《月河湾的安安》读后感

第一篇：《月河湾的安安》读后感

有一个女孩，她叫安安，她生活在月河湾。还有一只可爱的小狗叫做小旺。安安和奶奶生活在一起。

安安最好的朋友是秀艾，她还有几个朋友:王智渊、胖丫头。

安安因为个头非常小，制订了长个儿计划:多运动、早餐吃鸡蛋和喝牛奶。安安还在镜子前画了一条线，说要长到这条线以上。三个星期后，奇迹发生了:安安的身高超过了镜子上的那条线。其实是奶奶把安安画的那条线给擦掉，在下面一点的地方又画上了一条线。

有一次，王智渊的爸爸又开始发病了，开了一个个人演唱会。只见王智渊爸爸举着扫把，在家门口唱着戏:一会儿唱《三娘教子》，一会儿唱《天仙配》。在河边，安安找到了王智渊。王智渊捶打着一棵老槐树的树干，他在号叫。王智渊说，一定要为爸爸争气！

秀艾的后妈是李桃花，在别人跟前总是装好人，而在家里却让秀艾干所有的家务活，对秀艾也很凶。可是秀艾并不恨她，还很听李桃花的话。安安总是看李桃花不顺眼。

还有一次，安安最喜欢的童话书被老鼠给咬了。后来安安在书的一旁放上食物，老鼠就只吃食物，最后老鼠终于走了。

我很喜欢安安，特别是她的个子也很像我:小小的。而且她永远很开朗。

读了这本书，我学到了:永远都要开朗向上，往好的一面想。

第二篇：3、安安奖惩制度

集贤金三角煤炭有限责任公司

安全奖惩制度

安全奖惩制度

一、通则

第一条 为认真贯彻执行国家的安全生产方针，保障职工的劳动安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规的顺利实施，维护职工的劳动安全、卫生权益不受侵害，实现矿井安全生产目标，特制定本条例。

第二条 本条例适用于我矿范围内施工、生产的所有单位和工作人员。

第三条 矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产管理负总责；分管矿长对分管范围内安全生产负责；总工程师对“一通三防”和技术管理负责；安全矿长对全矿安全综合监督与管理负责；各业务科室对分管业务保安负责；各单位（科室、段队、）行政正职是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责；各班组长对本班组安全生产负责；各级管理人员必须模范执行国家的安全生产方针和法规，保护职工劳动安全权益不受侵害，不得强迫职工冒险作业，杜绝违章指挥。

第四条 职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中，必须严格遵守和执行安全操作规程和有关安全法律、法规、措施，认真学习安全技术知识，提高安全业务技能，遵守劳动纪律，严禁违章作业。

第五条 矿属各单位必须建立、健全各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工进行劳动安全、卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。严格禁止任何违章指挥、违章作业行为以及违反劳动纪律的现象发生。

第六条 实行安全奖惩要坚持以教育为主、处罚为辅的原则，提高职工安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。

第七条 要依靠科技进步，加大安全投入，不断提高装备水平，为职工创造一个安全的工作环境。

二、奖励

第八条 矿工会、行政部门要根据安全生产情况，适时召开安全表彰会议，表彰奖励为矿井安全生产做出突出贡献的单位和个人。

第九条 有下列情况之一者，经单位推荐，矿工会、安监处审查，矿安全办公会议批准，给予记功和500～10000元的奖励，并在全矿通报表彰：

1、发现事故征兆，立即采取措施或及时向有关部门报告，避免事故或明显减轻事故危害程度的；

2、在防止或抢救事故中，使国家和人民生命财产免受重大损失的；

3、在抢救事故或抢险救灾中贡献突出的；

4、在安全生产工作中做出重大贡献的。

第十条 在安全生产方面，主动向领导提出合理化建议，经采纳对安全有明显效果的，依价值大小奖励200～2000元。在安全生产工作中有创造发明或进行技术改造，因而解决了重大安全关键问题的，经矿鉴定后，根据贡献大小实行重奖，可一次性嘉奖500～5000元。

第十一条 拣到一块炸药，能落实到丢失单位的，奖励100元，落实不到丢失单位的，奖励50元；拣到一发雷管奖励100元，无编号或编号不清的奖励50元。

第十二条 矿井安全质量标准化采煤、掘进、机电、提升运输、通防、安监创优、地测防治水、调度、火工品、矿山救护等专业，季度实现动态达标的，对专业人员给予重奖；实现动态达标的，对专业负责人和专业人员分别给予重奖。矿井安全生产“双基”建设工作实现矿下达目标的，对有关人员分别给予一定数额的奖励。

第十三条 月度、季度、实现安全生产目标，对做出贡献的单位和个人分别给予奖励。

第十四条 模范执行职工“六项权利”的，由单位推荐，经工会审查，矿安全办公会议通过，对有功人员每次奖励300～1000元。

三、处罚 第十五条 凡出现下列情况之一者，按严重违章论处，罚款200～5000元。

1、酒后下井者，地面特殊工种酒后上岗者；

2、锚网、锚网喷支护的巷道施工时，连续出现3根锚杆不合格的责任者；

3、锚网喷支护的巷道施工时，未按规定打锚杆、挂网或打锚杆、挂网不合格通过喷浆掩盖的责任者；

4、锚索施工达不到质量要求的责任者；锚索外露长度超规定者。

5、架棚巷道施工时连续出现3架棚不合格的责任者；

6、采煤工作面液压支架或单体支柱连续三架或三棵初撑力达不到规定要求的责任者；

7、采煤工作面上、下出口高度、宽度达不到《作业规程》规定的责任者；

8、采煤工作面移架拖后《作业规程》规定5架以上时的责任者；

9、乘车时，开车信号发出后、未打停车信号或车未停稳进出人车者；

10、斜巷行车时行人不进入躲避洞者；

11、斜巷提升超挂车辆的责任者；

12、提升钢丝绳超规定使用或不使用标准销子的责任者；

13、斜巷提升时不带电放车的责任者；

14、提升运输安全设施未经矿有关部门验收并发放运行许可证，而私自使用的责任者；

15、利用皮带、溜子运送物料或设备（无审批的特殊措施）的责任者；

16、安全设施、安全装臵不正常使用的责任者；

17、井下打开矿灯者；

18、地面要害场所岗位工脱岗者，井下要害场所岗位工睡岗者；

19、无规程、措施施工（含补充措施不及时）的责任者； 20、带电作业的责任者；

21、造成电器设备失爆的责任者；

22、各种电气设备保护装臵不正常使用者；

23、采煤机、掘进机，内、外喷雾不能正常使用而又未采取任何防尘措施而继续截煤的责任者；

24、采、掘作业时，干打眼的责任者；

25、私自进入采空区的责任者；

26、空顶作业的责任者；

27、耙装机运行期间，耙斗运行范围内有人逗留或作业的责任者；

28、无计划停电、停风造成掘进迎头停风时间超过20分钟的责任者；

29、破坏通防、通讯、安全检测监控设施、设备的责任者；

30、放炮未按规定设臵警戒的责任者；

31、不按《煤矿安全规程》规定处理拒爆、残爆的责任者；

32、在提升运输过程中跑车、放大滑导致人身伤害者；

33、井下放明炮、放糊炮的责任者；

34、斜巷提升时，蹬、爬车辆的责任者；

35、乘坐皮带的责任者；

36、携带烟火下井的责任者（因工程需要，有措施及安监科签发的入井证者除外）；

37、瓦检员空班、漏检、假检（牌板、报表等）的责任者；

38、瓦斯超限作业的责任者；

39、瓦斯超限时，未制定排放措施私自排放的责任者； 40、私自打开栅栏或密闭进入盲巷的责任者；

41、井下要害场所岗位工脱岗的责任者；

42、丢失火药和电雷管的责任者；

43、盗窃火工品的责任者；私自将火药、雷管带到井上者；

44、炸药、雷管不按规定退库私自存放的责任者；

45、无证放炮的责任者；

46、不坚持“有疑必探、先探后掘”探放水原则，而冒险施工的责任者；

47、故意破坏安全设施、安全装备的责任者；

48、锚杆、锚索私自截断使用的责任者；

49、井下打架斗殴的责任者；

50、盗窃电器设备、电缆、接地线的责任者；

51、对安全监察（检查）人员进行谩骂、威胁、殴打及借故进行报复的；

52、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

第十六条 凡出现下列情况之一者，按特别严重违章论处，罚款1000～5000元，并给予开除矿籍留矿察看的处分，同时严肃追究责任者所在单位第一责任人的责任。

1、发生重大事故，不及时汇报、不积极抢救或临阵脱逃者；

2、造成重大非人身事故的直接责任者。

3、造成重伤事故的直接责任者；

第十七条 段队被矿或上级检查集体罚款的，段队班子成员承担罚款数额的30%，剩余部分从段队当月工资总额中扣罚。

第十八条 段队不按规定要求组织召开安全生产研究会议，不按时组织安全活动的，每次罚责任人 100元，罚责任单位1000元； 无会议记录或记录不全不细，无解决问题的具体措施的，每次罚责任人 50元（查资料记录），罚责任单位300元；不按规定进行每日一次的隐患排查，每少一次罚责任人 100元，罚责任单位500元；排查出的问题未认真组织整改的，每次罚责任人 100元。

第十九条 矿每月召开一次安全办公会议，无故不按时召开或不解决具体安全问题，每一次罚矿长200元（矿长不在时，罚代理者）。应参加者每迟到一次罚50元，每旷会一次罚100元。

第二十条 每月24日前，由矿总工程师组织有关人员召开一次全矿重大隐患排查会议，并将重大事故隐患排查情况及时汇报本矿。否则，每缺少一次，罚总工程师200元，对不按时参加会议者每次罚100元。

第二十一条 未按规定整改重大隐患（若因材料、设备等问题影响不能按期整改时，必须提前写出延期处理的申请报告，并经矿总工程师批准签字后报安监科备案。）每拖一天罚单位第一责任者100元，罚单位500元。重大隐患整改落实后，必须及时反馈给安监科信息办，否则按未按期完成论处。

第二十二条 矿召开的各种会议在会议期间，参加会议人员必须将手机关闭或打在振动上，否则，每发现有一人手机响，罚责任者50元；矿规定的各种会议无特殊原因必须按时参加，不按时参加人员，每迟到一次罚50元，每旷会一次罚100元。

第二十三条 矿调度室每天必须有矿级领导、生产、机电管理人员、调度员各一人值班，值班人员值班期间不得离矿；调度员不得离开调度室（吃饭、方便除外，但必须有生产、机电值班的管理人员代听电话）；生产、机电管理人员值班期间离开调度室时，必须向值班调度员说明去向；值班人员必须掌握井下各作业地点的安全生产情况，交接班时必须有重点的监听段队的汇报；值班矿领导按时向本矿汇报矿井安全生产情况；否则每有一项达不到要求，罚责任人100元。

第二十四条 矿安监科每天必须有一名管理人员和一名信息员在信息办值班。值班管理人员，必须亲自听盯班安监员的井下班汇报和主持盯班安监员的班前会，全面掌握井下安全情况；值班信息员必须对安全信息及时筛选、及时督促有关单位处理解决。否则每有一项达不到要求，罚责任人100员。

第二十五条 段队干部必须坚持24小时值班制度，值班时必须亲自主持召开班前会，详细布臵、安排安全工作，根据现场安全实际情况，提出针对性措施和要求，并明确责任人，且作好记录；否则，每发现一次不符合要求对责任人罚100元；

第二十六条 矿和各基层单位值班人员必须坚守岗位，无故脱岗一次罚款100元。不执行矿有关规定提前离岗、脱岗，因而造成事故的，扣罚责任者300～1000元。

第二十七条 采、掘、运、安装段队，每小班必须有一名段队管理人员现场带班，带班人员必须同职工一起上、下井，并做到现场交接班；否则，每次罚责任人100元；出现一次空班罚段队长200元，带班责任人500元；

第二十八条：矿每小班必须有一名安全生产管理人员到井下现场带班，并亲自指导安全生产工作，同职工一起上、下井，且做到现场交接班，否则，每次罚责任人100元。

第二十九条 发生事故后，事故单位要立即汇报矿安监科和调度室，矿调度室要立即汇报有关矿领导，通知有关科室、段队，有关科室、段队的负责人必须立即赶到事故现场组织抢救，并尽可能保护好事故现场。否则，每次对责任者200～1000元。

第三十条 事故发生后，由主要业务科室、安监科召集有关单位和人员参加分析，重伤以上事故由矿长组织有关人员协助上级事故调查组调查分析；重伤、二级非伤及以上事故由分管矿领导、主管业务科室组织调查分析；轻伤及三级非伤事故由主管业务科室、责任段队组织调查分析。事故调查处理分析要坚持“四不放过”原则，分析事故后必须分析出事故发生原因、事故责任者、提出防范措施和对责任者处理意见，主管业务科室在规定时间内，写出事故分析报告，否则，扣罚有关责任者100～500元；所发生事故与当班安监人员及去现场检查的机关工作人员失职有关时，根据事故性质给予有关人员100～500元的处罚。

第三十一条 各类工程质量、设备安装质量必须经检查验收，每缺一次，罚分管科室主要负责人100～1000元。

第三十二条 全矿组织的安全大检查，在矿的矿领导、安全生产业务科室的负责人、采、掘、机、运、通、准备段队的主要负责人都必须按时参加（有事不能参加时必须经矿长批准并签字报安监科存档），否则每次罚责任人100元。

第三十三条 矿安监科下卡的安全隐患未按期整改或反馈的，每拖一天罚单位200元/条。

第三十四条 对矿、安监科及各业务主管部门动态检查查出上安全检查表的隐患，不按时整改、反馈的，每拖一天罚单位负责人100元/条，情况反馈不属实、存在的问题反复出现的将加倍处罚；

第三十五条 对矿、以及上级其他部门来矿检查出的重要安全隐患，每条对责任单位罚1000元；到期不按时整改的，每拖一天罚单位500元。

第三十六条 《作业规程》、施工措施要在作业前5～10日对现场调查后编制，《作业规程》要与现场实际相符可行。不按要求编制送审的，每次罚单位技术主管100～500元。各有关科室接到作业规程后，2日内必须组织审批，否则罚分管责任人50～300元。第三十七条 《作业规程》学习考试不合格或未参加学习考试的人员上岗，按违章论处，每次罚责任者50元；贯彻作业规程要登记参加人员姓名、学习日期、考试成绩等，否则，缺一人罚单位主管技术员50元。严格按规程“十个环节”（编制、审批、干部学习、工人学习、考试、补课签字、现场实施、复查规程、检查补充、再贯彻）操作。否则每少一个环节罚责任者50元，因此造成事故的，加重处罚直至追究刑事责任。

第三十八条 各采掘施工地点在开工前，必须配备符合现场实际的施工牌板（含支护断面图、爆破三视图、爆破说明书、避灾路线等）和班隐患排查登记台帐，否则每拖一天罚施工单位100元。

第三十九条 由于保管不善，隐患查处登记台帐每缺一页罚责任者100元，若查不出责任人每缺一页罚责任单位200元。

第四十条 特殊工种必须持证上岗，否则每次罚 100元 ；违章指挥无证人员上岗，每次对责任者罚100元，对责任单位罚1000元；特殊工种资格证必须按期审核，否则，对责任者处以50～100元罚款。

第四十一条 井下工作现场，出现危及人身安全的情况，安监员必须挂上停止作业牌，并汇报安监科和调度室，任何人不得强行做与整改隐患无关的工作。否则，对负责该地点的单位罚款1000元。隐患消除后，由安监员亲自将挂牌摘下，其它任何人不准摘牌或无故挪动、损坏，否则，加罚1000元，造成事故的要追究其责任。

第四十二条 有下列情况之一者，要视情节轻重给予矿、段队和有关科室主要负责人300～1000元罚款。

1、不执行上级发布的指示和命令、决定等，强令工人冒险作业的；

2、由于安全生产规章制度、安全设施和操作规程不健全，导致工人无章可循，放松对安全工作的领导，致使现场管理混乱的；

3、不按规定对职工进行安全教育和技术培训，安排无证人员或培训考试不及格人员上岗操作而造成事故的；

4、由于设备超过检修期运行，设备缺陷或作业环境不安全又不采取措施而造成事故的；

5、作业人员因患有某种病症，应调离岗位而未作调离造成事故的；

6、在工作中不认真执行“作业规程”，发现违章作业不制止、不教育的；

7、矿井灾害预防处理计划，不按时编制和不按季修改、补充，不认真传达贯彻执行的。

第四十三条 巷道贯通时，测量部门未按规定及时下达贯通通知书，每拖一天对责任者罚100元，造成事故的按事故分析处理意见进行处理。

第四十四条 在矿井开采过程中，地质部门必须按规定及时搞好地质预测、预报工作，否则每违犯一次罚责任者100元；造成事故的按事故分析处理意见进行处理。不具备开工条件而挂牌开工的，罚责任者100～500元。

第三篇：安安环保自查自纠报告

大方县黄泥乡安强煤矿

自查自纠报告

为严厉打击环境保护违法行为，保证环保法律法规贯彻执行，促进我矿环境与经济协调发展，我矿于7月28日组织有关人员在全矿开展了对环境保护违法行为的自查自纠工作。现将排查整改结果汇报如下：

一、指导思想

以上级文件精神为指导，以“强化企业环境，促进环境质量”为总则，以加快落后设备及工艺的淘汰力度为内容，以自查自纠为行动，有效地预防企业对环境污染，进一步提高办矿水平。

二、成立自查自纠工作领导组

组长：岑助建

副组长：梁志武

成员：陆秀佳、黄最新、张渡军、梁义俊、潘锡庆、岑光明、马劲松、廖庆灿、黄令、韦积天、肖勇富、黄鳝皓

三、存在问题

1、新煤场因土地纠纷问题建设停顿。

2、矸石场边坡需进行进一步修整。

3、新宿舍楼生活污水排放管破损，污水外流。

4、污水处理站进水口沉淀池未及时清理。

5、污水处理站日常管理台账填写不规范。

四、落实整改情况

针对本次检查存在问题，矿领导立即召开会议，制定严格措施，专人负责，责任到人，限期整改。

1、新煤场因土地纠纷问题建设停顿，由马劲松负责与农民进行协调沟通。争取早日恢复施工。

2、矸石场边坡需进行进一步修整，由梁志武负责在三天内安排施工队对边坡进行加固整修。

3、新宿舍楼生活污水排放管破损，污水外流，由黄鳝皓立即安排人员修补排污管。

4、污水处理站进水口沉淀池未及时清理，由黄最新立即安排一线人员对沉淀池进行清理。

5、污水处理站日常管理台账填写不规范，由肖勇富落实污水处理站值班人员按要求进行填写。

通过了8月2日矿领导开始组织的集体验收。以上问题全部整改完毕。

五、下一步措施

为了减少环境污染，我矿将进一步加大隐患排查力度，发现问题立即限期及时整改。做到发现一处，整改一次，达到全面消除环境安全隐患为目的。

大方县黄泥乡安强煤矿二0一三年八月三日

第四篇：济南安安汇报

自评报告

一、基本情况

济南市安安特殊儿童康复中心注册于济南市民政局，属民办非企业非营利性福利机构。中心现有训练场地3500平米，其中室外运动训练场地 2000平米。特教教师 40名，行政管理和后勤保障人员10名。自开办以来合计训练孤独症儿童2000余人次。

本中心是香港安安国际教育基金会在内地成立的第一家专门从事孤独症儿童教育训练的专业机构，专为孤独症及相关发育障碍的儿童及其家庭提供训练和指导，使孤独症儿童得到早期个别化教育，帮助其家长认识孤独症，并掌握在生活中促进孩子良性发展的知识和技巧。同时中心还发挥孤独症儿童及其家庭与社会之间的桥梁作用，呼吁社会关注、理解和接纳孤独症儿童，尊重他们生存和发展的权利。

中心主要采用结构化教学、ABA应用行为分析疗法并辅以感觉统合训练、奥尔夫音乐、RDI、蒙氏教育、听觉统合训练、语言功能训练等相结合的教育训练方法，并为儿童进行评估，制定短、中、长期个别训练计划和训练目标。在教学中我们严把教学质量关，每周进行一次教学研讨，定期走出去、请进来。六年来先后把老师送到香港、广州、北京、上海等地学习和接受孤独症儿童训练的新观念、新方法，同时还把有关的专家教授请进来，以讲座的形式对老师和家长进行培训。我中心于2008年10月取得了英国摩迪认证公司颁发的国际认可的ISO9001：2000国际质

量管理体系认证认书，成为国内同行业中第一家通过并取得此项认证的机构，并以此来确保教学的每个环节都纳入体系管理，让每个来中心训练的孩子都能得到科学、优化的康复训练。通过训练使孩子们各方面能力得到不同程度的进步和提高，部分患儿还融入了正常孩子的生活，进入了普通幼儿园和小学。

2009年至2011年，我中心组织了多次丰富多彩的公益活动。2009年4月2日，第二届世界自闭症日，我中心举办了“迎全运，我参与”主题运动会，丰富了自闭症儿童的课余生活，让家长与孩子在运动中体会快乐。安利日用品公司和济南五洋健身俱乐部的支愿者们为孩子们带来了精彩的节目和丰富的奖品。希望能让更多社会大众关爱自闭症儿童及其家庭。

2009年6月1日“六一国际儿童节”来临之际，中残联张海迪主席来到我中心，为我中心成为“山东省贫困孤独症儿童康复训练基地”揭牌。

2009年11月29日，面向全省孤独症患儿家长举办了“孤独症儿童语言培训班”。通过这次活动，为患儿的家长和各机构的一线教师提供了孤独症儿童言语训练的理论基础和实践经验，为他们今后对孤独症儿童的康复训练工作的提升提供了保障，同时总结经验，为以后更好的开展孤独症儿童的康复训练工作打下了良好的基础。

2010年3月31日“第三届世界自闭症日”，我中心举办“关爱自闭症儿童，发展残疾人事业”关爱笔会，来提高全社会对这种可

怕疾病的认识和理解。同时也希望通过这次活动宣扬我国政府倡导的博爱、尊重、平等的社会理念，唤起社会大众认识自闭症，促进社会对自闭症人士的了解和接纳，让全社会共同关注这一弱势群体，并为他们提供帮助和支持，以便做到早期发现、早期干预，给他们提供更好、更早的康复、学习和成长环境，减轻自闭症儿童家庭的精神和经济压力，让他们体验到和谐社会主义大家庭的温暖。本次活动得到了山东省残联、山东省教育厅、山东省图书馆少儿部、安利（中国）日用品有限公司的大力支持和帮助。残疾儿童也是祖国的未来和希望，他们童年的幸福和欢乐与正常儿童是一致的。平等教育共享未来是自闭患儿及其家庭最大的心愿。省里老领导、老同志王克玉、郭长才、董凤基、尹忠显、王彦善为了表达他们的慈爱之心不顾年世已高专程来为这些自闭症的孩子现场题词作画，表达了他们关心下一代残疾儿童健康成长的爱心。安利（中国）日用品公司一直向济南市安安特殊儿童康复中心捐赠电脑，以表达对这些患儿的关爱；济南公益群的网友们，也为这些可爱的孩子准备了丰富的教学用具。他们的慈善行为得到了患者家庭和省领导、省残联领导的肯定。

2010年6月1日“六一国际儿童节”期间，我中心举办了精彩的庆祝活动。民盟省委妇委会、济南市中区公安分局的各位领导来到我中心参加了本次活动，民盟省委妇委会的领导非常重视自闭症儿童的民生问题，并提出会将这个问题做为一个议题在省政协会议上提出。市中区公安分局的同志们也带来了非常的玩

具，赠送给孩子们，与孩子们一起游戏。我中心的老师和孩子们也表演了精彩的节目。

2010年10月22日，济南大学泉城学院的大学志愿者也来到孩子们身边，与孩子们一起上课，一起游戏，以实际行动表达了他们对自闭症儿童的关爱之情。

2010年12月2日，山东大学、山东师范大学、山东政法学院、山东建筑大学、山东财政学院、山东经济学院、济南大学、济南大学泉城学院8所高校（院）共同组织志愿者表演文艺节目，同时举行“助残义工联盟”高校义工志愿团成立仪式。活动邀请省市主要媒体参加，对活动进行宣传报道。各学校将在本校组织捐款活动的同时，走向社会，劝募爱心企业和爱心个人，呼吁他们奉献一份爱心。所得款物将用于救助济南安安自闭症康复中心的自闭症儿童。

2011年4月2日举办了“第四届世界自闭症日”纪念活动。本次活动得到了山东省残疾人福利基金会、山东省教育厅、山东省图书馆少儿部、安利（中国）日用品有限公司、济南公益群以及著名青年演员、毛泽东扮演者刘般伸的大力支持和帮助。

二、中心建设和教学

1、规模与设备设施

建设评分表所列功能用房齐全，现有教学评估室2间、集体教室12间、个巡室16间、教师办公室5间、档案室1间、儿童图书室1间、音乐室1间、音像室1间、游戏活动室4间、感觉统合训练室4间、听觉统合训练室1间、90平米多功能教室1

间、语言功能训练室1间、地板时光教室1间、家长培训室4间、儿童及家长休息室17间。其中休息室内配备独立卫生间、热水器、饮水机、空调、双人床、桌椅、衣柜。我中心还设有独立厨房操作间，并提供儿童营养餐。另外还设有厨具消毒间，对每天用过的餐具进行彻底清洗和严格消毒。

在设备设施方面，建设评分表内所列各项中心基本具备，电子监控系统一套（涵盖了我中心的每一个角落）、电视机、DVD机、录音机（含CD播放功能机）、数码照相机、数码摄像机、电脑（多台）、投影仪、电子琴、玩教具、美国北卡莱罗娜大学教学评估工具、认知训练设备、感觉统合训练器具、奥尔夫音乐训练设备、儿童用书、家长培训资料以及教师用书等。

2、组织管理与队伍建设

我中心于2006年10月16日注册于济南市民政局，审批手续齐全，中心有章程，指导思想明确，各项规章制度健全，学生康复档案规范、齐全。财务管理严格，有专职财务会计，历次财务审计均合格。资产管理有专人负责，社会捐助物资分类登记，单独立账，安全保卫工作有专人负责，安保制度健全，措施得当，自建校以来未发生安全责任事故。

在队伍建设方面，中心现有特教教师40人，均为专科以上学历，其中行政副校长1人、教学副校长1人、教学主任1人、教学管理委员会6人、各部门主管3人、孤独症儿童训练评估人员10人，教师专业以特教、学前教育、社会工作居多，所有教

师全部接受过孤独症儿童康复相关专业培训半年以上，全体员工均签有用工合同并按规定参加社会五项保险。在对教师的培训上，中心采取走出去请进来相结合的办法，凡入职新老师均需先接受三个月至半年的培训，思想、理论和实际操作达标后才能实施教学。建校三年来中心送出去学习进修老师达27人次，请进来的有香港协康会结构化教学专家简会玲主任等一行五人来到我中心给教师和家长举办为期3天的讲座或专业培训。中心每两周进行二次业务研讨，以调整教学计划、教导个案分析、课程创新试讲等，使教师的业务能力在不断的学习、总结、创新中逐步优化，从而不断丰富教学内容，提高整体教学水平。中心在注重教师队伍业务建设的同时还注重中心文化建设，定期组织教职员工外出旅游、采风、歌咏会、运动会，陶冶职工情操，中心还设立教师生日津贴，凡教师过生日都会收到中心送上的“生日蛋糕”，让每个老师感受到安安教育大家庭的人文关怀，有利地调动了职工的积极性。

中心还定期召开家长座谈会，听取他们对中心教学和管理的意见和建议，同时每个孩子离校时家长都要填写“家长离校调查问卷”，对中心的各项工作进行评议，以利中心不断改进和完善各项工作。据问卷统计，每期家长满意率均在98%以上，现在校全日制训练儿童82人，学员与教师比例为3 ：1。在搞好校内孤独症儿童训练的同时，中心还注重网络指导和社区指导，中心网站开辟专栏，对孤独症症状、认识、训练方法等方面进行全面

介绍。对发帖家长进行及时回复，现中心网站仅注册会员就达三千多人。我们印制了宣传材料，并利用节假日和有关活动日到洪楼广场、泉城广场等社区进行发放和宣传，呼吁社会大众认识孤独症、关注孤独症儿童，解答群众提出的疑问。

3、课程设臵

中心课程设臵以结构化教学为主，并将全部课程采用图卡交换的形式进行，设臵认知、情景社交、游戏、律动、生活自理等集体课。课程设臵每天10节课，有二节一对一个训课，集体课为：感觉统合训练、情景社交、游戏、律动、奥尔夫音乐、音像、生活自理、综合认知、精细辅以治疗的有听觉统合训练、语言功能训练。

每个孩子入学后，先要对孩子进行测试评估，根据评估结果给孩子制定个别训练计划，训练中根据孩子的进步程度调整训练计划为每个孩子提供切实可行的动态训练方案，以确保孩子的训练效果。

以上是我中心对机构建设和职能评分各项工作的叙述，对照建设标准和服务质量标准后，自评级别为一级。

三、问题与改进

对照机构建设标准和服务质量标准，中心在硬件和软件方面均还有些欠缺，如设施设备方面沙池、水池、沙水盘等硬件设施我们没有，组织管理方面也存在一定问题，分析其原因，主要是资金匮乏导致的问题，也有部分观念认识方面的问题。下步我们

要针对存在的问题，进一步解放思想，集中财力、物力解决重点问题，使教学训练更上一层楼，让孤独症儿童得到更好的康复训练。

济南市安安特殊儿童康复中心

2012年3月12日

第五篇：月迹读后感

月迹读后感

我们都看起天上，我突然又在弟弟妹妹的眼睛里看见了小小的月亮。我想，我的眼睛里也一定会有的，噢，月亮竟是这么多的，只要你愿意，它就有了哩。--《月迹》

这是一篇立意清新深邃的优美散文。作者运用象征的艺术手法，通过中秋之夜一群天真烂漫的孩子盼月，赏月、争月、寻月的趣味横生的故事的描述，含蓄地表达出光明，美好的事物，只有想方设法去努力追求才能够得到的思想。

月，有影无踪，但文章题为《月迹》，仿佛暗示这高悬天际的月亮在地上是有迹可寻的，命题机趣地展现出孩子们淳朴天真的内心世界。文中所写，孩子们眼中看到的月亮，的确是从竹窗帘儿“溜进来”，又爬上穿衣镜，“是长了腿的”。有了这个“发现”，当月亮由满而亏而消失的时候，才引出孩子们院中赏月，争月的一幕。为什么要争呢?因为月亮圆满满的。月光“玉玉的，银银的”多么美好啊!美好事物谁不想拥有呢?争的结果怎样呢?奶奶送来的每人一杯甜酒消除了这场“争端”。原来，“月亮是每个人的。”同样是由于奶奶的引导，孩子们便在院外寻起月亮来了。在院里，他们在葡萄叶儿上，磁花盆上，在爷爷的锨刃上都发现了月亮；在院外，他们又在“灿烂地闪着银光”的河上湾、下湾和河的每一处都找到月亮；后来，甚至在弟弟妹妹的眼睛里看见了月亮。最后，“我”由惊叹“月亮竟是这么多的。月迹读后感。”而得了自己的结论:“只要你愿意，它就有了哩。”这“愿意”意味着什么呢?意味着执着地追求。通过寻月，孩子们已经清楚地认识到，月亮、天空以及未来生活中的一切都是属于他们的，因而眼下就把月亮当成自己的“印章”按在了天空上。孩子们的意识升华了，作者的写作意图也完美实现了。

这篇散文之所以光彩熠熠，美不胜收，是在于它的立意新，语言美，这也是吸引我的地方。《论语译注》读后感

《论语》中的许多哲理近乎常识，却仍然深沉，世俗中有高远，平凡中见伟大，这就是以孔子为代表的中国文化精神。读《论语》，就好像是穿越千年和孔子对话，让我明白了：要重视个人对家庭、国家、社会和历史的价值！

老子是以“柔”为主的辩证法，孔子则是以“中”为基点，法家和兵家提倡“刚”，这是中国文化的三足。读了《论语》之后，我更欣赏孔子的“中庸”之道和“仁”的精神。正所谓孔曰成仁，孟曰取义，作为儒学经典读物《论语》可谓是把这一精神阐释的淋漓尽致。孔子曾说：“墨家兼爱，是无父也；扬子无我，是无君也，无父无君，是禽兽也”，这句话虽有失偏颇，但是却让我明白了，只有把个人放在社会的伦理体系里面，个人价值才能真正得到体现，个人的人格才能得到彰显。

子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，这就是教育我们要在学习生活中吧“学”和“思”结合起来，勤勉治学，才能学有所成。就如后世程子对其的解释：“博学、审问、慎思、明辨、笃行五者，废其一，非学也。”

子曰：“鱼失水则死，水失鱼犹为水也。”以此教育君王要施行仁政，得道才能多助，要懂得民心所向。对于政治来讲，要想成功的治理国家需要什么？答案是得民心，若想得民心最好的方法是什么？只有仁。这一点儒家的选择是很正确的。

子曰：“君子不器”。这是我非常喜欢的一句话。人并不是被控制的工具或机器，而是有自己独特的个性和鲜明的思想特征。人应该充分发挥自己潜在的才能，才能使个性获得全面的发展。孔子自己后来也实践了这一点，他后来收门徒三千，有教无类，可谓是一个伟大的教育家和思想家。

子曰：“朝闻道，夕死可以”，“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”这是一种多么难得的对学生和真理孜孜不倦追求的品格！子曰：“饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。”在今天这个浮躁而喧嚣，熙熙攘攘皆为利往的社会里，这种精神又是多么的难得！

一部《论语》让我感悟良多，里面的很多道理和精神都值得我们后人的借鉴。尤其是其中的“中庸之道”更是与今天所提倡的和谐社会相契合。儒学的那种品德和功能，是可以成为人们安身立命、精神皈依的归宿的。正如《论语？雍也》中所提到的“质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。”

《亲爱的爸爸妈妈》读后感

今天，我读了一篇文章，题目叫做《亲爱的爸爸妈妈》,我受益非浅。

文章讲述的是：德国法西斯对南斯拉夫残忍而有灭绝人性的战争。又结合了47年后的今天，各国人民对南斯拉夫这座小城所有受难人民深深的祈祷。而后各国作家又进行了激烈的讨论，竟然出现了一幕为自己国家侵略它国而做出的狡辩。

这篇文章的感情生动形象，读完后是我匪夷所思。究竟世界为什么会发生战争？难道战争一定要杀人吗？1945年10月21日南斯拉夫300个孩子死在了枪声下，而在枪声前，300个孩子一起发出了呼唤：亲爱的爸爸妈妈。

读完整篇文章后，我的泪水不禁悄然落下，战争是多么的残酷，我认为，侵略才是发生战争的根本原因。我要质问：世界上的落后民与国家一定要被剥削吗？难道人世间的七情六欲也在战争爆发时丧失了吗？

我真的想问一问：德国法西斯，侵略别人是一件很开心的事吗？假如你们生活在落后民族与国家里，你们也希望别人来侵略你们吗？

这是一个硬道理：己所不欲，勿施与人。自己都不可以，为什么还要强迫别人呢？

世界人民对于南斯拉夫的遭遇都持以同情的态度，那么对于我们中国呢？1937年的大屠杀，日本人杀死了我们30多万人，30万啊，这不是一个小数目，它的单位是人呢！血泊溅在地上，头颅也掉在地上。一切的一切是那么残忍。而47后的今天，在南斯拉夫，日本人硬要为自己国家所反下的错误而进行狡辩，而相反，德国作家则为自己国家所犯的错误而感到惭愧。两种不同的人，两种不同的说法，惭愧，狡辩，相信正义还会存在这个世界上。

不要在有战争，我们需要和平！