缘梦精心抓好后勤工作心情随笔

第一篇：缘梦精心抓好后勤工作心情随笔

7月10日，是“缘梦科本”社会实践队三下乡的第三天，保障好后勤工作是支教顺利进行的前提，经历了前两天的探索，“缘梦科本”社会实践队的后勤工作开始步入正轨。

前两天，实践队要使用柴火来进行烹饪，队员们早早地起来买菜做饭，但由于经验不足，米饭焦了，一锅饭都带有焦味。但是队员们依旧吃的很香--自己的努力成果总是十分香甜的。享受着自己劳动成果，队员们都觉得非常满足。

而得到了村民的热心帮助之后，实践队的后勤工作开始步入正轨，队员们分组负责伙食。组员间分工明确，有条不紊的进行后勤事务。

抓好后勤工作是支教顺利开展的基础，缘梦科本”社会实践队将用心打造舒适的生活条件，让队员们在支教期间保持良好的精神面貌。而在这期间，队员们也将收获到书本之外的很多东西，更深层地理解了生活的含义。

第二篇：如何抓好后勤工作

行动起来，为公司综合后勤实现根本好转而努力

（2010年9月5日晚公司职工大会会议要点）

会议的主要目的是交心、沟通、互动、实效，主要内容或要点是：全体动员、切中时弊、弘扬正气、根除恶习，综合运用多种手段彻底解决目前存在的卫生条件差强人意、治安形势持续恶化、员工文明素质不高等影响或制约公司良性发展的不和谐因素，为实现公司外树形象、内强素质、又好又快发展提供强有力的综合后勤保障。一问题分析

车辆不归位摆放、就餐穿拖鞋且不清理自己桌面剩菜剩饭、衣着随性、休息时间吵闹而不顾及他人感觉、餐厅吸烟，入厕不冲、捡到小道消息而大寻传播、背后喜欢说三道四指指点点等诸如此类问题，这都是生活小节，但它侧面折射出的是一个人的文明水准、道德素质和学识修养。一个不注重生活小节的人不会得到他人尊重；同样，一个环境卫生不太好、员工行为与大众审美情趣相背离的企事业，若能保持它的长久生命力，岂不天方夜谭？

机关各同志，基层单位各负责人理应起表率作用，感召周围的同事，要求大家做的必须带头做好，要求大家不要做的必须首先不做。寄希望通过骨干的传帮带作用一提升公司的整体文明水准，但机关也有极个别同志有令不行，有禁不止，把自己自觉不自觉归类到综合素质不高、集体观念较差的极小部分人群中去，如此小事都做不好，如何承接更大重任？

二、在思想上、行动上破旧立新

要破干好干坏一个样、马照骑、官照做、班照上的旧观念，树立今天不努力工作，明天努力找工作的新观念； 要破工作是为了混口饭吃的旧观念，树立工作是难得和锻炼自己、磨练自己并为自己今后有更高更好成长发展空间做铺垫所必须过程这一新观念

要破生活习惯是自己的事，别人无权过问的错误观念，树立人在社会必须要接受社会行为规范的调整，小道理必须服从大道理的正确观念；

要破生活小节是个性自由，修改采放的错误观念，树立小节不小，小节必须无条件接受社会公告约束和纪律制度约束的正确观念；

要破顺手牵羊是真本事、偷偷摸摸搞歪门邪道也能发财的错误观念，树立监守自盗或小偷小摸不但可耻更是犯罪行为，要致富必须遵纪守法，靠真才实学和踏实肯干才可的新观念；

要破一遇不顺心事就沉沦，甚至破罐子破摔的错误观念，明白人生一世就是欢乐与痛苦相伴随之的生命旅程，要树立不经历风雨何以见彩虹，要敢于接受命运挑战的正确观念；

公司从当地招聘入厂的同志要破除自己是打工都、企业兴衰与已无关的旧观念，树立长期合同工、短期合同工、临时用工都是企业职工、都是企业主人，企业兴旺，自己有责的新观念；

要破后勤管理是后勤人员的事，其它人员与此无关的旧观念，树立要像抓安全经济效益那样抓后勤，全公司参与，就像我们企业管理中常说的党政工团齐抓共管，人人有责这样一种新观念；

新近入厂的大学生要正确处理面对现实与理想落差大可能带来的负面影响问题，破除大学生高人一等、不愿意吃苦的错误观念，树立要想做群众的先生必须先做群众学生的正确观念，老老实实做学问、踏踏实实做人，必须掌握智慧从群众中来，政策从上边出这一说法的哲学道理；

我们从当地招收入厂的同志要记住，身份的改变要求你们必须尽快主动调整自己的行为，调整自己的心态、调整一切不利于公司整体的形象的传统定势，把自己尽快融入到新的大家庭一为，要学知识、学文化、讲文明、讲卫生、讲职业道德、讲纪律、讲奉献，通过传帮带，彻底根除自身原有不符合传统审美情趣及不符合公司企业管理上台队要求的不良习性，使大家都有个“士另三日刮目相看”的变化效果，要让你们家人感到，到了通辽铀业公司，不但拓宽了家庭收入财源，更使你们在文化素质上、文明举止上、伦理素养上都有了一个更高的质的飞跃和。

从这个层面上说，我们要在全公司上下大力兴起学先进风气，大力倡导并营造尊重他人劳动成果、爱护公物、保护环境的全新氛围，要响亮的喊出“通铀是我家，卫生靠大家”以及“我为人人、人人为我”的口号，提升抓好后勤管理的主动和能动意识并借以形成一种良性发展局面。

为切实保证这次综合后勤整治能取得预期效果，公司需要采取比以往更严格的制度和纪律才可，不文明行为纠

正，思想教育为先导，现需要的是纪律和制度的保障，为此，提出如下制度措施，务请大家预以遵守：

第一：每星期五下午5点到6点为全公司各区域进行集中环卫大清洁、大扫除的专用时间，这一点包括井场在内的生产作业厂区已先行实施，效果不错，生活办公区已制定方案并刚刚开始实施，各单位、各部门既要积极配合，更要以身作则，公司在每次卫生清洁后要对集中行动的效果进行检查督导，发现问题要对承担保洁区的部门负责同志进行行政问责并对全体责任人进行经济处罚，具体处罚额度由检查小组提出，经办公会确定，在下月工资中预以扣发。

第二、群防发群治，株连担责

对生产区、生活区发生故意损坏设备实施等公共财物行为，每发现一起，低于1000元价值的，除了按被损物的原价赔偿外，还要追加扣发直接责任人500元并通报批评，无人举报的，由事故区内的全体员工承担，其归属领导管理和领导责任，扣发100-200元；高于1000元涉案人的直接移送公安机关处理；

若住宅楼居住都发现有毁坏公物而视若无睹或明知情况而不劝住、的报告，则与直接责任人视同，同性等额究；若无人检举报告，由所在楼层同志集体提现。

第三、对1号楼而言，尽管经过相关部门、相关领导的大力整治及宣传教育，卫生条件已较过去大有改观，但无疑这里仍是我们环卫的重灾区，常言道乱世用重典，所以对1号楼的住户同志特提出。

严禁入厕不冲刷行为，发现一起扣发当事人100元，若无人担责并无人检举揭发，则由卫生间所在楼层的居住都集体分担；

严禁在宿舍内酗酒滋事、赌博、涉黄等行为，一经发现既视情节轻重进行处理，绝不姑息迁就，情节严重者将除名并移送公安机关查处；

严禁用非卫生纸入厕，再发生厕所蹲位有淤积堵塞，按每一堵塞蹲位一次300元进行处罚，无人检举揭发，则由卫生间所在楼层的居住都集体分担；

严禁将纸张、果皮、果核、西瓜皮、方便面袋等零用品残余物倾倒在洗漱间和卫生间，一经发现将给予当事者30元经济处罚，若因乱倾倒而使了卫生间蹲位堵塞，按每一蹲位一次300元进行处罚；若致使洗漱间下水道淤塞，则一次性处罚100元；若在检查和抽查中发现上述行为但事前无人检举揭发，则由洗漱间、卫生间所在楼层的居住集体分担；

宿舍仙各种私人用品要摆放整齐有序，不得杂乱无章，若在检查时查到有脏乱差行为，按宿舍食宿人数每人每次罚款50元进行处罚；公司将定期不定期进行抽查，每星期至少一次；

宿舍内要实施清洁轮值制并张贴卫生轮值表，既便于环卫整洁工作的开展也便于检查处理，轮轮值者在受处罚时肯定高于非轮值都，卫生轮值表请尽快张贴，9月8日前完成，请井场、水治厂、机电车间等单位领导督办； 为切实做好1号楼的卫生等综合管理，要选举楼长、副楼长，原则上一楼、二楼各出一人担当，可以组织委任，也可以毛遂自荐，但必须经信户大部分同志认可或基本认可，这样的楼长、副楼长才有公信力，才有作为！具体操作由肖景文副主任、井场、水冶厂、机电车间等单位领导落实。

第四、每一住宅楼住房，任何人不得自行调整，确需调整的，要报公司职能部门审查并经公司分管领导同意。第五、严禁各种车辆不归位随意停放，社会车辆及公司私人拥有车辆需停放在公司办公楼前右侧的停车场，不得挤占公车停车位，从明天起再发生，按每次经济处罚100元预以处理；摩托车要停放在公司指定的专用摩托车存放处，若随意停放，给予每次50元的经济处罚；

公司车辆公出返回时必须将车停放在专用停车场内，不得随意停放，再违规停放，发生一次，则给予直接责任人50元经济处罚；综合办要落实并完善一人一车、一车一棚制度；车棚卫生、车辆卫生都需专职司机同志负责落实。

第六，严禁外出不请假行为，严禁夜不归宿行为，严禁私自留人入住行为，确因其它事项而夜不归属都，需基层单位将名单上报，若违规违纪，按每人每次50元给予处罚；

对积极检举他人违规违纪行为的同志，一经查实，公司将给予该同志每次100-500元不等的经济奖励，同时将对其进行包括不公开姓名在内的各种保护措施，主动检举违规违纪行为的同志们，你们背后既有公司和广大员工的支持，更有强大而完善健全的法律制作保障，大可不必担心，若有人敢于以身试法而打击报复，他们易地

面临刑法和民法的双重惩罚；

对见义勇为进行公开并大张旗鼓的表扬奖励和对违规违纪进行严肃处理是加强综合后勤管理一个事物的两个侧面，只有采取惩戒与表扬全的两条腿走路方式，使违规违纪者受到惩处，使见义勇为者得到心灵的安慰和首先及物质层面的嘉奖，压邪气，扬正气，提升综合后勤服务水平才能有制度上的保障。

第七、要大力倡导并努力践行低碳经济，抓好节水、节电、节煤，办公室要做到：白天尽可能少开灯；员工宿舍要做到白天不开灯、晚上入睡不开灯、人走灯灭并关掉电源；会议室、接待室要按照哪个部门如今的会议由那个部门负责和清扫卫生的制度进行管理，若发生违反此规定者，则给予当事人或当事单位部门每次200元处罚。第八、要加强防火、防盗、防泄密、防各种突发治安事故的业务培训和“四防须知”的宣传教育，四防教育必须横向到边、纵向到底、不留死角，全员全过程参与！四防的重点部位、重点人群由安防处、综合办、基层各单位统一商量确定，相关管理措施归口安防处统一出台。生产区无疑是四防的中心部位，各基层单位的领导要提高认识并制定相应的应急处理预案，做到早准备、早安排、早行动，公司近期要组织一次对防火、防盗、防泄密等重点部位的检查，发现隐患及时处理整治，本工作由安防处牵头，综合办协助；

防火工作即将或已进入关键时期，综合办已会同安防处制定相关规定，请基层单位体育场同志结合工作实际进行细化并张贴醒目防火标识，我认为：井场、水冶车间、储气罐处、化工材料库等理应是防火的重点场所；吸烟者，野外施工使用明火的作业者等理应是防火和重点监管人群，请基层单位划分吸烟区与非吸烟区，严禁任何人在非吸烟区吸烟，如果发现每次扣发200元，若因吸烟而导致火灾，吸烟者将面临包括治安刑事拘留等更严重的处罚；

防盗工作比较薄弱，失窃事件发生次数较多，这是管理力度小、部分职工法制观念差、发现问题处理不及时所综合造成，这是个系统工程，因此除了要加强职业道德、社会公德的宣传教育外，尽快配齐保卫人员、配备必要的警戒工具、采取夜间定期或不定期地进行检查抽查、发生问题共同担责等方式方法将是我们统统整治失窃事故、有效遏制盗窃事件发生的基本举措，

第三篇：怎样抓好学校后勤工作

我参加了2011年盘县中小学后勤校长班的培训。通过半年多的培训，以及自身的努力学习，本人身有感触，认识到学校后勤工作人员在学校的管理模式。在整个培训期间，我一直遵守上级各种规章制度，刻苦学习、积极进取，认真聆听每一位教授、专家的讲话。在这里，我要自豪地说：本次培训令我“受益非浅，”特别是在如何加强学校后勤工作管理中，更是感受颇深。下面，结合本次培训及平时学校的后勤工作，谈我个人的体会：

一、合理使用公用经费。学校就是一个大家庭，如果没有经费，很很多工作就很难开展，近几年来，国家及各级政府部门对教育高度重视，对资金的投入逐年加大。学校有了财力，就可以为教师创造良好的办公环境，为学生创造良好的学习环境，同时也为创造和谐校园，提高教育教学质量提供有力的物质保障。正是因为这样，学校的公用经费就成了社会和教职工关注的问题。因此、合理使用公用经费是办好一所学校的重要途径。在本次培训过程中，我在听完审计署处长张宣波的审计案例后，告诉了我们学校的资金投入以及预算管理，预算执行，教育资金的管理及使用，要执行国家有关政策。他在讲话中还提出了许多学校预算执行和财务收支还存在许多问题。因此、加强学校资金管理和合理使用公用经费，是学校后勤部不可忽视的工作。要合理使用公用经费，可以从以下两方面来使用：1.上级部门按有关文件把公用经费 按时足额分配到校，财务人员及时做好入账工作，中心校对学校的公用经费实行报账制管理，学校后勤月初拟定用款计划到中心校领取当月所需用款，月底将当月所发生的票据经学校初审后再经中心校审核无误才进行报账。并做好每月的结算、学期结算及结算工作。2.根据量入为出的原则，优先安排解决急需解决的问题，将有限的资金用在刀刃上，经费要实行民族管理，金额开支在五百元以内的由校行政会决定支出,由采购人员采购;金额开支在三前元以内有校行政会议决定并用例会形式向教职工征求意见后方可作出开支，并由三人以上人员参与采购;开支超三千元以上的报请上级有关部门批准后再作出采购。财务人员在使用资金后，每月结束时，要向全体教职工公开。我想，如果全国的学校都这么做了，一定能做到教职工明白，领导清白，同时、还提高了资金的使用效益。二.加强后勤工作人员的管理。众所周之，学校后勤是学校管理工作中不可缺少的重要组成部分，本次培训后。我认真学习了有关如何加强学校后勤工作的管理。记得在学习国家教育分管副理事长钱长炎的讲话时，他说：“后勤工作是学校的物质保障工作，从物质条件上保证学校工作的运行和发展，是学校工作中不可缺少的重要组成部分。加强学校领导后勤队伍建设，提高后勤管理水平，是做好后勤工作的支撑点。”说句实话，他这句话说得我心服口服，使我更加明确了后勤工作的内容。学校后勤工作人员要有高度的事业心和责任感，才能确保学校后勤工作的胜利开展，教育教学才能顺利进行。如果你是一个没有责任感的后勤工作人员，他是不可能搞好学校的后勤工作的。例如：学校食堂这个星期要提前购买很多大米、以及原料等，但是你因其它事情一直没有取购买。这样的后果是相当严重的，可能会导致师生吃不好饭，严重影响了教育教学工作的顺利开展。请问;这样的后勤怎么能为教育教学服务呢?钱理事还说了这样一句话：“学校后勤工作战线长，事杂矛盾多，做好后勤工作实属不易，”他这是一再强调后勤工作是学校大厦的根基，作为后勤人员，一定要热爱本质工作，真正在后勤工作上倾注心血；还要不断提升自身素质，才能更好地搞好学校后勤工作，促进教育事业和谐发展。因此、一个合格的后勤人员应该是一个爱岗敬业、脚踏实地、吃苦耐劳、无怨无悔的人才是一个合格的后勤人员。三.加强节约型学校的建设。人人皆知，当前，党中央十分重视教育，要求各级政府每个学期都要拿出资金，用来改善办学条件，提高办学效益。但是一再强调只要是义务教育阶段的学校，一定要加强节约型学校的建设。记得在学习财务部教科文副司长孙光齐的讲话时，他说：“当前，全部免除农村义务教育阶段的学生的学杂费，对贫困学生免费提供教科书并补助寄宿生的生活费。”到今年，中央拨款170多亿。我们可以反过来想,中央对学校就这么重视了，如果我们不加强节约型学校的建设，怎么对得起党和人民呢？怎么能创办人民满意的教育呢？通过本次培训后，我认为节约型学校的建设因从以下方面进行：1.把有限的资金用在刀刃上。学校财务人员应充分了解党中央文件精神，合理使用公用经费，绝对不能乱花一分钱，优秀安排急需解决的问题。例如：学校在开学时就制定好本学期的经费使用计划，要购买十多台电脑，来改善学校的办学条件。就在万事俱备的同时，学校的厕所因下大雨，地基发生了下沉，墙上出现了裂缝，厕所随时有倒塌的可能，老师和学生如果取上厕所，就可能会遇到危险，甚至威胁到了师生的生命。但是学校的经费有不能同时把两件事情办好。这时，学校后勤就应该放弃购买电脑的计划，把资金用来修厕所。我认为这就是节约型学校建设会遇到的问题。2.全体师生要充分认识节约型学校建设的重大意义。要建设好节约型学校的建设，靠老师和财务人员的节俭还远远不够，要发动全体师生共同参与，才能建设好节约型学校的建设。例如：老师和学生都要使用的水、电等，如果不注意节约，就会造成很大的浪费。因此，学校可以制定出一些规章制度，用制度来管理老师要节约，对学生可以采取加大宣传力度，也可以利用班会课讲一些节约的事例来进行教育。这样，学校就可能会节约出一些钱，后勤人员在把节约的这些钱用来改善校园环境，也可以用来购买办公等开销。

总而言之，通过本次培训后，我豪情满怀。展望未来，我能信心百倍，未来的后勤工作任重而道远。我坚信，通过本次培训后，我会不断探索，扎实工作，要以高昂的斗志，饱满的热情，去做好每天平凡的后勤工作，为创办满意的人民教育而努力奋斗！

第四篇：立足特色,精心抓好学校国防教育

立足特色，精心抓好学校国防教育

武钢三中创建于1959年，1978年确定为首批湖北省重点中学。立足特色，通过课堂教学主渠道渗透国防教育，通过学科竞赛、体艺科技人文活动形成学校军训模式和国防教育特色活动，国防教育为学校教育教学取得优异成绩提供了重要支撑，一批优秀毕业生考取飞行员或进入军事院校，为军队、院校培养了一批合格人才。学校被评为全国校园文化建设先进单位、全省国防教育先进单位。

一、精心组织，探索学生军训模式

1993年学校开始学生军训工作，探索了一套行之有效的做法。一是校企结合、组织落实。成立以校长为组长的军训工作领导小组，分管校长具体负责，各部门承担学生管理、后勤服务、宣传报道、安全保卫等工作，制订完善的工作计划，召开工作部署会，职责明确，责任到人。学校与武钢人武部联合开展军训工作，聘请各大型厂矿企业的退伍军人来校对学生进行军训。二是营造氛围，养成规范。每年开训，学校都举行隆重的动员大会，学生代表宣誓，学校领导提要求，上级领导、武装干部激励学生。同时还悬挂彩旗、布标，训练间隙播放军歌，举行军歌比赛、演讲比赛，编发《军训通讯》，营造浓郁的军训氛围。三是学习理论，锻炼技能。邀请军事专家讲军事形势、军事理论，组织学生观看军事影视片、励志片，对新生进行军事理论教育、集体主义和爱国爱校教育。各班（排）在大、小型军训会操中积极表现，创先争优，体现出蓬勃向上的精神风貌；学校在全市高中、中专军训会操比赛中连续四次夺得一等奖，是全市唯一获此殊荣的学校。四是严格考核，确保安全。军训期间实行每日考核制度。专职人员分上午、下午，对各排的操练情况、仪容仪表、精神风貌、宿舍内务以及各岗位工作人员到岗情况进行考核、打分，发现问题及时反馈，督促整改。班主任全程跟班配合教官训练，随时了解、掌握每位学生的思想状况、身体状况和训练状况，切实保证每一个学生的军训安全和军训进度。学生每日军训完毕，教官和班主任进行集中讲评，指出不足，表扬先进。学校军训工作小组每天和班主任碰头，对军训中出现的各种情况进行交流并及时解决，保证了军训安全、有序、顺利地进行。五是表彰先进，树立典范。坚持实行流动红旗制，排（班）间竞争激烈，每天评选军训会操、精神文明、宣传报道、组织管理先进排（班）。军训会操大会上通过现场展示评出会操一、二、三等奖。结合日常表现、考核情况，评出“优秀军训班集体”、“优秀标兵”。军训作为学生的必修课程，顺利完成授予学分；对于因故未参加军训或未完成军训没能获得学分者，下学年补修完成。

二、精心备课，国防教育由“操场”到“课堂”

学校坚持将国防教育渗透到学科教学中，使国防教育由“操场”到“课堂”。一是挖掘要素，形成知识点。学校组织各科教师，钻研学科教材，针对各学科的教学内容，挖掘蕴含其中的国防教育要素，确定知识点、教育要素以及渗透结合点。语文教学中，结合课文的知识点进行适当拓展，增加诸如战争背景、人物生平、歌颂英雄的诗歌等。物理学科中，在“天体运动和人造卫星”中介绍神舟飞天、第二炮兵的情况；在“原子核”章节中，详细介绍原子弹、氢弹原理，以及核攻击、生化武器的防护措施等。政治、历史教学中则注重加入时代性题材，如把“美伊战争”、“日本教科书事件”等国际时事融入教学内容，引导学生在讨论中敏锐捕捉国防动态、明辨是非。体育教学中，通过队列练习，加强学生基本军事技能和纪律性培养；从学生的喜好出发，设计富有兴趣的游戏，提高学生的身体反映和合作精神等等。二是扬长避短，建立师资队伍。利用教师的特长，从教师中选出部分代表，选取内容进行课程设计，编写教学方案，制作教学课件。目前，以学科奥林匹克竞赛教练为骨干进行国防教学渗透式教学探索，如化学特级教师万长江、物理特级教师张文献、数学特级教师岑爱国、历史高级教师张志凯、通用技术高级教师李江辉、信息技术高级教师吴娅妮等。同时，邀请了一批知名专家、院士、教授、学者担任讲座教师，如中国工程院院士朱高峰，中国科学院空间科学与应用研究中心研究员潘厚任，第二炮兵学院教授李昌俊等。三是典型示范，树立品牌。如化学教练万长江老师设计的《炸药、燃料中的化学知识》课程，从化学学科的视角，自编教材，书写教案，制作课件，通过多媒体手段，使学生了解炸药的基本化学成分及性能，了解其在军事、航天、工程上的重要用途，极大地激发了学生对于军事武器的兴趣；他的全市公开课，深受和老师和学生们的欢迎。四是总结工作，开展科研。学校开展了《城市中学国防教育与实践》的课题研究，科研成果为学校开展国防教育提供了重要的决策依据。

三、精心规划，抓好国防教育特色活动

学校把国防教育与学生课内外活动有机地结合起来，精心策划，开展受学生欢迎的特色活动，增强国防教育的吸引力和感染力。一是突出主题的系列活动。在多年的办学实践中形成了“十二大”学生活动系列，即：晨会系列演讲、心理健康教育、长江科技论坛、星汉文化沙龙、行为规范教育、主题班会、读报活动、学生校务管理实践周、法制教育、业余党校团校、科技艺术节、新生军训、青年志愿者爱心奉献活动等等。充分利用系列活动以及学生日常活动，开展国防教育活动。学校每年要组织“筑我长城，巩固国防”的黑板报比赛；安排学生观看了《国庆大阅兵》、《大国崛起》、《复兴之路》等影视片；组织学生集体观看了《南京！南京！》、《地道战》等国防教育题材影片；利用校园网组织收看神州号航天飞机发射转播。二是名师讲堂，扩展视野。依托长江科技论坛和星汉文化沙龙，邀请朱高峰院士、潘厚任研究员、李昌俊教授等专家学者到校讲学，航天科技、台海局势、国防任务等热点问题的精彩演讲在学生中产生较大影响。三是抓住时机，重温历史。利用“七一”、“八一”、“十一”等节日和重大历史事件、历史人物纪念日等，举行形势多样的国防教育活动，如升国旗、唱国歌，进行主题晨会讲演、征文等。每年“全民国防教育日”前后，学校围绕主题，举行大型展览和宣传活动，近几年来，先后举办了“弘扬长征精神，共建钢铁长城”、“热爱军队、情系国防”、“军民携手，共对灾难建设和谐家园”、“赞颂辉煌成就、同庆六十华诞”主题展览活动。四是师生互动，走进社区。在学校国防教育的师生互动中，教职员工的国防教育热情和积极性明显增强，近年来，的“10·25”武汉城耻日教育活动中学校师生以展板、演讲、文艺演出等形式走出校门、走进社区开展“不忘国耻、强我国防”的教育，在社区居民中产生较大影响。

第五篇：郑州缘梦家政简介

缘梦家政简介

郑州缘梦家政从事家政服务行业多年，以提供专业家政保洁服务、月嫂服务等其他服务的大型综合型服务公司。现服务范围全面覆盖郑

州市各个区，缘梦家政率先引进优质家政服务理念及管理模式，开创

了现代家政保洁服务的先河，得到了郑州广大市民、企业单位及政府

机关的一致好评和厚爱。缘梦家政自成立以来历经磨砺，迅速成为中原地区家政服务行业

中最具有特色、最具实力、最具影响力的领军企业之一，是河南家政

行业中的一颗耀眼新星。

缘梦家政坚持“品牌服务、健康环保、细节制胜”的经营理念，为

广大家庭，办公楼，学校，商场等企事业单位提供专业的保洁和保养

服务，实现了保洁服务与保养服务的专业化和规模化。其主营业务有：保洁部：一般室内保洁；玻璃清洗；新、旧房开荒；企事业单位一次

性保洁；承接各种工程保洁、钟点工、家庭全方位包月保洁。

保养部：沙发保养；地板打蜡、保养；家具保养；地毯、窗帘清洗。技术部：空调移机；油烟机清洗；管道、马桶疏通；石材地板；除渗

透；室内装修。

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