人生,快乐就好美文

第一篇：人生,快乐就好美文

一个人活在世上，必须学会改变那些可以改变的事情，容忍那些无法改变的事情。

生活中，难免会遇到苦恼事，伤心事，也许这些事情有些是可以改变 的，有些是无法改变的。

对于那些无法改变的事情，我们何不变换一下自己的思维方式，把心态摆放到积极的一面，做一个快乐的人。

进入新的大学校园，许多同学都会因孤单而苦恼，这时你应该想“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”；

当你与高中的密友相隔很远，不能经常把盏谈心时，你该想到“海内存知己，天涯若比邻”；

当你的恋人挽袖而去，千万别郁郁寡欢垂头丧气，你应该想到“枝上柳棉吹又少，天涯何处无芳草”；

当你和心爱的人天各一方，不能在花前柳月下闲庭漫步时，要想到“两情若在长久时，又岂在朝朝暮暮”；

遇到坎坷遭受失败时，莫要心灰意冷，要坚信“天生我材必有用，千金散尽还复来”。

任何一件事，只要你抱有一个良好的心态，积极的面对，都能感受到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的舒畅。

没有尝过黄连的涩苦，就无法体会美酒的甘醇；

没有云卷云舒的变幻，就没有真正的七彩天空；

没有月盈月缺的无常，就不会生出对佳期的守望。

做一个快乐的人，不一定要“人逢喜事精神爽，月到中秋分外明”。

只要保持一种积极的心态，乐观地对待生活，你会发现到处都有“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的美景。(青年文摘)

第二篇：活着,就好情感美文

春末，雅安的阳光已经有些毒辣了。

地震中，一个瘦瘦的男子双膝下跪，双手捧着一叠厚厚的纸壳，正给他受伤的妻子遮阳呢。

他的妻子手上还打着点滴，她看上去就像一只刚经历了一场暴风雨受到惊吓的小鸟，就那么柔弱的，斜斜的躺在她旁边男人的怀里。也许只有这个男人温暖的胸膛可以给她一丝安慰，抚平她内心的恐惧吧。她一动不动的，好像是睡着了，像个孩子那样，也许经历了大地震，实在是太累了。

他们的家乡在地震中已经满目苍夷了，到处都是残垣断壁，碎砖瓦砾。每一处的残垣背后，断壁之下，也许都有一段往事，曾今有那么一家人的欢声笑语，哀愁悲伤，被湮没在残破的泥石之下。而如今，毒辣的阳光下，只剩下凄然。

无垠苍穹深处，仿佛有一双冷冷的眼睛，嘲弄的看着世间这一切。

风，仿佛凝固在了空中，阳光依旧炙热刺眼。男子的脸上被烤得火辣辣的疼，他的眼睛也挣得不那么开了，半眯着，抵挡着阳光。但他还是那么执着地，虔诚地跪着，双手为他的妻子撑起了一片阴凉。他怀中的女子，是他朝夕相处，深爱着的人啊。现在她受伤了，她需要保护，而他，就是她最坚实、最温暖的依靠。

也许，我们平时看到一个男人向妻子下跪会觉得那个场面是多么滑稽，但你此时看向那对夫妻，会觉得滑稽吗？不会的，没有人会觉得滑稽。那男子的那一跪，没有给男同胞们丢脸，而恰好跪出了男人的尊严。那一跪，超越了一切，那是一个丈夫对妻子无言而深沉的爱。

他们是幸福的，大地震也没能让他们分开。家园毁了，可以重建，只要心爱的人都还活着，就好。是啊，活着就好，我们不都还活着么？

第三篇：适合就好美文范文

毕业了，几乎所有的同学，无一例外的为自己制作了应聘简历，有的还做了好几种版本，理所当然地把自己介绍得比较优秀或非常优秀、比较博学或非常博学。十年寒窗，如今终于破茧而出，要飞翔了……可是，经过几场甚至十几场的招聘会下来，我们大多数人却无人买账，徒劳而归，屡战屡败，真令人灰心。

问题究竟出在哪儿呢？一群败将，各自拿出自己的简历，取长补短，精心研究。除了制作工艺不同之外，有的高档得已经不能再高档了，内容大同小异，既全面又诚恳，不由得让你暗暗思忖，这样的“人才”什么样的工作不能胜任，怎么愣是没人要呢？

如果我在短期内找不着工作，就必将成为无业游民，或是打道回府。晚上，忽然接到表姐的电话，她是一家企业的部门经理，我把几次应聘的不幸经历告诉她。表姐说：“明天有一个招聘会，我陪你过去看看吧，好吗？”我像抓到了救命稻草，当然说好。

第二天早晨，见到表姐，我迫不及待地拿出简历。表姐只是象征性地翻了翻，过于简单的那一种，一目十行。我觉得表姐对我不够重视，我说：“姐啊，你帮我参谋参谋，看看还需要补充些什么？”而表姐却说：“先进去看看再说吧。”

在人才交易市场，人多得就像菜市场里成堆的土豆。我与表姐一家家单位看了起来，表姐看得比较仔细。最后，表姐在一家单位前拉住我，驻足观望。这是一家不错的企业，应聘的大学生非常多，我粗略看了看招聘简章，平心而论，以我的实力，我有点心虚，但转念一想，来都来了，怕什么？我鼓足了勇气，准备把简历交上去。表姐连忙拉住我，说：“不急不急，再看看他们的招聘简章。”身边已经排起了长队，我握着简历急得冒汗，僧多粥少，迟了可没有我的份了。表姐把我拉到用人单位的简章前，语重心长地对我说：“再看看。”然后，她拿出一份空白的简历，让我现填。我大惑不解，她这是干吗，不让我用现成的简历，这可是我花钱精心制作的版本，上面历数我的优点和特长，有的是做梦才能想起来的，但表姐坚持让我亲自填写新的简历。

表姐指导我填写简历，到了“社会经历”这一栏，表姐说：“你曾经做过拉拉队长，你就如实写上吧。”我说：“这与应聘有什么关系？”表姐说：“有关系。”我心里发毛，实在不懂她的创意，人家一个IT公司，要你一个拉拉队长去干什么，而且过于草率和简单。表姐看出我的心思，像小时候一样摸摸我的头，这是鼓励。但是，表姐的立场坚持不变，她轻声说：“听姐的没错，你就这么写这么交吧。”

事隔两天后，我就接到了用人单位的面试通知。应聘成功后，我迫不及待问表姐：“那天你用的什么招啊？”表姐笑说：“那简单呀，你只要瞄准用人单位的具体要求，写上你最为适合的条件就可以了。”可我还是不明白，我的应聘与拉拉队长有什么关系。表姐用手点我脑门说：“你拉拉队长当得很好，可你不知道它的价值，你想啊，为别人的精彩你喊加油，这是一种怎样的境界？企业需要团队精神。”表姐攥紧小拳头晃给我看。我恍然大悟，羞愧自己的浅薄无知，因为适合，所以有用，因为有用，所以出色。表姐摸摸我的头，算是安慰，她总是那么善解人意。表姐说：“其实人家不需要你多么优秀，也不需要你多么渊博，一个岗位就像一颗铆钉，适合了就好。”

第四篇：快乐就好

大安市健民诊所预防院内感染工作制度

为加强医院感染管理工作,有效预防和控制医院感染,保障医疗安全,提高医疗质量,根据《消毒管理办法》,以及其他防止院内感染的有关规定,结合我院实际工作,制定预防院内感染工作制度。

1、成立医院感染管理小组,在院长领导下,全面负责医院内感染的监控管理工作,使院内感染公里工作有组织保证。

2、设立医院感染管理监控网,使医院的管理机构通过合理的组织机构，形成专门的管理系统,较好的完成控制和预防医院内感染的任务。

3、明确感染管理机构的任务和职责。

4、制定各科室消毒隔离制度,并严格执行各项消毒隔离制度,严格按照无菌操作规程去做。

5、根据我国有关消毒卫生法规定,要求人流室、注射室空气中细菌总数不得超过 500 个/立方米物体表面及医务人员手细菌总数不得超过5个/平方米。

6、院内感染管理机构负责医院内感染发病情况的监测,及时发现问题,提出对策；考评管理效果,研究改进措施。

7、加强感染管理有关人员的业务培训及全员培训,提供有关的技术咨询。

8、按规定向卫生主管部门填报医院内感染发病情况监测表,当

发生暴发流行时,立即报告。

9、每半年对人流室、注射室、化验室等进行卫生监测。并对重点部位、重点环节、重点设备进行自查,通过监测和报告、控制和预防,发现问题并及时解决、纠正,达到医院内感染管理的目标,减少院内感染的发生。

大安市健民诊所传染病疫情报告制度

（一）组织管理

卫生传染病疫情报告制度院按照专业分工，承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测、信息报告与管理工作，具体职责为：

1、按照属地化管理原则，当地卫生院负责对行政辖区内的突发公共卫生事件和传染病进行监测、信息报告与管理；负责收集、核实辖区内突发公共卫生事件、疫情信息和其他信息资料；设置专门的举报、咨询热线电话，接受突发公共卫生事件和疫情的报告、咨询和监督；设置专门工作人员搜集各种来源的突发公共卫生事件和疫情信息。

2、建立流行病学调查队伍，负责配合开展现场流行病学调查和处理，搜集密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。

3、负责传染病监测信息网络维护和管理，疫情资料的报告、分析、利用与反馈；开展技术指导。

4、负责人员培训与指导，对下级卫生工作人员进行业务培训；对卫生机构的疫情报告管理工作进行技术指导。

（二）传染病疫情报告信息审核

1、卫生院防保科每天应进行疫情信息网络监控；一旦发现传染病病例异常增加、罕见传染病病例、突发公共卫生事件等相关公共卫生信息，及时向相关部门报告，并为业务科室及时提供传染病疫情信息。

2、疫情管理人员每日应分别登录系统进行审核确认与查重医学教|育网搜集整理。

3、疫情工作人员必须24小时保持疫情电话通讯畅通，节假日将疫情报告电话转接办公室电话上，同时保证24小时信号通畅。

（三）传染病疫情报告的通报

传染病疫情的通报与公布，按卫生部《法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案（试行）》执行。

1、定期向上级卫生行政单位、政府和有关领导报告并通报本级法定传染病疫情信息、突发公共卫生事件、周边省份和地区传染病疫情等相关信息。任何单位和个人对传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

2、发现甲类传染病、按甲类管理乙类传染病以及不明原因疾病爆发等未治愈的传染病病人疑似病人离开报告所在地时，应立即报告当地卫生行政部门，同时报告上级疾病预防控制中心；经卫生行政部

门批准后，将该病人的相关信息以最快的通讯方式向其到达地的疾病预防控制中心进行通报。

3、卫生院当辖区内发现动物间和人间发生的人畜共患传染病（鼠疫、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、黑热病、包虫病等）暴发、流行时，及时向辖区畜牧站报告（专报），并在疾病流行期间互相通报各有关疫情信息。

4、卫生院传染病疫情信息管理专职人员根据中国疾病预防控制中心要求每月对《疾病监测信息报告系统》的疫情数据进行统计分析，主要内容有法定传染病监测分析、各类传染病分析、突发公共卫生事件监测分析、报告及时性评价和重点提示五大部分。

（四）突发公共卫生事件报告程序、时限及内容

1、报告程序防保科接到电话、传真或在《突发公共卫生事件报告管理信息系统》发现甲类及甲类管理的乙类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、其它乙类及丙类传染病疫情暴发、流行时，及时对疫情报告进行核实、分析，同时填写《突发公共卫生事件电话记录表》后，报相关部门。

2、报告内容主要报告内容有疫情发生基本情况（发生地点、波及范围、波及人数、可能传播途径等），疫情发生简要经过，当地卫生机构对疫情处理措施等。

3、报告时限从防保科接到疫情，报告到疾病预防控制中心，整个过程在1小时内完成。当辖区内发现甲类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人及重大突发公共卫生事件时，按照国家有关规定于2小时内向相关部门进行报告。

1）对甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病如突发原因不明的传染病，以及卫生部规定的不明原因肺炎病人，应在2小时内完成网络直报。

（2）对其他乙类传染病病人、疑似病人，伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾的病原携带者，卫生部列入乙类传染病管理的其他传染病病人、疑似病人，省级人民政府决定列入乙类传染病管理的其他地方性传染病病人、疑似病人，应在24小时内，通过网络进行信息的录入报告。

3）对丙类传染病病人、疑似病人，应在24小时内，医学教|育网搜集整理通过网络进行信息的录入报告。

（五）调查

卫生院接到甲类传染病、传染病非典型肺炎和乙类传染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的疑似病人、病原携带者及其密切接触者等的疫情报告后，应立即派专业人员赶赴现场进行调查。接到乙类、丙

类传染病暴发、流行疫情报告后，应在12小时内派专业人员赶赴现场进行调查。

（六）卫生院及有关科室和个人应遵照执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中国疾病预防控制信息系统用户与权限分配管理规程》（试行）有关规定，分配给科室的疫情信息查询帐号及密码指定专人负责管理，并将负责人名单报信息管理科疫情室备案，如发现帐户和密码信息泄露，请立即报告疫情室，以便及时采取补救措施，否则，后果自负。

（七）根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，切实履行法律赋予的责任，疫情资料对外公布须按《中华人民共和国传染病防治法》有关规定执行，任何人不得随意对外泄露疫情资料，如有违反者将依法追究责任。

（八）质量控制

卫生院负责责任范围内的疫情报告管理工作，应提出工作要求，部署工作任务，承担疫情资料收集、上报和反馈工作。对辖区内个体诊所和下级卫生所的疫情报告工作进行培训、业务指导和督促检查。

（九）奖惩措施

各级卫生医疗机构（个体诊所）有下列行为之一的，追究其行政责任和刑事责任：

1、瞒报、缓报、谎报发现的传染病病人、病原携带者、疑似病人的；

2、未按规定建立专门的流行病学流行队伍，进行传染病疫情的流行病学调查工作；

3、在接到传染病疫情报告后，未按规定派人进行现场调查的；

4、未按规定上报疫情或报告突发公共卫生事件的医学教|育网搜集整理。

各责任报告单位对周末及节假日加班进行疫情报告、监测和分析的工作人员，应按照国家有关法律法规安排补休并给予补贴。

大安市健民诊所医院传染病疫情自查制度

1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。

2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。

3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。

4、预防保健科疫情管理人员每日2次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。

5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。

6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，医学教|育网搜集整理配合市防疫站进行漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。

7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。

8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。

大安市健民诊所传染病防治应急预案

积极做好手足口病防控工作。一是成立了手足口病防控工作领导小组, 明确工作职责,加强协调与配合，制订了《手足口病等肠道传染病防治应急预案》，完善了各项制度规范。二是成立了由内科、儿科、传染科、护理部、感染办等科室专家组成的诊断救治专家指导小组，全面负责对病人的会诊和诊疗方案的制定及实施。三是开展了全员培训，学习了传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和操作规范，提高医务人员早期发现和诊断水平以及自我防护能力。四是严格落实首诊负责制，避免病人多科室流动，规范发热预检分诊和呼吸道门诊，落实各项感染控制措施，做到隔离治疗。五是加强院内消毒和环境卫生整治，切断传播途径。实行24小时值班，实行病情日报制度，严格病情诊断和报告，认真填写规定报表，及时进行上报。

大安市健民诊所培训管理制度

第一条科室员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习医院和科室规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。

第二条员工培训要按计划、分阶段，按不同的岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。

第三条培训内容：

1．员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主。

2．管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解医院和科室的有关政策和法规，提高自我管理能力、决策能力。

3．专业技术人员应接受各自的专业技术培训，了解医院和科室的有关政策和制度等，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能。

4．科室管理人员应通过培训充实自己的知识，提高自己的实际工作能力。

5．科室工作人员须学习医院和科室的各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，熟悉患者心理，学会业务知识和操作技能。

6．科室的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训。

第四条培训方法：

1．科室管理者和首席技术顾问讲课，系统地讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质。

2．本本科室的业务骨干介绍经验，传帮带。

3．定期组织员工到优秀的门诊参观学习，实地观摩。

第五条培训形式：

1．自学和科室培训相结合，培养有发展前途的业务骨干，使之成为合格的管理人员；2．每周定期定时进行培训，进行岗位培训和专业技术培训。

第五篇：散文活在快乐就好

人生如梦，岁月无情。如今即将到了而知天命的年龄，蓦然回首，才发现：人活着是一种心情。无论你是穷也好，富也好，得也好，失也好，一切都是过眼云烟。不管是昨天，今天，明天能活着就好；无论是亲情，友情，爱情有情在心间就好。好像有谁曾经说过：曾经拥有的不要忘记；已经得到的要更加珍惜；属于自己的不要放弃；已经失去的留着回忆；想要得到的一定要努力；既然选择了就不要后悔；累了就把心靠岸，痛了就把泪流干；总有风起的清晨；总有绚烂的黄昏；总有流星的夜晚-------等着你！

前段时间我被珍为“乳腺肿瘤”悲哀与沮丧充满了我身体的每一个细胞。感觉就像是即将被宣布了死亡的通知，眼前的一切美好都即将离我远去，不在属于我。我挣扎在生与死的边缘，整日以泪洗面。

悔不该，美好的日子没有好好去珍惜；悔不该，为人子女孝未尽；悔不该，为人之母养儿未成人；悔不该，为人之妻未能尽妇道；悔不该。。。怎一个“悔”字能悔我心之痛。

最怕夜来临------难入眠；更怕夜半醒-------难再眠。更有噩梦惊醒，茫然做起，双眼布满了恐惧。。。

夫君每日开导我；别怕，多去几家医院查查。如果真的是肿瘤，怕也没用。你要学会坚强，学会打仗；战胜病魔，战胜自己。。。夜很静，静的可以听见自己的心跳。轻轻的把头躺在夫君的臂弯，聆听着夫君均匀的呼吸声，指尖轻轻的触摸着他的额头，多么希望这一刻时间能够停滞，幸福不要从指缝里溜走。。我努力地睁大双眼想把这一切都刻入脑际，待来生好有记忆把“爱”寻找。

也许是被我的真诚感动，也许是上天的眷顾，最终是以“误诊”告别了我的恐惧16天，当医生说出是误诊的那一刹那，我的泪狂奔而下。。。生活原来是那么的美好，不禁感慨：活着------真好！

人总是对自己拥有的东西不珍惜，直到要失去时才倍感怀念；当得知自己快失去自己所拥有的东西而又无能为力时，就寻死觅活的不肯放手，而对于生命的执着确实是到死才无奈的放手。

人生没有那么简单，幸福总是伴着悲哀，快乐总是和痛苦相伴，今天总要过去，明天不知如何，每天能活在，快乐就好！