第一篇：帆不可以停止选择风向故事
儿时，因为子女众多，疾病、劳累、贫困，和对生活的抱怨，让母亲的情绪无端烦躁。记得她常常用粗粗的荆条抽打我的双腿，令我痛得大哭。本想用哭声引起她的怜悯，得到她的安慰，可是母亲却锁上门出去了，我一个人被关在屋内。不知过了多久，哭声停止了。因为我发现泪水是咸的。我用舌头舔着泪水，变得专注，舔得津津有味，忘记了疼痛，忘记了本来是要哭下去的……
几十年后的今天，我在午后的阳光中阅读。读到的，却是让心灵晦暗的文字。
1943年，荷兰籍犹太少女埃尔加·德恩偷偷写下了一本日记，真实记录了自己及家人在纳粹集中营的悲惨经历以及内心的痛苦感受。这段“大屠杀时期的爱情”让我泫然泪下。我体会到了另一种疼痛，那是让一切疼痛在它的面前都会变得微不足道的疼痛。
这位当时被关押在纳粹集中营34B号营房的花季少女，用细腻的笔触真实记录了布满虱子的集中营营房，自己与集中营看守的争执，以及内心无法排遣的郁闷和恐惧。
她每天看到的是一批批难友从集中营转移到“灭绝营”，生存的梦想将在那里破灭。当死神一天天临近，巨大的阴影覆压过来时，少女忽然想起了自己“最亲爱的”男友，想起了和平时期那些美丽的日子。
生与死，是一个问题，更是一种考验和折磨。用什么来战胜恐惧和悲伤？她选择了日记。她拿起笔，记录下当时的生活和心灵的幻想。她写道，“每天我们都要从带刺的铁丝网向外张望，直到对自由生活望眼欲穿”。时光像攀越过绝壁悬崖的藤蔓，跳过眼前的现实，生命从它的侧面拓展出意义——追思和倾诉，并把这一切记录下来。
1943年7月16日，少女德恩与她的哥哥和父母在波兰索比堡灭绝营惨遭杀害。
1943年7月16日——时光已老，像远处泛黄的钟声，我无法想象年轻而美丽的生命如何像花朵一样被狂风暴雨摧折。无法想象一个少女面对死亡时的心情和姿态。
或可安慰的是，在肉体“灭绝”之前，她的心灵没有提前死亡，最感疼痛的时候，她让疼痛拐了一个弯，心灵化成了蝴蝶，从泛黄的纸页羽化而出。让几十年后今天的我们，看到了生命在凄艳中的舞蹈，看到了幽暗中侧立的火焰，看见了一个人临渊的绝望和最终的超越。
这些朴实的文字，虽然没有对生命的理性阐释，但是真实的经历和活生生的感性，客观上，使她的每个字都显得深刻，让人战栗。
人类太多的智慧，是生存的智慧，教人在平淡的日子里打发闲暇和无聊；其实，死亡是更沉重和必修的一课。如何面对和学习死亡，没有人告诉你。你只能从这些文字中去寻找。
生命不是一个抽象的符号，也不是一个生僻的隐喻，而是肉体和意识都布满敏感神经的活生生的感知体。疼痛追随着生命，似乎与生俱来，无可避免。肉体和心灵对于疼痛的感知都有着承载的极限。
如果一切都是命中注定，肉体临近险象环生、万劫不复的绝地时，灵魂只能在无可选择中选择。那就让灵魂升华而出，做一次转移。即便是最后的一刻，船可以沉没，帆却不可以停止选择风向。
第二篇：永不停止奋斗故事
看到这么一句话：“一个雄心勃勃的年轻人并不稀罕，稀罕的是终身战士。很多人的血从未热过，而他们的血从未冷却。”深以为然。
你是哪一种？从来都没有感受过热血？还是在岁岁年年里，逐渐消磨了意志？还是，永远都带着20岁时候的热血，体验在这个大世界里横冲直撞的快感？
我之前很想去读一个MBA，问了很多身边的人。同龄的姐妹告诉我，读吧，大家都在读，也算是一个文凭；大叔告诉我，你要是没结婚，可以考虑，还有可能在MBA班级里觅得高富帅；高管告诉我，你如果想通过读MBA找个更好的工作，那就算了吧，MBA更多的是高管们要这么个经历，前提是你已经是高管了。最终的结论是：“终究功利来看，对你，没什么用。”
于是，我就心安理得地认为，读MBA没啥用。于是，我就心安理得地忘记了这件事。
后来认识了一个男生。他给我描述了在斯坦福读MBA的生活——那是一个民族大熔炉，各个国家各个种族的人都在一个班级里。同学们都特别厉害，有做传统金融的，有咨询行业的，有企业高管，有创业者，也有退伍军人，还有编剧、导演传媒行业的同学。
“第一年特别辛苦，但是我学到特别多的东西。和这些背景各异的同学一起上课，讨论，做小组作业，每天都是思维的碰撞，你会有很多不同的想法，你会对过去的经历有不一样的看法，你可以有更开阔的思路去做不一样的事情。”
为什么他和我之前问的人，说法截然相反？为什么他过着如此热气腾腾的生活，就像永远20岁一样？后来知道，这个男生30岁出头，在国内已经做了七八年金融，业余还和朋友一起创业，公司做的产品，融资到了C轮，然后他把公司卖了，去了斯坦福读MBA。如今，读MBA的第二年，他上着课，做着实习，还和小伙伴在硅谷创业。
见识得少，拥有得少，直接导致我们在同一个机会面前，得到的东西也是截然不同。
一直有人问我，为什么25岁以后，好像永远都在做着同样的事情，然后按部就班地生活？
好像身边同龄的姑娘们都是一样——坐地铁上班，然后做着重复的工作，然后下班，做家务，玩一会儿手机，看一会儿电视，然后睡觉，再重复这一天。生了孩子，就是多加一项，照顾孩子，然后做更多的家务。日子循环往复地过，没有一个人能够逃脱这样的生活。她们说，好像青春永远都停留在25岁，那些肆意大笑，激动人心，永远都有新鲜事儿的日子就停留在25岁，往后便是日复一日的寻常。
我们最常给自己找的借口就是，身边的人，不都是这样？我们见得少，身边都是和我们过着同样日子的姑娘，所以我们连机会都不相信有了。
然而，你看那些野心勃勃的人，他们才没管是25岁，还是30岁、35岁，一直在寻找机会提升丰富自己。而机会，也从来都不管你是男生还是女生。
人生有很多个分水岭。你上了一所好大学，只能说，你跨上了20岁这个台阶。然后，大学毕业，有人选了自己热爱的事业，每天都热情洋溢地工作着，一步一步做着自己想做的事情，跨上了25岁这个台阶。如果你从25岁就开始得过且过了，那么根本也就没机会去跨那30岁、35岁的台阶。
走着走着，有些人懈怠了，有些人走散了，有些人止步不前了。机会永远眷顾着那些拥有得多、见识得多、能够撬动更大机会的人。而这些人，一腔热血，从未冷却。
第三篇：生命不可以打草稿哲理故事
在学书法的时候，我曾经听我的一个老师讲过这样的一个故事：
有一个书法家教学生练字。有一次，一个经常用废旧报纸练字的学生，反映他自己已经跟着书法家学了很长时间，可一直没有大的进步。书法家就对他说：“你改用最好的纸试试，可能会写得更好。”
那个学生按照他说的去做了。果然，没过多久，他的字进步很快。他奇怪地问书法家是什么原因。书法家说：“因为你用旧报纸写字的时候，总会感觉是在打草稿，即使写得不好也无所谓，反正还有的是纸，所以就不能完全专心；而用最好的纸，你会心疼好纸，会感觉机会的珍贵，从而心态投入，也就比平常练习时更加专心致志。用心去写，字当然会进步。”
真的，平常的日子总会被我们不经意地当作不值钱的“废旧报纸”，涂抹坏了也不心疼，总以为来日方长，平淡的“旧报纸”还有很多。实际上，这样的心态可能使我们每一天都在与机会擦肩而过。
生命并非演习，而是真刀真枪的实战。
生活其实也不会给我们打草稿的机会，因为我们所认为的草稿，其实就已经是我们人生无法更改的答卷。
把生命的每天都当作那最好的一张纸吧！
第四篇：选择小故事
有一个非常勤奋的青年，很想在各个方面都比身边的人强．经过多年的努力，仍然没有长进，他很苦恼，就向智者请教．智者叫来正在砍柴的三个弟子，嘱咐说：“你们带这位施主到五里山，打一担自己认为最满意的柴火。”年轻人和三个弟子沿着门前湍急的江水，直奔五里山。
等到他们返回是，智者正在原地迎接他们。年轻人满头大汗地扛着两捆柴，蹒跚而来；两个弟子一前一后，前面的弟子用扁担各自担四捆柴，后面的弟子轻松地跟着。正在这时，从江面上飞来一个木筏，载着小弟子和八捆柴禾，停在智者面前。年轻人和两个先到的弟子，你看看我，我看看你，沉默不语，智者见状，问：“怎么了，你们对自己的表现不满意？“大师，让我们再砍一次吧。”那个年轻人请求说，“我一开始就砍了六捆，扛到半路，就打不动了，扔了两捆；又走了一会，还是压的喘不上气来，又扔了两捆，最后，我就把这两捆扛了回来。可是，我已经很努力了。“我们和他恰恰相反，”那个大弟子说，“刚开始，我俩各砍了两捆，将四捆柴一前一后挂在扁担上，跟着这位施主走。我和师弟轮换担柴，不但不觉得累，反倒觉得轻松了许多。最后，又把施主丢弃的两捆柴禾挑了回来。”用木筏的小弟子抢过话，说：“我的个子矮，力气小，别说两捆，就是一捆，那么远的路也 挑不回来，所以，我选择了走水路．．．”
智者用赞赏的眼光看着弟子们，微微颔首，然后走到年轻人面前，拍着他的肩膀，语重心长地说：“一个人要走自己的路，本身没有错，让别人说，也没有错，关键是走的路是否正确。年
轻人，你要永远记住：选择比努力更重要。”
现在的社会竞争越来越激烈，当然，很多的年轻人是意气风发地进入一个行业里，想干出一帆事业来，可是他们很多人都忽略了一点，他们很看好的行业，或者是公司是否是适合自己的行业或者是公司呢？他们往往只知道去努力的为自己的理想而奋斗，但却并没有发现他们的所作所为其实已经另他们离自己的理想越来越远了，就象上面的故事中所说的那样，年轻人非常拼命地去完成师傅交代的任务，可是结果却不尽人意。而大徒弟和二徒弟却用了一个很好的方法来完成，最终他们的结果比年轻人好的多。而小徒弟更厉害，他知道自己的体力根本不适合做那样的工作，于是他选择了一个很好的工具去完成，当然，他的成果比其他人都要好。
这个故事说明了什么问题呢？大家都为共同的目标而奋斗，可是他们所选择工具不同，得到的结果是完全不同的。年轻人不管多努力，不管他再去试几次，如果他不改变自己的工作方法的话，他永远不可能获得满意的结果。如果他选择了其他的方法的话，也许他就会从此改变自己的一生，选择大于努力，大家牢牢记住吧！
第五篇：霍布森选择故事
1631年，英国剑桥有一个做马匹生意的商人名叫霍布森，他在卖马时承诺：买或是租我的马，只要给一个低廉的价格，可以随意选。但他又附加了一个条件：只允许挑选能牵出圈门的那匹马。
其实这是一个圈套。他在马圈上只留一个小门，大马、肥马、好马根本就出不去，出去的都是些小马、瘦马、懒马。
显然，他的附加条件实际上就等于告诉顾客不能挑选。
大家挑来挑去，自以为完成了满意的选择，其实选择的结果可想而知。这种没有选择余地的所谓挑选，被人们讥讽为“霍布森选择”。
一个企业家在挑选部门经理时，往往只局限于在自己的圈子里挑选人才，选来选去，再怎么公平、公正和自由，也只是在小范围内进行挑选，很容易出现“霍布森选择”的局面，甚至出现“矮子里拔将军”的惨淡状况。
管理上有一条重要的格言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的。”毫无疑问，只有一种备选方案就无所谓择优，没有了择优，决策也就失去了意义。
在“霍布森选择”中，人们自以为做出抉择，而实际上思维和选择的空间都是很小的。有了这种思维的自我僵化，当然不会有创新，所以它更是一个陷阱，让人们在进行伪选择的过程中自我陶醉而丧失了创新的时机和动力。
美国经济学家威廉鲍莫尔曾指出，高科技产业中竞争非常激烈，要想生存下来，企业必须在政府及企业自己资助的基础研究项目中，最大限度地投入资金，开发新材料、新设备、新系统、新方法和新模型。
换句话说，要么创新，要么束手待毙。
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