学院开放教育学院教学干事岗位职责

第一篇：学院开放教育学院教学干事岗位职责

（1）热爱党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉做到教书育人，管理育人，服务育人。

（2）遵纪守法、爱岗敬业、求真务实、开拓创新，遵守学校和学院的各项规章制度，自觉完成院长和副院长交办的工作任务。

（3）负责协助院领导进行教学管理，做好教学、教务方面的辅助工作，逐月进行课时酬金制表，将院部相关情况及时上传下达。

（4）广泛收集、整理教学情况，有问题适时反映、积极建言，协助教学情况检查。

（5）定期浏览中央电大、省电大网站，将有效信息整理印发，并通知相关责任人。

（6）负责本院部与省电大的信息沟通、各项事务的衔接。

第二篇：开放教育学院管理干事职责

（1）热爱党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉做到教书育人，管理育人，服务育人。

（2）遵纪守法、爱岗敬业、求真务实、开拓创新，遵守学校和学院的各项规章制度，自觉完成院长和副院长交办的工作任务。

（3）负责本科室报帐，协助院领导控制科室预算用度。

（4）根据学校和学院的有关安排，通知召开各类会议，做好会议记录，必要时做好会场安排布置。

（5）按照收、发文流程，负责各类文件的收发、登记、传阅、保管、归档；打印文印；印章的保管、使用。

（6）负责本院档案室的日常工作，做好档案的汇总、立卷归档、档案目录备查等工作，固定资产的申报、添置和管理，办公用品的领发、登记及保管。

（7）承办院领导交办的其他工作。做好外来人员的接待工作。

第三篇：教学干事岗位职责

教学干事岗位职责

一、教学常规管理

1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。

2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。

4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

6、负责日常的调课事宜。

二、教学研究与质量管理

1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

3、协助系领导做好新专业申报工作。

4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。

9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。

10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。

11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。

12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。

三、教材管理

1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。

2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

四、教师教学工作量核算

１、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；

２、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；

五、其他

1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

第四篇：学院开放教育学院副院长职责

（1）热爱电大教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉教书育人、管理育人、服务育人。

（2）遵纪守法、爱岗敬业、求真务实、开拓创新，自觉完成院长交办的工作任务。

（3）全面负责开放教育学院的教学管理及相关教务工作（包括开放、成招），其中包括：准确拟制教学计划；认真把好聘用教师的审查关，选聘高水准的面授课辅导教师；严格按教学计划开设好各类课程，准确编排面授辅导课表、网络课课表；指导、督察、考核教学过程的实施，要重点抓好面授教师的教学质量、学生自主学习的效果、学生实践性教学环节的落实等方面的工作；做好与省校的衔接工作，及时接受、传达和执行学校及上级相关部门的教学教务信息、通知、相关文件等，使开放教育学院的学生在入学测试、补修课考试、平时作业、论文评审答辩时不因人为原因造成不良影响；组织、安排相关教学活动。

（4）负责逐月填报教师讲课酬金表。

（5）负责院长交办的其他工作以及院长不在家时院部全面工作。

第五篇：学院开放教育学院院长岗位职责

（1）坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持学生第一、质量第一、发展第一的办学理念，努力为岳阳市经济建设和社会发展培养应用型高中级人才。

（2）认真落实责任书规定的各项指标，高质量高标准完成开放教育学院的各项工作任务。

（3）建立健全开放教育教学教务、学生自主学习、实践性教学环节、内部管理等规章制度。

（4）严格按教学计划的要求和标准落实教学环节，加强教学环节的考核、检查，确保开放教育教学质量。

（5）负责院部经费的管理、运用。

（6）负责开放教育学院教师与管理人员的思想政治工作，认真抓好院部的管理、考核和奖励，不断提高本院教职工队伍的思想素质和整体水平。

（7）结合开放教育终结性评估，认真抓好开放教育学院教师素质提高的工作，积极探索教学科研的新方法，使教师的学识水平、科研成果、教学能力都有一个较大的提高。

（8）积极主动协调开放教育学院与学校及其他各科室关系。

（9）服从学校党委和行政的统一领导，严格按学校制度和规定办事，完成学校安排的其他工作任务。