湖南创新型企业试点工作实施方案

第一篇：湖南创新型企业试点工作实施方案

关于修订颁发《湖南省创新型企业试点工作实施方案》的通知

各市州科技局、国资委、总工会，省直有关单位：

根据国家科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合颁发的《创新型企业试点工作实施方案》的精神和《创新型湖南建设纲要》要求，省科技厅联合省国资委、省总工会在总结以往创新型企业试点工作的基础上，重新修订了《湖南省创新型企业试点工作实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。试点工作中遇到的重要情况和问题请及时报告。

联系电话：省科技厅政法处：0731-88988813 省国资委规划发展处：0731-82211580 省总工会技协办：0731-84320164 附件：湖南省创新型企业试点工作实施方案

湖南省科学技术厅 湖南省人民政府国有资产监督管理委员会

湖南省总工会

二〇一二年九月三日

附件：

湖南省创新型企业试点工作实施方案

根据国家科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合颁发的《创新型企业试点工作实施方案》要求，我省开展了创新型企业试点工作，长沙、株洲、湘潭等市州积极参加了国家创新型企业试点和城区建设工作，培育了130多家省级创新型试点企业，其中推荐13家企业参加国家创新型企业试点，发展了一大批市级创新型企业，促进企业成为研究开发决策、研究开发投入、技术创新活动、创新成果转化应用的主体，在全省发挥了很好的示范和引导作用，为全面推进“四化两型”、实现“两个加快”提供有力的科技支撑。今后，省创新型企业试点工作将作为一项长期工作任务坚持下去，省科技厅、省国资委、省总工会三部门将密切配合，发挥各自的职能作用，共同推进我省创新型企业试点工作。

一、总体原则

作为我省“技术创新引导工程”的重点任务之一，创新型企业试点工作以国有骨干企业、转制院所、高新技术企业和其他主要依靠技术创新发展的企业为主要对象，以提升企业自主创新能力为核心，探索促进企业成为技术创新主体的有效模式和措施，加大对企业自主创新的引导和支持，促进产学研紧密结合，形成各种类型具有示范性的创新型企业，引导更多企业走创新发展之路，为增强自主创新能力、建设创新型湖南提供有力支撑。

二、试点目标

我省“十二五”科技发展规划的目标是：企业研发经费投入占全社会研发经费投入的比重稳定在70%以上，创新型企业、高新技术企业的研发投入应达到销售收入的5%以上，科技型中小企业研发投入应达到销售收入的3%以上，90%以上大中型企业建立技术创新机构。

今后，每隔一段时间在全省范围内选择一批企业作为湖南省创新型试点企业。在此基础上，争取一批企业成为国家级创新型企业，以提高自主创新能力为核心，提升原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新和协同创新能力。通过5至10年的努力，建成一批省级以上创新型企业、产学研结合创新示范基地、产业技术创新战略联盟。突破现代工程机械、新型轨道交通装备等重点领域的一批产业核心关键技术，开发一批重大战略产品，培育本省龙头企业，加快发展高新技术产业。

三、选择条件

申报创新型试点企业应具备如下几个基本条件：

1、具有自主知识产权的核心技术。试点企业应掌握企业发展必需的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。企业应拥有自主制定或参与制定的行业或国家技术标准。

2、具有持续创新能力。在同类企业中，研发投入占年销售收入比例相对较高且不低于5%，有较强的创新实力，在领先的技术领域具有较强的发展潜力，有健全的研发机构或产学研联合开展的引进和消化吸收再创新运行机制。具有一批具有持续创新能力的工程技术人才，建立有完善的激励科技人才自主创新的人才评价和奖励制度，重视国内外优秀人才的引进。

3、具有较强的行业带动性和自主品牌。在行业发展中具有较强的带动性或带动潜力，有较为完善的自主品牌管理体制和创新机制，有企业独特的品牌，并在市场中享有相当知名度，品牌影响力具有带动行业向前发展的能力。

4、具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业近三年连续盈利，整体财务状况良好，销售收入、利润总额和纳税额呈稳定上升势头。建立了比较完善的知识产权管理体系、质量保证体系和技术性贸易措施体系。

5、具有创新发展战略和文化。企业有较为完善的经营发展战略创新体系，并把技术创新和自主品牌创新作为经营发展战略创新体系的重要内容。企业有较为健全的企业创新文化，创新文化贯穿于创新发展战略体系的始终。

在满足上述五个方面要求的基础上，各类企业还应满足以下条件： ——国有骨干企业。有明确的技术创新战略并贯彻实施，主导产品具有明显的国际竞争优势，拥有国际或国内著名的自主品牌产品等。

——转制院所。在改制改革中发挥示范带动作用，承担国家和企业科研任务较多，自身研发投入较大，科研仪器设备条件比较先进，有较强的面向行业开展技术研发服务和推广应用的能力等。

——高新技术企业。研发投入占销售收入的5%以上，大专以上学历的科技人员、专职科研人员占企业职工总数的比例分别不低于30%和10%，创新产品及技术性收入占销售收入的50%以上，具有较强的技术储备能力和发展后劲等。

——其他企业。具有自主创新成果；不断创新企业发展的体制和机制；企业成长性强，具有较大的发展潜力；在行业技术发展中能够发挥

引领和带动作用等。

四、建设内容

1、加强研发能力建设。加强企业内部研发组织建设，在试点企业巩固和新建一批产学研合作的研发机构、重点实验室、博士后流动站；加强研发成果工程化能力建设，在试点企业巩固和新建一批成果孵化或转化中心、企业工程技术研究中心和行业工程技术研究中心；加强产业战略技术研发承担能力建设，大幅度地增加面向企业的科技计划项目；加强产学研合作关系建设，使试点企业建立健全产学研全面合作机制。

2、加大研发投入力度。充分发挥财政资金对激励创新型企业自主创新的引导作用，加大对关键技术开发项目和企业自主创新项目的支持力度，改革和强化科研经费管理，加大对企业研发投入的所得税前抵扣力度、成果转化减税力度，完善促进创新型企业发展的税收政策和金融支持政策。鼓励企业增加研发投入，积极承担国家及行业科研与开发任务。

3、培养创新人才队伍。培养一批对我省经济社会发展有重大带动作用和支撑作用的企业自主创新带头人。结合重大科技专项的实施加强对企业创新人才的培养，制定人才培养规划，在推荐选拔国家和省各类优秀专家时向企业创新人才倾斜；加强企业科技人员继续教育，鼓励高等学校或科研院所科技人才与企业科技人才互动，推进企业博士后科研工作。充分发挥职工技术协会的作用，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，发现人才、培养人才、提高职工创新意识和能力。

4、推进创新基地开放共享。对于财政性资金支持建设的试点企业研发机构，要定期向社会公布企业自主创新能力、创新绩效、创新投入状况，建立和完善科研基地和科研基础设施向企业和社会开放共享的机制和制度，建立公共科技资源共享机制，制定公共信息资源开放条例，建

立符合科技基础条件工作特点的评价体系，把面向行业和社会提供服务，作为运行绩效考核的重要指标。

5、完善创新战略和管理制度。制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略，形成较为完善的企业创新战略体系，建立并完善企业技术标准和质量保证体系，科技计划支持重要技术标准的研究，引导产学研联合研制技术标准，重点支持企业通过再创新推动以我为主形成技术标准。

6、完善创新机制政策。改革和完善激励创新的机制，支持试点企业对技术骨干、管理骨干实施股权和分红等激励政策，将企业技术创新投入和创新能力建设作为企业负责人业绩考核的重要内容。推动技术要素参与分配，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造创新氛围，建设创新文化等。

五、支持举措

对由省科技厅、省国资委、省总工会联合确定的试点企业，三部门根据企业的实际需要在以下方面给予支持：

1、省科技计划给予重点支持。省科技计划中重大专项和重点项目对试点企业倾斜，优先支持试点企业参与申报国家和省级科技计划项目。科技金融结合工作计划、技术股权和分红激励等工作重点支持创新型企业试点。

2、加大创新基地建设力度。支持有条件的试点企业独立或联合科研院所、高等学校等建立国家级、省级重点实验室（工程类）、工程技术研究中心、生产力促进中心以及国际科技合作示范基地等。

3、支持创新人才队伍建设。组织对试点企业管理人员包括企业班组长的技术创新管理、知识产权管理、支持企业创新的科技政策

等培训，组织对试点企业的标准化培训，组织开展试点企业与科研机构、大学的人员交流与合作，支持试点企业培养国际化人才。

4、支持企业加强标准和知识产权工作。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。支持试点企业建立健全知识产权管理体系，建立和实施知识产权战略、品牌战略等。

5、强化业绩考核对技术创新的导向。对试点的国有企业，明确企业负责人对企业技术创新的领导职责，将企业技术创新投入和创新能力建设作为企业负责人业绩考核的重要内容。

6、加大对企业技术创新的表彰和奖励。对成绩特别突出且符合条件的试点企业按程序申报“全国五一劳动奖状”。加强对企业科技进步与创新的奖励，设立湖南省科技进步奖企业技术创新奖励项目。

六、组织实施

1、省科技厅会同省国资委、省总工会每年根据创新型试点企业选择条件确定初选企业。由各企业根据申报指南和条件申报，各市州科技局负责组织推荐本区域或驻地企业的推荐工作。

2、进入初选名单的企业要将具体试点方案报送省科技厅，内容应包括本企业的基本情况、试点任务、具体措施、工作进度以及年度计划目标和中长期规划发展的总目标等。省科技厅对初选企业申报材料组织专家评审后，提出年度创新型试点企业名单，经三部门联合审定后正式下达。

3、省科技厅、省国资委、省总工会要加强对创新型试点企业的指导，及时组织试点情况的调研和交流，及时向国家科技部、国务院国资委、全国总工会报告在试点工作中遇到的情况和问题。

4、省科技厅、省国资委、省总工会按照我省创新型试点企业的评估指标体系和评估办法，并组织开展评估工作，对符合条件的企业，命名为“湖南省创新型企业”，并进行动态管理。

5、相关企业和单位必须按时按质按量上报相关信息，并对申报材料的真实性负责。对于存在弄虚作假、骗取、套取专项资金等行为的企业和单位，一经查实，立即取消其申报/推荐资格，并依情节严重程度，采取通报批评、追缴补贴资金并加倍处罚、列入诚信“黑名单”并在媒体上曝光等措施予以处罚。

第二篇：企业开展创新型企业试点工作

附件2

企业开展创新型企业试点工作

主要内容要求

试点企业应着重围绕以下主要内容制定试点方案：

一、加强研发能力建设。加强研发机构建设，增强技术研发能力，提高成果产业化能力，推进产学研合作，发起或参与技术标准制定。

二、加大研发投入力度。增加自身研发投入，积极承担国家、自治区及行业科研任务，改善科研仪器设备及中试装置，提高研发投入占销售收入的比重。

三、培养创新人才队伍。加强管理人员科技培训、职工技能培训；加强科技人员继续教育；与高等院校、科研院所联合培养研究生；重视发挥职工技术协会的作用，不断总结推广新技术、新工艺、新操作方法，善于发现人才、培养人才、提高职工创新意识。

四、推进创新基地开放共享。对于财政性资金支持建设的试点企业研发机构，建立和完善向行业和社会开放共享的机制，把面向行业和社会提供服务，作为运行绩效考核的重要指标。

五、完善创新战略和管理制度。制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略等；建立并完善企业技术标准和质量保证体系。

六、完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股份激励机制，鼓励职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造创新氛围，建设创新文化等。

第三篇：江苏省创新型企业试点工作实施方案

江苏省创新型企业试点工作实施方案

苏科高〔2007〕59号

各省辖市科技局、国资委、总工会、工商联：

为贯彻落实全国科技大会和全省科技创新大会精神，进一步加强企业技术创新，根据国家科技部、国务院国资委、中华全国总工会《关于开展创新型企业试点工作的通知》以及《江苏省“技术创新引导工程”实施方案》精神，省科技厅、省国资委、省总工会、省工商联联合制订了《江苏省创新型企业试点工作实施方案》，现印发给你们，请按要求认真组织开展创新型企业试点工作。试点工作过程中有何问题和建议，请与省科技厅、省国资委、省总工会、省工商联联系。

江 苏 省 科 学 技 术 厅

江苏省人民政府国有资产监督管理委员会

江 苏 省 总 工 会

江 苏 省 工 商 业 联 合 会

二○○七年二月十四日

为贯彻落实全国科技大会和全省科技创新大会精神，增强我省企业自主创新能力，充分发挥企业在自主创新中的主体作用，根据国家科技部、国务院国资委、全国总工会《创新型企业试点工作实施方案》以及《江苏省“技术创新引导工程”实施方案》精神，结合江苏实际，省科技厅、省国资委、省总工会、省工商联决定共同开展江苏省创新型企业试点工作。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，着力构建企业创新体制，努力探索企业创新机制，全面培养企业创新人才，积极营造企业创新环境，大力弘扬企业创新文化，整体推动我省企业技术创新、管理创新和机制创新，大幅度提高我省企业的自主创新能力，为加快全省新型工业化、建设创新型省份、实现科技强省的战略目标奠定基础。

二、主要目标

“十一五”期间，在全省范围内按照不同行业、不同区域选择100家企业作为江苏省创新型试点企业，并争取一批企业成为国家级创新型试点企业。通过试点工作的开展，大幅度提升企业的自主创新能力和综合竞争实力，突破一批关键、共性技术，培育一批拥有自主知识产权技术和持续创新能力的企业，形成比较成熟的、可推广应用的自主创新成功经验，为广大企业的自主创新提供借鉴和典型示范。

三、工作原则

1、创新机制，协同推进。加强省级有关职能部门与市、县（市、区）政府的协同配合，突出政府的引导作用，形成推动试点工作的合力，激发企业自主创新的动力和活力。集成各类科技计划、人才培养、基地与平台建设等扶持措施，重点向试点企业倾斜，促进企业成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。

2、分类指导,重点推进。选择不同类型的企业开展试点工作，根据各自特点探索具有针对性的支持措施和相应的评价办法；试点工作重点支持企业加强技术创新，提升自主创新能力，发挥其对各类企业的辐射和示范作用。

3、上下联动，集成实施。试点工作从条件相对成熟的地区、行业和企业入手，以点带面，分期分批地推进试点和创新型企业评估命名。各市可根据本地实际情况，启动培育市级创新型试点企业工作，择优推荐省级试点企业。从省级试点企业中选择推荐国家试点企业。上下联动共同推进试点企业开展技术创新。

四、建设内容

1、加强企业研发能力建设。建立和完善试点企业研发机构，支持试点企业与国内外高

校、科研机构开展多种形式的产学研紧密合作或共建产学研联合体，提高企业对关键、共性技术的研发能力，以及对引进技术的消化、吸收和再创新能力。

2、加大企业创新投入力度。切实增加企业的技术开发经费投入，特别是科学研究与试验发展经费投入，努力促使企业成为技术创新的决策主体、投入主体、利益主体和风险承担主体。

3、加强企业创新管理体制建设。实施知识产权、技术标准和品牌战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等，培育拥有自主知识产权、具有较强国际竞争力和影响力的知名品牌，提高企业信息化水平。

4、培养创新人才队伍。结合重大科技专项的实施，加强对企业创新人才的培养，培养具有创新创业意识的优秀企业家和企业经营管理队伍，建设具有创新精神、创新能力的自主创新带头人及企业创新团队，充分发挥职工技术协会的作用，提高企业职工的创新技能。

5、完善创新机制政策。改革和完善激励创新的机制，以深化技术要素参与收益分配为核心，支持试点企业对技术骨干和管理骨干实施期权等激励政策，将企业技术创新投入和创新能力建设作为企业负责人业绩考核的重要内容。鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造创新氛围，建设创新文化等。

五、遴选条件

在省级以上国有骨干企业、高新技术企业、农业科技企业、企业化转制科研院所中选择一批在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、文化理念创新等方面成效突出的企业进行试点。试点企业必须具备以下基本条件：

1、拥有自主知识产权的核心技术。掌握企业发展的核心技术并拥有自主知识产权，技术水平在国内同行业中处于国内领先地位。

2、拥有较强的持续创新能力。企业制订较为完善的创新发展战略或发展规划，原则上

建有省级以上工程技术研究中心或企业技术中心、博士后工作站等研发机构，并积极开展产学研联合或引进技术消化吸收再创新工作。

3、拥有较强的技术创新意识。企业研发投入占年销售收入比例超过5%，在国内同类企业中处较高水平，建立较为完善的知识产权管理体系、技术标准体系和质量保证体系，积极开展企业技术标准战略试点，并参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。

4、具有较强的行业带动性和自主品牌。企业注重自主品牌的管理和创新，主导产品市场占有率高并享有相当知名度，在行业发展中具有较强的带动性或带动潜力。企业盈利能力较强，近三年连续盈利,整体财务状况良好,销售收入和利润总额呈稳定上升势头，发展前景好。

5、重视企业人才队伍建设。企业具有良好的培育和吸引人才机制，重视国内外优秀人才的引进，建立与市场机制相适应的企业创新文化、人才评价体系和创新激励机制。大专以上科技人员占企业职工总数的比例超过30%，拥有一支具有持续创新能力的科技人才队伍。

6、企业信誉好。为在江苏省境内依法注册的企业法人，资产负债率合理，银行信用好，无违法违规记录或不良行为。

六、支持措施

1、省科技厅、省国资委、省总工会、省工商联根据试点企业技术创新的实际需要，对试点企业给予倾斜支持，建立绿色通道，加大扶持力度：

（1）省科技成果转化专项资金、高技术研究、科技攻关、科技基础设施建设等科技计划对试点企业给予优先支持，科技计划中有产业化前景的项目，优先支持试点企业承担。积极支持试点企业参与申报国家科技计划项目，省、市按要求安排国家科技项目匹配经费。

（2）强化对省属国有试点企业的业绩考核，将企业技术创新投入和创新能力建设作为企业负责人业绩考核的重要内容。

（3）省总工会、省工商联对试点企业优先安排和组织职工经济技术创新活动，共同推

动并协助企业进行技术创新、管理等方面的培训。

2、贯彻落实促进科技创新创业的政策。政策要向创新型企业倾斜，引导试点企业率先大幅度增加技术开发费投入，允许企业按当年实际发生技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额；支持试点企业足额提取职工教育经费，所提取职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除；支持试点企业独立或联合科研院所、高等学校等建立国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心、生产力促进中心以及国际科技合作示范基地等。试点企业建立的国家级和省级技术中心、工程中心、工程技术研究中心，其科技人员实际发放的工资额在计算应纳税所得额时可据实扣除。

3、支持试点企业实施知识产权发展战略和自主品牌战略，建立健全知识产权管理体系，对试点企业获得受理的重大发明专利以及向国外申请专利所需申请费和实审费，省、市财政专利申请专项补助资金按规定给予全额补贴。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。

4、支持试点企业加强创新人才队伍建设，培养国际化人才、复合型人才，鼓励试点企业与高等学校、科研院所进行科技人才的交流与互动，组织试点企业开展技术创新管理、知识产权管理、标准化管理等方面的培训。组织开展职工素质建设工程，提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。省高层次创新创业人才专项资金，优先支持试点企业培养和引进我省前沿技术领域和高新技术产业化急需的高水平创新创业人才及优秀企业家。

5、加大对企业技术创新的表彰和奖励。对成绩特别突出且符合条件的试点企业授予“省五一劳动奖状”，并优先申报“全国五一劳动奖状”。对在创新型企业试点中取得显著创新成效的企业或个人，省科技厅、国资委、总工会、工商联给予表彰或奖励。

七、组织实施

省科技厅牵头，省国资委、总工会、工商联组成联合工作组，负责组织并指导全省创新型企业试点工作的开展。各市科技局会同当地国资监管、工会、工商联等部门，按照本方案的要求认真做好创新型企业试点工作的组织实施。

1、试点企业的申报。按照“自愿申报、择优遴选”的原则，由企业填写《江苏省创新型企业试点方案》（主要内容包括本企业的基本情况、试点任务、具体措施、工作进度以及目标和“十一五”总目标等），于每年5月底经试点企业所在市科技局会市国资监管、工会、工商联等部门初审后，一式三份上报省科技厅，抄报省国资委、总工会、工商联各一份。省属企业直接报省科技厅，抄报省国资委。

2、试点企业的确定。省科技厅会同省国资委、总工会、工商联和有关专家开展试点企业的评审工作，审核批准企业试点方案，择优确定试点企业并公示。公示结束后，经四部门联合审定后正式下达“江苏省创新型试点企业”名单。

3、试点工作的开展。省科技厅会同省国资委、总工会、工商联按照经审核批准的试点方案，与试点企业签订试点工作计划任务书，组织开展试点，试点周期一般为3年。入选企业要认真组织实施试点方案，不断增加企业创新投入、增强企业创新能力、提高企业创新绩效。

4、试点企业的考核评估。按照“公平、公正、科学、客观”的原则，省科技厅会同省国资委、总工会、工商联对运行两年以上的试点企业进行评估，对评估合格的企业,将授予“江苏省创新型企业”匾牌并进行动态管理，具体评估实施办法另行制定。

5、省科技厅、省国资委、省总工会、省工商联将加强对创新型试点企业的指导，及时组织试点情况的调研和交流，及时向国家科技部、国务院国资委、全国总工会报告在试点工作中遇到的情况和问题。

第四篇：淮南市创新型企业试点工作任务书

淮南市创新型企业试点工作任务书

试点企业名称：

法定代表人：

科技专员：

联系电话（手机）：

电子邮件：

淮南市科学技术局制

二〇一〇年十月

填 表 说 明

一、本《任务书》根据创新型企业试点工作方案，包括试点工作总体目标、试点工作主要任务、计划进度和阶段目标、保障措施等四部分。

二、企业填写时要按照正式印发的试点工作方案确定的工作目标及任务填写，文字要简明扼要，不要把试点方案全文录上。如果工作目标及任务数据有调整的，应征得市科技局同意。为了接受社会监督，市科技局将对试点目标、主要任务等内容在网上公开，对不予公开的部分已在表中加*标注。

三、本《任务书》是创新型企业试点结束后评价认定创新型企业的重要依据。

企业应根据试点工作方案，指定科技专员填写。2010年底统计数据为试点前的基数，试点的第一年为2011，第二年为2012，依此类推。

四、本《任务书》涉及的文字和数据应真实、明确、具体、完整，经企业法定

代表人确认准确无误后，在任务书上签字并加盖单位盖章。甲方为市科技局，乙方为试点企业，丙方为所在县区科技局。

五、本《任务书》一式4份，文本统一按A4纸双面印刷，正文用4号宋体字

打印，标题用4号黑体字打印。

六、请各试点企业将填写的任务书（含电子版）于11月22日前报送所在县区

科技局，由县区科技局审核后报市科技局。

一、试点工作的总体目标

（可按2年或3年试点期安排，但必须明确是2年还是3年，下同）

试点工作时间：2011年1月-2012年12月或2013年12月

试点工作总体目标：通过2年或3年试点，本公司。

试点工作具体目标：

1、2011年、2012、2013年企业销售收入分别达到亿元、亿

元、亿元；研究开发费用占销售收入的比例分别达到%、%、%。

2、到2012年底或2013年底，企业研发人员总数达到人，其中

重点扶持科技创新创业人才人。2011年-2012年或2013年申请专利

（包括软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等知识产权）项，其中发明专利项；到2012年底或2013年底共拥有有效发明专利项。

3、到2012年或2013年新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务

收入的比例达到%。

4、2012年或2013年全员劳动生产率达到万元/人·年。

5、创新组织与管理：企业创新战略制定与实施、研发支撑体系建设、创新管理与制度建设、品牌塑造、创新文化建设以及获得重大科技奖励、主持和参与制定标准等。

二、试点工作主要任务

1、确立创新在企业发展战略中的核心地位，明确技术创新的重点

领域、发展方向及合理的技术路线。

2、加大研究开发投入，提高研究开发费用占销售收入的比例，积

极承担国家、省、市科技创新项目，对引进技术进行消化吸收再创新，对研究开发成果进行科学普及。

3、加强创新能力建设，增强技术开发和工程配套能力，积极参与国家、省、市企业技术中心、工程（技术）研究中心，工程（重点）实验室建设，并创造条件对外开放。

4、吸引和培养创新人才，建设创新型人才队伍，加强管理人员科技培训、科技人员继续教育及职工技能培训。

5、打造自主创新品牌，实施知识产权战略和自主品牌战略，做好核心技术知识产权管理和保护，建立专业性专利技术信息库，主持制定或参与制定行业、国家、国际技术标准。

6、创新体制机制，完善激励创新的政策，实行创新要素参与分配制度，鼓励职工开展技术创新活动。

7、推进管理创新和创新文化建设，探索和创新产学研结合的组织模式和运行机制，建立产业技术创新战略联盟，注重营造尊重人才、崇尚创新、宽容失败、和谐奋进的创新文化氛围。

根据试点目标，企业可在上述内容中选择4-5项作为试点工作的主要任务。

三、计划进度*

企业根据试点期自主设定起止时间、工作进度、阶段目标。设定的阶段目标与本任务书第一条设定的总体目标和具体目标应一致。

四、保障措施

为保证完成试点工作目标和主要任务，公司采取下列主要措施：

1、组织保障：。

2、人才保障：。

3、经费保障：。

4、机制保障：。

五、其它事项

1、乙方于每年12月30日前向甲方报送试点工作进展情况报告，遇有企业产权、人事、财务等重大变动和重大技术创新情况及时报告。丙方受甲方委托，对试点期间任务书完成情况进行监督。试点工作完成时，乙方向甲方提出评价验收申请，甲方组织有关专家进行评价验收。

2、本《任务书》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：

经办人：

日期：

乙方：

经办人：

日期：

丙方：

负责人：

负责人（签章）：负责人（签章）：（盖章）日期：（盖章）（盖章）

第五篇：安徽创新型企业试点工作任务书

安徽省创新型企业试点工作任务书

试点企业名称：安徽颐和新能源科技股份有限公司 法定代表人：方永中 科技专员：

张庆明

联系电话（手机）：0566-2418087 电子邮件：zqm@ehexny.com

安徽省科学技术厅制 二〇一〇年六月

试点工作的总体目标

试点工作时间：2010年1月-2012年12月

试点工作总体目标：通过3年试点，本公司产品销售收入达到5亿元，积极加强软硬环境的建设，将企业建设成为开放型、国际化、学习型组织。

试点工作具体目标： 1、2010年、2011年、2012年企业销售收入分别达到 1 亿元、3亿元、5 亿元；研究开发费用占销售收入的比例分别达到 5 %、5.2 %、5.5%。

2、到2011年或2012年新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比例达到42 %。

3、创新组织与管理：①完善创新管理机制，健全创新组织机构；②以“安徽颐和新能源光伏与节能技术研究发展中心”建设为依托，加强与合肥工业大学的沟通合作力度，促进产学研紧密结合，；③实施知识产权保护战略，积极参与行业、国家、国际技术标准的制定工作；④打造企业自主创新品牌，实施品牌经营战略，制定以质量为核心的名牌发展规划，最大限度的提高企业职工的积极性和创造性。

试点工作主要任务

1、进一步加强产品技术创新。进一步优化和完善现有产品功能，开发以三电平为技术路线的新型高压变频装置。

2、加大研究开发投入，提高研究开发费用占销售收入的比例，对引进技术进行消化吸收再创新，对研究开发成果进行科学普及。

3、加强创新能力建设，增强技术开发和工程配套能力，积极参与国家和省企业技术中心、工程（技术）研究中心，工程（重点）实验室建设，并创造条件对外开放。

4、创新体制机制，完善激励创新的政策，实行创新要素参与分配制度，鼓励职工开展技术创新活动。

5、推进管理创新和创新文化建设，探索和创新产学研结合的组织模式和运行机制，建立产业技术创新战略联盟，注重营造尊重人才、崇尚创新、宽容失败、和谐奋进的创新文化氛围。

保障措施

为保证完成试点工作目标和主要任务，公司采取下列主要措施：

1、组织保障：成立创新型企业试点工作领导小组，企业负责人亲自担任组长。

2、机制保障：以公司研发中心为主体，围绕以人为本、科技创新为支持手段，在企业内部建立并完善相关制度，做到及时检查、及时监督、及时考核，研发中心是公司创新型试点企业组织内的核心部门。