掀起了学习十八大精神的热潮。

下，在国际教育学院全体同志共同努力下，通过网站、校报等形式大力开展宣传工作。

2.积极响应学校号召，结合国际教育发展国际形势和我校发展现状，起草了调研文章一篇，提交到校暑期研讨会，作为大会交流。

3.在国际教育学院党委、行政的支持下，对学校主页有关国际教育学院方面的网站内容进行了更新，有力支持了更名大学、博士立项单位建设工作。

三、本最突出的几项工作

一是把充分发挥协调职能作为第一要务，实现合作办学的规范化、制度化。作为我校派驻解放军外国语学院的代表，在校党委、校行政的亲切关怀下，在国际教育学院党委的正确领导下，实现了我校在招生就业、教学管理、党团组织发展、学生管理（学籍管理、评优评先、奖贷助补等工作）与解放军外国语学院的无缝对接，坚决贯彻了校党委、校行政的各项指示，有力地保障了学校各项工作的顺利进行。比如：

1.招生工作方面

①努力配合校招生就业处，积极联系解放军外国语学院地方生训练 部、地方生系，认真做好了2012年招生宣传工作。与孟津一高、渑池一高河南省首批省级示范性高中签订了优质生源基地，扩大了学校影响力。

②努力配合校招生就业处圆满完成了2012年招生录取工作。2012年招生人数、招生质量、录取分数再创历史新高。

③认真组织联系校招生就业处、教务处、学生处、财务处，和解放军外国语学院相关部门一起完成了2012年新生报到工作，2012年新生报到

中，我们坚持以制度管人，坚持实践育人，环境育人的理念，严格落实“一日生活制度”，晨读制度，内务检查制度等，使学生养成良好的生活、学习习惯，提高了学生的综合素质；通过树立先进典型、进行感恩教育、主体演讲等形式打牢素质基础，强化品德修养，养成文明规范，锤炼良好作风。

2.以外语为特色，开辟第二课堂，激发同学学习热情。充分利用资源，与研究生开展学生交流活动，激发学生兴趣，提升口语能力。开展了“外文演讲比赛”、“外语晚会”、“外文书法比赛”等丰富多彩的第二课堂活动，有效地促进了教学工作。

3.预防为主，认真做好安全工作。“牢固树立安全无小事”的思想，安全工作常抓不懈。在教学楼和宿舍楼紧急疏散预案并组织进行了紧急疏散演练，定期组织召开安全形势分析会，组织进行了安全排查，查找消除了日常安全、防线保密管理的漏洞和不足，保证了安全无事故。

四是宣传总量增加、质量提高，力度大大加强，有效支持了各项工作开展。

在各位领导的大力支持下，全体同志的共同努力下，本共发布新闻共26篇，刊登在校报、学校主页上，及时将我院上下昂扬的斗志，积极的精神风貌，良好的成绩向全校师生作了展示和汇报，扩大了国际教育学院的知名度和影响力。

四、廉洁从政情况

一是切实加强作风建设，树立解放思想、实事求是的思想作风，理论联系实际的学风，密切联系群众的工作作风，坚持民主集中制的领导作风，2．为了更好促进学生发展，根据社会发展需求和学生愿望，适时启动我校委托解放军外国语学院培养本科项目培养模式调整改革。

3.进一步建立完善两校之间的定期互访机制，加强双方师生交流互访。定期组织两校领导、师生之间定期交流互访，增进友谊，扩大交流。同时组织洛外师生代表参加在2013年春季运动会、2014年元旦晚会等活动，通过交流活动，加深双方师生的感情与交流，增进学生作为华水学子的自豪感、归属感与幸福感。

4.建立“专家讲坛”活动，通过邀请两校之间知名专家进行学术讲座活动，加强学术沟通与交流，扩大学生视野，营造浓厚学术氛围，提升合作深度。

5.及时、全面、深入宣传学院的工作中的新突破、新进展、新成绩，继续保持学院宣传工作的良好态势与积极发展趋势。同时做好新闻通讯员的挖掘、培训工作，为学院宣传工作积累人才。

6.根据工作需要，做好国际教育学院主页的改版工作，争取实现使学院主页这面“窗口”信息全面、紧跟时代、简洁大方、特色突出。

在各级领导的大力支持和亲切关怀下，在同志们的支持和自身的努力下，虽然取得了一些成绩，但离组织和群众的要求很不够，自身还存在一些不足，还需要在今后的工作中改进提高，进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，不断总结经验教训，努力克服不足，求真务实，开拓创新，以饱满的热情、旺盛的精力、更扎实的作风切实履职，出色推进各项工作，在我校特色鲜明的高水平教学研究型大学建设中做出自己更大的贡献。

第五篇：天津三年级英语教学反思

三年级英语教学反思

汤雨

本节课最大的特点就是覆盖面广,几乎涵盖了所有的同学,符合了新课程的要求——学生参与其中，是活动的主体。此外，我设置了不同的活动来增强了课堂气氛，提高了学生的积极性，让学生变被动为主动参与，丰富了他们的生活情感，感受到学习的乐趣，通过一些游戏和小组竞赛让知识能学以致用。当然，在进行活动过程中不能有效地完全去监督每个小组，可能会存在偷懒的状况，所以要控制好整个现场局面。

我发现，衔接不够恰当，学习没及时巩固，知识没能滴滴过手没能螺旋上升，直接导致活动课不能达到预期的效果，由此引起了我的几点思考。

一、小学英语教学是要重视培养兴趣，但不能单靠说说唱唱玩玩等简单的活动练习。因为培养兴趣主要是为学习英语，游戏活动应成为小学生学习英语语言知识的手段。因此，我们激发学生对英语的学习兴趣过程，不能只停留在课堂表面的“活”，“乐”，“玩”中。而是要注重学科本身，从学得后产生的成功体验来不断滋长兴趣，挖掘学生学习的内在动力。

二、“不学习语言规则，不掌握相当的词汇，英语的应用能力就是空中楼阁”，有的同学想积极参与活动却无能为力：说明要活动要能应用语言知识首先要学会知识要掌握知识，所以活动要在掌握基础知识基础之上进行效果更好。而语言本身具有的魅力，才是学生持久学习的驱动力，才是用之不尽，取之不绝的能源。因此活动、游戏作为帮助学生学好英语的一种有效教学形式，要真正发挥其辅助教学的功能，达到寓教于乐的真正目的。

三、要做好活动的组织工作，做到条理清晰，活而不乱。小学生天性爱游戏爱表演等活动，争强好胜，有些学生做起来容易忘乎所以，甚至在课堂上，有会情不自禁地高声喊，自制力又较差，上活动课很吃力。因此，首先要在活动开始之前讲清规则、纪律要求，评分标准，防患未然。在游戏过程中即使还出现一些混乱，我们要能理解学生的心理，不能只一味批评，而是要积极鼓励，讲清楚。

四、要精心设计活动环节，安排合理的真实情境。在精，而不在多。如果求面面俱到，过多而忽略了主要教学内容的讲授和训练，喧宾夺主就会上成活动娱乐课，反而得不偿失。每个模块围绕主题精心组织设计一节活动可辅助提高教学效果就恰到好处了。