加强企业安全思想教育建议的论文

第一篇：加强企业安全思想教育建议的论文

摘要:安全思想教育同其它教育一样，也是一门科学。它是研究企业生产过程中人的安全思想、安全活动行为及接受安全教育规律的科学。既然是一门科学，就需要我们在企业安全生产活动中很好地运用它。那么，究竟怎样抓好企业安全思想教育，本人认为企业安全思想教育既要发扬好的传统经验，又要不断开拓、创新，以便更好地为企业安全生产服务。

关键词:安全教育;安全思想;开拓创新

1掌握事故规律，超前教育是实现安全生产的前提

安全生产同其它工作一样，有其自身的发展规律，各类事故的发生也是如此。只有掌握了这些规律，进行超前的安全思想教育，才能收到事半功倍的效果。如老工人有生产经验，但容易产生麻痹思想;新工人缺乏安全生产知识，容易冒险作业;节假日前后，有的员工思想不集中，容易酿成事故等。上述状态和时期都是事故多发期、易发期，根据这个规律，我们应采取以下对策:一是在事故多发期增加安全思想教育的深度、广度和强度，使安全教育内容层层到位，不留死角;二是对重点环节、重点岗位和重点人加强管理和进行跟踪教育，及时消除员工思想上的不安全因素。三是继续充分利用广播、标语、宣传板、提示板等工具，大造安全教育舆论，对“三违”现象及时暴光或公开处罚。从舆论上警示员工树立自主保安意识，杜绝“三违”。

2强化思想疏导，注重安全思想教育的针对性

有了正确的安全理念，才能有规范的安全安全操作行为。所以，必须强化有效的安全思想教育，即采取“四到位”的方法，做好全员、全方位、全过程的安全思想教育，不断推动安全发展。

第一，心到位。心到就是对安全工作的认识到位，思想到位，责任到位，实实在在地把心操在安全上。一要时刻关注分管工作的一举一致动，在思想上绷紧安全这根弦。无论身要何处，对本单位安全工作都要有一个清醒的认识，随时指导工作进程。二要以对安全工作高度负责的态度，认真抓好本单位安全制度、措施的规范和细化，为规范员工行为提供依据。

第二，人到位。就是要求各级干部要转变作风，强化现场管理，带头搞好安全生产。一是要经常深入到工作现场了解，掌握安全工作的生点、难点和疑点，及时帮助解决安全生产过程中的不安全行为，实现生产作业的良性循环。二是要带头到生产现场落实安全生产管理规定、制度、措施。通过标准化、规范化、制度化等措施，保证安全。三是特殊埋藏、重点工程一定要盯在现场，强化管理，特别是在发现安全隐患之后，要及时协调、调度，及时消除不安全因素，为员工创造安全的工作环境。四是要经常深入员工群众当中，虚心听取员工群众的意见和建议，将员工群众的想法、建议提炼升华，应用于实践，依靠集体的智慧和力量共同搞好安全生产工作。

第三，话到位。各级领导干部一定要将安全生产的各项制度、措施和注意事项。原原本本地讲给员工群众。既要让每一名员工明白干什么和怎样干，杜绝没有章法和胡干、蛮干、乱干，又让员工清楚为什么这样干的原因，使员工逐步在实践中摸索规律，掌握科员的操作方法。在培训教育工作过程中，强调安全工作的注意事项，明确保证措施落实到责任人，力争形成互动式的管理结构，互动制约、互动促进。

第四，查到位。就是检查落实、复查到位。一是要求各级干部要经常深入现场检查指导，帮助生产单位发现问题，及时协调解决，消除人的不安全因素和物的不安全。二是检查安全制度、措施和安排事项的落实情况，实现正规化操作，严格履行各级规章制度。三是要本着对安全隐患和漏洞认真负责的态度，复查检查落实整改的落实情况，指出问题和不足，帮助进一步整改。对于屡教不改或者态度不端正的单位提出处罚意见。只要端正态度，实实在在的通过检查帮助基层单位认识问题、处理问题、改进工作，就会促进安全管理水平的不断提高。

3齐抓共管，形成安全思想教育体系

在安全教育上，建立党委负责主抓，党政工青齐抓共管的管理体系。一是抓好体系建设。这个体系各有侧重教育内容，各司其职。即:党委抓好党员干部的安全思想教育，并把安全思想教育工作的成效作为党委开展的党建目标考核评比的一项重要内容，并定期检查。通过开展党员帮教活动，建立党员思想教育责任区，对不安全的隐患人、重点人、不放心人由党员、干部分片包教，用党员的安全行为去带动和激励周围的人。二是实行重心下移，安全思想教育的落脚点必须放在班组。要实行抓班组长、班组长抓教育的方法。班组长身在一线与员工朝夕相处，最能掌握班组员工安全生产的脉搏，企业要想把安全思想教育深入班组，提高班组成员的整体安全意识，应首先对班组长进行教育。同时要注重与员工“交心”的教育方法。因此，在班组安全思想教育上，应该注重感情投资，关心和体贴员工的生产和生活，增强员工以班组的凝聚力和向心力，使员工高高兴兴上班，安安全全回家。

4企业安全思想教育应注意搞好几个结合要把职工的安全思想教育搞好，应注意做好三个方面的结合，即:

4．1把系统的安全思想教育和经常性的日常行为教育相结合，使每个单位和部门都有良好的生产秩序和工作秩序，使每个员工都养成自觉地执行规章制度和安全操作规程，并严格按《“三违”处罚规定》执行的习惯。

4．2把系统的安全思想教育和节假日前后的重点教育相结合。针对年、节假日我们民族喜欢聚餐的风俗习惯，抓住员工上班时容易思想分散，容易酿成事故的时机，进行重点专题教育，确保节假日安全生产。

4．3把系统的安全思想教育和班组安全活动日相结合。不能因为有了系统安全思想教育就削弱班组的安全日活动，而应用系统教育的成果来充实丰富安全日活动内容。教育引导员工在安全活动中自我查摆、自我教育、自我整改。

5.结语

总之，对员工进行安全思想教育是企业安全生产永恒的话题。我们要进一步提高对安全思想教育工作重要性的认识，并随着形势的不断发展，积极探索安全思想教育的方式、方法和途径，发挥其在安全生产中更为重要的作用。

第二篇：煤矿企业抓安全思想教育工作总结

煤矿企业抓安全思想教育工作总结

煤矿企业抓安全思想教育工作总结2007-02-06 09:54:0

1坚持以人为本、开展好安全思想教育，提高广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的前提和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中强调指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”，这充分体现了党中央对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。集团公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此，××矿自试生产以来，充分认识安全思想教育工作的重要性，坚持以人为本，抓好员工安全思想教育，推动全矿安全工作健康发展。截止目前，全矿消灭了亡人事故，实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下：

1、高度重视，营造氛围，增强广大员工的安全意识。

××矿自建矿试生产以来，领导班子把安全工作作为头等大事来抓，谁抓安全都不越位已达到共识。矿党委把安全思想教育列入重要议事日程，将安全工作的难点，作为思想政治工作的重点，以人为本，从人的思想入手，不断加大安全思想教育力度，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动，认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度，利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部门的作用，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围。使员工真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利，牢固树立一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全的思想，使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻认识到，面对这样一个现代化的新矿井，不能保证安全生产，难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，如《矿长安全办公会议制度》、《××矿区队全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《机关科室包队制度》，《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等，各种制度对安全生产的奖罚都作了详细的规定。通过这些制度和考核办法，增强了广大员工的安全意识和按章操作的自觉性，为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。

2、坚持两项基础工作不动摇，强化安全培训。

××矿1500人，人员队伍来自四面八方，为使队伍在较短的时间，适应安全生产的需要，矿长提出，“要狠抓质量标准化和员工培训工作，要用一年的时

间，赶上和超过集团公司一流矿井水平。”安监中心职教办，根据矿指示精神，加大对员工的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，做到“三个结合”即：脱产培训与在岗培训相结合；理论学习与实际操作相结合；培训质量与员工收入相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到三个到位：一是制定的全年培训计划到位，培训计划制定合理有效，启动早、落实快；二是员工培训内容到位，有计划、分层次、分批进行培训。全矿认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习，增强员工安全法制观念和安全责任意识。

1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令，增强员工依法抓安全，依法保安全的责任意识。

2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制，工种岗位安全生产责任制和集团公司、矿制定的各项安全

管理制度，引导员工牢记责任、按章操作，树立牢固的安全意识，实现工作标准化，环境标准化。

3、学习工种操作规程。在全矿组织员工深入学习本工种操作规程，进一步提高员工的安全操作水平；三是培训效果到位，全矿针对人员少的实际情况，培训人员根据实际情况，队长、技术员坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带，一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式，利用班前会时间提出一些技术问题，工人认真听，干部认真讲，听不懂的地方，在黑板上画出来进行讲解；作是现场操作是提高岗位工的操作技能的又一个有效方法，现场操作，“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后，要进行了严格的考核，队领导逐人现场考核，逐项指点，有不熟练者限期学会，再进行第二次考核，直到熟练为止，严格训练，确保每个人都熟练掌握了操作要领；带是为保证安全生产，工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，使这部分人快速成长起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收入挂钩，让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作，有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训，一批批的带下来，不间断的培训考试，保证每名员工的安全素质都得到提高。

今年以来共办学习班85期，授课25000课时，培训员工1252人次，员工的理论水平和技术水平有了普遍的提高，标准化在工作中坚持动态达标，坚持高标准、严要求，为安全生产打下了良好的基础。

3、安全思想教育向纵深发展，融于生产的全过程。

矿党委注重安全思想教育的实效性，将其融入到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新，我们坚持新内容、新形式、新方法。

新内容：具体说安全思想不变在内

容上做到新，如矿井试生产阶段，就在全矿提出：牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念，并使其深入人心。在具体工作中，我们提出新要求，要求员工：想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识，使其入脑、入心。在学习上，不断丰富新内容，坚持用新闻、新案例，新经验教育员工，使员工耳目一新，容易接受。

新形式：就是安全思想教育突出：短、精、亲。短就是时间短，如我们开展的《五分钟形式任务教育》，时间短，便于学习。今年初，在去年取得安全生产成果的基础上，为实现了安全首季开门红，党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩，如我们编写的先进人物精品故事，全是选取我矿安全典型的精彩事例，具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动，党委宣传部汇同安监中心根据生产实际，精选有针对性的事故案例，印发到各基层单位，坚

持每月下发两个案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除隐患；亲是注重以情感人，如新年到来之际，全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡，一面印有给员工家属的信；一面是印有重视生命、珍爱安全的日历，突出安全思想教育的人情味，在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章，以情感人。

新方法是安全思想不动摇方法要新。如：今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务，这是××矿首次独立完成的安拆工作，矿党政在全矿开展安全生产月活动，党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操作熟练化”为主题安全思想教育；六月份是全国安全生产月，矿党委开展“以人为本，安全第一的宣传活动，日在全矿开展宣传咨询日活动，广场彩旗飘飘，如同节日，收到良好的效果；针对全矿安全周期长、形势比较好，员工容易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况，七月份我们在员工中开展“安全

生产揭摆查”活动，强化员工的安全意识，并制定了具体要求，政工办、安监部门负责并监督检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果，安监中心主任××连续七天工作在矿里。九月份全矿开展安全生产月活动，我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育，下发宣传材料，开展养成十种安全习惯教育，具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯；设立安全目标的习惯；贯彻安全措施的习惯；按章操作的习惯；检查的习惯；坚持的习惯；反思的习惯；协调协作的习惯；学习的习惯；追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全管理中要象手术医生对待患者一样，严肃认真，有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象，养成良好的安全习惯，让安全成为每名员工的自觉行动。

4、在教育形式上，力求多样。

矿党委围绕不同时期、不同阶段的

安全目标，充分利用板报、标语、宣传栏，编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式，进行大张旗鼓的宣传发动，大造舆论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励，同时，在全矿选树11名“安全标兵”，编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹，用身边的典型人物，引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光，起到舆论监督和安全警示的效果，并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度，确保安全思想观念的转变。在教育形式上，把安全教育与开展各种活动相结合，开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。

5、发挥群团组织的特点，积极开展安全活动。

矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动，工会网员、青安岗员，民兵哨都坚持夜间上

岗不动摇，狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份，全矿组织员工代表视察3次，查出隐患57项，整改57项，整改率达100%。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法，如：运转队坚持每班一题，每周一次事故预想，每季一次反事故演习；选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会，对员工进行现场培训；汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性，并注重活化活动形式，从而提高了员工对安全工作的认识，增强了安全意识，使教育的实效性更加突出，收到良好效果。

6、特别抓好班组长安全思想工作。

班组长身在一线与员工朝夕相处，共同工作，最能掌握员工的安全思想动态，充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育，在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动，小班班前会评比活动和评选“优秀班组长”活动。在班组长选择的时候，严格把关，把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识，实行矿长聘任制，由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员，享受岗位津贴，建立考核办法，对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长，取消班组长津贴。班组长的安全思想教育，实行安监部门谈话制度，建立好班组长档案，对班组长实行定期培训制度，对不合格的班组长建议解聘，运用激励机制和约束机制不断强化管理，增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感，不断提高班组长的安全管理水平。

营造氛围、打牢基础、围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本，开展安全思想教育的具体做法。今年以来，全矿1500人，累计生产原煤211万吨，实现利润9800万元，顺利通过国家对新矿井的验收，实现了

安全生产。我们决心在今后的工作中，在集团公司党委的领导下，坚持既要约束、教育和引导人，又要做到尊重、关心和帮助人，狠抓员工安全思想教育工作，充分调动广大员工安全生产积极性，为我矿实现安全生产的奋斗目标，保持稳定的安全生产局面努力工作。

××矿党委

第三篇：建立企业安全文化应从安全思想教育入手

建立企业安全文化应从安全思想教育入手

近几年来，煤矿安全形势已有所好转，但各类重大和零星事故还时有发生，党和国家领导人对此高度重视，先后对煤矿安全工作做出重要指示。江泽民总书记对加强安全生产工作曾指出：“坚决树立安全第一思想，任何企业都要努力提高经济效益，但必须服从安全第一的原则，要防止一切麻痹松懈思想和骄傲自满的情况，尤其是交通、煤炭等部门及其企业更要重视安全„„”。这充分说明党中央、国务院对安全生产宣传教育的重视，因此，我们煤矿企业要把安全生产的思想教育工作放在突出重要的位置来抓，必须加大安全思想的创新

力度，牢固树立安全第一的思想，为安全生产目标的实现提供思想保障和实践的指导。

一、安全思想教育呼唤创新

如果说思想政治工作是经济工作的生命线，那么，宣传教育更应该是安全生产的生命线。然而，在一些领导同志的思想上，并没有形成这种认识，因而，在安全生产工作中，不同程度地存在“三多三少”的现象；一是谈安全生产管理，往往考虑硬件设施投入，规范“两个行为”多，对安全生产宣传教育重要性考虑的少；二是谈事故预防，重视技术规程措施的多，而对如何强化安全意识考虑的少；三是谈安全生产宣传教育，笼统说的多，有针对性的少。这些现象在安全生产宣传教育上实质就是“一手硬，一手软”。对安全思想教育没有真正认识到位，习惯性思维在作，缺乏对安全思想教育的创新意识。

江泽民总书记在谈到安全生产工作时指出；不仅要从制度上、措施上各方面去加强，更重要的是思想上要做好工作，有了事故苗子，就要立即把它根除。我矿对安全生产宣传教育工作历来都是十分重视的，矿在每年部署经济工作时，对安全生产首要

一条就是要加强员工的安全思想教育。2008年矿行政工作报告在部署安全工作时指出：“要加大对全体员工安全生产思想教育力度，必须坚持‘严、实、全、爱、责’五字原则，从各个不同角度进一步加大安全教育力度，牢固树立安全责任意识，建立逐级的安全教育保证体系，加强对安全教育的工作领导。”这充分说明了矿党政对安全思想教育工作的重视，呼唤安全思想教育方式、方法、体系等各个方面的创新，充分发挥其在安全生产中的生命线的作用。

安全生产宣传教育工作应该说是伴随了整个安全生产工作的实践，我们在这方面，也积累了丰富的经验，也形成了某些固有的思维定式。对此，我们要坚持继承和发展的原则，创造性地开展好安全思想教育工作，为实现安全生产的长治久安提供思想保证。

二、安全思想教育创新的原则

安全教育，安全管理，安全工程技术构成了煤矿安全工作的三大内容，每一项内容都直接关系到员工生命安全，因此，安全教育不能冠以“老生常谈”，要象安全管理，安全工程技术一样，要体现创新、发展，更加适应现代化管理的客观要求。

1.安全教育的立足点要突出一个“严”字。安全生产是煤矿的天字号工程，关系到每名员工的生命安全家庭的幸福，更关系到社会的稳定。安全教育对安全管理的重要性，决定了安全教育的严肃性。每个领导和每名员工必须严肃认真地对待安全生产，搞好安全工作。不能把安全教育仅停留在口头上，必须通过严格的纪律，严格的奖惩来保证安全教育的效果。

2.安全教育的形式要突出一个“实”字。有些人认为安全教育就是开开会，贴几张宣传口号就是开展了安全教育。其实不然，安全教育的目的就是让全体员工真正认识到安全生产的重要性。自觉地遵章守纪，关注安全，关爱生命，不伤害自己和不被

其人伤害，形成全员强烈的安全生产意识，自觉地规范行为，保证安全。安全思想教育，不能只搞表面文章，搞形式，走过场，摆花架子，这就与安全思想教育的初衷是相背离的，必须体现出安全教育的实实在在性，切实让全体员工在各种形式的宣教中接受教育。

3.安全教育的格局要突出一个“全”字。煤矿安全思想教育应该是全过程、全方位、全员、全面的教育。首先在安全思想教育的格局上要从上至矿党政一把手，下至各基层单位班组长，都要明确各自在安全思想教育上的责任，有人认为，安全思想教育是书记，安全区长的事，我是主管行政工作的。这种错误的思想是决不能允许存在的，必须要在全体管技人员都认识到安全思想教育人人有责，必须做到人人讲安全、人人抓安全，形成从上到下的安全思想教育的层次格局。另外，有些人认为，安全思想教育的重点在员工，这种说法是很片面的，作为煤矿生产的管理者，首先就要树立安全第一思想，就有接受思想教育的必要。无论从我们局内，还是局外，因为领导安全思想意识不牢，导致各类安全事故的也屡见不鲜。因此，在加强员工思想教育的同时，各层次的领导必须首先接受安全思想教育，才能不违章指挥，保证安全。

4.安全思想教育的目的性上要突出一个“恒”字。人们安全意识的强化，不是一朝一夕的事情，必须警钟长鸣，持之以恒。有些人在出了事故后，想到了安全教育，事故被淡忘后，安全教育又被遗忘，力度降低。这是不符安全教育原则的。绝不能急功近利，注重短期行为。

5.安全思想教育的方法要突出一个“活”字。要改变古板，生硬及教训人的简单做法，安全生产的宣传教育应该说适应了职工群众对安全生产知识的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。但我们在实际的安全教育过程中往往缺乏亲合力和感染力。往往是注重经济处罚，在让职工接受事故教训上往往无从查验，有时也

让职工难以接受。因此，安全思想教育在适度经济处罚的同时，更重要的是要让职工接受事故教训，要在思想教育的方式、方法是要灵活多样，职工怎么愿接受，就用什么形式，什么方法，反之职工不愿意接受，就少用这种形式、方法。

三、建立安全思想教育的保证体系

安全思想教育必须在上述五字原则下进行，同时，为确保安全思想教育的效果，要建立健全安全思想教育的保证体系。

1.要建立安全思想教育责任体系。安全思想教育绝不是哪一个领导的事情，是全员，全体职工的共同责任。从书记，经理到机关各部门到基层单位党政正职、副区（科）长，工会主席，团支部书记，班组长等都要明确在安全思想教育上的责任，不能形成谁都管，谁都不管的现象。要按照责任分工和侧重点的不同，各负其责，狠抓落实，形成“群策为之则无不成，群力举之则无不胜”的浓厚的安全思想教育的氛围。

2.要建立安全思想教育的考核管理体系。考核的目的就是要让责任得到落实，没有考核，就没有动力，就没有绩效好坏的评价。要向生产经营一样，要有目标，有任务，有考核。要把安全思想教育效果的好坏，作为评价各单位安全生产的一个重要指标，对安全思想教育开展好的单位，要积极推广他们的经验，并要大张旗鼓

地进行表彰，对此项工作开展不好的，要做为反面教材，严肃批评教育，并要进行经济处罚，发挥经济杠杆在安全思想教育上的作用。

3.要把安全思想教育与领导干部的使用结合起来。一个单位安全思想教育的好坏在很大程度上反映了这个单位领导对安全思想教育的重视程度，更反映了领导干部的综合素质。一个单位安全思想教育工作扎实，形式灵活多样，成效显著，从一个方面就反映了这个单位领导的综合素质和能力。要把安全思想教育成效与领导

干部的使用结合起来，切实让全体管技人员充分认识到这项工作的重要性，让他们投入更多的精力，把这项工作做好，促进安全生产目标的实现。

总之，安全思想教育工作的创新和提高是检验单位领导对安全工作重视与否的最有力证明，也是我们这个社会稳定、和谐发展的保障。思想是每个人言行的主导，有了安全思想就有了安全行为，这样我们的生活才会幸福、安康。

第四篇：安全思想教育教案

职工安全思想教育教案

张丽

职工安全思想教育

培训目的：

通过安全思想教育课使学员从“要我安全”转变到“我要安全”的思想认知，达到“实用、实效、实际”的培训效果，最终让学员认识到规避风险的是理念而并非是技术。培训方法：

通过案例教学法让学员认识到参加安全培训的意义及重要性，通过换位思考从学员切身利益角度讲解生命与安全的关系，以职工安全思想教育为本，树立正确的安全理念，采取多种教育方式进行培训教学。前 言：

安全是煤矿企业的永恒主题，安全牵动着每一位学员的心弦，安全维系着家庭幸福和安康，也影响着企业和社会的和谐稳定，可在我们企业生产过程中却有许多职工的安全意识淡薄、思想麻痹大意等危险的心理状态，导致在生产中存在着“三违”操作，引发安全事故。而安全培训是煤矿安全生产的有效载体，是安全生产的第一道防线，安全思想教育又是从根本上树立安全生产意识。通过安全思想培训转变学员的安全理念，让学员意识到生命对每一个人来说都是宝贵的不能重生的，规避风险的是理念而非技术。

一、安全思想教育的意义

今天由我为在座的学员上第一节课“安全思想教育”，探讨一个问题：落实煤矿安全生产方针原则是什么？“管理、装备、培训”三并重；安全生产方针是什么？“安全第一、预防为主、综合治理”。那怎样做好预防和培训呢？培训是提高职工素质的重要手段，无证上岗、无岗前和岗中培训是许多事故发生的原因。预防：就是防患于未然，预：事先想到（事故预想）防：防止发生；想:思维、思考、思想。做思想教育就是从思想源头上改变你的麻痹大意，杜绝“三违”这就是我们为什么上这节课。

二、安全思想教育的重要性

安全发展是经济发展、社会发展的前提和保障，是社会进步、建设文明和谐矿区的基本要求。一个煤矿，如果安全事故得不到有效遏制，社会进步、文明和谐又从何谈起呢？我们国家有很多安全法规、条文，大的有《煤矿安全规程》，小的有各基层班组、安监部门对“三违”人员的惩处办法，可为什么“三违”行为还屡禁不止呢？这主要是思想上的原因。我们知道，人的行为是受思想支配的。即有什么样的思想就会导致什么样的行为，有什么样的行为便会导致什么样的后果。违章者就是因为有了种种违章的思想、思维才导致了违章行为，甚至带来严重后果。因此思想的隐患是最大的安全隐患。

三、如何提高员工的安全思想意识

首先切实把安全思想教育作为一项长期性的重要任务，制订长远规划，持续不断地加强安全思想教育。使我们真正认清“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为。”一定牢固树立“安全第一、预防为主”“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”，把安全思想贯穿于安全生产过程中。

人的思想是行为的先导，决定行为的过程和结果。在煤矿生产中，职工思想稍有疏忽就容易造成安全事故，给企业带来难以挽回的经济损失。所以必须时刻把“思想安全”牢牢抓在手，帮助我们树立起安全不是为了别人而是为了自己的思想，消除我们主观思想上不稳定因素，自觉地由“要我安全”向“我要安全”、再到“我会安全”的转变。发挥职工自主安全思想教育的积极性和创造性，通过观念的自塑，让我们每名职工明白安全生产是自己的事情，遵章保安是法律法规的要求，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念，真正形成自己管理自己的安全、自己对自己的安全做主。

在座的各位学员都知道煤矿产业是个高危行业，据国家安全监察局的统计数据显示，中国煤炭产量占全世界煤炭总产量的37%左右，但死亡人数却占全世界煤炭总死亡人数的70%以上。众所周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》，我们有完善的煤矿安全管理规章制度，我们有详尽的安全质量标准化，我们有温情满怀的二道、三道安全防线。安全规程、安全制度每章每节甚至每个字，往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的，为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手？到底问题出在哪？让我们通过案例分析一下。

案例1：2013年1月初我公司某单位第三筛选厂某职工，当班期间清理皮带时将大衣搅进滚筒最终整个人连带进入滚筒造成死亡。我们分析这起事故的原因是什么?就是主观安全意识淡薄，对危险源没有防范意识最终造成惨剧的发生。案例2：伊敏煤电公司露天矿机修过程中工人在搅拌机修护作业，通知调度室打开其他机器的开关，而当班调度误操作打开了正在维护中搅拌机的开关，导致维护人员当场死亡。这起事故的原因在哪里？工人工作当中麻痹大意心不在焉误操作造成这样的结果。

通过这两个案例我们可以让学员了解更多的事故原因，从主观上加强每个人的安全意识，从客观上辨别危险源和事故预防，达到不经历却感同身受的震慑效果，使学员通过培训达到“实用、实效、实际”的效果。

我们总结出事故的直接成因有几类：1.三违2.主观安全意识淡薄3.麻痹大意误操作4.管理监管不到位。知道事故原因我们才能相应的制定规避风险的主导思想，让学员们意识到规避风险的是理念而不是技术。

四、规避风险的是理念而不是技术

有的学员会问什么是理念什么又是技术？我们通过几个案例形象的给大家说明一下。

案例1：井下皮带馏子检修，一对师徒，师傅在上面站着，叫徒弟把一铁棍式带尖工具扔上去，徒弟迟疑着问师傅能行吗？师傅说没事，结果一扔皮带反弹起来直接插入师傅的头上造成师傅当场死亡。

案例2：机电公司液压检修分厂在几年前，有两名工人在安装工件时没有佩戴护目镜，其中一名工人问师傅这样行吗？师傅回答放心吧这么多年都没事，然后用大铁锤击打小铁锤，导致小锤上被崩下一小块碎片，这块碎片直接崩入一名工人的眼中，造成这名工人一只眼睛失明。

这两个案例直观的说明了职工在工作过程中有很多人存在只凭借自己的经验做事、主观安全理念淡薄，认为工作中凭借的都是技术，最终导致的却是悲剧的结果，还是那句老话“淹死的都是会游泳的”“撞人的反而都是会开车的”。安全思想教育就是让职工加强自主安全意识水平，加强自我的安全理念。因为我们的行为受思想的支配，有什么样的思想就会引发什么样的行为，最终导致什么样的结果。一念之差就会酿成大祸，那么如何深入的理解“规避风险的是理念而不是技术”这句话呢?就让我们从以下六个方面一一来加以说明。

1.生命与安全

首先生理学上把生命定义为具有进食、代谢、排泄、呼吸、运动、生长、生殖和反应性等功能的系统。就说它具有了生命，但某些细菌却不呼吸。每个人对于生命都有他自己不同的定义和感受（互动话题：你眼中的生命与生命意义）通过与学员的互动引申出生命只有一次不可再生，每个人都应该珍惜生命，生命与安全有什么必然的联系？通过案例进行讲解。

案例1：改革开放初期的一位深圳亿万富翁，拥有旁人羡慕的金钱地位名望，开着他的宝马750在高速路上飞奔，因为当天心情不好喝点酒在高速行驶中怒砸方向盘导致安全气囊弹出汽车失控，在时速200公里的情况下翻下山崖车毁人亡。这个案例虽然与煤矿生产没有关联但却对生命和安全作出了形象的说明，一个人无论你拥有什么都只是你保全生命安全之外的，如果你失去生命那么就意味着失去一切。有一个关于健康形象的比喻：健康是1其他是0，你拥有健康这个1后面加上金钱地位名望等等这些0构成你的幸福指数，如果没有这个1之后再多的0都是没有任何意义的。

2.生命与家庭

你拥有生命是自然人，但生命赋予你责任你又是社会人（互动谈论自然人和社会人区别），我们在座的每位学员都承担着一个社会人所要具备的责任，你为人儿、为人父、为人夫等，所以你的生命维系的不是你个人的幸福，而是所有你亲人的幸福。对于我们煤矿生产第一线的职工来说生命与安全又是有着怎样紧密的联系的呢？安全对于我们这些一线的职工来说到底意味着什么？每一名职工都是家里的顶梁柱，基本上都是上有老下有小，是全家人的未来和希望，是家庭幸福的源泉。当这些人不顾及安全违规操作失去生命的时候，面对恩爱妻子的憔悴，面对年迈老母的蹒跚，面对稚嫩孩子的哭叫，这，让人感到多么的痛心！一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，可对于一个家庭来讲，却是一场无法弥补的灾难，是要塌天的！生命，对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀？！事故不单是你自己的生命终结，这背后是企业承担的巨大的压力，家人绝望的泪水，当你面对这些你真的能够做到不计后果、继续在不安全的情况下生产工作吗？！

3、生命与事业

每个人都不想虚度生命，都想有所成功。有一句话说得好，安全健康的生命是事业的保障,有了安全健康的生命,事业才有意义。塞内卡说过：“生命如同寓言，其价值不在长短，而在内容。”生命只有焕发光彩，方不辱没生命的意义，那么反过来说由于安全事故，你的健康都保证不了，甚至失去了生命，那你还谈

什么事业和发展。所以必须在安全健康的前提下、在平凡的生活中演绎生命的精彩，追求事业的成功。

4、生命与企业

员工和企业是一滴水和大海的关系，是谁也离不开谁的。员工只有真正全身心的投入到工作当中，才能给企业的利益带来最大化，同样企业也要保证每位员工的生命安全，为员工创造安全的工作环境，让他们在工作当中实现自我的生命价值，演绎属于自己的精彩人生。当我们忽视安全，对自己的生命不负责任，对自己做成伤亡的同时也损害了企业的利益，影响了企业的发展和成功。

案例1：“11.25”造成2千多万元的损失。

案例2：我们一位老师的亲属退休后去天顺煤矿打工，在井下看皮带，在他当班的那天也不知是什么原因有些闹情绪，同事都在工作他却自己原地休息，随后不久输送机牵引链连接环被拉断，导致牵引链被甩出打到了他的腿上，致使小腿骨折。由于天顺煤矿离呼伦贝尔市医院较远，送到后没有及时手术，患处有些感染，9天后才进行骨折手术。但是手术结果并不理想，发生了术后感染，可能有面临截肢的危险，后与天顺煤矿协商，由矿上出钱去北京医治，最后保住了这条腿，共花去了天顺煤矿40余万元。这个案例说明自己对生命不负责任，造成身体不可逆转的永恒的伤痛也同时给企业带来了巨大经济损失。

案例3：伊敏煤电公司的一名有20年工龄、全国劳动模范的自卸车司机在驾车返回途中疏忽大意将一辆小车挤压，造成小车司机当场死亡，企业支付了巨额的事故罚款。随后露天矿决定取消他个人的劳模称号，取消今后评选劳模的资格，甚至做出全体员工连带罚款的处罚决定。

这个案例说明安全没小事，对个人来说影响你职场的一生，对企业来说直接间接的经济损失不可估量。企业出不起事故，我们每名职工的生命都与企业有着密不可分的联系。由于我们职工个人的安全意识淡薄等因素在工作中失误造成的事故，给企业带来了巨大的经济损失，也给个人带来了巨大的经济损失（安全奖、工资、分红），你失去了生命、你的家庭和亲人带来了巨大的痛苦，这些连带作用都应该引起我们的警惕和深思。5.生命与金钱

常言道：留得青山在，不怕没柴烧。道理浅显易懂，可是对于我们煤矿产业这个高危行业来说，道理却也只是一个简单的道理。据国家安全监察局的统计数据显示，中国煤炭产量占全世界煤炭总产量的37%左右，但死亡人数却占全世界煤炭总死亡人数的70%以上。职工安全意识淡薄没有一个深入人心的安全理念，总是抱着侥幸的心理拿自己的生命和他人的生命于不顾，最终导致的却是生命的戛然而止，对于不可逆的生命来说你创造的价值、得到的金钱与你付出的宝贵生命永远不会成正比。给大家举个最简单的例子，为了获得金钱如果这时候有人出100万买你一只眼睛你愿意吗？有人出50万买你一条腿你愿意吗？案例1：……打着你的孩子。当我们拥有完整的身体，金钱对我们来说只是奋斗的目标而不会是等价交换的筹码。所以面对生命永远要记得跟你的安全相比，金钱真的微不足道。

综上所述，大家对于生命与安全有着进一步的理解，只有保证了生命安全以上所有的五条才能得到实现。你可以实现自己的人生价值、演绎属于自己的生命

精彩、拥有幸福的家庭生活，通过自己的平凡的工作创造出剩余价值，对国家繁荣昌盛和企业的兴旺发达做出自己的贡献。只有当你了解了这些你才明白生命和安全之间的关系，真正理解思想安全的重要，理解“规避风险的是理念而非技术”这句话的真正含义。你的平安幸福是我们培训的终极目标。下一个问题我们要探讨“什么是先进的安全理念”。

五、神华理念

简介：神华集团有限责任公司是于1995年10月经国务院批准，按照《公司法》组建的国有独资公司，是以煤炭生产销售、电力、热力生产和供应，煤制油及煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别在香港、上海上市。神华集团在2011《财富》全球500强企业中排名第293位，在2012年上升到234位。

神华安全理念：煤矿能够做到不死人；生产时瓦斯不超限，超限就是事故。“煤矿安全，认识是先导，理念是关键”。张喜武董事长在神华集团内部调研中批复强调，把安全管理体系落在实处，必须首先解决认识问题。针地长期以来形成的“煤炭是高危行业”“煤矿生产难免不死人”等传统认识，他率先提出“煤矿能够做到不死人”“瓦斯超限就是事故”等新理念，把对煤矿安全生产的认识提升到了一个新的高度。与之相应，神华集团还建立了强有力的考核奖惩机制，有效推动了安全风险预控管理体系的全面实施。在这个基础之上2012年神华公司又提出了“零伤害”。张喜武董事长在集团公司2013年安全工作会议的讲话中以“零伤害”谈了两点意见：

1、为什么提出“零伤害”

“零伤害”是贯彻落实“十八大”精神的务实之举。“十八大”强调，任何时候都要把人民利益放在第一位。抓好安全生产就是把人民利益放在第一位、为职工群众谋福祉的具体体现。实现“零伤害”是员工的基本诉求和亲人家属的内心期待，更是集团党组的坚定决心和不懈追求。“零伤害”是神华安全发展理念的升华。美国杜邦公司提出“零死亡、零事故、零伤害”，而且创造了36年无伤害事故的惊人记录。壳牌石油、必和必拓也有类似的以避免伤害为核心的安全理念。“煤矿能够做到不死人”、“生产时瓦斯不超限，超限就是事故”两个理念，是神华安全发展的理论基点，实践证明我们是能够做到的。“零伤害”是对安全生产认识的再次跨越，是对“两个理念”的进一步拓展和升华，是安全发展的新境界。从“零死亡”到“零伤害”，包含的是神华对“幸福矿工”的更新理解，是对“以人为本”的更深认识，是对科学发展的更好诠释。

“零伤害”是安全工作的更高目标。当前，神华已经有一大批矿井和企业实现了长时间的零死亡，有45个煤矿安全生产周期超过1000天、23个煤矿超过2000天、6个煤矿超过3000天，3个煤矿安全生产周期长达10年，充分说明我们已经具备了向更高目标进军的基本条件。百尺竿头，更进一步，向“零伤害”进军我们责无旁贷、义不容辞。“零伤害”是建设先进的、现代化安全管理体系、实现本质安全的必经阶段。在“零死亡”的基础上向“零伤害”进军，是实现本质安全必须要跨越的一道门槛，是必经阶段、必由之路。追求“零伤害”的过程，就是过程管理的落实、就是不断提高职工素质的过程、就是实现本质安全管理的过程。

“零伤害”是世界一流企业的重要标尺。建设世界一流企业是我们坚定不移的战略目标。世界一流的安全管理和安全发展水平，是世界一流企业的基本前提、基本要求，也是重要的衡量标准。我们就是要用世界一流的安全水平，树立起世界一流的神华形象，激发出世界一流的竞争力和发展力，极大地增强广大员工的自豪感与幸福感。

2、如何实现“零伤害”

就是在神华安全生产“五个一”基本经验和做法的基础上推进全面提升。一是突出抓好思想认识的提升

从控制群死群伤到减少死亡，到不死人，再到控制伤害、未遂管理、本质安全，这是安全认识的提升过程。要做到这一点，关键在每个神华员工的认识、信心、决心和责任心。理念有多高，信心才会有多足，决心才会有多大；认识有多深，责任心才会有多强，抓安全的力度才会有多大，成效才会有多好。要象认识“两个理念”一样，让每个员工对“零伤害”入脑入心、形成共识、形成思维习惯、形成行为自觉。

二是突出抓好安全管理水平的提升 三是突出抓好科技兴安的提升 四是突出抓好员工安全素质的提升

加强培训基地建设，多渠道、多层次强化员工教育培训，推行行为观察和同伴教育。建设一流的矿长（厂长、段长）队伍，提高安全管理、安全指挥能力；建设一流班组长队伍，提高现场执行能力；建设一流员工队伍，提高按章操作的能力。

五是突出抓好安全文化的提升

实践已经证明，神华能够做到“煤矿不死人”，实践也将证明，神华也能够做到“零伤害”！

向“零伤害”进军！这就是神华建设世界一流企业的雄心壮志，是实现“神华梦”的安全宣言！

我们通过这些与生命息息相关的因素了解到规避风险的是理念而不是技术，掌握培训的意义和它的重要性。安全思想教育课的内容不是给大家提供技术指导，只能尽力让大家转变自我安全理念。只有我们每个人都建立安全第一的理念，在一切以安全为第一准则的指导下进行工作生活，那么我们的生命才真的实现了我们一直梦寐以求的意义，是身为一个自然人和社会人都引以为傲的生命个人存在。希望大家能真的实现自我的人生价值的同时，也承担起作为一个社会人应承担的所有责任。对自己和家庭、更重要的是对企业、国家负责，平凡的工作、广泛的需求、高尚的事业，对我们来说这就是演绎生命的全部意义。

六、管理制度

（一）工科教研室培训学员管理制度

（二）工科教研室笔试考试违纪处理规定

（三）工科教研室笔试考试考场规则

（四）工科教研室特种作业网络考试违纪处理规定

（五）工科教研室特种作业网络考试考场规则

第五篇：大学生思想教育论文4

大学生思想道德修养论文

大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的未来，祖国的希望，肩负着人民的重托，历史的责任。在校大学生不仅要学好科学文化知识，好要加强思想道德修养。那么，应该如何加强思想道德修养呢？

第一，追求远大理想，坚定崇高信念。科学的理想信念，正是当代大学生乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源，是大学生健康成长，成功就业,开创未来的精神支柱。科学崇高的理想信念可以引导大学生做什么样的人，指引大学生走什么路，激励大学生为什么学。大学生追求远大理想，坚定崇高信念，在为实现社会理想而奋斗的过程中实现个人理想，是自身成长成材的现实需要，是国家和人民的殷切希望，是实现中华民族伟大复兴的客观要求。

第二，继承爱国传统，弘扬民族精神。爱国主义是中华民族的优良传统，是中华民族生生不息，自立于世界民族之林的强大精神动力。在新的历史条件下，继承爱国主义优良传统，弘扬民族精神和时代精神，“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”，做一个忠诚的爱国者，是对当代大学生的基本要求。

第三，领悟人生阵地真谛，创造人生价值。大学时代，是大学生形成系统的世界观、人生观、价值观的关键时期。在这个时期，系统学习人生观、价值观的理论，结合个人实际和社会现实，深入思考“人的本质是什么”、“人生为了什么”、“怎样的人生更有意义”等问题对于大学生领悟人生真谛、创造人生价值至关重要。大学生要树立正确的人生观和世界观，追求高尚的人生目的，确立积极进取的人生态度，用科学高尚的人生观指引人生，科学对待人生环境，在实践中创造人生价值。

第四，加强道德修养，锤炼道德品质。大学时期是人生道德意识形成、发展和成熟的一个重要阶段。在这个时期形成的思想道德观念对大学生一生影响很大。牢固树立社会主义荣辱观，加强思想道德修养，做一个知荣辱、讲道德的人，是党和人民的殷切期望，也是大学生自身全面发展、健康成长的重要条件。

第五，遵守社会公德，维护公共秩序。在社会主义现代化建设的进程中，包括大学生在内的每一个公民，都应遵守以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。在公共生活中知荣明耻，自觉遵守道德和法律义务，是锤炼人的思想品德、提高人生境界的重要途径，也是促进社会公共生活质量不断提高的必然要求。大学生应充分认识公共生活和公共秩序的基本要求和特点，自觉加

强道德修养，遵守社会公德，养成良好的文明行为习惯；自觉增强法律意识，遵守法律法规，做维护社会公共秩序的模范。

第六，培育职业精神，树立家庭美德。大学生除了自觉遵守社会公德和社会公共生活中的法律外，还需要认真学习职业道德和职业生活中的法律知识，树立正确的择业官和创业观，正确认识和对待爱情，了解掌握道德和法律对婚姻家庭的基本要求，为走上工作岗位，解决好立业成家的人生重大课题，打下良好的基础。

大学生是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是社会文明道德风尚的重要体现者和传承者，大学生的思想道德素质如何，事关祖国的前途命运。切实加强大学生的思想道德修养还需要全民的长期努力，望这一艰巨任务早日完成！