小人之雄成语

第一篇：小人之雄成语

【成语】：小人之雄

【拼音】：xiǎo rén zhī xióng

【简拼】：xrzx

【解释】：小人之中的极坏者。

【出处】：周·尹文子《大道上》：“故居处足以聚徒成群；言谈足以饰邪荧众；强记足以反是独立。此小人之雄杰也，不可不诛也。”

小人之雄 成语接龙

【顺接】：雄伟壮观 雄兵百万 雄唱雌和 雄姿英发 雄姿飒爽 雄师百万 雄心勃勃 雄心壮志

【顺接】：不雌不雄 布衣之雄 草泽英雄 草莽英雄 辞丰意雄 胆壮心雄 胆大心雄 独胆英雄

【逆接】：大事化小 大大小小 胆大心小 伏低做小 服低做小 官卑职小 精悍短小 雷大雨小

【逆接】：小丑跳梁 小中见大 小乔初嫁 小人之雄 小人得志 小人道长 小信未孚 小偷小摸

第二篇：雄辞闳辩成语

【成语】：雄辞闳辩

【拼音】：xióng cí hóng biàn

【简拼】：xchb

【解释】：指说理充分，气势宏大的言词。

【出处】：宋·王安石《祭欧阳文忠公文》：“其清音幽韵，凄如飘风急雨之骤至；其雄辞闳辩，快如轻车骏马之奔驰。”

【示例】：有了他的～，我们不担心失败了

【近义词】：雄辩高谈

【语法】：作主语、宾语、定语；用于说话等

雄辞闳辩 成语接龙

【顺接】：辩口利舌 辩口利辞 辩才无滞 辩才无碍 辩才无阂 辩说属辞

【顺接】：百口莫辩 百喙莫辩 百喙难辩 百辞莫辩 不容置辩 不屑置辩 高谈雄辩 米盐博辩

【逆接】：不雌不雄 布衣之雄 草泽英雄 草莽英雄 辞丰意雄 胆壮心雄 胆大心雄 独胆英雄

【逆接】：雄伟壮观 雄兵百万 雄唱雌和 雄姿英发 雄姿飒爽 雄师百万 雄心勃勃 雄心壮志

第三篇：职场小贴士之如何防小人

职场小贴士之如何防小人（1）

不会说“no”可把我害苦了

读者张教员来信说：我是一个不会拒绝别人的人，泛泛在办公室里也是个热忱肠，同事求我办事儿我感受是看得起我，从没有跟他们说过“no”，但即是这点也让我吃了不少长处。上周，客户突然要看我手头上的一个策划案，按照我以往的经历熬一宿理当可以做出来，正筹办大干一场的时候，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：桂林人才网绝对是现在的抢手货。公司里一个跟我不错的同事求我给他的策划提点定见，约我一起吃饭。我本来不太想去，但是经不住他苦苦相求，结果还是去了，这一折腾不绝到大半夜，自己的策划案还有一半多没弄完，迷迷糊糊地熬到早上，但是由于时间太紧，策划案没有经过进程，部属把我狠批了一顿，还说如果公司因此利益受损就赏罚我，我感受很勉强。

请示专家，若何跟别人说“no”而不至于得罪人呢？专家解答：希望对朋友、同事都做到完美是不大要的，在许诺垂危的时候一定要考虑到是否是力有未逮的变乱，更告急的要分清变乱的轻重缓急。和同事搞好关系是理当的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来连结的，他们对你的“好感”是若何组成的，前几天我辞职了，无意中发现广东人才网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们加剧很多负担，甚至成了他们犯错时的“断送品”，较着，这样的“好关系”不值得名誉。特别作为初涉职场的新人，要记取，同事不便是朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。这是个鸿沟问题，任何人帮手别人都是有限定的，只需学会说“no”，你的“yes”才更加可靠。举荐你看一本书：《过犹不及》，英文名为Boundaries，相信对你一定有帮手。

公司里人际关系太冷淡了

读者革小姐来信说：我刚刚毕业参加事变，但是现在我在公司里事变非常禁止，因为公司里人际关系太冷淡了。上大学那会儿，同窗们一起深造、谈心、散步、旅游，同窗之间无话不说。可现在，公司里的人际关系让我不能忍受：放工顶多打个招呼后，就开始各干各的，从早上九点加班到晚上七八点，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现佛山人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。大家都懒得说句话，简直没有人际互换。有的人新分开公司，也不与大家打招呼，进门办事情，过几天又跳槽了，大家连他是谁都不懂得。请示专家，在这样的事变环境中我理当若何调处自己的心态？

专家解答：在职场中，不少人对事变的压力尚可克服，对人际关系的冷淡却难以适应。不同的人对人际关系的必要是不一样的，大要你心里的价格很在意这方面，而有的人感受事变即是这样、很正常，没什么不满意的，现在伺候老板真是越来越难，福州人才网教你如何在职场如鱼得水。倡议你与比较谈得来的同事互换一下感受，也可以把你对人际关系的必要经过进程业余生活来满意，过一段时间你再评估一下你的感受，你会有新的领会。

职场小贴士之如何防小人（2）

办公室明星不是你勤勤恳恳、吃苦吃苦就能得来的。你必须擅长包装自己，让部属和同事懂得，你聪明肯干，又乐于助人，对老板有很强的虔敬度。

君子离职守则

对任何人都不表示异议。不求全谴责、不否定，特别对你的部属，还有那些迟早会掌控权力的同事。

在末端两周内不要把持事变时间给亲朋好友打电话，最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新事变若何精良。我周围的朋友都在用厦门人才网这个网站找工作，都说不错。

不要在任何人眼前报怨自己在这里得到了不公平的报答，你要把豪情封存起来，筹办把精神投入新的事变。

不要拿走公司的任何质料。

按时上下班。不迟误午餐时间，像泛泛那样事变。

不挖属于公司的客户，不做有损公司名誉、利益的事。



老板拿部下当发泄东西

读者赵小姐来信说：我是一家外资银行的总裁秘书，我的老板很豪情化，心情不好的时候，特意挑员工的刺。骂人的时候，他总是满脸不屑的表情，外加嘲讽的语气，不管你级别多高，表现多么精良，一样被他讥讽得抬不起头来。我偶尔会借题发挥地对他说：“还是少讥嘲部下吧，你还要盼望他们为你处事呢。” 最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：惠州人才网绝对是现在的抢手货。没想到他登时得意地说：“你们哪，这就受不了吗？我刚事变的时候，挨骂的程度你们想都想不到！”敢情他拿我们当发泄的东西啊！请示专家，面对这样的老板我该怎样办？

专家解答：在你还能忍受的环境下，倡议你垂垂总结老板在什么环境下容易心情不好，你是否可以提前做一些事变，防备大要减少他心情不好的次数；此外，可以找老板心情好的时候，较为正式地和他谈一下，你对于他事变的大白，同时说明你自己能够担当他讥嘲、嘲讽的程度。加强沟通，前几天我辞职了，无意中发现河源招聘网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。实际上，部下改变老板也是有大要的，关键在于你决议什么样的机会去影响他，当然前提是你对他还有信心。总之，如果碰着这样的老板，一方面，多点真诚和耐心，尽量与之沟通；别的一方面，认清形式，对立自己的职业发展，不被老板牵着鼻子走。在挑剔老板曩昔，先做好自己，才是与豪情化老板相处的万能妙法。

发展--我了解到被人把持的滋味读者侯小姐来信说：半年前，我雇用到一家国营企业担任办公室主任，负责行政人事事变。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现汕头人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。后来在一次人事政策把持上，老板委曲了我，我分隔了这家公司。但老板又邀请我重回公司从事办公室档案打点、秘书和人事事变，并给以我不打考勤的优惠政策，我许诺了。

在3个月的时间里，我把混乱的档案和人事事变全部理顺，还主动勘误了各种打点文件。我的气概和古迹再次得到了老板的一定。

职场小贴士之如何防小人（3）

可是，当部门事变显现疏漏时，老板总是毫不客气地求全谴责我。在她看来，帮公司防备这类疏漏是我见义勇为的任务，而我以为自己只是行政部的一个普通员工，不应该承担打点上的任务。由于看法显现分歧，老板对我日渐冷淡，很快就新招了一位行政人事部经理和一位总经理秘书，我则去负责保安、后勤的打点事变。现在伺候老板真是越来越难，梅州招聘网教你如何在职场如鱼得水。但是，凡是这些办公室人员不会、不懂的事变，老板全扔给我做，我深深了解到被人把持的滋味。

我现在非常苦恼，是理当重新决议事变，还是留下去？特来向专家垂危。专家解答：不论是在事变还是生活中，不公平的变乱都是难以避免的，总是为了这些变乱伤脑筋，反而会影响自己的豪情和事变状态。看见你描述的环境，恍如已很糟了。不过看得出你很有本事，大要在和老板的沟通上显现了一些问题，我周围的朋友都在用桂林招聘网这个网站找工作，都说不错。倡议你在决议走曩昔，理当和老板再谈一两次，回顾一下过去，大白你现在的岗位职责，和你未来的发展大要，并且设法把自己分内的事变做好，丰富自己的学识和经历，加强自己的本事。如果结果不满意，与老板的曲解已无法和谐，那么麻利做出决议，另谋高就，骑马找马也不迟。

我想和主管大吵一架

读者王教员来信说：一个月前，我因业务方面的事处理不当而受到了主管的严厉批驳，从那时起主管便对我失了应有的相信，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：广东人才网招聘信息绝对是现在的抢手货。常常以猜忌和挑剔的目光看待我所做的每一件事，固然今后我没有再犯任何错误，但心里却始终仿佛压了一块永恒搬不开的石头。就在前几天，主管因为一件小事让我又一次承受了他的批驳，我感到无比的痛苦和无奈，当时我就想和主管大吵一架，然后一走了之。可是为了将来的发展我还是决议留下去了，但如果尔后再碰着此类的事我该怎样办呢？请专家帮我解答。

专家解答：事变中的歪曲抵触永恒会有，永恒不要以宣泄豪情为出发点。这既打点不了问题，也出不了气。一个职业人，别说你还有处理不当的事，偶尔被无缘无故地批驳也是有的。你当时没有和主管大吵是非常棒的，公共的眼睛是雪亮的，倡议你找个私下的时候和自己的同事沟通一下，了解一下自己在别人眼中的形象。再找主管谈谈，无明白对方的前提下，谈谈你的感受，听听率领真实的设法，前几天我辞职了，无意中发现佛山找工作这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。请教一下他对你事变的不满意之处在何处，希望主管能够换一种法子指导你的事变。只要你对立，相信过一段时间一定会改良的。

部属不给我发挥空间

读者李教员来信说：不久前，我被一家外商独资企业及第，担任采购。本来总经理大白表示，有一项事变特意让我负责，但是到了顶头部属口中，就变成帮手他完成事变了。4个月来，部属只是分派给我一些跑腿的活儿，一周中有两到三天无事可干。我担心这样下去会被荒废，所以请专家帮我出出主意，是承继对立，还是另谋高就？

职场小贴士之如何防小人（4）

专家解答：碰着这种环境，不妨先换位思考一下，是部属对自己存有不必要的担心，还是自己本事的确有所欠缺？如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会鄙人属眼前展露本领，是金子总会发光；如果感到自己确有不足，就理当抓住这个空当客套向老员工深造，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现厦门人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。不能否认，部属不给部下分派任务，当然有不少正当的出处，但也不消除大都部属因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边。这个时候，职场人应根究适当的机会和部属沟通，让对方懂得，自己彻底有本事自力事变，不应再被闲置。如果环境没有变更，也不能陷在等事做的被动状态，而应主动根究自己力有未逮的变乱。

每个公司都有自己的经营办法和思路，每个率领也有自己的长处和利益，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和深造，削减自己与同事的差距？在了解了业务流程和岗位技能后，如果部属还是独揽大权，现在伺候老板真是越来越难，福州招聘教你如何在职场如鱼得水。那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的成本。

为何我的事变总是不如意读者崔小姐来信说：我是一家企业的办公室行政文员，事变一年来即是干着打字复印的大略事变，不绝感受自己的本事得不到发挥。一次公司人员变动，我顺利进入了人力本钱部门做薪酬专员，当然学到了点什么，但是全数部门在公司里无足轻重，我的事变黑白别人都置若罔闻，让我的事变提不起精神。后来我又展转分开市场部门，复杂的人际关系让我前后尴尬。此后我跳槽去了别的一家公司做销售，可是古迹并不好。一路走来，我越来越找不到自己的职位地方。我周围的朋友都在用惠州招聘这个网站找工作，都说不错。我每换一个新事变，都以为自己适当，等到真正做这份事变时才发觉并不适当。

请示专家，为什么事变总是不如意？专家解答：首先，做好自己的职业筹划相当告急。你可以问有和你相关专业背景和事变经历的专业人士。如果要对自己、对职业有一个深入、有效的把握，还需要借助经历丰富的职业顾问的帮手。其次，记得三思此后行。在做每一份事变曩昔，一定要事先对这份事变的事变情势和性质有一个大概的了解，然后看是否和自己的性格结婚，这样，知己知彼，才华走好每一步，每一步都有大白的目标和发展的方向。

末端，既然选定了事变，你就理当具备一个精巧的心态，把它看成你的一个古迹，积极欢快地把它做好。每个事变都有其缺点和利益，这时候候事变的态度非常告急。当你面对痛苦和挫折时大要看到了它的缺点时，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：河源人才绝对是现在的抢手货。可以成心识地放大利益，用灰心向上的态度去经营你的古迹，拆除外界带给你的偏见。

第四篇：人物动态训练之 彩色的小人

人物动态训练之 彩色的小人、单色的线

教学目的:1 使儿童了解关节在人动作时的重要作用.通过观察使儿童了解更多的人体动态.引导儿童比较和诣的表现人体结构比例、人体动态.课前准备:人物不同动作图片,模型人偶

讲解过程:1 共同讨论人体能活动的部位,并鼓励孩子们大胆尝试各部位能做的各种动作.通过人偶演示,使孩子们更明了关节的作用和动作时身体各部位的和谐.观看 图片,让孩子们了解更多的动作.作画辅导:要求用一种颜色来表现一种动作,动作不能重复且只表现人体结构.注意人体比例,遮挡关系以及色彩的搭配.作画过程中注重展示优秀作品以启发其他孩子.针对问题单独辅导.好的教育需要一个较长的过程才能显出成果。速成的教学方法，临时对付一下还可以，从长远来讲是没有任何意义的，甚至还有害于儿童的成长。在学习绘画上更是如此。教给儿童一些经过成人简化了的形象，一笔一画地按顺序让儿童记住这些形象的画法，是再容易不过的事情了，儿童也可以很快地借用这些形象画出比较漂亮的画儿去参加展览甚至得奖。但是，从长远来讲，儿童学会了什么呢？世界成物如果一样一样由成人简化了再教给儿童，何时才算学完了呢？只以少数形象代替万物，这样不是限制了儿童观察力、想象力、创造力的发展了吗？所以，我们坚持以是否能提高儿童的基本能力而不是以能否画出几张漂亮的画作为教学标准。

第五篇：远离小人

【导读】：现实生活中的小人，唯利是图，自私自利，阿谀奉承，见风使舵，隔岸观火，落井下石，心胸狭窄，言行不一，薄情寡义，无情无义，造谣生事，借刀杀人，背信弃义，过河拆桥等。

凡尘众生,有君子和小人之分。

君子是至圣先师孔子心目中理想的人格标准。君子是一个善良的人，一个高尚的人，一个胸怀坦荡的人，一个光明正大的人，一个人际关系融洽友善的人。

小人是人格卑鄙的人。现实生活中的小人，唯利是图，自私自利，阿谀奉承，见风使舵，隔岸观火，落井下石，心胸狭窄，言行不一，薄情寡义，无情无义，造谣生事，借刀杀人，背信弃义，过河拆桥等。小人平常看似无异，某天却神不知鬼不觉、无声无息在背后捅你一刀，在你的背后射来致命的一箭。

从心理学角度去看，小人是自身曾经受到深度刺激导致平衡紊乱，内心世界极为肮脏，对世事处处不满，受主观因素影响很大，故善于利用、制造各种矛盾，并使其激化，以满足自己猥亵内心的一个概念。

如果由我来给小人下定义，小人就是人类社会的渣滓，小人就是一堆臭狗屎！

我在人生的道路上走了几十年，要问我最恨的是什么，我会毫无犹豫地回答：最恨小人！

我本来不相信算命卜卦一类迷信的东西，但现在回想起往事，又觉得算命卜卦这东西还真有点玄乎。我有个表兄会看风水看相算命。我每次回到老家，他都会翻开他的老黄历给我算命，几乎每次都告诫我身边小人多，小人会上身，要提防小人暗算，我经常被吓得提心吊胆。我嫂子也时不时去庙里替我求签，签书上也经常是说我会犯小人，遭小人暗算。为此，我嫂子还专门为我求了防小人的符签，贴在家门背后。可悲的是，无论我如何提防，小人还是不断光顾，久不久暗中来一刀，最后竟在阴沟角落中射出一枝毒箭。

为何现实生活中君子往往斗不过小人呢？因为君子总在明处，小人常在暗处；君子唯理是求，小人拉帮结派;君子老实做事，小人弄虚做假；君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠；君子严责自己，小人暗算他人；君子讲道义，小人讲势利;君子言行一致，小人阳奉阴违；君子不记人过，小人与人交恶;君子顾全大局，小人只顾已私;君子顾及脸面,小人不计影响；君子追求和谐，小人存心捣乱。

小人这种社会渣滓，就象魅魑魍魉一样，白天躲在阴沟角落里，晚上出来活动害人，因而让人防不胜防。别以为魅魑魍魉并非什么大鬼、恶鬼，成不了什么大的气候。而事实上魅魑魍魉的恶毒并不亚于大鬼、恶鬼，一旦被这魅魑魍魉沾上身，就会被害得苦不堪言，甚至有可能致命。

或许是受小人伤害大重的缘故吧，谈起人生感悟，我感悟最为深刻的是孔老夫子的名言：近君子而远小人。

小人这种鬼，对付它的最好办法是把它视为一堆臭不可闻的狗屎，远离它。对这堆臭狗屎千万别去碰它、踩它。一旦碰到它，踩到它，被它的臭气熏上身，那真是不得安宁。因为小人刻薄寡情，不遵循伦理道德，每一分每一秒都躲在背后想要暗箭伤人。这种人用得着你了，会满脸堆笑，用不着你了会翻脸不认人，比变色龙变的还要快。而且，小人发起恨来，会不择手段，什么事都做得出来。

宁可得罪君子不可得罪小人，我认为这是一条至理名言。君子坦坦荡荡，你得罪他了，他会光明正大与你较量。而小人鼠肚鸡肠，专门使用阴毒伎俩。明枪易躲，暗箭难防，所以，还是不得罪小人为妥，免得受暗箭所伤。