第一篇：就业指导处工作职责
在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：
1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。
2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。
3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。
4.科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好。维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的办学条件。
5.负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作。主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展,不断提高本部门的工作效果。
6.指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。
8.积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。并定期安排优秀毕业生回校作报告。
第二篇：就业指导处办公室职责[模版]
招生就业处办公室主任职责
一、负责主持招生就业办公室的日常管理工作，制定本部门各的总体工作计划，确保各项工作顺利开展。
二、负责招生相关工作
1．参与制定学院招生计划和招生方案；
2．负责招生录取和对招生人员的培训工作；
3．负责招生宣传工作，做好网上招生、现场招生的组织实施；
4．建立和密切与各地招生办的工作联系，向各地招办报送招生计划；
5．开发校企合作办学模式；
6．办理新生录取审批手续；
7．做好年终招生工作总结，起草报告、上报相关报表。
三、负责就业相关工作
1．制定就业工作计划，完善就业工作制度；
2．参与制定学院的就业政策和就业方案，组织、协调校内各单位、各院系的就业工作；
3．加强与省教育厅就业主管部门的联系；
4．做好毕业生就业服务工作，提供最新就业信息，组织和安排毕业生就业供需见面会；
5．制定学生就业指导及就业创业教育工作计划；
6．做好毕业生就业情况的调查工作，进行毕业生就业趋势分析、跟踪调查与社会评价调查；
7．研究就业市场发展趋势，参与学院专业设置、教学计划和教学内容的改革工作；
8．负责各学院毕业生就业工作的检查、指导、考核工作；
9．做好年终就业工作总结，上报相关报表。
四、做好与上级主管部门、相关学校及本校其他科（处、室）的联络和协调工作。
五、完成领导交待的其他工作。
就业指导处办公室副主任职责
一、协助主任处理办公室管理工作。负责起草拟定分管范围的工作思路及相关的工作并组织实施，做好招生就业办资料、档案收集、整理、管理工作。
二、负责招生工作的实施
1．参与制定招生计划和招生方案；
2．负责招生计划的落实、上报工作并通报校内相关单位；
3．策划招生宣传。负责学校招生简章的材料组织，负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿；
4.负责招生资格审查的组织、协调工作；
5．负责招生工作中的对外联络及公文信函的处理；
6．负责招生录取工作，寄发录取通知书；
7．负责招生遗留问题的处理工作；
8.作好新生报到、复审事后处理和与相关系部及其它相关部门的接口工作。
9.做好年终招生工作总结，统计并上报报表。
三、负责就业工作的实施
1.负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作；
2.负责毕业生就业指导工作队伍的建设和培训工作；
3.负责毕业生日常管理和咨询服务工作；
4.加强内外联络，拓宽毕业生就业市场；
5.组织和开展就业指导及就业与创业指导课程的教学和科研工作；
6.制定毕业生就业信息宣传册；
7.组织和安排毕业生就业供需见面会；
8.负责毕业生推荐表和协议书的管理和审核工作，负责毕业生《报到证》的管理和发放工作；
9.负责优秀毕业生的评优表彰及毕业生鉴定等工作；
10.负责毕业生就业工作简报的编撰工作；
11.做好学生就业后的跟踪管理和服务工作，并完善相关资料档案；
12.负责毕业生遗留问题的处理和改派工作；
13.负责对外业联系工作，组织和开展校企合作活动。
14.做好年终就业工作总结，统计并上报相关报表。
四、做好与上级主管部门、相关学校及本校其他科（处、室）的联络和协调工作。
五、完成领导交办的其它工作任务。
第三篇：就业指导服务部工作职责
学生就业指导中心指导服务部工作职责
1、贯彻执行国家教育部和陕西省高校毕业生就业指导办公室有关的法规政策，根据学校办学方针负责拟定本校毕业生就业工作计划和具体实施办法
2、负责本校毕业生的资格审查，指导各学院做好毕业生就业协议书、推荐表、登记表等各类就业工作材料的管理与发放工作 ；
3、维护就业管理系统，编报全校毕业生就业方案，及时向省高校毕业生就业指导中心报送毕业生资源情况及就业方案。
4、开展毕业生教育和就业指导：进行辅导员培训，组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座，为毕业生就业工作提供有关指导和咨询。
5、负责接待和处理学生、家长及用人单位的来访和来函，收集用人单位需求信息，及时向毕业生发布
6、负责学生就业协议书的鉴证登记。
7、负责优秀学生评选。
7、协助办理毕业生报到证的发放及相关的离校手续。
8、对毕业生进行跟踪调查，收集用人单位反馈信息，撰写调研报告。
9、根据不同情况分批次办理毕业生派遣、改派等就业手续 ；
就业指导部主任职责
1、全面负责毕业生就业指导办公室日常工作。
2、贯彻国家政策法规，根据学校要求拟订毕业生就业指导工作计划。
3、负责落实本校毕业生资格审查、毕业生资源和就业方案报送
4、负责审核就业协议书鉴证登记
5、组织举办各类就业指导讲座。
6、开展毕业班辅导员培训，为毕业生就业进行指导和咨询。
7、按时做好工作总结，完成学院安排的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他各项工作。
第四篇：社会福利处工作职责
社会福利处岗位设置和人员分工
一、处室职能
1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。
2、负责民办社会福利机构的年检、审核。
3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。
4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。
5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。
6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。
二、岗位设置
1、处长
2、副处长
3、社会福利事业管理
4、社会福利福利企业管理
5、福利彩票公益金管理
6、社会福利项目建设
7、贫困儿童专项救助
8、内勤
三、岗位职责
（一）处长
1、主持社会福利处的全面工作。
2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。
3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。
4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。
5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。
（二）副处长
1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。
2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。
3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；
4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。
5、完成领导交办的其它工作。
（三）社会福利事业管理
1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。
2、负责民办养老机构年检、审批。
3、完成处领导交办的其他工作。
（四）社会福利企业管理
1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。
2、完成处领导交办的其他工作。
（五)福利彩票公益金管理
承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。
（六）社会福利项目建设
负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。
（七）贫困儿童专项救助
负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。
（八）内勤
1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。
2、做好印章的使用和管理工作。
3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。
4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
第五篇：园林处工作职责
●工作职责
园林绿化处工作职责
1、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护及管理工作；
2、承担园林绿化科学研究工作。
工作人员职责
姓名：王国防 职务：主任
1、主持园林绿化处全面工作；
2、负责拟定园林绿化工作计划和中长期工作规划，并组织实施；
4、负责绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；
5、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护和管理工作；
6、具体负责海盛路、阳河路、南湖路、渤海路、黄河路及社区绿化公司绿地管护的监管工作；
7、完成领导交办的其他事项。
姓名：王宾 职务：工作人员 1参与制定工作计划和中长期工作规划，协助抓好组织实施工作；
2、参与绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；
3、负责收集园林绿化相关资料，并做好园林统计工作；
4、具体负责海宁路、河宁小区、处级楼、海康路、育兴路、河滨路等绿地管护监管工作；
5、负责城市绿化苗木修剪、病虫害防治技术指导工作；
6、承办本处日常事务及领导交办的其他事项。
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