火烈鸟的生存绝技美文

第一篇：火烈鸟的生存绝技美文

当一个种群充斥着不信任的气氛时，这个种群离危机，甚至离灭绝就不远了。

电视正在播放动物世界，关于火烈鸟的纪录片。

碧绿的湖水之上浮动着一条条红色的彩练。如落英逐水，似朝霞映碧池，给雄险的大裂谷平添了几分优柔妩媚的韵致。织成这美丽彩练的，就是大火烈鸟。而这湖就是非洲的纳古鲁湖――大火烈鸟的天堂。

火烈鸟或在湖的浅水区游玩，或在岸畔信步徜徉，交颈嬉戏。一时兴起，还双翅舒展，长颈猛摇，列成严整的方阵，翩然起舞。当此时，湖光鸟影，交相辉映，犹如万树桃花在水中漂游。

然而，宁静安详中也蕴藏了杀机。

火烈鸟这种鲜艳的红色并非是一种伪装，反而会很容易被攻击。

一只狒狒就悄悄地靠近了火烈鸟群，随即以迅雷不及掩耳之势扑向了鸟群。这么密集的鸟群，一扑就能猎到一只啊，果然，一只火烈鸟被逮到了，被狒狒拖到岸上分食了。显然，一只火烈鸟喂不饱几只狒狒。于是，狒狒又缓缓地靠近火烈鸟群，想故技重施，然而，一次次地失败了。每次，狒狒扑上去总是落空，只见火烈鸟几乎总是同时冲向天空。

我感到奇怪：那么多、那么密集的火烈鸟，冲上去怎么连一只也逮不住呢？

随着主持人的讲解我才明白。原来，当一只火烈鸟作出反应后，身边的同伴就本能地跟随，根本没有思考同伴为什么会有这样的行为。正是这样，才节省了这思考犹豫的时间，从而让它们从容逃离。

因此，我们常常看到这样的画面：一只火烈鸟拍翅膀，就会有一大片火烈鸟拍翅膀，又或者一只火烈鸟一旦兴尽，嘎啦啦一声长鸣，倏然腾空，就会发现成群的火烈鸟也在做同样的动作，腾空而起，还排成整齐的队伍，绕着湖边翻飞。一湖桃花遂化为一片彩霞，直烧中天。

火烈鸟这种群居的动物的生存绝技其实很简单，就是信任。只有相互信任，共同应对危机，才能很好地生存。可以想象，如果火烈鸟不是本能地相信同伴，而是再花费一些时间，判断、推理、验证，它们将丧失最佳的逃生时机，致使天敌的每一次进攻都会有同伴伤亡，那么火烈鸟的种群就会越来越少。因此，当一个种群充斥着不信任的气氛时，这个种群离危机，甚至离灭绝就不远了

第二篇：现实社会、现实生存美文

1、不要小看守时这件事——守时是对别人的尊重。

2、用时间来看人——时间是检验大师。

3、用打听来看人——把获得的信息汇总，就可以了解那个人。

4、建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。

5、扩大交友圈——主动出击，不要等别人上门找你。

6、保持交友的弹性——敌人也可以变成朋友。

7、要交喜欢“修理”你的朋友——这种朋友是你的人生导师。

8、尊重别人的领土范围——别因为疏忽引发不必要的麻烦。

9、不要轻易吐露你的失意——以免被人认为你软弱无能。

10、人际关系的原则是：有舍才有得——你满足了对方，对方才会满足你。

11、不要忽略面子问题——不给面子的行为最容易引起是非。

12、妥善处理与小人的关系——不要依附他，也不要得罪他。

13、最好不要挡住别人的财路——与其挡人财路，不如自己别辟财路。

14、用低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是烈火，会烧毁一个人。

15、做人做事不必面面俱到——总会有人不满意你。

16、认识并运用人性中的自私——要想办法用别人的自私为自己谋利。

17、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。

18、以“播种”的心态经营人际关系——种子播得越早越坚韧。

19、做事切勿率性而为——率性而为只会害了自己。

20、遇到魔鬼型的主管时——接受他的磨练可让你的性格越来越坚韧。

21、不要当众和主管吵架——那会让你无路可走，只有走人。

22、向不同行业的人学习新知识——记住，要用请教的态度。

23、所有的困难都是好事——这是老天爷在磨练你，目的是把重任交给你。

24、用“吃亏就是占便宜”的心态做人做事——那样你就可以迅速长大。

25、不要在失意者面前谈论你的得意——那样伤害你的人际关系。

26、犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。(青年文摘)

27、毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力。

28、小心突然升温的友情——对待这种友情的正确态度是：不推不迎，礼尚往来。

29、做老二，不做老大——老大没当好，容易变成老三老四。

30、做人要中规中矩——目的是赢得他人的尊重和信赖。

31、用“物质利”换取“人情利”——“物质利”是一时的，“人情利”是长远的。

32、不要独想荣耀——今天独享荣耀，明天可能就可能独吞苦果。

33、找一位“衣食父母”——那个人可减少你摸索的时间。

34、找一位对手来跟——跟住他，最终超越他。

35、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？

36、套用别人的成功模式——别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。

37、偷偷地把自己当成老板或主管——逐渐培养自己当老板或主管的能力。

38、不要满足于眼前的小成就——问问自己：我这辈子就这样了吗？

39、让自己尽快成为本行的专家——只要功夫深，铁杵磨成针。

40、不要有怀才不遇的想法——怀才不遇多半是自己造成的。

41、跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。

42、顺着毛摸，他就会听你的——脾气再大、城府再深、个性再强的人也吃不消这招。

43、以积极的作为推动否极泰来——坚持住，努力向上，积累能力。

44、以戒备谨慎的心态延缓盛极而衰的时间——很多失败都是在兴盛时埋下的伏笔。

45、万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。

46、朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。

47、钱追人，人追健康——有了健康，还怕没有机会挣到钱么？

48、别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。

49、适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。

50、把敬业变成习惯——从长期看是为了自己。

51、运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。

52、忍一时，争千秋形势比人强时，必须忍。

53、不要为失败找借口——应该直面失败，并迅速找出失败的原因。

54、改变环境或改变自己——与其改变环境，不如改变自己。

55、不打没有把握的仗——生命是经不起一次次的浪费的。

56、把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。

57、碰到低潮时，自己鼓励自己——千万别蚯螅

58、依靠别人的智能做事——一个人的能力是有限的。

59、时时都要有危机意识——别以为你的命好运气也好。

60、主角配角都能演，台上台下都自在——面对人生，要练就能屈能伸的个性。(青年文摘)

第三篇：有绝技的人

有绝技的人，生活才不平淡。

——读《俗世奇人》有感

读了朱老师推荐的《俗世奇人》这本书，我知道了他们那个时代的奇人妙事。

俗话说得好，“天生我材必有用”，你不一定什么都会，有一技之长也好。“手艺人靠的是手，手上就必得有绝活，各行各业，全有几个本领齐天的活神仙。刻砖刘、泥人张、风筝魏、机器王、刷子李等等。天津人好把这种人的姓，和他们拿手擅长的行当连在一起称呼。叫长了，名字反没人知道。只有这一个绰号，在码头上响当当和当当响。”《俗世奇人》中的奇人并不是样样精通，但他们却把生活过得有滋有味，受人尊敬。

在这本书里，我最喜欢的人物就是刷子李，他干活时认认真真，给自己制定了一个严格的规矩，就是他刷浆时必穿一身黑，干完活，身上绝无一个白点，如果有一个白点，白刷不要钱。刷子李刷过的房子，屋子里什么都别放，单坐着，就像升天一般美。我们学习也要这样，给自己定一个目标，努力去实现目标，会让学习事半功倍。文中还有许多非常厉害的奇人，自己去书中看吧。

“码头上的人，不强不成活”。我们要好好学习，会一技之长，为以后打基础。

第四篇：绝技绝活-讲话稿

各位领导、工友们：

很高兴能有这个机会与大家交流操作经验，不当之处敬请批评指正。

钢板划线切割是冶金企业所有维修人员所必备的职业技能之一，划线精度与切割精度的高低直接关系到工件安装或者装配质量的高低。无划线切割是在任意厚度或者不规则的钢板上不使用任何量具进行的手工切割作业，且切割精度误差小于2mm。此法可以提高日常焊接作业及其铆焊件制作的速度，尤其适用于在生产过程中处理突发事故，缩短影响生产时间减少故障停机率。

作为一名维修焊工，日常的设备点检维护以及定修时的故障处理是我的工作职责。在几年前的一次定修过程中，由于时间紧任务重，钢包到站时，我却突然发现配水室内有一管路因锈蚀漏水严重。开浇在即，如不及时处理将直接影响生产节奏，给车间生产顺行造成被动。情急之下，我在对漏水管路进行割除的同时也根据目测尺寸进行下料、焊接。无独有偶，尺寸竟然完全合适。原本影响生产的难题，几分钟内迎刃而解。

到割透后，边移动割枪，边把割枪逐浙变成垂直于工件来割，而等到快割到头时，再将割枪稍向后倾斜，直到割完。

在切割过程中，割炬运行始终要均匀，割嘴离工件距离要保持3-5MM不变。手工气割时，可将割嘴沿气割方向后倾20-30度以提高气割速度。

气割过程完毕后，应迅速关闭切割氧气调节阀，并将割炬抬高，再关闭乙炔调节阀，最后关闭预热氧调节阀。

我把此项绝活的技巧归纳为：一倾二匀三稳四精准 倾，是指割嘴倾角的大小主要根据工件的厚度来确定。

匀，一是作业时呼吸与身体姿态要均匀；二是在切割过程中割炬运行始终要均匀。

稳，一是手持割炬和火焰要稳；二是蹲姿要稳；三是身体重心移动要稳。

精准，一是割嘴离工件距离要精准；二是割枪倾角的大小和方向要精准；三是切割的尺寸要精准；四是供给高压氧气流的压力的大小要精准。

第五篇：换一种思维方式生存美文

法國著名科学家法伯发现了一种很有趣的虫子，这种虫子都有一种“跟随者”的习性，它们外出觅食或者玩耍，都会跟随在另一只同类的后面，而从来不敢换一种思维方式，另寻出路。发现这种虫子后，法伯做了一个实验，他花费了很长时间捉了许多这种虫子，然后把它们一只只首尾相连放在了一个花盆周围，在离花盆不远处放置了一些这种虫子很爱吃的食物。一个小时之后，法伯前去观察，发现虫子一只只不知疲倦地在围绕着花盆转圈。一天之后，法伯再去观察，发现虫子们仍然在一只紧接一只地围绕着花盆疲于奔命。七天之后，法伯去看，发现所有的虫子已经一只只首尾相连地累死在了花盆周围。

后来，法伯在他的实验笔记中写道：这些虫子死不足惜，但如果它们中的一只能够越出雷池半步，换一种思维方式，就能找到自己喜欢吃的食物，命运也会迥然不同，最起码不会饿死在离食物不远的地方。

其实，该换一种思维方式生存的不仅仅是虫子，还有比它们高级得多的人类。

一个非常著名的公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和各项福利待遇吸引了数百名求职者前来应聘，经过一番初试和复试，剩下了10名求职者。主考官对这10名求职者说：“你们回去好好准备一下，一个星期之后，本公司的总裁将亲自面试你们。”

一个星期之后，10名做了准备的求职者如约而至。结果，一个其貌不扬的求职者被留用下来，总裁问这名求职者：“知道你为什么会被留用吗？”这名求职者老实地回答：“不清楚。”总裁说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。他们做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但都不像你所做的准备这样务实。你用了一种超常规的方式，对本公司产品的市场情况及别家公司同类产品的情况做了深入的调查与分析，并提交了一份市场调查报告。你没被本公司聘用之前，就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”

世上的事情有时就这么简单得让人难以置信：如果你墨守成规，等待你的只有失败；相反，如果你稍微动一下脑筋，对传统的思维方式进行一番创新，就能获得成功。比如，那种具有“跟随者”习性的虫子为什么就不能动动脑筋，对自己固有的习性进行一下创新——不跟在别人身后漫无目的地奔跑，而像那个其貌不扬的求职者一样换一种思维方式呢？

当然，让虫子摈弃自己固有的习性难免苛求，虫子毕竟是虫子。但是，人呢？