政法委员会办公室工作职责

第一篇：政法委员会办公室工作职责

1.协助政法委领导处理机关日常工作。

2.调査掌握政法工作全面情况，研究政法工作全局性政策问题。

3.综合协调政法委内设机构以及合署、挂靠办事机构之间的关系；加强上下级之间、政法各部门之间的工作联系与沟通。

4.负责政法委机关文件、文稿的拟定和审核工作。

5.负责机关会议组织准备、综合性文件起草和机关文秘、案、保密、信息工作。

6.督促检查政法工作方针、政策和各项工作部署的贯彻落实，督办领导批示的重大工作事项。

7.负责机关的综合治理、计划生育工作，做好财务管理、车辆管理、安全保卫等后勤保障工作。

第二篇：区委政法委员会工作职责

1.贯彻执行党的有关政法工作的路线、方针、政策，综合协调政法各部门的工作。

2.检查政法各部门党的方针、政策和法律、法规的执行情况，研究制定严肃执法的具体措施;对一定时期内的政法工作作出全局性的部署，并督促贯彻落实。

3.组织、协调、指导维护社会稳定工作，指导下级综治办的工作。

4.监督政法各部门依法行使职权；指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合；督促、推动大案要案的査处工作，研究协调有争议的重大、疑难案件的调査处理；配合信访部门处理涉法信访案件。

5.组织、协调、推动社会治安综合治理工作各项措施的落实。

6.组织、推动政法战线的调査研究工作，探索政法工作改革。

7.指导政法部门领导班子建设和队伍建设，配合有关部门查处政法部门领导干部违法违纪案件，协助有关部门考察、管理政法部门的领导干部。

8.组织、协调政法和社会治安综合治理的宣传报道工作。

9.综合协调全区矛盾纠纷排查调处工作，搞好信息控制、情况综合；办理区领导批办事项的督查工作。

10.协助有关部门管理政法系统有关专项经费。

11.承办区委交办的其他事项。

第三篇：中共洪洞县委政法委员会工作职责1

洪洞县委政法委（综治办）工作职责

一、根据党中央的路线、方针、政策和县委、县政府关于政法工作的决策和部署，统一政法各部门的思想和行动。

二、对全县的政法工作做出全局性部署，并督促贯彻落实。

三、组织、协调、指导全县维护社会稳定工作。

四、检查政法部门执行法律、法规和方针、政策的情况，结合全县实际，研究制定严肃执法、落实党的方针、政策的具体措施。

五、监督和支持政法各部门依法行使职权，指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促、推动大案要案的查处工作，讨论、研究有争议的重大、疑难案件。

六、组织、协调全县的社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实。

七、组织、推动全县政法战线的调查研究工作，总结新经验，解决新问题，探索政法工作改革。

八、研究加强政法队伍建设和领导班子建设的措施。协助党委组织部门考察、管理同级政法部门的领导干部；考察、任免、管理政法各部门正股级干部。

九、指导各乡镇开展政法、综治工作。

十、办理县委和上级政法委员会交办的其它事项。

十一、办理综治委交办的事项，负责组织、推动、指导、督促全县落实社会治安综合治理工作的各项任务、措施，向综治委汇报工作；调查研究社会治安情况，向综治委提出建议；协调各级各部门各司其职、各负其责，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

县委政法委办公室工作职责

负责内外联系与综合协调工作；协助领导了解掌握全县政法工作的全面情况；组织办理综合性文电、保密工作；负责会务、档案、财务、报帐、固定资产管理和接待等后勤工作；协助委领导处理日常工作；督促办理领导批办事项和议定事项的落实。

组织、指导全县政法队伍建设和政法各部门领导班子建设；了解、掌握全县政法队伍建设情况和班子建设情况，根据新的形势和任务的要求，及时研究制定加强政法队伍建设和领导班子建设的具体措施，总结推广经验；按照干部管理权限，协助组织、人事部门考察、考核、管理政法干部，配齐配强政法部门的股级领导班子；加强对全县政法队伍的教育培训工作，制定全县政法领导干部和政法干警的教育培训规划，组织、督促、检查政法各部门干警培训工作，负责机关组织、人事、劳资及离退休人员工作。

县委政法委督查科工作职责

指导各乡镇社会治安综合治理工作，督促综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制的落实；指导督促综合治理基础工作，组织开展安全文明创建活动，加强流动人口管理，强化刑释解教人员安置帮教工作；组织开展全县性或区域性的专项治理和重点治乱；开展调查研究，及时总结推广政法、综治工作的典型经验；开展综治队伍的培训和教育，指导群防群治组织建设；调查掌握全县政法工作动态和社会治安形势。

掌握政法各部门的执法情况，监督和反映执法工作中的重大问题；承办开展各种执法检查活动的具体组织工作；组织协调有争议和影响的重大疑难案件；处理人民群众来信来访，督查领导批示的重大案件。

健全矛盾纠纷排查调处领导责任制，落实目标管理责任，明确各级、各部门、各单位在矛盾纠纷排查调处工作中的职责；协调各级、各部门各司其职、各负其责，积极开展矛盾纠纷排查调处工作；检查、督促、指导矛盾纠纷排查调处工作的落实；完善工作制度，规范工作程序，收集、整理、上报有关矛盾纠纷排查调处工作的信息、资料和进展情况。

政法委书记工作职责

1、根据党的路线、方针、政策和中央、省、市、县党委的部署，统一政法各部门的思想和行动；对全县政法工作做出全局性部署，并督促贯彻落实，不断加强党对政法工作的领导。

2、组织和指导全县政法部门的领导班子建设和政法干部队伍建设；协助县委及组织部门考察、管理政法部门的领导干部。

3、组织、协调和指导全县社会治安综合治理工作，检查督促全县政法（综治）各项措施和工作任务的落实。

4、检查政法部门执行法律法规和党的路线方针政策的情况，研究制定完善严肃执法、落实党的方针政策的具体措施。

5、支持和监督政法各部门各负其责，密切配合，严格执法，秉公办案；组织研究和协调有争议的重大疑难案件，督促和推动大案要案的查处工作，负责对政法部门执法监督工作的党内监督。

6、组织推动政法战线的调查研究工作，针对政法工作出现的新情况、新问题，提出对策。

7、定期主持召开政法委员会会议、每季度召开一次综治委例会、“四长”联席会议、矛盾纠纷排查调处联席会议。

8、办理市委政法委、县委交办的其他工作。

政法委副书记工作职责

1、协助书记处理日常事务；

2、负责分管科室的工作；

3、完成领导交办的其它工作。

县综治办主任工作职责

1、负责县综治办日常工作，处理日常事务；

2、负责会议筹备，起草综治文件和有关材料；

3、加强政法综治工作调研，提出意见建议；

4、检查、指导综治工作，督促综治目标责任制落实。

5、完成领导交办的其它工作。

综治办副主任工作职责

1、协助书记处理日常事务；

2、负责分管科室的工作；

3、完成领导交办的其它工作。

第四篇：办公室工作职责

办公室工作职责

办公室是在校长领导下处理学校日常行政事务、协调各部门工作的办事机构,负责学校信息、宣传、会务、文书档案、人事师资、劳动纪律等方面的管理工作。其工作职责如下：

一、围绕学校发展规划和中心工作，协助校长搞好调查研究，及时收集、整理、上呈、传达有关情况和资料，为科学决策、规范办学提供参考依据。

二、在校长领导下参与政务管理，平衡、协调、检查、督促学校各处室工作，组织完成需要各部门共同办理的综合性工作。

三、负责校务委员会会议、全校教职工会议和其它重要专题会议的组织、记录及服务工作，督促检查会议决策和重要事项的贯彻落实情况。

四、拟定学校各项规章制度，以学校名义发布有关行政事项的通知、文告等。

负责草拟学校工作计划、工作总结和其它全局性文件，审核、修改各职能处室起草的文稿。做好对外宣传和校刊编辑出版工作。

五、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时做好公文的分类、整理和归档。

按文件要求和领导批示意见组织传阅和转发,并督促有关承办单位办理，及时检查办理情况。

六、在校委会领导下负责核定各类人事安排、教师考核和职称聘任工作，办理人事调配手续。

七、掌握使用学校印章，开具学校介绍信、证明材料等。

管理教职工考勤，每周、每月、每学期做好汇总工作。

八、通报学校重大活动信息，编写校历，做好学年、学期及每月工

作安排，安排校领导值班和节假日有关事宜。

九、负责接待上级机关、兄弟院校、有关单位领导的视察、参观、访问工作。

十、负责完成校长交办的其它临时性工作。

第五篇：办公室工作职责

办公室工作职责

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

3、负责文印、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。

4、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

5、负责公司日常接待、外联工作。

6、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

7、负责机关车辆的管理。

8、完成因工作需要购置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合标准的花卉苗木的采购工作。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

财务部工作职责

一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。

（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。

（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

（五）负责资金管理、调度。编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

（六）负责生产统计、复核工作。

（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

（八）负责各部门所有明细分类账的记账、结账、核对，每月25日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。

（九）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

（十）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

（十一）负责验收管理，审核收付原始凭证。

（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。

（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

施工部工作职责

1、按工作要求组织人员进行生产和养护作业。

2、保障人员和机械的安全。

3、精确掌握各种花卉苗木的生长特性，移植特性、种植特性、养护特性及后期管理知识。

4、做好人员的安全工作，防止在工作和日常生活中出现不安全因素。

5、做好生产器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盗安全工作。

8、做好生产场地的环保工作。

经理工作职责 主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：

对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权

对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任： 对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任