初念浅,转念深美文

第一篇：初念浅,转念深美文

在一个拥挤的停车场，当一个叫埃尔达的司机准备把车子停在一个好不容易找到的空位时，另一辆汽车从他后面抢上去，抢占了他想占的那个位置。

“真缺德！”他对那人说。那人虎视眈眈地看着他，不一会儿，他们就吵了起来。不料，抢车的那个人身材魁梧，他突施冷拳，将埃尔达放倒，然后扬长而去。

埃尔达擦净脸上的血迹，悻悻地回到车中，心中非常气愤。几分钟后，他又看见那个家伙朝他的车走来，埃尔达的心一阵哆嗦，因为刚才那个家伙说：“再不赶快滚，老子会好好收拾你！”

“对不起先生，我是来道歉的。刚才我很羞愧。我所能告诉你的是：我所在的布鲁克林海军船厂倒闭了，我在那里工作了多年，今天被解雇，我心乱如麻，失去理性，做出了伤害您的蠢事，希望您能接受我的道歉！”

埃尔达是个很容易动情的人，他被那个“坏家伙”的一席话说动了，在他们彼此告别时，埃尔达竟流出了眼泪……

任何事情的发生自有它发生的原因，这是很容易明白的道理，但实践起来却不容易。毕竟我们都是凡人，当我们受到伤害之后，情绪的产生是本能的，只是当我们有了情绪之后，是否可以再想一下：或许对方正面临人生的重大困境或抉择，是因为他们本身存在的不良情绪才导致了那些不愉快的发生。

佛经上有这么一句话：“初念浅，转念深。”第一个念头往往是对事件的情绪反应，通常较肤浅，也容易造成误会；但一转念，脑海里会为对方找寻可能的理由。如此，心情一宽，愤怒也就消失无踪了，很多不必要的纷争就不会发生了。

记得有位国外作者撰文：

“在纽约地铁搭车的时候，有一个小男孩在车厢里又哭又闹，而他旁边一个看起来像爸爸的男人，却坐在原处纹丝不动。大家对这个现象非常反感，都觉得那个男人不负责任，一点社会公德都没有，但都敢怒不敢言。实在看不下去了，我挺身而出质问那个男人：‘你没看到你的孩子这么吵闹吗？你应该管管他呀！’男人这才回过神来：‘对不起！我这孩子的妈妈两个钟头前在医院过世，我正在想以后要怎么办，所以……真对不起！’我突然间好后悔自己的残忍。”

人总是很轻易地从自我的角度去看问题，并总认为自己是对的。其实，没有绝对的真实，只有主观的真实，或者相对的真实。因此，只有经由感官经验所塑造出来的世界，而没有绝对真实的世界。毕竟，我们无法知道世界上发生的所有的事。所以，保护自己免受更大情绪伤害的一条很重要的信念就是：你要知道，发生在你身上的任何事情都有其发生的必然原因，只是我们往往不知道。既然发生了，就学着尽可能轻快地接受它，就像杨柳轻快地接受风雨一样。

“初念浅，转念深”，在遇到不良情绪时，转念一想，或许就会感到心头柳暗花明。

第二篇：本来缘深,何言情浅情感美文

浅唱清秋，难诉你将别之殇，梧桐深院只愿锁住那挚言情思；石崖芳香，浅闻近看，我愿倾泻而下寻一缕幽香而去，甘做你花下亡魂；来生太远，今生就近，与其遭受轮回之楚，不如就此举案同眉，长此相依。你却叫我滚，可我怎么滚也滚不出你的心间，我早已在那扎了根，只等来年丰秋长出硕果。

枯坐窗前看月出渐隐云间，一缕忧思，翩飘过额前的发梢，一盅浊酒想静静品茗，却怎么也静不了那根早已被你拨动的心弦，只愿就此醉去，醉在你心怀。相思树下的誓言依旧悬挂枝头，摘一片酿至心间，却无声的哽咽落下了两行泪水，好似两条擦抹不去的痕迹，流至心尖。本来缘深，又何言情浅？

这是一个怎样的夜啊，鹊桥路是否已成，为何遥挂夜空的明月要羞涩的半遮面？广寒的寂寞是不是娇颜惧耐寒？卧至塌上，心上心下，怎么也不可入眠.。夜儿静的有些俱人，唯独我和虫儿还迟迟未入眠，虫儿在低吟，是不是也在嘲笑我为何如此怯弱。

我似故乡原野的一株枯木，只留残躯，更不明花香是何种感觉。这个秋仅留的那片绿叶也将翩翩落去，不知是不是为了化作春泥，也不晓是枯木的绝情还是落叶的无可奈何？

柳烟江上袅袅起，月下水中冰冰凉。不是流水无情，也不是落红无意，只是水有些凉人心腹。

我不会就此离去，那幽香的归处已经有迹可循。柳岸总会花明，月缺还是会月圆的，只是此时我的心间，你的眉边被薄云遮盖。那路依旧在脚下。那情依旧在心间。

第三篇：浅谈企业文化的深与浅

浅谈企业文化的深与浅

企业文化作为一个企业所特有的一种意识形态的具体体现，不仅是对企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则的诠释，更是由表及里地深入挖掘了其深刻内涵，使其逐步形成为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。在此，结合双矿集团企业文化相关内容，浅谈一下企业文化的深与浅。

企业文化的浅层特质：

一、企业文化的导向作用

它指明了企业的发展方向，把企业的员工引导到企业所确切的企业目标上来。企业发展方向是什么？企业的发展目标是什么？企业提倡什么？崇拜什么？员工的主力意识必然转向什么？员工的行为规范是什么？工作的态度是什么？只有明确了企业的发展方向和思路，全体员工有了战斗的目标，他们才会往这个目标而努力。企业文化的非凡作用不仅表现在市场竞争激烈的今天，更影响至未来社会的发展。这种文化到影响企业的决策、企业组织结构、企业管理体系，企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。双矿集团的战略目标是：打造东北一流的动力煤生产基地；打造全国知名的洁净煤生产基地；打造区域经济效益优化的煤、电、化一体化工业园区。从双矿集团的战略目标可以直

观地看出双矿集团未来的发展方向，起到了定位导航的作用。

二、企业文化的约束作用

一个好的企业，必定有一套完整的规范的行之有效的管理制度。企业的管理制度是企业文化的内容之一，它是在企业创建与发展的实践中逐步完善的，它凝聚了企业管理者及其员工共同的心血。反过来，这种企业文化又成为企业内令行禁止的“总规 章”。企业制度一旦形成，企业的领导者和企业员工必须严格 遵守和执行，而企业的领导者又必须首先身体力行。如有违反者，要按照企业制度进行处罚；如有模范执行者，应按照企业制度予以表彰；如有为企业作出重大贡献者，应按照企业制度给予重奖。由此可见，企业制度是企业内部的法规，从而对企业的领

导者及全体员工形成约束力。企业的道德规范是企业文化中的一种意识形态，它属于企业哲学的范畴，是企业文化中的上层建筑的范畴。如双矿集团企业文化中关于员工岗位行为规范的详细规定，对员工在岗位中所应达到的标准进行了阐述，同时也约束了员工在工作中自觉养成良好的行为规范。

三、企业文化的激励作用

企业文化的神奇作用，还在于它所固有的共同价值观使企业的每个员工都能感受到自己在该企业中存在及其行为的价值，这种自我价值实现是人的一种满足，这种满足必将形成强大的激励从而使他们的精神境界得到进一步的升华。在以人的企业文化氛围中，企业领导者管理者对员工的关心，员工会感到受人尊重从而获得一种精神上的满足，进一步振奋精神，奋力拼搏；企业领

导者管理者对员工充满爱意的批评，使员工能够克服自身的不良习气，争作一名优秀的员工；企业领导者管理者对员工的表扬与奖励，使其他员工学有榜样。良好的企业精神对企业员工有着极大的鼓舞作用，他们会自然而然地产生强烈的荣誉感和自豪感，从而更加焕发努力精神，并以实际行动去维护企业的荣誉。双矿集团的企业愿景就向员工展示了一个全新的富美、和谐新矿区的美好景象，从而使员工振奋精神、拼搏进取，为公司更加努力、高效地工作。

企业文化的深层特质：

一、企业文化的市场作用

市场受着某些特定的文化影响与支配，如果企业的文化与市场不相融，甚至是冲突的，必然会使企业处于困难和危险的境地。企业存在的意义是为社会提供优质的产品，激烈的市场竞争决定了用户对产品的选择性。对企业及企业产品的满意程度是用户选择企业及产品的重要决定性因素。双矿集团经过精细调研，制定了做精、做强、绿色、高效的经营观；企业的最终产品是用户满意的市场观和追求“零缺陷”的质量观，加大资金投入，严控生产流程，奉行客户至尊、诚信至上的原则，优化中小客户，发展大客户，优化国内市场，开拓国际市场，以优质精品搏胜竞争，全员致力于“双鸭”煤品牌的打造，对增进产品份额，扩大市场占有率起到了积极的推动作用。

二、企业文化的凝聚作用

一个被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。企业的员工需要被社会和企业所认可，并有一种个人的成就感和归属感，他们把企业看成自己的家，把自己融入到企业的团队之中，加强沟通与联系，紧紧的围绕一个目标，共同凝聚在一起，以先进的思维模式和规范的行为模式去工作，从而体现企业的整体凝聚力。双矿集团的企业文化理念识别体系中就包含了多种促使员工努力向上、拼搏进取的优秀理念。如双矿集团的核心价值观是为每位员工搭建实现价值的平台；双矿集团的企业作风是从细节上认真，从小事上做实；双矿集团的工作观是不仅把工作做完，更要把工作做好等等，这种企业文化使企业管理者和全体员工之间形成一种强大的凝聚力和向心力。大家想企业的前途之所想，急企业的命运之所急，共同的价值观造就了共同的目标和理想，从而整个企业上下步调一致，形成一个统一的整体。这种团队能够互相勉励，互相配合，取长补短，就能在市场竞争中应对自如，无往不胜。

第四篇：做人要浅,做事要深1

做人要浅，做事要深

“做人要浅，做事要深”这是新东方的王强老师的人生信条，也是我目前奉行的做人做事的原则。说真的，如果有人能以这样的姿态活着，那么这个人也算得上是君子了。当然我不是以君子自居，或者说我还是个孩子，在人生的道路上只走了很短的路程，我要学习的还有很多。

这里的“做人要浅”，不是浅薄幼稚，而是“清透”，可以清澈见底，就是说我们与人相处要真诚对待、友善交往、以和为贵。那些整天在背地里玩心机、耍心眼的人，总是处心积虑地算计别人，总想着怎样把别人玩弄于自己的鼓掌之中。但往往事与愿违，不仅自己的“阴谋”没有得逞，还落个“众叛亲离”的下场，我自己就深有体会。当时只是为了一件很小的事，结果搞得我好不尴尬。事情经过是这样的，到该换座位的时候了，可是我们班的生活委员迟迟不给换，就因为他在中间坐着，不想去边上坐（那是我们班的禁区）。其实他的意图很明显，我们也明白他的那点小心思，不过碍于同学关系不好意思揭他的“老底”，就去提醒他，可他仍然不为所动。这边惹恼了以我为首的一帮人，原本打算教训他一下，转念一想都高三快毕业了，现在闹出这种事不太好，于是我便提议去捉弄他一下算了。分工明确后，我就开始琢磨如何制定一个既能达到我们的目的，又不会让他发现的方案。琢磨了一节课，总算想的一个自以为完美无缺的计划。不过计划赶不上变化，这事被我们闹大了，都捅到老师那儿去了。结果可想而知我们不仅受到了老师的斥责，还在班里引起了公愤。想想这本不是我的错却成了我的错，算计来算计去，把自己弄到如此难堪的境地，正所谓“聪明反被聪明误”！回想起这次高中时期的经历让我在自嘲之余也对这句话有了更深刻的体会。

“做事要深”，是说我们在做事的时候要做到“专、实、坚、谋”，也就是“专注、实在、坚毅、谋略”。我们做一件事情首先要专注、实在地做，这就为成功打下了夯实的基础；接着要坚毅不拔的做下去，面对挫折与困难，要执着追求、永不言弃，就像丘吉尔说的“永远，永远，永远不要放弃！”；当然光有坚强的毅志也不行，解决问题还需要智谋，让头脑发挥威力，这样才能在出人意料之处轻松解决问题，做好每件事。所以事情的成功与否，与我们是否深入去做是相等的，投入越深，成功率便越高。

“做人要浅，做事要深”这句话貌似自相矛盾，但事实上，它们不但不抵触，而且还互相兼容。应该是说在先做好人的基础上才能将事情做好，而且要在做每件事时深刻思考，从中悟出一些做人的道理！但要是连基本的做人都不能让人信服，树立自己的威信，这样的人也不可能把事做好的。

“做人要浅，做事要深”，这看似很简单，但当我们抛开这些表层现象，去发掘问题的症结，就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。

第五篇：絮念情感美文

这个季节，柳絮漫天飞舞，纷纷扰扰。

君不见，丝丝柳絮漫天飞舞。殊不知，这漫天飞舞的柳絮吹乱了谁的年华？又纷扰了谁的思绪？

依旧明媚的阳光中，漫天飞舞的柳絮里，我张望，我寻找。我的爱情你在哪里呢？渐渐地，我失望，我绝望，呵呵！你从来都不曾是我的。或许，你只存在于我的梦中。又或许，你只是我生命中的匆匆过客。但，曾经，那么的惬意，那么的美好。

你就是你，在这世上再找不到同样的一个你。你就是你，我的世界里别样的烟火。你陪伴走过的年华，将在记忆中定格永恒。你给的快乐是永恒的，但是你给的痛苦也是绵长的。怨恨你若无其事的离开，揪心你一语不发的克制；心疼你的眉头紧锁，心动你的痞痞坏笑。所以明明知道结果，却还是义无返顾。我知道，我一直知道有那么一天，我的爱情会伴着无尽的哀怨和凄婉烟消云散，只是祈求着那一天的到来，晚点，再晚点……

你的离开瞬间潮湿了我的心，这种潮湿在我的世界无情地泛滥。一点点，一滴滴，一寸寸，潮湿了我的眼睛，我的脸庞，甚至潮湿了我身上一个个不甚显眼的褶皱……你离开的瞬间，我的人生舞台已经失去了最重要的观众，我的舞蹈是否还能继续？是否还该继续呢？

美好的爱情总是戛然而止的，遗憾却很难忘，疼痛却很清晰。

年华在哀伤中褪色，容颜在矛盾中衰老。苍老的女孩，容颜已早早迟暮，你还在期盼吗？这究竟是你的不甘心，还是你的不舍得呢？你分得清，辩的明吗？

缘分不是等来的，也不是求来的。它或许只是发生在你不经意的一低头，不经心的一驻足……始料未及却刻骨铭心。呵呵！有些遇见，一生一人只一次！

爱情可以成为记忆，但生活必须继续。我的爱情，我没有勇气将你彻底删除，只好把你尘封心底，擦干泪，笑对人生！