社会力量设立科学技术奖励审批处工作职责[样例5]

第一篇：社会力量设立科学技术奖励审批处工作职责

1.负责市社会力fiiM科学技术奖励审批按法律、法规、规章规定需要提供的文件审核工作。

2.负责按法律、法规、规章规定的程序起草审批意见。

3.按照法律、法规、规章规定的时限告知行政相对人审批结果。

4.相关法律、法规规定的各项义务及权利。

第二篇：科学技术普及处工作职责

1.负责组织及配合各类科普活动开展。

2.负责组织协调相关部门制订全市科学技术普及工作规划及计划。

3.负责组织、协调相关部门进行科普宣传、教育、培训等。

4.相关法律、法规规定的各项义务及权利。

第三篇：技术服务人工费审批处工作职责

1.负责技术服务人工费审批按法律、法规要求所需各类文件审核工作。

2.负责对技术服务人工费审批按法律、法规规定的程序、时限等告知行政相对人受理结果。

3.相关法律、法规规定的各项义务及权利。

第四篇：七里河区社会力量办学审批依据

七里河区社会力量办学审批依据

1、七里河区社会力量办学审批必须严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》及《民办教育促进法实施条例》的要求，认真贯彻落实党和国家的教育方针、政策及教育行政部门的有关社会力量办学的规定，按照成教办及上级领导机关的规定办理。

2、学校申请办学，必须具有法人资格，公民个人申请办学，必须具有政治权力和完全民事行为能力，年龄65岁以下，持有兰州市身份证，具有教师资格证书和大学专科以上学历，身体健康，民办学校应具备法人资格。

3、（1）举办者须投资建校，租房办学者主办人应出具身份证，大现在可以上学历证明、教师资格证单位及街道（社区）同意投资办学证明，户口本原件、复印件及健康证明等。

（2）租房面积不少于300M,租期3年以上，须一次性付清3年房租，并具有一定的活动场地（幼儿园室外活动场地不得少于200M）购房办学者，主板额、人条件可适度放宽。

（3）学校和幼儿园的举办资金不得少于20万元。

4、提交办学申请（一式三份），写明办学宗旨、培养目标、学校名称、办学规模、形式、范围、学习期限、招生对象、师资来源、校舍面积、学校章程、董事会章程、学校发展规划、教学大纲、教学计划、自评报告、教职工花名册、2教材使用明细、作息时间表。

5、举办者的身份证、资格证明文件（身份证、学历证明、专业职称证明等），如有董事会，须提交成员的身份、资格证明文件（身份证、学历证明、专业职称证明的复印件等）。

6、拟任校长或主要负责人及拟聘教师身份、资格证明文件（身份证、学历证明、教师资格证书、专业职称证明的复印件等）。

7、学校资产、经费来源的证明文件及教学设施清单。

8教学用房产权证或租赁证明文件，并提交房主电话机学校平面图，同时我办将与房主联系，下发补充通知。

9、学校须建立相应的安全措施，如医务室制度、门卫制度、消防器材、应急预案等。

10、幼儿园还须提交卫生许可证、卫生保健合格证及全员的健康证明。

11、民办学校成立后，应及时到银行开设账户，并将注册资金如数进入学校账户，一个月内将账号及进账单报审批机关备查。

12、有校车的学校和幼儿园必须上报详细的车辆情况，购车发票，车辆检测证书等，司机的驾驶证、行驶证、身份证、家庭住址、联系电话，交警部门核准的校车通行证等详细资料。

13.学校和幼儿园与所聘教师签订的聘用合同。14.我办人员在审批前从教学设备，教学环境，教学过程，安全卫生，人员管理等多方面不定时，不定期检查核实，并听取多分意见，如符合条件观察期结束后则审批并上报要求颁发《办学许可证》。发证后我办仍将继续检查其学校的日常工作，如果发现虚假情况，审批无效，收回批复文件及《办学许可证》，不准再办学。

15.幼儿园须达到三类幼儿园的标准，民办学校须达到标准化小学三级学校。

16.以上文件必须用A4打印纸正规打印成册备查

第五篇：社会福利处工作职责

社会福利处岗位设置和人员分工

一、处室职能

1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。

2、负责民办社会福利机构的年检、审核。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。

4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。

5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。

6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。

二、岗位设置

1、处长

2、副处长

3、社会福利事业管理

4、社会福利福利企业管理

5、福利彩票公益金管理

6、社会福利项目建设

7、贫困儿童专项救助

8、内勤

三、岗位职责

（一）处长

1、主持社会福利处的全面工作。

2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。

3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。

4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。

5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。

（二）副处长

1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。

2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；

4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）社会福利事业管理

1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、负责民办养老机构年检、审批。

3、完成处领导交办的其他工作。

（四）社会福利企业管理

1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。

2、完成处领导交办的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。

（六）社会福利项目建设

负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。

（七）贫困儿童专项救助

负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。

（八）内勤

1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。

4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。