珍惜缘分,让我们做得更好演讲稿

第一篇：珍惜缘分,让我们做得更好演讲稿

各位老师，大家下午好！

今天我们欢聚一堂，欢送包亚燕任新仓中心幼儿园园长。首先我代表学校以及我个人在会上作一发言：一是表示祝贺！二是表达一下我此刻的思绪与情结。

包亚燕，一位优秀的幼儿教师、园长。18年来，她一直耕耘在行知园这块园地里。兢兢业业，肯于奉献。坚守着教育！成为了平湖乃至嘉兴幼教的专业引领人。

自2000年上任副园长以来，以她好学的品格和钉子般的精神，潜心研究，引领着我们全体教师一步一个脚印，大到大市级活动的承办与参加，小到手把手地指导修改老师们的教案、课题方案和论文等等。我们好多的老师在她的帮助下获得了很快的成长，特别是她的几位结对徒弟更是深有感触。希望老师们能珍惜缘分及曾今的拥有。更要学习包老师刻苦钻研、锲而不舍的精神，勤于实践，敢于挑战，乐挑重担。用心做好每一件事情，追求卓越，做一个最好的自己。努力使自己成为研究型教师。

在此，让我们感谢包老师这18年来对我们幼儿园所作的贡献！

记得我曾今和儿子说过，妈妈工作、生活学习上有许多的姐妹朋友。而包老师（儿子读幼儿园时候的老师）那是我事业上很好的一个伙伴。

我和包老师在园长岗位携手八年，一道走过，经历着也成长着，值得珍惜和回忆。记得那年，携手起步，一个共同的信念，用心努力把事情做好。记得每次大型活动，会经心着睡不好觉，全园上下全力以赴，努力展示着行知人的风采。就这样执着坚守着，和姐妹们一起，一路走来。我们无怨无悔。休息日及夜晚，办公室的灯火，就是很好的见证，朋友也为此关注与感动着。八年的时光难以忘怀，然而也更坚定了我们，既然选择了远方，就只顾风雨兼程吧！

很高兴我们和新仓、广陈一直是结对姐妹园，让我们进一步合作，互动共进吧！也祝愿包老师在新的岗位上走得更加坚定，创造更多的辉煌！

第二篇：让我们做得更好国旗下演讲稿

上周月考的结束，为我们的人生添上了新的里程碑，今天站在这飘扬的国旗之下，望着那新升起的太 阳，你是否在想着自己走过的漫漫长路呢？

追逐梦想的道路永远充满着挫折与辉煌。你曾经的失败，或许只是黑夜中，脸庞上风干了的泪痕；你曾经的成功，也不过是昔日，溢满洋洋自得的笑容。它们现在已不能过多地说明什么，所以，你要做的就是将它们装在心中，为你增添更多的动力。

或许我们曾在聚精会神地听课时，被旁边的什么事所打扰，悄悄地将注意力转移一下；在做作业时，小小地偷一下懒，在这条道路上，这都是难免会发生的。但我想，这样的情况将随着我们的成长而越来越少，因为，在漫长的人生之路上，只要不放弃，无论什么事都可以做得更好！

随着月考的结束与半期的来临，我们必须给自己、老师、父母一个满意的交待。在奔向梦想的路途中充满着考验。年轻的我们拥有巨大的潜力，相信自己，一切都可以做得更好！

第三篇：演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是来自煤销公司的刘静颖，今天我演讲的题目是《投身第三次创业，让我们做得更好》，演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》。

准能公司第一次、第二次创业的实践告诉我们：当文化和企业发展融于一体的时候，文化就被赋予鲜明的企业特色。随着进一步发展，企业的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式日趋完善。我们欣喜地看到：三十六载风雨磨砺，历经基本建设“团结、奉献、求实、创新”的创业岁月和“诚实、正直、敬业、创新”的精神搏击，企业文化的传承让准能硕果累累，它已变成一种精神、一种活力，因而，在历史和机遇向准能提出新课题、新使命的重大转折之机，准能和准能人始终掌握着主导权，敢于应势而上，坦然面对。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能！”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

在公司团委提供的这方讲台上，我就准能文化核心内涵和它在第三次创业中的作用、意义，结合工作实际，联系身边人和事，谈谈自己的理解，和大家交流学习。

“你能，我能，大家能，准能！”是准能文化核心内涵的准确定位。为什么要把它确定为准能文化的核心内涵？其意义体现在哪些方面呢？

第一，准能文化核心内涵体现出鲜明的科学性。一个现代化的大型企业，文化的定位充满着科学性，始终与本企业的实际相联系。这一点在准能发展的全过程，得以验证。实践告诉我们：准能文化核心内涵符合准能的企业实际，符合职工的思想实际，符合准能的发展走向。在时光的迁徙中，许多人和事渐行渐远，唯独准能发展的风风雨雨，准能文化体现的巨大张力，清晰地留在我们的记忆里。就在眼光近处，2011年，公司完成原煤产量近6000万吨，利润42.4亿元，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2012年，准能站在历史发展的新起点，明确了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“以煤炭产业为基础，转变经济发展方式，充分发挥煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济的规模优势，实施纵向一体化战略，打造一个基地，建立一个园区，延伸一条铁路，转变一个模式，提升两个实力，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的发展战略，科学构思和大胆展开第三次创业的宏伟蓝图，演讲稿《演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》》。正是基于这一切，公司领导班子对企业文化进行了全方位的总结、提炼、升华，进而明确了准能文化的精髓所在，庄重提出“你能，我能，大家能，准能！”的新内涵。作为一个有机的整体，源于第一次、第二次创业的伟大实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，进而成为引领准能第三次创业的精神旗帜，其科学性必将在第三次创业的征程上彰显强大威力。

第二，准能文化核心内涵具有鲜明的可行性。众所周知，企业的发展依赖于企业的战略决策，而决策既要借助于文化出台，又要凭借良好的氛围推进落实。作为万名员工的大型企业，统一和规范的作用，重要也关键。准能文化核心内涵恰恰构筑于员工实际之上，为凝聚力的产生奠定坚实思想基础，让员工摸得着看得见行得通。随着使命的召唤，公司上上下下，必将远离犹豫，甩脱含糊，摆出主人翁姿态，开始一场践行。“准能”是大家精心打造和呵护的品牌，是公司和员工共同的价值所在，在准能这个大家，只有以文化内涵规范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每场战役的指定任务，让每个岗位彰显佳绩，尽到“你能、我能、大家能”的责任，才能开拓“准能”的局面，才会有每个职工的光荣、每个家庭的幸福。在这组责任和权利、付出和获得的关系中，正确规范自己，奉献自我，就是一场生命弧线的闪光。

努力践行，做得更好。

我们的父辈就是准能人，他们为准能默默奉献了自己的青春和智慧。如今这接力棒又传到我们年轻一代手中，让我们深感责任重大。我和伙伴们于2008年6月走上煤销公司的工作岗位，4年来，我们见证了公司的发展，也看到自己的前景和未来。尤其是，我们身边的老同志，在平凡岗位上表现出的高度敬业精神，深深打动着我们。过去，英雄人物、模范事迹都是纸上读来，现在身临其境，才感到既真实又亲切。慢慢静下心来，品味那句伟人格言：“人生能有几回搏”，终于放宽了做人做事的视野，领略到生命的原本内涵。我们也要有自己的精神，这就是投身准能第三次创业，以自己的不断努力，实践“你能，我能，大家能，准能！”唱响自己奋斗的旋律。当配角，扮主角，做模范，戴红花，自强不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做强的同时，我们也将完成一场人生的磨练。准能的方向就是我们的方向，第三次创业就是我们的事业，父辈在荒凉的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我们将在沸腾的舞台上，点亮理想的星光。一部创业史，能记录我们的脚步，镌刻我们的青春，就是我们的最大荣光！

“你能，我能，大家能，准能！”让我们彼此信任，相互鼓励，树立必胜信念和担当勇气，同心聚能，合力创业，共筑百年基业。辉煌必将属于准能，属于我们。

我的演讲结束。谢谢大家！

2012年7月4日

第四篇：2016演讲稿：投身第三次创业,让我们做得更好

2016演讲稿：投身第三次创业，让我们做得更好

演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是来自煤销公司的刘静颖，今天我演讲的题目是《投身第三次创业，让我们做得更好》。

准能公司第一次、第二次创业的实践告诉我们：当文化和企业发展融于一体的时候，文化就被赋予鲜明的企业特色。随着进一步发展，企业的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式日趋完善。我们欣喜地看到：三十六载风雨磨砺，历经基本建设“团结、奉献、求实、创新”的创业岁月和“诚实、正直、敬业、创新”的精神搏击，企业文化的传承让准能硕果累累，它已变成一种精神、一种活力，因而，在历史和机遇向准能提出新课题、新使命的重大转折之机，准能和准能人始终掌握着主导权，敢于应势而上，坦然面对。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能！”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

在公司团委提供的这方讲台上，我就准能文化核心内涵和它在第三次创业中的作用、意义，结合工作实际，联系身边人和事，谈谈自己的理解，和大家交流学习。

“你能，我能，大家能，准能！”是准能文化核心内涵的准确定位。为什么要把它确定为准能文化的核心内涵？其意义体现在哪些方面呢？

第一，准能文化核心内涵体现出鲜明的科学性。一个现代化的大型企业，文化的定位充满着科学性，始终与本企业的实际相联系。这一点在准能发展的全过程，得以验证。实践告诉我们：准能文化核心内涵符合准能的企业实际，符合职工的思想实际，符合准能的发展走向。在时光的迁徙中，许多人和事渐行渐远，唯独准能发展的风风雨雨，准能文化体现的巨大张力，清晰地留在我们的记忆里。就在眼光近处，2016年，公司完成原煤产量近6000万吨，利润42.4亿元，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2016年，准能站在历史发展的新起点，明确了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“以煤炭产业为基础，转变经济发展方式，充分发挥煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济的规模优势，实施纵向一体化战略，打造一个基地，建立一个园区，延伸一条铁路，转变一个模式，提升两个实力，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的发展战略，科学构思和大胆展开第三次创业的宏伟蓝图。正是基于这一切，公司领导班子对企业文化进行了全方位的总结、提炼、升华，进而明确了准能文化的精髓所在，庄重提出“你能，我能，大家能，准能！”的新内涵。作为一个有机的整体，源于第一次、第二次创业的伟大实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，进而成为引领准能第三次创业的精神旗帜，其科学性必将在第三次创业的征程上彰显强大威力。

第二，准能文化核心内涵具有鲜明的可行性。众所周知，企业的发展依赖于企业的战略决策，而决策既要借助于文化出台，又要凭借良好的氛围推进落实。作为万名员工的大型企业，统一和规范的作用，重要也关键。准能文化核心内涵恰恰构筑于员工实际之上，为凝聚力的产生奠定坚实思想基础，让员工摸得着看得见行得通。随着使命的召唤，公司上上下下，必将远离犹豫，甩脱含糊，摆出主人翁姿态，开始一场践行。“准能”是大家精心打造和呵护的品牌，是公司和员工共同的价值所在，在准能这个大家，只有以文化内涵规范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每场战役的指定任务，让每个岗位彰显佳绩，尽到“你能、我能、大家能”的责任，才能开拓“准能”的局面，才会有每个职工的光荣、每个家庭的幸福。在这组责任和权利、付出和获得的关系中，正确规范自己，奉献自我，就是一场生命弧线的闪光。

努力践行，做得更好。

我们的父辈就是准能人，他们为准能默默奉献了自己的青春和智慧。如今这接力棒又传到我们年轻一代手中，让我们深感责任重大。我和伙伴们于2016年6月走上煤销公司的工作岗位，4年来，我们见证了公司的发展，也看到自己的前景和未来。尤其是，我们身边的老同志，在平凡岗位上表现出的高度敬业精神，深深打动着我们。过去，英雄人物、模范事迹都是纸上读来，现在身临其境，才感到既真实又亲切。慢慢静下心来，品味那句伟人格言：“人生能有几回搏”，终于放宽了做人做事的视野，领略到生命的原本内涵。我们也要有自己的精神，这就是投身准能第三次创业，以自己的不断努力，实践“你能，我能，大家能，准能！”唱响自己奋斗的旋律。当配角，扮主角，做模范，戴红花，自强不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做强的同时，我们也将完成一场人生的磨练。准能的方向就是我们的方向，第三次创业就是我们的事业，父辈在荒凉的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我们将在沸腾的舞台上，点亮理想的星光。一部创业史，能记录我们的脚步，镌刻我们的青春，就是我们的最大荣光！

“你能，我能，大家能，准能！”让我们彼此信任，相互鼓励，树立必胜信念和担当勇气，同心聚能，合力创业，共筑百年基业。辉煌必将属于准能，属于我们。

我的演讲结束。谢谢大家！

2016年7月4日

第五篇：演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是来自煤销公司的刘静颖，今天我演讲的题目是《投身第三次创业，让我们做得更好》。

准能公司第一次、第二次创业的实践告诉我们：当文化和企业发展融于一体的时候，文化就被赋予鲜明的企业特色。随着进一步发展，企业的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式日趋完善。我们欣喜地看到：三十六载风雨磨砺，历经基本建设“团结、奉献、求实、创新”的创业岁月和“诚实、正直、敬业、创新”的精神搏击，企业文化的传承让准能硕果累累，它已变成一种精神、一种活力，因而，在历史和机遇向准能提出新课题、新使命的重大转折之机，准能和准能人始终掌握着主导权，敢于应势而上，坦然面对。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能！”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

在公司团委提供的这方讲台上，我就准能文化核心内涵和它在第三次创业中的作用、意义，结合工作实际，联系身边人和事，谈谈自己的理解，和大家交流学习。

“你能，我能，大家能，准能！”是准能文化核心内涵的准确定位。为什么要把它确定为准能文化的核心内涵？其意义体现在哪些方面呢？

第一，准能文化核心内涵体现出鲜明的科学性。一个现代化的大型企业，文化的定位充满着科学性，始终与本企业的实际相联系。这一点在准能发展的全过程，得以验证。实践告诉我们：准能文化核心内涵符合准能的企业实际，符合职工的思想实际，符合准能的发展走向。在时光的迁徙中，许多人和事渐行渐远，唯独准能发展的风风雨雨，准能文化体现的巨大张力，清晰地留在我们的记忆里。就在眼光近处，2011年，公司完成原煤产量近6000万吨，利润42.4亿元，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2012年，准能站在历史发展的新起点，明确了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“以煤炭产业为基础，转变经济发展方式，充分发挥煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济的规模优势，实施纵向一体化战略，打造一个基地，建立一个园区，延伸一条铁路，转变一个模式，提升两个实力，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的发展战略，科学构思和大胆展开第三次创业的宏伟蓝图。正是基于这一切，公司领导班子对企业文化进行了全方位的总结、提炼、升华，进而明确了准能文化的精髓所在，庄重提出“你能，我能，大家能，准能！”的新内涵。作为一个有机的整体，源于第一次、第二次创业的伟大实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，进而成为引领准能第三次创业的精神旗帜，其科学性必将在第三次创业的征程上彰显强大威力。

第二，准能文化核心内涵具有鲜明的可行性。众所周知，企业的发展依赖于企业的战略决策，而决策既要借助于文化出台，又要凭借良好的氛围推进落实。作为万名员工的大型企业，统一和规范的作用，重要也关键。准能文化核心内涵恰恰构筑于员工实际之上，为凝聚力的产生奠定坚实思想基础，让员工摸得着看得见行得通。随着使命的召唤，公司上上下下，必将远离犹豫，甩脱含糊，摆出主人翁姿态，开始一场践行。“准能”是大家精心打造和呵护的品牌，是公司和员工共同的价值所在，在准能这个大家，只有以文化内涵规范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每场战役的指定任务，让每个岗位彰显佳绩，尽到“你能、我能、大家能”的责任，才能开拓“准能”的局面，才会有每个职工的光荣、每个家庭的幸福。在这组责任和权利、付出和获得的关系中，正确规范自己，奉献自我，就是一场生命弧线的闪光。

努力践行，做得更好。

我们的父辈就是准能人，他们为准能默默奉献了自己的青春和智慧。如今这接力棒又传到我们年轻一代手中，让我们深感责任重大。我和伙伴们于2008年6月走上煤销公司的工作岗位，4年来，我们见证了公司的发展，也看到自己的前景和未来。尤其是，我们身边的老同志，在平凡岗位上表现出的高度敬业精神，深深打动着我们。过去，英雄人物、模范事迹都是纸上读来，现在身临其境，才感到既真实又亲切。慢慢静下心来，品味那句伟人格言：“人生能有几回搏”，终于放宽了做人做事的视野，领略到生命的原本内涵。我们也要有自己的精神，这就是投身准能第三次创业，以自己的不断努力，实践“你能，我能，大家能，准能！”唱响自己奋斗的旋律。当配角，扮主角，做模范，戴红花，自强不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做强的同时，我们也将完成一场人生的磨练。准能的方向就是我们的方向，第三次创业就是我们的事业，父辈在荒凉的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我们将在沸腾的舞台上，点亮理想的星光。一部创业史，能记录我们的脚步，镌刻我们的青春，就是我们的最大荣光！

“你能，我能，大家能，准能！”让我们彼此信任，相互鼓励，树立必胜信念和担当勇气，同心聚能，合力创业，共筑百年基业。辉煌必将属于准能，属于我们。

我的演讲结束。谢谢大家！

2012年7月4日