校团委秘书处组织部面试初试题目

第一篇：校团委秘书处组织部面试初试题目

校团委秘书处组织部面试初试题目

1、自我介绍

2、组织部最吸引你的是什么？

3、你知道秘书处有几个部室吗？请列举一下

4、你知道组织部下设几个小组吗？

5、谈谈对你影响最深的一句话，为什么？

6、谈谈对你影响最深的一个人，为什么？

7、谈谈你心目中的大学生活？设想一下你将如何度过你的大学生活

8、做学生工作会比较忙，你对你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么样的看法

9、你还加入了哪些学生组织？在班上有没有担任什么职务？

10、长这么大，你最感激的人是谁？他做过最让你感动的事情是什么?

11、你有理想吗？你曾经为了你的理想具体做了些什么？今后又打算具体做些什么？

12、你是这样看待“尽力”这个词的？

13、你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的？

14、在工作中，你是这样看待犯错误得到？

15、听说你对XX很感兴趣，那请你谈谈你对XX的看法吧（根据面试者自己填写的特长和爱好来提问）

16、你的好朋友是这样形容你的？

17、你如何看待工作经验缺乏这个问题？

18、你恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱这个问题？

19、你认为你有什么样的能力可以干好组织部的工作？ 20、谈谈你自己的优点和缺点？

21、你觉得你的什么闪光点可以吸引我？

22、评价一下这位师兄、师姐

23、有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想？

24、我们不会限定固定的位置，你认为你最适合干什么样的工作？谈谈你的工作观

25、谈谈你的失败的经历？从中你获得了些什么?

26、你认为集体工作和单独工作哪个会更有效率？

27、你的工作完成了，而你的同伴没有，你会怎么办？

28、如果你是招聘者，你希望招聘什么样的人？

29、你想在组织部得到什么样的锻炼？如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想？

选人标准：

1、外表形象气质10分（坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势）

2、责任心、上进心20

3、踏实、实干精神20分

4、逻辑思维能力和应变能力10分

5、口才表达能力15分

6、组织协调能力10分

7、综合能力15 校团委秘书处组织部面试复试题目

1、现在的会场比较嘈杂，也比较乱，现在用你的方式方法，来维持一下现场的秩序。

2、再坐的各为都是初次见面，你用你的特殊的方式给大家打一个招呼，以表达你的心情

3、在组织部的工作中，责任心很重要，你是怎么看责任心的？

4、你是怎么认识感恩之心的？

5、你觉得对于一个集体来说，最重要的是是什么？如果你是一个领导，如何让你的集体更有凝聚力？

6、参加这次面试，从开始到现在，你觉得你的最满意的表现是什么？最不满意的表现又是什么？

7、当你在工作中，与你的上司发生冲突的时候，而你的上司的观点或者是看法有是很明显的错误的，你该怎么办？

8、与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？

9、如果有一个活动需要对方的赞助，当你代表组织部去对方经理办公室面谈的时候，你应该如何打开话题？

10、你觉得做学生工作最重要的是什么？

11、有时候让你做一些本职工作以外的工作，比如端茶递水的杂务，你会怎么想？

12、你觉得干这样的工作是大材小用还是小材大用？

13、如果工作和学习发生了冲突，而且又有很多的事情让你做，你的心情很烦，你将如何自我调节？

14、如果你到了我们组织部，你将如何看待你的地位？

选人标准：

8、外表形象气质10分（坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势）

9、责任心、上进心20

10、踏实、实干精神20分

11、逻辑思维能力和应变能力10分

12、口才表达能力15分

13、组织协调能力10分

14、综合能力15

第二篇：校团委组织部面试自我介绍

校团委组织部面试自我介绍

本人申思达，男，15岁，高一1416班学生。在小学期间一直担任班级学习委员，在小学一年级就加入少先队并历任中队长和大队长。在初中期间历任过课代表、学习委员、副班长、团支书等学生干部职务，在初一光荣加入了中国共青团。本人性格开朗，思想上进，学习刻苦，工作认真，责任心强，有较强的团队精神。在小学和初中每年都被评为了校“三好学生”，并多次获得过“优秀班干”、“优秀团员”“优秀团干”等荣誉称号。

第三篇：组织部面试题目

组织部竞选面试参考问题

1.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？你对“组织”这个词怎么理解？

2.如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

3.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。

4.你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？

5.如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？

6.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7.各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

8.你觉得组织和行动那个比较重要呢？

9.如果你进了青总队，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10.成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗

11.你认为组织部该不该干这么多杂事？

12.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

13.团队和个人能力，你更注重哪一个？

14.你会拒绝和什么样的人一起做事？

15.如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？

16.你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？

17.你想在组织部得到什么样的锻炼？如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想？

18.有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想？

19.你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的？

20.如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？

21.选择部门时，你主要考虑的因素是什么？

22.当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？

23.请用三个词来形容一下自己

24.如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？

25.你希望在组织部得到什么样的锻炼？

第四篇：组织部面试题目

问题：请谈一谈你的弱点。

回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。

问题：请谈谈你的优点。

回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。

点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。

问题：你认为自己最大的缺点是什么？

回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。

点评： 一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位

问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？

回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？

回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。点评：如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。

选择题解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

1.当学生会干部会不会影响学习？

1.这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？

2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

3多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

6习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。

7.谈谈对自己优缺点的认识

7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。

8.当与人发生矛盾时，会如何处理？

8.尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。

9.对于组织学生活动，会如何处理？

9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

10.对新一届学生会有哪些建议？

10.多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。

第五篇：学生会秘书处面试题目

1.为何要选择学生会？/喜欢学生会的哪一点？哪些方面？/进入学生会的目的？/谈谈你对学生会的认识？

2.你对我们秘书处的性质、工作内容有多少了解？

3.你还参加了哪些部门的面试？如果秘书处和其他部门同时录取了你，你会如何选择？

4.谈谈你的优缺点。为何录用你？

5.你期待中的学生会是怎么样的？你期待的学生会是怎么样的？ 6.在工作中，如果你与师兄师姐的意见不一致时，你将怎么办？

7.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

8.在这之前有没有去网上搜寻有关面试的问题或者技巧？ 9.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

10.谈一下你是怎么过完过去的今年这个漫长的暑假，做了一些有意义的、想做的事吗？

11.谈一下走出高考考场时你的感想。

12.如果我们这个部门的工作很枯燥,你会怎么做？怎样调动自己以及同事们的积极性？

13.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? 14.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力、自我认知）-

15.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

16.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

17.对你影响最深的一句话！/ 对你影响最深的一个人！/你最崇拜谁？/你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）18.对学生会的工作，你有哪些可预见的困难？

19.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

20.把你比做什么颜色(动物)比较好呢? 21.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？ 22.为了参加面试，你做了哪些准备? 23.你最引以为自豪的成就是什么？

24.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）25.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

26.如果工作中有的问题自己解决不了，你会首先怎么办？

27.部长给你留下任务（活动规划书、申请教室、工作总结）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)28.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

29.请举出一个例子说明你的创新。

30.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？ 31.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（目标感）

32.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知)33.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 34.谈谈你对我出的面试问题的看法。

35.面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）36.如果现在就回绝你，你会怎么办？（面对挫折的能力）37.你觉得你能说到做到吗？

38.你会怎么计划一件事情？会有Plan B吗？